思想政治工作课题研究论文 张树友
提高思想政治工作质量与效益的研究
政治思想工作历来就是我党优良传统和克敌制胜的法宝，历史经验告诉我们。
什么时候加强了思想政治工作，我们的事业就蓬勃发展，什么时候放松了思想政治工作，我们的事业就出现挫折，二十几年的改革开放，使我国的综合国力不断加强，人民的物质文化水平不断的提高，随着经济体制改革的不断深入和我国加入世界贸易组织，我国的经济将逐渐和国际接轨融合，随着产业结构和经济关系的调整，新旧观念的冲突，利益得失的矛盾，社会思潮的影响，必然引起职工心态的变化，正确的分析其形成的原因，对于全面提升思想政治工作质量，及时、有效、针对性的掌握和分析职工思想动态，加强具有说服力的政治思想工作，促进企业的发展，提高企业的经济效益，维护职工队伍的稳定具有重要意义。
一当前形势下企业职工思想政治工作的难点：〈1〉受企业经济效益的影响：“存在决定意识”，由于市场经济的“趋利性”。
因此，当前职工的思想政治工作受企业经济效益的驱动，企业经济效益好的，各项思想政治工作都上去了，职工的生产积极性也提高了，一旦经济效益受到影响，职工积极性就随之波动。
近几年，从总体来说，国民经济持续增长，综合国力也进一步加强。
但是，在激烈的市场竞争中，也有不少国有企业效益滑坡，连年亏损。
面临严峻的经济形势，还有一些企业虽未亏损，但也因效益欠佳，负担加重，步履艰难，使部分职工产生-1-“低谷没有边，走到哪一天”的忧虑，加上物价的上涨，职工心中有埋怨国家调控乏力，有的责怪领导经营无方，不少职工包括企业的领导认为，靠企业自身无力改变现状，产生了等待政策倾斜的被动，情绪消极，在这种心态的支配下，一部分职工抱有“做一天和尚撞一天钟”的想法，有的象染上了“甲肝”，有气无力，无精打采，也有的找路子“跳槽”，企业的经济效益欲高无期，严重影响着职工的积极性，反过来职工积极性受挫，又影响着企业的生产，经营和经济效益，这种令人生畏的“恶性循环”，成为企业深化改革的障碍。
比如，作为军工企业，长期处于计划经济的环境中，在经济调整的过程中，也遇到了暂时的困难，在职工中也缺乏对市场经济的认识，没有危机感，随着经营机制的不断转换和分配制度改革的不断深入，事必触及到一些职工的利益，如何克服来自各方面的阻力，做好这些企业职工的思想政治工作，成为我们企业思想政治工作者急待解决的重要课题。
思想政治工作中的探索与思考
思想政治工作中的探索与思考张兴发一、走出去与留下来中的思想工作探索：注重细节，用事实说话，把握好灌输观念与说服引导的关系。
以各种理由要求调走是一个长期困扰边远队基层干部的问题。
进入十月份，我先后收到职工交来的希望到山东、坪北工作的申请有六份。
找到队部报名的也有十多人。
大部分提出申请的职工都有一个共同的理由：响应采油厂提出的“走出去战略”。
这些职工申请离开的举动，引起了我的思考。
他们是真的如其所说，是为了响应走出去战略吗？还是有其他什么想法？真实原因到底是什么？面对一张张要求离开十八队的申请，面对一无职权二无手段三无途径的窘境，我思来想去，除了做好耐心细致的思想工作以外，暂时找不到其他解决问题的办法。
于是，我强按住内心的焦虑，要求干部和我一道深入到职工中摸情况。
在经过一番调查了解的基础上，我们对递交或提出了申请的职工进行了分析，基本找到了其中的真实原因：这些职工中，半数以上曾多次提出申请，要求调到附近队，以解决小孩无法管教，父母无法照顾等问题，在经过多次申请而没有解决问题的情况下，觉得与其在边远队既不多挣钱又顾不了家，不如到外面去还可以多挣点钱；有的职工家庭条经济条件较差；有的职工妻子是本地或外地农村来油田打工的，婚后没有工作，仅选靠职工一个人的入收养家，想到外面多挣点“养家糊口”钱；也有职工确实是想走出去，看看外面的世界，寻找适合自己发展的新环境；而有的职工则是看到江汉的改革正逐步深入，面对改革对自己参与竟争的能力没有信心，“走出去”是为了逃避改革的压力。
经过分析，我们意识到，如何教育职工转变观念，重新认识企业改革的目的和意义，重新认识“走出去”发展战略的指导思想，树立起竟争意识，市场意识和正确的利益观，选择真正符合自己实际情况的挣钱方法，从而，在走出去与留下来之间作出正确的选择是稳定队伍，进而稳定生产的关键。
工作中我们采取观念灌输与思想引导相结合，引导职工找准自己的位置，看到个人对于集体的重要性。
浅析思想政治工作的研究方法
场 、观点和方 法为指导，对不断发展的新情况 、新问题进行研究总 结 ，逐渐形成一套适合 于思想政 治教育 工作的方法 ；其次 ，是以人 们思想品德 形成发展规律和思想政治教育规律 为依据 ；最后 ，是吸 收了现代 自 然科学 、 社会科学和思维科学的有益成果 ．运用现代教 育技术使 其从对经验描述上升到科学分析层面上。
方法作为人 们处理 问题的 手段 ．都具有应 用性 ．但思想政治教 育工作研究方法的应用更突出，要直接 与实践联 系．侧重于在实践
中运 。凼而具有 显著的应用性 。
】 针 对 性 ． ３
观察的情况进行客观 录． 对观察到的现象和结果，必须通过验证
才能下结论 ２３ 调 查 法 ．
思想政治教育工作 的 目 的是懈决人 的各种思想 问题 ．而 人的思 想 『题是多种多样的，同时每个 人的思 想问题 ，由于思想品质 、 口 】 个 性、 兴趣爱好以及 其他 生理和心理 等方 面的 差异．又呈现 出各种不 同的特色 ．人仃思 想状况 的这种复杂性 ．决定 了在进行思想政治教 Ｊ 育工作过程巾要针对不 同的对象 ，根据不 同的『题 ，采用不 同的方 ¨ 】 法 ，凶时凶地 人而异地做好思想工作
态 。进行分析 。找出 “ 因” ， 后对症下药 ，解决 『题 在运用 病 然 口 】 分析法时 ， 须注意：工作 者要 站在客观公正的立场 ；要深入群众 必 中 ，采集真实的资料 ；要运 ＿科学 的分析 方法 ，事实求是： ｝ Ｉ ｛
２２ 观 察 法 ．
思想政 治教 育工作方 法的科学性 ．主要 表现在 以下几个方面 ： 首先 ： 是马克思 主义的科学理 沦．特 别是以 马克思 主义哲学为指 它
创新思想政治工作,提高工作效率
中国科技期刊数据库 科研2015年24期 135创新思想政治工作，提高工作效率房艳伟河北省河间市委宣传部，河北 河间 062450摘要：在新形势下，思想政治工作很重要，如何加强和改进思想政治工作，做到事半功倍的效果，是思想政治工作者面临的新课题。
关键词：思想政治工作；工作方法；提高效率 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-5780(2015)24-0135-01思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程，是思想政治工作者的职责所在。
在新形势下，更好地开展和创新这项工作，提高工作效率，是当前工作的重点。
1 完善“自我”政工干部是做人的工作的，同时在做人的思想政治工作过程中，也需要使自己得到改造和提高。
作为一名思想政治工作者，只有严以律己，不断完善自我，提高自己的政治素质，才能有效地教育别人。
首先，要能够运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题。
要有较高的政策水平和全心全意为人民服务的思想，要有谦虚的精神和宽广的胸怀。
工作中既要有原则性，又要有灵活性，要坚持党和人民的利益高于一切的原则，注重思想政治工作方法，在工作中不做“好好先生”。
其次，做思想政治工作要求政工干部知识面要广，基础要扎实，合格的政工干部必须是“全才”。
三是心则有诚有意，说实话，办实事，是思想政治工作者应有的风格。
只要真诚相见，授之以心，才能得之以心。
四是行则有礼有节。
所谓“礼”，是指人们在生活中共同遵守的道德习惯和文明行为。
通过文明的工作态度，架起一座连心桥。
2 讲求“灵活”每一个人都有自尊心，自尊心和工作的自觉性是紧密相连的，启发自尊，必须掌握个性，一人一法。
采取不同的教育方式，灵活运用。
除正面灌输外，还可以利用声、形、效相结合的方法。
就是集有声驾驭，有形的活动和有效地措施于一体，以提高干部职工的认识，调动积极性。
寓情于理，把干部职工引导到我们的教育目的所要求的轨道上来。
我们教育的目的，是开导人们的思想。
思想政治教育工作方法创新研究
思想政治教育工作方法创新研究1. 引言1.1 研究背景在当今社会，思想政治教育工作一直被视为极为重要的教育内容之一。
随着社会的不断发展和进步，传统的教育方法已经难以适应现代社会的需求，因此对思想政治教育工作方法的创新研究显得尤为迫切。
思想政治教育工作方法的创新不仅能够提高教育质量，更能够激发学生的思想活力和创造力，促进学生的全面发展。
目前关于思想政治教育工作方法创新的研究相对较少，缺乏系统性和深入性。
有必要对思想政治教育工作方法进行深入研究，寻求创新的途径和方法。
只有通过对思想政治教育工作方法的深入探讨和创新，才能更好地适应社会的发展需求，培养更多具有高思想道德素养和创新能力的优秀人才。
本研究将深入探讨思想政治教育工作方法的创新问题，以期为思想政治教育工作的改进和提升提供参考和借鉴。
1.2 研究意义思想政治教育是培养学生正确的世界观、人生观、价值观的重要途径，对于提高学生的思想道德素质和全面发展具有重要意义。
随着社会的不断发展和进步，传统的思想政治教育方法已经不能满足时代的需求，需要不断创新和改进思想政治教育工作方法。
研究思想政治教育工作方法创新具有重要的意义。
思想政治教育工作方法的创新可以提高教育教学的效果。
通过创新方法，可以更好地激发学生的学习兴趣，增强他们对思想政治教育的接受度，从而更好地实现教育教学的目标。
思想政治教育工作方法的创新可以促进学生的全面发展。
传统的思想政治教育方法主要以灌输为主，而创新方法更注重培养学生的批判性思维和创造性思维能力，有利于学生全面发展。
思想政治教育工作方法的创新也可以提升教育教学的实效性。
随着社会的发展，学生的情况和需求也在不断变化，创新方法可以更好地适应学生的需求，使思想政治教育更贴近学生，更贴近社会现实，更具有实效性。
研究思想政治教育工作方法创新具有重要的意义。
1.3 研究目的研究目的是为了深入探讨思想政治教育工作方法的创新，从而提高思想政治教育的实效性和吸引力。
福州二中政治教研组《思想政治课联系学生生活实际》结题报告
福州二中政治教研组福建省基础教育课程改革课题《思想政治课联系学生生活实际》结题报告论文集结题语根据福建省教育学会政治教学委员会《关于公布省级实验课题的通知》的精神要求，我校承担省普教室设立的思想政治课省级重点课题研究，由校长柯翔武领衔、负责，经过福州二中政治教研组课题组老师三年多的课题实验工作，所承担的子课题《思想政治课联系学生生活实际研究》已完成调查、实验、研究的结题任务，现将结题报告的论文集呈现给领导和各位同仁读者，本论文集收入9位老师有代表性的14篇文章。
自从2003年1月实施课题方案的开题报告（预研究）以来，根据高中课程改革的要求，课题组以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，积极投入到课题实验中去，认真进行改革实验研究，形成良好的科研氛围，在省普教室课题组的领导下开展课题实验工作，经过本校课题组老师的共同努力，取得了一定的成果。
在子课题《思想政治课联系学生生活实际研究》的预研究、实验方案（开题报告）、思想政治课教学现状的研究、学生生活实际的调查研究及实验效果研究等基本内容方面和研究阶段，都进行了认真的准备与实施。
针对本校高中学生的实际情况，做到理论联系实际，提高课题研究的针对性、实效性和指导性，在条件允许的前提下还适当扩大了课题的实验范围，涉及的领域有所拓展，以利于师生的良性互动和共同参与，扩大教与学、学以致用的视野和成效。
这些努力与探索，经过实践的检验获得了良好的成果，在2006年高考中，我校取得了高中改制6年来的最好成绩，各项指标都有历史性的突破，再上一层楼。
福州二中政治教研组是一支优良、有战斗力的队伍，有“党员多、领导多、骨干多、高职称多和素质高”的特点（简称“四多一高”），这在全市中学政治教研组构成中是不多见的，具备较强的教育教学教改的科研能力。
有特级教师，有教改、教学和德育方面的专家骨干，更有全组老师“团结协作、民主研讨、和谐相处”的传统，并在新的历史条件下与时俱进。
政治课研究性学习课题中期报告
《思想政治课研究性学习研究》课题中期报告研究性学习是一种学习方式。
具体表现为：教师在教学过程中以问题为载体，创设一种类似科学研究的情境，让学生通过自己的收集、分析和处理信息来实际感受和体验知识的产生过程，培养分析问题、解决问题的能力。
这种教学方式的核心是要培养学生创新精神和实践能力。
我们于2008年5月申报立项进行“高中思想政治课教学中研究性学习的研究”的课题研究。
本课题是以学生主动探索、发现和解决问题为立足点，让学生在特定的情境中去重演、再现知识的产生过程，对发展学生研究性学习进行理论研究和实践探索，使学生具备终身学习的能力。
我们认为政治课研究性学习可分为：学科课堂教学中的研究性学习，学科课堂外的研究性学习和跨学科综合的研究性学习三种方式。
经过一年的教学研究实践，课题组对前两种方式我们进行了一些积极有益的探索和思考。
（一）思想政治科课堂内的研究性学习经过我们课题组教师的学习讨论，我们统一了认识，一致认为课堂内开展研究性学习是：以问题为中心，问题源于教材，又不拘泥于教材，依据课程标准和学生实际，通过师生双边的共同活动，充分发挥学生主体参与意识，做到知识、能力和觉悟的统一。
笔者在近几年的教学学实践中，深感“合作探究式”是政治课教学实施研究性学习的最好方式之一，其模式的结构为：学生自学———发现问题————提出问题———解决问题————验证问题。
(1)学生自学、发现问题：教师要求学生预习教材，就教材内容形成自己的想法和疑问，发现问题。
教师不给提纲和思考题，学生的思维不受任何限制，充分发挥学生的自主意识和想象力。
(2)提出问题：“学起于思，思源于疑”，学生在自学、发现问题的基础上提出问题，学生提出的问题可能是对概念、原理和针对社会的现实问题，问题可能与教材内容相关的甚至与教材内容较远的。
可能出现的问题是学生提不出问题怎么办？这时教师要发挥主导作用，引导学生提出问题。
(3)解决问题、验证问题：解决问题的主体是学生自己，让学生回答自己提出的问题，解答自己同学的疑问。
开展实践活动与思想政治工作建设的研究
中面对深层次 问题和新形势下 出现的新 问题 ， 不断调整思维方式 和工
作思路 ． 以创造性思维来解决 复杂 、 疑难 问题。 二是以主题活动为突破点 ． 全 面提高政工干部整体素质 。只有不 是有利于建立争先创优 的价值文化。 价值， 是 引领人们奋进 、 推 才能深入分析 当前政工工作 面临的新情况 、 新 问题 ， 从 中引出 动事物发展的巨大动力 。通过开展形式多样的主题 实践 活动 ， 把政工 断学习 ． 不断创新政工工作 ， 提高政工工作水平 ； 才能牢 固树立 部 门的整体价值观和政工干部 的个体价值观有机统一起来 ． 使先进的 规律性 的认识 ， 确立群众观点 ， 以优良作风服务基层 ， 服务群众 。通过 政工文化 内化为全体政工干部 的内在特质和追求 目标 ． 真正彰显出文 党 的宗 旨观念 ，
２ ０ １ ３ 年２ ６ 期
科技 一向导
◇ 科 学管理◇
开展实践活动与思想政治工作建设的研究
张 亮
（ 滕州市工程建设监理技术服务中心
山东 滕州 ２ ７ ７ ５ ０ ０ ）
【 摘 要】 通过开展形式多样 的主题 实践 活动 ， 把政 工部 门的整体价值观和政 工干部的个体价值观有机统一起来 ， 使 先进的政工文化 内化
开阔眼界 ， 增长见识 ， 提高 自我， 做 与事业 、 与 时代 同进步 的政工 化。 和谐 出凝聚力 ． 团结出战斗力。 通过开展各种 主题实践活动 ． 可以 出去 ， 干部。 加强政工部 门团队荣 辱观教育 ， 增强政工 干部的集体意识 、 协 作意识 三是以鲜 明的主题活动为途径 ． 努力开创政工工作 的新局 面。主 和大局意识。 在加强政 工文化基础设施建设的同时。 要丰富文化载体 ．
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新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的研究
张树友
（天铁集团焦化厂河北邯郸 056000）
摘要：随着时代的发展，企业的竞争越来越激烈，而思想政治水平作为企业强力的竞争因素之一，对企业的发展和进步具有重要的意义。
通过培养企业的思想政治工作可有效的提高企业的向心力和凝聚力，进而有效的提高企业的整体发展与进步。
本文将就如何在新形势下加强思想政治工作与企业文化建设问题进行深入分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发，进而促进企业的迅速发展与进步。
关键词：企业；思想；工作；建设；文化；政治
随和改革开放的实行，我国从计划经济时代进入了市场经济时代，而经济模式的转变也带动了整个企业管理和企业发展构架的变化，我们既要在激烈的市场竞争中不断的增强企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展，还要坚持以人为本，构建和谐的企业文化和企业思想道德建设。
进而树立良好的企业形象，真正的做到信誉与经济的共同发展与进步。
下面，本文通过对如何加强企业思想政治与企业文化的建设问题进行深入的分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发。
一、加强企业思想政治工作与企业文化相结合
企业文化是以人为企业管理的主体，以企业精神为核心的管理理论，它包括企业的品牌意思，思想道德，规章制度和企业的经营理念等一些被广大职工所能够接受的一些列内容。
而企业的思想政治工作则是以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论与科学发展观为理论指导，在经济上的表现，树立正确的科学的企业文化和企业的思想道德建设可有效的促进企业的发展与进步。
无论其企业的思想道德建设还是企业的文化建设，其实施和受益的对象都是企业员工，而企业发展的关键又依赖于企业员工的工作行为与思想品德观念，因此应该树立科学的企业文化与企业思想品德的建设，进而加速企业的发展进度。
构建企业文化与企业思想道德建设的目标都在于创造高端的企业精神管理，优化企业的管理与企业的工作环境，这就要求我们在树立企业的思想道德建设和企业文化建设时，要坚持以企业员工共为中心，做到对广大企业员工的尊重、理
解和关心，努力培养员工的集体意思和思想道德素质，最大限度地调动员工在进行思想道德建设和企业文化建设上的积极性和主动性，并通过良好的企业文化与工作氛围提高企业职工的思想道德水平，促进企业的快速发展与进步。
二、促进企业文化建设与企业思想政治建设的共同发展
科学的企业文化对树立正确的企业管理理论和企业管理方法具有重要的作用，而企业的思想政治工作建设则是对我国中国共产党的光荣思想传统的一个集成与发扬，两者都是意思形态在经济领域的一个广泛的应用。
而要树立正确的科学的企业文化和企业思想道德建设，则一定要坚持我国社会主义的基本走向和中国共产党的领导；坚持社会主义发展的思想道德规范，法律法规规定，市场经济和按劳分配的原则和社会公共行为准则；坚持从我国的基本国情出发，满足建设由中国特色社会主义的需求；建设有中国特色的社会主义企业文化。
充分的发挥企业思想政治工作与企业文化工作对企业发展的积极作用。
企业的文化建设与企业道德思想政治工作建设是促进企业发展与进步的两个轮子，是相辅相成，缺一不可的，因此，企业必须要对企业文化工作和企业思想政治工作两手抓，共同进行与发展，否则将无法促进企业的可持续发展。
在加强企业的思想政治工作建设上，应该坚持以中国的额传统文化思想为基准，不断地解放思想，事实就是，与时俱进，进而进一步的促进企业员工思想道德水平的提高，是员工树立正确的人生观，价值观和职业观，真正的做到严于律己，进而员工就会自主自愿的为企业的发展与进步而奋斗，增加企业的凝聚力和感召力，而这又会潜移默化的成为企业的一种良好的企业文化，进而促进企业文化的建设，而企业思想政治建设与企业文化建设又促进了企业的快速发展与进步。
另一方面，企业文化的建设可有效的为企业的思想政治建设提供一个良好的发展机会，随着市场经济的不断发展，传统的企业思想政治建设已经无法适应市场经济快速发展的需求，而先进的科学的企业文化建设工作不仅是企业思想政治工作的内容更加的丰富，还使企业的思想政治建设更加的顺应时代的发展需求，把思想政治建设中的集体主义和互助主义运用到企业的管理和发展上去，进而促进了企业的快速发展与进步。
三、落实企业文化与思想政治建设工作建立健全的奖罚机制
进行企业文化与企业思想政治建设不仅仅只是一个喊得响亮的口号，而应该
真正的落实到企业实际的管理工作中去，而对于落实企业文化与思想政治的建设工作问题，首先，则应该从企业的实际情况出发，坚持企业员工的咋护体地位，使企业员工共能够积极主动的单于到整个企业文化和企业思想政治建设的锅中来，并采取平等民主的态度，通过企业职工代表大会和匿名建议箱设立等方式方法，积极的广发的听取广大企业职工的意见和建议，并在职工中间加强爱岗敬业，诚实守信和无私奉献的职业道德规范教育，并根据不同企业职工的不同工作表现，建立健全的奖罚机制，正确的处理好国家，社会，企业与员工四者的关系，尤其是经济关系。
其次，应该注重对实际问题的解决，企业员工常年奋斗在第一线上，因此他们具有极大的工作压力和挑战，而他们的工作又直接关系着企业的发展与兴衰，因此，企业在进行企业文化与企业思想政治工作时，应该从企业员工的实际需求出发，关心员工的辛苦，丛生活与工作两方面给予员工共支持与鼓励，进而为企业的发展与进步解除后顾之忧，记忆不提高企业员工共额工作热情，创建和谐文明的企业文化与工作环境，进而促进企业的快速发展与进步。
四、总结
企业文化与企业思想政治建设对于企业提高自身竞争力和实现可持续发展具有重要的作用与意义，因此基于我国的基本国情与中国共产党的传统文化的基础上，企业进行科学正确的企业文化与企业思想政治的建设是目前企业在管理方面急待解决的一大问题，本文通过对如何正确的进行企业文化与企业思想政治进行建设的问题进行了深入的分析与研究，希望能够给予相关的企业管理人员以小小的启发与帮助，进而塑造良好的企业文化，提高企业的市场竞争力，促进企业的快速发展与进步。
参考文献
[1] 贾林.浅析企业文化建设与思想政治工作的关系[J].山东省工会干部学院.2014
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[3] 罗长海.企业文化学[M].北京：中国人民出版社，1999
[4] 席文启，刘阳.企业思想政治工作概论[M].海口：南海出版公司，2001
[5] 李赛.思想政治工作与企业文化融合的研究[D].浙江师范大学，2011。