2020年安全教育培训计划总结
安全培训工作总结范文5篇
安全培训工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们开展了一系列的安全培训活动，以提高员工的安全意识和技能水平。
本文将对这些培训活动进行全面的总结，分析存在的问题和不足，并提出改进建议，为未来的安全培训工作提供参考。
二、培训活动概述本次安全培训活动主要包括以下几个方面：1. 安全知识讲座：邀请专家对安全知识进行讲解，包括安全法规、安全操作规程等。
2. 实战演练：组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 安全技能培训：针对不同岗位，开展相应的安全技能培训，如消防技能、急救技能等。
4. 安全文化活动：组织员工参加安全文化活动，如安全知识竞赛、安全签名等，增强员工的安全意识。
三、存在的问题和不足在本次安全培训活动中，我们发现了一些问题和不足：1. 部分员工对安全培训的重要性认识不足，参与积极性不高。
2. 培训内容与实际工作需求存在一定差距，部分员工反映培训内容不够实用。
3. 培训方式单一，缺乏互动性和趣味性，难以吸引员工的注意力。
4. 培训后续跟踪不到位，无法及时了解员工在实际工作中应用培训所得的情况。
四、改进建议针对以上问题和不足，我们提出以下改进建议：1. 加强宣传教育，让员工充分认识到安全培训的重要性，提高参与积极性。
2. 深入了解员工实际工作需求，量身定制培训内容，确保培训内容的实用性和针对性。
3. 尝试采用多种培训方式，如案例分析、角色扮演等，增加互动性和趣味性，提高员工的参与度。
4. 加强培训后续跟踪，通过问卷调查、实地走访等方式了解员工在实际工作中应用培训所得的情况，并及时给予指导和帮助。
五、总结与展望本次安全培训活动取得了一定的成效，提高了员工的安全意识和技能水平。
同时，我们也意识到存在的问题和不足，并提出相应的改进建议。
在未来的安全培训工作中，我们将继续加强宣传教育，深入了解员工实际工作需求，尝试采用多种培训方式，并加强培训后续跟踪，以不断提高员工的安全素质和企业的安全水平。
安全教育培训计划总结(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业的安全问题日益凸显。
为了提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，公司决定开展一系列安全教育培训活动。
现将本次安全教育培训计划总结如下：二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全责任感；2. 培养员工的安全技能，提高应急处置能力；3. 规范员工操作流程，降低事故发生率；4. 促进企业安全文化建设，形成良好的安全氛围。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 管理层及各部门负责人；3. 特定岗位从业人员（如电工、焊工、高空作业人员等）。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全规章制度；2. 安全生产基础知识，包括事故案例分析、安全操作规程等；3. 应急救援知识，如火灾、触电、化学品泄漏等事故的应急处置方法；4. 机械设备操作安全知识，如特种设备、起重机械等；5. 个人防护用品的正确使用与维护；6. 企业安全文化建设。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，结合实际案例进行分析；2. 观看安全教育培训视频；3. 实操演练：针对特定岗位，组织员工进行实际操作演练；4. 安全知识竞赛：通过竞赛形式，检验员工对安全知识的掌握程度；5. 交流分享：邀请安全管理人员分享工作经验，促进员工之间的交流与学习。
六、培训时间及地点1. 时间：根据培训内容安排，分为多个阶段进行；2. 地点：公司内部培训室、现场实操场地等。
七、培训实施1. 制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、讲师及参与人员；2. 组织报名，确保全体员工及相关部门负责人参与培训；3. 准备培训教材、视频、设备等，确保培训顺利进行；4. 对培训过程进行监控，确保培训质量；5. 对培训效果进行评估，及时调整培训计划。
八、培训效果评估1. 培训满意度调查：对培训内容、讲师、形式等进行满意度调查；2. 知识测试：对培训内容进行测试，检验员工掌握程度；3. 事故发生率分析：对比培训前后的事故发生率，评估培训效果；4. 员工访谈：了解员工对培训的看法和建议，为后续培训提供改进方向。
2024年安全教育培训工作总结范例(4篇)
2024年安全教育培训工作总结范例____年安全教育培训工作总结一、工作概述____年是我单位安全教育培训工作的重要一年。
在这一年里，我们深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，结合实际工作，抓好安全教育培训的各项工作。
通过全面加强培训宣传、健全培训机制、创新培训方法、加强培训师资队伍建设等措施，取得了一定的工作成绩。
二、培训宣传为了确保安全教育培训的顺利开展，我们充分发挥各种宣传渠道的作用，广泛宣传安全教育培训的重要性和必要性。
制作宣传海报、悬挂条幅，发放宣传手册，利用微信公众号、公司内部网站等新媒体平台发布安全培训通知。
通过这些宣传活动，提高了员工对安全教育培训的重视程度，增强了员工参与培训的积极性和主动性。
三、培训机制建设为了提高培训工作的效益和效果，我们对培训机制进行了全面改进和完善。
首先，与各部门进行了广泛的沟通和合作，了解各部门的培训需求和问题，针对性地制定了培训计划，并组织专业人员进行培训。
其次，我们建立了健全的培训记录和反馈机制，及时记录员工参加培训的情况，收集员工的培训反馈和建议，并根据反馈和建议进行改进。
通过这些机制的建立和运行，有效提高了培训的针对性和实效性。
四、培训方法创新为了激发员工的学习热情，我们创新培训方法，注重培训的多样性和趣味性。
通过组织安全知识竞赛、安全演练和模拟故障排除等实践活动，使员工身临其境地感受安全工作的重要性和紧迫感。
此外，我们还利用多媒体技术开展在线培训，提供便利的培训方式，让员工可以随时随地参与培训。
通过这些创新的培训方法，提高了员工学习的主动性和积极性，加深了员工对安全知识的理解和掌握。
五、师资队伍建设为了提高培训工作的质量和水平，我们注重培训师资队伍的建设。
通过选拔优秀员工担任培训讲师，定期组织培训讲师培训，提升他们的教学能力和培训水平。
同时，我们邀请外部专家进行讲座，引领员工了解最新的安全技术和管理经验。
通过这些努力，不仅提高了培训师资队伍的整体素质，也为员工提供了更加全面和专业的培训服务。
年度安全计划培训总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度日益提高。
为了确保公司全年安全生产形势稳定，提高员工的安全意识和技能，公司于近期组织开展了年度安全计划培训。
本次培训旨在强化员工的安全意识，提升安全操作技能，预防和减少安全事故的发生。
以下是本次培训的总结报告。
二、培训背景1. 政策要求：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，企业必须定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 企业实际：近年来，我国安全生产形势严峻，各类安全事故频发。
为了确保公司安全生产形势稳定，有必要加强员工的安全教育和培训。
3. 员工需求：员工普遍认为安全是企业发展的基石，希望通过培训提高自身安全素质，为企业创造安全稳定的生产环境。
三、培训目标1. 提高员工安全意识，增强安全责任感。
2. 培训员工掌握基本的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3. 优化公司安全生产管理体系，确保全年安全生产形势稳定。
四、培训内容1. 安全生产法律法规：解读《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，使员工了解安全生产的法律责任和义务。
2. 安全生产规章制度：讲解公司安全生产规章制度，使员工熟悉安全生产的基本要求。
3. 安全操作技能：培训员工掌握本岗位的安全操作规程，提高安全操作技能。
4. 应急处理：讲解常见事故的应急处理方法，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全文化：宣传安全文化，使员工树立安全第一的理念。
五、培训方法1. 专题讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，深入浅出地讲解安全生产知识。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 角色扮演：模拟实际生产场景，让员工亲身体验安全操作的重要性。
4. 实操演练：组织员工进行安全技能实操演练，提高员工的安全操作技能。
5. 考试评估：对培训内容进行考试评估，检验培训效果。
六、培训效果1. 员工安全意识明显提高：通过培训，员工对安全生产的认识更加深刻，安全责任感增强。
2024年安全教育培训效果总结标准版（6篇）
安全教育培训效果总结标准版尊敬的各位领导、同志们：今天，矿上在这里召开安全教育培训工作总结大会，给我们大家提供了一个相互学习、相互借鉴的平台，借此机会，我向大家介绍一下我们____的安全教育培训工作开展情况。
今年以来，我队按照矿区两级领导班子的要求，进一步加强了职工安全教育培训工作，在总结以往成功经验的基础上，不断补充完善了管理制度和措施，以安全班组创建活动为突破口，继续创新安全教育培训模式，取得了如下成绩：1、从增强职工的安全基础知识抓起，通过采取“一日一题”、“一周一案”、“一旬一课”、“____月一考”等方式方法，坚持每班班前会上对不同工种人员提问____人次以上、每周进行一次事故案例分析教育学习会、每旬安排一次专业技术讲课、每月进行一次理论考试，强化教育培训力度，培养了职工学习的自觉性，提高了职工的岗位应知应会能力。
2、针对我队青工中存在的文化层次差别大、技术水平偏低，部分农民工凑合挣钱的短期思想比较严重等现状，加强了青工的岗位技能培训和思想教育工作，采取师徒帮教、以老带新等方法进行岗位技能培训和帮教，提高了青工的思想认识和技能水平。
3、落实教育培训管理职责，队干部实行教育培训承包制度，制定了《干部结对帮教责任承包管理办法》和《班组教育培训承包管理办法》，逐级传递责任，严格考核落实，增强了干部的责任性，形成全队上下合力共管的格局，呈现出“人人爱学，人人要学，人人能学”的浓厚学习氛围，职工的敬业精神、精业程度及精神面貌发生了很大的变化。
4、配合上级主管部门完成外配工作。
今年我队认真落实了上级部门组织的各工种培训、复训计划，完成率为____%，同时，在班组长、生产骨干等的外配中，积极配合上级部门的相关要求和培训任务。
5、大力开展了以“创建学习型班组，争当知识型员工”为目标的岗位技术练兵活动，培养了职工“争当技术能手、争当管理能手、争当创新能手”积极性，涌现出了一批青年岗位技术能手，从整体上提高了职工的安全素质和生产技能，为本队安全生产发挥了重要作用。
安全教育培训总结(15篇)
安全教育培训总结(15篇)安全教育培训总结1为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。
通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。
安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。
公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。
有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。
培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。
按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。
同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。
在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
安全教育培训计划的总结(2篇)
第1篇一、背景随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度不断提高。
为了提高企业员工的安全生产意识和技能，预防安全事故的发生，我们公司特制定了安全教育培训计划。
经过一段时间的实施，现将培训计划总结如下：二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全技能，提高员工在紧急情况下的应急处置能力。
3. 培养员工良好的安全习惯，确保企业安全生产形势持续稳定。
4. 依法落实企业安全生产主体责任，提高企业安全管理水平。
三、培训内容1. 安全生产法律法规：学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，使员工了解安全生产的法律责任。
2. 安全生产基础知识：学习安全生产基本概念、安全管理制度、安全操作规程等，提高员工对安全生产的认识。
3. 安全生产事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工了解事故发生的原因及预防措施，提高安全防范意识。
4. 安全生产应急处理：学习紧急情况下的应急处置方法，提高员工在紧急情况下的自救互救能力。
5. 安全操作技能培训：针对岗位特点，开展安全操作技能培训，使员工掌握安全操作要领。
6. 安全文明生产：培养员工养成良好的安全习惯，提高安全文明生产水平。
四、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，系统讲解安全生产相关知识。
2. 实地参观：组织员工参观企业内部及外部安全设施，了解安全生产现状。
3. 案例分析：通过分析事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 安全技能竞赛：举办安全技能竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。
5. 互动交流：开展安全知识问答、讨论等活动，提高员工的安全意识。
五、培训效果1. 员工安全意识显著提高：通过培训，员工对安全生产的认识更加深刻，安全意识明显增强。
2. 安全技能得到提升：员工在紧急情况下的应急处置能力得到提高，安全操作技能得到巩固。
3. 安全事故发生率降低：培训期间，企业未发生重大安全事故，安全生产形势稳定。
学校安全教育培训总结内容5篇
学校安全教育培训总结内容5篇篇1一、培训背景与目标为了提高学校师生的安全意识，强化学校安全管理，我校于近期组织了一次全面的安全教育培训。
本次培训旨在让全体师生深入了解学校安全的重要性，掌握基本的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
二、培训内容1. 校园安全教育概述本次培训首先介绍了校园安全教育的重要性，强调了安全教育在学校管理中的核心地位。
通过真实案例分析，让师生们认识到安全事故的严重性，增强安全防范意识。
2. 消防安全知识消防安全是校园安全的重要组成部分。
本次培训详细介绍了消防知识，包括火灾的成因、预防措施、灭火器的使用方法以及疏散逃生的正确方法。
通过实际操作演练，让师生们掌握灭火器的使用方法，提高应对火灾的能力。
3. 交通安全知识针对校园周边的交通环境，本次培训重点讲解了交通安全知识，包括交通规则、安全过马路、骑行安全等。
通过宣传展板、视频等多种形式，让师生们了解交通安全的重要性，增强自我保护意识。
4. 网络安全知识随着信息技术的普及，网络安全问题日益突出。
本次培训介绍了网络安全的基本知识，包括网络欺诈、信息泄露、网络成瘾等。
通过案例分析，让师生们了解网络安全的危害，提高网络安全意识。
5. 自然灾害应对针对地震、暴雨、台风等常见自然灾害，本次培训讲解了应对措施和逃生方法。
通过模拟演练，让师生们熟悉应急流程，提高应对自然灾害的能力。
三、培训效果评估本次培训采用多种形式进行宣传和教育，包括讲座、案例分析、模拟演练等。
通过问卷调查和反馈意见，发现师生们对安全教育的重视程度明显提高，安全意识得到增强。
同时，通过实际操作演练，师生们掌握了基本的安全技能和逃生方法。
四、总结与展望本次安全教育培训取得了良好的效果，提高了学校师生的安全意识，强化了学校安全管理。
但是，安全教育是一项长期的工作，需要持续进行。
建议学校定期开展安全教育培训，加强安全宣传，提高师生的安全意识和应对能力。
同时，学校应加强对安全管理的监督，确保各项安全措施得到有效执行。
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2020年安全教育培训计划总结做好安全培训工作，是保障安全生产，避免人为事故发生的最有效手段，也是每个企业或者工厂都应该积极开展的工作。
难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的安全教育培训计划总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!安全教育培训计划总结一今年以来，按照省、市局培训工作的部署要求，我局认真谋划，扎实推进，全面开展各类安全生产教育培训工作。
下面，从三方面进行总结：一、企业安全管理人员和特种作业人员培训情况年初以来，我区208名危化、冶金企业法人和安全管理人员参加了省、市统一组织的培训考核。
8月份，委托丰安安全培训有限公司对辖区非高危企业安全管理人员共计137人进行了培训。
另外，对危化、冶金企业不具备资格证的法人、安全管理人员进行了摸底，并汇总后上报市局，提前让市局安排好培训，确保我区的危化、冶金企业法人、安全生产管理人员培训和持证率达到100%。
与此同时，采取基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特别是对企业特种工相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训机构抽出精干人员和师资队伍，与企业安全管理部门结合，在培训大纲要求下，采取灵活的教育培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员安排倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广大职工的一致好评。
二、其他从业人员培训情况我局先后制发了《唐山市丰南区生产经营单位培训方案》、《关于开展冶金企业其他从业人员培训的紧急通知》、《唐山市丰南区生产经营单位培训实施细则》和《唐山市丰南区生产经营单位其他从业人员安全生产培训计划》等多个文件，对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密安排部署，并逐步展开、深入实施。
在全员培训中，我们采取企业自主培训和委托机构培训并举的措施，做到"四统一";，即统一教材、统一学时、统一考试、统一发证，实现规范化运作。
在去年所有危化企业其他从业人员进行培训的基础上，今年又对新增危化、冶金企业的620名职工进行了培训考核，对1.2万名冶金企业员工和2357名其他行业企业职工组织了培训考核，并健全了培训档案。
三、模拟培训开展情况为深入贯彻落实赵勇书记的重要批示精神和市局《关于开展安全生产模拟培训的通知》，我局专门召开会议，研究部署，并将有关文件及时下发到各乡镇和重点企业。
同时，我们重点抓好三项工作：一是全力配合市局搞好非高危主要负责人、高危行业安全管理人员培训。
二是以煤防人员为重点，做好非高危生产经营安全生产管理人员、特种作业人员的模拟培训。
三是督导生产经营单位做好其他从业人员的模拟培训，期间我局进行检查，确保培训按时、按质完成。
安全教育培训计划总结二按照市局《关于做好安全教育培训工作的通知》精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立"预防为主、防患必除、安全第一";的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。
通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。
现就此次培训工作做如下总结：一、提高认识加强领导按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。
认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。
并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。
二、组织严密内容全面为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的，龙山国土资源所严格按照培训计划和内容组织实施，对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。
三、方法灵活成效显著为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了上午工作、下午培训的方式，或者采取工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。
在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。
培训过程中，我们严格按照市局《通知》要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班忘记关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。
通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提醒，共同把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。
四、培训工作存在的不足1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。
2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。
3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。
按照省农业厅农科字[XX]47号和市农业局普农[XX]125号文件《关于贯彻落实农产品质量安全及全国农民冬季培训视频会议精神的通知》要求，以《农业部关于开展农产品质量安全专项整治行动的通知》和《农产品质量安全专项整治工作具体实施方案》为依据，以农产品地理环境和农产品质量安全为内容，以农药、兽药、饲料、饲料添加剂等农业投入品的安全合理使用为重点，结合我县实际开展农产品质量安全冬季农民培训工作，提高农民的法律意识、农产品质量安全意识和标准化生产技能。
现将开展培训工作情况总结于下：一、培训工作完成情况十一月初，农业局进行了精心组织和安排，由农技部门具体实施，在各有关单位的支持和配合下，采取集中培训、结合项目穿插培训、入户指导等多种方式进行，完成冬季农产品质量安全为主要内容的培训21场1486人，其中，突出源头治理，开展农药、化肥、种子经营上岗培训2期，培训273人，种植业方面765人，畜牧业方面402人，水产养殖方面46人。
入户指导和咨询服务376人，印发资料1216份。
通过培训使农民的法律意识、农产品质量安全意识、科学种养水平得到一定提高，为营造守法经营、安全生产、放心消费的良好氛围奠定了一定基础。
二、具体做法和经验领导重视，认识到位，把农产品质量安全冬季农民培训工作作为贯彻落实xx大精神的重要工作来抓，认真贯彻落实科学发展观，强化源头治理，确保农产品质量安全，以促进农业生产可持续发展，提高人民群众生活和健康水平为己任，按照上级要求，有计划、有重点，认真组织、部署，根据农产品生产分布情况开展培训，分类指导。
印发资料，扩大宣传。
在开展培训的同时，将有关法律法规及农业部第202号、第560号公告禁用兽药等印发到各乡镇农业综合服务中心、兽医站，要求他们宣传到村组，宣传到农户，逐层负责，扩大宣传。
共印发宣传培训资料1216份。
采用多种形式，切实组织开展农产品质量安全培训1.种植业方面主要以鲜食农产品、饮品、主要农产品无害标准化生产技术为重点，宣传、讲授农药、化肥等农业投入品的科学合理使用、休药期等知识，明确指出了哪些是国家禁止销售和使用的高毒残留农药，并讲解不合理使用农药、化肥，甚至使用高毒高残留农药对人们身体健康和生态环境的影响等。
(1)在城郊附近组织开展蔬菜、冬辣椒无公害标准化生产技术一期，培训82人;以桥头乡、路边乡的三个茶场和附近茶农为主，组织开展茶叶无公害标准化生产技术培训3场，培训农民227人。
培训中强调了按照标准化技术生产无公害产品，杜绝使用高毒高残留农药，确保农产品质量安全的重要意义。
(2)结合各类种植业科技培训项目深入村组开展培训，向农民宣传讲解农药、化肥的科学合理使用，强调在农产品生产中禁止使用甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷、磷胺等高毒农药，共培训9场456人，咨询服务235人。
2.抓好农药、化肥、种子经营上岗培训为认真贯彻落实农业部今年8至12月在全国开展农产品质量安全专项整治行动，确保从源头上治理，农业局组织了2期为期三天的农药、化肥、种子经营上岗培训，培训273人，使他们对农药、化肥、种子等农业投入品的有关知识、相关法律法规、职业道德等进行较全面的学习、了解，为杜绝违禁农业投入品投入生产，确保农产品质量安全奠定了一定基础。
3.畜牧业方面一是以畜禽养殖大户为重点，开展培训和指导;二是在农民集居地和农民迁人地对农民进行普遍培训，以畜禽科学饲养、畜禽疫病防治、饲料的科学配拌，在饲养和畜禽产品加工过程中禁止使用"蛋白精";、"瘦肉精";、莱克多巴胺、激素和苏丹红等为内容，共培训6场402人，为重点养殖户和兽药、饲料经营户提供咨询服务141人。
4.水产养殖方面以养殖重点户为对象，以科学健康养殖为内容，强调在水产养殖过程坚决禁止使用孔雀石绿、硝基呋喃、氯霉素等化学物质，要求建立健全用药登记制度等，培训指导水产养殖重点户46人。
三、存在的问题及建议此次培训时间短，任务重，培训的深度和广泛度还不够。
经费缺乏，又缺少项目支撑，给培训工作的开展带来较大困难。
农产品质量安全培训是一项长期性、庞大的系统工程，需建立长效的培训机制，建议上级培训一支农产品质量安全师资队伍和技术力量，做到警钟长鸣。
建议上级争取和筹措专项资金，确保培训、监测和督促工作的顺利开展。
安全教育培训计划总结三街道党工委和街道办事处的正确领导及上级业务部门的指导帮助下，在社会各界的大力支持下，坚持以贯彻落实《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查工作的通知》为主线，以全面落实《区政府关于开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作的通知》精神为重点，紧紧结合本街道安全生产工作现状，认真开展了危险化学品安全隐患、特种设备安全隐患、"三合一";场所消防安全隐患、道路交通安全隐患和建设行业安全隐患五个专项整治工作，经过全街道上下一致的努力，20xx年的安全生产工作取得了长足的进步，安全生产形势进一步稳定，较好地完成了年度安全生产工作任务。
一、领导重视，责任落实，街道安全生产管理机制得到了进一步完善。
1、进一步完善了街道安全生产管理网络。
年初根据区政府签发的责任书和目标管理的要求，结合街道的实际情况，对安全生产、防火工作领导小组人员作了调整和补充，对各社居委、工业园区的专(兼)职的安全生产管理人员进行了明确或充实，进一步健全了街道――社居委(园区)――生产经营企业三级安全生产管理网络，4月份，根据《区政府关于开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作的通知》的要求，为确保五个专项整治工作的顺利进行，分别成立了山北街道安全生产隐患排查治理工作领导小组和开展危险化学品安全隐患、特种设备安全隐患、"三合一";场所消防安全隐患、道路交通安全隐患和建设行业安全隐患五个专项整治工作领导小组;7月份根据街道办事处各部门人员的调整和流动，对街道安全生产、防火安全和道路交通安全三个委员会的组成人员和组成部门进行了及时的调整。