业务部门内部承包协议书范本
部门承包经营合同范本6篇
部门承包经营合同范本6篇篇1甲方（发包方）：___________________公司乙方（承包方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方所拥有的部分经营部门承包给乙方经营事宜，达成如下协议：一、承包事项1. 甲方将其所拥有的____________部门（以下简称承包部门）的经营权承包给乙方，由乙方负责经营。
2. 承包期间，乙方需遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规定，按照甲方要求完成承包任务。
二、承包期限承包期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、承包费用及支付方式1. 乙方需向甲方支付承包费用，具体金额和支付方式如下：（1）承包费用：每年______元；（2）支付方式：每______个月支付一次，每次支付______元。
2. 乙方应按时足额支付承包费用，如未能按时支付，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
四、经营管理与责任承担1. 乙方负责承包部门的日常经营管理，包括但不限于人员招聘、培训、工作安排、财务管理等。
2. 乙方应确保承包部门的经营行为合法合规，如因乙方违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方有权对承包部门的经营行为进行监督和检查，如发现乙方存在违规行为，甲方有权要求乙方整改并承担相应的违约责任。
五、业务支持与服务保障1. 甲方应为乙方提供必要的业务支持，包括但不限于技术支持、市场推广、业务培训等方面。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，协助乙方处理与第三方之间的纠纷。
3. 乙方在经营过程中遇到的困难或问题，应及时向甲方反映，甲方应尽力协助解决。
六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方存在严重违规行为，甲方有权单方解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。
有关企业内部承包经营合同6篇
有关企业内部承包经营合同6篇篇1甲方（发包方）：[公司名称]乙方（承包方）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方承包甲方内部某业务部门的经营事宜，达成如下协议：一、承包事项1. 乙方承包甲方内部的XX部门（或项目），承担经营、管理责任，享有相应的权益。
二、承包期限1. 承包期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、承包经营目标1. 乙方在承包期间，需完成以下经营目标：（请详细描述具体的经营目标，如销售额、利润率、客户满意度等）四、承包经营原则1. 乙方需遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定，合法合规经营。
2. 乙方需对承包部门的财务状况负责，确保经济效益。
3. 乙方需维护甲方的企业声誉，不得从事损害甲方利益的行为。
五、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：（描述甲方的权利与义务，如提供必要的资源支持、监督乙方工作等）2. 乙方的权利与义务：（详细描述乙方的权利与义务，如完成承包目标、管理承包部门等）六、经营管理及人员管理1. 乙方负责承包部门的日常经营管理，包括但不限于营销策略、产品开发、客户服务等。
2. 乙方需制定并执行合理的部门管理制度，确保员工权益。
3. 乙方需对甲方派遣的人员进行合理管理，确保其履行工作职责。
4. 乙方在经营过程中不得擅自更换甲方派遣的关键岗位人员，如需更换，需提前向甲方报备并得到同意。
七、财务及税务管理1. 乙方需遵守国家财税法规，依法纳税。
2. 乙方需按月向甲方提交财务报表，接受甲方的财务监督。
3. 乙方在经营过程中产生的利润，应按照本合同约定的比例分配。
八、保密及知识产权条款1. 乙方在承包期间及承包结束后，均需保护甲方的商业秘密及知识产权。
2. 乙方在经营过程中产生的知识产权归属，应按照国家法律法规及本合同约定确定。
九、违约责任及纠纷解决方式篇2甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________鉴于甲方与乙方经友好协商，为明确双方在内部承包经营过程中的权利和义务，达成以下协议：一、承包事项及范围1. 乙方承包甲方内部的__________部门，负责该部门的日常经营管理工作。
内部承包协议范本5篇
内部承包协议范本5篇篇1甲方（发包方）：___________________乙方（承包方）：___________________鉴于甲方需要将公司内部某项业务交由专业团队进行承包管理，经与乙方充分协商，达成如下内部承包协议：一、协议目的为了明确甲、乙双方在内部承包过程中的权利和义务，确保双方共同遵守，促进业务的健康、有序发展，特制定本协议。
二、承包事项1. 承包内容：甲方将_____________业务交由乙方承包管理。
2. 承包期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方承包的业务进行监督、检查，确保业务符合公司战略规划和法律法规要求。
（2）甲方应按时向乙方提供必要的资源支持，包括但不限于人员、物资、技术支持等。
（3）甲方应确保乙方在承包期间享有充分的自主权，不干涉乙方的正常经营和管理。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方在承包期间享有自主经营权，承担经营风险，并对承包业务的经营成果负责。
（2）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保业务的合法性和合规性。
（3）乙方应按时向甲方提交业务报告，接受甲方的监督、检查。
（4）乙方应积极推动业务创新，提高业务效率和质量，完成甲方下达的业绩指标。
四、内部承包经营目标及考核1. 乙方在承包期间应完成以下经营目标：（1）业绩指标：___________________；（2）成本控制：___________________；（3）客户满意度：___________________。
2. 考核周期与方式：（1）考核周期：按季度/年度进行考核；（2）考核方式：结合业务报告、业绩指标完成情况、客户满意度等进行综合考核。
五、知识产权和保密条款1. 双方在合作期间及合作结束后，应对涉及的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在承包期间所开发或获取的知识产权归属甲方所有。
内部承包合同范本6篇
内部承包合同范本6篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务交由乙方承包经营，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下内部承包合同：一、承包事项及范围1. 甲方将本部门之_____________业务发包给乙方承包经营。
2. 承包期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、承包经营方式及期限乙方应按照甲方的要求，组织完成承包业务，并承担业务风险。
承包期间，乙方自主经营、自负盈亏。
三、承包金额及支付方式1. 乙方应按照约定的金额向甲方支付承包费用。
承包费用总额为人民币______元整（大写：____________________元整）。
2. 支付方式：乙方应按季度向甲方支付承包费用，每个季度末前支付下季度的承包费用。
如逾期未支付，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的承包经营行为，确保乙方按照甲方的要求完成承包业务。
2. 甲方有权获得乙方支付的承包费用。
3. 甲方应提供必要的支持和协助，以便乙方顺利完成承包业务。
4. 甲方应保护乙方的合法权益，维护乙方的利益。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按时向甲方支付承包费用。
2. 乙方应按照甲方的要求完成承包业务，并保证业务质量。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。
4. 乙方应保护甲方的合法权益，维护甲方的利益。
5. 乙方享有在承包期间获得的合法收益。
六、保密条款双方应对涉及本合同的所有商业秘密和业务信息保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
否则应承担违约责任。
七、违约责任1. 如乙方未按时支付承包费用，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如乙方未完成承包业务或完成质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。
内部承包合同协议书5篇
内部承包合同协议书5篇篇1甲方（发包方）：___________________乙方（承包方）：___________________鉴于甲乙双方共同利益和合作意愿，经友好协商，就甲方内部事项达成如下承包合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方内部承包事项的权利和义务，确保双方共同遵守并执行合同条款，实现合作共赢。
二、承包事项乙方承包甲方内部____________部门（或项目）的管理与运营工作。
三、承包期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，如双方继续合作，可续签本合同。
四、承包内容1. 乙方负责甲方内部承包部门的日常管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成承包部门的工作任务，确保工作质量。
3. 乙方需遵守甲方的各项规定，严格执行操作流程，确保安全生产。
4. 乙方应积极拓展业务，提高承包部门的经济效益。
5. 双方可协商确定其他承包内容。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方承包部门的工作进行监督与检查，确保工作质量和进度。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和协助，保障承包工作的顺利开展。
3. 乙方有权按照合同约定获取承包收益。
4. 乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的各项规定，认真履行承包职责。
5. 双方应共同保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
六、承包收益与支付方式1. 乙方承包收益为固定收益+业绩奖励的方式。
固定收益为每月____元，业绩奖励根据承包部门的年度经济效益确定。
2. 支付方式：每月固定收益通过银行转账方式支付，年度业绩奖励在年终结算后支付。
七、违约责任1. 如乙方未按照合同约定履行承包职责，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因导致承包部门发生重大损失或安全事故，乙方应承担全部责任。
3. 甲方未按合同约定提供支持和协助，导致乙方无法完成承包任务，甲方应承担相应责任。
八、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
有关内部承包协议范本5篇
有关内部承包协议范本5篇篇1甲方（发包方）：_________乙方（承包方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实、守信的原则，就甲方内部业务承包事宜达成如下协议：一、协议概述本协议旨在明确甲乙双方内部承包事项的权利、义务和责任，规范双方行为，确保承包工作的顺利进行。
二、承包事项1. 承包范围：乙方承包甲方内部_________部门（或业务）的管理与运营。
2. 承包期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 承包目标：乙方应按照甲方的要求，在承包期内完成以下目标：（1）实现经济效益的提升；（2）提高工作效率和服务质量；（3）加强内部管理和团队建设。
三、承包金额及支付方式1. 承包金额：人民币_________元（大写：_________元整）。
2. 支付方式：（1）乙方完成季度目标后，甲方按季度支付承包费用；（2）支付方式可采取现金、银行转账等方式。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的承包工作进行指导、监督、检查；（2）甲方应按约定支付乙方承包费用；（3）甲方应提供必要的支持和协助，确保乙方承包工作的顺利进行。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得承包费用；（2）乙方应全面履行本协议约定的义务，完成承包目标；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（4）乙方应定期向甲方报告承包工作进展。
五、违约责任及赔偿1. 若因乙方原因导致承包工作未能按时完成，甲方有权扣除相应比例的承包费用；2. 若因甲方原因导致乙方无法完成承包工作，甲方应赔偿乙方相应的损失；3. 双方因违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。
六、协议解除及终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）承包期限届满；（2）乙方完成承包目标，且双方协商一致终止。
内部承包合同协议书6篇
内部承包合同协议书6篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，鉴于甲方需要将其部分业务交由乙方承包经营，经双方友好协商，达成如下内部承包合同协议：一、承包事项及范围1. 甲方将其__________（具体业务或部门）的经营管理权发包给乙方，由乙方在甲方的监督指导下进行经营管理。
2. 承包期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、承包经营目标1. 乙方应按照甲方的整体业务目标，制定并执行承包业务的年度经营计划，确保承包业务的发展符合甲方的整体战略。
2. 乙方应确保承包业务的合规性，严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方的相关规章制度。
3. 乙方应努力提高承包业务的经营效益，优化成本结构，提高盈利能力。
三、承包费用及支付方式1. 承包费用总额为______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：双方约定按季度/年度支付承包费用。
乙方应在每个季度/年度结束后的______日内向甲方支付相应的承包费用。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的承包经营活动进行监督、检查，确保承包业务的合规性及符合甲方的整体利益。
2. 甲方有义务向乙方提供必要的支持，包括技术支持、业务培训、市场推广等方面。
3. 乙方有权在承包期限内独立经营、管理承包业务，享有相应的经营收益。
4. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督、检查，并按时向甲方支付承包费用。
五、违约责任及纠纷解决1. 若乙方未按时支付承包费用，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。
2. 若乙方在承包经营过程中违反国家法律法规、行业规定或甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 对于合同履行过程中发生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
六、合同变更与解除1. 本合同在履行过程中，如因不可抗力或国家政策调整等原因需要变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。
内部承包协议范本7篇
内部承包协议范本7篇篇1甲方（发包方）：_________________________乙方（承包方）：_________________________鉴于甲方与乙方就以下事项达成共同意愿，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，签订本协议：一、协议目的甲方将本公司的部分业务承包给乙方，由乙方负责经营、管理，实现业务增长和效益提升的目标。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
二、承包事项1. 承包范围：乙方承包甲方的____________部门，负责该部门的经营、管理工作。
2. 承包期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 承包目标：乙方应按照甲方的要求，努力实现业务增长、效益提升，并确保部门的稳定发展。
三、承包经营与管理1. 乙方应按照甲方的业务战略规划和年度经营计划，制定详细的部门工作计划，并报甲方备案。
2. 乙方负责部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等方面。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，确保部门的合规经营。
4. 乙方在承包期间，应加强与甲方的沟通与协作，及时汇报工作进展和遇到的问题。
四、财务与结算1. 乙方应遵守甲方的财务管理制度，确保部门的财务收支真实、准确。
2. 乙方应于每月/季度/年度结束后，向甲方提交部门财务报表，接受甲方的财务审计。
3. 双方应按照约定的结算周期，进行业务收益的结算。
五、风险与保障1. 乙方在承包期间，应负责部门的风险控制和管理，确保部门的稳健发展。
2. 如因乙方的过失或违规行为，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方应为乙方提供必要的支持和保障，包括但不限于业务培训、市场推广、资源配置等方面。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（3）一方严重违约，对方有权解除本协议。
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聘约甲方（聘用方）：**有限公司总经理：乙方（受聘方）：部门负责人：签订日期：为建立现代企业的经济管理模式，加快公司发展，提高员工的经济收入，公司决定对业务部门实行经济承包责任制，甲方同意正式聘任乙方担任****公司经理。
双方订立聘约如下：一、甲方的责任、权力和义务（一）责任1、聘任乙方担任业务部门负责人职务，委托其以经济（资产）承包责任制的形式，独立核算，自主经营，自负盈亏；2、允许乙方在公司业务范围内使用甲方的名义和资质对外开展经营、技术服务活动，允许其以甲方名义签订技术合同和提交技术成果；3、监督乙方在任职期间，遵守国家法律、法规及**公司的各项管理制度，守法、守规经营，按照公司各项管理制度对其进行考核，要求乙方一切工作对甲方负责；4、督促乙方加强制度建设、团队建设，在任期内带出一支业务过硬、具有团队精神的队伍；5、对乙方实行财务收支管理，督促其在聘约规定时限内完成上缴任务，并将其作为考察乙方是否严格履行聘约条款的重要内容；6、监督乙方维护**公司的利益，精心经营公司的资产，确保公司资产不受侵害，对职务范围内资产运行状况及公司资产增值、保值负责；7、要求乙方制定并落实分公司内财务管理及分配制度，不得侵占公司的集体利益及分公司内人员的公众利益，财务管理及分配制度应在任职后一个月内，经分公司内政务公开会通过后上报甲方；8、实行项目合同管理和成果质量监督管理，要求乙方在经营过程中严格履行合同。
遵守公司技术文件质量管理规定，并对因履行合同不善及工作质量问题造成的损失，承担责任；9、按照本公司业务工作程序，为乙方的业务工作成果提供专业技术审核和质量控制。
（二）权利1、按照国家相关法律法规及公司内各项行政管理规定，对乙方进行管理，并对其违规、违纪行为进行批评教育、处理处分；2、监督检查聘约各项内容的执行情况，严格对聘约中上缴条款执行情况的检查，对不完成聘约规定的违约责任者，除采取财务限制政策以外，按违约条款进行处理；3、监督检查公司财务管理制度执行情况，随时对乙方内部财务收支状况的真实性、合理性及财务运行情况进行审计，如有违纪违规行为，按涉及项目的2～5倍进行罚款；4、监督检查公司项目管理制度执行情况，随时对乙方经营管理、经济往来的真实性、合理性及经济运行状况进行审计，如有违纪违规行为，按涉及项目的2～3倍进行罚款；5、按照本公司业务工作程序，监督检查乙方业务工作质量控制情况，因工作质量原因，对本公司名誉事实上造成影响和侵害的，按项目合同额的2倍进行处罚；6、乙方不按聘约内容服从管理、不按时缴纳应缴费用、不履行聘约规定的责任和义务，甚至违法违规，甲方有权根据情节轻重采取以下处理措施：（1）不准其以公司名义对外签订合同；（2）不准其使用公司资质；（3）实行财务限制、冻结其财务帐户；（4）可对其实行解聘等行政措施，并根据情节轻重对其给予纪律处分，甚至提请司法机关介入；7、甲方有权对做出特殊贡献的分公司经理进行奖励；8、有权按规定解除聘约和批准乙方的辞职请求。
（三）义务1、为乙方建立单独的财务资金账户，允许其单独核算、自主经营，每季度提供一次财务收支报表；2、协调解决公司内各分公司、行政管理部门之间的关系；3、承担乙方及分公司内工作人员的人事管理工作，办理职称晋升、工资提升、奖励表彰，学习培训等事宜；4、承担乙方及分公司内工作人员的后勤服务保障工作，办理劳动保护、职工福利等事宜，保证业务人员享受与行政管理、后勤服务部门职工相同的福利待遇；5、有偿提供办公室，在公司经济条件力所能及的情况下，最大限度的为乙方创造良好的工作条件及工作环境；6、根据工作需要，为乙方置备、更新办公设备，不断提高办公设备配置水平；7、要求行政管理部门，为乙方提供高效、优质的服务。
二、乙方的责任、权力和义务（一）责任1、受甲方聘任担任经理职务，利用公司的资产，以经济（资产）承包责任制的形式，独立核算、自主经营、自负盈亏，在公司业务范围内开展经营活动；2、遵守国家的法律、法规及公司制定的各项管理制度，做到守法、守规经营，作为第一责任者，接受公司对分公司进行各项管理制度的考核；3、制定本部门各项管理制度、工作计划和分配制度，加强和重视两个文明建设，坚持两手抓两手都要硬的方针，在任期内带出一支思想、业务过硬的职工队伍，就分公司的全面工作对甲方负责；4、利用**有限公司的名义及资质，进行市场运作、开展经营活动、签订合同或提交成果，服从甲方的合同管理和成果质量监督管理，按时保质保量地履行合同，对因履行合同不善造成的损失，承担责任；5、维护**有限公司的利益，精心经营公司资产，确保公司资产不受侵害，对职务范围内资产运行状况及公司资产增值、保值负责；6、制定并落实部门内财务管理及分配制度，不侵占**公司的集体利益及分公司内人员的公众利益，内部财务管理及分配制度在任职后一个月内，经政务公开会通过后实施并上报甲方，以此作为内部财务监督的一项重要内容；7、严格遵守财务制度，不私自另立帐户和私设小金库，实行政务公开、财务公开、对外合作过程中的经费支出公开制度（报销凭证需包括经理三人以上签字），接受群众监督及甲方对乙方的财务账目进行监督和组织审计；8、认真组织和参加环境科学理论的学习与研究，不断改革创新，努力实现科学技术向生产力的转化，扩大我公司核心资产的影响力，提高其市场竞争力；9、按规定时限向甲方交纳管理费和税费（包括个人所得税）（1）在各分公司工作的本公司员工每人每年上交固定管理费万元，每季度缴纳一次；（2）浮动管理费，公司市场部承接的项目分公司按收入的22%交纳，分公司自行承接的项目按收入的18%交纳。
10、按规定组合公司正式职工七人（含七人）以上，成立分公司。
11、按时向甲方交纳固定资产使用费，固定资产使用费按实计算。
12、按期交纳办公用房有偿使用费，办公用房有偿使用费按分公司实用面积，以1.0元/㎡·天计价收取，水电费1.0元/㎡·天，每半年交纳一次。
13、在保证完成甲方规定的上交任务前提下，乙方负责本部门人员的工资、奖金以及业务经费等一切费用的开支。
（二）权利1、在遵守国家法律、法规及**公司各项管理制度的基础上，确定经营、管理模式，使用**有限公司的名称及资质，独立自主的开展工作；2、围绕**有限公司各项管理规定，制定内部配套的工作制度、财务制度和分配制度，并以此为据对分公司工作人员进行管理、考核及评价；3、制定本部门工作计划，自行调整、安排职工工作，要求分公司内人员在工作纪律、工作态度、工作质量、工作效率等方面对部门负责人负责；4、有权决定与公司内其他分公司之间进行项目合作及科研任务的联合攻关，并协商和决定协作双方的利益分配；5、对违规违纪、不服从领导、工作不称职的职工有权提出离岗、解聘意见，报甲方批准；6、享受公司财务管理规定中确定的金额审批权限（两千元以下），对审批权限之内本部门发生的费用，可以直接签字报销，审批权限之外的费用，需报甲方负责人签字后方可报销；7、对甲方不履行聘约的行为有权提出意见，有权拒绝违反聘约的其他要求；8、有权对聘约履行过程中发现的问题提出意见和建议；9、有权提出辞职要求。
10、本聘约到期，分公司经理有权要求优先续约。
（三）义务1、定期向甲方汇报**公司各项管理规定、聘约中各项内容、内部管理制度的执行情况；2、定期向甲方汇报分公司经济运行、财务收支、管理费及税费上交任务的完成情况；3、及时向甲方汇报分公司与公司以外其他单位进行的项目技术合作事宜及合作双方的利益分配情况；4、向甲方回报聘用参加分公司工作的社会人员情况及被聘用人员劳动、工资等各项事宜的处理情况；5、落实每季度一次的分公司政务财务公开会制度，向职工通报分公司内的经营情况和财务状况，接受群众监督，政务公开会议要形成纪要，上报甲方；6、加强业务技术人员的技术培训和业务水平的提高；7、认真参加和组织环境科学理论的学习和研究，将科研工作作为业务工作中的一项重要任务；8、不断提高自己的经营和管理水平，不断促进和提高分公司的技术成果质量，最大限度的降低成本，提高经济效益；9、关心职工思想和生活，注意工作方法，搞好内部团结，不断提高加强分公司凝聚力，完成好各项目标工作。
三、技术秘密和商业秘密1、乙方在聘约期内，可以使用总公司的各项专利技术和专有技术，但必须对外保密，维护公司的知识产权，保守商业秘密，维护总公司和分公司员工的集体利益。
2、乙方离开公司，仍有义务保守公司技术秘密和商业秘密，不得泄露公司技术秘密和商业秘密，不得侵犯公司知识产权。
3、技术秘密和商业秘密，包括市场信息、客户信息、方案、可研、图纸、财务资料等，包括书面载体、电子载体、形式的所有资料。
四、聘约的解除与中止1、本聘约有效期自2007年10月19日至2009年4月30日；2、在下列情况下甲方有权解除聘约或罢免乙方：（1）违法违纪、不遵守公司的规章制度、不规范操作项目且经教不改；（2）不履行聘约规定的责任和义务，不按时向甲方交纳规定的费用；（3）严重损害、侵占**有限公司的集体利益及分公司人员的公众利益；（4）乙方收到分公司四分之三以上职工以事实为依据的不信任提案；（5）由于乙方管理不善，导致分公司各方面工作难以为继。
五、其他1、各分公司工资视其经营业绩发放。
分公司经营有余额的，具体工资发放数额由分公司内部确定，经理签字后提交财务部，出现亏损的分公司，第2个月起，公司借支生活费每人每月600元，分公司内一切开支由总经理签字方可报销，借支部分在有盈余时返还，所欠工资在有盈余时补发；连续6个月亏损，可解除负责人聘约，本单位内推选或公司总部派新任负责人，新任负责人如果上任后6个月仍不能扭亏，则将亏损款（新旧合计）分摊到部门内职工进行整合，如果无法产生新经理，则直接整合。
整合不到其他业务部门的职工按待岗办理。
2、有负债的员工转入其他分公司，其负债一并转入。
3、对于人均年上交公司管理费（包括固定部分和浮动部分）超过50万元的分公司，超出部分的 20％作为奖励返还给分公司；人均年上交公司管理费（包括固定部分和浮动部分）超过70万的分公司，超出部分的30％作为奖励返还给分公司。
对于人均年上交公司管理费超过50万元的分公司，承包期满按上缴管理费数额排序，公司分别奖励排序前三名部门负责人10万元、8万元、6万元。
六、附则1、本聘约一式两份，甲、乙双方各执一份；2、本聘约甲方负责解释。