海南“双亮”推进基层工会民主化建设
海南省工会服务职工活动考核评价体系(表二)
3
每深入1家企业得0.5分。每项帮助解决一个企业难题得0.5分。
6、活动满意度测评。
统计满意度测评表
2
活动满意度测评90%以上满意的，得1分；80—90%满意的，得0.5分； 80%以下不得分。
其他工作
25分
工会宣传和维权工作
7分
1、工会日常宣传工作。
省总日常考核
3
统计网站、报纸、职工之家等信息报道，达10篇记1分，超20篇每加10篇奖0.5分
工资集体协商和民主管理工作：10分
1、推动企业普遍开展工资集体协商，全面完成省总确定的普遍开展工资集体协商工作目标。
省总日常考核
3
每超额完成10%奖励0.5分。
2、女职工专项集体合同同步签订率100%。
省总日常考核
2
按照省总日常考核打分。
3、深入开展厂务公开、民主管理，实施非公有制企业民主管理建制专项行动，实现年度分配任务。
2、法律宣传、安全生产和劳动用工执法检查、农民工维权等工作.
省总日常考核
2
每超额完成省总下达指标10%奖励0.5分。
3、法人登记、信访、维稳、综合治理等工作。
省总日常考核
2
每超额完成省总下达指标10%奖励0.5分。
工会干部培训、调研、统计、外事工作
6分
1、积极开展工会干部培训，完成下达培训任务目标。
省总日常考核
2
每超额完成省总下达指标10%奖励0.5分。
2、深入开展工会调研活动，有调研成果。按时报送工会统计报表，统计数据科学准确。
省总日常考核
2
以省总日常考核情况打分
3、协助做好工会外事交流接待工作，积极组织参加工会外事活动。
省总日常考核
大力加强工会干部队伍建设 全面提升工会工作整体水平
大力加强工会干部队伍建设全面提升工会工作整体水平大力加强工会干部队伍建设全面提升工会工作整体水平中共苏州市沧浪区委员会近几年来，沧浪区委认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，高度重视和大力支持工会工作，以加强工会干部队伍建设为突破口和切入点，全面加强基层工会组织建设，不断提高全区工会工作整体水平，充分发挥工会在实施我区“文化立区、科教兴区、法制治区、民本建区”发展战略中的重要作用。
一、选优配强工会干部，为做好工会工作奠定坚实基础我们高度重视工会领导班子和干部队伍建设，把政治上靠得住、工作上有本事、敢于和善于为职工办事、职工群众拥护和信赖的优秀干部和工作人员，选配到工会领导岗位上、充实到各级工会干部队伍中。
一是区总工会主席实行高配。
2006年，根据市委有关要求，我区总工会主席由区人大副主任兼任。
总工会主席高配后，列席区委区政府重要会议，参加区委、区政府重大活动，加大了工会源头参与力度，推动了工会工作的创新发展。
二是配好配强部门和街道工会干部队伍。
我区实行部门副职兼任工会主席制度，在近年来的干部调配中，安排了一大批年轻的优秀正副科级干部兼任部门和街道的工会主席或副主席，有效提高了各单位对工会工作的重视程度，增强了工会工作的开展力度。
三是推进工会工作者社会化、职业化。
随着企业工会组织的不断增加，街道工会的工作任务越来越重，但受编制、职数等因素制约，难以配备专职工作人员。
为此，我们在市总工会支持下，通过公开招聘，组建了工会协理员队伍。
在实际工作中，广大协理员积极性高，工作认真负责，在做好基层工会工作中作用明显。
我区工会已基本形成专兼职相结合、工作网络健全、力量配置合理的干部队伍管理模式，各级工会在推动企业发展、维护职工权益中作用更加显著。
二、重视提升能力素质，不断提高工会干部履职水平我们十分关心工会干部的学习和成长，把工会干部队伍建设纳入全区干部队伍建设的整体布局中去规划管理，努力建立一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。
2024年工会年终工作总结标准版(四篇)
2024年工会年终工作总结标准版一、组织建设1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。
在工会干部中发展新党员____名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织____家，发展会员____人。
5、街道工会严格按照区委____年____文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有____家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有____家企业申报达创建“区示范企业工会”8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。
二、民主管理1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。
有____家企业参与创建活动，____家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。
已建会的企业建立厂事务公开制度达____%，建立区域性职代会的企业覆盖面达____%。
3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达____%。
4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达____%。
女职工特殊权益保护专项合同达____%。
三、经济技术创新和劳动保护1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。
继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各____名。
积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化建议活动。
提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用____项。
3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。
“亮身份”活动方案范本(三篇)
“亮身份”活动方案范本为认真贯彻落实州委深入开展创先争优活动____《____在全州基层党____中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题活动实施意见德____》(楚创[____]号)精神，扎实推进我先创先争优活动深入开展，结合____禄丰县委办公室《____在全县党的基层____和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》(禄____发[____]____号)的相关要求，决定在我村党总支基层党____中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。
一、指导思想开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要以____和____为指导，深入贯彻落实____，按照____全会和省委八次、州委____届七次全会及县委____精神要求，以党章规定的党员义务为依据，以体现党员先进性为出发点，引导基层党____和____员立足本党____实际及自身优势，主动亮出身份，积极向广大群众和社会各界进行公开承诺，以此达到增强党员党性观念、解决自身突出问题、发挥先锋模范作用、服务广大群众的目的，为推进银沙经济社会又好又快发展再立新功。
二、基本原则开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要坚持以下四个原则：(一)____推动、广泛参与原则。
1-(二)自主申报、____帮选原则。
(三)切实可行、量力而行。
(四)灵活多样、特色鲜明。
三、参加范围及方法步骤“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动的参加范围为全村党____和____岁以下且身体健康的____员，____周岁以下的老党员可根据情况自愿参加。
承诺内容要紧密结合自身特点和优势，务求自己做到、群众看得见。
可一人一诺，一人多诺。
主要方法步骤：(一)动员部署。
制定工作方案，召开动员大会进行动员部署。
(二)找准问题。
公开承诺前，基层党____要对照“五个好”要求，看领导班子和队伍、工作机制和工作业绩、服务举措和群众满意等方面还存在哪些影响创建先进基层党____的问题切实找准公开承诺的方向。
在全市工会深化双亮落实四权暨基层工会规范化建设
在全市工会深化“双亮”落实“四权”暨基层工会规范化建设推进会上的讲话董珊梅（2013年9月25日）同志们：我们利用半天时间，举办工会基层组织网络管理系统培训班和深化“双亮”落实“四权”暨基层工会规范化建设推进会。
这次会议是在全市上下深入贯彻中央八项规定，广泛开展群众路线教育的新形势下，经过市总班子认真研究、集体决定召开的。
市委常委、市总工会主席袁玉树指示：一定要开好这次会议，一定要使培训取得最好效果，使大家回去后都能够实际操作，把非公企业建会录入任务完成好，把深化“双亮”落实“四权”等重点工作落实好。
刚才，我们随着朝阳区工会会员的嘹亮歌声，一起回顾了朝阳区工会自2005年以来，加强基层工会规范化建设和小型非公企业工会干部职业化、社会化的辉煌历程，看到了朝阳区南湖街道总工会深化“双亮”落实“四权”和职工之家建设所取得的重要成果，聆听了南湖街道非公企业工会联合会、南湖街道党工委的典型经验介绍。
可以说，南湖街道各级工会在街道党工委和区总工会的正确领导下，为全区、乃至全市工会带了个好头。
通过今天的会议，相信大家对如何深化“双亮”落实会员“四权”，切实发挥街道工会、非公企业工会联合会和社区联合基层工会的作用，有了更明确的认识和更高的目标。
通过这半天的培训和学习，大家不妨回头屡屡，从早晨到现在，我们学到了什么？看到了什么？想到了什么？悟到了什么？回去应该做点什么？非公企业建会数据库已全面改版成基层工会组织网络管理系统，几乎涵盖了基层工会组织和工会干部队伍建设的所有基础资料。
关于这个系统的录入工作，全总要求要在今年11月底以前完成92%的录入目标，特别是要完成好投产5年、50人以上建会企业的录入工作，做好迎接省总、全总抽检的准备。
请同志们务必把这项工作重视起来，今天没学会的，回去后要想方设法尽快掌握录入技巧，按照要求把录入任务完成好，为下一步全市基层工会组织实现网络化管理打好基础。
深化“双亮”落实会员“四权”，作为全国总工会加强工会自身建设的重要举措和重点工作，我们要认真学习，深入研究，吃透精神。
2014.22亮牌子、亮身份、亮承诺方案
磐石市隆达客运有限公司隆达客字〔2014〕22号关于《磐石市总工会“亮牌子、亮身份、亮承诺”活动》实施方案为深入贯彻落实党的十八大三中全会会议精神，进一步加强工会规范化建设增强工会活力，充分发挥工会组织作用，根据公司实际情况开展“亮牌子、亮身份、亮承诺”三亮活动方案。
一、开展“三亮”活动的总体要求以中国特色社会主义工会理论为指导，以转变工会作风、发挥工会作用，激发工作活力为目的，从工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会组织亮承诺等基础环节抓起，破解工会组织建设中机构不健全、工作不规范等难题。
通过“三亮”活动的开展，进一步密切工会与职工群众的联系，充分提升工会规范化建设水平，切实增强基层工会组织的活力，是职工干部听党话、跟党走，努力打造“三亮”工会。
二、“三亮”活动内容、目标任务及操作标准活动内容：全县各级工会组织要做到：设立工会牌子；悬挂工会标识；公开工作职能；公开职责流程；公开承诺服务事项；公开干部身份。
目标任务：开展“三亮”活动覆盖面要达到100%；已建立工会组织的企业覆盖面要达到80%以上。
通过开展“三亮”活动，进一步提升基层工会组织建设规范化水平。
操作标准：（一）工会组织对外挂牌1、要在醒目地点悬挂工会牌子及工会标识；2、要在办公区域醒目地点设立办公方位指示图和办公场所分布图；3、工会所属的活动、阅览、文体设施等场所悬挂相应工会标识。
4、设立“职工有困难找工会”告示牌。
（二）工会干部亮出身份1、在办公区域醒目地方设立公开栏，公开各级工会主席、副主席、委员和专职工会干部的照片、姓名、联系方式、工作职责、办公场所。
个人承诺服务事项及完成情况。
2、工会干部要佩戴胸卡或带牌上岗、设置桌牌；基层工会委员会成员要印发联系卡。
（三）工会职责公示公开（1）在办公区域醒目地方设立公开栏，公开工会工作职能、职责流程、办公电话、服务承诺事项及完成情况。
（2）办公室内悬挂工会职能、流程图、服务承诺事项及相关制度。
双亮汇报材料
"双亮"汇报材料：突出重点推陈出新以特色工作推动工会整体工作上台阶市总工会下辖县区工会5个、行业（产业）工会10个、基层工会1749个，其中，机关事业单位工会442个、企业工会1137个、乡镇工会59个、社区工会34个、村级工会75个。
全市职工24.6万人，工会会员22.8万人；专职工会干部256人，兼职工会干部5164人。
市总工会机关现有职能部门8个，下属事业单位4个，干部职工61人。
近年来，市总工会坚持“全力促发展、重点抓维权、重心放基层、关键创特色”的工作思路，以“四创”为主线，主动作为，创新创特，各项工作创先争优。
先后荣获了全国劳动竞赛先进组织单位、全国厂务公开民主管理先进单位、全国工会评家建家工作先进单位、全国工会“五五”普法先进单位、全国工会法律维权服务示范单位、全国女职工权益保护专项集体合同工作先进单位、全国全民健身活动先进单位等称号；创建劳动关系和谐企业、组建行业工会、企业文化、职工文化建设、选聘工会协理员等工作，得到上级工会肯定并在全省工会系统推广。
一、创新“三大载体”，充分发挥工人阶级主力军作用劳动竞赛“点多面广”。
紧紧围绕市委市政府发展大局，以“同舟共济保增长、建功立业促发展”和“挖潜增效，共克时艰”为主题，开展了一系列企业增效、党政满意、职工乐意的劳动竞赛活动。
先后在三大支柱产业开展了挖潜增效、技术攻关劳动竞赛，在全市重点工程开展了“六比一创”（比科学管理、比技术创新、比工程质量、比建设工期、比成本控制、比文明施工，创优质工程）劳动竞赛，在窗口服务行业开展了“创三优”（创优美环境、创优良秩序、创优质服务）竞赛活动，实现了竞赛出效益、竞赛出精品、竞赛出人才。
根据全市“十二五”发展规划要求，出台了《新余市2011-2015年劳动竞赛规划》和《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》，形成了全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛格局。
市总工会基层工会组织建设工作总结
市总工会基层工会组织建设工作总结2018年市总工会基层工会组织建设工作总结20xx年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》，切实开展基层工会建设落实年活动，不断夯实基层基础工作。
深化党工共建工作机制，全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。
以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的，取得了较好的成绩。
截止目前：全市法人单位数4603家，其中：非公企业法人单位4232家，机关企事业法人单位371家。
20xx年摸底排查后非公企业实际建会4138家。
新增43家；非正常经营137家（注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家）。
其中：单独建会企业506家；区域性工会联合会93家，涵盖企业2848家；行业性工会联合会53家，涵盖企业784家。
全市职工总数233251人，工会会员数214542人，其中农民工会员数167842人。
一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面在完成全市企业法人工会组建率达到98%，职工入会率达到98%，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时，。
我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工入会集中行动，积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域，广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。
一是强化组织领导。
我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任办公室主任，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。
机关工作人员分成4个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责任到人，实行全会上下行动。
二是强化宣传。
切实抓好“三大宣传”。
首先是会议部署，7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式，参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。