邮政思想政治工作研究课题论文
邮政工作心得体会范文5篇
邮政工作心得体会范文5篇邮政工作心得体会范文1自1998年邮政独立运营以来,中国邮政人在近几年的时间时一直在摸索邮政运营的最佳模式,寻找邮政业务最佳契机和途径。
我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的最大金融网。
中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。
是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。
随着加入世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。
如何大力倡导银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。
淮南子有训：“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆”。
因此，必须把"合规风险"放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。
一、正确理解合规风险与银行三大风险合规风险"指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
合规是银行业一项核心的.风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。
银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。
二、建立合规风险管理机制的必要性(一)树立主动合规意识，克服被动合规心理。
合规是银行文化的重要组成部分,也是银行业稳健运行的基本内在需求,在银行员工中树立"合规人人有责"、"主动合规意识"、"合规创造价值"等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体现商业银行倡导合规经营和惩处违规的价值观念。
谈邮政劳务工的思想政治工作
第 １ 期
邮 政 研 究
Ｓｔ ｉ ｎ ｏｓｓ ｕｄｅｓ ｏ Ｐ ｔ
Ｖｏ ． ５ ＮＯ． Ｉ２ １ Ｊ ｎ．２０ ａ ０９
２０ ０ ９年 １月
文 章 编号 ：１ ０ —５ ９ （ ０ ９ １ ０ ９ ２ ０ ７ ３ ９ ２ ０ ）０ —０ ３ —０
谈 邮 政 劳 务 工 的恩 想 政 治 工 作
在 邮政 企 业 的 实 际 工 作 中 ，有 些 单 位 （ 门 ） 部 、有 些 人 认为劳务工的思想政治 工作是 “ 任务” “ 场合 ” 软 、 虚 ，做 也 可 不 做 也 可 ，认 为 思 想 政 治 工 作 战 线 长 、覆 盖 面 广 、 弹 性
从 经 营 角 度 讲 ，劳 务 工 的存 在 降低 了经 营成 本 ，提高 了
１ ２ 思 想政 治 工作 的 方 法 不 恰 当 ．
背 景 不 同 、文 化 程 度 不 同 、个 人 修 养 不 同 ，该 群 体 个 人 素 质 良莠 不 齐 ，加 之 劳 动 报 酬 上 的 差 距 ，使 之 在 思 想 上 与 邮政 企 业 存 在 一定 隔 阂 ，很 难 与 企业 融 为 一 体 ，如 果 引 导 不 利 ，很
论” ，认 为思 想政 治 工 作 产 生 于 战 争 年 代 ，适 用 于 计 划 经 济
劳 务 工 群 体 的 优 势 在 于 他 们 文 化 层 次 相 对 较 高 ，平 均 年 龄 也
相 对 较 低 ，社 会 交 往 广 泛 ，精 力 旺 盛 ，绝 大 部 分 人 员 处 于 最 佳 工 作 状 态 。 但 由 于 劳 务 工 进 入 邮 政 企 业 的渠 道 不 同 、社 会
劳 动 生 产 率 ，保 证 了 邮 政 企 业 轻 装 前 进 。 劳 务 工 的 大 量 使 用 ，是 保 证 企 业 快 速 、健 康 发 展 的 一 个 重 要 手 段 。一 方 面 ，
新形势下如何做好邮政企业思想政治工作的几点思考
新形势下如何做好邮政企业思想政治工作的几点思考思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪，激励职工团结奋斗的基础性、先导性工作。
当前，邮政企业正处在深化改革的关键时期，职工思想情绪随着企业经济效益、体制改革、机制转换、岗位变化而产生波动，思想问题和实际问题错综复杂。
如何在改革转型期深入细致地做好思想政治工作，引导职工正确看待、理解支持改革，切实把职工思想统一到企业中心工作上来，把力量凝聚到实现邮政转型发展的目标上来？本人认为应突破传统政工模式，力求实现“五个新”。
一、要认真把握党的思想政治工作的“新要求”十七大报告提出，要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，转化为人民的自觉追求。
这赋予了思想政治工作新的时代特点和内涵，为我们运用社会主义核心价值体系进一步加强和改进思想政治工作提出了全新的思路。
社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和灵魂，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位，包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神以及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等基本内容。
结合邮政改革发展实际，在改革推进过程中，思想政治工作的一个重要任务，就是要引导干部职工分清主流和支流、分清正确与谬误，用社会主义核心价值体系来统一思想、凝聚力量，使广大职工在共同理想、共同目标、共同道德的约束下，最大限度融入改革发展的潮流。
二、要紧贴企业改革发展的“新形势”近年来，邮政企业紧锣密鼓地实施了政企分开、公司化运作、专业化经营以及企业内部“三项制度”改革、财务核算体制等一系列改革。
可以说，改革力度之大前所未有。
在改革浪潮中，不可避免地出现了“思想统一难，关系协调难，矛盾化解难，队伍稳定难”种种矛盾。
改革说到底是利益格局的调整。
企业改革中，职工既是改革的动力，也是改革的对象；既是改革的受益者，也是改革的牺牲者。
思想政治工作在邮政速递物流改革发展中的重要作用
和 作 用 ，切 实 增 强 政 治 意 识 、大 局 意 识 和 责 任 意 识 ，从 维 护 企 业 稳 定 大 局 的高 度 ，积 极 主动 地 做 好 思 想政 治 工 作 。
１ 当 前 邮 政 速 递 物 流 思 想 政 治 工 作 现 状
，
政 工 干 部 做 好 思 想 政 治 工 作 的积 极 性 、 主动 性 和创 造 Байду номын сангаас 。
三是 要 提 高 领 导 干 部 思 想 认 识 。 领 导 干 部 是 企 业 思 想
是 对 思 想 政 治 工 作 认 识 不 足 ，价 值 观 念 错 位 。部 分
员 工 认 为速 递 物 流业 务 是 竞 争 性 业 务 ， 只要 把 业 务 抓 到 手
收 稿 日期 ：２ ０ １ ３ —０ ７ —１ ６
作 者 简 介 ：甄 青 坡 （ １ ９ ７ ６ ～） ，男 ，河北 定 州人 ，硕 士 ，高 级 ］ 二
程 师 ，主 要 从 事 应 用 软 件 系 统 分 析 、设 计 和 开 发 研 究 。
训 制 度 ，有 组 织 、 有 计 划 、有 步 骤 地 定 期 轮 训 政 工 干 部 ， 提 高 其 政 治 素 养 、业 务 水 平 ，使 之 成 为 懂 技 术 、 懂 业 务 、
会 管 理 的 内 行 。 建 立 考 核 评 价 机 制 ，强 化 督 导 激 励 ，把 工 作 业 绩 与 干 部 的 考 核 使 用 结 合 起 来 ，把 职 称 评 定 和 经 济 利
第 ６期
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邮政快递企业思想政治工作存在问题及对策分析
邮政快递企业思想政治工作存在问题及对策分析摘要：在当前社会主义市场经济条件下，邮政快递企业作为服务行业的重要组成部分，不仅承担着快递服务功能，同时也需要重视思想政治工作。
然而，由于多种因素的影响，邮政快递企业在思想政治工作中存在一些问题，如员工思想意识不够牢固、主管部门和企业价值观不相符等。
本文旨在通过对邮政快递企业思想政治工作存在问题的分析，提出相关对策来改进和优化该领域的工作。
关键词：邮政快递企业;思想政治工作;问题存在;对策分析引言随着邮政快递业的迅速发展，邮政快递企业成为了国民经济中不可或缺的一部分。
在市场竞争激烈的环境下，思想政治工作对于提高企业凝聚力、促进员工发展和塑造企业形象具有重要意义。
然而，当前邮政快递企业的思想政治工作存在一些问题，如员工思想意识不够牢固、主管部门和邮政快递企业价值追求不一致等。
因此，对邮政快递企业思想政治工作的问题进行深入研究具有重要的现实意义。
通过深入研究邮政快递企业思想政治工作存在的问题，并提出相应对策，可以为企业提供指导，优化和改进思想政治工作，提升企业整体发展水平，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
1.邮政快递企业思想政治工作的重要性邮政快递企业是服务行业的重要组成部分，员工的思想意识和行为素质直接关系到社会秩序的稳定。
通过加强思想政治工作，能引导员工正确认识社会主义核心价值观，增强社会责任感，减少不良行为的发生，维护社会稳定。
思想政治工作对于提升企业凝聚力、激发员工工作积极性具有重要作用。
通过加强员工的思想教育与培训，提高员工思想意识和道德素养，能够增强员工团队合作精神，推动企业内部运行的协调和发展。
邮政快递企业是员工个人职业发展的重要平台。
通过思想政治工作，可以关注员工的心理健康和个人发展，提供全面的职业教育和培训，帮助员工认识自身优势和潜力，实现个人价值。
思想政治工作是塑造企业良好形象的重要手段之一。
通过弘扬企业和国家的核心价值观，对企业进行品牌建设和文化塑造，增强公众对企业的认可和信任度，提升企业形象和声誉。
新时期邮储银行青年员工思想政治工作面临的挑战及对策
第36卷第3期2020年5月邮政研究Studies on PostsVol.36No.3May2020文章编号：1007-5399(2020)03-0051-02新时期邮储银行青年员工思想政治工作面临的挑战及对策商婷婷(福州工商学院，福建福州350715)摘要：分析了当前邮储银行做好青年员工思想政治工作的必要性和工作开展中存在的一些问题，提出了邮储银行加强青年员工思想政治工作的对策建议。
关键词：青年员工；思想政治工作；凝聚力；竞争力中图分类号：F61文献标识码：A近年来，受宏观经济形势影响，我国银行业经济效益逐步下滑，如何在激烈的市场竞争中求得更好的发展是当前邮储银行亟需解决的问题。
思想政治工作是提升企业凝聚力的重要武器，邮储银行要在青年员工中加强思想政治教育工作，让员工以更好的精神状态投入到企业发展中。
1邮储银行做好青年员工思想政治工作的必要性1.1时代发展的需要金融业是我国国民经济的支柱产业，青年员工是邮储银行的主要成员，在促进企业改革和发展过程中发挥了重要作用。
面对当前激烈的市场竞争，邮储银行要体现国企担当，助力实现中华民族复兴和伟大中国梦，就必须加强青年员工的思想政治工作，因为青年员工的思想直接决定了其工作态度和实际行动，也关系到整个企业的命运。
因此，加强邮储银行青年员工的思想政治工作是时代发展的需要。
1.2邮储银行持续发展的现实需要作为一家成立时间较短的商业银行，邮储银行中80后、90后的青年员工占比较高。
他们在经验和阅历方面还比较缺乏，在人生观和价值观方面定位还不够清晰，与老一辈邮储人相比，他们缺少吃苦耐劳的精神，在实际工作中难免会出现一些不良思想状况。
因此，邮储银行要做好青年员工思想政治工作，引导他们不断学习和成长进步，有效促进邮储银行业务发展和经济效益的双提升。
1.3最大限度激发青年员工内在潜能的需要现代企业的核心竞争往往是人才的竞争，时代已经向企业提出了培养员工创新精神的迫切要求。
浅谈加强思想政治工作充分调动职工积极性(2009.03)
《政工师论文集》投稿题目——浅谈加强思想政治工作充分调动职工积极性投稿人：张东良单位：和平区高层楼房房管站职务：助理政工师联系电话：手机81684880宅电27473955单位地址：和平区荣业大街147号邮政编码：300021浅谈加强思想政治工作充分调动职工积极性职工是企业的主体，职工中蕴藏着巨大的改革热情和社会主义现代化建设的积极性。
深化改革，促进发展，保持稳定，都离不开职工的积极性，创造性和主动精神。
胡锦涛同志指出：“离开工人阶级主人翁作用和积极性，我们的企业和现代化工业是干不好的。
”因此，当前深入研究调动职工积极性的新途径、新方法是深化改革，振兴房管事业，实现跨越式发展的重大课题。
一、加强思想政治工作的地位和作用思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，这是我们党至为宝贵的一个传统和经验。
在改革开放和社会主义现代化建设的历史新时期，随着各项制度改革的全面展开和不断深化，人们的社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化的发展，利益格局的重新调整，人们的思想观念和价值取向发生了新的变化。
同时，拜金主义、享乐主义、个人主义等在一定范围内滋长蔓延，民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡，社会中的各种矛盾和磨擦会比较集中地显现出来，思想政治工作面临许多新的问题。
要解决这些问题，传统的思想政治工作的方法明显不适应。
这就要求我们广大政工干部，在如何继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，实事求是，锐意进取，在思想政治工作的内容、形式、方法等方面进行创新和改进，探索在新的时期做好思想政治工作的新途径，正确把握继承与创新的关系，跟上形势，贴近实际，深入人心，在促进改革发展和维护社会稳定的大局中发挥更加重要的作用。
二、职工思想状况新时期的思想政治教育必须坚持以树立正确的理想信念为主题，紧紧围绕经济建设这个中心，从释疑解惑，调适心理，理顺情绪入手，将干部群众的思想统一到贯彻执行党的路线、方针政策上来。
在邮政工作的心得体会(7篇)
在邮政工作的心得体会(7篇)我们怎样才能写出一篇好的心得体会呢？当我们在生活中有了新的领悟和启发时，大家有很多的方式对它进行记录。
心得体会能够有效帮助我们总结自身优劣势，根据您的提要栏目为您整理了以下有用的信息：“在邮政工作的心得体会”，我们希望这篇文章能够帮助您更好地平衡工作和生活！在邮政工作的心得体会篇1为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，20__年被确定为我行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过参加市行组织的以“合规建设、规范流程、夯实基础”为主题的“合规管理年”的学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，合规管理工作的第一步是要在全行范围内确立全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值等的合规文化氛围，这次学习正是一个很好的机会。
本次学习的主要内容是：“合规管理年”活动的指导思想、组织领导成立情况、活动阶段安排以及“合规管理年”的重点内容，包括开展“四项评价”和发布实施“四个办法等。
”通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。
依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我行各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对我行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
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邮政思想政治工作研究课题论文
中国邮政职工思想政治工作研究会的2016年研究课题出台了，例如《加强邮政党建工作的研究与实践》、《邮政深入开展两学一做专题教育，强化党员教育管理的研究与实践》，《推进邮政企业精神文明建设的研究与实践等》。
如何写？温馨提示：需要结合邮政系统尤其本公司的实际来开展研究。
注重实践性，要提炼已经有的好做法。
要注重理论性，对邮政系统的政治思想工作的某些方面具有普遍的指导意义。
下面例文思想观点和做法有些陈旧，仅供参考：···· 如何在新形势下围绕企业的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进企业的健康发展是我局经常思考的问题，也是我局思想政治工作的核心问题。
随着当今市场经济改革的不断深入和科技的日趋进步，邮政企业同时也进入科技时代，今天成绩的取得与全体干部职工的辛勤劳动与艰辛的付出是分不开的。
为此，我局在这方面工作上做了一些工作，取得了较好的成效，以下就是我局的主要工作和做法：一、解放思想、更新观念，确定正确前进路线思想是行动的先导，观念决定思路、思路决定出路，随着邮政企业面临新的市场条件和新的竞争态势，我局干部职工进一步解放思想，随着时代的发展不断地更新观念，强化邮政企业融入市场，与市场对接的经营意识，打不开思想的门，就迈不开
走向市场的步。
因此解放思想、转变观念是推进我局持续健康发展的先决条件。
干部的思想观念和价值趋向发生了深刻的变化。
专业经理原来被动靠组织选择，变为现在需要通过努力凭能力竞争到适合自己发挥和施展才华的岗位，干部职工自身的能力与潜力得到了有效发挥，进取精神、责任意识进一步增强，职工群众也清醒地认识到再像从前那样“混日子”已不可能，通过思想政治工作的开展使干部职工的生存和发展的危机感、紧迫感普遍增强，干部职工做好本职工作的主动性、积极性和创造性被焕发出来了，在很大程度上提升企业的市场竞争能力和创收能力。
二、坚定不移地用先进理论武装全体职工的头脑把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，是搞好思想政治工作的关键。
我局通过定期印发材料学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要求职工每天收看《新闻联播》、《焦点访谈》等节目通过新闻媒体及时了解国家大事，组织收看电教片，并且定期召开座谈会等形式提高干部职工的政治理论水平。
在企业经营建设服务过程中，切实发挥了思想政治研究和党组织的政治核心作用，让局党委的思想政治工作，在新的历史条件下焕发出新的生命力，发挥了思想政治工作的宣传鼓动作用。
对组织机构适时进行了组建和调整。
定期结合企业经营实际召开思想政治工作研究，开展政研工作。
围绕经营工作积极研究职工的思想动态，每年都要进行职工思想动态调查活动，进行
思想政治工作理论时实践与探讨。
并将评选上来优秀论文向上级局推荐。
三、建立领导班子学习制度，注重理论联系实际为促进思想政治工作的有效进行，以一把手为核心团结、务实、廉洁、高效地抓全局思想政治工作，为使此项工作深入实践，真正纳入全局的各项工作中，我局还制定了《党风廉政建设责任制》、《党建工作责任制》、《党员行为十条规范》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《思想政治工作汇报制度》、《思想政治教育学习制度》、《学习中心组学习制度》等一套行之有效的工作制度，并将其公布上墙，真正形成了党委统一领导，党政工齐抓共管的思想政治格局。
通过局领导班子的带领和全局职工的共同努力，我局连续多年全面完成年初制定的各项经济指标和服务指标，无一例重大责任事故和刑事案件发生。
四、提升思想政治工作中的文化含量企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体，两者相互融合又相辅相成的。
我局充分发挥思想政治工作的导向作用，增加企业文化含量，有针对性地进行“争先保优”活动，引入企业形象ci工程，确定“以人为本”的管理思想，明确教育对象，明确工作重点，明确责任增强企业的凝聚力和向心力，树立典型、营造“学先进、赶先进”的氛围，开展形式多样的文体活动，加强法制教育建设，把思想引导和行为规范密切结合起来，提升企业整体文
化，以达到增强企业的凝聚力，改善企业的环境，加强职工的服务意识、职工的竞争意识，提高开拓市场的能力，从而为企业的发展奠定坚实的基础。
在“青年文明号”创号工作中做到有制度，有计划，把思想政治教育贯彻整体创建过程中，实现规范化管理，建立“创号”台帐，进行创建公示制度，使“创号”工作形成梯式结构。
邮政营业班创建为省级“青年文明号”，三个班组创建为地级“青年文明号”。
在文明单位创建工作中，我局认识到精神文明建设是创建文明单位的核心，思想政治工作是创建文明单位的重要组成部分，因此提高全体干部职工整体政治文化素质，才能保证创建效果。
我局首先健全目标体系，从制度上规范创建活动的管理；其次健全推进体系，保证文明单位建设目标的实现；最后健全考核体系，奖罚分明。
思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我局不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，是企业三个文明建设的思想保证，因此我们要努力做好思想政治工作，提高职工整体素质，提升企业文化，为邮政企业美好的明天而奋斗！。