妇幼保健院发展方向

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县级妇幼保健机构的发展方向与设想

县级妇幼保健机构的发展方向与设想
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保 健 院 自身 要 加 强 专 业
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1 年第 中国 妇 幼 保健 拍 9
卷第
5

妇幼保健医学专业就业方向

妇幼保健医学专业就业方向

妇幼保健医学专业就业方向
妇幼保健医学专业,那可是个相当有意义和前景的领域呢!就好像是为了守护妇幼健康而存在的一群特殊天使。

你想想看,新生命的诞生是多么神奇而又让人期待的事情呀!妇幼保健医学专业的人呢,就是要确保妈妈们在孕期能平平安安,宝宝们能健健康康地来到这个世界。

这就好比是一场重要的比赛,而他们就是那保障比赛顺利进行的裁判和后勤人员。

毕业后啊,好多方向可以选择呢!可以去妇幼保健院呀,在那里成为专家,为孕妇们提供专业的指导和建议,告诉她们怎么吃、怎么运动、怎么保持好心情,这多重要啊!这不就像一个贴心的大管家嘛。

也可以去社区卫生服务中心,深入到基层,把妇幼保健的知识传递给每一个需要的家庭,让大家都能重视起来,这多有意义呀!
还能去一些科研机构呢,研究怎么让妇幼保健工作做得更好,就像一个探索未知的探险家,去寻找那些能让妇幼更健康的方法和技术。

或者干脆自己开个妇幼保健的工作室,把自己的专业知识和热情都发挥出来,为更多的人服务,这多酷啊!
哎呀,妇幼保健医学专业真的是充满了机会和挑战呢!你要是选择了这个专业,就等于选择了一份充满爱和责任的事业。

就好像你是那个守护妇幼健康的超级英雄,每当看到妈妈们顺利生产,宝宝们健康成长,那种成就感,简直无法用言语来形容!
难道你不想成为这样的超级英雄吗?不想在妇幼保健的领域里发光发热吗?相信我,选择妇幼保健医学专业,你绝对不会后悔的!你会在这个领域里找到属于自己的一片天地,为妇幼健康事业贡献出自己的力量,让更多的家庭因为你的付出而更加幸福美满!。

妇幼健康工作计划6篇

妇幼健康工作计划6篇

妇幼健康工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024妇幼保健院工作总结范文(二篇)

2024妇幼保健院工作总结范文(二篇)

2024妇幼保健院工作总结范文2024年工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!回首2024年,妇幼保健院的工作经历了各种挑战、面临各种机遇,团结协作、勇于担当的全体员工顺利完成了各项工作任务。

在这里,我代表妇幼保健院全体员工向领导和同事们致以最诚挚的敬意和感谢!下面,我将以____字的篇幅,向大家汇报2024年妇幼保健院的工作总结。

一、医疗工作2024年,妇幼保健院不断提高医疗服务质量和水平,紧紧围绕医院的定位和目标,创新医疗模式,提高患者就诊体验。

在医疗技术方面,我们加强了专业培训,引进了一批具有丰富经验和高水平的医疗团队。

通过与国内外知名医院的合作交流,我们引进了一些先进的医疗设备和技术,为患者提供更准确、更高效的诊疗服务。

同时,我们还加强了多学科的合作,构建了以妇、幼、保健为核心的综合医疗服务体系,满足了患者不同层次、不同需求的医疗健康需求。

同时,我们大力推进了医院的数字化建设,实现了医疗信息化和智能化管理,提高了医疗工作的效率和精准度。

通过医院管理系统的建设和完善,我们实现了病历电子化、医嘱电子化、检验报告电子化等一系列管理工作信息化,减少了纸质文书的使用,大大提高了医院的工作效率,减轻了医务人员的负担。

二、科研教学工作2024年,妇幼保健院重视科研教学工作,加强了科研平台和科研团队的建设。

我们积极申请各类科研项目,组织医院内外的学术交流和研讨活动,提高了医院的学术影响力和科研水平。

同时,我们还积极参与各种医学知识培训和学术会议,不断提高医务人员的专业素质和能力水平。

在教学方面,我们加强了对实习生和住院医师的培养,组织了一系列的实践操作和技能培训。

通过临床质量评审和病例讨论等方式,提高了医务人员的临床诊疗水平和医疗质量,提高了医生规范操作能力。

三、卫生管理工作2024年,妇幼保健院注重卫生管理工作,加大了对医院环境卫生和医院感控工作的督查力度。

我们严格按照卫生部门的规章制度执行各项卫生管理措施,确保医院环境的清洁和安全。

最新妇幼保健院工作计划和目标

最新妇幼保健院工作计划和目标

最新妇幼保健院工作计划和目标一、背景和意义妇幼保健院作为专门为妇女和儿童提供医疗保健服务的机构,在我国卫生健康事业中占有举足轻重的地位。

随着国家对卫生健康事业的高度重视,妇幼保健院面临着前所未有的发展机遇。

为了更好地满足妇女和儿童的健康需求,提高妇幼保健院的服务质量和水平,制定科学合理的工作计划和目标是至关重要的。

本计划旨在明确妇幼保健院未来一段时间内的工作方向和目标,进一步优化服务流程,提高医疗服务质量,提升患者满意度,推动妇幼保健院持续健康发展。

二、工作计划(一)加强人才队伍建设1. 引进行业优秀人才,充实专业技术队伍;2. 加强内部培训,提高员工业务水平和综合素质;3. 建立激励机制,鼓励优秀人才脱颖而出;4. 加强人才梯队建设,确保各年龄段人才储备。

(二)提升医疗服务质量1. 优化诊疗流程,提高诊疗效率;2. 加强医疗质量安全管理,降低医疗风险;3. 推进临床路径管理,提高疾病治疗效果;4. 加强医患沟通,提高患者满意度。

(三)完善设施设备1. 定期更新医疗设备,满足临床需求;2. 加强基础设施改造,提升患者就诊环境;3. 合理布局医疗空间,提高医疗服务效率。

(四)拓展医疗服务领域1. 积极开展新技术、新项目,满足患者多元化需求;2. 加强妇产科、儿科等专业学科建设,打造特色优势;3. 拓展康复、养生等健康服务领域,实现产业链延伸;4. 加强国际合作,引进国际先进医疗技术和管理经验。

(五)加强科研与教学1. 加大科研投入,鼓励开展高水平科研项目;2. 加强产学研合作,推动科研成果转化;3. 加强教学基地建设,提高人才培养质量;4. 开展国内外学术交流,提升医院学术影响力。

(六)强化信息化建设1. 完善医院信息系统,提高医疗服务智能化水平;2. 推进电子病历建设,实现医疗信息共享;3. 加强网络安全,保障患者信息安全;4. 利用大数据、人工智能等技术,提升医疗服务质量。

(七)提高患者满意度1. 加强医德医风建设,提高服务质量;2. 完善患者投诉处理机制,及时回应患者关切;3. 加强健康教育,提高患者健康素养;4. 优化就诊流程,减少患者等待时间。

妇幼保健院长述职报告范文(二篇)

妇幼保健院长述职报告范文(二篇)

妇幼保健院长述职报告范文尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是**妇幼保健院的院长**。

首先,我要感谢大家对妇幼保健工作的支持与关心。

在过去的一年里,妇幼保健院在全体员工的共同努力下,取得了一系列的成绩和进步。

今天,我将向大家汇报过去一年的工作,并展望未来的发展方向。

一、过去一年的工作回顾1. 丰富的医疗服务在过去一年中,妇幼保健院不断提升医疗服务的质量和水平。

我们建立了先进的医疗设备和技术,引进了一批高水平的医疗团队,增加了各类检查项目和治疗方案,进一步满足了患者的需求。

同时,我们注重提升医务人员的素质和能力,加强了医疗技术培训和学术交流,提高了医护人员的专业素养,为患者提供高质量和综合性的医疗服务。

2. 完善的管理体系妇幼保健院注重建设科学化、规范化的管理体系,优化了医院内部的管理流程和机制。

通过引入信息化管理系统,提升了工作效率和管理水平,促进了医院各项工作的协调与配合。

我们还加强了人才队伍的建设和培养,注重培养管理能力和创新思维的干部,提高了医院的管理水平和工作效能。

3. 科研教学成果丰硕妇幼保健院注重科研教学工作,着力提高医院的学术水平和科研实力。

通过加强科研项目的申报和支持,鼓励医务人员积极参与科研活动,积极引入先进的医疗技术和研究成果,不断推动医学科研和教学工作的规范化和创新性发展。

二、未来的发展方向和目标1. 提升医疗服务质量未来,妇幼保健院将继续以提升医疗服务质量为核心,加强医院的专业化和综合性发展。

我们将进一步引进国内外先进的医疗设备和技术,提高医务人员的综合素质和专业水平,拓宽服务领域和项目,提供更加专业和便捷的医疗服务,满足不同患者的需求。

2. 健全管理体系妇幼保健院将继续加强管理体系的建设和完善,提升工作效率和管理水平。

我们将进一步推行信息化管理系统,优化流程和机制,提高管理效能和服务质量,加强医院内部各个环节的协同合作,为医疗服务的提供打下坚实的基础。

3. 加强科研教学未来,妇幼保健院将进一步加强科研教学工作,不断提升医院的学术水平和科研实力。

妇幼保健工作计划5篇

妇幼保健工作计划5篇

妇幼保健工作计划5篇计划工作是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。

下面就是小编给大家带来的五篇妇幼保健工作计划,希望大家喜欢!妇幼保健工作计划篇1一、总体目标与具体工作指标(一)总体目标降低全镇孕产妇死亡,消灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5和6以下。

(二)具体工作指标⑴早孕建卡率达90%⑵孕产妇系统管理覆盖率达80%⑶高危孕妇管理率达100%⑷住院分娩率达100%⑸7岁以下儿童管理覆盖率达80%⑹高危儿童筛查率达90%,高危儿童专案管理率达80%⑺孕前传染病检查率达90%⑻产前筛查率达80%⑼妇科病检查率达65%二、采取有力措施,严禁发生可避免孕产妇死亡,降低儿童死亡(一)加强高危孕妇的管理在孕产妇系统管理过程中,凡是筛查出的高危孕妇,要及时跟踪、随访,转诊,按规定及时向二三级医院转诊。

(二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道加强高危孕产妇救治工作,保障孕产妇安全。

充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用,在11年基础上,要进一步规范和完善各项抢救制度和措施,如遇有孕产妇危重情况,随时可取得联系,做好抢救准备。

(三)加强产科管理工作,强化孕产妇死亡的报告制度。

加强孕产妇的系统管理工作,坚持孕产妇死亡的报告制度,规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度,发挥围产期协会的作用,定期开展孕产妇保健知识宣传活动。

三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施(一)全面启动适龄妇女妇科病检查,重点规范技术操作,严格质量控制,确保受益人群的健康利益。

(二)加大社会宣传力度,提倡自然分娩;推广适宜技术;严格剖宫产指征管理,加强督导,定期公示,逐步降低剖宫产率。

(三)加强生殖健康教育,提高育龄人群自我保护意识,逐步降低人工流产率,减少性病、艾滋病的传播。

四、做好计划生育技术服务工作(一)加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理,加大监管力度,不定期进行专项检查,规范服务行为。

妇幼保健院2024重点工作目标计划_概述及范文模板

妇幼保健院2024重点工作目标计划_概述及范文模板

妇幼保健院2024重点工作目标计划概述及范文模板1. 引言1.1 概述妇幼保健院作为社会医疗服务的重要组成部分,承担着关爱妇女和儿童健康的使命。

随着社会发展和科技进步的加速,妇幼保健院在提供优质医疗服务和推动全面卫生健康事业方面发挥着重要作用。

本文旨在介绍妇幼保健院2024年的重点工作目标计划,以及其概述、目的和文章结构。

1.2 文章结构本文分为五个主要部分进行阐述。

首先是引言部分,介绍了文章的背景、内容概述以及目的。

第二部分概述了妇幼保健院2024年重点工作目标计划的历史背景、目标设定和实施策略。

接下来,第三部分详细描述了该计划中涉及到的具体工作目标一、工作目标二和工作目标三。

第四部分总结了重点工作目标,并对未来发展方向进行展望,并进行整体医疗服务的影响和价值评估。

最后,在结束语中总结文章内容与观点陈述的重要性和意义,并提出进一步研究或行动建议。

1.3 目的本文的目的是介绍妇幼保健院2024年的重点工作目标计划,通过详细阐述计划的概述、目标设定和实施策略,使读者了解并深入理解该计划对于妇幼保健服务的意义和影响。

同时,通过对具体工作目标的描述,展示妇幼保健院在不断提高医疗水平、改善服务质量以及推动卫生事业发展方面所做出的努力。

通过对整体医疗服务影响和价值评估的分析,提供给读者更加全面和深入的认识。

最后,在结束语中强调文章内容与观点陈述的重要性,并提出进一步研究或行动建议,以促进妇幼保健服务领域持续发展。

2. 妇幼保健院2024重点工作目标计划概述2.1 历史背景妇幼保健院是一所致力于为孕产妇和婴幼儿提供专业医疗服务的机构。

多年来,随着社会经济的发展和人们对医疗服务需求的不断提升,妇幼保健院扮演着越来越重要的角色。

然而,在当前形势下,我们面临一些挑战,如女性就业率上升、老龄化趋势加剧以及人口素质水平不断提高。

为了适应市场需求变化和提供更全面、优质的服务,我们制定了2024年的重点工作目标计划。

2.2 目标设定在2024年,我们将致力于实现以下几个工作目标:(1) 提升服务品质:通过加强内部管理和完善医疗流程,提高医护人员水平和服务态度,为患者提供更加温馨、便捷、安全的医疗环境。

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妇幼保健院发展方向妇幼保健院的职责主要分为妇幼保健工作、培训工作和健康教育三个方面。

在妇幼保健工作方面,医院坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向群体和基层,以预防为主的妇幼卫生工作方针。

医院以群众保健工作为基础,为妇女儿童提供健康教育、预防保健等公共卫生服务。

同时,医院还开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

在公共卫生服务方面,医院完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务,掌握全县妇女儿童健康状况及影响因素,协助卫生行政部门制定本县妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

医院还负责全县孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。

此外,医院还开展妇女保健服务和儿童保健服务,包括各个阶段的保健服务和常见疾病诊治等。

医院还负责完成国家、自治区妇幼重大公共卫生项目。

在培训工作方面,医院根据本县妇幼保健专业技术人员配置情况,协助卫生行政部门制定人力发展规划与在职培训计划。

医院还选送专业技术人员进修、培训和妇幼卫生专业的实,并协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

在健康教育方面,医院根据妇女、儿童保健目标,协助卫生行政部门制定健康教育计划,指导各乡镇卫生院的健康教育活动。

医院还提供健康教育材料,并开展群众性的健康教育。

总之,___在妇幼保健工作、培训工作和健康教育方面都有着重要的职责和作用,为妇女儿童的健康保障和公共卫生服务做出了重要贡献。

人才问题是医院竞争的核心问题。

为了实现人才管理的科学化、制度化和目标责任制化,医院需要培养一支医德高尚、技术精湛、善于合作的专业技术人才队伍,同时也需要培养一支善于经营、善于管理的人才队伍。

为了完善管理体系,医院需要搞活用人机制,加强对科室的管理,实现激励科室、促进医院发展的目标。

医院还需要完善医疗质量管理体系,强化质量意识,加强工作责任心,实施全员全程全面质量管理,降低医疗成本,推行单病种费用控制办法,降低病人费用,减轻病人负担。

医院需要推进创新机制,深化人事、分配制度改革,创新人事、分配、人才激励机制,进行技术创新和管理创新,实现医院人、财、物及各种资源科学合理有效整合配置,使其发挥最大效益。

在实施措施方面,医院需要以“”作为行动指南,坚持发展是“第一要务”,坚持以法治院、以德治院,加强制度建设,加快人才培养步伐,积极开展技术协作交流,坚持以医疗质量为核心。

只有这样,医院才能够更好地应对竞争,实现可持续发展。

三)、保障基本,统筹规划。

政府的目标是投入支持建立基本医疗卫生制度框架体系,逐步完善公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系,重点加强基本、基础和基层。

为了促进城乡医疗卫生事业均衡发展,政府会优化资源配置,科学制定并严格执行区域卫生规划,统筹安排区域内医疗卫生存量和增量资源,着力加强县、乡两级医疗卫生资源整合。

同时,政府也会支持中医药事业发展,鼓励发挥中医药的优势作用。

四)、转变机制,提高绩效。

政府会创新投入机制,以投入机制创新推动医药卫生各领域各环节管理体制、运行机制、用人机制、分配机制等各项体制机制改革。

政府会完善投入方式,坚持供方投入和需方投入兼顾、硬件建设和软件建设并举,积极探索实行政府购买服务、直接补助需方等多种财政投入形式。

政府投入的重点会用于支持公共卫生、农村卫生、城市社区卫生、重点学科和医疗保障。

政府会建立财政投入监管制度,并逐步实施医疗卫生绩效管理,建立健全科学合理的绩效考评体系,考核结果与政府投入安排、奖励补助、工资收入相衔接,不断提高资金使用效率。

二、明确政府卫生投入的范围、内容和方式一)、健全公共卫生经费保障机制1.公共卫生服务机构补助。

政府会按照公共卫生属地管理的原则,将疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督和计划生育等专业公共卫生服务机构的收支纳入同级政府财政预算安排。

政府会按照规定配置标准所需的基本建设、设备购置等发展建设支出,并足额安排人员经费、公用经费和业务经费。

2.基本公共卫生服务项目经费。

政府会按照服务人口数和人均补助标准安排基本公共卫生服务项目经费,并根据经济社会发展水平和专业需求进行适当调整。

政府会建立健全公共卫生服务项目经费的管理制度,确保资金使用效果和资金使用安全。

3.疫苗免疫规划经费。

政府会按照国家疫苗免疫规划的要求,安排相应的经费支持疫苗免疫工作。

4.应急公共卫生事件应对经费。

政府会按照应急公共卫生事件应对预案,安排相应的经费支持应急公共卫生事件的应对工作。

5.其他公共卫生经费。

政府会按照需要,安排其他公共卫生经费,以支持公共卫生事业的发展。

以上公共卫生经费的使用应符合财务、审计、监察等相关法律法规的规定,保证资金使用安全和效果。

补偿措施是基本药物制度实施后的一个重要问题。

各地应该结合实际情况,进一步完善政府举办的基层医疗卫生机构的收支管理,确保基层医疗卫生机构的基本医疗服务等收入全额上缴,并由政府核定并全额安排基本医疗和公共卫生服务所需经常性支出。

此外,财政部门还应按照不同方式管理基层医疗卫生机构的经常性收支和建设发展支出。

对于经常性收支,应按照“核定收支、差额补助、总量控制”的方式进行管理;对于建设发展支出,则应按照“核定计划、专项补助、包干使用”的方式进行管理。

如果基层医疗卫生机构的经常性收入不足以弥补核定的经常性支出,差额部分应由同级政府列入预算足额安排。

基层医疗卫生机构的运行成本则应通过医疗服务收费和政府补助补偿。

开展基本医疗服务和公共卫生服务所需经常性支出,应由业务收入和财政安排的公共卫生服务项目经费、人员经费等经常性收入补偿;建设发展支出和突发公共卫生事件处置任务支出则应由政府专项补助。

在基本药物制度实施初期,市政府从2011年起视财力对主城区通过公共卫生服务补助和基本药物补助等方式加大对社区卫生机构的投入;对各县(市)通过基本药物补助和农村公共卫生服务补助等方式加大对基层卫生机构的投入。

具体来说,对政府举办的基层卫生机构全部实施基本药物并实行零差率销售的,主城区暂按户籍人口每人每年10元的标准补助;其他县(市)暂按户籍人口每人每年3元的标准补助。

对于符合设置规划的村卫生室,政府在建设初期应给予一次性补助。

基本药物制度实施后,政府应采取定额补助的办法安排村卫生室的运行补助,主要用于补偿其开展基本医疗服务所需人力成本等支出。

村卫生室承担公共卫生服务任务所需支出,应由基本公共卫生服务项目经费中按规定标准安排。

此外,市政府还应对农村医生定向培养在校期间的学费给予全额补助。

在推进公立医院改革的同时,政府应合理安排对公立医院的投入,主要用于基本建设和大型设备购置、扶持重点学科发展、事业单位养老保险、医疗保险单位缴费补助、政策性亏损补贴和承担的公共卫生服务任务补助等方面。

在事业单位养老保险制度改革前,公立医院符合国家规定的离退休人员费用,由财政根据国家有关规定核定补助。

最后,应当鼓励社会力量举办医疗卫生机构,以提高全民健康水平。

政府应该在保持公立医疗卫生机构适度规模的同时,鼓励和引导社会资本参与部分公立医疗卫生机构的重组改制或者直接举办医疗卫生机构,以提供更多的选择空间。

社会力量举办的医疗卫生机构可以享受相应的税收优惠政策,承担政府公共卫生服务任务并获得政府补偿。

政府还可以在房屋建设、设备购置以及人员培养等方面给予一定的扶持。

此外,政府应该落实基本医疗保障补助政策,建立与经济发展水平相协调的基本医疗保障筹资增长机制,逐步提高筹资水平和政府补助标准。

机关事业单位职工参加城镇职工基本医疗保险以及落实国家公务员医疗补助政策所需资金,由各级政府按照有关规定予以安排。

医疗保障经办机构所需必要的工作经费,由同级政府预算安排。

同时,完善城乡医疗救助制度,加大财政投入,逐步提高救助水平。

为了满足医疗卫生发展的要求,政府应该科学制定区域内人才培养培训规划,并实行滚动管理和实施。

政府应该统筹安排区域内医疗卫生人才专项经费,重点用于高精尖技术人才的引进和培育,以及县及县以下基层医疗卫生机构的投入。

此外,政府应该支持国家基本药物目录的制定修订和食品、药品、医疗器械标准的建立和完善。

政府应该加大食品和药品监督管理能力建设投入,支持食品安全和药品安全突发事件和重大事故应急处置工作。

政府还应该加大医学教育和医学科研投入,推进医学教育和医药卫生科技进步。

市政府应该对市属医疗机构新进人员的住院医生规范化培训给予专项补助。

最后,政府应该合理划分各级政府之间的卫生投入责任,确保医疗卫生事业的健康发展。

合理划分市、县(市)、区公共卫生支出责任。

同级政府应承担各级专业公共卫生机构所需发展建设支出和日常运转所需经常性支出。

县(市)、区政府应主要责任建立城乡基本公共卫生服务经费保障机制,市政府应根据服务人口和绩效考核情况等对主城区和农村地区给予适当补助。

县(市)、区政府应对辖区内重大传染病预防控制等公共卫生承担主要投入责任,市政府主要负责主城区跨区域的重大传染疾病预防控制等公共卫生防治。

纳入国家免疫规划的常规免疫以及国家确定的群体性预防接种和重点人群应急接种所需疫苗和注射器的购置费用由___承担,各级人民政府确定的群体性预防接种、应急接种所需疫苗和注射器的购置费用由同级政府承担。

各级政府应结合城乡基本公共卫生服务经费保障机制,切实保障实施国家免疫规划相关冷链系统的建设、运转和预防接种等工作经费。

对于重大突发性公共卫生事件所需经费,主要由同级政府投入。

合理划分各级政府对医疗卫生机构的补助责任。

市政府应主要承担市属医疗机构投入责任,县(市)、区政府应承担基层医疗卫生机构投入的主要责任,市政府应对主城区和五县(市)基层卫生机构实施基本药物制度和农村公共卫生等给予适当补助。

同级政府应安排公立医院发展建设支出、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴。

合理划分基本医疗保障制度的补助责任。

政府对新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险和城乡医疗救助的补助资金除上级补助外由同级政府负担。

市政府应对县(市)、区新型农村合作医疗给予适当补助。

合理划分食品药品监督管理机构经费保障责任。

同级政府应负担市、县(市)区食品药品监管机构正常经费和能力建设经费。

加强对政府卫生投入的管理监督。

各级财政、发展改革等部门应按照有关法律法规的规定,认真落实政府卫生投入政策,并结合本地实际制定具体办法,合理安排资金。

政府卫生投入资金应依据合法、科学、公开、公正、规范、透明的原则进行分配,并依法接受___、审计部门和社会的监督。

各级财政、发展改革、卫生、人力资源和社会保障、民政、中医、药监等部门应加强对政府卫生投入资金使用情况的监督管理。

会计师事务所等有资质社会中介组织应充分发挥审计监督作用。

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