医院述职述廉制度
医院中层干部述职述廉制度
医院中层干部述职述廉制度为进一步加强干部队伍管理，落实职工对干部的监督评议权，促进党风廉政建设，制定中层干部年度述职述廉制度，有关规定如下：
一、述职述廉对象
医院全体中层干部
二、述职述廉主要内容
述职内容：
1、思想作风情况。
包括政治理论学习，遵守党和国家法律法规及行业规范，贯彻落实卫生工作方针政策，执行上级和本单位各项工作制度，落实联系群众、民主管理等情况。
2、岗位工作情况。
总结年度内履行中层干部工作职责的主要思路，采取的措施、发挥的作用以及所取得的绩效等情况；存在的问题及改进措施。
3、所在科室对单位各项管理目标的完成情况。
述廉内容：
1、落实廉政建设一岗双责责任制情况。
着重报告主管科室范围内行风建设工作情况。
2、个人廉洁自律情况。
重点说明有无红包、回扣等医药购销领域商业贿赂情况。
三、述职述廉时间
每年12月至1月底
四、述职述廉形式
1、医院中层干部按要求进行年度总结，撰写书面述职述廉报告，在单位职代会或一定范围会议上报告。
也可在科室全体会议上报告。
2、单位成立中层干部述职述廉考评小组，由党政领导和干部人事等部门人员组成，主持述职述廉会议，并组织民主测评。
测评内容包括对述职述廉报告的评价和干部德、能、勤、绩、廉情况。
3、年度述职述廉及职工民主评议情况作为中层干部评定年度考核等次的重要依据。
4、医院党政领导班子分析中层干部年度述职述廉情况，进行谈话反馈，对存在问题或履行职责不力的中层干部予以诫勉。
医院领导述职述廉述法报告(通用17篇)
医院领导述职述廉述法报告（通用17篇）医院领导述职述廉述法报告1尊敬的领导：在今年的工作当中，我在医院领导的正确带领下，在同事们的帮助下，个人素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务。
现将一年来工作情况述职如下：一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的`能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。
强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献强化服务意识，转变工作作风。
彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
提高创新意识，增强创新能力。
使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。
强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。
增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
三、努力提高医疗质量管理和服务水平医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。
坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来协助开展了许多工作：完善医疗管理组织；加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系；增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实；倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制；加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷；改进服务流程，提高工作效率；合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。
一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；工作作风上有时比较急躁；思想观念更新不够快；深入科室调研学习不够。
医院述职述廉报告范文
医院述职述廉报告范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要衷心感谢医院领导和同事们一直以来对我的支持和信任，让我有机会在这里向大家汇报我的工作情况。
在过去的一段时间里，我始终秉持着为患者服务的宗旨，认真履行职责，努力做好本职工作。
以下是我的述职述廉报告：一、工作概况在工作中，我始终坚守岗位，严格遵守医院的各项规章制度，以高度的责任心和敬业精神投入到每一天的工作中。
无论是面对日常的医疗工作，还是处理突发的紧急情况，我都能保持冷静，积极应对，尽自己最大的努力保障患者的生命安全和健康。
我主要负责具体科室的工作，包括患者的诊断、治疗和康复指导等。
在工作中，我注重与患者及其家属的沟通，耐心倾听他们的需求和关切，尽力为他们提供满意的医疗服务。
同时，我也积极与其他科室的同事协作，共同为患者制定最佳的治疗方案，确保患者得到全面、有效的治疗。
二、工作业绩1、医疗质量与安全始终将医疗质量和安全放在首位，严格执行各项医疗操作规程和规范。
通过加强对病历的书写和管理，提高了病历的质量和规范性。
同时，加强了对医疗设备和药品的管理，确保其安全、有效使用。
在过去的一段时间里，本科室未发生任何重大医疗事故和差错，患者的满意度得到了显著提高。
2、业务能力提升不断学习和掌握新的医疗技术和知识，积极参加各类学术会议和培训活动，拓宽了自己的知识面和视野。
同时，注重将所学知识应用到实际工作中，成功地开展了列举一些新的医疗技术或治疗方案，为患者提供了更多的治疗选择，取得了良好的治疗效果。
3、团队建设积极参与科室的团队建设工作，注重培养年轻医生的业务能力和职业素养。
通过定期组织业务学习和病例讨论，提高了团队的整体业务水平。
同时，关心同事的生活和工作情况，营造了一个团结、和谐的工作氛围，增强了团队的凝聚力和战斗力。
4、患者服务始终以患者为中心，不断优化服务流程，提高服务效率。
通过设立患者意见箱和定期开展患者满意度调查，及时了解患者的需求和意见，并采取针对性的改进措施。
2024年医院述职述廉报告参考范文（五篇）
2024年医院述职述廉报告参考范文关于医疗质量提升与管理的全面方案一、病历质量控制强化为确保病历质量，要求各科主任及质控医师加强本科室病历的质量控制，确保上级医师及时、认真地审签及修改病历，以提升病历内涵质量。
同时，各科主任需认真带教轮转医师及低年资医师，医教科应加强对三基（基础理论、基本知识、基本技能）的考核，以持续提高医疗质量。
二、医疗流程与质量监督深入科室，详细了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，并组织危重病员的会诊、抢救工作。
同时，督促各种制度和常规的执行，通过定期检查及采取相应措施，提高医疗质量，严防差错事故。
三、临床路径管理推进积极推进临床路径管理，确保实施临床路径管理的病种数达到预设目标，以优化诊疗流程，提高医疗效率。
四、医院感染管理加强为创建平安医院，医院感染管理尤为关键。
院感科需加强对医院感染重点部门、重点环节的监控、管理和检查，采取积极有效的干预措施。
同时，加强对医务人员的培训，提高其对医院感染管理措施的依从性，并严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，以最大限度减少医源性感染的发生。
五、抗菌药物临床应用管理针对抗菌药物滥用问题，需加强抗菌药物临床应用管理。
药事委员会已召开抗菌药物整治专题会议，并制定相应奖惩实施方案，规范临床用药，加强合理应用抗菌素的宣传力度。
通过整治，已显著降低住院患者抗菌药物的使用率及DDD值。
六、药事管理及其他认真贯彻执行《药品管理法》，药事委员会需严格审核新购入药品及调整药品品种，并加强药物不良反应的监测。
同时，加强对医用耗材的管理，确保耗材使用符合规范。
七、二级医院评审工作在二级医院评审工作中，全体人员需全力以赴，明确分工职责，严格对照评审标准和实施细则，逐条划分、逐项分解、责任到人。
通过自查、整改，持续完善医院各项工作，确保等级医院评审与日常工作有机结合。
八、廉政建设在廉政建设方面，需牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，与党中央及各级党组织保持高度一致。
2024年医院领导述职述廉报告范文（三篇）
2024年医院领导述职述廉报告范文过去的一年，医院领导班子在新公司党委董事会的正确领导和精心指导下，坚持以党的___大和___届___中、___全会精神为指导，结合我院实际情况，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，取得了一定的成绩。
现将班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：一、行政管理得到加强。
1、开展创建学习型班子活动。
深入开展学___的基本理论路线、医疗体制改革的各项内容、相关学科先进经验和业务技能的活动。
积极吸收资深的医疗骨干和学科带头人充实临床一线做到以点带面，并和湘雅三医院达成对口指导培训意向，邀请专家来我院举行系列专题授课。
帮助大家提高思想政治素质、政策水平和业务技能。
2、落实财务工作制度。
落实财务工作制度是贯彻党风廉政建设的重要手段。
我们制定了严格的财经审批、报销制度。
根据公司审计工作的要求，坚持对财务会计报表、有关票据、工作项目进行实事求是的记录，贯彻落实党风廉政建设。
3、坚持民主决策原则。
医院重大问题坚持___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，通过每月召开一次全院职工大会，每周召开一次科队干部例会，每月进行一次科室工作总结汇报等形式通报医院各项运作情况，广泛征求意见，提高了医院重大问题决策的正确性。
防止___及个人说了算，防止了决策上的失误。
4、建立健全工作责任制。
按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子分工明确，责任到位。
建立健全了《首诊医师负责制度》、《病房三级查房制》、《科队干部月工作总结制》《医院三级例会制》等。
并始终坚持医院领导带班，总值班___小时在岗，并成立了“药事委员会”，“急救领导小组”、“考核小组”等机构，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。
5、就医环境得到改善。
今年领导班子下大决心花大力气___资金对全院进行了一次全面的装修维护，整体改造水、电、气线路管道，添置了病房空调___套，电视机___台，电热水器___个，更换病房床上用品___余套，窗帘___条。
2024年医院述职述廉报告范文（三篇）
2024年医院述职述廉报告范文党员___生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，显著提升了医院工作的透明度；我们严谨认真地组织开展了党员春训、民主评议以及不合格党员的严肃处置活动；同时，深化了创先争优活动，致力于创建三好一满意服务单位。
三是强化了廉政建设。
医院开展了岗位风险防控，制定了详尽的实施方案，全院每位工作人员均针对本职岗位风险进行了细致的排查，评估了风险等级并制定了相应的整改措施。
同时，加强对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，全面监督院领导权力使用、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等方面，药品采购严格遵循网上集中招标原则。
今年，所有大型设备的采购均遵循科室申请、院委___讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的规范流程。
此外，我们实施了《医德医风考评制度》，建立了工作人员《医德医风档案》，有效提升了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境，切实评议政风行风。
自今年___月起，医院积极响应局党委的号召，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。
首先，我们制定了详实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标。
其次，通过广泛的宣传，医院召开了专题动员部署大会，并设立了投票箱和专题宣传栏。
同时，我们聘请了三名社会评议员，对医院工作进行评议监督。
全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》。
针对三例投诉事件，医院进行了深入调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚，以示警示。
四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。
一是加大了对医院人才的培训和引进力度。
医院以技术为核心，重视医务人员的业务培训。
每月组织专业技术人员进行三基考试，选送优秀人才到省级以上医院进修，鼓励在职继续教育，目前医院专业技术人员本科学历达到___%。
同时，通过提高待遇等措施，医院首次聘用了___名硕士研究生，填补了全日制研究生的空白。
二是认真开展首次岗位设置工作。
面对人员编制较少、工作人员职称结构不合理的复杂局面，我们制定了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，经过反复校对信息和严格的考试流程，最终顺利完成了岗位设置工作。
医院行风建设述职述廉范文（二篇）
医院行风建设述职述廉范文医院行风建设是医院管理工作中的重要组成部分，关系到医院的正常运转及医疗质量和服务水平的提升。
作为医院行风建设的负责人，我在过去一年的工作中，以提升医院行风建设水平为目标，主要开展了以下工作：一、加强对医院行风建设的理解和宣传我针对医院行风建设的重要性，开展了一系列的宣传教育活动。
首先，将医院行风建设与医院发展紧密结合，强调行风建设对于医院发展的重要支撑作用。
其次，通过内部会议、院务公开和电子媒体等渠道，向全院干部职工普及宣传医院行风建设的基本理念和具体要求，提高了大家对医院行风建设的认识。
二、建立健全医院行风建设责任制度为了落实医院行风建设的责任，我着手制定了医院行风建设责任制度。
该制度明确了各部门和各岗位的行风建设职责，明确了行风建设的具体要求和评价标准，并制定了相应的考核机制和激励机制。
通过建立责任制度，有效明确了各级责任和任务，使行风建设工作有了明确的措施和具体的落实路径。
三、加强风险防控和诚信意识建设为了防止医院行风问题的发生，我积极开展了风险防控和诚信意识建设工作。
首先，建立了行风管理的监督检查制度，定期对各个科室和岗位进行检查和考核，发现问题及时进行整改。
其次，在医院内部推行了诚信考评制度，加强了对医务人员的诚信教育和培训，提高了医务人员的职业道德和诚信意识。
四、加强对医患关系的管理与疏导医患关系是医院行风建设中的重点工作之一。
我深入了解了医患关系的实际情况，采取了一系列措施加强对医患关系的管理与疏导。
首先，建立了医患交流平台，设立了医患矛盾调解委员会，并加强了医患沟通培训。
其次，推行了就诊服务规范和流程，提高了医疗服务的透明度和公平性，增强了患者对医护人员的信任和满意度。
五、加强行风建设的宣传和评价为了进一步推动医院行风建设的开展，我加强了行风建设的宣传和评价工作。
通过制作宣传资料、开展讲座和培训等方式，向社会及患者宣传了医院行风建设的成果和意义。
同时，我建立了行风建设的评价机制，定期对医院行风建设工作进行评估和总结，为下一步的改进提供参考。
医院述职述廉报告(多篇范文)
述职我是 XX 年 1 月份到位任现职的。
一年来，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在医院党委、院委的带领下，我尽心履行岗位职责，扎实有效开展工作，较好地完成为了各项工作任务，现将一年来的工作简述如下：一、开展工作情况XX 年，我以深入贯彻落实科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合管理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决影响科学发展观的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对领导干部权力运行的监督，着力纠正伤害群众利益的不正之风，在具体工作中认真加以落实。
1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。
以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，充分发挥组织协调作用，环绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，不断形成推进反腐倡廉的工作合力。
结合医院实际，及时制定了《纠风工作实施意见》、《XX 年民主评议政风行风工作实施方案》，提出了工作目标、工作任务及具体规定和措施。
成立了领导组和办公室，领导组组长由史增祥院长担任。
各科室成立了由科主任、副主任、护士长组成的领导小组，科主任任组长。
重点环绕服务态度、服务收费、信息公开、廉洁行医、规章制度建设开展民主评议工作。
开展了“三规范、一推进、一营造”活动。
主要内容是：规范药品采购使用行为、规范医疗服务行为、规范医疗收费行为，推进医德医风建设，营造和谐医患关系。
2、实行纠风工作目标责任制。
医院对科室、科室对个人层层明确纠风工作责任，落实工作任务，建立一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察组织协调，各职能科室齐抓共管的领导体制和工作机制。
3、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性。
紧紧环绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合创先争优、“优质护理示范工程”等活动，全院动员，上下宣传、利用班子会、接头会观看影视教育片，开展思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育，提高了医务工作者廉洁行医的自觉性，树立爱岗敬业、诚信服务理念。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除医院述职述廉制度篇一：xx人民医院领导干部述职述廉制度xx人民医院领导干部述职述廉制度为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机构，加强对办公室领导干部的监督，特制定本制度。
一、述职述廉的对象院领导班子及其成员。
领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。
二、述职述廉的内容1、政治理论学习情况2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况。
3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况。
5、履行岗位工作职责情况。
6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况。
7、在干部选拔作用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况。
8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况。
9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效(:医院述职述廉制度)果。
10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
三、述职述廉的方法步骤1、广泛征求意见和建议。
要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在院内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。
2、撰写述职述廉报告。
在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
3、进行述职述廉。
述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体职工大会上进行，由党支部组织。
述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。
民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
篇二：瓮安县人民医院领导干部述职述廉制度瓮安县人民医院领导干部述职述廉制度为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机构，加强对办公室领导干部的监督，特制定本制度。
一、述职述廉的对象院领导班子及其成员。
领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。
二、述职述廉的内容1、政治理论学习情况2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况。
3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况。
5、履行岗位工作职责情况。
6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况。
7、在干部选拔作用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况。
8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况。
9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果。
10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
三、述职述廉的方法步骤1、广泛征求意见和建议。
要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在院内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。
2、撰写述职述廉报告。
在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
3、进行述职述廉。
述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体职工大会上进行，由党支部组织。
述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。
民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
篇三：医院20XX年度领导班子述职述廉报告医院20XX年度领导班子述职述廉报告20XX年我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。
一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
(一)贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。
党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。
班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。
对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。
(二)强化内部监督。
年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。
同时按照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。
院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。
(三)强化社会监督。
院党委聘请37位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
(四)强化职工监督。
通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
(五)积极开展廉政风险防控工作。
紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。
20XX年全院各科收到锦旗167面,26人次上交“红包”19300元整，全部退还给了患者，发放调查表2500份，全院平均满意度达99.69%。
(六)坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。
认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。
为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。
通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。
二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。
(一)通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。
开展了创建“五好基层党组织”活动,开展党员“奉献日”、“争做百优科室，争当百优排头兵”、“共产党员示范岗”、“巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆精神”等创建活动。
重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。
(二)坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。
通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。
门诊党支部被自治区党委授予“先进基层党支部”;妇产科布力布力汗仿戆Α?名同志被地区卫生局授予共产党员示范岗;我院党委表彰了2个“先进党支部”、10名“优秀共产党员”和10名“服务标兵”等。
(三)积极打造服务示范品牌。
组建党员志愿者服务队，到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊服务。
落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗;为特困人员减免各项费用;进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药;组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。
(四)通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。
三、业务工作各项工作指标完成情况：开放床位数510张;病床使用率113.4%,较去年的113.9%增长-0.4%;全年门诊总人次305079人次(包括体检7364人次)，较去年同期增长16.5%;期内出院人数19993人次，较去年同期增长15.7%;平均住院日11.9天，较去年同期缩短4.7%。
，药品收入所占比重为39.12%，业务收入较去年增长15%。
(一)积极做好等级医院创建迎评工作。
在全院积极营造。