一线员工试用期考核表

一线员工试用期考核表

姓名职位部门日期

注释：本考核表满分100，同类别扣分至项目分值扣完为止，不能超过项目分值。直接上级打分完毕后交被考核人签字。

1、一线员工试用期为一个月，整个考核过程分三个阶段，从员工正式入职的第一天起，第一阶段的时间为一周；第二阶段的时间为两周，剩下时间为第三阶段，考核合格分数为86分及以上。

2、三个考核阶段中，有一个考核阶段不合格者，由部门主管组织面谈，并将面谈结果上报人力资源部。

3、三个阶段中有任意两个阶段考核不合格者，则由部门主管上报人力资源部，与人力资源部一同协商决定是否继续试用，并上报总经办审批。

4、各部门主管需妥善保管三阶段考核表，在员工试用期结束后，统一提交至人力资源部留存。