2018年机关行政效能建设工作要点
市局2018年机关效能建设工作安排
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 市局2018年机关效能建设工作安排2018年我局机关效能建设要全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，全面树立和落实科学发展观，按照中央、省、xx市纪委全会的部署，正确把握机关效能建设的本质要求，紧扣市委、市政府的中心工作，进一步优化发展环境，确保政令畅通，促进各项加快发展的重大决策部署落到实处，为实现全市经济社会跃升发展提供坚强的保证。
一、坚持服务发展第一要务，着力优化投资发展软环境。
机关效能建设要围绕大局，以服务发展为重点，求工作效能之真，务促进事业发展之实，把贯彻市委、市政府关于加快发展的重大决策部署作为我局机关效能建设的主要内容和主攻方向，为我市的发展营造优质的投资环境。
（一）加大扶持和服务力度，积极促进企业发展。
要围绕市委、市政府“突出工业、突破工业”的决策部署，组织人员不定期深入企业开展调研、走访活动，增强与企业家的交流和沟通，了解企业的所急、所需、所盼，对企业在发展过程中遇到的问题进行协调解决，扎实为企业发展排忧解难。
继续推行部门服务企业承诺制，机关各股室要结合自身职能和工作实际，逐条抓好落实。
服务企业承诺，要把握好站位，各股室要站在企业发展大局上，敢于摒弃部门利益，敢于突破条条框框，敢于触及深层次问题，全方位、毫无保留地把利益让给发展、1 / 8让给企业。
（二）推进机关效能建设，坚决制止“小吏大权”问题。
正确处理好优化发展环境和履行职责、依法行政的关系，以制度规范和约束行政行为，解决部门执法不力，程序不当的问题，坚决克服和制止以“小吏大权”为主要特征的（一）拓展政务公开形式。
以推行电子政务为抓手，拓展政务公开的渠道，在巩固以政务公开栏为基本公开形式的基础上，重点推行电子政务，进一步拓宽公开渠道，创新公开形式，把政务公开融入到廉政建设、政风建设、机关效能建设中去，完善公开程序和监督保障措施，在重点问题、重点环节上深化创新和突破，全面提升政务公开的层次和水平，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
2018年机关作风和效能建设工作安排意见
2018年机关作风和效能建设工作安排意见**自治县18年度机关作风和效能建设工作安排意见为加强机关作风建设和效能建设，建立健全科学的督查考评机制，强化监督检查，转变工作作风,提高工作效率，增强贯彻落实省委、省政府、地委、行署和县委、县政府重大工作部署的执行力，扎实推进全县18年度各项目标任务的圆满完成，努力实现玉屏经济社会又好又快发展。
根据《全县18年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求，结合实际，现提出如下工作安排意见。
一、指导思想18年全县机关作风和效能建设工作要以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“箫笛北侗名城，新型工业重镇，黔东经济社会发展极”工作目标，继续深化和完善“兴工、活商、强农”发展思路，按照县十一届第三次党代会、全县18年经济工作会议、县七届人大五次会议和县政协七届四次会议确定的奋斗目标为工作指南，加大工作督查力度，进一步推进全县干部职工转变思想和工作作风，发扬认真负责、求真务实、团结协作的精神，增强大局意识，切实加强机关作风和效能建设，坚决贯彻执行县委、政府的各项工作部署，扎扎实实地做好每一项工作，不折不扣地完成好今年的各项工作任务，实现玉屏经济社会又好又快发展。
二、主要工作内容1、对《全县18年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求的工作目标任务完成情况进行督查;2、对县委、政府18年度“十件实事”及重点工作进展及完成情况进行检查。
今年，着重抓好“两高”国家重点项目建设的协调服务工作及城镇建设工作进行督查;3、对县人大常委会作出的事关全县经济社会发展重大事项的决议、决定和审议意见落实情况、拟定的重点代表建议办理情况和县政协常委会要求督办事项以及县委、人大、政府、政协主要领导批件落实和完成情况进行督查；4、对各级各部门落实县委常委、县人民政府常务会议议定事项按时限要求定期进行检查;5、对各乡镇及部门（单位）参加全县性会议的到会情况、会场纪律及会后贯彻落实情况进行督查;6、针对反映我县部分干部职工未经组织、人事部门同意在编不在岗的现象进行督查；7、对“县长信箱”交办件涉及部门要求答复及处理完成情况进行督查；8、对各级各部门落实《**自治县机关及其工作人员效能告诫问责暂行办法》情况进行督查；9、定期不定期地对干部职工违反规定操办酒席、上班时间玩游戏、炒股、聊天、在娱乐场所打牌、公车私用及上班拖拉、各乡镇干部职工“走读”、防汛值班等情况进行专项督查；10、对县委、政府安排的中心工作任务如“双高”普九、一事一议、公路沿线村貌整治、土地开发整理项目后期管护及利用、乡镇（村）便民利民服务中心（站、点）建设运行情况、部门联系村计生工作完成情况等事项进行重点督查；11、加大对投资软环境工作的督查力度，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，维护投资者的合法权益，改善企业生产经营环境和项目建设环境;12、对群众反映强烈的一些部门（单位）机关作风和效能建设工作情况进行专项检查。
2018年行政效能建设年活动问题整改方案
2018年“行政效能建设年”活动问题整改方案根据县委、县政府关于开展“行政效能建设年”活动的统一部署和要求，我会在“行政效能建设年”活动中，紧密联系工作实际，认真进行自查自纠，广泛征求社会各界群众对工会工作的意见和建议。
根据XX县“行政效能建设年”活动领导小组办公室《关于印发〈“行政效能建设年”活动检查落实阶段工作安排〉的通知》（罗效能办〔2012〕9号）要求，结合工会实际，对查找出的问题制定了以下整改方案：一、整改目标通过整改，要力争达到以下目标：1、工作作风得到进一步转变。
切实解决职工群众关注的热点和难点问题，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。
坚持文明服务、优质服务、限时服务，提高服务质量。
2、运行机制得到进一步规范。
大力开展制度建设，加大落实力度、督查力度，强化内部管理，努力形成“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的运行机制。
3、队伍素质得到进一步提高。
坚持开展政策和业务知识的学习培训，促进干部努力掌握各项政策法规，不断提高业务能力和操作水平，提高工作效率。
4、各项工作得到进一步加强。
把工作落实在基层、把形象树立在基层，促进我县工运事业又好又快发展。
二、整改期限18年4月—5月三、整改安排（一）征求意见阶段（4月下旬）通过召开座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛征求社会群众对工会工作的意见和建议。
（二）查摆问题阶段（4月下旬至5月上旬）收集征求意见函，认真仔细的分类归纳，汇总梳理；认真查摆问题，进行自我剖析，制定问题整改方案。
（三）实施整改阶段（5月上旬至5月下旬）针对自查自摆的问题和征集的意见，深刻剖析了问题产生的原因，找到解决问题的方法，实施整改。
四、存在的问题县总工会对照县效能办提出的要求，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，引导干部职工结合自身实际进行对照、认真查摆问题，进行自我剖析，分析存在问题的根源，提出整改方向。
通过严肃认真的自我剖析，每个工作人员都找出了今后自己的努力方向。
乡镇2018年机关效能建设年终工作总结
乡镇2018年机关效能建设年终工作总结乡镇2018年机关效能建设年终工作总结今年，我镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”和“打好五大攻坚战”活动为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。
P 一、完善机制，确保效能长效发展P （一）强化领导，明确责任。
镇党委坚持把效能建设摆上党委。
此内容文章属于《乡镇2018年机关效能建设年终工作总结》栏目，以上内容为《乡镇2018年机关效能建设年终工作总结2018-6-10 10:02:27》简单介绍，正文正式开始今年，我镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”和“打好五大攻坚战”活动为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。
一、完善机制，确保效能长效发展（一）强化领导，明确责任。
镇党委坚持把效能建设摆上党委重要议事日程，2次召开党委会专题研究机关效能建设工作，3次召开全镇机关效能建设大会，传达省、地、市效能工作文件及重要会议精神，安排部署全镇机关效能建设工作目标、任务。
同时成立了机关效能建设工作领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，有关部门负责人为成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对机关效能建设工作的领导。
还制定了《水北镇2018年机关效能建设实施方案》，出台了《水北镇干部（职工）2018年岗位职责绩效考评暂行办法》和《水北镇机关管理规章制度》，全镇干部严格遵守机关管理规章制度，对机关干部违反规章制度规定的，除当事人受到处罚，部门负责人、分管领导承担连带责任。
因机关效能建设站位高、力度大，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门站所具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确保的效能建设大格局。
【2019年整理】环保局2018年机关行政效能建设工作计划
环保局2018年机关行政效能建设工作计划为进一步推进我局机关行政效能建设，坚持依法行政，切实加强干部队伍建设，转变工作作风，提高工作效率和质量，建设学习型机关和人民群众满意机关，更好的服务于我市灾后恢复重建工作，为促进全市经济社会跨越式发展营造良好的政务环境。
一、抓好三项制度落实，转变机关工作作风1、深化行政审批制度改革，加强政务服务中心环保窗口建设。
认真梳理行政审批事项，建立健全岗位职能职责，规范行政审批程序和流程，严格执行环评和三同时制度，把好项目的入口关。
严格规范行政审批行为，做到建设项目审批不越权，环评形式不降级，落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，提高现场办理率。
加强重大项目跟踪服务工作，进一步完善电子行政审批和跟踪监督系统。
2、加大干部队伍的教育培训力度，修订和完善各项规章制度，增强机关干部履职能力，牢固树立公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识，形成人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的风清气正的环保行风。
3、继续开展领导挂点、部门包村、干部帮户活动，做到措施到位，责任到人，帮扶效果明显。
4、在全局掀起创先争优活动的高潮，开展岗位大练兵，争创行业标兵。
二、进一步扎实推进政务公开，努力打造阳光政务1、充分利用政府网、手机报、报等信息平台，主动向社会公众公开本单位各项行政审批事项和办事程序，接受社会舆论的监督。
畅通12369环保举报热线，方便群众污染投诉，做到及时调查，及时处理，以事实为依据、以法律为准绳，件件有落实，事事有回音，并将处理结果及时进行反馈，对典型案件进行通报或公开曝光。
1 22、按照政府信息公开有关规定，按时完成2018年政府网上信息公开目标考核任务。
三、创新效能建设绩效考核评估机制采取随机抽查、实地了解、通报情况等方式，加强对效能建设贯彻落实的监督检查。
强化管理考核，严格实行责任追究制，坚决纠正不作为、乱作为和效率低下的问题。
对违反纪律、服务意识不强、工作责任心不足、行政审批办件超时的问题坚决予以处理，确保制度执行到位。
行政效能建设年终总结范文2018
行政效能建设年终总结范文20182018年以来，镇党委、政府按照县委、县政府的统一要求和部署，以高效透明政府建设为重点，以开展创先争优活动为载体，以提高服务质量和办事效率为目标，扎实推进机关效能建设，努力打造亲民政府、高效政府、节约政府、廉洁政府的机关形象。
现将今年来我镇开展机关行政效能建设的工作情况总结如下。
一、抓好组织领导，进一步落实工作责任今年以来，我镇领导班子，特别是主要领导极为重视，从讲政治的高度，充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，克服松懈思想，坚持从严要求，切实加强领导，在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效能上见成效，不断把机关效能建设引向深入。
坚持党委统一领导，党政领导齐抓共管，成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，其他党政班子成员为成员的领导小组，下设办公室负责日常效能建设工作。
做到分工明确，责任落实。
做到领导力度不减，要求不变，标准不降，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。
二、抓好效能宣传，进一步营造建设氛围为开展好机关效能建设工作，我镇着重从宣传上下工夫，以各种行之有效的方式，深入开展宣传，营造良好的氛围。
一是坚持对机关干部进行理论知识和业务技能的培训，采取集中学习和自主学习相结合的方式，深入学习党的十九大会精神和科学发展观，加强依法行政等法律、法规知识的学习。
同时组织干部职工加强履行岗位职责业务知识的学习，大力开展为民、务实、清廉为主题的宗旨观、政绩观的学习教育活动，引导广大机关干部牢固树立求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展的理念，进一步增强党性修养。
形成心齐、劲足、实干、争先的良好工作氛围。
二是通过会议、标语、板报、村务公开等形式，对效能建设工作进行广泛的宣传，今年以来共召开效能建设专题会议10次，张贴标语18余幅，办板报8期，镇机关在党务政务公开栏、各村在村务公开栏上进行了公开，通过多种形式的宣传，做到家喻户晓，让全镇干部行动起来，让全镇群众监督此项活动的开展，从而为效能建设活动的开展营造了良好的氛围。
中心2018年度机关效能建设工作情况总结
中心2018年度机关效能建设工作情况总结根据县委、县政府关于开展机关效能建设工作的要求，我办紧密结合党的群众路线教育实践活动，深入开展机关效能建设活动，认真履行工作职能，求真务实、迎难而上。
现将我中心2018年度机关效能建设工作情况总结如下：一、动员部署，提高认识我办组织召开机关效能建设动员会，由主任同志作动员讲话，组织机关全体干部职工学习上级有关机关效能建设的文件和会议精神，把机关工作人员对效能建设的认识统一到贯彻落实“三个代表”和科学发展观重要思想的实际行动上来。
二、查找问题，切实整改根据上级机关效能建设部署，结合我办实际，一是查业务不熟，促进素质提升，解决工作能力不强问题；二是查办事拖拉，促优质高效，不讲效率问题；三是查作风浮躁，促求真务实，只说不干等问题；四是查因循守旧，促开拓创新，缺乏主动性和创造性问题；五是查损害环境，促统筹发展，解决大局观念不强问题，对照机关效能建设总体要求，客观分析寻找本单位在效能建设方面差距，同时，一方面听取内部干部职工意见，发动干部找差距；另一方面深入基层调查研究，认真听取他们对机关效能建设、工作作风等方面存在差距，落实整改方案。
三、建立完善制度在机关各项制度的基础上，进一步建立健全公示制度、财务制度、上下班制度、各科室职能制度及绩效考评制度等各项机关管理制度，在充分征求群众意见的基础上，形成制度材料，并付诸实施。
四、监督检查根据机关效能建设实施方案，抓好各项制度的贯彻落实，并认真执行。
机关效能建设领导小组及其办公室要加强监督，对机关各股室效能建设的开展情况进行定期检查、不定期抽查等，及时发现问题，分析问题，提出改进意见。
五、存在的问题我中心效能建设工作虽然取得了一定的成效，但在解放思想、服务意识、工作纪律及长效机制方面做的还远远不够，我办将进一步加强教育，不断完善各项管理制度，通过建章立制，使机关作风、效能建设走向日常化、制度化、规范化，同时把效能建设与推动当前工作有机结合起来，努力为我县发展创造良好的环境。
县升管局2018年机关效能建设工作总结
县升管局2018年机关效能建设工作总结
县升管局2018年机关效能建设工作总结
根据政府及上级主管部门关于开展机关效能建设工作的要求，我局紧密结合党的群众路线教育实践活动，深入开展机关效能建设活动，认真履行工作职能，求真务实、迎难而上，取得了较好的成绩。
现将我局机关效能建设工作情况总结如下：
一、活动开展基本情况和主要做法
（一）严密组织领导，加强制度建设。
为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我局成立了机关效能建设工作领导小组，由局长任组长，分管副职任副组长，并指定专人负责日常工作。
及时召开了全局干部职工动员大会，组织学习讨论，进一步统一思想，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性。
（二）结合工作职责，严抓工作作风。
我局结合教育实践活动整改落实工作，明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤，为该项工作的具体实施提供了有力的依据，把增强雷厉风行、积极作为和提升工作效能观念转化为服务发展、服务基层、服务群众的实际行动，强化了
各级落实工作的责任感和到位率。
（三）严格效能督查，推进工作落实。
为做好效能建设中自查自纠工作，使机关效能建设更具针对性、实质性，我局把效能建设与党风廉政建设有机地结合起来，通过召开民主生活会、座谈会等形式进行认真分析研究，对存在的问题提出了整改意见和措施，并及时把部门的职责、权限、办事程序、工作纪律公诸于众，使群众办事有规可循，有理可讲，并设立投诉举报箱，接受社会监督，确保机关效能建设活动不走过场，真正取得实效。
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2018年机关行政效能建设工作要点
加强机关行政效能建设工作领导，成立机关行政效能工作领导小组，由机关党委书记任组长，机关党委书记、党组成员、副局长为副组长，各股（室）、队、计划生育宣传服务指导中心负责人为成员的工作领导小组，对全局机关行政效能建设工作负责。
落实专门工作人员，扎实开展行政效能建设工作，切实形成上下联动、快捷高效的效能建设服务网络体系。
建立健全行政效能建设工作制度，完善“12356”阳光计生服务网络建设。
按照“程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，进一步加快推进“两集中、叁到位、一杜绝”及并联审批工作，优化行政审批服务。
不断加大行政效能问责力度，严肃纠正和查处违法和不当行政行为。
二、加强监督，落实制度，认真做好行政效能投诉处理
深入开展《行政许可法》落实情况的效能监察，推进行政审批事项清理规范工作，建立行政审批事项定期清理公布制度。
积极推进网上申请、网上预约、网上实时咨询、网上审核、网上审批、并联审批、办件查询、网上投诉、意见征集等在线服务。
定期对应清理人口计生行政审再生育和单独二孩审批事项，公布行政审批事项目录。
建立行政审批事项审核论证制度，从源头上控制行政审批事项数量。
完善对行政审批的评估制度，对行政审批实施情况进行动态评估和调整。
建立和完善行政审批监督问责制度，严格落实行政机关行政审批过错责任追究办法，加强对行政机关行政审批人员的监督。
建立健全
信访等相关工作联系机制，按照“分级负责、归口办理”的原则，做好登记移交工作，不断畅通信访信息渠道。
三、把握重点，强化监督，全面提升机关行政效能建设
（一）继续抓好机关作风建设。
大力倡导“勇于超越、敢于创新”的工作精神，严格落实中央、省、市、县各项规定。
继续开展“三评活动”，充分发挥人口计生行风政风外部监督作用，及时收集其反馈的监测信息，为开展机关行政效能工作提供参考依据。
适时开展对局机关各股（室）、队、县计划生育宣传服务指导中心和乡镇计生办机关作风的明查暗访，督促计生系统人员增强效能意识、改善服务态度、提升服务质量。
（二）督促三项制度落实。
结合人口计生系统实际，细化落实“三项制度”的措施，全面梳理服务事项，明确办事程序和办结时限，严格受理、交接、办结手续，进一步推动“首问责任制”、“限时办结制”和“责任追究制”等三项制度。
不断规范首问责任，方便基层和群众办事，切实解决门难进、脸难看、事难办的问题，着力改善服务态度；认真执行限时办结制，建立健全工作台帐和督办制度，对办事流程进行优化和再造，及时回复服务事项办理情况，接受服务对象监督，实现办理过程问责，提高办理时效；严格执行责任追究制，及时妥善处理发生的问题和服务对象的投诉，对违规违纪行为坚决追究责任，确保政令畅通。
（三）深入开展城乡环境综合整治。
把城乡环境综合整治工作列入重要议事日程，建立工作机制。
对在城乡环境综合整治中政令不畅、执行不力、行动迟缓、效率低下的股（室）、队、站负责人进行问责，切实推进全县城乡环境综合整治深入开展。
（四）加强党务政务信息公开。
按照县政府办公室《关于进一步做好政务公开工作的通知》要求，切实做好党务政务公开（包括政府信息公开）有关工作，确保政务公开取得实效。
四、注重宣传，营造氛围，全面推动机关行政效能健康发展
充分利用报纸、简报、LED显示器、宣传栏、“12356”人口网等平台，积极撰写行政效能调研文章，加大对机关行政效能建设工作的宣传力度，使广大干部群众积极支持和主动参与效能建设，推动行政机关行政效能建设，营造深厚的工作氛围。