年轻同志如何尽快适应机关工作？
毕业生如何适应机关工作
军校毕业生如何适应机关工作军校毕业生是同龄人中的佼佼者。
尤其是能进相当一级机关当参谋干事的，刚出学校，就跟在领导身边工作，更是有几分荣幸和得意。
然而，一旦工作真正展开他们又处处碰壁，有诸多不适，于是困惑不已，主要表现有：一、年轻气盛，我行我素，傲气足，不虚心，个性修养上不适应。
二、大大咧咧，不拘小节，工作不细致，丢三落四，甚至拖沓散漫，生活作风上不适应。
三、爱评价，好议论，注重别人对自己的抑扬褒贬，受不得半点委屈，心理思想上不适应。
四、事情多，无从下手，忘事、误事、不知所以，工作经验上不适应。
究其原因，是来自于“军队”与“军校”比较形成的较大差异。
一是相对单纯的军校与复杂的机关生活、单一的学习任务和繁多的工作业务的差异。
在军校时，过惯了学校有规律而单纯的生活，除了学习就是娱乐，或几个同学信步草坪、漫步林荫路，谈政治、讲艺术，想说啥说啥；或抱着吉他唱“回忆”，歌“忧愁”；或角逐于球场，好不惬意！入了机关，环境变了，身份变了，任务也变了。
过去军校里过的是吸收生活，是被哺育者，现在走进了真正的军队，过的是奉献生活，是创造者。
与之具来的复杂的人际网络关系，从早到晚有做不完的事，一上班，大事小事，动脑的，动手的，熟悉的，陌生的，就一绺绺地堆过来，压得喘不过气；还时而这边喊，时而那边叫，使他们陷入迷潭，无从下手，不知所措。
二是军校相对轻悠的生活旋律，书生般的浪漫气息，与机关紧张的生活节奏、严谨的作风要求的差异。
军校生活一般说来相对比较轻悠，不会有什么大的起跌。
约束也是“明约束”，能干什么，不能干什么，交代得清清楚楚，按照校规校纪去做就行了。
然而进了机关，跟在领导面前就得注意形象注意仪表，作风要严谨，生活、工作节奏要快，要有极强的时间观念，容不得丝毫的拖沓和散漫。
军校毕业生初入机关积习难改，一不留神，就可能招人指责，压力不小。
三是军校高高在上的“学者”派头和机关受人使唤、听人吩咐、被人安排的从属地位的差异。
在军校时，认为自己是经过风风雨雨，数年寒窗，终于金榜题名，走在同龄人的前面，自感荣耀，常以“知识分子”、“学者”自居，派头大，书生气十足。
新进机关的心得体会怎么写
新进机关的心得体会怎么写
一个人新进机关，首先需要了解机关的组织架构、工作流程和
部门职责等方面的信息，熟悉工作环境、工作方式，并迅速融入
到机关的工作中去。
同时，新进机关的人也需要具备良好的服务
意识，注重工作细节，积极学习进取，不断提高自身素质和能力。
首先，新进机关的人应该进行一些必要的了解和学习。
要了解
机关的组织架构、部门职责、工作流程等方面的信息，在了解的
过程中逐步熟悉自己所负责的工作范围和任务，并了解机关内部
的人员关系和业务联系等。
其次，新进机关的人应该注重自身的专业素养和服务意识的提高。
要提高自身的行政能力和沟通能力，熟练掌握基本的办公软
件和办公设备的使用方法，积极学习业务知识，不断完善业务技能，增强工作能力。
此外，新进机关的人还应该注重工作细节。
要认真执行领导的
指示，做到事无巨细地把工作做好，注重细节，确保工作结果的
有效性和可靠性。
要注重保护机关内部文件等重要资料的保密性，做到信息的安全可靠。
最后，新进机关的人还应该积极学习进取，不断提高自身的素质和能力。
要善于借鉴和学习其他人的好做法和经验，不断改进自己的工作方式和方法。
同时，要提高自己的自我管理和自我激励能力，克服压力和困难，不断挑战自我，实现自我价值的不断提升。
在新进机关的过程中，需要认真领悟和理解机关的工作环境和工作方式，注重工作细节，提高自身的综合素质和能力，切实做好各项工作，为机关的发展和事业做出自己的贡献。
机关工作三个基本功
机关工作三个基本功：表达能力、办事能力、协作能力这是文化部党组成员、副部长项兆伦同志（曾任温家宝总理办公室主任）结合自己的工作体会，专门给年轻人写的一篇文章，对年轻干部有非常强的指导意义。
如何较快适应机关工作，成为单位的骨干，并且不断取得新的进步，是年轻同志关心的事，一定程度上也是年轻同志感到困惑的事。
帮助年轻同志较快适应机关工作，是领导班子带队伍的重要责任。
我结合自己的体会和机关工作实际，就年轻干部如何较快适应机关工作讲些想法，与大家交流和分享。
适应和胜任机关工作，要有三个基本能力：准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力，严谨细致、干净利落的办事能力，善于沟通、商量办事的协作共事能力。
一、表达能力就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。
这是要练就的一个基本功。
有一个管用的训练办法，就是在向上级汇报前，先向自己汇报一遍，用5分钟时间把一件复杂的事情讲清楚，把你了解的情况和你的看法表达清楚。
尤其是随着资历加深、职务提高，需要汇报的事越来越多，很多场合往往需要汇报人在几分钟内把一件事汇报完。
这就需要大家具备准确简洁、逻辑清晰的口头表达能力。
养成这个习惯，你开会发言、讲话也会比较简洁，不会东拉西扯，不着边际，长篇大论。
从书面表达能力来说，写出来的稿子一要自己没有疑问，二要经得起上级和别人问。
我经常遇到这样的情况：看了一个稿子，找起草人来问一问这一段是什么意思，然后他给我解释一番，我听明白了，就说你把刚才解释的话替换进去，稿子就写清楚了。
你可以来跟我解释，但我们很多稿子是要往上面报的，要经过多位领导，你写一段看不明白的话在里面，难道每位领导那里你都去解释一番？再者，好的稿子应当一目了然，不需要解释。
稿子不仅要经得起问，还要能讲。
好的稿子是可以讲的，给别人念一遍，大家就听得一清二楚，这是最好的稿子。
写出来的稿子不应该只能看、不能讲。
新考录公务员如何尽快适应机关工作
新考录公务员如何尽快适应机关工作当春天的脚步叩响青春的风铃，当年少的懵懂蜕变为成熟的睿智。
大学生们怀着希望与不安、自信与期待，走出大学校门，实现从学生到社会工作者的庄严转折。
有一位哲人曾经说过：“生命中的每一次选择都是得到和失去的统一，关键在于你如何寻找到属于自己的平衡点”。
昭通市从2002年开始面向社会公开招考公务员以后，每年都有一批学子满怀报国之志，走进了市、县、乡机关，为公务员队伍注入了新鲜血液。
机关成为新公务员人生新的起点、理想放飞的平台。
迈好第一步，踢好头三脚，这是每位新公务员的迫切愿望。
但新公务员刚进机关，人生地不熟，情况不明，业务生疏，不知道该怎样起步，许多新公务员在焦虑中探索。
我作为一名公务员管理工作者，就新公务员如何尽快适应机关工作的问题，谈几点看法，希望能给各位一点启示和帮助。
一、做人学问学好做好做人与做事，两者相辅相成，密不可分。
做人是基础，是前提。
要想做成、做好机关的工作，首先要做好人、会做人。
作为一个新公务员如何做好人呢？许多优秀公务员的体会是：围绕“热、诚、勤、廉”四个字，修身养性，规范自己的言行，从而成为一个受人们欢迎的人。
“热”。
首先，是对人民群众要热情、人民群众是主人，我们是公仆，这个位置一定要摆正。
党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。
树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。
“以人为本”，即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党人基本的执政理念和执政理念的核心。
我们党来自于人民，植根于人民，其生命力自然也系于人民，犹如鱼之于水。
离开了人民这一土壤，党的生命就会因此而失却养分而逐渐枯竭，乃至丧失生机。
其次，对同事要热情。
夫妻间是姻缘，兄弟姐妹间是血缘，单位里同事间则是工作缘。
夫妻间、兄弟姐妹间相处是一辈子的，而同事间因转岗、交流、调动等原因，相处是短暂的，因此也是难得的，要格外珍惜。
要热情地对待同事，要虚心向老同志学习，热情为老同志服务。
如何实现从学生到公务员角色的转变
如何实现从学生到公务员角色的转变从笔试、面试到体检、政审再到公示，我终于成为西安市公务员系统中的一员。
在自豪的同时，我也隐隐有些担心自己作为一个刚从大学校园走出来的学生是否真的能够胜任这份重要的工作。
在带着这样的疑惑参加了公务员初任培训之后，现在我对如何实现从学生到公务员角色转换有了一些认识。
一、应该完成思想的转变，实现从“骄子”到“公仆”的转变。
作为一名大学生，因为很少与社会接触，很少遇到难以克服的困难，很容易形成一种以自我为中心，稍有不如意，就怨这怨那的思想，这与一名国家公务员在思想方面的要求格格不入。
国家公务员是拿着人民的俸禄为人民办事的国家工作人员，自己的权利是人民所赋予的，所以在工作中首先要克服“做客”心理。
我们到基层后，面临新的环境、新的岗位，往往无所适从。
要想在实践中出真知，实践中长才干，只有把熟悉基层基本情况作为做好工作的切入点，尽快进入角色，把基层当家，把自己当主人，主动融入环境，克服做客思想，和党员、干部、群众打成一片，积极主动的开展工作。
其次发扬吃苦精神。
基层环境艰苦，情况复杂，条件差，矛盾多，困难大，到新岗位后在工作和生活上会遇到很多困难和挫折，作为年轻人要把困难当考验，把挫折当挑战，克服娇气、不怕苦。
刚刚走上工作岗位，可能领导会交给我们不少不起眼的琐碎小事，其实小事里面也有大学问。
即使是跑腿办事，也可以让你由此了解机关的结构和运作方式，学习与人打交道的方法，学习办事规则和程序，而这些都是我们平常开展工作所需要的基本知识。
最后树立服务意识。
作为新公务员，面对困难，不要因为自己是新手而绕道走、回避它，而应该迎难而上，努力破解。
同时，多向老同志学，多向领导学，看他们是如何破解难题的，在党和群众之间架起一座沟通的桥梁，不断密切与群众的联系，心中时刻装着群众的冷暖安危，想群众所想，急群众所急，办群众所需，无私奉献，不计名利得失，全心全意为人民服务。
二、应该完成学习的转变，实现从“大学生”到“小学生”的转变。
办公室新同志、秘书工作者如何顺利度过“蘑菇期”
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办公室新同志、秘书工作者如何顺利度过“蘑菇期”
蘑菇原理是管理学几个著名原理之一，最初的说法来自20世纪70年代一批年轻的电脑程序员。
当时许多人对他们的工作持有怀疑和轻视的态度，于是，这些年轻人把自己比喻成蘑菇，激励自己要像蘑菇一样生存。
蘑菇长在阴暗的角落里，没有阳光也没有肥料，得不到别人的关心和关注，只能自生自灭，有时还要被浇上大粪。
只有默默努力，长大到一定高度，才能出人头地，享受阳光和雨露的滋润。
蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也必须要经历这样一个过程。
这就是蘑菇定律，也叫萌发定律。
所谓“蘑菇期”就是指刚刚进入单位的新人，被搁在阴暗的角落、像蘑菇一样不被重视、自生自灭的阶段。
一般来说，一个组织对新进人员都是一视同仁的，无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起。
“蘑菇”的经历，是年轻人成长必经的一步，对新到办公室工作的年轻秘书人也同样如此。
入职初期在黑暗中摸索前行、默默奋斗，能够让我们消除幻想，锻炼意志，增强承受力，变得更加务实，更快地融入工作和社会。
我们必须以积极的心态、谦虚的品质、持之以恒的努力、脚踏实地的工作顺利度过这一艰难的时期，并从中汲取养分、得到锻炼和提升。
调整好心态。
刚刚来到办公室工作的新同志，经过十几年的寒窗苦读，又经过层层选拔，终于被录取，自我感觉良好，期望一到工作单位就能大展身手。
事实上，办公室的工作要求高，任务重，刚出校门的大学生缺少经验，很难委以重任，只能先做一些收发文件、接打电话、复印传真、端茶倒水、打水拖地等细小。
新进大学生如何尽快实现“三个转变”
新进大学生如何尽快实现“三个转变”--李占国同志在全市检察机关2004年度新进选调生大学生培训班上的讲话（2005年4月8日，根据录音整理）我今天想给同志们讲这么一个问题，就是如何实现国家森检察长提出的“三个转变”。
2001年7月，全省第一批选调生上岗培训时，国检察长作了一次讲话。
那个讲话很短，但讲得很好，很实在，听了以后很受教育，给我的印象很深。
他在讲话中提出了“三个转变”的要求，就是要尽快实现“从学习理论向工作实践的转变”、“从学校生活向社会生活的转变”、“从学生到检察官的转变”。
你们参加工作，踏入社会，成为了我们检察机关的重要一员。
这是人生的一个重大转折。
在这个转折的过程中，同志们思想都非常活跃，有的非常高兴，有的非常懊恼，有的非常伤心，有的无所谓，什么样的心情都有，什么样的情绪都有，什么样的表现都有。
为什么？因为我们还有很多不适应的地方，这个不适应并不是因为我们的水平和能力不高，我们的政治觉悟不高，或者说我们的理论功底不深，或者说我们在学校没学好。
我认为，这是一种必然现象，人都要走那么一步。
所以，国家森检察长首先讲了“三个转变”。
这个转变是人生的一大转折。
金榜题名，上大学是个转折，但与这次转折比起来，就太微不足道了。
你们会面临婚姻大事，离开父母，自己组成一个家庭，这也是一个转折。
但是这个转折比起从学校到社会的转折，也是微不足道的。
我自己的感觉，人生最大的转折应该是从学校到社会。
我们从小就上学，一直上到大学毕业，有的是研究生毕业，然后踏入社会、参加工作。
这个转折是非常大的。
环境变了，任务变了，所在的地方也变了。
过去你们在青岛，在济南，有的在更大的城市上学，现在一下子到我们临沂，有的同志到了县城。
要尽快地适应这个环境、这项工作，就需要你们从主观上努力，就得靠你们自己去努力，没有哪一个人能够代替。
有的同志对领导要求太高，老是觉得领导应该怎么怎么着。
去年，我看了看局域网上的讨论，有些我一看就知道是你们或者是你们前一届的学兄们写的。
职场新人如何快速适应团队
职场新人如何快速适应团队
一、融入团队的关键
作为职场新人，如何快速适应团队是一个关键的问题。
要想在
新环境中立足，首先要学会融入团队。
融入团队的关键在于建立良
好的人际关系。
与同事建立友好的关系，尊重他们的工作和意见，
积极参与团队活动，都是融入团队的有效途径。
二、学会倾听和沟通
在团队中，倾听和沟通是至关重要的。
作为新人，要学会倾听
他人的意见和建议，虚心接受批评和指导。
同时，要主动表达自己
的想法和看法，与团队成员进行有效沟通。
只有通过倾听和沟通，
才能更好地融入团队，发挥自己的价值。
三、勇于承担责任和挑战
在职场中，勇于承担责任和挑战是成长的必经之路。
作为新人，要敢于接受工作中的挑战，勇于承担责任。
只有在实践中不断挑战
自己，才能不断提升自己的能力和经验，更好地适应团队的工作环境。
四、保持学习和进步的态度
职场是一个不断学习和进步的过程。
作为新人，要保持学习的
态度，不断提升自己的专业能力和职业素养。
通过学习和进步，不仅可以更好地适应团队，还能为自己的职业发展打下坚实的基础。
五、总结与展望
在职场中，快速适应团队是每个新人都要面对的挑战。
通过建立良好的人际关系，学会倾听和沟通，勇于承担责任和挑战，保持学习和进步的态度，新人可以更快地融入团队，实现自身的职业发展目标。
希望每位新人都能在职场中获得成功，成为团队中的中流砥柱。
年轻干部如何适应镇长岗位的要求
年轻干部如何适应镇长岗位的要求汪洋同志前不久说过：喊破嗓子，不如干出样子。
改革开放三十年，广东取得举世瞩目的成绩，阳江作为粤西地区一座迅速崛起的海滨明珠，各项经济指标增幅列全省前茅，阳江，正如夏日骄阳般红红火火发展，我们年轻干部，应该如夏花般灿烂开放，在最好的年华，做一个对国家和人民有用的人，去基层、去最艰苦的一线锻炼自己，成就一番事业。
年轻干部，特别是女干部在基层工作中似乎有着天然的屏障，如缺乏基层经验，对于基层工作，停留在想象中，对基层的概念，更多来着新闻报道、报章杂志、领导讲话。
又缺乏定力，遇事容易急躁冲动，缺乏耐心，这些都是我们年轻干部在基层工作中不利之处。
但是，凡事分两面看，另一方面，我们年轻人朝气蓬勃，有冲劲、有干劲、有拼劲，学习能力强，这些优点都有利于年轻干部在基层做出成绩来。
镇长岗位对于年轻干部来说是一个巨大的挑战，镇，是党和政府最基层的政权，是党和政府事业的基础和根基，党的路线、方针、政策的贯彻落实，基层各项工作的组织、领导、实施，具体问题的解决，要靠乡镇来完成，可以说乡镇是党和政府在农村工作的前沿。
随着市场经济体制的不断完善，乡镇政府的工作目标、性质、任务发生了新变化，如何适应这种新形势，转变管理方式，转变干部角色，这是摆在乡镇干部面前的一大任务。
乡镇工作具体繁琐又多变，政策的执行与人民群众的利益息息相关，稍有不慎，酿成的后果不堪设想。
所以，我们年轻干部要扬长避短，挑战自我，结合自身有时努力适应新时期、新形势下镇长岗位的要求。
我认为要做好这项工作，要做到“五心”。
首先是要有热心，即要对自己的工作有热忱。
做任何工作都是一样，首先要喜欢、热爱这项工作，只有这样工作才会有起色，干起来才会有兴趣，全身心投入进去。
否则，被迫去做，就会虚与委蛇，做一天和尚撞一天钟，缺乏应有的主动性、积极性和创造性，做好乡镇工作更是这样，要发自内心的热爱基层工作，要有干一行、爱一行、专一行的精神。
其次是要有进取心，作为年轻干部，大学毕业后就进入机关工作，在人生经历当中，也很少有到农村生活的经历，人生也可谓一帆风顺，一直关在象牙塔里，很少接触基层。
公务员工作心得体会
公务员工作心得体会篇一：初任公务员心得体会初任公务员工作体会心得转眼间走上工作岗位已半年多时间，去年为参加公务员考试忙碌和奔波的身影仿佛还历历在目，喜悦、紧张、兴奋、困惑、从容……，并最终有幸成为政府办公室的一员，这一路走来，感慨颇多。
作为一名刚从大学校园里走出来的稚嫩学生来说，走上新的工作岗位的首要任务就是要顺利完成角色的转变，尽快适应并融入新环境。
第一，良好的心态是成功的基础，一定要摆正自己的心态，既要谦谨学习，又要自信迎难。
至今还清楚的记得获知自己被录用那一刻的兴奋和喜悦，那时觉得自己往后的工作肯定是充满掌声，光芒四射。
但是当真正走上工作岗位后，才发现现实并不是想象中那么简单和美好，生疏的工作内容，繁重的工作任务，陌生的工作环境……面对这些问题和困难，已不能再用学生时代的思路和方式来处理。
这就要转换自己的思想，扔掉学生时代所获得的光环，一切从零开始学起，以一个共产党员和人民公仆的标准来要求自己的思路和行为方式。
在工作中始终保持谦虚谨慎的学习态度，向身边的领导同事学习请教；在遇到困难时，也要保持自信的姿态迎接困难的挑战，才能使自己得到更多的磨练，才能战胜挫折走向成功的彼岸。
第二，尽快熟悉业务，尽好融入新环境。
在进入办公室工作之前，我就大体熟悉了政府办的主要工作职责和工作制度，做到了心中有数。
工作后，我成为了人事科的一员，主要负责人员调动、工资晋升、社会保险、退休、领导出国政审材料等事宜的办理，业务繁多并琐碎，既需要细心耐心还要尽量尽快的熟悉业务，才能使接手的工作正常运转。
在熟悉本职工作的同时，还要尽好的融入新环境。
对新单位的机构设臵、背景历史、人情世事等等都要了解；尊重新环境的文化和既有的工作方式；做事上要观察为主，少说多想多做；同时要兼顾好跟领导同事之间的人际关系。
怀着一种积极上进的热情去投入到工作中，这样才能使工作干起来更有激情，也会把乐观积极的情绪传染给同事而得到大家的认可。
第三，就是要有认真负责的服务意识。
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年轻同志如何尽快适应机关工作？
年轻同志如何尽快适应机关工作？
从小事做起，积累人生宝贵财富
走上工作岗位后，我们面临的一个突出问题是，我们究竟可以干些什么？我的体会是，踏踏实实从“小事”干起。
我大学毕业后，通过考试成为一名政府部门公务员。
记得领导给我交办的第一项工作，是给一位领导同志的讲话选编做校对。
交代任务时领导说得很干脆：“40万～50万字，两个月时间，校对三遍，不许出错。
”说实话，这个任务与我想象中的政府工作差距太大了。
不过有想法归有想法，我还是硬着头皮耐心地干了两个月。
后来，有篇领导讲话稿要得很急，由于几个“笔杆子”都出差了，领导便把我叫过去说：“你来试试！”接到任务时，我真有些傻眼了，以前从没有干过这活呀。
经过一段时间的苦思冥想后，我眼前一亮，猛然想起校对过的讲话选编，于是就选取了其中内容接近的几篇讲话，“模仿”着写出了一篇稿子，按时完成了任务。
领导对这篇稿子比较满意，认为“这个年轻人是个搞文稿的‘料’”，于是就把我抽调到了办公厅。
就这样，我走上了领导文稿服务工作的道路，成为办公厅年轻干部中的一员。
现在回想起来，正是校对领导讲话选编，让我尽快熟悉了有关
的方针政策和基本知识，熟悉了领导讲话稿的谋篇布局和行文模式，也使我在初次接到文稿任务时能够较快上手。
说到这里，我想起俄国科学家巴甫洛夫讲过的一个故事：一位巴格达商人在匆匆赶路，其时已是半夜，四周一片漆黑，忽然山沟里传来一个神秘的声音：“捡几块石子吧，这可是个难得的机会。
”商人将信将疑，不过还是弯腰捡了几块，然后继续赶路。
天亮了，他掏出那些石子一看，才发现原来是一块块晶莹剔透的宝石！商人兴奋地跳了起来，同时又深深地后悔，早知如此为什么不多捡一点？
我们这些“过五关斩六将”进入机关工作的年轻干部，无
疑都满怀展一身才华、干一番大事的抱负，但这也容易让我们忽略“大事要从小事做起”的简单道理。
实际上，在参加工
作后的相当一段时间里，我们干的可能都是类似于校对文稿、整理档案、搜集资料、接打电话、收发文件等“捡石子”的小事，但是，说不为我们事业上的“宝石”。
如果我们能够弯下
腰去多捡一些，无疑将为我们以后的工作积累下宝贵的财富。
以正确心态对待个人荣辱得失
在机关工作，我们常产生的一个困惑是，为什么我们的价值追求总是和现实有距离？我的体会是，只要我们把自己的价值追求与更多人的利益结合起来，正确看待个人得失，就能够保持平和的心态和进取的状态。
大学毕业的时候，我们都要作出一个选择：自己想到什么样的单位、从事什么样的工作？在不同选择的背后，反映着不同的价值观。
当然，在当前就业形势十分严峻的情况下，有些时候我们是被选择，或者说，找工作首先是为了就业。
但我相信，对于绝大多数进入机关工作的人来说，作出这种选择还是经过了一番认真的考虑，以一定的价值观为基础的，那就是我们希望能够在为党和人民的事业奋斗的过程中实
现个人的价值和理想。
然而，当我们进入机关工作了一段时间之后常常会发现，我们所获得的物质待遇与同学和朋友有着不小的差距；我们所获得的职级待遇与自己的期望也有着不小的距离。
这个时候，有些人往往会产生一种焦虑，甚至会对自己的价值选择产生怀疑。
我把产生这种焦虑和怀疑的阶段称作个人成长过程中的“心理瓶颈期”。
我有个曾在机关工作的朋友正是在这个“瓶颈期”对自己
的价值取向重新作出了选择。
下海经商几年后，他的物质生活得到了极大的丰富。
但我前不久见到他时，他却表现出了重新回到机关工作的强烈愿望。
我对他说：“你所期望的东西不是都得到了吗？”他说：“人的价值需求其实很复杂。
特别
是当一个人发现自己所做的一切，仅仅满足的是个人需求而与别人没有太大关系的时候，就会感觉自己与社会的距离越来越远，这种孤独感有些时候是难以忍受的。
”我略带调侃地对他说：“你不会是又想要‘为人民服务’了吧？”他不无感慨地
说：“过去自己把这句话当做一个口号，现在看来，为人民服务确实是一种精神追求和精神境界，当一个人发现自己所做的事情可以给更多的人带来利益时，那种愉悦感不是物质满足所能相比的。
”这件事对我触动非常深。
刚刚走上工作岗位的时候，往往都是我们最富于理想、最富于激情、最富于干劲的时候，这也是我们年轻干部的最大优势和最大资本。
我们的工作离党和政府的工作大局最近，离人民群众的切身利益也最近，这里确实是年轻干部施展才华的良好平台。
只要我们始终把个人的利益与人民的利益紧紧联结在一起，把实现个人的奋斗目标与实现党和国家的奋斗目标紧紧联结在一起，我们就能够以正确的心态看待个人的荣辱得失和待遇高低，始终保持坚定的理想、蓬勃的激情、充足的干劲和进取的心态。
尽快转变行为模式
进入工作岗位，我们面临的重要任务是怎样尽快形成符合工作要求的行为模式。
我的体会是，加强学习放松不得、完成任务将就不得、严格保密马虎不得、锻炼身体忽视不得。
加强学习放松不得，政治上靠不住不行，业务上不过硬也不行，这就要求我们必须把加强学习摆在突出的位置，认真领会党的理论路线和方针政策，把自觉与党中央保持高度一致作为自己的政治觉悟和政治品质；同时要如饥似渴地钻
研业务知识以及开展工作所需要的各方面知识，不断提升理论修养、扩充知识储备、增强办事能力，使自己的能力和水平跟得上事业发展的需要。
完成任务将就不得，是指这里的每一项任务都与党和政府的全局工作息息相关、与人民群众的切身利益紧密相连，这就要求我们必须用争创一流的最高标准来完成每一项任务，用追求完美的精神境界来干好每一项工作。
严格保密马虎不得，就是在保密问题上始终头脑清醒、警钟长鸣，不把工作带出办公室，不该说的话不说，不该去的地方不去，不碰保密高压线，确保党和国家秘密安全。
所谓锻炼身体忽视不得，就是工作再忙也要抽出时间加强锻炼，始终保持旺盛的精力，使身体能够经得起高强度工作任务的挑战，为党和国家事业健康地工作。
监制/何金定责编/郭慧编辑/陈蓉制作/陈蓉。