钢化厂管理制度

嘉晟公司钢化厂管理制度

为了企业的生存、员工的发展以及公司正常运营管理的需求，根据我公司现实

存在的各种问题，特制定此《管理制度》。

希望我公司员工认真阅读并严格要求自己。内容如下：

一、企业员工在保证自身及他人人身安全的前提下，要按时认真工作。

二、员工上下班作息时间制度：

上午：8: 00——12: 00

下午： 14： 00——18： 00

员工必须按照作息时间上下班，一天四卡制。（注：时间调整由公司另行通

知。）

三、在外住宿员工，正常情况下不允许迟到。如有特殊情况需及时电话联系，

并说明原因。

四、考勤管理条例如下：

4、迟到 30 分钟以上者，按当天旷工处理。

5、请假者要提前提出申请，三天之内经班组长同意厂长签字批准后方可生

效。请假未经批准无故旷工一天者，扣除本人当月 2 天工资并给予警告批评。

6、上班时间不能穿拖鞋、女员工不能高跟鞋、玩手机或者吃零食，不准在车

间吸烟，如发现一次每人罚款 20 元。

7、员工在当班时间内不准睡觉，如发现或有人举报，经查实后每人每次罚款

50 元。

1、按上下班刷卡记录迟到 1—

2 、按上下班刷卡记录迟到 10

3、按上下班刷卡记录迟到 20

1 0分钟者，每一次罚款 10 元。 20 分钟者，每一次罚款 20 元。 30 分钟者，每一次罚款 30 元。

8、由于员工工作不负责，而给公司造成损失超过100 元以上者，

员工需按损坏的产品成本20%给予赔偿。

9、员工在工作期间，不准对客户无礼，不准发生打架斗殴。有事需找负责人汇报情况，依事合理解决。如发生打架斗殴者处以200 元罚款。

10、工伤员工，经鉴定不能正常上班者，其休养期间的员工工资按公司出台的有关规定执行。

11、员工每月上班时间满三十天者，按公司制定的超勤奖办法执行。

五、生产流程，产品质量及员工工作要求：

1、业务方面：

（1）、礼貌待客，百问不厌，有问必答，遇事要及时解决。

（2）、下单要仔细，写单要清晰，包料一定要审单。催单时与车间人员礼貌沟通，要快、准，早晚班交接要清楚。

（3）、补片单业务室人员必须要相关负责领导签字或领导指定人代签方可下单，无签字下补片单的，一次罚款20 元。

2、切裁：要做到尺寸无误，无单不切裁。量大者专架专放，并清点挂名，按流

程移交生产。从初裁到成品下线，手写与标签和玻璃要

严格对应

3、磨边：要亮，尺寸准确，量大者按流程交接，破损及时上报。

4、打孔：要严格按照图纸和加工要求，不明则问。量大者按流程交接，破损及时上报。

5、清洗：薄厚不能混放。大小片玻璃都需垫垫子。玻璃不干净要及时重新清洗。

6、钢化：上片按照加工要求认真核对图纸及尺寸，玻璃合理摆放要满。下片时要看玻璃是否有弯度，如有需要及时上报调整检修。客户量大者专架专放，不准交叉压放，不得与其它玻璃混放。

7、中空：

A、铝条应根据玻璃订单的要求精准下料。铝框大了，注胶厚度不足易跑气，影响产品质量。铝框小了，注胶分量增大，成本增高。

B、分子筛的灌装要适当，少了吸收不了中空玻璃中的空气水分，

玻璃会昏雾，透明度不高。

C、打丁基胶注意粗细匀称，以免影响中空玻璃外观上的洁净度。

D合片时两张玻璃里面要干净，用酒精擦拭污渍、水垢、灰尘、

蚊虫等。合片时铝框放正，四边距玻璃边必须均等。镀膜、LOW-EBOL 玻璃合片时切记识别正反，膜层面合在里面。

E、注胶均匀、饱满，不能缺胶有漏孔，密圭寸不严进气会影响产品

质量。时刻检查混胶比例，白胶成分重，粘黏性不强。黑胶成分重，永不凝固，都会涉及到质量标准。

8、夹胶：

A、玻璃清洗要干净，合片时用酒精擦净杂尘方可合片。

B、PVB胶片的保管。大卷胶片用后用塑料膜封严，余片用塑料膜

盖住，防止胶片受潮，影响夹胶玻璃品质。

9、高压釜:

A、预压后的半成品夹胶玻璃四周用夹子夹住，再上架系牢进釜蒸

压。

B、玻璃进釜前必须认真清除清扫釜内杂物，不准有一点易燃物带入。

C、开釜前检查水、电、气路是否畅通，釜门是否完全闭合，方可开釜。

10、标签必须上下传递：勾单要准确，无单不钢化，大小块玻璃合理搭配放置，余单超过四天未钢化完，必须及时统计上报并且说明原因。

11、发货人员对客户要礼貌。发货尺寸要准确，数量要清楚。客户取货时要看是否有财务所盖交款印章或签字。做到不付款、不签字、则不发货。

为了企业的发展和自身的切身利益，请各位员工严格遵守此项管理规定。希望大家能够严把质量关。各个班组能够积极协调配合，减少失误，及时发现和改正错误。并希望各位员工能够在工作中总结经验，多提有利于钢化厂工作的宝贵意见，达到“科技兴厂、高效生产、节能为本、环保益世”的目的，提升产品品质，打造嘉晟品牌。

公司是我家，发展靠大家。希望各位员工认真、忠实的工作，把

安全放到第一位，与我们一起携手共创嘉晟的美好明天。

嘉晟钢化厂

二O—四年六月x九日

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选矿厂特种设备安全管理制度示范文本

选矿厂特种设备安全管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

选矿厂特种设备安全管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1目的为了规范特种设备管理活动、提高特种设备管理水平、保证特种设备安全稳定地运行，根据总公司宏福发〔20**〕2号《特种设备（含厂内机动车辆）安全管理办法》（试行）和矿发〔20**〕11号《瓮福磷矿特种设备（含厂内机动车辆）安全管理制度》（试行）的要求，特制定本制度。 2适用范围本标准适用于瓮福磷矿新龙坝选矿厂所属特种设备（含厂内机动车辆）的安全管理。 3特种设备的界定 3.1压力容器：系指盛装气体或者液体，承载一定压力

的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于2.5 Mpa.L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa?L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱等。 3.2压力管道：范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。 3.3起重机械：范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。

选矿厂生产劳动管理制度

选矿厂生产劳动管理制度选矿厂安全生产管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到车间。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以下的，每分钟扣罚1元;在10分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工对待。第三条旷工一天扣罚50元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天50元。第四条车间职工考勤由办公室采用考勤机考勤和管理，月终办公室负责汇总，由生产副总审核后，核对无误后张榜公布3天，在与员工无争议后，转财务部作为发放工资依据。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。(特殊情况除外) 第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。 (1)岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞; (2)参加厂部各种培训和学习工作; (3)参加厂部临时安排的其他工作。第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下: (1)请假3天及以下的，由班长签字，生产副总批准; (2)不按程序办理的请假条一律无效。

具体情况按公司请销假管理制度执行第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金;同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以10元以下的罚款。 (1) 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的; (2) 上班期间看杂志、电子小说的; (3) 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的; (4) 干其他与工作无关之事的。第十二条严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上20 分钟以下的，扣罚10元，在20分钟以上30分钟以下的扣罚20元，在30分钟以上的取消当日考勤。上班期间吃饭时间不得超过50分钟，超过50分钟按脱岗处理。第十三条严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500 元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。第十四条严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予相应的罚款。 (1) 因殴打他人造成轻微伤害的; (2) 无故谩骂他人使其精神损伤的;

选矿厂管理制度汇编

目录生产劳动管理制度 (2) 安全管理制度 (2) 安全教育、培训制度 (2) 环保工作管理制度 (2) 尾矿坝安全管理制度 (2) 选矿厂交、接班制度 (2) 考勤管理制度 (2) 值班工作制度 (2) 劳保用品管理及发放制度 (2) 精矿库管理制度 (2) 铅、锌产品采制样标准 (2) 设备润滑管理制度 (2) 设备事故处理办法 (2) 选矿厂设备维护制度 (2) 设备巡检制度 (2) 选矿厂设备检修验收制度 (2) 选矿厂设备、备品、配件验收制度 (2) 选矿厂设备、备品配件验收单 (2) 选矿厂铲车管理办法 (2) 餐厅食品卫生管理制度 (2) 员工宿舍管理制度 (2) 职工餐厅管理制度 (2) 选矿厂车辆管理制度 (2) 选矿厂各生产车间考核细则 (2) 选矿厂员工岗位工资分配办法 (2)

生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30，三班倒：白班7:30 — 16:00，小夜班15:30 — 0:00，大夜班23:30 — 8:00。第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查

选煤厂安全管理制度(通用版)

选煤厂安全管理制度(通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0048

选煤厂安全管理制度(通用版) 1、上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，系好衣扣、袖扣、鞋带、安全帽带，女工发辫要可靠地盘放在工作帽内，严禁穿短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等非劳防用品从事生产活动。冬天严禁穿大衣上岗，凡有违者一次罚款50元。 2、严格执行交接班制度与巡回检查制度，发现异常情况应立即向调度室汇报和处理，在生产与安全发生矛盾时，以安全为主。 3、任何设备发生故障后不得随意进行处理，必须由专人进行检修。 4、禁止在设备和管道上乱放衣物、工具、杂物，更不准随意在厂内、车间、岗位焚烧垃圾和其它杂物。 5、任何人不准随意靠近标有警示的区域，更不准在警示区域打

闹、观望。 6、发现有违规喝酒上岗者，由带班长负责强行将其护送离岗。 7、严禁携带引火物和发火物进入带有易燃易爆危险的场所。 8、严禁用汽油等极易挥发可燃性液体擦洗设备、用具和衣物。 9、各种传动机械及电器设施的检修、移动、加油、清扫及故障处理时，都必须在切断电源停机后进行，挂停送电牌，并执行工作票制，过程中不准任何人随意开机和送电。 10、未经申请批准，任何人不准擅自打桩，更改设施管道、电路、电器 11、发生事故所在工段，当事者应立即上报调度和带班长，在15分钟内不上报者要追究其责任。 XXX图文设计本文档文字均可以自由修改

选矿厂规章制度

选矿厂规章制度篇一：选矿厂规章制度选矿厂生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前30分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以下的，每分钟扣罚1元；在10分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工对待。第三条旷工一天扣罚50元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天50元。第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由厂长负责汇总审核，核对无误后张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源部。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；

（2）参加厂部各种培训和学习工作；（3）参加厂部临时安排的其他工作。第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假3天及以下的，由班长签字，主管副厂长批准；（2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，厂长批准；（3）请假7天以上的由班长签字，厂长审核，公司分管领导批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以10元以下的罚款。（1）上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；（2）上班期间看杂志、电子小说的；（3）聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；（4）干其他与工作无关之事的。第十二条严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上20分钟以

选矿厂管理制度汇编

管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月目录前言.......................... 错误!未定义书签。第一章企业文化理念 ........................ 错误!未定义书签。企业理念................................. 错误!未定义书签。员工行为规范”十不准”................... 错误!未定义书签。员工组织纪律实施条例..................... 错误!未定义书签。员工职业道德条例......................... 错误!未定义书签。

第二章企业基本管理制度 .................... 错误!未定义书签。会议管理制度............................. 错误!未定义书签。考勤管理制度............................. 错误!未定义书签。职工请销假制度........................... 错误!未定义书签。重大事项报告制度......................... 错误!未定义书签。安全管理制度............................. 错误!未定义书签。劳保用品管理及发放制度................... 错误!未定义书签。劳保佩戴制度............................. 错误!未定义书签。安全教育培训制度......................... 错误!未定义书签。交接班制度............................... 错误!未定义书签。卫生管理制度............................. 错误!未定义书签。第三章仪器操作使用及注意事项 .............. 错误!未定义书签。破碎机的操作使用及注意事项............... 错误!未定义书签。球磨机的操作及注意事项................... 错误!未定义书签。浮选机的操作规程及注意事项............... 错误!未定义书签。真空过滤机的操作规程及注意事项........... 错误!未定义书签。摇床的操作调整及注意事项................. 错误!未定义书签。砂泵的操作使用及注意事项................. 错误!未定义书签。水泵的操作使用及注意事项................. 错误!未定义书签。第四章设备管理制度 ........................ 错误!未定义书签。设备润滑管理制度......................... 错误!未定义书签。设备事故处理办法......................... 错误!未定义书签。

选冶车间管理规定精编版

选冶车间管理规定精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

选矿管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到车间岗位报到，进行工作交接，任何人不得无故迟到，否则按规定对待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午7:30—11:30下午13:30—17:30，三班倒：白班7:30—16:00，四点班16:00—0:00，零点班00:00—7:30。第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司企管部，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误，在与员工无争议时上报公司企管部。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有配合车间完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。

（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动；（3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部临时安排的其他活动。第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假2天以下的，由班长签字；（2）请假2天以上3天以下的，由班长签字，车间主任审核批准；（3）请假3天以上的由车间主任签字，公司分管领导审核批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条员工超假不到的，必须向车间说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以50元以下的罚款。

选矿厂车辆管理制度示范文本

选矿厂车辆管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

选矿厂车辆管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、目的为了规范车辆管理，提高工作效率，降低车辆使用成本，结合选矿厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适宜万城公司选矿厂车辆管理、考核。 3、车辆调度管理 3.1、选矿厂汽车、铲车必须服从车队的统一调度，严禁私自出车，否则所发生费用由驾驶员自己承担，同时扣驾驶员1分。 3.2、其他部门和单位使用铲车时，必须办理调度指令手续，驾驶员凭车辆调度指令出车，无指令不得私自出车，否则每次扣1分。

3.3、干完工作后，在指令单上正确填写时间，然后将指令带回交与车队，以便月底结算,否则，每次扣1分。 4、车辆维修与油料消耗标准 4.1、车辆维修时，必须向厂部报告清楚故障部位，经厂部同意后，方可安排修理，否则，每次扣2分。 4.2、车辆维修结算金额必须在每月27日前上报厂部，由厂部按照节、超金额进行考核，如不按时上报的，扣车队负责人2分。 4.3、车辆维修费用标准： 4.3.1、汽车、铲车的修理费用标准，除本条款另行规定外，其余车辆一律按车龄计算，具体如下： 4.3.1.1、使用时间满一年的，汽车按0.10元/吨矿石核算；铲车按0.15元/吨矿石核算。 4.3.1.2、使用时间满两年的，汽车每月0.15元/吨矿石核算；铲车按0.20元/吨矿石核算。

选矿厂管理制度汇编

生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30，三班倒：白班7:30 — 16:00，小夜班15:30 — 0:00，大夜班23:30 — 8:00。第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查

或辞退。（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动；（3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部零时安排的其他活动。第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假3天以下的，由班长签字，车间主任审核，主管副厂长批准；（2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，车间主任审核，厂长批准；（3）请假7天以上的由车间主任签字，厂长审核，公司分管领导批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公

(完整版)选矿厂管理制度汇编

管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月

目录前言 (3) 第一章企业文化理念 (4) 企业理念 (5) 员工行为规范“十不准” (6) 员工组织纪律实施条例 (7) 员工职业道德条例 (8) 第二章企业基本管理制度 (9) 会议管理制度 (10) 考勤管理制度 (12) 职工请销假制度 (13) 重大事项报告制度 (14) 安全管理制度 (15) 劳保用品管理及发放制度 (17) 劳保佩戴制度 (18) 安全教育培训制度 (19) 交接班制度 (21) 卫生管理制度 (22) 第三章仪器操作使用及注意事项 (23) 破碎机的操作使用及注意事项 (24) 球磨机的操作及注意事项 (25) 浮选机的操作规程及注意事项 (26) 真空过滤机的操作规程及注意事项 (27) 摇床的操作调整及注意事项 (28) 砂泵的操作使用及注意事项 (29) 水泵的操作使用及注意事项 (30) 第四章设备管理制度 (31) 设备润滑管理制度 (32) 设备事故处理办法 (34) 选矿厂设备维护制度 (36) 设备巡检制度 (38) 选矿厂设备检修验收制度 (41)

前言随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。

选煤厂管理制度

选煤厂管理制度选煤厂管理制度为加强选煤厂管理激发职工创新意识，规范职工行为，增强职工的工作积极性和组织纪律性，提高工作效率，圆满完成各项工作任务，实现安全生产，特制定本制度：1、出勤保证24天，凡不足24天者，扣除保勤奖200元/月。按时参加班前班后会，每缺一次罚款50元。不得迟到早退，违者罚款50元/次。2、上班期间按规定穿着工作服、佩戴安全帽，女工长发必须盘在帽内，不得穿高跟鞋。违者罚款50元。3、上班期间不得吸烟、脱岗、串岗，违者罚款50元。不得睡岗，否则按“严重三违”处理。4、有事按正常程序办理假条，假条必须经当日值班领导批准。否则按旷班处理。旷班一天罚款100元。旷班3天以上交劳资科处理。5、工作期间认真搞好本岗位卫生（环境卫生及设备卫生），否则罚款50元。6、认真填写岗位记录，不得造假、漏填，否则每次罚款50元。7、工友之间互相团结，互敬互助，不准打骂，否则每次罚款200元，情节严重者交保卫科处理。8、班前班中不准饮酒，否则按旷班处理。9、每周二为安全活动日，周五为政治学习日。学习时间为下午4点。学习室内10、不准吸烟、交头接耳，手机应调成震动，否则每违反一条罚款50元，凡旷会者按“三违”处理，罚款50元并写检查。11、工作期间除班长外不得携带手机。否则罚款50元。12、休班按轮休执行，不得错休。错休按旷班处理。轮休表由班长月初制定完成。13、及时排查岗位隐患，对能够及时发现重大隐患并消除者每次奖励100元。14、职工积极进行小改小革且被采纳者

每次奖励100元。职工提出合理化建议且被采纳者每次奖励50元。15、爱护公物，正规操作。对操作不当造成损失者追究责任。16、认真执行矿规定的节能减排管理制度。对违反者追究责任。17、精细操作，由于操作不当造成煤质事故者，视情节罚款100-500元。18、每月进行一次岗位标兵评比，当选者奖励100元。20、按时保质保量完成工作任务，否则罚款50-100元。

选矿厂安全防范重点及应急救援管理制度

编号：SY-AQ-03382 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑选矿厂安全防范重点及应急救援管理制度 Key points of safety protection and emergency rescue management system in concentrator

选矿厂安全防范重点及应急救援管理制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。一、前言：为了加强安全生产管理，严格按照《矿山安全生产》中的有关规定，做到“先安全，后生产；不安全，不生产”的原则，从严对全厂范围内高危区域地带的安全放范管理，做到责任明确，措施提当，保障各项安全工作的顺利进行，特制定本应急救援制度。二．成立选矿厂安全防范重点及应急救援预案领导小组：组长：张仁忠副组长：张友辉曹江洪刘训才罗时忠成员：庹宇翔刘沧何伦森杜荣华何德飞张光明吴启涛王健林张茂林杨继明杨炎以及各车间兼职安全员二、选矿厂安全防范重点部位：

硫酸贮罐高位水池尾矿库 1.0硫酸贮罐应急救援制度： 1.1严格执行卸酸操作规程,穿戴好劳保用品,并检查酸车有无漏酸和门有无松动,卸酸工方能开始卸酸 1.2进入厂部的酸车,卸酸工在认真检查好酸罐,确保有一定空度的情况下,方能可以卸酸 1.3卸酸过程中,严禁赤手、赤足卸酸，开始放酸后，并离卸酸位置3米以上站立 1.4酸车卸酸完毕,卸酸人和经警负责对卸酸完毕与否进行检查,并将酸票由卸酸人和调度当班人员签字,方可放行 1.5严禁其它任何闲杂人员到硫酸贮罐5米以内游玩、站立 1.6生产安全科负责安排卸酸工每天测量硫酸贮罐空位,并报调度室是否通知运输公司运酸,确保我厂生产的顺利进行 1.7生产安全科负责硫酸贮罐液位的监控,以及对硫酸进量和用量的统计、安全的管理工作 2.0权利:

工厂生产管理流程及制度57546

工厂生产管理流程及制度工厂生产管理流程及制度（从原材料进厂（检测）—生产---检测—出厂—技术指导—维修抢修）一、原材料进厂检验制度 1、原材料进厂后，仓库保管人员应及时把取样通知单及质量证明书，一起送交理化室，通知取样鉴定。 2、理化室接到取样通知后，应立即进行取样鉴定，在付款期内得出鉴定结果。 3、原材料的检查标准，一律按国家标准，以本厂的技术规定和鉴定的合同为依据。 4、材料鉴定后，符合有关标准或合同条文，理化室要根据本厂制定的原材料使用技术标准，确定投用项目，填写材料历史卡，并将鉴定结果通知供销仓库。 5、原材料经检查不符合国家标准及有关合同条文，理化室要及时上报，由品管部和技术部商定处理意见，同时书面通知财务部，拒绝付款。如果经厂有关部门协商可以代用，并不影响质量的可以入库，但必须办理手续，经使用车间同意并签写材料代用单，送交技术部，品管部研究，总经理批准，否则一律不准代用或入库。 6、原材料进厂，有些检验项目由于条件限制不能检查，可以到外单位或有关部门解决，但其结果必须经品管部、技术部签字生效。 7、材料必须专料专用，如需代用，需经有关部门分析、研究，同意后由技术部和品管部联合通知有关部门方可投入生产。二、生产管理制度生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径，生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，

不断提高企业竞争力，特指定本制度。本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。 1、生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过程管理工作，时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。 2、生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识，以思促管，防止管而不化；要求公司所有作业人员树立节能高效意识。 3、生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单，看清客户的每一点要求，防止盲目生产。 4、生产管理人员明确客户要求后，应立即通知准备生产资源（包括材料、工具、模具） 5、生产部门根据客户交期的急缓程度安排领料，暂时不急的产品先不领料，保证生产车间物流流畅，避免生产资源积压在车间影响车间生产，交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。 6、车间主管每天必须如实编写《生产日报表》，记录当天实际完成的生产任务，以书面形式向厂长汇报。 7、产品经检验合格后要及时送入仓库，以便及时组织发货。 8、车间管理员要及时关注车间物流状况（物料标示状况、物料供应状况、通道是否顺畅）、机器运转状况（机器或模具运转效率）、员工工作状况（员工精神状态、工作熟练程度），随时指导员工解决生产过程中出现的问题，对于个人不能解决的问题要及时向班组长，再由班组长逐级反映。 9、生产过程中出现任何问题可能影响交期的都要及时向领导汇报，并采取紧急措施

选矿厂生产管理制度(总7页)

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选矿厂生产管理制度为了加强选矿厂生产管理工作，促进生产管理水平的提高，改善选矿生产条件，充分利用资源，提高经济效益，特制定此制度。第一条工段长、班组长在选矿厂厂长、副厂长的领导下，组织本工段职工认真完成自己的生产任务；同时严格控制材料消耗，加强生产成本管理工作。第二条各工段在组织好本工段生产的同时，必须协调好同相关工段的关系，确保全厂生产顺利、有序地进行。工段长、班组长要经常对生产及工艺流程状况进行全面检查。第三条工段长、班组长必须熟悉设备性能和工艺流程，灵活组织生产，确保各生产环节良性发展，良性循环，为后续作业的生产创造良好的工作条件。第四条岗位工必须严格按照岗位安全操作规程、技术操作卡的要求操作，禁止在生产中弄虚作假、投机取巧。第五条杜绝各类“跑、冒、滴、漏”事故的发生，防止金属流失，提倡节约，杜绝“长流水、长明灯”等现象。第六条工段长和技术人员必须经常深入生产一线，了解生产情况，及时分析、解决生产中出现的各种问题。第七条在生产、设备管理小组的领导协作下，研究生产中的薄弱环节及存在的问题，提出解决问题的方案，组织力量进行设备更新和工艺流程改造。第八条各工段必须分工明确，各司其职，确保原矿品位、精矿品位、回收率及其它生产指标达标。第九条各工段长应经常监督、检查本工段职工的出勤情况，加强指标检测工作，认真检查班组成员岗位责任制执行情况。第十条技术人员应定期地对各生产工艺流程进行考查，搞好数据分析工作，为生产提供可靠的技术数据。扩展阅读：选矿厂生产工艺技术管理办法选矿厂生产工艺技术管理办法 1、总则生产技术管理是企业管理的一个重要组成部分。新疆阿舍勒选矿厂是新疆阿舍勒铜业股份有限公司的主要生产单位，隶属于新疆阿舍勒铜业股份有限公司，辖区设有“3科室5车间”，即1个主生产车间磨浮车间；4个辅助生产车间：碎

选矿厂管理规定

编号：SM-ZD-73707 选矿厂管理规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

选矿厂管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。第一节总则第一条为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。第二节员工基本行为准则第三条遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。第四条工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。第五条遵守公司纪律和安全文明生产制度。第六条遵守国家和企业的各项规章制度。第七条爱护公司财产。第八条文明、诚信、团结、友善。

第三节违反考勤纪律的处罚第九条无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。第十条对旷工的处罚：（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；（二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。第十一条对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。第十二条员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。第四节违反岗位纪律的处罚第十三条在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次

选矸厂管理制度

选矸厂各岗位管理制度珙县珙升矿业有限公司煤矸石分选厂

员工守则 1、员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 2、努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名企业有用之才。 3、遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀企业员工。 4、服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 5、严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 6、树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 7、热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 8、热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 9、加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。 10、遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打其他人员。 11、积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。 12、按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾 13、工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 14、公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。 15、每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规

选厂管理制度

利拓矿业有限公司边家大院选矿厂人事管理制度为了加强生产现场的管理秩序，规范员工的工作行为，我厂根据矿区实际管理情况，特制定以下制度，请各位员工务必遵守。第一条各车间各单位员工，必须严格遵守交接班制度，提前5分钟到车间进行交接班，正常履行交手续，认真填写当班期间工作日志。第二条准时上下班，不得迟到、早退。迟到、早退在10分钟以下的，给予罚款10元；在10分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工处理。第三条旷工一天者扣罚工资100元，连续矿工3天者，月累计旷工在5天或5天以上者，厂里将上报公司人事部门，同时并执行罚款，标准每天100元。第四条车间职工考勤实行复核管理制，首先由工段长统一考勤管理，月终汇总至厂长核对无误后张榜公布，如无员工提出争议，将上报公司人力资源部。同时车间每月底制定并上报各岗位人员排班情况，以备人事部随机巡岗。第五条员工如因有事需要请假，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排代班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有义务和责任配合企业完成以下工作，若有无故推脱或者不履行责任和义务的，每人次罚款50元，情节严重的停职检查或辞退。

（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种培训和学习工作；（3）参加厂部临时安排的其他工作。第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，在人事专员处填写《员工请假单》，具体规定如下：（1）请假3天及以下者，由工段长签字同意，厂长批准，报人事专员备案；（2）请假3天以上7天以下的，由工段长签字，厂长批准，总经理签字批准，报人事专员备案；（3）请假7天以上的由班长签字，厂长批准，报人事备案；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条员工必须服从工段长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司人事部门处理。第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止进行与工作无关的事，有下列行为者，每次处以100——200元不等的罚款。（1）上班期间饮酒、吸烟者每人次罚款100元；

选矿厂管理规定标准版本

文件编号：RHD-QB-K5505 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 选矿厂管理规定标准版本

选矿厂管理规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。第一节总则第一条为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。第二节员工基本行为准则第三条遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。第四条工作时间，保持良好的精神状态，工作

积极认真，注重效率。第五条遵守公司纪律和安全文明生产制度。第六条遵守国家和企业的各项规章制度。第七条爱护公司财产。第八条文明、诚信、团结、友善。第三节违反考勤纪律的处罚第九条无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。第十条对旷工的处罚：（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；（二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情

节严重者停职辞退。第十一条对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。第十二条员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。第四节违反岗位纪律的处罚第十三条在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。第十四条在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元；第二次停职辞退。第十五条在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、

选冶厂管理制度

选冶厂职工工作规范 1、穿戴好劳动保护用品，确保人身安全。 2、上班前充分休息，以旺盛的精力搞好工作。 3、按规程操作，绝不违章作业、违章指挥。 4、发现隐患及时上报宁可停产绝不冒险。 5、钻研业务、精心操作，干标准活、出优质产品。 6、做好设备维护和保养工作，搞好设备卫生。 7、养成良好卫生习惯，不随意丢弃杂物，保持现场干净清洁，做到物以类归、文明生产。 8、细致工作、一心为公，做到颗粒归仓，杜绝金属流失。 9、严肃劳动纪律，不准喝酒、睡岗、脱岗、玩手机、干私活。

选冶厂安全工作《十不准》 1、未经确认，未发信号，不准开车 2、不准横跨皮带或运转设备 3、未穿戴好劳动防护用品不准进入生产车间 4、设备运转，不准进入设备或检修处理事故 5、无操作证者不准开车 6、设备不准在有故障时运转 7、设备安全防护装置不齐全不准开车 8、女职工不准穿高跟鞋上班 9、事故未查清，不准强行开车 10、无安全技术操作规程的设备不准开车

选冶厂安全教育制度 1、对新进公司的员工和变换工种的人员必须经过公司、厂、班组的三级安全教育，考核合格后方可分配工作，否则不得分配工作。 2、厂级安全教育：由主管安全的领导或专职安全员进行不少于三天的安全教育，考核合格后方可分配到班组。教育内容包括：本厂的生产特点、安全制度；本厂的要害部位情况及注意事项；各岗位操作规程及操作时注意事项；厂区的事故案例教育及防范措施。 3、班组级安全教育：由各班组班长组织不少于一天的安全教育。内容包括：厂区安全生产状况和工艺流程，及本班组事故案例教育，防范措施，本岗位操作规程，个人防护用品的正确使用。 4、经过三级安全教育，考核合格，取得安全教育合格后，指定有经验的老工人带领上岗作业，在其未熟悉本工种操作知识和作业地点前，不得分配其单独工作。 5、对于考核不合格者要进行补考，三次不合格者辞退。 6、外来参观人员需了解入厂须知并进行安全教育后才能进入厂区内。 7、特种作业人员必须经过安全技术培训，由上级劳动部门进行考核，合格后取得操作证方可上岗作业。 8、各班组充分利用每班的班前班后时间对员工进行安全教育，要根据当班的生产情况、作业环境状况，以及本厂、本班组发生的各类事故原因教训，布置本班内防止事故发生的防范措施和注意事项。 9、选冶厂每年年终要制定下一年度的安全工作计划。