品质统计员岗位说明书
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位概述统计员是负责数据分析、统计报表的编制以及数据处理的专业人员。
他们应具备良好的数据分析能力和统计学知识，能够灵活运用各种统计工具和软件进行数据处理和分析，保证数据的准确性和可靠性。
二、岗位职责1. 收集与整理数据：负责根据工作需要，收集相关数据，并进行分类、整理和归档，以便后续分析使用。
2. 数据分析与报表制作：根据业务要求，利用统计学知识和数据分析工具，对收集到的数据进行深入分析，并编制相应的统计报表，为决策提供参考依据。
3. 数据质量管理：监控数据的采集、录入和处理过程，及时发现和纠正数据错误和异常，确保数据的准确性和一致性。
4. 数据可视化：将分析结果以图表、图表等形式进行可视化展示，提供直观的数据分析结果，方便相关人员进行理解和应用。
5. 统计学方法研究：定期研究新的统计学方法和工具，持续提升数据分析能力，为业务发展提供创新的统计学支持。
6. 协助决策：根据上级要求，协助进行相关决策的数据分析和报告编制，提供决策依据和支持。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉统计学理论和方法，掌握各种常见的数据分析工具和软件，如Excel、SPSS等。
3. 数据分析能力：具备扎实的数据处理与分析能力，能够运用统计学知识解决实际问题。
4. 细致认真：工作细致认真，对数据的准确性和一致性有高度的敏感性，注重细节。
5. 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的合作与配合。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作中面对复杂的数据和紧迫的任务。
四、工作环境统计员主要在办公室内工作，需要使用计算机和各类数据分析工具。
工作中需要与各部门进行沟通合作，以获取所需的数据信息。
五、发展前景统计员是各行各业普遍需要的岗位，随着数据分析的需求不断增加，统计员的职业发展前景广阔。
在工作中，统计员可以逐步积累经验和数据分析能力，晋升为高级统计员、数据分析师等职位，拓展更大的工作空间。
质量统计员岗位说明书
质量部经理
性 体 男女不限，年龄25-50岁 要 求 权责范围：
权 对不合格责任单位或供方作出整改要求 力 直接向质量部经理报告质量问题
责 确保质量信息在第一时间得以传递和反馈。 任
岗位说明书
工作职称: 职务技能等级： 岗位职责 目标(衡量标准) 统计员 所属部门： 质量部 来源 可轮转岗位：检验员
质量信息必须于3分钟内通知到 1、质量信息统计；收集 责任人，并追踪其处理进度， 质量信息数据分析、财务统计 并反馈顾客、车间质量信 对质量问题的解决应进行预警 数据 息并进行统计分析 报告。 2、文件与记录管理，负 责质量部文件与记录的归 质量记录可追溯性100% 档、保管理发放 3、其它 工作关系: 1、直接上级： 2、直接下级： 3、主要内部关系（部门间合 4、主要外部关系（公司外 任职资格： 学 历 1、机械、机电、模具及加工专业大专以上学历 背 景 2、从事质量管理工作三年以上 基 本 会word、excel软件的操作熟练，能查阅CAD绘图 技 能 能运用七大质量工具和TS 16949五大核心工具 较强的沟通能力及逻辑思维能力 二、三方审核记录 内、外部检查发现
统计员职位说明书
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职权
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工作关系
内部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
专业
年龄
性别
工作经验
工作技能
职前培训
其他要求
职位调动或晋升Байду номын сангаас
考核内容
考核指标
考核周期
考核者
职位说明书
基本情况
职位名称
统计员
职位编制及人数
1
所属部门
金三分厂
直接上级
厂长
直接下属
职责
1.坚决执行和完成厂长所分配的工作任务
2.对本职工作认真细心，保证每月工资准确无误差
3.督促各工段如实地考好勤，及时上缴考勤表
4.认真对照考勤表考核夜餐，保证准确无误
5.及时准确如实上报劳动保护用品
6.把好领料关，做到不开“人情”领料单
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书一、岗位简介统计员是负责数据收集、整理、分析和报告的专业人员。
他们在各个行业和组织中发挥重要作用，为决策者提供准确的数据和信息。
本文将详细介绍统计员的职责、要求和技能。
二、职责描述1. 数据收集：统计员负责对相关数据进行调查和收集，可以通过问卷调查、采访、观察等方式获取数据。
2. 数据整理：统计员需对收集到的数据进行分类、排序、归档等整理工作，以便后续的分析和报告。
3. 数据分析：统计员利用统计学和数据分析工具对数据进行分析，发现数据中的规律和趋势，为决策提供依据。
4. 报告撰写：根据分析结果，统计员需要撰写报告，清晰地呈现数据和分析结论，并向相关人员进行解释和展示。
三、岗位要求1. 教育背景：统计员岗位通常要求本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑。
2. 数据处理能力：具备较强的数据处理和整理能力，熟悉统计学和数据分析方法，熟练运用相关软件（如Excel、SPSS等）。
3. 逻辑思维能力：统计员需要具备较强的逻辑思维和分析能力，能够从庞杂的数据中发现规律和关联。
4. 沟通能力：统计员需要与各个部门和团队合作，良好的沟通和协调能力是必要的，能够清晰准确地表达分析结果。
5. 细致认真：统计工作需要细致入微，准确无误地对数据进行处理和分析，一丝不苟是必备的素质。
6. 保密意识：统计员会接触到组织的敏感数据，具备一定的保密意识和责任感，不泄露相关信息。
四、培训与发展机会1. 统计学进修：统计员可通过参加统计学相关的培训课程、研讨会等形式不断提升自己的专业知识和技能。
2. 数据分析软件学习：通过学习各种数据分析软件的使用方法和技巧，提高自己的数据分析能力。
3. 跨部门合作：参与跨部门项目或与外部合作伙伴的合作，不仅能够了解更多业务领域，还能提供更广阔的发展机会。
4. 统计师认证：可以考取相关的统计师认证，提高自己在统计学领域的专业认可度和竞争力。
五、总结统计员拥有关键的数据处理和分析技能，为各个组织提供决策支持。
统计员岗位说明书
工作场所
√办公室；□生产车间；□室外
环境特性
√正常；□粉尘；□有气味；□噪音；□高温；□高压；□辐射；□高空
述职签字
任职人
任职人上级
办公室
5、按照《统计管理规定》的相关规定，做好各类报表的整理收集、归档、保存及统计台账的建立，确保数据完整性和真实性。
《统计管理规定》
《产成品统计考核制度》
2
内勤事务
1、根据部门需要，编制月度考勤表，做好文稿录入、文件印制、存档及传递工作，针对特殊文件，严格执行保密规定，确保各类文件的准确性和传递的及时性；
2、统计从业资格证书
两年及以上工作经验
知识/技能
岗位特殊要求
1、能操作办公软件，文字表达能力强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑强；
2、熟练掌握和运用与履行岗位职责相关的工作流程；
3、具备统计知识，较强的数据处理能力。
无
工作环境
工作时间
√标准工时制；□综合计算工时工作制；□不定时工作制； □需经常出差；
1
统计管理
1、根据每日生产情况，编制日、周生产计划进度表，为生产作业安排提供依据；
2、编制生产使用材辅料、水电气消耗月度和年度分析报表，为消耗定额管理和生产成本控制提供依据；
3、根据公司要求，编制部门月度奖金二次分配表，并下发管理流程，达到考核要求；
4、根据销售计划单，收集、整理库存情况，编制生产计划成品、原辅料及配件物资需求表，并报批，确保报表的真实准确性；
2、组织内部各种会务工作，做好会议记录，及时传达会议精神。
《的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。
工作协作关系
类型
联系/沟通对象
沟通目的/内容
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书第1篇：统计员岗位职责说明书统计员岗位职责说明书一、总则：1.自觉遵守职业道德和职业纪律。
2.按规定着装和使用劳保用品。
3.文明服务，礼貌待客。
落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。
4.凭有效票据处理业务。
5.保持各种账单、票据完整清晰，严禁涂改。
6.凡工作中发现的差错事故，应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。
二、基本职责：（一）建立完整的统计信息管理体系：1.根据企业管理需要，设计统计工作需要的信息管理体制；2.设计信息采集点和传递路径；3.设计统计账套和报表体系；4.设计或选择电脑统计软件。
（二）作好日常统计工作：1.真实、完整、连续、准确的登记统计账册；2.按规定时限报出各种统计报表；3.及时准确完成领导索取的临时性统计资料；4.定期对账，作到账账相符、账表相符、账实相符。
（三）制定年度和月份生产计划，跟踪、督促、分析和控制计划的执行情况。
（四）定期或不定期的开展统计分析，为领导提供决策依据。
三、主要操作规范：1.账簿和报表种类：⑴账簿主要有：钢材出库、入库、库存账，钢材开卷账，水泥出库、入库、库存账，岗位作业量登记台账和考勤台账等。
⑵报表主要有：钢材吊费月报表，钢材开卷费月报表，钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表，员工工资月报表等。
2.记账原则：⑴“真实”，实事求是反映生产过程的本来面目。
⑵“完整”，全面反映生产过程或统计事项。
⑶“连续”，逐日逐笔记载。
⑷“准确”，正确记载每笔业务。
3.依据有效凭证记账：⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定；⑵自制凭证必须有权力人签字；⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记；⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹；⑸错误更正方法：电子账没有下限后果的可在当日（当月）直接更正，电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。
四、具体操作要领：（一）记账：⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证（包括自制和外来）为依据。
统计员岗位说明书范本(1)
3天
在职培训
参加统计，会计学，《基层管理能力提升》等培训
周期
1月
报表的准确和及时性
第五部分：任职资格要求
教育程度
中专
年龄要求
20以上
工作经验
1年以上相关工作经验
行业要求
电力、通信行业
资格证书
毕业证
知识
要求
必备
会使用电脑，会统计方法，会计知识
辅助
素质
技能
必备
团队管理能力；沟通、协调能力；开拓、创新能力；评价、决策能力
辅助
其他能力（计划、执行能力；人际交往能力；观察判断能力；自我激励能力；适应能力；时间管理能力
应掌握的内控制度和流程
ISO9000，ISO14001，QC080000，ROHS指令
第六部分：职业生涯发展
关联岗位
大班长、车间主任。
晋升通道
大班长、车间主任
第七部分：培训
入职培训
公司规章制度》《公司简介》《产品知识》《质量意识》《6S培训》《防静电知识》《基础设备维护知识》
《员工日常行为规范》《劳动纪律》
主要职责职责主要工作内容主要衡量指标对车间生产的进行提供准确的数据依据负责车间生产指标统计负责车间工卡量具保管及领用登记工作负责车间低值易耗品统计负责车间技术资料保管产品质量台帐登记保管工作负责车间考勤工作负责车间劳保领用发放工作负责车间内勤工作办公设备个人专用办公用品部门共用电脑公司共用工作关系汇报向车间主任汇报统计结果及库存情况报表的准确和及时性第五部分
第三部分：主要工作关系
关系性质
关系对象
主要意图或结果
直接上级
大班长、车间主任
直接下级
主要业务
内部联系
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
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负责产品品质资料的保管、修改
任职资格
1.教育水平：机械类、仪器仪表与检测技术等专业，大专或大专以上学历
2.工作经验：10年以上品质工作经验
3.技能要求：
熟练ISO9000质量管理体系文件档案管理
熟练运用品质检验手法
掌握对生产过程的品质数据进行分析统计的方法
熟悉量规仪器校验熟悉品质检验标准及检验规范
有组织协调能力、判断能力、沟通能力、计划能力和执行能力
具有较强的团队协作精神
编制质量管理制度与检验规范，并监督执行
职责二
负责品质统计分析工作
工作
内容
了解品质统计的各种技巧和方法
研究品质统计分析技术
收集、整理品质数据和资料
对相关品质数据和资料进行深入分析
对品质工作不足之处提出意见和建议
监督品质工作改进的落实
职责三
做好产品品质情况记录
工作
内容
根据产品质量水平，建立产品统计记录
督促、检查各车间根据生产需要建立产品统计记录
品质统计员岗位说明书
岗位
名称
品质
统计员
所在
部门
品质部
直接
上级
品质
主管
直接
下级
无
内部协作
生产部、客户服务部
外部协作
外部客户
工作职责：负责对产品的合格率和不合格率进行统计，并进行记录
职责与工作内容
职责一
制订质量检验管理计划及规章制度
工作
内容
编制品质检验计划，并组织、协调
根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定统一的检验标准，编制质量检验规程