XX市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结
城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结

城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结近年来,随着城市化进程的加速和城市规模的不断扩大,城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、维护市民合法权益方面发挥了越来越重要的作用。
为了进一步提升城市管理执法队伍的综合素质、提高服务水平,我市开展了一次以“强基础、转作风、树形象”为主题的专项行动,取得了良好的成效。
一、强基础,提升综合素质一支过硬的城市管理执法队伍需要具备过硬的基础理论知识和技能,以提高队员的综合素质。
专项行动中,我们采取了多种方式,组织全员进行业务知识培训、法律法规学习和市民心理委婉等方面的训练,提高了队员的理论水平,促进了业务能力的提升。
同时,我们还加大了对基层执法队员的培训力度,对复杂案件的处理进行专业指导,实现对基层执法队员的全面指导和支持,提高了队员的执行力和协作能力,确保执法队伍的高效运转。
二、转作风,提高服务水平城市管理执法队伍的服务水平是衡量其工作质量好坏的最重要指标之一。
为了提高服务水平,我们推行了“文明执法、优质服务”理念,通过向市民进行讲解、执法执勤纪律劝导等方式传统文明执法的方法与落实优质服务的理念。
同时,执法人员在执法服务过程中能时刻保持微笑服务的状态,用亲和力和耐心抚慰市民的异常情绪,更加体现了城市管理执法队伍的公正、公开、公平、公开四个主基调。
通过改善工作作风、推进工作流程以及加强对服务的反馈管理,进一步推进了工作质量的提升。
三、树形象,维护城市形象城市的形象是一个城市的重要窗口,由城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、为市民提供高质量服务过程中,所展现出的形象将影响到市民对整个城市的印象,因此我们在专项行动中更加注重树立良好的执法形象。
首先,我们在执法规范、执法效率、执法公正、执法服务、执法态度等方面进行了全面升级,用执法规范化的方式维护城市治理秩序。
同时,加强执法队员的形象管理,提高执法人员的文化素质,装饰执法车辆、执法服装等规范化使用,以此展现城市管理执法队伍良好的形象。
阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结

阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结为全面推进我局党员干部职工综合素质,打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的行政执法队伍,我局党委以“学转促”专项活动为有利契机,在全局上下深入开展了=“强基础、转作风、树形象”专项活动,全面提高全体干部职工的综合素质和服务意识,切实推动全局干部职工工作作风上进一步改变、行政执法效率上进一步提升、政治意识上进一步增强,树立行政执法队伍的新形象。
一、从“学”着手,夯实学习基础。
今年,市执法局以“学转促”活动为有力契机,使全体干部职工牢固树立“终生学习”的素质提升理念,实现城市管理从简单粗犷型向精细规范型转变。
一是通过法制培训、业务学习、岗位练兵、以案示法、执法考核、学历教育等方式,不断增强执法人员学政治、学法律、学业务、学文化的自觉性,提高全体执法队员的业务能力、协调能力,规范执法行为、提高办案效率,树立忠于法律、忠于人民的政治本色,严格按照法律程序执法,争取每个执法队员做到“六会”:会管理、会记录、会谈话、会填写执法文书、会协调部门关系、会处理执法中发生的突发问题。
截至目前,开办各类法律法规业务培训、岗前培训累计3次,2017年冬季大培训正在筹备中。
二是大力开展先进典型评选活动,通过选树“执法为民之星”“民族团结新星”“诚实守信之星”等活动,充分展示执法队伍的形象和风采,在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
截止目前,评选执法为民之星一名,已入选阿克苏市七月“最美阿克苏人”——执法为民之星。
二、以“学”促“转”,转作风树形象。
以“学转促”活动为契机,进一步开展“强基础、转作风、树形象”专项行动,确保“学转促”活动落实落细。
一是大胆探索城市管理新方式,结合我局实际,积极倡导“721”工作法,让70%的问题用服务手段解决,20%的问题用管理手段解决,10%的问题用执法手段解决,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。
规范执法文书的制作和使用,确保执法文书和案卷完整准确、合法规范。
转作风树形象活动总结

转作风树形象活动总结开展转作风树形象的活动,要争做学党章、守纪律、转作风、树形象的模范。
下面是店铺整理转作风树形象活动总结的范文,欢迎阅读!转作风树形象活动总结篇一XX市委《关于在全市干部中开展“学党章、守纪律、转作风、树形象“为主题的作风建设教育活动的实施意见》,下发后,根据局党组的安排部署,自己除积极学习有关参考学习篇目外,借参加XX市直机关党委举办的“学习贯彻党章及社会主义荣辱观专题培训班“之机,较认真地学习了“认真学习党章,争做合格党员“、“国际发展趋势“、“把握先进性建设的科学内涵,扎实推进基层党建工作“、“‘八荣八辱‘观的社会背景“、“认真搞好基层党组织建设--党务知识辅导“等方面知识,特别是聆听了市委书记和自兴同志的“落实科学发展观,促进XX经济社会新发展“的专题讲座后,内心触动很大。
胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话,深刻阐述了新的历史条件下学习党章的重要性和必要性,认真学习贯彻党章是建设中国特色社会主义的需要,更是加强党的建设特别是党员领导干部守纪律转作风、树形象教育活动的现实需要。
党章是我们立党、治党、管党的总章程,也是党员领导干部工作的根本依据。
学好党章是每一个党员领导干部的义务和责任,只有学好党章,才能自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,才能进一步提高自身素质和工作能力,适应XX形势发展的需要。
面对XX社会经济发展难得的历史机遇,作为党员领导干部必须牢固树立正确的世界观和坚定的共产主义理想信念,做到:有坚定的政治立场、鲜明的政治观点、明确的政治方向;有坚强的党性原则和法纪观念;有全心全意为人民服务的精神;坚持民主集中制原则,维护党的团结和纪律;坚持实事求是的思想路线和艰苦奋斗的工作作风,求真务实,与时俱进。
争做学党章、守纪律、转作风、树形象的模范。
一、在的主要问题通过开展“学党章、守纪律、转度不够,学习中缺少主动性、自觉性;二是对工作不认真,对业务技术钻研不够深入,满足于现状,不思进取,创新意识、开拓意识不够强;三是原则性不强,有时对工作中出现的问题和错误视而不见;四是在守纪律、转作风、树形象,加强自身业务素质和提高工作效率方面还有差距;五是工作作风不够深入,工作上低要求,服务意识不强。
区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结

区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结近几年来,随着经济的快速发展,各种违法行为频繁发生,对于维护社会稳定和公序良俗,加强综合行政执法工作是非常必要的。
为了加强基层综合行政执法的能力和形象,2023年我们区综合行政执法局开展了强基础转作风树形象工作,成效显著。
一、强化基础建设,提升执法能力我们区综合行政执法局在2023年针对基础建设开展了多项工作,通过人才引进、设备购置、网络信息化等手段,不断提高了基础建设水平。
新引进的执法人员经过专业培训后,对执法程序及相关法律知识的掌握更加精细化;购置的执法用具在作业中更加方便及效率更高。
同时,我们进一步推进了现代化信息化,建立了覆盖全局的信息化平台,执法人员通过这个平台可以随时随地查看到案件的处理情况和行政执法的相关数据,从而进一步提升了执法效率和质量。
二、转变执法作风,提升行业形象我们区综合行政执法局在2023年对执法作风也进行了调整。
我们秉承“一切以人民为中心”的理念,把行业形象放到第一位,以群众满意度为标准,始终坚持用最快速度解决问题、用最少的手续落实义务,为广大市民创造了一个更加和谐、稳定的社会环境。
三、树立形象品牌,提升综合实力我们区综合行政执法局在2023年成功树立了形象品牌,提升了综合实力。
我们在工作中注重公开、透明和互动,让广大群众能够更加深入地了解到我们的工作内容和执法情况,赢得了较高的社会和谐度和专业知名度。
同时,我们也积极开展各种宣传活动,增强了广大市民对于我们的认知和信任。
综上所述,我们区综合行政执法局在2023年进行了强基础转作风树形象的工作,风雨兼程、攻坚克难,在不断创新中,成功推动了全区综合行政执法工作的发展,走出了一条基础扎实、作风转变、形象品牌的新路子。
我们期待未来,在大家共同的努力下,我们的工作更加精准、更加执法有效,为社会稳定和公共利益做出新的贡献。
四、全面推进科技创新,提升执法效率为了更好的满足社会的需求,提升执法水平,我们区综合行政执法局在2023年全面推进科技创新,加速数字化、智能化、虚拟化建设。
转作风树形象活动总结(精选5篇)

转作风树形象活动总结(精选5篇)转作风树形象篇1为了更好服务企业,进一步转变工作作风,按照住建局、站党委的统一部署,中心在干部职工中开展了以“治庸懒、促项目”为主题的“作风建设整顿年”活动。
这次作风建设暨“作风整顿年”活动是在加强检测队伍自身建设方面采取的一项重大举措,以治理“慵懒散贪”问题为重点,通过作风整顿活动,强化责任服务意识,提升检测队伍形象,推动建筑工程质量检测工作水平上新台阶。
通过近半年活动的开展,现将开展情况总结如下:(一)领导重视,是搞好“作风整顿年”活动的组织保证。
“作风整顿年”活动时间安排达8个月,标准要求高,工作任务重,要达到学习教育的目标,不辜负站党委的厚望,就必须要有坚强的组织领导作保证。
因此,中心成立以党支部书记冯民同志为组长,主任梁世杰同志为副组长,其他班子成员为组员的作风建设整顿活动领导小组。
同时我中心在活动前期准备阶段就结合实际,制定活动实施方案。
既有近期活动目标,又有阶段性目标;既考虑具体措施的必要性,又考虑落实的可行性。
为“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
(二)不断进行思想发动,激发出职工的内在动力,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础,召开全体干部职工参加的活动动员大会,要求干部职工要进一步明确活动的意义,统一思想认识。
组织各项目组进行专题学习。
重点学习相关文件和资料,充分领会精神实质,为活动的开展奠定思想了基础。
(三)广泛开展宣传,营造浓厚氛围,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。
通过宣传栏、调查问卷群众等形式对“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行的宣传报道,主动接受客户监督,按“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行,逐步潜移默化,提高检测队伍的整体素质。
(四)开展自查自纠。
立足,紧紧围绕重点工作,结合前期治庸问责暴露出的问题,从思想理念、履职尽责、作风纪律、工作效能和内部管理等方面开展自查自纠,针对查摆出来的问题,认真研究制订开展作风建设集中整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段活动的实施方案,明确整改措施,切实有效解决存在的问题。
转作风,抓落实,树形象专题教育活动 心得体会

心得体会我参加本次举行的转作风,抓落实,树形象专题教育活动会议后,我结合本次会议的精神与本人在一年多的做生意的经历,社会经历,一周的工作经历深度思考后,思想上得到一定程度的转变,得知自己今后的工作上该做什么。
为切实加强作风建设,进一步增强服务意识,有效提高服务质量,不断提升群众满意度,树立司法工作人员的新形象,司法工作与老百姓的日常生活有关,是一项民心工程,形象工程。
如何做好司法工作,作为一名司法局工作人员,我认为,就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的实践工作中,落实到日常行动中。
就是要坦坦荡荡做人,踏踏实实做事,把老百姓的事当成自己的事来处理。
就是要发扬求真务实精神,增强工作责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,创造实实在在的工作成绩。
在办好各种小事中不断转变作风,由小事中的转变累积成大转变,在落实每件小事中找新的方法、找新的思路,找新的重点,找新的突破点,一个环节一个环节地落实,一个步骤一个步骤地推进、一个问题一个问题地解决,才能出速度、出质量、出成绩、出经验,切实促进各项工作又好又快开展。
一、普法工作方面:普法工作是依法治国的基础,我们每一个司法局工作人员的一项重要工作之一,转变工作作风,提高工作效率,抓落实是国家的要求,各族人民的需求,我们每个司法局工作人员的任务。
具体来说:局安排必须做,不安排也自己安排宣传法律活动,积极参加各种宣传法律工作,完成任务不是目标,现实每个人都有学法用法从我做起的思想是目标。
作为一个司法局法律工作人员,必须宣传法律,从我做起,从身边做起。
有句古话说:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。
点滴小事,积累成山。
别看这“学法用法,从我做起”,说着容易,可要真正做到,还是得有很强的法律意识和觉悟的。
养成遵纪守法的好习惯,要从身边一点一滴的小事做起。
不要小看一件小事情,它正是你素质修养的体现,或许在不经意间你就做了一个好公民,也或许在不经意间你就违反了规章制度。
城管强转树,“强基础、转作风、树形象”心得体会

城管强转树,“强基础、转作风、树形象”心得体会城管强转树,强基础、转作风、树形象心得体会,近年来,城管和商贩的矛盾愈演愈烈,要想从根本上解决这类问题,就要树立城管强转树的执法意识。
关于城管强转树,强基础、转作风、树形象心得体会,欢迎大家一起阅读。
2017城管强转树工作心得体会【一】成为一名城管执法队员已经快一年了,在这段时间里,我经历了很多酸甜苦辣,对城管执法工作也有了新的认识和看法。
其中让我感受最深,也让我最为困惑的是:为什么城管执法工作异常艰辛,却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考,我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上,结合太仓市当地特点,我对这一问题进行了初步的分析,产生这一矛盾的原因主要有以下几点:一是多数群众缺乏法制概念。
流动摊点无证经营、占道经营,属于违规行为,我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。
但多数群众对相关的法规不了解,认为摆摊只是谋生手段,是个人自由,不是违规行为,限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。
二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。
如:妨碍交通和周围的环境卫生,对于合法的个体户造成不公平竞争,商品质量无保证,危害人民群众生命财产安全等等。
三是多数群众对我们的执法程序不了解。
在他们印象中,我们城管就是扣东西、罚款,觉得简单、暴力,忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。
四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体,没有生活来源,处于贫困的境地,只能靠摆摊维持生活。
五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利,随时随地能买到,便宜,因此得到当地群众的支持。
要改变这种现状,要推动四个创新。
一是创新工作理念。
正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系,把群众作为城市管理的主体,努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。
二是创新工作思路。
转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式,使城市管理工作由突击型向长效化、由人治型向法治化转变,努力实现精细化、长效化和人性化管理。
强基础转作风树形象三年行动工作总结

强基础转作风树形象三年行动工作总结强基础转作风树形象三年行动工作总结一、引言强基础转作风树形象三年行动是我单位持续推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
自2018年开始,我们以广大党员干部为中心,紧紧围绕党的中心工作,坚持问题导向,加大工作力度,通过不断努力,取得了一定的成绩。
本文将对三年来的工作进行总结和回顾。
二、工作背景面对新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争形势,我们单位于2018年启动了强基础转作风树形象三年行动,并提出了明确的目标和任务。
作为公职单位,我们深知党员干部的作风问题对于我们整体形象的重要影响,因此我们决定以此为突破口,推进党风廉政建设和反腐败斗争。
三、工作措施1. 加强思想教育我们深入开展理论学习,组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想,使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时,我们也注重开展形势政策和法律法规的教育,提高党员干部的政治素质和法律意识。
2. 加强制度建设我们制定了一系列的党风廉政建设制度,包括廉政公约、廉洁自律准则、问责制度等。
通过制度的规范和约束,我们深入推进党风廉政建设,营造风清气正的良好政治生态。
3. 加强作风转变作风是党员干部的重要表现之一,我们加大力度推进作风转变。
从会议纪律、办公环境、服务态度等方面入手,向党员干部提出具体要求,并进行督促检查和总结。
通过一系列的行动,我们逐步培养了主动作为、廉洁自律的良好作风。
四、取得成绩经过三年的努力,我们取得了一定的成绩,主要有以下几个方面:1. 党员干部思想觉悟明显提高,对党的路线方针政策有了更深刻的理解。
广大党员干部的政治觉悟、思想觉悟和价值观念较以前有了明显的提高。
2. 党风廉政建设制度初步建立,廉洁自律准则和问责制度初步健全,对违反纪律的党员干部进行了严肃处理,有力维护了党风廉政建设的正常运作。
3. 党员干部的作风明显好转,自觉遵守会议纪律,工作效率明显提高,为群众提供了更优质的服务。
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阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专
项活动工作总结
阿克苏市执法局“强基础、转作风、树形象”专项活动工作总结
为全面推进我局党员干部职工综合素质,打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的行政执法队伍,我局党委以“学转促”专项活动为有利契机,在全局上下深入开展了=“强基础、转作风、树形象”专项活动,全面提高全体干部职工的综合素质和服务意识,切实推动全局干部职工工作作风上进一步改变、行政执法效率上进一步提升、政治意识上进一步增强,树立行政执法队伍的新形象。
一、从“学”着手,夯实学习基础。
今年,市执法局以“学转促”活动为有力契机,使全体干部职工牢固树立“终生学习”的素质提升理念,实现城市管理从简单粗犷型向精细规范型转变。
一是通过法制培训、业务学习、岗位练兵、以案示法、执法考核、学历教育等方式,不断增强执法人员学政治、学法律、学业务、学文化的自觉性,提高全体执法队员的业务能力、协调能力,规范执法行为、提高办案效率,树立忠于法律、忠于人民的政治本色,严格按照法律程序执法,争取每个执法队员做到“六会”:会管理、会记录、会谈话、会填写执法文书、会协调部门关系、会处理执法中发
生的突发问题。
截至目前,开办各类法律法规业务培训、岗前培训累计3次,XX年冬季大培训正在筹备中。
二是大力开展先进典型评选活动,通过选树“执法为民之星”“民族团结新星”“诚实守信之星”等活动,充分展示执法队伍的形象和风采,在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
截止目前,评选执法为民之星一名,已入选阿克苏市七月“最美阿克苏人”——执法为民之星。
二、以“学”促“转”,转作风树形象。
以“学转促”活动为契机,进一步开展“强基础、转作风、树形象”专项行动,确保“学转促”活动落实落细。
一是大胆探索城市管理新方式,结合我局实际,积极倡导“721”工作法,让70%的问题用服务手段解决,20%的问题用管理手段解决,10%的问题用执法手段解决,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。
规范执法文书的制作和使用,确保执法文书和案卷完整准确、合法规范。
二是大力推行执法全过程记录。
行政执法队员要通过文字、音像等记录方式,对执法活动全过程进行记录,客观、公正、完整地记录执法工作情况和相关证据,实现全过程留痕和可回溯管理,确保行政执法合法公正。
据统计,我局共配发120部执法记录仪、75辆执法电瓶车,实现城管执法全程“监督”,使城管执法不再“任性”。
三是配备航拍无人机。
XX年3月,我局为执法大队配备了1架航拍无人机,充分利用无人机空中巡查机动灵活的优势,
有效提升了工作效率,改变了以往传统机动巡查、徒步巡查方式,在执法遇到高层或屋顶的乱搭建、危险区域,使用无人机进行高空侦查,发挥航拍无死角、无局限的优势,进行全视野覆盖查实取证,从而节约了人力、物力,取证也方便快捷,是我局执法大队的执法利器、“高端”装备。
四是强化内部管控机制。
建立健全行政执法人员交流轮岗、教育培训、奖励惩戒管理制度以及协管人员招聘、管理、奖励和退出等制度,做到队伍管理科学化;完善日常管理,值班备勤、考勤考核制度,做到日常管理制度化;积极落实市执法局行政执法人员行为规范手册,做到着装整齐、用语规范、举止文明,建立落实执法责任制,严把法制审核关,加强对基层执法办案的检查、指导和监督,提高执法能力和依法行政水平,确保实现“复议不变更、不撤销,诉讼不败诉”的目标。
五是推进文明执法,树立执法为民良好形象。
在日常执法工作中我们将认真执行三个严禁:即严禁暴力执法、严禁不按程序执法、严禁胡作为、乱作为,要端正执法理念,准确运用法律条文,规范执法程序,尽量避免在执法过程中发生口角与冲突,对发生的不文明执法、违法违纪执法,对社会造成严重不良影响的,我们将发现一起查处一起,决不姑息。
三、边“学”边“转”,确保真干实做。
一是严格落实“一岗双责”,重点督查在行政执法中发现的违法违纪和干部队伍慵懒散漫的问题,实行销号制度,对发现的问题,整
改一个销号一个,对问题频发的部门和个人严肃处理,并将整改情况列入年底考核,切实狠刹“四风、四气”,彻底整改不良作风。
二是在以往制定的《市执法局规范化管理细则》《市执法局督察管理办法》的基础上,结合工作实际,又制定了《市执法局执法督察约谈制度》,针对具有一定执法权限的部门或个人未依法履行职责、行使职权和遵守纪律,导致执法、服务、管理等环节出现过错或发生违法违纪行为的,对部门主要领导或分管领导及责任人进行教育、提醒、警示、诫勉谈话。
我局督察大队将紧扣重点、抓住中心,加大督察力度、督察频度、督察深度。
同时,根据工作重点,有针对性地开展专项督察,努力在“督”字上下功夫,在“察”字上做文章,确保执法工作开展到哪里,督察触角就延伸到哪里。
三是紧扣公正执法开展督察。
以预防为目标,积极主动地把督察工作融入执法执勤中,延伸到每个执法岗位、每个执法环节,渗透到每个执法人员的执法行为,使执法活动、执法人员时时处处都在督察之中,把严格公正文明执法变成执法人员的自觉行动。
四是牢固树立“服务社会”的管理理念,实现城管执法从单纯的管理型向服务型转变,设立“城管开放日”,积极引导公众参与城市管理;引导群众制定市民公约,引导群众对城市管理进行监督,推动城市行政管理向社会多元治理转变。
四、转作风重落实,建立城管新格局。
市执法局党委结
合市委、市政府对阿克苏市XX年的总体规划和本单位工作实际,特制定了市执法局XX年工作目标:围绕“文明城市创建”一条主线、深入开展城市管理执法体制改革,秉承“以人为本、堵疏结合、文明执法”的城市管理“三大理念”,突出抓改革、抓整治、抓队伍、抓宣传“四大抓手”,不断美化城市环境、改善人居质量、提升城市形象,提高群众满意度,把阿克苏市建设成为团结和谐、繁荣富强、文明进步、安居乐业的南疆宜居宜业中心城市和文化休闲旅游城市的XX年工作目标;一是积极筹建“阿克苏市城市管理委员会”,建立“大城管”工作平台,统筹解决城市管理方面的各类问题,推进城市管理质效提升。
二是建设数字化城市管理信息系统。
夯实网格化管理机制,推动城市管理向现代化、精细化转型升级。
三是是组建城市管理监督指挥中心。
对全市城市管理信息进行收集、分析和处理,及时掌握城市管理动态和问题,实现对城市管理的实时监控、指挥调度和快速处置,有效解决“城市病”问题。
四是积极创建“阿克苏城管通”手机APP,通过微信公众平台、12319热线等方式向社会各界汇报城市管理工作,并为市民提供信息和帮助。
下一步工作中,我们将紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,结合自身实际,履行好“强转树”专项活动主体责任,结合“两学一做”、“学转促”专项活动,扎实推动“强基础、转作风、树形象”专项活动落实落细,并以此为契机彻
底整治全体干部职工个人及工作上存在的不足和纰漏,努力打造一支经得起党和政府考验、人民满意和能适应现代化城市管理的新型城管队伍。
中共XXXXXXXXX委员会
XX年11月6日。