安全管理“红线”制度详细版
安全管理“红线”制度模版
安全管理“红线”制度模版第一章总则第一条为了切实加强安全工作的管理，确保人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有工作人员及相关人员，并严格要求其执行。
第三条安全管理“红线”是指本单位内各类安全工作中必须严格遵守的底线，一旦触碰“红线”，将会产生严重不良后果。
第四条本制度的主要任务是明确安全管理“红线”的具体要求，切实加强事前预防、事中控制和事后梳理，确保全面落实安全措施。
第五条各级领导和管理人员必须严格执行本制度，对违规行为及时予以处理，并对安全工作中的问题及时进行整改。
第二章安全管理“红线”划定第六条安全管理“红线”包括但不限于以下几个方面：1.人员安全红线，即保障所有工作人员的人身安全，包括工作场所的安全防护、劳动安全保障等。
2.设备安全红线，即确保各类设备设施处于安全运行状态，防止其出现故障、事故等异常情况。
3.信息安全红线，即保护单位内部的各类信息资料不被泄露、篡改、丢失等。
4.环境安全红线，即保障工作环境符合相关安全标准，减少危险因素对人员的潜在伤害。
5.生产安全红线，即保障生产过程中的安全，减少事故发生的可能性。
第七条安全管理“红线”的划定必须以科学合理、具体明确为原则，具体划定由本单位的管理人员根据本单位的实际情况进行决策。
第三章安全管理“红线”的执行第八条各级领导和管理人员必须切实履行职责，确保安全管理“红线”的执行。
第九条对于安全管理“红线”相关的事项，必须严格遵守本单位的制度和规定。
第十条对于发现违反安全管理“红线”的行为，应立即报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。
第十一条各类安全事故发生后，必须进行事后梳理，并及时进行整改，防止类似事故再次发生。
第四章安全管理“红线”的监督和检查第十二条本单位的安全管理“红线”执行情况必须定期进行监督和检查，确保其严格落实。
第十三条监督和检查工作由本单位的安全管理部门负责，要求其对各相关部门的安全工作进行全面检查和考核。
(完整word版)城市的规划“五线”--红线、绿线、蓝线、紫线、黄线
城市规划“五线”“五线”管制属城市规划的强制性内容，适用于从城市总规到控制性详规等不同层面的城市规划。
“五线”管制制度，分别用“红线”、“绿线”、“蓝线”、“紫线” 和“黄线”划定城市建设中的“雷区”，凡是被划定的区域，城市建设不得随意侵占，区域内各项建设将受到严格控制，能有效避免重复建设，提高城市建设质量。
“红线”划定规划管理部门批准的建设用地，主要针对道路控制而设立。
“绿线”是指城市各类绿地范围的控制线。
“蓝线”是指城市江河湖泊水域控制线。
“紫线”是指各类历史文化遗产与风景名胜资源保护控制线。
“黄线”管制的主题，是划定重大基础设施用地影响范围。
1．“红线”管制“红线”概念对于城市各阶层来说都比较熟悉。
“红线”划定规划管理部门批准的建设用地，主要针对道路控制而设立，对“红线”的管理体现在对容积率、建设密度和建设高度等的规划管理。
“红线”管制的核心思想就是：规划期内的城市建设，必须控制在城市总体规划根据建设用地评价确定的土地使用范围之内；同时城市的具体开发建设，必须在城市建设的建筑“红线”控制范围内和相应的规划要求下进行。
“红线”管制无论是技术支撑还是运作程序，在各城市普遍具有一定的工作基础。
但以成熟的管制制度要求来看，需要强化规范性和系统性。
1.1道路“红线”控制对于城市规划确定的规划道路用地，尤其是城市主次干道，必须严格按照要求进行预留控制。
针对目前许多地方道路建设盲目超前、超规范的“大马路情结”，在道路系统及“红线”控制中，必须遵循现阶段的国家有关技术政策，严格执行国家《工程建设标准强制性条文》（城乡规划部分）对不同规模等级城市道路网密度、道路宽度等方面的规定。
表：工程建设标准强制性条文关于各类道路宽度的规划指标对于有特殊功能安排的城市道路，必须明确相应的控制要求。
如：为了确保城市特殊情况下抢险救灾、人员疏散需要，规划将设定部分城市干道为城市内部主要疏散通道，其道路宽度及两侧建筑物高度需满足以下要求：道路宽度＋两侧建筑物后退红线距离≥1/2(H1﹢H2)＋4～8米。
预防水害事故安全管理红线规定范本
预防水害事故安全管理红线规定范本第一章总则1.1 为了加强对水害事故的预防和安全管理工作，保护人民群众的生命财产安全，制定本规定。
1.2 本规定适用于各类水利工程、河流、湖泊、水库、水闸、水电站等水利设施的安全管理工作。
1.3 本规定的目的是为了确保水利设施的稳定运行，最大限度地减少水害事故的发生，保护人民群众的生命财产安全。
第二章安全管理要求2.1 水利设施应定期进行安全检查和维护保养工作，确保设施的正常运行。
2.2 水利设施的设计、建设、运行和维护人员应具备相应的专业知识和技能，经过相关培训和考核合格。
2.3 水利设施的安全管理责任人应做好安全管理的组织、协调工作，制定相应的安全管理制度和应急预案。
第三章安全管理措施3.1 水利设施的安全管理措施要以预防为主，综合运用技术手段、管理手段和法律手段，最大限度地减少事故发生的可能性。
3.2 水利设施的安全管理应加强对设施的巡视监测，及时发现和排除隐患。
3.3 水利设施的安全管理应加强对设施人员的培训和教育，提高他们的安全意识和应急处置能力。
3.4 水利设施的安全管理应建立健全应急预案，明确责任人和处置流程，确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处置。
第四章安全管理监督4.1 监督部门应加强对水利设施的安全管理工作的监督检查，对存在的问题和隐患，及时提出整改要求。
4.2 监督部门应及时发布水害预警信息，提醒相关单位和人员加强对水利设施的安全管理和防范工作。
4.3 监督部门应加强对水利设施安全事故的调查和分析，总结经验教训，提出安全管理改进措施。
第五章处罚与赔偿5.1 对违反本规定的单位和个人，监督部门应依法给予相应的处罚和行政处分。
5.2 水利设施发生事故造成损失的，责任单位应承担相应的赔偿责任。
5.3 没收违法所得和非法使用的资金或物品，并处以罚款。
第六章附则6.1 本规定自颁布之日起施行，有效期为5年。
6.2 本规定由水利部门负责解释和修订。
锅炉安全管理制度【10篇】
锅炉安全管理制度【10篇】【第1篇】锅炉安全管理制度一、锅炉房属安全重地,无关人员不准进入。
其它人员进入应办理登记手续。
二、操作人员要持证上岗,坚守岗位,严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
三、电器、线路和照明设施要加强安全保护,严禁携带危险品、易燃易爆品进入锅炉房。
四、锅炉在运行和压火期间,房门不准上锁或闩住,压火期间要安排人员监视。
五、锅炉房配备的消防器材,要严格管理,不准随便移动或挪作它用。
六、锅炉房一旦发生事故,当班人员要准确迅速采取措施,防止事故扩大并立即向上级领导报告。
【第2篇】实验中学锅炉安全管理制度州泰实验中学锅炉安全管理制度1、锅炉的使用必须经质量监督部门检测，校内部门不得擅自同意使用。
2、锅炉工应持上岗证，有明确的操作规范，不准随便请他人代班操作。
3、锅炉应实行定期检测和定时检修制度，检验不合格的锅炉禁止使用。
4、锅炉工要落实责任制，任何情况下不准擅自离岗，要时刻注意气压情况、进水情况，严防发生爆炸事故。
【第3篇】锅炉安全管理规章制度专业版1、严格执行国家使用锅炉的相关法律法规，认真学习锅炉使用的专业知识，不断提高水平，确保锅炉安全经济运行。
2、生产部经理是锅炉安全的第一责任人，负责管理培训司炉人员掌握安全使用常识、操作规程和专业技术，使其取得锅炉操作相应资格，方能上岗。
3、严格执行交接班制度，接班人员按规定、班次和时间提前到锅炉房做好接班准备工作，交班人员按规定应向接班人员交待当班设备运行情况，巡视检查设备状况，包括：水位表、压力表、温度计等，交接班时要认真掌握锅炉运行情况。
没有交待清楚岗位设备运行情况或接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位，保持锅炉正常运行。
4、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，不得擅自改变锅炉结构、阀门和管路系统。
必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。
5、锅炉投入使用后，在不停炉的状况下进行经常性的保养，跑、冒、滴、漏的阀门要及时检修或更换。
煤矿安全的最新规定(3篇)
第1篇一、引言煤矿作为我国重要的能源产业，其安全生产一直是国家和社会关注的焦点。
近年来，我国政府高度重视煤矿安全工作，不断出台新的政策措施，加强煤矿安全生产管理。
本文将详细介绍我国煤矿安全的最新规定，旨在提高煤矿企业及从业人员的安全生产意识，保障煤矿安全生产。
二、煤矿安全生产红线1. 非法违法组织生产、建设（1）无证照或者证照不齐全、证照失效非法组织生产的；（2）建设项目审批手续不全擅自组织建设施工的，未经联合试运转或联合试运转超期或未经竣工验收合格进行采掘作业的；（3）改扩建矿井在改扩建区域生产的，或在非改扩建区域超出设计规定范围和规模生产建设的；（4）停产停工矿井、责令停产停工整顿矿井未按照规定程序通过验收批准，擅自恢复生产建设的；（5）存在“五假五超三瞒三不”行为的（五假”：假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告；“五超”：超层越界、超能力、超强度、超定员、证照超期仍然组织生产；“三瞒”：隐瞒作业地点、隐瞒作业人数、瞒报谎报事故；“三不”：不具备法定办矿条件、不经批准擅自复工复产、拒不执行指令仍然生产）。
2. 违法违规发包、承包、转包煤矿井下工程（1）煤矿未采取整体托管形式进行托管的，或者承包（托管）给不具备承包或承托条件的单位或者个人的；（2）煤矿实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议，或者未约定双方安全生产管理职责而进行生产的；（3）承包（承托）方未按规定变更安全生产许可证进行生产的；（4）承包（承托）方再次将煤矿井下工程承包（托管）给其他单位的。
三、煤矿安全生产管理制度1. 安全生产责任制煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，落实安全生产责任。
2. 安全生产培训煤矿企业应加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
3. 安全生产检查煤矿企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产应急救援煤矿企业应建立健全安全生产应急救援体系，提高应对突发事件的能力。
建设项目施工现场春节放假期间的安全管理方案(详细版)
3）项目部根据责任区划分安排相应的管理人员对成品防护措施的执行情况进行监督、落实，对施工过程中出现的由于控制和措施不当出现的不良现象，项目部按照制定的原则对各责任区的责任人和相关人员进行处罚。
一、 成立安全生产领导机构
成立春节放假期间安全领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
二、春节放假期间工作安排
1、 春节放假时间为2021年02月7日（即年廿六星期日）-02月19日（即星期五年初八），共13天，2021年02月20日（即正月初九星期六）开工大吉。
2、工作安排：放假期间，工程项目全部停工停产，只进行成品、半成品保护工作，现场安全检查及防护工作。
现场工地共堆积钢绞线12t，现场采用彩条布覆盖严密，防止受潮锈蚀，如长时间停工，锈蚀利害则弃置不用。
土工布卷应该堆放于经平整不积水的地方，堆高不超过四卷的高度，并能看到卷的识别片。土工布卷必须用不透明材料覆盖以防紫外线老化。在储存过程中，要保持标签的完整和资料的完整。
土工格栅应堆放在不积水的场地，堆放整齐，并做好防雨、防晒措施。
8混凝土工程
混凝土浇筑后严格控制拆模时间，非承重侧模应在混凝土强度能保证其表面及棱角不致因拆摸而受损坏时方可拆除，要求混凝土浇筑完毕后24小时；盖梁需底摸根据试块的试压强度确定拆模，要求强度不小于设计强度标准值的75%，预应力梁钢束张拉必须待混凝土试块强度达到设计混凝土强度等级的85%，且混凝土龄期不少于7d；严禁过早拆除模板。
根据划分的范围明确各施工区段分项工程的具体范围和具体的责任人有针对性的制定各施工区域的成品防护方案明确成品防护的对象范围提出相应的防护措施以及所需的材料和设备并明确进行成品防护具体的人员配合约部以合同协议等形式明确各分包对成品的交接和防护责任确定以施工作业队为主的成品防护责任单位项目部在各责任区防护成品工作方面起协调监督作用
锅炉房安全管理八项制度模版(三篇)
锅炉房安全管理八项制度模版锅炉房是一个重要的能源设施，对于企业的正常生产和员工的安全健康起着至关重要的作用。
为了确保锅炉房的安全运行，制定一套完善的安全管理制度是必不可少的。
下面是一份锅炉房安全管理八项制度的模版，供参考：锅炉房安全管理八项制度模版（二）第一条一岗双责制度1、锅炉房押班员、值班员和操作工必须按照岗位职责，严格遵守操作规程和安全操作规程，确保锅炉房的安全运行。
2、押班员、值班员和操作工必须按照要求进行上岗培训，掌握必要的安全操作知识和技能。
3、押班员、值班员和操作工有权利停机处理突发的安全事故或异常情况，并及时上报领导和相关部门。
第二条安全操作规程制度1、锅炉房必须制定详细的安全操作规程，并对全体工作人员进行培训和教育，确保工作人员熟悉和掌握相关操作规程，做到安全操作、安全检查、安全维护。
2、安全操作规程必须包括但不限于以下内容：锅炉启动、停机、调整以及平时运行注意事项、应急处理方法和相关安全设备的操作等。
3、锅炉房应当建立健全的安全操作程序，确保操作流程的合理性和安全性。
第三条安全生产责任制度1、企业领导应当明确锅炉房的安全生产责任，并建立健全合理的安全生产组织体系。
2、锅炉房负责人应当落实企业领导的安全生产要求，确保锅炉房的安全运行。
3、锅炉房负责人应当定期召开安全会议，分析安全风险和隐患，制定相应的整改措施，并对整改情况进行跟踪检查。
第四条突发事件应急预案制度1、锅炉房应当制定详细的突发事件应急预案，并对全体工作人员进行培训和演练，确保在突发事件发生时能够快速反应、迅速处置。
2、突发事件应急预案应当包括但不限于以下内容：应急组织、应急指挥、应急救援、应急物资保障等。
3、突发事件应急预案需定期演练、评估和改进，确保其实用性和有效性。
第五条安全事故报告和处理制度1、锅炉房发生安全事故后，押班员、值班员和操作工应当立即停止操作，采取必要的措施保护现场，并迅速报告给上级领导和相关部门。
学校宣传栏管理制度
学校宣传栏管理制度学校宣传栏管理制度「篇一」为规范校园宣传栏使用情况，保证宣传栏内容更新及时、主题丰富健康、版面整齐清洁，加强校园文化建设，保障宣传栏达到有效的宣传作用，特制定此管理办法，具体内容如下：第一章使用情况管理第一条校园宣传栏建设工作由校团委负责，将我校宣传栏共划分成十五个区域，交由校学生会和各学院学生会具体负责其内容(海报)设计、海报张贴及清洁等工作。
校团委和各院分团委共同拥有校园宣传栏的使用权，其中每个学院学生会负责俩块宣传栏、校学生会负责三块宣传栏，共三十一块宣传栏。
第二条校学生会负责具体落实所有宣传栏的使用情况，对宣传栏进行统一管理，指导各院学生会的宣传栏管理工作，并对各学院所负责区域的宣传栏管理工作定期做出考评。
该项工作具体由校学生会宣传部和设计部落实完成。
第二章内容设计管理第三条宣传栏的主要用途为张贴海报，通过海报所传达的信息来对校园重要活动、特定日以及校学生会和院学生会举办的活动等进行宣传，同时也可以争加校园的文化氛围。
不同区域宣传栏的海报分别由校学生会和各院学生会的相关部门负责设计与张贴。
第四条海报的内容主题由校学生会根据不同时期的工作需求统一规定，并下发至各院学生会。
所有宣传栏的海报每一个月统一更换一次，需要更换时，校学生会将提前发布“某月校园宣传栏主题通知”在校学生会“阳光在线”博客上，同时通知到各学院学生会，并规定评比时间。
第五条各院学生会可根据院系活动等需求自行设计海报张贴于所管辖区域的宣传栏上，但必须保证校学生会规定的评比时间当天张贴统一主题的海报，以便参与统一考评。
当涉及到各学院统一参与的重要活动时(如科技文化艺术节)，各院学生会所管理的宣传栏要以校团委的统一宣传工作为重，务必保证全校统一主题海报张贴一周以上方可更换其他内容的海报。
第六条校学生会所属宣传栏的海报设计工作由校学生会设计部完成，平时参与全校统一主题的海报设计，如有校团委举办的`大型活动需要宣传时(如四星大赛、寝室文化艺术节等)，则不参与统一主题的海报设计。
城市规划七线最新权威完整清晰版
城市规划七线为加强对城市道路、城市绿地、城市历史文化街区和历史建筑、城市水体和生态环境等公共资源的保护，促进城市的可持续发展，我国在城乡规划管理中设定了红、绿、蓝、紫、黑、橙和黄等7种控制线，并分别制定了管理办法。
目录信息介绍关于红线的一些规定城市绿线管理办法城市紫线管理办法城市黄线管理办法城市蓝线管理办法规划红线——主要针对道路控制规划红线一般称道路红线，指城市道路用地规划控制线，包括用地红线、道路红线和建筑红线。
对“红线”的管理，体现在对容积率、建设密度和建设高度等的规划管理。
规划绿线——规划城市公共绿地、公园、单位绿地和环城绿地等规划绿线是指城市各类绿地范围的控制线。
对“绿线”的管理，体现在对城市绿地系统的规划管理。
规划蓝线——城市水面，主要包括河流、湖泊及护堤规划蓝线一般称河道蓝线，是指水域保护区，即城市各级河、渠道用地规划控制线，包括河道水体的宽度、两侧绿化带以及清淤路。
根据河道性质的不同，城市河道的蓝线控制也不一样。
规划黑线——给排水、电力、电信、燃气等市政管网；一般称“电力走廊”，指城市电力的用地规划控制线。
建筑控制线原则上在电力规划黑线以外，建筑物任何部分不得突入电力规划黑线范围内。
规划黑线一般称“电力走廊”，指城市电力的用地规划控制线。
建筑控制线原则上在电力规划黑线以外，建筑物任何部分不得突入电力规划黑线范围内。
规划橙线——轨道交通管理城市橙线是指为了降低城市中重大危险设施的风险水平，对其周边区域的土地利用和建设活动进行引导或限制的安全防护范围的界线。
划定对象包括核电站、油气及其他化学危险品仓储区、超高压管道、化工园区及其他安委会认定须进行重点安全防护的重大危险设施。
规划黄线——公共基础设施用地的控制界限规划黄线是指对城市发展全局有影响的、城市规划中确定的、必须控制的城市基础设施用地的控制界线。
规划紫线——历史文化街区规划紫线是指国家历史文化名城内的历史文化街区和省、自治区、直辖市人民政府公布的历史文化街区的保护范围界线，以及历史文化街区外经县级以上人民政府公布保护的历史建筑的保护范围界线。
特种设备安全管理工作细则详细版
文件编号：GD/FS-7904（管理制度范本系列）特种设备安全管理工作细则详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________特种设备安全管理工作细则详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
我公司于20xx年19日接到关于《华阴市创建特种设备安全管理示范市工作》通知后于19、20两日按创建特种设备安全管理先进示范市使用单位达标要求细则逐项进行了自查现将结果汇报如下：一、人员档案：我公司积极参加国家索道协会组织的培训及考核。
现已有5人持有特种设备管理人员资格证、有2人持有电工操作资格证、有7人持有特种设备作业人员操作证，可满足索道运行的需要，并定期对员工进行安全教育培训。
二、质量管理：我公司通过ISO9001认证、有安全管理制度、索道技术管理制度，公司组织机构严格按照质量手册中的规定设置。
三、档案管理及安全技术：建立安装、重大维修档案，并有明确的档案记录。
定期检验和定期自查记录，我们每年接受国家索检中心的检验，每天对设备进行运行前检查、运行中巡检中、运行后检查，并有相应的检查记录。
设备安全附件、安全保护装置：我们有自动化安全保护停车系统。
日常维护保养记录：我们有维修日志记录当天的维修项目。
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文件编号：GD/FS-1121
（管理制度范本系列）
安全管理“红线”制度详
细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
安全管理“红线”制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
第一条总则
为了贯彻落实“零伤害”的理念，提高各级管理人员对安全管理工作的重视程度，有效落实好各级安全生产责任，尽早实现打造“零伤害”厂矿的目标，特制定安全管理“红线”制度。
本制度坚持安全管理一票否决的原则，针对不同事故类型、性质、等级提出对各级管理人员的行政处理意见。
本办法适用于公司厂矿班子成员、区队（车间）领导、班组长和职能部门、科室副职及以上职务的管理人员。
人身伤害范围：人体轻伤鉴定标准、人体重伤鉴
定标准所规定项目。
第二条组织与职责
公司安委会负责组织制定安全管理“红线”制度，对违反制度的责任人员提出处理意见。
各厂矿、部门、科室做好制度宣贯工作。
第三条“红线”条款及处理意见
（一）副矿长
1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任（根据煤矿矿领导分工），给予撤职处分。
（1）年度内发生三人次人身伤害、中毒、职业病（职业病按工伤计），及以上事故；
（1）发生导致全矿停产2天或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故；
（2）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。
（二）区队领导
1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予撤职处分。
（队长、书记）
（1）发生两人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故；
（2）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。
2、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。
（队长、书记、副队长、技术员）
（1）发生一人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故；
（2）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故；
（3）发生导致全矿停产1天或直接经济损失
在50万元以上的生产安全事故；
（4）严重忽视安全生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件；
（5）发生导致全矿停产或全员撤离的生产安全事故；
（6）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情况。
（三）厂领导
1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予撤职处分。
（厂长、党总支书记）（1）发生两人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故；
（2）发生导致焦化厂全厂停产1天、洗煤厂、发电厂全厂停产2天或直接经济损失在100万
元以上的生产安全事故；
（3）发生重大环境污染事故，被政府部门立案侦查，追究法律责任的；
（4）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。
2、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。
（厂长、副厂长、党总支书记）
（1）发生一人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故；
（2）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故；
（3）发生导致全厂停产的火灾、爆炸等安全生产事故；
（4）严重忽视安全生产，出现恶性违章指
挥、野蛮作业的事件；
（5）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政处罚在50万元以上；
（6）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情况。
（四）车间领导
1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予撤职处分。
（主任）
（1）发生一人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故；
（2）发生导致全厂停产的火灾、爆炸等安全生产事故；
（3）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政处罚在10万元以上；
（4）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。
2、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。
（主任、副主任、技术员）
（1）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故，及以上事故；
（2）严重忽视安全生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件；
（3）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政处罚在5-10万元；
（4）发生导致本车间停产的生产安全事故。
（五）班组长
出现以下情况，经事故调查被认定负有主要责任，进行撤换。
（1）发生可能造成人员伤亡的未遂事故及以上事故；
（2）当月班组累计发生3人次及以上违章行为或年度累计发生10人次及以上违章行为；
（3）严重忽视安全生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件；
（4）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政处罚在5-10万元；
（5）发生导致本车间停产的生产安全事故。
（六）部门、科室管理人员
1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予撤职处分。
（部长、科长）
（1）本单位发生一人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故；
（2）违反其它安全管理规定，经公司安委会
集体决定给予撤职处分的情况；
2、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分
（1）因业务保安职责落实不到位，在本专业范围内，发生三人次人身伤害、中毒、职业病（职业病按工伤计），及以上事故；
（2）因设计、审批、决策错误，发生导致焦化厂全厂停产1天、洗煤厂、发电厂全厂停产2天、煤矿全矿停产2天或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故。
（3）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情况；
第五条其它要求
专业管理制度/ Professional management system 文件编码：GD/FS-1121
（一）对于发生事故存在故意隐瞒不报的行为，一经查出升级处理。
（二）事故调查处理结果经安委会审议通过后，由经营管理部执行。
第六条附则
本规定由安健环部负责解释。
本规定自二〇一五年五月一日起施行。
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