企业主要安全管理制度
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
企业安全生产责任制管理制度范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，维护企业的稳定生产经营，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业安全生产责任制是指企业领导层为安全生产工作负总责，各级管理人员为安全生产工作负责，全员从事安全生产工作的责任制度。
第二章企业领导层职责和义务第四条企业领导层是指企业的法定代表人、总经理或其他授权负责人。
第五条企业领导层应具有高度的安全意识和责任意识，主动承担安全生产工作的最终责任。
第六条企业领导层负责制定并实施企业安全生产方针和目标，制定安全生产管理制度，确保其有效实施。
第七条企业领导层应建立安全生产组织机构，明确各级管理人员的职责和权力，并制定相应的培训计划，提高管理人员的安全生产管理水平。
第三章管理人员职责和义务第八条管理人员应根据企业安全生产方针和目标，制定具体的安全生产管理措施，组织实施，并确保有效落实。
第九条管理人员应组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识，培养员工的安全行为习惯。
第十条管理人员应监督和检查现场安全生产工作的执行情况，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程安全。
第四章员工责任和义务第十一条员工是企业安全生产工作的主体，应自觉遵守企业安全生产规章制度和操作规程，正确使用和维护安全设备和设施。
第十二条员工应参加企业组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和安全知识，学习安全技能，主动预防和消除安全隐患。
第十三条员工应勇于发现和报告安全隐患，积极配合企业的安全检查和评估工作，主动采纳安全管理人员的建议和指导。
第五章安全生产信息报告和追责机制第十四条企业应建立健全安全生产信息报告和追责机制，及时报告安全生产事故和事故隐患，追究相关责任人的责任。
第十五条企业领导层应设立安全生产责任追究小组，对涉及生产安全事故和事故隐患的责任人进行调查和追责。
第十六条追究责任的方式包括纪律处分、行政处罚、经济赔偿等，具体由企业决定。
企业安全管理制度(通用5篇)
企业安全管理制度（通用5篇）企业安全管理制度1一、总则为了保护企业的信息安全，特订立本制度，望全体员工遵照执行。
二、计算机管理要求1、管理员负责公司内所有计算机的管理，各部门应将计算机负责人名单报给管理员，管理员(填写《计算机地址分配表》)进行备案管理。
如有变更，应在变更计算机负责人一周内向管理员申请备案。
2、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机(不包括管理员)，应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，出现问题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。
3、计算机设备未经管理员批准同意，任何人不得随意拆卸更换;如果计算机出现故障，计算机负责人应及时向管理员报告，管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。
4、日常保养内容A、计算机表面保持清洁。
B、应经常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘整洁性、完整性。
C、下班不用时，应关闭主机电源。
5、计算机地址和密码由管理员指定发给各部门，不能擅自更换。
计算机系统专用资料(软件盘、系统盘、驱动盘)应由专人进行保管，不得随意带出公司或个人存放。
6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丢失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化操作。
7、计算机的内部调用A、管理员根据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。
B、计算机在公司内调用，管理员应做好调用记录，《调用记录单》经副总经理签字认可后交管理员存档。
8、计算机报废A、计算机报废，由使用部门提出，管理员根据计算机的使用、升级情况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按《固定资产管理规定》到财务部办理报废手续。
B、报废的计算机残件由管理员回收，组织人员一次性处理。
C、计算机报废的条件：(1)主要部件严重损坏，无升级和维修价值。
(2)修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。
安全管理七项制度企业七项安全管理制度
安全管理七项制度企业七项安全管理制度企业安全管理制度是指企业为保障员工生命安全和财产安全，建立起的一系列具体、系统的规章制度和管理办法。
在现代企业中，安全管理制度通常包括以下七项内容：1.生产安全制度：企业应建立生产安全制度，明确各岗位工作职责和安全操作规程。
包括生产人员应进行必要的岗前、在岗培训，熟悉相关安全操作规程，提高生产安全意识和技能。
2.劳动防护制度：企业应制定劳动防护制度，包括对不同岗位劳动防护设施的配备和使用规定，以及对员工的相关培训和监督。
企业还应提供必要的劳动防护用品，确保员工的身体健康和工作安全。
3.安全生产教育培训制度：企业应制定安全生产教育培训制度，包括定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括灭火逃生知识、安全操作规程、危险化学品的使用和储存等方面。
4.安全检查制度：企业应建立安全检查制度，定期对生产设备、劳动防护设施和生产环境进行安全检查，发现问题及时修正，确保安全设施的有效运行。
企业还应建立隐患排查和整改制度，对存在的安全隐患进行整改和监督。
5.事故管理制度：企业应建立事故管理制度，包括事故预防、事故报告、事故调查和事故会议等内容。
当发生事故时，企业需要迅速启动应急预案，做好事故现场的处置和救援工作，同时对事故进行详细调查，总结教训并采取措施预防类似事故再次发生。
6.安全奖罚制度：企业应建立安全奖罚制度，明确对安全工作的表现进行奖励和对安全违规行为进行处罚。
通过奖罚的手段，可以提高员工对安全工作的重视程度，增强安全管理的有效性和可行性。
7.安全责任制度：企业应建立安全责任制度，明确各级管理人员和岗位人员对安全工作的责任和义务。
包括落实安全生产的纵向和横向管理职责，建立健全安全生产责任体系，实现从管理层到普通员工的全员参与和共同责任。
以上是企业安全管理制度的七项内容，但每个企业的实际情况会有所不同，可以根据具体情况进行相应的调整和补充。
一个完善的安全管理制度不仅能有效预防事故的发生，还能提高企业的生产效率和员工的工作积极性。
企业安全管理制度内容
企业安全管理制度内容一、引言企业安全管理制度是为了保障企业运作的稳定性和安全性，保护企业的财产和员工的安全而制订的一系列规章制度。
本文将从以下几个方面对企业安全管理制度的内容进行介绍。
二、安全责任制度1.领导责任：–企业的高层管理人员应当明确企业安全的重要性，并确立安全管理的总体目标。
–高层管理人员应当指定专责负责安全管理工作的人员，并对其进行必要的培训和指导。
–高层管理人员应当定期对安全管理工作进行评估和监督并及时进行整改。
2.部门责任：–各部门应当根据企业的实际情况，制定具体的安全管理措施和工作计划，并组织实施。
–各部门应当明确安全管理工作的责任人，并对其进行培训和考核。
–各部门应当定期汇报安全管理工作的情况，并及时处理安全事件和事故。
三、安全生产管理制度1.安全生产目标：–确立企业安全生产的总体目标，包括事故率、事故损失等指标。
–制定具体的安全生产目标分解到各个部门，并进行考核和评估。
2.风险评估和管控：–对企业各项工作进行风险评估和管控，制定相应的安全操作规程。
–确保安全设备的正常运行和维护，并定期进行检查和测试。
–建立安全意识教育培训制度，提高员工的安全意识和应急能力。
3.安全检查和事故处理：–定期进行安全检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患。
–对发生的安全事故进行调查和处理，分析事故原因并制定相应的预防措施。
四、信息安全管理制度1.信息安全策略：–制定企业的信息安全策略，明确信息安全的目标和政策。
–制定和实施信息安全管理规范和操作规程。
2.权限管理：–对企业内部的各类信息进行分类和划定权限，确保信息的机密性和完整性。
–确立权限管理责任人，并进行权限的定期审计和监控。
3.数据备份和恢复：–对企业的重要数据进行定期备份和存储，并确保数据的可靠性和安全性。
–制定数据恢复的应急预案，并组织实施演练，以保证数据的及时恢复。
五、安全培训和教育制度1.岗位培训：–对新员工进行岗位培训，包括工作流程、操作规程和安全常识等方面的培训。
国家企业安全管理制度
第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。
第三条企业安全管理工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行企业主体责任，加强安全教育培训，提高安全管理水平。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第五条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，层层签订安全生产责任书。
第六条企业应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责本企业的安全生产工作。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能。
第八条企业应当根据职工岗位特点，制定相应的安全教育培训计划，确保职工掌握必要的安全生产知识和技能。
第九条企业应当对新入职的职工进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十一条企业应当建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任人、整改措施和整改期限。
第十二条企业应当对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
第五章安全生产事故报告与调查处理第十三条企业发生安全生产事故，应当按照国家有关规定及时报告，并采取措施防止事故扩大。
第十四条企业应当建立健全安全生产事故调查处理制度，对事故原因进行分析，提出整改措施。
第十五条企业应当对事故责任人依法进行查处，追究事故责任。
第六章安全生产保障措施第十六条企业应当加强安全生产投入，确保安全生产所需的资金、技术、设备等条件。
第十七条企业应当配备必要的安全生产设施和应急救援设备，提高应急处置能力。
第十八条企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全管理七项制度_企业七项安全管理制度
安全管理七项制度_企业七项安全管理制度企业七项安全管理制度是为了保障企业员工的人身安全和财产安全而制定的一系列规章制度。
在现代企业管理中，安全管理制度被视为企业的重要组成部分，通过对员工行为的规范和指导，确保企业的安全运营。
下面将详细介绍企业七项安全管理制度。
第一项是安全责任制度。
企业应明确安全责任、落实安全责任，建立安全责任制度和工作责任制度，明确安全生产责任人的权利和义务，确保安全责任落实到位。
第二项是安全培训制度。
企业应制定员工安全培训计划，定期进行安全培训，包括安全操作规程、危险化学品使用和储存、应急预案等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三项是安全巡查制度。
企业应建立安全巡查机制，定期进行安全巡查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全，避免事故的发生。
第四项是应急救援制度。
企业应建立应急救援预案，并进行模拟演练，提高应急处理能力和组织协调能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地处理，并减少损失。
第五项是事故调查制度。
企业应建立事故调查机制，对每起事故进行详细调查分析，找出事故原因和教训，并制定针对性的改进措施，以防止类似事故的再次发生。
第六项是安全检测制度。
企业应建立安全检测机制，定期进行设备设施的安全检测，及时维修和更新老化设备设施，确保生产过程中的安全。
第七项是安全奖惩制度。
企业应建立安全奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和集体进行表彰和奖励，对安全事故责任人进行追责和处罚，激励员工积极参与安全工作。
总的来说，企业七项安全管理制度涵盖了企业安全工作的各个方面，包括安全责任、安全培训、安全巡查、应急救援、事故调查、安全检测和安全奖惩等。
通过建立和执行这些制度，企业能够规范员工行为，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保企业的安全运营。
公司安全管理制度都有哪些
公司安全管理制度都有哪些一、安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理制度的核心，它明确了各级管理人员在安全生产中的职责和义务。
该制度通常包括以下内容：- 高层管理者的安全职责；- 部门经理的安全职责；- 车间主任的安全职责；- 班组长的安全职责；- 员工的安全职责。
通过明确每个层级的责任，确保安全生产责任到人，形成齐抓共管的良好局面。
二、安全教育培训制度为了提高员工的安全意识和安全技能，企业需要建立一套系统的安全教育培训制度。
该制度应包括：- 新员工入职安全教育；- 定期的安全知识培训；- 特种作业人员的专业培训；- 应急预案的演练培训。
通过持续的安全教育，使员工时刻保持高度的安全警觉性。
三、事故隐患排查与治理制度事故隐患的排查与治理是预防事故发生的重要环节。
企业应制定详细的隐患排查制度，包括但不限于：- 定期的安全检查；- 隐患上报和处理流程；- 重大危险源的监控与管理；- 隐患排查的记录与反馈。
通过这些措施，及时发现并消除安全隐患，防止事故的发生。
四、应急管理与救援制度面对突发事故，快速有效的应急响应能力至关重要。
企业应建立健全的应急管理与救援制度，内容包括：- 应急预案的编制与更新；- 应急救援队伍的建设与训练；- 应急物资的准备与管理；- 应急演练的组织与实施。
确保一旦发生紧急情况，能够迅速有效地进行应对。
五、职业健康保护制度职业健康保护制度关注员工的身心健康，内容包括：- 工作环境的卫生标准；- 职业病的预防措施；- 定期的职业健康检查；- 劳动防护用品的配备与使用。
通过这些措施，为员工提供一个健康安全的工作环境。
六、安全奖惩制度为了激励员工遵守安全生产规定，企业应建立一套公正的安全奖惩制度。
该制度应明确：- 安全生产的奖励措施；- 违反安全生产规定的处罚办法；- 奖惩的执行程序和标准。
通过奖惩机制，增强员工的安全责任感，促进安全生产的良性循环。
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根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国道路运输条例》及交通部《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》等有关规定，结合我市实际，制定本标准。
一、企业主要安全管理制度
1、安全生产和岗位责任制
2、安全生产监督检查制度
3、安全培训和教育学习制度
4、安全例会制度
5、安全生产保障基金管理制度
6、安全生产责任追究制度
7、G PS监控管理制度
&事故处理应急预案
9、安全生产监督检查制度
10、安全生产操作规程
11、从业人员安全管理制度
12、危险货物运输登记制度
13、专用停车场管理制度
14、车辆、设施、设备安全管理制度
15、车辆、从业人员档案管理制度
16、驻外车辆、从业人员安全管理制度
二、企业负责人安全职责
1、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核
2、负责对企业安全生产责任制的落实，安全生产的相关法律、法规执行等情况进行监督、检查。
3、负责组织召开安全生产例会；组织安全生产检查；在上级主管部门的领导下，协调处理、调查收集发生的重特大事故有关资料，督促落实安全生产隐患整改；承办上级主管
部门交办的事项和日常工作。
4、组织开展安全活动、安全教育和培训，总结推广先进经验，编印安全生产信息。
5、在发生重特大道路交通事故时，会同有关部门按照
“四不放过”的原则参与事故调查和处理，并及时按规定上报、提供有关资料。
6、负责制定完善本企业各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。
制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案并负责组织实施。
三、企业安全管理人员职责
1、协助企业负责人的工作，并对其负责，具体组织落实安全生产责任制和岗位安全生产责任制，当好“安全”参
谋，并对分管的安全工作承担与其职责、权限相应的责任。
2、积极协助经理做好宣传和贯彻有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习，抓好从业人员的安全学习、教育、
培训、管理工作
3、积极协助负责人制定本企业安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关安全生产资料，及时向上级领导汇报。
4、积极协助负责人组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。
5、有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。
6、积极协助负责人开展落实各项安全检查，消除事故隐患，改进完善安全生产设施和设备。
7、按规定及时上报事故情况，发生重特大事故需及时赶赴事故现场，采取果断措施，防止事故扩大，减少损失，同时报告企业安全领导小组。
按照“四不放过”的原则，会同做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。
&建立完善各种安全生产基础资料档案、台帐和各种安全会议、培训教育记录，并及时如实填写和更新。
9、办理上级主管部门委托交办的其他安全生产管理工作事项。
10、指定专人进行GPS实时监控，发现违规车辆及时提醒驾驶员，并做好记录。
示范文本：（供企业参照）
企业各项安全管理制度
危货运输企业应建立规范的管理档案和台帐等文本资料，做到
一车一档，一人一档，并加强档案、台帐等基础资料的管理，及时进行更新、补充，确保档案资料的完整性、准确性。
1、企业主要档案：由企业基本信息、规章制度文本、质量信誉考核档案构成。
（1）企业基本信息内容：包括企业名称、法人代表姓名、道路运输经营许可证、工商执照、分公司名称及所在地、从业人员数量、营运货车数量；
（2）规章制度文本内容：结合企业实际，并参照国家有关规定和本规范制定的企业各项制度。
（3）质量信誉考核档案：企业质量信誉考核档案应认真按照相关表格填写，并按类将相关材料原件附后归档。
A.企业基本情况，包括企业名称、法人代表姓名、道路运输经营许可证、工商执照、分公司名称及所在地、从业人员数、营运客车或货车数量、所经营的客运班线；
B.交通责任事故情况，包括每次交通责任事故的时间、地点、肇事车辆、肇事原因、驾驶人员、死伤人数及后果、事故责任认定书；
C.违章经营情况，包括每次违章经营的时间、地点、车辆、责任人、违章事实、查处机关及行政处罚决定书；
D.服务质量情况，包括每次服务质量投诉的投诉人、投诉内
容、投诉方式、营运车辆车牌号、责任人、受理机关、
曝光媒体名称、社会影响及核查处理情况;
E.完成政府指令性运输任务的情况，包括下达任务的部门、完成任务的时间、投入运力数量、完成运量及是否符合要求等情况；
F.企业稳定情况，包括每次影响社会稳定事件的时间、主要原因、事件经过、参加人数、上访部门、社会影响和处理情况；
G.企业管理情况，包括使用GPS科技设备的运行情况及营运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标识和外观整洁
2、车辆档案，内容包括：
（1）道路运输申请表（按全市统一格式制作）
（2）专用车辆照片
（3）道路运输证（复印件）
（4）车辆行驶证（复印件）
（5）道路运输危险货物安全卡（根据车辆运输介质制作）
（6）罐体车辆的罐体检测报告单（复印件或原件）
（7）承运人责任险保单或合同（复印件或原件）
（8）与公司签定的安全生产责任状
（9）车辆技术等级评定表（每年一次）
（10）驾驶员从业资格证（复印件）
（11）押运员从业资格证（复印件）
（12）GPS定位系统正常使用确认单
（13）车辆年审表
3、企业主要台帐
（1）车辆管理台帐：危险货物运输企业应每月定期对车辆管理信息进行一次更新登记，确保车辆信息准确、完整。
车辆台帐内容包括：车辆牌照号码、厂牌车型、牵引车牵引力、核定载质量、经营范围、车辆行驶证号和审验有效期、车辆道路运输证号和审验有效期、标志顶灯编号、动态监控设备使用情况、承运人责任险保险日期和有效期、罐体检测日期和有效期、二级维护记录、对应驾驶员和押运员姓名及联系电话等。
（2）从业人员管理台帐：危险货物运输企业应每月定期对从业人员管理信息进行一次更新登记，确保从业人员信息准确、完整。
从业人员台帐内容包括：驾驶员和押运员姓名、身份证号、驾驶证编号和有效期、驾驶员从业资格证编号和有效期、押运员从业资格证编号和有效期、对应车辆牌号码，装卸管理人员从业资格证编号和有效期等。
（3）车辆动态监控管理台帐：危险货物运输企业应每周定时对车辆动态监控信息进行一次更新登记，确保车辆动态监控信息准确、完整。
车辆动态监控管理台帐内容包括：监控时间、车辆牌号、车辆位置、车辆行驶速度、监控情况、处理情况等。
（4）车辆安全检查台帐：危险货物运输企业应每月不定
时对车辆进行安全检查，确保车辆技术状况良好。
车辆安全检查台帐内容包括：受检车号、车身、车架、发动机、底盘、方向、制动、轮胎、灯光、灭火器、危货运输标志灯、牌、三角木、静电导地带、防滑链、二级维护等。
3、企业主要制度记录：
(1)安全生产学习记录：危险货物运输企业应按照安全生产学习制度规定，组织从业人员每月定期开展学习活动，认真做好学习纪录。
安全生产学习记录内容包括：学习时间、学习地点、学习方式、参加人员、参加人员签名、未到人员及缺席原因、学习内容等。
(2)安全生产例会记录：危险货物运输企业应每月定期召开安全生产例会，分析安全形势，解决存在问题，认真做好会议记录。
安全生产例会记录内容包括：会议时间、会议地点、参加人员、参加人员签名、未到人员及缺席原因、会议内容等
(3)安全生产检查记录：危险货物运输企业应每月至少一次对本企业的安全生产情况进行全面检查，认真做好检查记录。
安全检查记录内容包括：检查时间、参加人员、参加人员签名、被检部门负责人签名、检查内容、存在问题、整改意见、整改落实情况等。
4、企业日常管理
(1)车辆和从业人员管理：运输车辆和从业人员档案资料要齐全有效，及时更新，做到一车一档，从业人员与车辆要相对固定；运输车辆和从业人员台帐每半年向市级和所在区、县（市）运管部门上报一次。
（2）安全会议：企业安全生产例会每月不得少于一次，特殊情况随时召开；定期与不定期组织从业人员进行安全生产宣传教育
活动（组织集体学习、发短信和宣传资料等方式）；参加学习人员要签名，同时做好学习相关记录和资料存档工作。
（3）培训教育：企业要结合实际制定培训计划，并按照培训计划进行培训，做好有关资料存档工作。
培训内容主要有：国家有关法律法规和安全知识、职业道德教育、业务技能、安全生产操作规程等方面的培训。
（4）安全检查：企业负责人、负有安全责任的有关部门（科
室）和人员对企业内部安全生产要开展定期与不定期
的检查，排查治理安全生产隐患，督察整改效果，确保安全企业安全检查每月不得少于一次，检查内容主要包括：安全生产责任制和各项制度落实、车辆技术状况、通讯工具、车辆安全标志标识、安全设施设备配备、从业人员从业资格等情况、专用停车场地、办公场所、基础资料档案管理等（即企业安全生产各个部位、各个环节全面检查）。
重点部位、重点环节、重点时期要进行重点检查。
企业要做到出车前后对车辆技术状况、标志标识、应急防护设
备、车辆、从业人员有关证件等进行检查，同时要求
驾驶员、押运员要做好运输途中的安全检查。
企业要做好检查记录和存档工作，发现隐患要及时整改，
一时不能整改的要制定整改措施，指定专人负责，同时要做
好隐患登记台帐和相关资料存档工作。
做到有检查、有结果。