一岗双责述职报告
2024年一岗双责严于律己述职报告(2篇)
2024年一岗双责严于律己述职报告尊敬的领导：您好！我是XXX，担任公司XXXX职务。
在过去的一年里，我本着严于律己、一岗双责的原则，努力工作，认真履行职责，取得了一些成绩。
现将我过去一年的工作进行总结和述职。
一、工作背景与职责我所担任的职务是XXX，主要负责XXXX工作，包括XXXXXXXXX等。
职责涉及XXXXXXXXX等多个方面。
在过去的一年里，我根据公司的要求，承担了相应的工作任务，并且尽力履行职责。
二、工作成绩1. 完成XXX项目并取得好评在过去的一年中，我负责公司XXXX项目的组织与管理工作。
在项目启动阶段，我与团队一起制定了详细的计划，并合理安排了各项工作任务。
在执行阶段，我密切关注项目进展，并及时进行调整和协调。
在项目交付阶段，我积极与客户沟通，解决各种问题，并最终成功完成项目。
整个项目的质量和进度得到了客户的高度认可和好评。
2. 改进XXX流程，提高工作效率我发现公司在某个环节的工作流程较为繁琐，效率较低。
我积极与相关部门的同事沟通，收集各方意见和建议。
在与团队一起分析和研究后，我提出了一些建议，并在与负责流程管理的同事密切配合下，成功改进了相关工作流程。
这项改进不仅加快了工作速度，提高了工作效率，也减少了出错的可能性。
3. 参与X项重大决策，为公司发展做出贡献在过去的一年里，我积极参与了公司某项重大决策。
我在前期进行了大量的调研和分析工作，将自己对市场的了解和对公司战略的认识提供给决策层。
并且，在决策的过程中，我提出了一些自己的建议和看法，希望能够为公司的发展做出更大的贡献。
最终，决策层采纳了我的建议，并取得了较好的效果。
三、不足与反思在过去的一年里，我也有一些不足之处。
首先，我在某些工作中的协调能力还有待提高。
由于某些任务的复杂性或涉及到的相关部门较多，我在协调各方利益时有时显得不够果断和灵活，对项目进展产生了一定的影响。
其次，我在面对突发事件时的应变能力需要提升。
有时候在处理紧急情况时，我可能会出现思维不够敏捷，无法及时做出正确的决策，影响了工作的进行。
一岗双责述职报告三篇(实用)
一岗双责述职报告三篇(实用)一、充分认识一岗双责的重要性一岗双责就是一个岗位、两种责任。
对于我们基层行长来说, 就是既要承担具体的业务发展工作、确保各项目标任务的完成, 又要承担基层的党风廉政建设和反腐败工作, 确保队伍廉洁高效, 实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。
落实一岗双责是我们的政治责任, 不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任, 就是政治上的失职, 业务发展再突出, 也是不称职的处长。
二、加强学习, 提高一岗双责的履职能力一方面自身要加强政治理论学习, 不断提高自身政治理论素养和党性修养, 提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力, 为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。
另一方面要定期组织全行员工认真学习廉政建设、合规文化、内控制度等相关文件和规定, 让全行员工在思想上筑好防腐第一道防线, 端正自己的职业道德思想, 增强道德观念, 严守职业道德底线。
三、以身作则, 发挥带头作用要自律, 作为一名四级财务处长, 能干到该岗位来之不易, 要好好珍惜, 不要把该岗位当作捞钱的本钱, 为一时的贪欲而毁了自己, 要把支行的每一笔费用用在业务发展上, 不能当做个人的小金库。
在工作上要向上对得起领导向下对得起员工, 尽心尽力为支行的发展干好本职工作。
要知足, 作为一名四级财务处长, 个人的收入在全行属于中等以上的, 比上不足比下有余, 知足者为乐, 不要一味去攀比虚荣、奢华, 欲望是没有止境的。
不要老把报酬看得很重, 人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华, 这样会为了一时贪欲而断送前程, 连累家庭、老婆、孩子。
时刻牢记权利和责任是孪生兄弟, 有权必有责。
要民主, 作为名财务处长, 你不是家长, 要主动听取班子其他成员的意见建议, 建立每周一会的的沟通交流机制, 做到处理问题相互协商, 重大问题集体研究决定, 这样既促进了班子的团结, 又加强相互监督, 财务要公开、透明, 定期向全行通报费用开支情况, 让员工放心。
一岗双责述职报告四篇
一岗双责述职报告四篇一岗双责述职报告篇1一、20__年个人工作情况：我于20__年3月30日进入公司业务部，从业务员开始做，每天的工作是查找一些研发性公司的资料，打电话过去约访，如果有兴趣可以见面谈谈，最后是签订合同。
我公司的性质是一家高端科技咨询公司，业务范围是为研发性的企业提供专利申请，商标注册，以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作。
而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握，有针对性地建议去申报一些科技项目，以及建议企业要做好哪些准备工作，把业务签进后，再由项目部与专利部去消化，当然，业务员需全程监控，确保项目按质按量完成。
刚进入公司的头3个月，真是一头雾水，不知道公司是干什么的，不知道自己是干什么的，之前也从事过一些销售，比如房产、办公用品的销售，但那些基本上都是一些实体销售，可以看得见摸得着的，好坏客户自有评价，而现在的工作类型不一样，我们是科技咨询公司，我们提供咨询，可以说是完全提供虚拟的服务，我们提供的是“知识”。
既然提供的是知识，而不是具体的东西，那就要学习许多专业知识，只有成为这一方面的专家才能给别人咨询，而成为专家可不是一件容易的事，在这一领域它又需要方方面面的东西，比如专利吧，它就主要包括发明、实用新型及外观专利，什么样的产品适合报专利，为什么要报专利，准备专利应该从哪些方面着手都需要知道。
另外，比如建议企业申报科技项目，而科技项目有许多种类，各个归口部门的，你首先必须要了解各个科技项目的申报内容与条件，什么样的企业适合报什么项目，另外对于一个企业，如何给它做一个项目申报方案，如此等等，这都需要学习。
在这一方面，公司的培训做的比较好，刚开始的时候，基本上每天都有这方面知识的培训，业务部进行分组管理，每个新人都有一个师傅带着，新业务员刚出去拜访企业时，师傅甚至亲自陪同，这对业务知识与业务能力的提升是很有帮助的。
再说说工作能力的事。
关于工作能力，是在做事的过程中体现出来的，这与学习书本知识不同，它跟一个人的性格，悟性，为人处世的风格息息相关。
2024领导一岗双责个人述职报告(通用4篇)
2024领导一岗双责个人述职报告(通用4篇) 2024领导一岗双责个人述职报告(篇1) 在担任领导职务的过程中，我深感责任重大。
为了更好地履行职责，我始终坚持一岗双责的原则，在完成自身工作的同时，注重团队管理和个人能力的提升。
在廉洁自律方面，我始终保持清醒的头脑，严格要求自己。
下面，我将从职责履行情况、团队管理和建设、个人能力提升、廉洁自律情况和总结与展望等方面进行述职报告。
一、职责履行情况在过去的一年中，我认真履行了岗位职责，积极推进各项工作。
在项目管理方面，我带领团队完成了多个重点项目的策划和实施，取得了显著的业绩。
同时，我还注重与其他部门的沟通协调，确保工作的高效推进。
在财务管理方面，我严格按照公司财务制度进行预算和成本控制，确保了资金的合理使用。
通过细致的财务管理，我们成功地控制了成本，提高了公司的经济效益。
在团队管理方面，我注重发挥每个人的优势，激发团队成员的潜力。
通过合理的分工和有效的团队协作，我们共同完成了各项工作任务。
二、团队管理和建设团队是公司发展的基石，为了更好地发挥团队的作用，我注重团队管理和建设。
首先，我通过制定明确的岗位职责和分工，确保每个团队成员都能够充分发挥自己的优势。
其次，我注重培养团队成员的沟通能力和协作精神，提高团队的凝聚力和战斗力。
此外，我还定期组织团队培训和交流活动，提高团队的整体素质和能力。
三、个人能力提升作为领导，我深知自己的能力和素质对于团队的发展至关重要。
因此，我不断加强自身的学习和提高。
通过阅读专业书籍和管理类文献，我不断更新自己的知识和理念。
同时，我还积极参加各种培训和研讨会，与同行交流学习，拓展自己的视野和思路。
除了专业知识和技能的提升外，我还注重培养自己的领导力和管理能力。
通过反思和实践，我不断总结经验教训，提高自己的领导和管理水平。
通过与团队成员的沟通和协作，我了解他们的需求和想法，更好地引导他们发挥潜力、解决问题。
同时，我还注重培养自己的创新思维和解决问题的能力，以更好地应对工作中的挑战和变化。
履行一岗双责述职报告范文（三篇）
履行一岗双责述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我很荣幸向大家汇报我在过去一年里的工作情况和成绩。
一、完成岗位职责作为XX部门的一名员工，我的主要岗位职责是负责部门的日常运营和管理工作。
在过去一年里，我按照公司的要求，认真履行了我的岗位职责，取得了一些成绩。
1. 日常运营管理：我根据公司的经营方针和目标，制定了部门的日常运营计划和执行方案，并组织部门成员进行落实。
我注重团队的协作和沟通，在部门内建立了良好的工作氛围，提高了团队的凝聚力和执行力。
2. 绩效管理：我制定了部门的绩效考核制度，并根据公司的要求，对部门成员进行了绩效评估。
通过评估结果，我能够对个人的工作表现和能力进行准确评估，有针对性地进行培训和提升，帮助他们提高工作效率和工作质量。
3. 客户服务：作为客户服务的重要一环，我注重与客户的良好沟通和关系维护，在客户遇到问题和困难时，积极协助解决。
我及时跟进客户反馈信息，改进产品和服务，提高客户满意度。
二、履行双重职责除了完成岗位职责，我还担任了另外一项重要工作，即XXX。
这是一个兼任职务，需要在不影响正常工作的前提下，承担额外的任务。
在过去一年里，我努力履行双重职责，取得了一些成绩。
1. 工作内容一：作为兼任职务的一部分，我负责XXX的日常管理和运营工作。
我制定了相应的计划和执行方案，并与相关部门密切合作，确保任务的顺利完成。
2. 工作内容二：我还负责XXX的组织和协调工作。
我与团队成员紧密合作，并确保工作进展按时、高效完成。
三、取得的成绩通过自己的努力和团队的协作，我在过去一年里取得了一些成绩，具体表现在以下几个方面：1. 工作效率提升：通过对部门工作流程的优化和改进，我提高了团队的工作效率。
报告期内，部门的工作量得到了明显的提升，工作效率也得到了显著的提高。
2. 客户满意度提升：通过积极主动地与客户沟通，及时解决客户遇到的问题和困难，我们的客户满意度得到了显著提升。
一岗双责述职报告(3篇)
一岗双责述职报告尊敬的领导：您好！我是XX公司XX岗位的一名员工，向您汇报我在过去一年中的工作情况。
在这段时间里，我不仅按照岗位的要求认真履行了我的职责，还承担了额外的工作任务，取得了一定的成绩。
一、本岗职责履行情况我在这一年中，按照公司规定和领导的安排，负责完成岗位职责，参与并完成了公司项目的实施、管理和维护。
我严格按照工作流程和规范，认真分析项目需求，及时跟进项目进度，与相关部门进行沟通协调，保证项目按时交付。
通过与团队紧密合作，我有效地完成了公司委派的任务，并不断提升自己的专业能力和工作效率。
我熟练掌握了项目管理工具和相关技术知识，积极解决项目中遇到的问题，与团队共同努力，使项目圆满落地。
二、额外工作任务及成果除了本岗的职责外，我还承担了一些额外的工作任务，取得了一定的成绩。
1.主动参与公司内外培训我积极参与公司内外的培训课程，不断提升自己的业务知识和技术能力。
通过学习，我深入了解了一些新技术和新概念，为公司的项目实施提供了宝贵的参考和支持。
2.参与部门内部工作流程的优化在参与项目过程中，我发现了一些工作流程上的不足之处，并根据自己的经验和理解提出了一些改进意见。
在和团队一起的共同努力下，我们对工作流程进行了优化，提高了项目管理的效率和质量。
3.协助上级完成招聘工作由于部门的人力紧张，我主动申请协助上级完成招聘工作。
在招聘中，我积极参与简历筛选、面试，与候选人进行沟通，最终成功招聘到了一批符合岗位要求的人才。
4.积极参与部门会议和汇报我积极参与部门的组织会议和各种汇报，充分发挥自己的解释和交流能力，与同事们深入讨论工作中的问题和挑战，提供了宝贵的建议和意见。
通过以上额外工作的实施，我为公司做出了一定的贡献，并获得了一定的表彰和认可。
三、不足之处及改进措施在过去一年的工作中，我也发现了自己的一些不足之处。
主要包括：1.沟通能力仍需提升：在与他人沟通协调时，有时候表达不够清晰明了，需要加强自己的表达能力，提高与人沟通的效果。
履行一岗双责情况述职报告范文（三篇）
履行一岗双责情况述职报告范文尊敬的领导：您好！我是XX公司XX岗位的职工，现向您汇报我在过去一年中履行一岗双责的情况。
一、工作职责履行情况：作为该岗位的职工，我主要负责公司XX工作的开展。
在过去一年中，我按照公司的安排，积极完成了岗位职责。
具体体现在以下几个方面：1.1 积极主动完成日常工作任务我按照公司的安排，认真负责地完成了每天的岗位职责。
我严格按照公司的规定，做到了工作的准时准点、高质量高效率。
我能够迅速理解和掌握公司的工作流程和规范，从而能够快速地完成各项工作任务。
1.2 协助团队完成重要项目除了日常工作任务，我还积极参与了公司的重要项目。
在这些项目中，我按照团队的要求，认真负责，积极配合其他团队成员完成了所需的工作。
我的配合和支持对团队的整体工作质量产生了积极的影响。
1.3 完成额外分配的工作在一些特殊情况下，公司会临时调整工作任务，将一些额外的工作分配给我。
在这些情况下，我能够迅速适应并完成所分配的工作。
我严格按照公司的要求和标准，积极主动地解决问题并取得了较好的成果。
二、兼顾工作职责以外的职责：除了履行岗位职责，我还积极参与了公司其他方面的工作，并取得了一定的成果。
具体体现在以下几个方面：2.1 提供专业知识和经验支持我出色的专业知识和经验使我成为同事们值得信赖的人，他们时常会来寻求我的帮助和建议。
我乐于与他们分享我的知识和经验，帮助他们解决问题，提高工作效率。
2.2 参与团队建设和业务拓展作为团队的一员，我积极参与团队的建设和业务拓展。
我参与了团队的讨论和决策，提出了一些建设性的意见和建议。
在业务拓展方面，我积极寻找新的机会和合作伙伴，为公司的发展做出了一定的贡献。
2.3 参与公司的社会责任活动公司注重社会责任，定期组织各项社会公益活动。
我积极参与了公司组织的公益活动，为社会做出了一份微薄的贡献。
我认为参与公益活动是每个公司员工的责任和义务，我愿意继续积极参与这方面的工作。
三、存在的问题和改进措施：在过去一年中，我虽然努力履行了一岗双责，但也存在一些问题，需要加以改进和提升。
2024年一岗双责述职报告
一、20xx年个人工作情况：
我于20xx年3月30日进入公司业务部，从业务员开始做，每天的工作是查找一些研发性公司的资料，打电话过去约访，如果有兴趣可以见面谈谈，最后是签订合同。我公司的性质是一家高端科技咨询公司，业务范围是为研发性的企业提供专利申请，商标注册，以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作。而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握，有针对性地建议去申报一些科技项目，以及建议企业要做好哪些准备工作，把业务签进后，再由项目部与专利部去消化，当然，业务员需全程监控，确保项目按质按量完成。
在这一方面，公司的培训做的比较好，刚开始的时候，基本上每天都有这方面知识的培训，业务部进行分组管理，每个新人都有一个师傅带着，新业务员刚出去拜访企业时，师傅甚至亲自陪同，这对业务知识与业务能力的提升是很有帮助的。
再说说工作能力的事。关于工作能力，是在做事的过程中体现出来的，这与学习书本知识不同，它跟一个人的性格，悟性，为人处世的风格息息相关。刚走出校门的学生往往书本知识一套一套的，但做事的能力往往差，这就需要在社会中去接受洗礼。接合我自己来说吧，之前有教书三年的经历，唯书本论，做事能力就比较差，前怕狼后怕虎，做事不果断，这些都是之前不好的方面。经过公司（浙江联政）大半年的锻炼，感觉自己这方面好了一些，做事也从容了一些，豁达了一些。
三、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等，并负责新课程改革的实施与推广工作。
教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确，责任到人，层层落实，奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面，严禁私自行动、故意刁难等现象，落实外出申报、逐层管理制度，由教研室统一安排，有效控制违规现象。
教研室在落实“一岗双责”工作时，做到：第一：思想到位，人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识，力求避免事故发生，营造和谐校园;其次：落实到位。安全工作重在预防，关害落实，严格招生程序，增强工作的透明度，得高服务意识，树立学校品牌观念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隐患，把工作落到实处，把问题消灭在萌芽状态中。
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好的述职报告都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的关于一岗双责述职报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
一岗双责述职报告1城区司法局“一岗双责”工作在区委、政府和市司法局领导帮助下，坚持以学习实践科学发展观为主线;紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持把廉政建设工作融入司法行政工作和队伍建设之中，全体干警一手抓党风廉政建设，一手抓司法行政业务，推进了支部党风廉政建设和业务工作的创新发展。
现将我单位“一岗双责”工作情况总结如下：一、健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。
一是坚持及时部署党风廉政建设工作，利用每周一例会及时传达贯彻县纪委党风廉政建设有关文件，强调部署我局工作，形成上下互动，共同参与的良好氛围。
二是主要领导亲自抓。
在惩治和预防腐败体系建设、优化经济发展软环境等工作中，在学习实践科学发展观活动中，开展“制度建设推进”等活动中，都成立了局长为组长，班子副职为副组长，相关科室负。
三是年初制定计划。
根据上级精神，制定了《党风廉政和反腐败工作要点》、《党风廉政建设任务分解意见》等文件。
四是坚持党员年度述职，就各自实行“一岗双责”完成的情况进行评议。
二、采取有效措施，从运作机制上保证司法行政干警零违纪目标的实现针对司法行政工作党风廉政建设的等特点，采取了“抓重点、理思路、明目标”的方法，有序进行。
1、采取多种形式，自觉接受监督。
认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究、集体决策，需公示的一律张榜公布。
一是对局各项职能、法律服务收费标准、办事程序在互联网上进行公示;二是对重大支出、关于干部切身利益的有关事项进行公示，增加工作透明度;三是重大项目的建设，重要办公用品进行招标，统一采购，全方位公开，取得了良好的效果。
2、抓好制度建设。
健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。
3、抓好思想教育。
开展学习型机关和学习型个人的创建，不断激发全局干警的学习兴趣，提高学习能力，树立现代学习理念，形成重学习、讲学习的良好氛围。
大力倡导廉政文化建设，每年组织举办廉政晚会，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三、围绕科学发展，以廉洁高效的作风推进了司法行政工作的创新持续发展1、坚持党风廉政建设与人民调解工作同部署、同检查、同考核，有效地促进了乡村稳定。
在工作安排中，我们把党风廉政建设工作列入全局重点工作之一，按照“围绕一条主线、突出三个重点、强化三项工作，加强一个建设”的工作思路，把党风廉政建设融入全县人民调解工作之中，还把廉政建设的各项内容列入机关和基层两所目标责任进行管理考核。
全县人民调解组织紧扣第一防线，以调解工作的实绩来促进党风廉政建设。
20xx年，我们在各镇街道成立人民调解工作领导小组及办公室，加强调解网络建设。
组织开展人民调解专题调研活动，民调组织都已达到了规范化标准。
全面推进“大调解”工作，继续认真开展人民调解“以案定补”工作，为农村基层社会稳定打下了坚实基础。
2、以扎实开展学习实践科学发展观活动为契机，有力提升全区六五普法教育围绕主题，丰富载体，法制宣传再掀热潮。
一是抓好村级“两委”换届选举宣传工作。
编印了村“两委”换届选举专刊，深入全区三镇三办开展巡回宣传。
全区村级“两委”换届选举工作开展以来，出动宣传车15辆次，发放宣传资料5000余份，组织专项宣传活动20场次。
二是组织开展“法律服务促和谐送法下乡活动”。
组成法律服务小分队深入乡(镇)开展矛盾纠纷摸底排查，对农村群众和社会弱势群体开展法制宣传和法律援助，组织乡(镇)的社区矫正对象开展集中教育谈心活动，进行法制宣传教育。
三是积极参与“综治维稳月”和突出治安问题重点整治行动。
积极参与重点整治工作组，创新普法教育形式，制定宣传方案，加强对《刑法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》和涉及交通安全、食品安全、城乡规划管理等内容的法律法规的宣传。
四是认真开展各类专项法律宣传。
积极配合各行政执法部门，参与了三下乡活动、“3.15”消费者权益保护日宣传。
五是深入开展法制讲座，组织法律知识考试。
3、在深入推进优化软环境建设中展现优良作风，以法律服务的成效来兑现廉政承诺。
以优化软环境建设和争创省级文明单位为动力，扎实推进法治型、服务型、责任型、效能型机关建设。
同时以互联网为载体，将问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度信息进行公示，方便办事群众查阅与监督。
软环境建设工作得到县纪委肯定，有效推进了全局作风转变和群众满意率的提高。
法律服务工作围绕县委、县政府工作大局，做到不脱管、不失控，减少重新犯罪，并对其中的“三无人员”进行了重点帮教防范，做到了底数清、情况明、帮教措施到位。
4、加强廉政文化建设和思想道德教育，推动反腐倡廉工作不断深入开展。
把廉政建设与机关文化建设有机地结合起来，开展形式多样、内容丰富的廉政文化进机关活动，以自己的方式教育了干部群众，凝聚了全局反腐倡廉的力量。
重视思想道德教育，树立勤政廉政榜样，促进了全局党风廉政建设的健康开展。
通过“一岗双责”的建立实施，进一步规范了我局领导干部从政行为，领导干部带头执行廉洁自律的各项规定。
一岗双责述职报告220XX年，东湖街道在罗湖区委、区政府、区安委会的领导下，深入贯彻落实上级相关指示精神，强化红线意识，落实安全管理目标责任制，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳发展。
主要工作总结如下：一、落实安全生产“一岗双责”责任制街道成立安全生产“一岗双责”工作领导小组，街道领导干部、各部门认真落实“一岗双责”责任制规定，各负其责，层层签订了《20XX年度安全管理目标责任书》，并按照要求抓落实。
街道分别召开各季度防范重特大安全事故会议，全面部署安全生产工作，针对不同季节的安全工作特点难点进行有针对性的部署。
街道各副处级以上领导干部认真按照街道党工委、办事处统一部署，各自率队在挂点社区督促、督导辖属工矿商贸企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动，消除了一批安全隐患，确保辖区安全。
街道安委办对各社区开展安全生产“一岗双责”工作落实情况进行了深入细致的检查。
在考评过程中，考评组与被考评社区工作站有针对性地沟通了相关情况，提出了客观、中肯的意见，并围绕今后如何切实落实安全生产“一岗双责”制度，进一步加强安全生产基础工作等方面提出了改进建议。
街道引入第三方对社区的监管水平进行实地考核。
全年各工作站考核成绩都在90分以上，达到优秀档次。
尤其是金湖社区在各级领导的挂点督导之下，保持考核成绩排名第一的佳绩。
二、认真开展各项安全生产检查整治专项行动1、认真开展“九打九治”打非治违等各项专项行动。
“九打九治”打非治违工作：①街道组织执法检查企业75家、制衣厂33家,疑似无照15家已移交市监部门查处，处罚1家企业，罚款3000元。
对大望、梧桐山、布心股份公司集体物业制衣厂200多家巡查一遍，巩固整治效果;②街道组织排查各类经营门店1578家,发现“三合一”50家,已通报消防部门查处;③联合公安、交警、执法部门开展电动单车非法营运“雷霆”、“百日”整治行动,共查扣电动车66辆,摩托车3辆,三轮车15辆,现场拍照违停车辆107辆;④对辖区4个加油站、3家煤气站进行安全检查;⑤检查辖区家具厂1家,涉及木材加工企业2家,发现的43条隐患已完成整改;向涉及各类粉尘企业发放《温馨提示》300份，要求股份公司加强日常管理;⑥对丹平立交工程进行安全检查，督促施工方完善各项安全生产管理制度。
对大望、梧桐山村在建3个工地开展安全检查;粉尘企业专项治理工作：向涉及企业发放管理要求300份，督促粉尘较严重地2家涉及木材加企业进行整改，并且每月都有巡查检查;危房专项普查工作：经普查统计：疑似危楼11栋、瓦房57间;危房1栋、瓦房329间(目前，街道已责令督导大望、梧桐山股份公司以及相关部门做好危房安全监控，采取有效措施，防止危房内住人);城中村安全用电专项整治行动：共出动检查人员285人次，检查“城中村”和“插花地”配电房8间、各类生产经营场所238家，发现安全隐患85 家，当场整改43家，后期已全部完成整改。
“三小”场所巡查工作：巡查“三小”场所3495次，整改隐患133条。
2、认真迅速开展安全生产大检查。
7～8月份，街道认真按照《罗湖区迅速开展安全生产大检查工作方案》文件要求，吸取“7.18”宝安北路招牌露台坍塌事故教训,全面开展安全生产排查整治专项行动。
对发现的东乐花园市总工会宿舍2栋阳台开裂情况，联合区住建局向市总工会和东部集团发函要求解决，目前其已对建筑物进行了安全鉴定，等待鉴定结果后作出下一步整改。
街道共出动检查人员1860人次。
①检查各类场所683家(其中：“三小”场所630家);②检查企业22家(其中：汽修厂10家、五金制造厂7家、家具厂3家、人员密集场所2家);③检查服装加工厂31家。
发现安全隐患94家，已完成整改。
3、开展整治大望、梧桐山片区制衣作坊“回潮”专项行动。
街道全面部署开展整治大望、梧桐山片区制衣作坊“回潮”的专项行动。
一是成立了专项整治行动领导小组;二是制定专项整治工作方案，进一步明确专项行动的整治时间、整治内容和整治方式以及整治工作要求;三是有效地督促各“回潮”制衣作坊业主、经营者按照有关要求予以停业、搬迁、取缔，做到逐家逐户清理;四是联合各职能部门相互配合、齐抓共管、联合执法。
全年共整治集体物业内制衣加工厂222家，出动人员约3500人次，责令存在严重安全隐患的制衣加工厂停产整改58家，清理两栋六层集体物业不具备安全生产条件制衣加工厂22家，取缔民宅内制衣作坊78家、查扣生产工具78台，自行搬离28家。
安装地线约5000多米，安装应急灯、安全出口指示等警示标示约1000多个。
对四家加工厂进行立案查处，罚款18000万。
清除了发现的约1500条安全隐患，确保安全。
4、认真开展“今冬明春”安全生产大检查工作。
制定大检查工作方案，成立专项工作领导小组及以办事处副书记杨映玫为组长的督导组。
到目前为止，我街道共检查工商贸企业75家，发现隐患38处，现场整治31处，责令限期整改7处。
督导组已经到布心、大望、金湖进行了督导检查工作。
各社区20XX年12月份巡查门店1114家(街道经网格化下发任务252家)，发现隐患66条，完成整改46条，20条转相关部门处理。
三、开展安全生产宣传、培训和演练活动1、认真开展各项安全生产宣传活动。