B超心电图室工作制度
b超心电室规章制度
b超心电室规章制度第一章总则第一条为了规范B超心电室的运作机制，提高工作效率，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于B超心电室的管理和工作人员的行为规范。
第三条所有工作人员都应该遵守本规章制度的规定，并按照规定执行工作。
第四条B超心电室负责人应当严格执行本规章制度，做好管理工作。
第五条B超心电室的工作人员应当根据本规章制度的要求，全力保障患者的隐私权和安全。
第六条B超心电室的工作人员应当遵循医德医风，尊重患者，礼貌待人。
第七条B超心电室应当保障医务人员的安全，提供必要的防护措施。
第八条B超心电室应当定期进行设备维护和检修，确保设备正常运转。
第二章 B超心电室的管理第九条B超心电室的负责人应当具备相关的医疗职业资格。
第十条B超心电室应当建立健全的管理制度，明确工作流程。
第十一条B超心电室应当定期进行内部培训，提高工作人员的专业技能。
第十二条B超心电室应当建立警示标识，明确区域划分。
第十三条B超心电室应当建立健全的患者信息管理制度，确保患者的隐私权。
第三章 B超心电室的工作人员第十四条B超心电室的工作人员应当具备相关的医疗职业资格。
第十五条B超心电室的工作人员应当严格执行医疗纪律，不得私自泄露患者信息。
第十六条B超心电室的工作人员应当尊重患者，倾听患者意见。
第十七条B超心电室的工作人员应当保护设备设施，防止浪费。
第十八条B超心电室的工作人员应当遵守工作时间，不得早退晚到。
第四章 B超心电室的设备管理第十九条B超心电室的设备应当定期进行维修检查，确保设备正常运转。
第二十条B超心电室的设备使用应当符合操作规程，不得私自调整。
第二十一条B超心电室的设备使用完毕后应当按要求清洁消毒。
第二十二条B超心电室的设备应当定期进行技术评估，确保技术水平。
第五章 B超心电室的卫生环境第二十三条B超心电室的卫生环境应当保持整洁，无异味。
第二十四条B超心电室的卫生区域应当定期消毒，确保卫生。
第二十五条B超心电室的垃圾分类处理，保护环境。
病房检查室工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了规范病房检查室的工作秩序，提高工作效率，确保医疗质量和安全，特制定本制度。
二、工作职责1. 病房检查室负责人：负责病房检查室的整体工作，组织、协调、监督各项工作的开展。
2. 检查室护士：负责病房检查室的日常护理工作，包括患者接诊、检查、护理、药品管理等。
3. 医师：负责对患者的病情进行诊断、治疗和检查。
三、工作流程1. 患者接诊（1）患者到达病房检查室后，护士应热情接待，询问病情，了解患者需求。
（2）根据患者病情，安排检查室医师进行初步诊断。
2. 检查与诊断（1）医师根据患者病情，进行必要的检查，如：血压、脉搏、体温等。
（2）根据检查结果，对患者进行诊断，制定治疗方案。
3. 治疗与护理（1）医师根据诊断结果，开具处方，护士负责药品的领取、配药、给药等工作。
（2）护士根据医师的要求，对患者进行相应的护理，如：静脉输液、肌肉注射、皮肤护理等。
4. 药品管理（1）药品采购：病房检查室负责人负责药品的采购工作，确保药品质量。
（2）药品储存：药品应存放在通风、干燥、避光的地方，定期检查药品有效期。
（3）药品使用：护士根据医师处方，严格执行药品使用规定，确保患者用药安全。
5. 患者教育（1）护士在患者治疗过程中，应向患者讲解病情、治疗方案、用药注意事项等。
（2）指导患者进行自我护理，提高患者的生活质量。
6. 工作记录（1）病房检查室应建立完善的工作记录制度，包括患者接诊记录、检查记录、诊断记录、治疗记录、护理记录等。
（2）工作记录应真实、准确、完整，便于查询和追溯。
四、工作要求1. 病房检查室工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格遵守各项规章制度。
2. 工作人员应树立“以患者为中心”的服务理念，热情、耐心、细致地对待每一位患者。
3. 工作人员应严格执行医疗操作规范，确保医疗质量和安全。
4. 工作人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平。
5. 工作人员应保持工作环境的整洁、卫生，定期进行消毒、通风。
超声科规章制度
超声科工作制度1.实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量,积极学习外地经验，配合临床、科研。
开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。
2.需作检查的病人，由临床医师详细填写申请单,包括症状、体征，并说明检查目的及要求，标明检查部位。
急诊及危重病号应开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项.3.超声工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的，检查部位。
报告单发出前再次核查病人信息,核查报告单描述及诊断是否正确无误，诊断报告应及时发出，门诊病人应在检查结束立即发送报告,住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。
4.书写报告要求专业术语，超声所见描述详细,重要阳性声像图应附照片和体位标志，明确奖惩制度，对于书写规范、准确率高的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员施行严厉的惩罚制度。
5.超声人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，禁止训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报,必要时及时和临床医师沟通.6.工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境,每日清扫一次，工作人员工作时间应穿戴整洁的工作服,换拖鞋入室，患者应戴鞋套入室，除危重及特殊患者外应仅患者一人入内。
7.严格上下班制度,工作期间不得私自外出，严格遵守医院的各项规章制度。
8.禁止非医学需要鉴定胎儿性别！篇二：超声科制度汇编xx县人民医院超声科工作制度汇编目录超声科工作制度。
..。
..。
..。
..。
.。
.........。
...。
..。
.。
.。
.。
........。
.。
.. 1心电图室工作制度。
...。
.。
.。
.。
....。
.。
.。
.。
....。
.。
.。
.。
.。
.。
...。
. 3b超室工作制度 .。
B超心电图室医疗质量考核标准
一份不符合要求扣0、5分
发现一项不符合要求扣10分
三、终末质量
32
1、有报告单发放登记
2、报告单字迹清楚、符合要求，报告单合格率≥90%
3、阳性病例及特殊病例随访率≥2%
4、B超报告单阳性率≥30%
5、报告诊断符合率≥90%
6、B超室严禁非医学需要鉴定胎儿性别
5
5
6
B超心电图室医疗质量考核标准
内容及标准
分值
检查评比方法
扣分方法
得分
扣分原因
一、基础专业质量
28
1、认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，执证上岗
2、有预防差错、事故纠纷的措施，出现差错、事故、纠纷及时登记，上报医务科并积极处理
12
16
现场查看及医务部考Βιβλιοθήκη 记录查科室差错、事故登记本
未执行一项扣2分
无措施扣2分，有差错无登记扣2分，未积极处理酌情扣3－4分
6
10
查报告单登记本
抽查报告单10份
查随访记录资料
查看登记资料
查记录
查检查记录，或各类投诉记录等
登记不符合要求酌情扣分
每下降10%扣2分
每下降1%扣2分
少于1%扣2分
阳性率每低于1%扣0.5分，
发现一例非医学需要应用B超鉴定胎儿性别不得分，并依法进行处理
二、环节质量
40
1、工作日志登记完整，图像资料保存规范，方便查阅
2、每月至临床科室随访2次，为病人提供图像咨询服务
3、门诊病人自检查完毕后报告单半小时内发出，住院病人2小时内发出，（疑难除外）
4、危急值报告制度
10
8
12
b超_心电图工作制度
B超和心电图工作制度一、工作原则1.严格遵守国家法律法规和医院规章制度，切实保障患者权益。
2.遵循医疗安全和质量管理体系，确保检查结果的准确性和可靠性。
3.加强职业道德建设，提高医疗服务水平，满足临床需求。
4.注重团队合作，强化岗位职责，确保工作高效有序。
二、工作流程1.申请单填写：临床医生根据患者病情，填写B超或心电图检查申请单，注明检查目的、要求及部位。
2.预约登记：患者持申请单至B超或心电图室进行预约登记，办理缴费或计账手续。
3.检查准备：患者根据检查要求进行相应的准备，如憋尿、空腹等。
4.进行检查：B超或心电图室工作人员根据申请单内容，为患者进行相应的检查。
5.报告出具：检查完成后，医师及时出具诊断报告，报告要求医学术语规范、字迹清楚。
6.随访登记：对检查病例进行必要的随访登记，分析讨论漏诊、误诊病例，提高诊断符合率。
三、岗位职责1.B超室岗位职责：（1）负责接诊患者，了解病情，指导患者进行检查准备。
（2）严格遵守B超检查操作规程，确保检查过程安全、准确。
（3）出具B超诊断报告，及时与临床医生沟通疑难问题。
（4）定期对B超设备进行维护、保养，确保设备正常运行。
（5）参与临床会诊，提高B超诊断水平。
2.心电图室岗位职责：（1）负责接诊患者，了解病情，指导患者进行心电图检查。
（2）严格遵守心电图检查操作规程，确保检查过程安全、准确。
（3）出具心电图诊断报告，及时与临床医生沟通疑难问题。
（4）定期对心电图设备进行维护、保养，确保设备正常运行。
（5）参与临床会诊，提高心电图诊断水平。
四、工作纪律与要求1.严格执行国家法律法规和医院规章制度，严守医德医风。
2.尊重患者隐私，保护患者信息安全。
3.不得私自向检查对象透露胎儿性别，严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定。
4.加强业务学习，提高专业技术水平，确保检查质量。
5.注重团队协作，相互支持，共同提高工作效能。
6.遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
心电图、B超室医德医风制度存在的问题及整改措施
心电图、B超室医德医风制度存在的问题及整改措施篇一：医德医风监督制度医德医风监督制度一、意见箱制度在大门口设立意见箱，公布医德医风监督电话，有专人负责，每日开箱，收集到的意见及时反馈“医德医风建设领导小组”办公室。
二、病人问卷调查制度每季度开展一次病人问卷调查活动，掌握病人对医德医风建设的满意程度，并向医德医风领导小组及院领导汇报调查结果，及时查找问题，解决问题。
三、病人座谈会议制度每半年开展一次座谈会议，邀请社会义务监督员和病人（家属）参加，现场听取意见，现场解决问题。
四、医德医风考核制度建立医德医风考核档案和考核细则，定期检查考核，对患者投诉或在考核中发现问题者给予适当扣分，分值过低者年终不得参与评选先进科室及个人活动。
1、医院必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。
2、医院必须认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及事实办法》。
3、建立医务人员医德档案，每半年进行一次医得医风考核评价。
4、医德考核以自我评价与社会评价，科室考核与上级考核，定期考核与随时考核相结合的办法进行。
5、每周一次随机考核，周五定期考核，医务人员的医德考核结果作为聘用、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
6、医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励，对医德考核成绩差者，应进行批评考核；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，按相关法律法规及医院规章制度给予相应的处罚。
五、医务人员违法违规公示制度为了加强医院行风建设，促使医务人员依法行医，医院发现医务人员有违法违规行为，必须对其进行公示。
1、公示执行部门：发现医务人员违法违规行为，由医院党务办公室对其进行公示。
2、公示范围公示可在全院中层议会、全体职工大会及曝光栏里公示。
3、对公示的违法违规行为，根据医院相关规定给予处罚，违法行为移送司法机关处理。
篇二：医德医风整改方案医德医风整改方案根据医院护理部行风整改的总体安排和部署，我科护理部把需要整改的问题进行认真梳理，归纳整改，现制定以下整改方案:一整改目标进一步对我科护理质量，服务态度扎扎实实进行整改，努力做到患者满意，医院满意，社会满意。
b超 心电图室规章制度
b超心电图室规章制度第一章总则第一条为了规范B超心电图室工作秩序，提高工作效率和服务质量，保障医疗安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于B超心电图室全体员工，必须严格执行。
第三条 B超心电图室负责人是规章制度的主要责任人，对本规章制度进行监督执行。
第四条员工必须遵守本规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第五条员工在执行本规章制度时有任何疑问或建议，应及时向负责人反映。
第二章工作职责第六条 B超心电图室的主要工作职责是进行B超和心电图检查，负责相关病历记录和资料整理。
第七条医师是B超心电图室的主要工作人员，负责进行B超和心电图检查并出具报告。
第八条护士是B超心电图室的协助工作人员，负责协助医师进行检查，清洁和消毒工作。
第九条收费员是B超心电图室的财务人员，负责收费和管理财务流程。
第十条管理员是B超心电图室的行政人员，负责协调各项工作和人员安排。
第三章工作流程第十一条B超心电图室工作时间为每天早上8:00至晚上20:00，工作人员必须按时到岗。
第十二条每名医师每天均需完成十余例B超和心电图检查，检查结果及时出报告。
第十三条每名护士需在检查前对仪器进行清洁和消毒，保证检查环境的卫生和安全。
第十四条收费员必须准确记录每位患者的费用和项目，确保经济收支的准确和合理。
第十五条管理员需协调和安排各项工作，确保工作流程的顺畅和高效。
第十六条每位工作人员应保持合理的工作状态和心态，保证工作质量。
第四章安全措施第十七条 B超心电图室必须保持安静整洁的工作环境，确保患者的隐私和安全。
第十八条医师在进行B超检查时必须穿戴好手套和口罩，避免交叉感染。
第十九条护士在进行心电图检查时必须保持仪器的清洁和标定，确保检查结果的准确性。
第二十条收费员要严格按照收费标准收取费用，不得私自减免或乱收。
第二十一条管理员要定期检查设备和消毒情况，确保工作环境的卫生和安全。
第五章违章处罚第二十二条对违反规章制度的工作人员，将按照情节轻重给予警告、记过、记大过、降职或开除等处罚。
心电图、B超室医德医风制度存在的问题及整改措施
心电图、B超室医德医风制度存在的问题及整改措施篇一：医德医风监督制度医德医风监督制度一、意见箱制度在大门口设立意见箱，公布医德医风监督电话，有专人负责，每日开箱，收集到的意见及时反馈“医德医风建设领导小组”办公室。
二、病人问卷调查制度每季度开展一次病人问卷调查活动，掌握病人对医德医风建设的满意程度，并向医德医风领导小组及院领导汇报调查结果，及时查找问题，解决问题。
三、病人座谈会议制度每半年开展一次座谈会议，邀请社会义务监督员和病人（家属）参加，现场听取意见，现场解决问题。
四、医德医风考核制度建立医德医风考核档案和考核细则，定期检查考核，对患者投诉或在考核中发现问题者给予适当扣分，分值过低者年终不得参与评选先进科室及个人活动。
1、医院必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。
2、医院必须认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及事实办法》。
3、建立医务人员医德档案，每半年进行一次医得医风考核评价。
4、医德考核以自我评价与社会评价，科室考核与上级考核，定期考核与随时考核相结合的办法进行。
5、每周一次随机考核，周五定期考核，医务人员的医德考核结果作为聘用、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
6、医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励，对医德考核成绩差者，应进行批评考核；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，按相关法律法规及医院规章制度给予相应的处罚。
五、医务人员违法违规公示制度为了加强医院行风建设，促使医务人员依法行医，医院发现医务人员有违法违规行为，必须对其进行公示。
1、公示执行部门：发现医务人员违法违规行为，由医院党务办公室对其进行公示。
2、公示范围公示可在全院中层议会、全体职工大会及曝光栏里公示。
3、对公示的违法违规行为，根据医院相关规定给予处罚，违法行为移送司法机关处理。
篇二：医德医风整改方案医德医风整改方案根据医院护理部行风整改的总体安排和部署，我科护理部把需要整改的问题进行认真梳理，归纳整改，现制定以下整改方案:一整改目标进一步对我科护理质量，服务态度扎扎实实进行整改，努力做到患者满意，医院满意，社会满意。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
B超心电图室工作制度
一、功能检查包括各种B型超声、彩超，心电检查、脑电图等。
二、需做检查的病员，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，检套前应详细阅读申请单，了解病人是否按要求做好准备工作。
三、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质、保景完成任务。
进修人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。
四、及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。
五、各室仪器均属贵重精密设备，应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。
六、认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给进修人员进行讲座辅导。
七、保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。
八、各室精密仪器一律不外借。
九、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。