鞋厂安全生产管理制度范文
鞋厂管理制度(模板4篇)
鞋厂管理制度(模板4篇)鞋厂管理制度为增强工厂员工的职责感，提高员工的进取性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。
一、入职与选用1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。
2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。
3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。
4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。
5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。
入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。
非生产线员工试用期为1-3个月。
二、考勤管理1．工作时间：上午：8：00-12：00，午时：12：30-16：30，晚上加班的加班时间依工作资料定。
遇有特殊情景，或者遇时间调整，按工作需要安排。
2．考勤1）打卡制度：①本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打卡制度。
②漏打卡的，填写补卡申请，部门主管签字证明，由厂长最终签字生效，否则作旷工处理。
遇打卡机故障未能正常打卡，应填写补卡申请，在24小时内交由厂长签字认可，过时不予受理，作旷工处理。
2）迟到，早退与旷工：①迟到早退：上班必须提前10分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到早退。
未按时打卡上班算迟到，提前打卡下班算早退。
②迟到早退的处罚：迟到早退每1分钟罚款1元。
迟到早退30分钟以上者，按旷工半天处理。
③旷工：迟到或者早退30分钟（含）以上者算旷工，30分钟以上至4小时算旷工半天，4小时以上者算旷工一天。
旷工半天，扣罚一天半工资；矿工一天扣罚三天工资（计件员工罚款时，按公司标准工资进行扣除），连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职者不发工资。
3．请假1）请假程序：请假需本人填写请假单，由工厂授权人员签字同意后，方可生效。
鞋厂管理制度（五篇）
鞋厂管理制度一.目的:更好的管理企业，公司的指令及时有效得到落实，各部门能够按厂规办理事宜，做到办事有据可依。
二.要求:此细则望各部门遵守执行，如有擅自做主不按要求执行者，造成不良影响或损失，后果自负。
三.细则条款:1，行为规范2，库房管理3，物资入库管理4，出库管理5，检验管理6，生产管理7，车间管理8，设备管理9，财务管理1.行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为，务必以公司利益为重，对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义带给担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。
第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
三、禁止在办公区内吸烟，随时持续办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，____公司”，通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在，应代为记录并转告。
五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。
如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。
鞋厂车间安全管理制度范本
鞋厂车间安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强鞋厂车间安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，确保生产正常进行，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本制度。
第二条车间安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全管理，确保安全生产。
第三条车间安全管理的目标是：事故零发生，隐患及时消除，员工安全健康，生产安全有序。
第二章组织机构与职责第四条鞋厂应设立安全生产领导小组，全面负责车间安全管理工作。
安全生产领导小组由厂长、车间主任、安全员、班组长等相关人员组成。
第五条安全生产领导小组的职责：1. 贯彻落实国家安全生产法律法规和政策，制定车间安全管理规章制度。
2. 组织安全培训和教育，提高员工安全意识。
3. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
4. 制定应急预案，组织应急演练。
5. 监督安全防护设施的设置和维护。
6. 定期分析安全生产形势，提出改进措施。
第六条车间主任对本车间的安全生产负总责，安全员负责日常安全管理工作，班组长负责本班组的安全生产。
第三章安全生产管理第七条车间应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第八条车间应加强员工的安全培训和教育，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第九条车间应定期开展安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。
第十条车间应建立健全设备管理制度，定期检查、维护、保养设备，确保设备安全运行。
第十一条车间应加强危险化学品的管理，建立健全危险化学品管理制度，严格执行危险化学品的安全操作规程。
第十二条车间应建立健全火灾应急预案，定期组织火灾应急演练。
第十三条车间应加强员工个人防护，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。
第四章事故处理与考核第十四条车间应建立健全事故处理制度，对发生的事故及时报告、调查、处理和总结。
第十五条车间应建立健全安全生产考核制度，对安全生产目标完成情况进行定期考核。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
鞋厂安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂安全生产工作，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、实习人员以及外来人员。
第三条本厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂、科技兴安”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
第五条厂长对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第六条副厂长、各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第七条各车间主任对本车间安全生产工作负直接领导责任。
第八条各岗位操作人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产管理第九条建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全检查、隐患排查治理、事故报告和处理、消防安全、职业健康等。
第十条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十一条定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第十三条建立事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告、调查和处理。
第十四条加强消防安全管理，确保消防设施完好有效。
第十五条加强职业健康管理，确保员工身体健康。
第四章安全生产操作规程第十六条严格执行安全生产操作规程，确保操作安全。
第十七条操作人员必须经过培训，取得操作资格后方可上岗。
第十八条严禁违章操作、冒险蛮干。
第十九条严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。
第二十条严格执行危险化学品使用规程，确保危险化学品安全使用。
第二十一条严格执行电气安全规程，确保电气设备安全运行。
第五章安全防护措施第二十二条配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
第二十三条严格执行个人防护用品使用规定，确保员工正确佩戴个人防护用品。
鞋厂管理制度(范本10篇)
鞋厂管理制度(范本10篇)鞋厂管理制度(范本10篇)鞋厂管理制度（一）：一、早会制度1、员工每一天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2、每一天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情景；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情景有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。
3、组长开早会时讲话声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的进取性。
二、请假制度1、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。
2、杜绝非上班时间私下请假或批假。
3、员工每月请假不得超过两次。
4、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由组长签字交到行管部批签，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。
如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能供给有关证明的按旷工处理。
三、清洁卫生制度1、员工要坚持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，组长要坚持办公台的整齐干净。
2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
3、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4、车间地面不得有积水、积油；室内外经常坚持清洁，不准堆放垃圾。
5、各车间卫生由各车间负责打扫。
6、坚持现场管理礼貌生产、礼貌运转、礼貌操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每一天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。
四、其他规定1、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
2、每一天正常上班时间为8小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在午时17：30前填写加班人员申请表，报生产厂长批准并送人事部门作考勤依据。
皮鞋生产企业安全规章制度
规章制度及劳动纪律第一章总则第一条为了加强企业管理，规范员工行为，促进企业的稳定发展，特制定本规章制度及劳动纪律。
第二条本规章制度及劳动纪律适用于公司内所有员工，须严格遵守，并接受公司相关部门的监督。
第三条员工应当积极参与公司的管理和建设，维护公司的形象和利益，做到遵纪守法，遵循公序良俗，尊重他人，维护公司荣誉。
第四条公司将根据员工的工作表现和遵守规章制度及劳动纪律的情况给予奖励或惩罚，并建立相应的档案。
第五条员工应当爱岗敬业，努力工作，不得因私人原因影响工作效率，对公司的工作负有责任。
第六条公司将严格执法，对违反规章制度及劳动纪律的员工给予相应的惩罚，并做出相应处理。
第二章工作时间第七条员工应当按照公司规定的工作时间出勤，不得擅自早退、迟到或旷工，如有特殊情况需请假。
第八条员工应当遵守公司的加班规定，如有需要加班工作，应当提前向上级领导请示并经批准。
第九条员工不得在工作时间内私自使用手机、聊天、上网等影响工作效率的行为。
第十条员工不得利用公司的工作时间进行私人事务，如约会、购物等，必须专心工作。
第三章工作责任第十一条员工应当认真履行工作职责，不得推卸工作责任，应当尽职尽责完成工作任务。
第十二条员工在工作中应当保守公司的商业秘密，不得泄漏公司的机密信息，否则将面临相应的法律责任。
第十三条员工应当遵守公司的工作流程和规定，如需调整或变更应当向上级主管报备并经批准。
第十四条员工应当积极主动，发现问题及时汇报，合理提出建议以改善工作效率。
第十五条员工应当遵守公司的相关规定，不得接受或索要他人利益，不得从事违法违纪的行为。
第四章公私分明第十六条员工应当严格区分工作和生活，不得利用工作之便谋取个人利益，不得以公司的名义从事私人事务。
第十七条员工不得利用公司资源从事违法违纪的行为，不得利用公司的名义谋取私人利益。
第十八条员工应当维护公司的利益，不得在公开场合发表损害公司形象的言论，不得参与与公司利益相冲突的活动。
鞋厂安全规章制度范本最新
鞋厂安全规章制度范本最新第一章总则第一条为了加强鞋厂生产安全管理，预防事故的发生，保障职工的人身安全和财产安全，根据有关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于鞋厂的所有员工，包括生产人员、管理人员、保洁人员等，所有员工都必须遵守本规章的规定。
第三条鞋厂生产过程中应当遵循“安全第一，预防为主”的原则，落实责任到岗，加强安全教育，防范隐患，确保生产安全。
第四条鞋厂应当建立完善的安全管理制度，各级领导和部门负责人应当发挥安全生产的主体作用，在工作中切实负起安全生产的行政责任。
第五条鞋厂应当加强技术改造和设备维护，确保设备完好，生产过程稳定，防止设备故障导致的事故发生。
第六条鞋厂应当配备专业的安全管理人员，组织开展定期的安全培训和演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
第七条鞋厂应当建立健全的安全奖惩制度，对遵守规章制度、积极参与安全生产的员工给予奖励，对违反规定、造成事故的员工进行惩罚。
第二章安全生产第八条鞋厂应当严格执行国家有关安全生产的法律法规，制定安全生产责任制，将安全生产工作列为各级领导的一项重要任务。
第九条鞋厂应当加强对员工的安全教育和培训，确保员工了解安全操作规程，知道如何正确使用设备，发现隐患及时报告。
第十条鞋厂应当配备必要的消防设施和器材，建立起消防安全管理制度，定期组织演练，确保员工熟悉消防逃生通道和逃生方法。
第十一条鞋厂应当建立安全生产档案，记录安全事故的原因和处理过程，总结经验教训，及时整改隐患，防止事故再次发生。
第十二条鞋厂应当定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时整改，消除安全隐患，确保生产过程安全稳定。
第十三条鞋厂应当建立应急预案，组织定期演练，提高员工应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全。
第三章职工安全第十四条鞋厂应当配备必要的个人防护用品，要求员工在工作中必须穿戴好相关防护用品，如安全帽、安全鞋等。
第十五条鞋厂应当定期进行职工体检，检查员工的身体健康状况，发现问题及时安排治疗，确保员工的身体健康。
鞋厂员工安全生产管理制度范本
一、总则为加强我厂安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产目标1. 建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制落实到位。
2. 提高员工安全生产意识，降低事故发生率。
3. 预防和控制各类事故，确保员工生命财产安全。
三、安全生产职责1. 厂长：全面负责本厂安全生产工作，对安全生产工作负总责。
2. 生产经营单位负责人：负责本单位的安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位。
3. 安全生产管理人员：负责安全生产的日常管理工作，确保安全生产规章制度得到贯彻执行。
4. 员工：遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。
四、安全生产管理措施1. 安全生产培训教育（1）新员工入职前，必须进行安全生产培训，合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全生产意识。
（3）开展安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全生产意识。
2. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对安全生产隐患进行排查治理，确保整改到位。
（3）加强对重点岗位、关键设备的安全检查，防止事故发生。
3. 安全生产设施（1）配备必要的安全防护设施，确保员工在生产过程中安全。
（2）定期检查和维护安全防护设施，确保其正常运行。
（3）加强安全防护设施的管理，确保员工正确使用。
4. 安全生产操作规程（1）制定安全生产操作规程，明确各岗位操作流程和安全要求。
（2）严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
（3）对违反安全生产操作规程的行为，依法依规进行处理。
5. 事故报告和处理（1）发生事故时，立即停止生产，保护现场，及时上报。
（2）开展事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
（3）对事故责任者依法依规进行处理。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的责任者，依法依规进行处理。
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鞋厂安全生产管理制度范文
鞋厂安全生产管理制度
第一章总则
第一条为了保障鞋厂的安全生产，保护员工的人身安全和财产安全，提高生产效率，减少事故和灾害的发生，制定本安全生产管理制度。
第二条鞋厂安全生产管理制度是鞋厂安全生产管理的基本法则，是鞋厂安全工作的基本依据，是管理层、员工和相关单位的行为准则。
第三条鞋厂应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的责任和义务，保证安全生产工作的顺利进行。
第四条鞋厂应设立安全生产管理组织，明确安全生产管理人员的职责和权限，促进安全生产管理规章制度的执行。
第五条全体员工都有责任和义务遵守本安全生产管理制度，并积极参与安全生产管理的各项工作。
第二章安全管理机构
第六条鞋厂应设立安全生产管理部门，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第七条安全生产管理部门的主要职责是：
（一）负责制定安全生产管理制度和安全工作计划，并监督执行；
（二）负责组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；
（三）负责组织开展安全检查和隐患排查，及时处理和整改；
（四）负责组织应急演练和应急救援工作；
（五）负责记录、统计和分析事故和灾害信息，提出相关防范措施；
（六）负责与相关部门和单位进行安全生产管理的沟通和协调。
第八条安全生产管理部门由专职人员组成，具体人员配置根
据鞋厂的规模和需要确定。
第九条安全生产管理部门与其他部门之间应加强联系与沟通，实现信息共享和工作协调。
第三章安全生产规章制度
第十条鞋厂应制定、完善和执行各项安全生产规章制度，明
确各级管理人员和员工的责任和义务。
第十一条鞋厂安全生产规章制度应包括以下内容：
（一）安全操作规程：包括设备操作规定、生产作业规程、危险品操作规程等；
（二）安全防护规定：包括个人防护用品的佩戴和使用、机械设备的防护装置、生产场所的安全标识等；
（三）安全生产教育培训规定：包括新员工的安全教育、岗前培训、定期培训等；
（四）事故和灾害防范规定：包括火灾防范、事故隐患排查、危险品存放和使用规定等；
（五）应急管理规定：包括突发事件的报告、应急演练、应急救援等。
第十二条鞋厂应通过内部通知、培训、考试等方式，让员工了解和掌握安全生产规章制度，并确保制度的有效实施。
第四章安全检查检测
第十三条鞋厂应建立健全安全检查检测制度，按照规定的周期和方法进行安全检查和隐患排查。
第十四条安全检查和隐患排查应包括以下内容：
（一）生产设备和工艺的安全性检查；
（二）电气设备的安全性检查；
（三）生产场所和通道的安全性检查；
（四）化学品和危险品的存放和使用检查；
（五）消防设备和应急设备的检查。
第十五条安全检查和隐患排查应由专业人员负责，及时发现和处理安全隐患，确保生产环境的安全和人身安全。
第五章应急管理
第十六条鞋厂应建立健全应急管理制度，明确应急救援的组织和协调机制。
第十七条应急管理制度应包括以下内容：
（一）突发事件的报告和调度程序；
（二）应急演练和应急预案的制定和执行；
（三）应急救援人员的培训和装备；
（四）应急设备和救援车辆的配置和维护。
第十八条鞋厂应按照应急预案组织应急演练，提高员工的应
急反应和自救能力。
第十九条鞋厂应配备足够数量和种类的应急设备和救援车辆，并进行定期检查和维护，确保设备的正常使用。
第六章安全生产教育培训
第二十条鞋厂应组织开展安全生产教育培训，提高员工的安
全意识和安全技能。
第二十一条安全生产教育培训内容应包括以下方面：
（一）安全操作规程的学习和理解；
（二）事故和灾害防范的知识和技能培训；
（三）应急救援和自救互救的方法和技巧培训。
第二十二条鞋厂应设立专门的培训机构或委托专业培训机构
进行安全生产教育培训，确保培训质量和效果。
第七章安全宣传教育
第二十三条鞋厂应开展安全宣传教育，提高员工的安全意识
和责任意识。
第二十四条安全宣传教育可以采取多种形式，如张贴宣传海报、举办安全知识讲座、发布安全生产通报等。
第八章处理突发事件
第二十五条鞋厂应建立健全突发事件报告和处理制度，及时
报告突发事件，并做出相应的处理措施。
第二十六条突发事件的报告内容应包括事件的发生时间、地点、原因、影响范围等。
第二十七条鞋厂应组织相应的人员进行事件处理，制定处理
方案和措施。
第九章安全生产目标责任制
第二十八条鞋厂应建立健全安全生产目标责任制，明确各级
管理人员和员工的责任和义务。
第二十九条鞋厂应制定年度安全生产目标，各级管理人员制
定分解目标，并与员工签订目标责任书。
第十章附则
第三十条本安全生产管理制度自颁布之日起执行，鞋厂安全
生产管理制度自行废止。
第三十一条鞋厂可以根据需要对本安全生产管理制度进行修
订和补充，但在修改和补充前应经过安全生产管理部门的审批。
第三十二条本安全生产管理制度的解释权归鞋厂安全生产管理部门所有。
以上是一份鞋厂安全生产管理制度，具体根据鞋厂的实际情况进行适当调整和补充。