”第二十期冶金安全生产技术讲座
冶金行业安全生产培训冶金工艺与安全防范
冶金行业安全生产培训冶金工艺与安全防范冶金行业作为重要的工业领域之一，涉及到大量的生产设备和工艺操作。
因此，安全生产在冶金行业中显得尤为重要。
本文将介绍冶金行业安全生产的培训内容，以及冶金工艺与安全防范的相关知识。
一、冶金行业安全生产培训内容1. 安全意识培训为了提高员工的安全意识，冶金企业应该开展安全意识培训。
培训内容包括事故案例分析、安全责任意识的强化、紧急处置能力的培养等。
通过培训，员工能够深入了解安全生产的重要性，并且能够正确应对各种安全事故。
2. 作业规范培训冶金行业有着复杂的工艺流程和作业规范，员工需要经过相应的培训才能熟悉这些规范。
培训内容涉及到设备操作要求、防护措施、事故预防等方面的知识。
通过培训，员工能够规范操作、提高工作效率，并且减少事故发生的可能性。
3. 安全技能培训冶金行业需要掌握一些特定的安全技能，比如火灾逃生、急救等。
为了提高员工的应急能力，冶金企业应当定期进行安全技能培训。
培训内容包括灭火器使用、疏散逃生路线的学习、急救知识等。
通过培训，员工能够有效地应对各种突发情况，减少事故的发生和扩大。
二、冶金工艺与安全防范1. 设备安全防范措施冶金生产过程中常常使用大型设备，因此设备安全防范措施显得尤为重要。
企业应该制定相应的操作规范，保证设备的正常运行。
同时，设备操作人员需要严格遵守相关的操作规程，避免操作失误导致事故的发生。
2. 防护装备的使用冶金行业中，员工需要使用各种防护装备来保证自身的安全。
比如防护眼镜、防护手套、安全鞋等。
企业需要定期检查防护装备的状况，并提供必要的更新。
员工需要正确佩戴和使用这些防护装备，保护自己免受伤害。
3. 安全监测与预警系统冶金企业应该安装安全监测与预警系统，及时发现并处理存在的安全隐患。
系统包括火灾监测、气体泄漏监测等，能够及时报警并实施应急措施。
对于高风险区域，应增加监控设备，并严格落实相关规定。
4. 安全演练和应急预案冶金企业需要定期组织安全演练，提高员工的应急反应能力和灾难逃生技能。
冶金厂危险有害因素辨识培训PPT
2024年4月
1.火灾、其它爆炸
本公司高温烟气经过换热器换热降温后进入布袋除尘器，若换热器故障，无法进行正常换热，高温烟气直接进入布袋除尘器或带入火星，可能引发火灾事故。本公司冶炼炉产生的废气先经烟气集气罩点火装置点燃，完全燃烧后进入换热器，若点火装置异常，可燃气体在集气罩、引风管、集气管道大量集聚后达到爆炸极限，遇到火源或者集气罩点火，可能引发燃爆事故。本公司收集的废气中主要成分是一氧化碳，点火前的一氧化碳泄漏，在冶炼车间内或者通风不良的场所积聚，达到爆炸极限遇明火可能引起爆炸事故。临时用电存在隐患（随意拉线、无防止碾压的措施、绝缘老化或者损坏、接头多、无漏电保护措施等），遇明火或其他高温物体与电缆接触时，极易引起电缆着火，且电缆着火后蔓延速度极快，从而使与之相连灼烫
本公司烟气集气管道、换热器、热水管道等温度较高，若未进行有效保温，或保温层维护保养不到位，人员误接触可能引发灼烫事故。本公司脱硫工序使用的脱硫剂氢氧化钠具有强腐蚀性，石灰石遇水产生氢氧化钙也具有腐蚀性，人员在作业过程中违章操作，或未按要求穿戴劳动防护用品，意外接触可能引发化学灼伤事故。
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6.高处坠落
本公司布袋除尘器、脱硫塔等设备具有一定的高度。作业人员在进行操作和设备维修时，需要高处作业，若未采取安全防护措施，作业人员未按规定系好安全带，或工作平台因腐蚀损坏，都会造成高处坠落事故。造成高处坠落的主要原因有：（1）“三违”作业。主要表现为：指派不具备高处作业条件的人员擅自从事高处作业；未经现场安全人员同意擅自拆除安全防护设施；高空作业时不按规定穿戴好个人劳动防护用品（安全帽、安全带、防滑鞋）等。（2）在转移作业地点是因没有及时系好安全带或者安全带悬挂不牢而坠落；注意力不集中，作业或行动前不注意观察周围的环境是否安全而轻率行动。（3）高处作业时没有安全设施或安全防护设施损坏，作业平台不牢固，主要表现为：防护栏杆变形失去防护作用，劳动防护用品存在缺陷等。（4）高处作业安全管理不到位。
2024年安全培训钢铁冶金生产安全课件
定期检测
定期对重大危险源进行检 测、评估、监控，确保其 处于可控状态。
应急预案
针对重大危险源制定专项 应急预案，明确应急处置 措施和责任人，以便在紧 急情况下迅速响应。
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应急预案制定与演练
2024/3/1
预案制定
根据生产特点和可能发生的紧急情况，制定针对性的应急预 案，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面内容。
Chapter
2024/3/1
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危险源辨识方法及流程
2024/3/1
辨识方法
包括现场观察、安全检查表、预 先危险性分析等，通过综合运用 这些方法，全面识别生产过程中 存在的危险源。
辨识流程
明确危险源辨识的范围、对象、 步骤和责任人，按照流程逐步进 行，确保危险源辨识的全面性和 准确性。
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风险评估方法与等级划分
定期组织安全教育培训
通过定期的安全教育培训，向员工传授安全知识和技能，提高员 工的安全意识和自我保护能力。
开展安全文化活动
通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等安全文化活动，激发员工 对安全生产的兴趣和关注，营造浓厚的安全氛围。
制定安全激励机制
通过建立安全生产激励机制，对安全生产表现优秀的员工进行表彰 和奖励，鼓励员工积极参与安全生产工作。
安全培训钢铁冶金生产安全课件
2024/3/1
1
目录
2024/3/1
• 安全生产概述 • 危险源辨识与风险评估 • 钢铁冶金生产过程安全控制 • 职业健康与个体防护用品管理 • 事故案例分析与经验教训总结 • 安全培训与教育提升计划
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01
安全生产概述
Chapter
2024/3/1
3
工贸企业冶金安全操作规程（3篇）
工贸企业冶金安全操作规程第一章总则第一条为了加强工贸企业冶金安全操作管理，提高冶金作业人员的安全操作意识，规范冶金作业程序和操作流程，保障人员生命财产安全，制定本安全操作规程。
第二条本规程适用于工贸企业涉及冶金作业的所有岗位人员。
第三条冶金作业人员应严格执行本规程，严格遵守冶金安全作业流程，按照操作规范进行作业，加强安全意识和自我保护意识。
第四条工贸企业应加强冶金作业人员的安全培训和教育，提高其安全操作能力和应急处理能力。
第五条本规程经工贸企业安全管理部门和冶金作业岗位人员共同制定，由工贸企业负责人签发和执行。
第二章冶金安全操作流程第一节冶金作业前的准备工作1.冶金作业前，必须进行安全交底，明确冶金作业的工艺流程、操作规范和风险预警。
2.冶金作业前，必须检查冶金作业设备和工具的完好情况，确保设备和工具正常运行。
3.冶金作业前，必须对冶金作业环境进行检查，排除安全隐患。
第二节冶金作业操作流程1.冶金作业必须按照操作规范和工艺流程进行，严禁违章操作和漫无目的行动。
2.冶金作业过程中，必须严格遵守操作顺序，确保操作步骤正确、流程顺畅。
3.冶金作业人员必须熟悉和掌握相关设备的操作方法和安全注意事项，确保设备操作安全。
第三节冶金作业中的安全措施1.冶金作业中，必须佩戴个人防护用品，在作业过程中严格按照个人防护要求执行。
2.冶金作业中，必须定期检查设备的安全状态，及时发现和处理设备的故障和安全隐患。
3.冶金作业中，必须加强对有毒有害物质的防护，做好对应的防护措施。
第四节冶金作业事故应急处理1.冶金作业事故发生时，冶金作业人员务必保持冷静，迅速采取应急措施，保护自身安全。
2.冶金作业事故发生时，冶金作业人员应及时报告相关负责人，并协助相关部门进行事故处理。
3.冶金作业事故后，必须进行事故调查和处理，查清事故原因，采取措施防止事故再次发生。
第三章冶金安全操作注意事项1.冶金作业人员必须遵守相关法律法规和公司的安全制度，严禁违章操作和违反安全规定。
冶金有色安全法律法规知识培训课件
第二章 企业的安全生产保障
第十八条 企业应当采取有效措施预防、控制和消除职业病危害， 保证工作场所的职业卫生条件符合法律、行政法规和国家标准 或者行业标准的规定。 企业应当定期对工作场所存在的职业病危害因素进行检测、评 价，检测结果应当在本企业醒目位置进行公布。
第二章 企业的安全生产保障
第十四条 金属冶炼建设项目在可行性研究阶段，建设单位应当 依法进行安全评价。 建设项目在初步设计阶段，建设单位应当委托具备国家规定资 质的设计单位对其安全设施进行设计，并编制安全设施设计。 建设项目竣工投入生产或者使用前，建设单位应当按照有关规 定进行安全设施竣工验收。
第十五条 国家安全生产监督管理总局负责实施国务院审批（核 准、备案）的金属冶炼建设项目的安全设施设计审查。 省、自治区、直辖市人民政府负有冶金有色安全生产监管职责 的部门对本行政区域内金属冶炼建设项目实施指导和监督管理， 确定并公布本行政区域内有关部门对金属冶炼建设项目安全设 施设计审查的管辖权限。
企业应当对新上岗从业人员进行厂（公司）、车间（职能部门）、 班组三级安全生产教育和培训；对调整工作岗位、离岗半年以上 重新上岗的从业人员，应当经车间(职能部门)、班组安全生产教 育和培训合格后，方可上岗作业。
新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，企业应当对有关 操作岗位人员进行专门的安全生产教育和培训。
第三十二条 生产、储存、使用煤气的企业应当严格执行《工业 企业煤气安全规程》（GB6222），在可能发生煤气泄漏、聚 集的场所，设置固定式煤气检测报警仪和安全警示标志。
金属冶炼2024年《金属冶炼企业安全生产规程》
金属冶炼2024年《金属冶炼企业安全生产规程》第一章安全生产管理基础第一节安全生产责任第二节安全生产组织第三节安全生产规章制度第二章安全生产教育与培训第一节安全生产培训计划第二节安全技能教育第三节安全生产考核与评价第三章金属冶炼工艺安全第一节原料准备与处理第二节熔炼过程安全第三节精炼与铸造过程安全第四章设备管理与安全第一节设备选购与验收第二节设备维护与保养第三节设备故障处理第五章电气安全第一节电气设备安装与维护第二节电气设备绝缘与防护第三节电气事故预防与处理第六章防火防爆第一节火灾预防与控制第二节爆炸预防与控制第三节火灾爆炸事故处理第七章职业健康与防护第一节职业危害识别与评估第二节个体防护与保健第三节职业健康监测与管理第八章环境保护与治理第一节废气治理第二节废水治理第三节固废处理与利用第九章事故应急救援第一节事故应急预案第二节应急救援组织与实施第三节事故调查与处理第十章安全生产检查与监督第一节安全生产检查制度第二节安全生产监督体系第三节安全生产违规处理第十一章金属冶炼企业安全管理信息化第一节安全生产信息化建设第二节安全生产信息管理系统第三节安全生产大数据应用第十二章安全生产绩效评价与持续改进第一节安全生产绩效评价体系第二节安全生产绩效评价方法第三节安全生产持续改进措施第一章安全生产管理基础安全生产是企业发展的重要保障，关系到企业的稳定运行和员工的生命安全。
为了确保安全生产，加强安全生产管理至关重要。
本章将从安全生产责任、安全生产组织和安全生产规章制度三个方面，对安全生产管理基础进行阐述。
第一节安全生产责任一、企业主要负责人的安全生产责任企业主要负责人是安全生产的第一责任人，其主要责任包括：1. 组织制定并实施企业安全生产方针、目标和计划；2. 确保企业安全生产投入，提高安全生产水平；3. 组织制定并落实安全生产规章制度；4. 组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识；5. 定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患；6. 及时报告生产安全事故，组织事故调查处理。
冶金企业主要负责人、安全管理人员课件
▪ 安全也可以成为习惯。只要人们明白“安全为 了谁”，第一次就做对。当员工心中有了安全 意愿，第二次做对就不存在问题。正确的一再 重复，就会形成习惯。安全的习惯，会让人终 生受益。
▪ 明白“安全为了谁”，是安全意识之母，是安 全工作之魂。
“三不伤害”的理解
▪
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设
来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全
横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版
通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知
识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规
程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输
安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。
2、安全法制
只有明白“安全为了谁”，员工才能理解管理层 的良苦用心，才会清楚为什么要那样做。一个个安全制度， 才能当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善 意的提醒。安全教育才能入脑入心，安全意识才能深处扎 根，这就是所谓的“我要安全”。
ห้องสมุดไป่ตู้ 第二、知道“安全为了谁”，才能警钟长 鸣，紧绷安全弦。
现实生活中，很多人不是没有一点 安全意识，而是不能长期保持安全意识，很多 事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因是， 要么就是不觉得安全重要。要么就是长时间的 生产安全，出现“安全意识疲劳”。
▪ “预防为主”： 要求在工作中 时刻注意，预防安全事故的发 生。在生产各环节，要严格遵 守安全生产管理制度和安全技 术操作规程，认真履行岗位安 全职责，防微杜渐，防患于未 然，发现事故隐患要立即处理， 自己不能处理的及时上报，要 积极主动地预防事故的发生。 把事故消灭在萌芽状态，从根 本上消除事故隐患。彻底有效 防范和控制重特大事故，最大 限度地减少事故，真正实现安 全生产。
高炉炼铁实用操作技术讲座
高炉炼铁实用操作技术讲座主讲人：车奎生作者简介：建龙钢铁控股有限公司企划部一级主任工程师，炼铁高级工程师职称，具有23年大中小高炉实际操作管理经验。
1993年4月至2002年3月在担任过9年包钢大高炉车间主任，期间创下了包钢炼铁厂高炉利用系数、喷煤比、综合焦比、高炉寿命40年历史最好记录。
2002年4月至2003年12月在担任唐山建龙炼铁厂厂长期间，创下450M3高炉开炉6天达产、连续半年平均利用系数4.05t/m3.d、高炉喷吹单一无烟煤首月全厂喷煤比126kg/t、富氧后连续半年全厂喷煤比165 kg/t四项当时同类型高炉全国第一。
作为主要组织者“450M3高炉设计与工艺技术创新”2004年通过了河北省科技厅省级成果鉴定。
多次成功的为全国各地钢铁企业成功处理各种严重失常炉况以及强化冶炼增产节焦现场操作指导，在正常炉况强化冶炼、失常炉况安全快速恢复、高炉安全经济开炉与科学快速度达产等各方面具有丰富的理论和实际经验，具有许多独创的行之有效的专利型新技术。
在高炉工长、炉长、厂长强化培训等各方面具有丰富的经验，为全国许多钢铁企业培养出上百位优秀的高炉工长、炉长和炼铁厂长。
第一讲、国内外高炉炼铁新技术与发展方向一、我国炼铁技术十大发展趋势(一)、高炉大型化得到了进一步发展并逐步被全国各家钢铁企业所认同。
1、高炉大型化在我国的发展过程高炉大型化在国外上世纪七十年代已经普遍得到认同和发展，我国当时只有十大钢具有部分大型高炉，许多省属地方骨干企业大都是350m3以下小高炉，武钢、包钢原苏联设计的1513m3高炉在我国已经属于大型高炉了，80~90年代宝钢采用新日铁技术的4150~4350m3高炉相继投产，开创了我国高炉大型化的新纪元，1991年武钢投产3200m3新五号高炉，鞍钢、首钢、马钢、包钢、唐钢等大国企一些2200、2500、3200立级的大型高炉相继投产。
进入二十一世纪，很多原先的省属骨干企业如济钢、莱钢、安钢、邯钢、宣钢2500立级高炉相继建投产，一些优秀的的民营钢铁企业如沙钢、国丰、津西、建龙、潍刚、纵横等都在建设1080~2500立级的大型高炉，说明高炉大型化已经逐步得到了中小国营和民营企业的认同，当然这与国家的环保和钢铁产业政策也是分不开的。