鞋厂管理制度

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鞋厂生产车间员工管理制度

鞋厂生产车间员工管理制度

第一章总则第一条为加强本厂生产车间管理,提高生产效率,确保产品质量,保障员工权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有生产车间员工,包括生产工人、技术人员、管理人员等。

第二章组织架构第三条生产车间设立车间主任一名,负责车间全面管理工作;设立生产组长若干名,负责各自生产小组的具体工作。

第四条车间主任对厂部负责,生产组长对车间主任负责。

第三章员工入职与培训第五条新员工入职前需经过面试、体检等程序,合格后方可正式入职。

第六条新员工入职后,需参加厂部统一的新员工培训,包括企业文化、岗位技能、安全知识等。

第七条培训合格后,新员工方可分配到相应岗位工作。

第四章工作时间与休息第八条员工实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

第九条员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

第十条员工加班需按照国家相关规定执行,并支付加班费。

第五章工作纪律第十一条员工应严格遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工需服从工作安排,不得擅自离岗或私自调换岗位。

第十三条员工在工作过程中,应保持车间整洁,爱护设备,不得损坏公物。

第十四条员工应保持良好的工作秩序,不得在工作场所大声喧哗、打架斗殴。

第六章安全生产第十五条员工需参加厂部组织的安全培训,了解并掌握安全生产知识。

第十六条员工在工作过程中,必须佩戴安全防护用品,如安全帽、手套、护目镜等。

第十七条车间内严禁吸烟、使用明火,严禁违规操作设备。

第十八条车间主任负责定期检查安全生产情况,发现安全隐患及时整改。

第七章考勤与奖惩第十九条员工考勤实行打卡制度,每月底进行考勤汇总。

第二十条对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励;对违反劳动纪律、工作不负责任的员工给予相应处罚。

第二十一条奖励与处罚的具体办法由厂部另行制定。

第八章附则第二十二条本制度由厂部人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度,旨在规范生产车间管理,提高员工工作效率,确保产品质量,同时保障员工的合法权益。

鞋厂员工出入厂管理制度

鞋厂员工出入厂管理制度

第一条为加强本厂安全管理,确保生产秩序,保障员工人身和财产安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工及临时工作人员。

第三条员工出入厂应遵守国家有关法律法规,严格执行本厂的各项规章制度。

第二章出入厂管理第四条员工出入厂应凭本人有效身份证件办理登记手续,并接受门卫的检查。

第五条员工出入厂应按规定路线通行,不得随意穿行生产区域。

第六条员工上班时间原则上不得擅自离岗,如需离岗应办理请假手续,并按时返回工作岗位。

第七条员工下班后应立即离开厂区,不得在厂区内逗留、玩耍。

第八条临时工作人员进入厂区,应办理临时出入证,并在规定时间内离开厂区。

第九条厂区内禁止以下物品带入:(一)易燃、易爆、有毒、有害物品;(二)管制刀具、枪支弹药等危险品;(三)宠物及其他动物;(四)与生产无关的个人物品。

第十条员工不得将个人交通工具(如自行车、摩托车等)带入厂区,如需带入应办理相关手续。

第三章门卫职责第十一条门卫负责对进出厂区的人员和物品进行检查、登记。

第十二条门卫应熟悉厂区内的安全制度和消防设施,确保安全通道畅通。

第十三条门卫发现可疑人员和物品时,应立即报告厂部安全管理部门。

第十四条门卫应做好厂区内的治安巡逻工作,维护厂区的安全秩序。

第十五条对遵守本制度,表现突出的员工给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度,造成不良后果的员工,视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第十七条对故意破坏厂区设施、盗窃、纵火等违法犯罪行为,移交公安机关处理。

第五章附则第十八条本制度由厂部安全管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

具体实施细则第一节员工出入厂登记1. 员工入职时,人力资源部门负责为其办理《员工出入证》,并登记相关信息。

2. 员工离岗时,人力资源部门负责收回《员工出入证》。

3. 临时工作人员进入厂区,门卫需核实其身份,并登记相关信息。

第二节员工上下班管理1. 员工上下班应按规定时间打卡,不得早退、迟到。

2. 上班期间,员工不得擅自离岗,如需离岗应办理请假手续。

鞋厂各项管理制度

鞋厂各项管理制度

鞋厂各项管理制度一、综述鞋厂的各项管理制度是为了规范各项管理工作,提高生产效率,确保产品质量和生产安全。

本文对鞋厂的各项管理制度进行细致的分析和说明,旨在为鞋厂的管理工作提供指导。

本文主要包括鞋厂的生产管理制度、质量管理制度、安全管理制度和人力资源管理制度四大方面。

二、生产管理制度1.生产计划制度鞋厂每月初制定生产计划,按照订单情况和生产能力确定生产计划量,保证订单及时生产。

2.生产流程管理制度鞋厂建立标准的生产流程,明确各个环节的工艺和操作程序,确保生产流程的连贯性和高效性。

3.生产设备管理制度鞋厂对生产设备进行定期的检测和维护,确保设备处于良好状态,保障生产的正常进行。

4.原材料管理制度鞋厂建立严格的原材料管理制度,对原材料进行严格的把关和检验,确保原材料符合生产标准和质量要求。

三、质量管理制度1.质量控制制度鞋厂建立完善的质量控制制度,对产品的各个环节进行全面监控,确保产品的质量符合标准。

2.产品检验制度鞋厂对产品进行全程的检验,确保产品的合格率和合格品率,避免次品和废品的出现。

3.不良品处理制度鞋厂对不合格品进行及时处理,分析不良原因,做出相应的改进措施,防止同类问题再次发生。

4.客户投诉处理制度鞋厂建立客户投诉处理制度,对客户投诉进行及时的处理和回复,及时解决问题,维护客户关系。

四、安全管理制度1.生产安全制度鞋厂建立生产安全管理制度,对生产车间和生产设备进行安全检查和评估,保障员工的生产安全。

2.职业健康制度鞋厂对员工的职业健康进行监控和关怀,提供健康保健服务,确保员工的身体健康。

3.安全生产培训制度鞋厂对员工进行安全生产培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保生产过程中的安全。

五、人力资源管理制度1.招聘管理制度鞋厂建立招聘管理制度,根据生产需要确定招聘计划,严格按照招聘程序和标准进行招聘。

2.员工考核制度鞋厂对员工进行全面的考核,评选出优秀员工和拓展潜力员工,做出相应的奖惩措施。

鞋厂公司管理制度

鞋厂公司管理制度

鞋厂公司管理制度第一章总则第一条为了规范鞋厂公司的管理制度,提高生产效率和质量,维护员工权益,保证公司的长期稳定发展,特制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于鞋厂公司全体员工,包括管理人员、生产人员、销售人员等。

第三条鞋厂公司要坚持以人为本、以质量求生存、以管理促发展的理念,全面推进企业管理工作,不断提高管理水平和员工的素质。

第四条鞋厂公司要遵循国家法律法规,遵守职业道德,恪守公司章程,积极履行社会责任,不断提升品牌形象。

第五条员工应当严格遵守公司的各项规章制度,服从管理,恪守岗位职责,积极发挥自己的职能。

第六条公司领导要带头履行管理职责,严格要求自己,模范遵守公司规章制度,以身作则,做好管理示范。

第二章组织架构第七条鞋厂公司的组织架构包括董事会、监事会、经理层。

1. 董事会负责对公司重大经营决策进行审议和决策,监督公司经营管理状况。

2. 监事会负责对公司财务和经营运作进行监督,对公司领导层进行监督。

3. 经理层负责公司的日常经营管理工作,制定决策,实施管理。

第八条公司设立总经理办公会,由公司经理层成员组成,协助总经理制定经营计划,对重大决策进行讨论和决策。

第九条公司设立生产管理部、销售管理部、人力资源部、财务管理部等部门,分工明确,各负其责,协同配合。

第十条公司设立绩效考评制度,每年对全体员工的工作表现进行考核,激励优秀员工,发现和纠正不足。

第三章员工管理第十一条公司要建立健全的员工招聘、培训、管理、激励等制度,吸引和留住优秀人才,提高员工的整体素质。

1. 招聘:公司要根据自身发展需要,制定招聘计划,严格按照招聘程序选拔人才。

2. 培训:公司要定期组织员工培训,提升员工技能和知识水平,适应市场需求。

3. 管理:公司要建立健全的员工管理制度,规范员工行为,激励员工积极性,塑造良好企业文化。

4. 激励:公司要建立绩效考核和奖惩机制,对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳的员工进行处罚和培训。

第十二条员工要严格遵守公司的各项规章制度,听从领导安排,恪守岗位职责,保证生产安全和质量。

鞋厂车间安全管理制度

鞋厂车间安全管理制度

第一章总则第一条为了加强鞋厂车间的安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,预防事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本厂实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于鞋厂车间的所有生产、施工、维修等作业活动。

第三条鞋厂车间安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保车间安全生产。

第二章组织机构与职责第四条鞋厂成立安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的领导和协调。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门,负责以下工作:1. 负责制定、修订和完善车间安全管理制度;2. 负责组织实施安全生产检查和隐患排查;3. 负责组织安全生产培训和宣传教育;4. 负责处理安全生产事故和调查分析;5. 负责安全生产的日常管理工作。

第六条各部门、车间、班组应设立安全员,负责本部门、本车间、本班组的安全管理工作。

第三章安全生产责任制第七条鞋厂实行安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。

1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责;2. 主管安全生产的副厂长负责组织实施安全生产工作;3. 安全管理部门负责安全生产的具体实施;4. 各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全工作负总责;5. 所有员工应遵守安全生产规章制度,执行安全生产操作规程。

第八条安全生产责任制包括以下内容:1. 安全生产目标责任制;2. 安全生产岗位责任制;3. 安全生产责任追究制。

第四章安全生产管理措施第九条安全设施与设备管理1. 车间内所有安全设施、设备必须符合国家规定标准,并定期进行检查和维护;2. 安全设施、设备应设有明显的安全警示标志;3. 安全设施、设备操作人员应经过专业培训,持证上岗。

第十条安全生产教育培训1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训,合格后方可上岗;2. 定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能;3. 安全管理部门负责安全生产教育培训的组织和实施。

第十一条安全检查与隐患排查1. 定期进行安全生产检查,发现问题及时整改;2. 建立隐患排查治理制度,对隐患及时进行整改;3. 对重大隐患实行挂牌督办,确保整改到位。

鞋厂管理制度(五篇)

鞋厂管理制度(五篇)

鞋厂管理制度一.目的:更好的管理企业,公司的指令及时有效得到落实,各部门能够按厂规办理事宜,做到办事有据可依。

二.要求:此细则望各部门遵守执行,如有擅自做主不按要求执行者,造成不良影响或损失,后果自负。

三.细则条款:1,行为规范2,库房管理3,物资入库管理4,出库管理5,检验管理6,生产管理7,车间管理8,设备管理9,财务管理1.行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

2、员工的一切职务行为,务必以公司利益为重,对社会负责。

不做有损公司形象或名誉的事。

3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。

4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义带给担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。

第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。

男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。

二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

三、禁止在办公区内吸烟,随时持续办公区整洁。

四、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,____公司”,通话期间注意使用礼貌用语。

如当事人不在,应代为记录并转告。

五、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。

六、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。

如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。

七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。

严禁将任何办公文具取回家私用。

员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。

八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

九、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。

鞋厂如何管理制度

鞋厂如何管理制度

鞋厂如何管理制度一、生产管理制度鞋厂生产管理制度是指鞋厂为了保证生产安全、提高生产效率、保证产品质量等方面所制定的一系列规章制度。

包括生产计划制定、生产流程管理、生产设备维护和保养、产品质量管理等方面。

1. 生产计划制定:鞋厂应根据市场需求和生产能力,合理安排生产计划。

要根据产品的特点、生产周期和销售预期等因素,科学制定生产计划,并确保生产计划的准确性和可操作性。

2. 生产流程管理:鞋厂要建立完善的生产流程管理制度,确保生产流程的顺利进行。

生产部门要明确各个生产环节的责任和要求,建立标准化的生产操作流程,加强生产现场管理,提高生产效率。

3. 生产设备维护和保养:鞋厂要建立设备维护和保养制度,定期对生产设备进行检查和维护,确保设备的正常运转和安全性。

要对生产设备进行定期的维护和保养,及时清理设备周围的杂物,确保设备的正常运转。

4. 产品质量管理:鞋厂要建立完善的产品质量管理制度,确保产品质量符合国家标准和客户要求。

要加强对原材料的检验和入库管理,严格执行生产工艺标准,建立完善的产品追溯体系,及时发现和纠正产品质量问题。

二、安全管理制度鞋厂安全管理制度是指鞋厂为了保障员工生命安全和身体健康,减少安全事故的发生,保护企业财产安全等方面所制定的一系列规章制度。

包括生产安全管理、设备安全管理、消防安全管理等方面。

1. 生产安全管理:鞋厂要建立健全的生产安全管理制度,加强对生产现场的安全管理,确保员工的生命安全和身体健康。

要对生产场所进行定期的安全检查,发现并纠正安全隐患,做好事故预防工作。

2. 设备安全管理:鞋厂要建立设备安全管理制度,确保生产设备的安全运转。

要加强对设备的维护和保养,规范设备操作流程,严格执行设备安全操作规程,保障员工的人身和财产安全。

3. 消防安全管理:鞋厂要建立消防安全管理制度,做好消防设施的检查和维护工作,加强员工的消防知识培训,提高员工的消防意识,确保一旦发生火灾能够及时处置。

三、质量管理制度鞋厂质量管理制度是指鞋厂为了提高产品质量,满足客户需求,提升企业竞争力等方面所制定的一系列规章制度。

鞋厂生产管理规章制度

鞋厂生产管理规章制度

鞋厂生产管理规章制度第一章总则第一条为了规范鞋厂生产管理,保障生产秩序,提高生产效率,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于鞋厂内各生产线的生产管理工作。

第三条鞋厂生产管理应遵循“安全第一,质量至上,效率优先”的原则。

第二章生产计划第四条鞋厂生产计划由生产部门负责制定,根据市场需求、原材料供应情况等因素确定。

第五条生产计划应当包括生产任务、生产周期、生产数量、生产设备等内容。

第六条生产计划应当及时调整,根据实际情况灵活安排。

第三章生产过程管理第七条生产过程管理应当严格按照生产计划进行,确保生产任务按时完成。

第八条生产过程中,应当做到生产有序,设备正常运转,工人配合密切。

第九条各生产线之间应当协调配合,确保生产顺利进行。

第四章质量管理第十条鞋厂生产应当严格按照质量标准进行,保证产品质量。

第十一条进行生产过程中,应当进行严格把控,对不合格产品及时处理。

第十二条生产出的产品应当进行质量检验,达到合格标准后方可出厂。

第五章安全管理第十三条鞋厂应当建立健全的安全管理制度,确保生产过程安全无事故。

第十四条鞋厂应当加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识。

第十五条发现安全隐患,应当及时报告、处理,防止事故发生。

第六章设备管理第十六条鞋厂设备管理应当合理规划,定期检修,保证设备正常运转。

第十七条使用设备的工人应当经过培训,了解设备操作规程和安全操作程序。

第十八条发现设备异常情况,应当停机检修,确保设备安全。

第七章管理制度第十九条鞋厂生产管理人员应当严格执行管理制度,不得私自调整生产计划。

第二十条鞋厂生产管理应当进行规范化、制度化,建立健全的管理档案。

第二十一条鞋厂生产管理人员应当加强自身学习,不断提高管理水平。

第八章违纪处分第二十二条鞋厂生产管理人员如违反本规章制度,经查实,应当受到相应处分。

第二十三条对于严重违纪的人员,鞋厂有权予以解聘。

第九章附则第二十四条本规章制度由鞋厂生产管理部门负责解释。

第二十五条本规章制度自颁布之日起生效。

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鞋厂管理制度【篇一:鞋厂设备工作管理制度】一鞋厂设备工作管理制度设备是工业生产的重要组成部分,也是企业产品质量的第一保障,设备管理工作应以生产为中心,以经济效益为目的,贯彻“预防为主”“保养与安全并重”的方针,做到科学管理,正确使用,保证设备处于良好的性能状态。

1、设备维修与保养制度:1)根据企业生产的实际需要,组织设备技术专业人员进行维修管理;2)严格执行“安全技术操作规程”,实际定检定人操作,以利熟悉和掌握本部位设备的技术性能;3)设备必须专人使用、专人保养,不得私自动用他人设备或机台;4)若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员修理;5)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件;6)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾,保障设备的正常运转;2、设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故2)论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,并及时报告干部和维修人员抢修;3)对于违犯操作规程,造成机械损坏而降低设备性能或停产者,视情节轻重给予处罚,对故意损坏机械设备者则要严肃追究,从严处罚;3、设备或机台维修保养规则1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理;2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处理;3)设备机修人员应以生产为重,随叫随到,不得以与本职工作不相关的理由拖延维修时间,违者作警告处分处理;4)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能;5)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。

【篇二:鞋厂安全生产管理制度】企业主要负责人安全生产职责经理是企业安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的责任。

其安全生产职责如下:一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准,审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程,提出本单位安全生产目标并组织实施,定期或不定期召开会议,研究、部署安全生工作。

二、负责确定保证职工安全,健康的措施。

三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,按规定提取和使用劳动保护措施经费。

四、审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等,应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。

五、组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。

六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核,坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

七、组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

八、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督。

主要负责人安全生产职责第一条、企业业主或总经理对本企业的安全生产和环境保护工作负总的责任。

第二条、主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。

第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。

第五条、企业机关各职能处室,在各自的业务范围内,对实现安全生产和环境保护负责。

安全生产职责一、积极落实本单位安全工作主体责任,建立健全安全责任制和各项制度,并严格执行;按规定建立安全管理机构和柄备安全管理人员。

自觉接受政府及安监部门的监督管理,把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

二、按规定配备消防设施、设备,应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求,疏散通道畅通。

确保安全资金的投入,满足消防安全的需要;为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,并督促其按规定佩戴、使用;依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。

三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动,提高从业人员的安全意识和安全业务技能。

使从业人员做到“四懂四会”,能够果断、正确的处置各处突发事件。

四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施,建立定期巡回检查制度;制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练。

安全生产管理机构职责组长:副组长:领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。

治安消防安全办公室主任:生产安全办公室主任:食品安全办公室主任:成员:各区域主管、各科室负责人领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导保卫组,每组由若干人组成。

一、治安消防安全办公室职责:重点负责治安和消防安全工作。

负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和各种应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作;负责治安联防、保障财产、商品和人身安全;负责对全员的消防培训和消防教育;负责店堂、库区的火灾防范、消防器材的配备、保管和更新;负责店堂、仓库的执勤、巡逻等安全警卫工作、检查制止、纠正违反安全规定的行为。

二、生产安全办公室职责:重点负责安全生产工作。

负责供电供水、供暖等设施设备的管理、使用、维修保养工作;负责制定、完善上述设施设备安全使用运行的各种制度、措施和操作流程以及一旦出现问题和故障时的各种紧急救援应急预案;负责组织安全生产培训、专业人员岗前培训和特种工种人员的定期培训工作。

三、食品安全办公室职责:重点负责食品卫生和食品安全工作。

负责《食品卫生法》和食品安全等有关法律法规制度的贯彻落实和监督管理工作;负责确保食品生产、加工现场、就餐环境的卫生洁净。

四、锅炉房安全生产管理规定五、配发电室安全生产管理规定主管安全生产工作负责人职责一、积极落实本单位安全工作责任,建立各项规章制度,严格执行、自觉接受经理监督管理。

二、负责对全体职工的消防培训和消防教育。

三、监察、制止、纠正违反安全规定的行为。

四、对本单位内的消防安全和汉安安全负责。

五、负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和种应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作。

六、负责本单位库区的火灾防范、消防器材配备、保管和更新。

七、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施,建立定期巡回检查制度;制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练。

中层部门安全职责中层部门安全职责……:对本单位的……安全工作负总责;……:对本单位的……安全工作负总责;……:对本单位的……安全工作负总责;……:协助经理抓好本单位的整体安全工作,主抓经警队的治安安全、消防安全和电工班的用电安全。

领导班子成员在负责本部门安全生产工作的同时,也对本部门人员进行安全生产教育,并召开安全生产教育会议,同时对安全生产做好监督和管理,确保生产安全。

部门负责人安全生产职责各部门负责人既是经营工作的负责人,又是本区域的消防安全第一责任人,对本区域的安全工作负总责。

一、各部门负责人自查辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用,用电、用气、用油等设施是否完好,消防疏散通道是否畅通;二、各部门负责人自查本区域各岗位员工是否懂得消防“四懂四会”的具体内容,是否了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况,能否正确使用;三、坚持用电审批制度,不合格的项目,不按照规定执行项目,不批电源;四、加强值班人员责任心的教育,严格按照值班岗位责任的执行;五、提高每天专职安检人员的检查力度,不合格项目立即整改;六、查所用电线有无老化或超负荷现象;七、查消防管道是否有炸裂的危险及灭火器粉剂的有效状态。

负责人安全生产职责一、建立安全生产组织机构安全生产领导小组:组长:副组长:领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。

成员:各区域主管,各科室负责人。

领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导组三个小组,每组若干人组成,这样就形成了具体事有具体人管,堵住了安全生产过程中出现的漏洞,还制定了报警、灭火抢救、疏导三种袖标,发放到三个组,做到职责细化,以形式为载体,提高安全意识。

二、员工培训:利用班前会每周一专题对员工进行安全生产教育,讲解安全生产知识以及有关的实事报道,并组织全体职工观看各种消防题材的影片,例如《全国近期火灾五十例》等,并要求写出观后感,还多次组织了全体员工使用消防器材进行实地演习,在班前会上提出消防知识题让员工上来解答,来增强全休人员消防意识并注意培养员工理论联系实际的能力,每周带领全体安全生产小组成员对……进行地毯式检查,防止安全生产中出现漏洞,检测过程中还对员工进行消防知识抽查,不合格者下岗学习,经考核后方可上岗,连续三次不合格者辞退,每日安排专职人员对……用电设施、消防设施等进行巡察并作记录。

对新员工进行三教育,讲解党的安全生产规定和安全管理制度以及岗位职责、消防知识、四懂四会等。

使用多种方法,理论与实践相结合,培养员工的安全意识以及提高员工的安全生产技能。

这一年来取得显著效果。

三、在集团公司安全生产方面的规章制度的基础上,制定本单位安全制度和种应急预案。

班组安全生产职责一、积极落实本区域安全工作主体责任,遵守各项规章制度,并严格执行;二、定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用,用电、用气、用油等设施是否完好,消防疏散通道是否畅通;三、定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动,提高区域人员的安全意识和安全业务技能,使区域人员做到四懂四会,能能够果断、正确的处置各种突发事件;四、坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案;五、加强值班人员责任心的教育,严格按照值班岗位责任执行;六、每天对本区域仔细检查,不合格项目立即整改;七、对本区域内重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控,遇重大、紧急事件和超出职责范围内的业务,及时向上级领导漏报、请示,并妥善做好相应处理工作。

具体岗位安全生产职责柜组理货员安全生产岗位职责一、熟记“四懂四会”和会使用本单位内的消防器材;二、坚守工作岗位、不得撤离职守、不做与工作无关的事项;三、按规定时间交接班,不准迟到早退,执行好值班、交接班及清场签字制度;四、了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况,会正确使用;五、发现有异光、异亮、异味及时上报主管或通知执勤经警;六、发现有吸烟人员及时制止。

款台人员安全生产岗位职责一、熟记“四懂四会”了解本区域内的消防器材分布情况;二、上岗前检查款机运转是否正常,下山体后及时关掉不用的电源;三、款机电源插座处不许接入其他用电设施;四、在工作中保护好自己所收的货款;五、在营业中,款员不许在款台上清点钱箱内款项,保证安全;六、按规定做好交接班,交款时要严肃认真执行签字制度。

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