公司迟到处罚通知范文.doc
公司迟到处罚通知范文
公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚。
下面是公司迟到处罚通知范文，欢迎参阅。
公司迟到处罚通知范文1
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx--11
公司迟到处罚通知范文2
兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重
警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
公司迟到处罚通知范文3
XX公司各部、各班队：
为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
公司迟到处罚通知范文4
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款
50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx--11
公司迟到处罚通知范文5
兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
公司迟到处罚通知范文6
我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。
根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人
罚款，以此告示，望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日。
迟到处罚通告范文
迟到处罚通告范文迟到处罚通告范文一3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部迟到处罚通告范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室迟到处罚通告范文三XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室20xx年6月19日迟到处罚通告范文。
员工迟到扣工资通知
员工迟到扣工资通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司的考勤管理制度，提高员工的工作效率和责任意识，经公司领导班子研究决定，自即日起，对员工迟到情况进行严格管理。
特向各位员工发布以下通知：
一、迟到定义
公司规定，迟到是指在上班时间（包括上午、下午、晚班等不同班次）开始后15分钟内到达工作岗位的行为。
超过15分钟但在30分钟内到达的，视为迟到半小时；超过30分钟但在1小时内到达的，视为迟到1小时；以此类推。
二、扣工资标准
迟到半小时以内的，每次扣除当天工资的1%作为迟到处罚；
迟到半小时至1小时的，每次扣除当天工资的2%作为迟到处罚；
迟到1小时以上的，每次扣除当天工资的3%作为迟到处罚。
三、扣除方式
公司将在每月底结算当月员工的工资时，根据实际迟到情况扣除相应比例的工资。
具体扣除金额将在工资条中明细列出，请各位员工注意查收。
四、特殊情况说明
因特殊原因导致迟到的，如交通堵塞、突发事件等，需提供相关证明材料，并经部门主管审核确认后方可豁免处罚；
长期且恶劣的迟到行为将被视为严重失职行为，公司将按照公司规章制度进行相应处理。
五、遵守倡议
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，自觉提高对工作时间的重视和管理意识。
只有做好自己本职工作，才能更好地实现个人价值和公司发展目标。
最后，再次提醒各位员工：时间就是效率，守时就是责任。
让我们共同努力，共同进步，共同创造美好未来！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
重要通知公司将对迟到早退行为进行处罚
重要通知公司将对迟到早退行为进行处罚尊敬的各位员工：
近期公司发现部分员工存在迟到早退的情况，这严重影响了公司的正常运转和工作效率。
为了规范员工的作息时间，提高整体工作纪律，公司决定对迟到早退行为进行严肃处理。
特此发布本通知，请各位员工务必严肃对待，共同遵守公司规定。
一、迟到行为处罚措施
第一次迟到：将被口头警告，并记录在个人档案中。
第二次迟到：扣除当天工资10%。
第三次迟到：扣除当天工资20%。
第四次及以上迟到：扣除当天工资30%，并记入个人绩效考核，影响年终奖金。
二、早退行为处罚措施
第一次早退：将被口头警告，并记录在个人档案中。
第二次早退：扣除当天工资10%。
第三次早退：扣除当天工资20%。
第四次及以上早退：扣除当天工资30%，并记入个人绩效考核，影响年终奖金。
三、其他注意事项
请各位员工务必按时上班下班，如有特殊情况需请假，请提前向主管汇报并经批准。
迟到早退的定义是指未经允许提前离开或未按规定时间到达工作岗位。
公司将加强考勤管理，对于恶意迟到早退者将视情节严重程度给予相应处罚，包括但不限于停职、降薪、辞退等处理。
希望各位员工能够严格遵守公司规定，自觉维护公司形象和团队利益。
任何违反规定的行为都将受到严肃处理。
谢谢大家的配合！
祝好！
公司管理部敬上。
考勤制度罚款通知
尊敬的全体员工：
为了加强公司的管理，确保的正常运营，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司规定，特制定本考勤制度罚款通知。
一、迟到、早退罚款规定
1. 迟到或早退5分钟以内，罚款3元/次。
2. 迟到或早退5-10分钟，罚款5元/次。
3. 迟到或早退10-30分钟，罚款10元/次。
4. 迟到或早退超过30分钟，按半天工资进行处罚。
二、旷工罚款规定
1. 旷工半天，扣除1天工资。
2. 旷工1天，扣除2天工资。
3. 旷工5天以上，按自动离职处理。
三、代人打卡、未打卡罚款规定
1. 严禁代替他人打卡和委托他人打卡，一经发现，将进行重罚。
2. 对举报者给予奖励。
四、请假规定
1. 请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准。
2. 请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准。
3. 请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
五、其他规定
1. 每周对考勤记录进行一次公布，月底对人员出勤情况进行汇总。
2. 对于违犯劳动纪律者，将按本通知规定进行处罚。
以上规定自发布之日起执行，请各位员工严格遵守，共同维护公司的正常运营。
希望每位员工都能自觉遵守公司的考勤制度，做一个遵纪守法、有责任心的员工。
最后，祝愿大家工作顺利，身体健康！公司管理部门
日期：年月日。
公司迟到处罚通知范文6篇
公司迟到处罚通知范文6篇公司迟到处罚通知范文6篇近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20xx-12-11公司迟到处罚通知范文2兹有我公司生产部员工XX，该同志自201X年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日公司迟到处罚通知范文3XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在201X年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室20xx年6月19日公司迟到处罚通知范文4各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
上班迟到处罚通报1
上班迟到处罚通报上班迟到处罚通报（精选5篇）上班迟到处罚通报篇1我公司工程部员工因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。
根据相应规定，为此公司决定对两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
有限公司20xx年4月15日上班迟到处罚通报篇2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日上班迟到处罚通报篇3兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京X有限公司二零xx年三月七日上班迟到处罚通报篇4在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推动会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：缺席部门：迟到部门：年三月六日上班迟到处罚通报篇5各部门、车间：关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
员工迟到处罚通告怎么写
员工迟到处罚通告怎么写公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚。
员工迟到处罚通告范文篇一兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。
根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
员工迟到罚款通告范文三篇
员工迟到罚款通告范文三篇通告一：员工迟到罚款通告尊敬的全体员工：大家好！近期，公司发现一些员工存在频繁迟到的情况，严重影响了工作的正常进行和团队的高效运营。
为了维护公司的良好形象和提高工作效率，特向全体员工发布如下通告：一、迟到罚款制度从即日起，公司将正式实行迟到罚款制度。
具体罚款标准如下：迟到15分钟以内，罚款50元；迟到15分钟以上30分钟以内，罚款100元；迟到30分钟以上，罚款200元。
二、罚款流程迟到员工应主动向所在部门负责人申报迟到情况，并在工资结算时支付罚款金额；部门负责人将罚款金额上报至公司财务部门，由财务部门扣除相应金额，并进行相应记账处理；公司将定期公示迟到罚款的收支情况，以确保制度的公平和透明。
三、迟到警示迟到不仅仅是个人的问题，更是对团队和公司的不负责任。
因此，为了警示大家，除了罚款制度，公司还将采取以下措施：迟到员工将被记录在个人档案中，作为晋升和评优的重要依据；对于频繁迟到的员工，公司将进行个别约谈，并根据情况采取相应的纪律处分措施；长期恶意迟到的员工，公司保留解除劳动合同的权利。
希望各位员工严格遵守公司的迟到罚款制度，以养成良好的工作习惯，提高工作效率。
只有大家能够自觉地按时到岗，才能共同为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的支持与理解！特此通告。
公司行政部日期：XXXX年XX月XX日通告二：员工迟到罚款通告尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现，部分员工存在迟到现象，这不仅严重影响了工作的正常进行，也损害了公司的形象。
为了改善这一现状，提高员工的工作纪律和效率，公司决定实行迟到罚款制度。
现将具体事项通告如下：一、罚款标准从即日起，迟到员工将按照以下标准进行罚款：迟到时间在15分钟以内的，罚款50元；迟到时间在15分钟以上30分钟以内的，罚款100元；迟到时间超过30分钟的，罚款200元。
二、罚款程序员工迟到后，应主动向上级领导或部门负责人请假、报备，并承担相应的罚款；部门负责人将罚款金额及员工相关情况上报公司行政部门；公司行政部门将在工资结算时扣除相应罚款，并进行相应记账处理。
关于迟到的处罚通报(3篇)
关于迟到的处罚通报（3篇）关于迟到的处罚通报（通用3篇）关于迟到的处罚通报篇1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!_年__月__日关于迟到的处罚通报篇2根据_有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：迟到会议：罚款将于月发放工资时扣除。
签字：时间开会迟到的处罚通报范文四列位同仁:关于聚会会议迟到的情况屡禁不止。
公司个体人员在接到聚会会议通知后无视公司的聚会会议制度。
现将违规人员名单及处罚宣布如下:1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标治理》聚会会议中。
销售部迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动治理》聚会会议中,行政部迟到2分钟。
凭据公司的《聚会会议治理通告》现对销售部张、财政部徐、行政部汪处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从人为里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《聚会会议治理通告》的相关划定。
到达通过聚会会议提高事情效率,提高治理水准的目的。
公司行政部年6月11日关于迟到的处罚通报篇3部属保安队：9月23日5时52分，杨队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。
据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。
为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20__元(贰仟元整)，并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。
员工迟到早退处理通知
员工迟到早退处理通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司的正常运转和提高工作效率，公司将严格执行员工迟到、早退管理制度。
现将有关规定通知如下：
一、迟到管理
迟到定义：上班时间准时为标准，迟到包括但不限于上班时间未按时到岗、返回午休时间未按时到岗等情况。
迟到处罚：首次迟到15分钟以内，口头警告；15分钟以上，扣除当日工资50元。
连续迟到3次及以上或严重影响工作秩序者，将做出相应的处理。
恶意迟到：恶意迟到行为将被记录并报部门经理审核，情节严重者将向人事部备案，视情节轻重给予警告、记过、降级等处罚。
二、早退管理
早退定义：下班时间未按规定时间离岗或临时请假离岗。
早退处理：首次早退将扣除半天工资；连续早退3次及以上将根据具体情况进行相应处理。
请假制度：员工如需提前请假，需提前向直接主管请示并填写请假单，经批准后方可离岗。
三、其它事宜
公司所有规定均须遵守，请各位员工严格遵守公司规章制度，共同维护公司形象。
所有处罚相关，在签署劳动合同时已确认知悉，请自觉遵循相关规定。
特此通知，希望各位员工自觉遵守公司规章制度，共同营造一个和谐、高效的工作环墋。
感谢大家的理解与支持！
HR部门
日期：XXXX年XX月XX日。