鞋厂管理规章制度
大金鞋厂的规章制度有哪些
大金鞋厂的规章制度有哪些第一章总则第一条为规范员工行为，保障生产秩序，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于大金鞋厂全体员工。
第三条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度，维护企业的利益。
第四条员工应当遵守公司的劳动纪律，勤勉工作，服从管理。
第五条员工应当尊重公司职工的人格尊严，互相尊重、协作。
第六条禁止公司员工违反规章制度、违反法律法规的行为。
第七条公司将建立员工考核机制，对员工进行绩效评估，激发员工工作积极性。
第二章工作纪律第八条员工应当遵守工作时间，按照班组长的安排出勤。
第九条员工应当按照工作任务要求，完成工作任务。
第十条员工应当保管好自己的工作证件，不泄露工作机密。
第十一条员工应当对自己的工作负责，保密公司的商业机密。
第十二条员工应当保持工作场所的整洁，不擅自更改工作安排。
第十三条员工禁止私自接受客户、供应商的回扣、礼品。
第三章行为规范第十四条员工应当言行举止文明，不得恶意揣测他人。
第十五条员工不得随意破坏公司公物，如发现有损坏应立即报告。
第十六条员工不得参与赌博、赌球等不良行为，严禁涉嫌违法行为。
第十七条员工不得擅自私吞公司财产，发现者将依法追究责任。
第十八条员工应当对产品质量负责，绝不允许出现瑕疵产品。
第十九条员工不得泄露公司商业机密，不得私自向外透露公司信息。
第四章奖励与惩罚第二十条公司将设立员工奖励机制，对表现突出的员工进行奖励。
第二十一条公司将设立纪律处分机制，对违反规定的员工进行处罚。
第二十二条奖励措施包括表扬信、奖金、晋升等。
第二十三条处罚措施包括扣减奖金、调整工作岗位等。
第五章防火与安全第二十四条员工应当严格遵守公司的防火安全规定。
第二十五条员工不得在工作场所吸烟、乱扔烟蒂。
第二十六条员工不得随意擅自接触电器设备，必须由专业人员操作。
第二十七条员工应当配戴防护用具，确保自身安全。
第二十八条员工应当及时报告安全隐患，协助上级进行处理。
第六章其他规定第二十九条本规定将于公告发布之日起正式施行，适用于全体员工。
鞋厂规章制度（精选6篇）
鞋厂规章制度鞋厂规章制度规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的鞋厂规章制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
第一章总则第一条加强和保障公司生产工作的顺利进行，特制订本制度。
第二条生产主管部门负责拟定全厂生产计划、生产进度、制单安排、物料调配、确定工价、调配人员、协调各生产车间工序的工作，解决生产中出现的各种问题，处理好宏观决策和微观调控。
第三条抓好生产管理和质量控制，抽查产品质量，对质检人员提出的质量问题要及时协调解决。
第四条第四条每天汇总各车间的《生产日报表》，向公司领导简要报告当天生产情况和进度。
第五条每周六召开一次生产总结会（具体时间由生产部再定），总结本周生产情况，提出存在的问题及时采取解决措施，安排下周生产计划，其他会议由公司另行安排或由生产部根据具体情况自行安排。
第六条重大问题及时请示公司领导，尽快纠正，减少损失，保质保量，按时完成各项生产任务。
第七条检查、指导、督促各工序和小组的生产进度和质量标准。
第八条生产必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，具体要求细则见公司的《安全管理制度》。
第二章生产管理细则第九条生产车间管理人员及员工一律穿厂服、佩戴工作证上班，不准赤膊或穿拖鞋、超短裙上班，违者罚款50元，如有发现不佩戴工作证，每次罚款10元，在车间里大声喧哗每次罚款5元，在车间里不准窜岗、离岗，如工作关系经车间主管同意。
鞋厂规章制度和仪容仪表
鞋厂规章制度和仪容仪表第一章总则第一条为规范企业管理,维护企业正常秩序,促进企业文明生产,特制定本规章制度和仪容仪表。
第二条本规章制度和仪容仪表适用于鞋厂全体员工,包括厂长、主管、员工等。
第三条员工应当认真遵守本规章制度和仪容仪表的规定,维护企业形象,促进企业健康发展。
第四条违反本规章制度和仪容仪表的员工,将按照企业相关规定进行处理。
第二章仪容仪表第五条员工在工作期间应穿着整洁,服饰得体,不得穿着过于暴露或不雅的服装。
第六条员工应保持良好的仪容形象,不得留有过长的指甲,长发应当束起。
第七条员工应打扮得整洁大方,不得梳头不整,不得涂指甲油。
第八条员工应当保持面部清洁,不得有胡须或者蓄须。
第九条员工应当注意修饰自己的服装,不得穿着破烂衣服或者脏衣服。
第十条员工应当遵守企业规定的工作服装,不得擅自更换或者改动。
第三章规章制度第十一条员工应当遵守工作时间,不得擅自迟到早退或者旷工。
第十二条员工应当遵守工作纪律,严格执行企业规定的生产安全操作规程。
第十三条员工应当爱护企业财产,不得私自携带或者挪用企业资产。
第十四条员工应当尊重上级领导,服从领导安排,不得对领导不敬或者违抗命令。
第十五条员工应当遵守企业规定的休息时间,不得在工作时间内玩手机、看视频或者聊天。
第十六条员工应当遵守企业规定的禁止性行为,不得在企业内吸烟、酗酒或者打赌。
第十七条员工应当遵守企业规定的保密要求,不得泄露企业机密或者私人信息。
第十八条员工应当遵守企业规定的社交行为,不得在企业内恶意诋毁他人。
第四章处罚措施第十九条对于违反本规章制度和仪容仪表的员工,将按照企业相关规定进行处理。
第二十条员工违规情节严重者,将被予以警告或者停职、责令辞退等处理。
第二十一条员工应当积极配合企业管理,接受管理人员的指导和教育。
第五章附则第二十二条本规章制度和仪容仪表自发布之日起生效,如有修改或者补充,将另行公告。
第二十三条本规章制度和仪容仪表解释权归鞋厂所有。
鞋厂管理规章制度细则范本
鞋厂管理规章制度细则范本第一章总则第一条为了加强鞋厂的科学管理，提高生产效率，保证产品质量，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂全体管理人员和员工。
第三条鞋厂管理要坚持科学、规范、严格、高效的原则，建立健全各项管理制度，确保鞋厂生产的正常进行。
第四条鞋厂全体管理人员和员工应当严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极履行工作职责。
第二章人员管理第五条员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调动、离职等事项，应当按照国家有关法律法规和鞋厂的有关规定执行。
第六条员工应当持有有效证件，遵守鞋厂的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条员工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用生产设备，服从管理，不得违章操作。
第八条员工应当尊重和保护知识产权，不得泄露鞋厂的商业秘密和技术秘密。
第九条员工有下列情形之一的，鞋厂可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反鞋厂的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给鞋厂造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成鞋厂的工作造成严重影响，或者经鞋厂提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第三章生产管理第十条生产计划应当根据市场需求和鞋厂的生产能力制定，报经厂长或者董事会批准后执行。
第十一条生产过程中，应当按照工艺流程和操作规程进行，确保产品质量。
第十二条生产设备应当定期维修、检查，保证设备正常运行。
第十三条原材料、辅助材料、包装材料等物资的采购、检验、储存、使用等，应当按照国家有关法律法规和鞋厂的有关规定执行。
第十四条产品质量应当符合国家标准和行业标准，鞋厂应当建立健全产品质量检验制度，确保产品质量。
第十五条库存管理应当建立健全，确保库存物资的安全、完整、准确。
第四章财务管理第十六条财务管理应当严格执行国家有关法律法规和鞋厂的有关规定，建立健全财务会计制度。
鞋厂管理制度（五篇）
鞋厂管理制度一.目的:更好的管理企业，公司的指令及时有效得到落实，各部门能够按厂规办理事宜，做到办事有据可依。
二.要求:此细则望各部门遵守执行，如有擅自做主不按要求执行者，造成不良影响或损失，后果自负。
三.细则条款:1，行为规范2，库房管理3，物资入库管理4，出库管理5，检验管理6，生产管理7，车间管理8，设备管理9，财务管理1.行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为，务必以公司利益为重，对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义带给担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。
第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
三、禁止在办公区内吸烟，随时持续办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，____公司”，通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在，应代为记录并转告。
五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。
如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。
鞋厂生产管理规章制度
鞋厂生产管理规章制度第一章总则第一条为了规范鞋厂生产管理，保障生产秩序，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂内各生产线的生产管理工作。
第三条鞋厂生产管理应遵循“安全第一，质量至上，效率优先”的原则。
第二章生产计划第四条鞋厂生产计划由生产部门负责制定，根据市场需求、原材料供应情况等因素确定。
第五条生产计划应当包括生产任务、生产周期、生产数量、生产设备等内容。
第六条生产计划应当及时调整，根据实际情况灵活安排。
第三章生产过程管理第七条生产过程管理应当严格按照生产计划进行，确保生产任务按时完成。
第八条生产过程中，应当做到生产有序，设备正常运转，工人配合密切。
第九条各生产线之间应当协调配合，确保生产顺利进行。
第四章质量管理第十条鞋厂生产应当严格按照质量标准进行，保证产品质量。
第十一条进行生产过程中，应当进行严格把控，对不合格产品及时处理。
第十二条生产出的产品应当进行质量检验，达到合格标准后方可出厂。
第五章安全管理第十三条鞋厂应当建立健全的安全管理制度，确保生产过程安全无事故。
第十四条鞋厂应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
第十五条发现安全隐患，应当及时报告、处理，防止事故发生。
第六章设备管理第十六条鞋厂设备管理应当合理规划，定期检修，保证设备正常运转。
第十七条使用设备的工人应当经过培训，了解设备操作规程和安全操作程序。
第十八条发现设备异常情况，应当停机检修，确保设备安全。
第七章管理制度第十九条鞋厂生产管理人员应当严格执行管理制度，不得私自调整生产计划。
第二十条鞋厂生产管理应当进行规范化、制度化，建立健全的管理档案。
第二十一条鞋厂生产管理人员应当加强自身学习，不断提高管理水平。
第八章违纪处分第二十二条鞋厂生产管理人员如违反本规章制度，经查实，应当受到相应处分。
第二十三条对于严重违纪的人员，鞋厂有权予以解聘。
第九章附则第二十四条本规章制度由鞋厂生产管理部门负责解释。
第二十五条本规章制度自颁布之日起生效。
鞋厂生产车间管理规章制度
鞋厂生产车间管理规章制度第一章总则第一条为规范鞋厂生产车间的管理，保障生产秩序，提高生产效率，确保产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂生产车间的生产人员及相关管理人员。
第三条生产车间应按照本规章制度的要求，建立并执行相应的生产管理制度，严禁违反规章制度的行为。
第四条生产车间负责人应对本规章制度进行解释，并监督员工遵守。
第五条生产车间相关管理人员应严格执行本规章制度，依法依规开展生产活动。
第六条生产车间应建立健全的管理机制，不断完善规章制度，提高管理水平。
第七条生产车间通过宣传教育等方式，加强员工的法律意识和纪律观念。
第八条员工应遵守本规章制度，服从管理，听从指挥，保护企业的利益。
第二章生产秩序管理第九条生产车间应按照生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
第十条生产车间应做好原料采购、生产加工等工作，保证产品的质量和产量。
第十一条在生产过程中，应注意节约用能、减少浪费，提高资源利用效率。
第十二条生产车间应做好生产记录、统计分析等工作，及时发现和解决生产中的问题。
第十三条生产车间应定期进行生产设备检查维护，确保设备安全稳定运行。
第十四条生产车间应加强对员工的安全教育培训，防止生产事故的发生。
第十五条生产车间应建立完善的生产质量检验体系，保障产品质量。
第十六条生产车间应定期开展生产经验交流，提升生产技术水平。
第十七条生产车间应确保生产场所干净整洁，消除安全隐患。
第三章员工管理第十八条生产车间应制定员工管理制度，明确员工职责和权利。
第十九条员工应遵守生产车间的各项规章制度，服从管理，严格执行生产任务。
第二十条员工应遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
第二十一条员工应尊重管理人员，不得有侮辱、暴力等行为。
第二十二条员工应爱护生产设备，对设备故障及时报修，不得私自拆卸。
第二十三条员工应服从安全管理规定，穿戴劳动保护用具，不得擅自改变工作流程。
第二十四条员工应保守企业商业秘密，不得泄露企业涉密信息。
鞋厂规章制度
鞋厂规章制度第一章总则第一条为加强鞋厂的管理，保障生产的顺利进行，提高产品质量，根据国家有关法律法规和本企业的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条鞋厂全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护鞋厂的正常生产秩序和良好形象。
第二章员工招聘与培训第四条鞋厂根据生产需要，按照公平、公正、公开的原则招聘员工。
招聘工作由人事部门负责，招聘条件应明确、合理。
第五条新员工入职前需进行培训，包括厂纪厂规、安全生产知识、操作技能等方面的培训。
培训合格后方可上岗。
第六条在职员工应定期接受培训，以提高业务水平和工作能力。
第三章劳动纪律第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，应提前请假。
第八条工作期间，员工应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
第九条员工应服从上级的工作安排，不得拒绝执行或故意拖延。
第十条员工不得在厂内打架斗殴、寻衅滋事，如有纠纷应通过合理途径解决。
第四章安全生产第十一条鞋厂设立安全生产管理部门，负责制定和落实安全生产制度，组织安全生产培训和检查。
第十二条员工在工作前必须穿戴好劳动防护用品，如工作服、工作鞋、手套等。
第十三条生产设备应定期维护保养，确保其正常运行和安全性能。
员工在操作设备前，应熟悉操作规程，严禁违规操作。
第十四条车间内应保持整洁，通道畅通，消防设施齐全有效。
严禁在车间内吸烟、明火作业。
第十五条如发生安全事故，员工应立即报告，并采取相应的应急措施。
第五章质量管理第十六条鞋厂树立质量第一的理念，建立健全质量管理体系。
第十七条从原材料采购到产品出厂，各个环节都应严格进行质量检验，确保产品符合质量标准。
第十八条员工应严格按照工艺要求和质量标准进行生产，对自己生产的产品质量负责。
第十九条对于质量不合格的产品，应及时分析原因，采取改进措施，防止类似问题再次发生。
第六章薪酬福利第二十条鞋厂按照按劳分配的原则，制定合理的薪酬制度。
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鞋厂管理制度一、鞋厂设备工作管理制度1. 设备维修与保养制度：1)正确使用，精心保养，随手关闭设备或机台电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾；2)严格执行“安全技术操作规程”，实际定检定人操作；3)设备必须专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故障，应及时通知专业技术人员修理；4)保障设备结构的完整，不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件；2.设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障，致使停产修理或延误生产降低效能者，均为事故2)不论及事故大小，一旦发生设备故将，操作者立即切断电源，并及时报告干部和维修人员抢修；3.设备或机台维修保养规则1)设备或机台必须服从部门管理人员指派，专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换，违者予以作警告处分处理；2)不得私自动用或调换他人设备或机台，违者给予作记小过处理；3)设备机修技术人员，要定期进行设备表面的清洁，定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾，保障设备的最佳性能；4)设备或机台操作人员，离开工作台，应随手关闭电源，减少机械运转，磨损或意外事故的发生，违者作警告处分处理。
二、产品质量管理制度1.公司全体员工，特别是管理干部、品检员、应该强化质量意识，坚持产品质量高于一切的思想；2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的，而不是靠检查出来的，在作业过程中，必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作；3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料，必须经品管组检验后方可使用；4、因设备调整不到位或有问题，应请维修师傅及时调整到位5.前道工序流转到后道工序的制作品，后道工序操作者检查存在的质量问题，按下列办法处理：1) 经品检员确认的返修品，开具返修单，现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
2)经品检员确认的报废品，则由品检员开具报废单，那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。
3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员，处于操作者相同的处罚金额4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长，处于操作相同的处罚金额6.操作者在制作过程中，必须对领到的配件或材料进行认真仔细的检查，不合格的严禁使用，如果不认真负责，对返修品、废品继续使用加工，所造成的损失，除对前通工序处罚外，也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。
7.严格质量检查纪律，坚持三检制度，即首件必检，中间抽查，逐件检验和自检、互检、专检，对不合格品决不放过的原则。
8.品管在检验过程中，对检验出的质量问题，应现场询查，分析是否因工艺流程错误，设备是否运转正常或调试不正确，操作技术达不到，操作人员精神状态不佳等原因造成的，根据造成质量不良品的原因，应立即报告给组长或课长，采取有效措施迅速解决。
9.坚决做到，对待质量问题公正无私，对返修品及时开出返修单，对报废品立即开出处罚单，以利及时补料。
10. 各车间新款型体的鞋子上线生产前，根据样品鞋、色卡制作工艺流程单的要求，达到熟练的掌握，以利严把质量点，对于难点、重点加强巡视检查，把容易产生质量问题的地方消化在生产过程中。
11.对于常见的易发质量问题，必须制定解决易发生质量问题的分析会，总结制定出相应的操作方式、动作，应注意的事项等，把问题消化在生产过程中。
12.对于一个鞋型普遍存在的制作质量问题，必须立即召开现场分析会或直接请板师，技能人员到现场解决问题，杜绝批量事故。
13.生产过程中出现严重的质量问题，应立即命令停止生产，并迅速召开质量问题现场分析会，找到解决的办法后再行生产，发现个别操作者的操作技能达不到该工序工艺之要求的，有权要求组长更换其工序工作岗位，确保生产出高质量的产品。
14.品检员必须认真作好每位操作者的日质量检验记录，为分析，解决质量存在的问题，加强质量工作的管理提供强有力的依据，为产品质量优秀者提供表彰的依据，为产品质量劣差者提供批评处罚的依据。
15.对于处罚过程的接近合格能使用的产品，回用时，必须呈报领导，方可流入工序继续生产。
16.品检员在作业现场抽查质量时，切实担负起兼职工艺流程，操作规程督导员的职责。
三、开发部管理制度1.遵照业务部和生产部的生产计划安排，坚决服从开发部制定的日工作进度安排的工作量，每人每天必须完成任务。
2.根据业务部，生产部下达的工作计划，制定本部门的月设计制作计划，日工作量的进度安排，制定的原则是：1)首先必须优先保证客商订单所要的样品、确认鞋，斩刀试作样品鞋的完成时间2)其次安排根据市场流行要求，公司开发的新型体、新款式、新配色的品种。
3)安排二次开发的品种，如：重新配色，配大底等。
3.开发部制定的设计，制作月计划和日工作量进度表，月中调整计划和日工作量进度表，编制完成后交业务部、生产部、以利各部门追踪进度和生产材料购进情况。
4.板房经理根据技术人员的分工职责，合理分解工作计划任务到每个人，建立个人考核办法。
5.板房技术人员必须绝对的服从上级干部的安排，遇客人紧急情况，需作任务的临时调整时，技术人员应积极的配合，以保证灵活的机动性，确保工作计划的顺利完成。
6.接到业务部转来的客商的有关资料后，立即先开出材料采购单。
7.当制板房接到样品制作单、指令单时，首先应制作模具纸板后，再制作其全纸板。
8.设计、制板、拆板、放板、定额、工艺文件，模具要有明确的分工与合作，对样鞋全套资料作业完成后，师傅、板房经理应严格审查，签发后负全责。
9.制定工艺流程制作单时，应将重要部位技术难点作明确特别标记，并加注文字说明和局部图时，以利生产过程的控制，从而达到保证质量的目的。
10.开发部应及时的与业务部，生产部，加强开发前一阶段的信息，情况的交流，沟通，如材料斩刀、大底施始进度等建立行之有效的联络通道。
11.积极有效的做好国际、国内同行业的新的材料、型体款色、配色、技术、工艺、模具等资料情报的收集、整理建档存放。
16.努力作好以开发或生产的“纸板、色卡”的归类建档存放工作、确保二次开发的有效性。
17.板房之一切技术资料，设计工具，仪器不准拿出生产区，不能使用时，以旧换新。
四奖罚条例1. 对员工向公司提出的合理化建议，经采购确实行之有效，给公司带来明显经济效益的，视其程度给予（30—200元）奖励。
2. 管理有方或工作表现突出者，给予作（10—100元）奖励。
3. 本人操作之工序，质量保持较稳定者（10—30元）奖励。
4. 凡未经书面批准请假而缺勤者，视为旷工，旷工一天罚50元，月累计旷工三天，视为自动离职处理，公司将扣发其本人尚未发放的全部工资。
5. 思想不集中，粗心大意而导致他人受伤或财产受损的罚30—100元/次。
6. 非正当理由而拒绝上级分配任务的，罚50元/次以上严重者开除。
7、在禁烟区内吸烟者，罚20元/次。
8.下班后不清洁工作岗位或不按要求摆整齐工具者罚10元/次。
9.人离开工作岗位，机动电器（针车机、截断机、前邦机等）之电源未关者罚10元/次10. 盛胶水、天燃水、白电油等物品时，桶未上好盖者罚30元/次。
11. 凡发现拿铁锤或其它工具敲打有装白电油，天然水等易燃物品之桶罚100元/次。
12. 在上班时间内，个人工作区域物品未能有序摆放者乱扔乱丢物品者（成品鞋、鞋面、工具等），罚10元/次。
13. 个人工件区域（台面、地面）卫生较脏者5—10元/次。
14. 未经批准留宿他人或上班时间留外来人员在公司宿舍者，罚50元/次。
15 拿灭火器玩耍者，罚50元/次。
16. 发现前道工序有明显之问题，而继续操作者，罚10—30元处理。
17.鞋面上、成品鞋上发现有针尖和尖锐金属者，罚50元/次。
18、用错胶水、处理水者，罚30元/次。
19.大、小包装：装错颜色、鞋号、码数、单脚、箱数，罚30元/盒。
、，20. 指令单、联络函之内容出差错者，罚50元/次制鞋工艺要求一、裁剪工艺1、当接到样单及样鞋时应严格按客人要求准备材料。
2、纸样板上的点、线、牙缺等应全部画清于所画的材料上，画时应和纸样板吻合。
3、剪裁时应注意剪曲线剪得流畅，无缺口、且画线要剪掉。
4、画料时禁止使用圆珠笔、钢笔等不易擦掉的笔，作业时不能出现涂改现象，保持材料清洁度。
5、应注意排版准确、省料、材料方向，以免影响成型后的效果。
排版应先画大板，后画小板，节省材料。
6、有高频、电绣部件、左右方向要各多裁3-4片。
高频部件一定要裁高发泡。
7、剪好的材料要用橡皮筋扎好、放入塑料袋内，塑料袋上标的货号、客户、鞋楦、尺码等，然后和样单、样鞋一齐流入下道工序。
8、做好自检，保证流入下道工序的半成品质量。
二、针车工艺1、每天按时擦干净机器、保养好机器。
2、车样前先看懂样品单，检查高频、电绣是否与样单相符，了解原样鞋的结构和车法，察看纸板，有问题应提前发现，及时解决，绝不允许事后解决。
3、应对准点、线、车盖点线不超过0.8 – 1mm。
4、包边要结实、细、不出现粗糙、松等现象。
5、针距3 – 3.5针/cm，边距1.2 – 1.5mm、行距2-2.0mm。
6、车鞋舌和后方里布时边要顺着样板的形状车，不能出现变形现象，白里布要加PE塑料保护膜，且车线要与材料同色。
7、车织带前应用火把两头烤固，免出现撕裂现象，要长短错开车。
8、包海棉时，海棉要凸出围口5mm，围口不要拉太紧，要显得饱满结实，曲线流畅，必要时加高发泡等材料，绝不允许海棉下掉。
9、前头港宝贴于离边跑4mm，刚好第二道线压边处。
这样就不会出现前头容易变形现象，后港宝贴于离帮脚12mm处，且后港宝上口半圆要削边。
10、鞋头里布网脚开口处要拼缝。
拼缝针3.5 – 4针/mm。
11、PU，皮鞋削皮对接处要擦胶敲平，不能出现凹凸现象。
12、中帮网脚线顺边脚距离2mm。
13、边肚出现空的情况要擦胶贴合牢固。
14、反毛皮、PU牛巴大面积的要加切片补强，以免出现皱折。
15、遇到有庇点、色差、坏料，禁止使用，不合格的高频、绣花等杜绝流入生产。
16、车好的帮面要重新检查一遍，干净线头，同样单、鞋一并交给管理。
17、要做好工序间的互检，保证产品质量。
三、成型工艺1、当收到样品鞋面及鞋底等材料时，应及时安排作业。
2、网鞋带应穿到合适位置：男鞋穿到第三、四孔鞋眼处，童鞋穿到第三孔处。
3、要配对好鞋楦的号码，按要求确认无误后才可放行上线。
4、中衬要放准，不能出现歪前后错位的现象。
5、天那水和白乳胶要刷均匀，不宜太多天那水。
车网脚时必须顺着网脚边距不超2.5mm，且为同色线。
6、鞋舌与鞋带之间应加纸板隔开，以免成型后鞋舌面有鞋带痕迹。
7、钳帮之前按鞋楦调钳帮机后方可作业。
8、腰帮要拉紧，打后跟高底配双。
9、画底线前要先套鞋底看看是否盖着高频、绣花，若盖住要马上采取措施，画线时要高低配双，不能出现画歪现象。
后跟有织带的鞋，要将后跟织带固定。