《职业病防治法》培训最新版

档案； （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及
评价制度； （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
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2、职业病防护 （1）职业病防护设施 ①职业病危害作业场所应有相应的防尘、防毒、
防射线、防噪声等设施； ②有应急的设施：如报警装置、泄险区、应急撤
离通道、冲洗设备、急救用品等； ③接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命 健康的行为提出批评、检举和控告；
（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职生工作的民主管理，对 职业病防治工作提出意见和建议。
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2、劳动法规定的劳动者健康保护权利； 3、用人单位违反本法，侵犯劳动者的知情权，劳
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10、职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和 工伤社会保险的权利；
11、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业 病病人，享有用人单位承担医疗和生活保障的权 利；
12、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情 形的，接触职业病危害作业的劳动者有获得健康 检查和按国家规定予以妥善安置的权利；
3、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价 由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证 的职业卫生技术服务机构进行。
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（四）特殊作业管理 1、国家对放射、高毒等作业实行特殊管理。 2、特殊作业管理办法由国务院制定。 3、特殊作业管理内容 （1）作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化
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2、建设项目的“三同时” （1）建设项目的职业病防护设施所需费用纳入工
程预算。 （2）建设项目职业病防护设施必须与主体工程同
时设计、同时施工、同时投入生产和使用（包括 试运行）。 （3）对职业病危害严重的建设项目防护设施设计 要经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准 和职业卫生要求的方可施工。
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（四）职业病概念 1、本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经
济组织（简称用人单位）的劳动者在职业活动中 ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
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2、构成职业病必须具备的四个要件： （1）患病主体必须是用人单位的劳动者； （2）必须是在从事职业活动中产生的； （3）必须是因接触职业病危害因素而引起的； （4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列职
动者有权拒绝从事存在职业病危害作业的权利； 4、劳动者离开用人单位时有索取本人健康监护档
案复印件的权利； 5、遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，有
要求用人单位及时组织救治，进行健康检查和医 学观察，所需费用由用人单位承担的权利；
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6、孕妇、哺乳期的女工有拒绝对本人、胎儿和婴 儿有危害的作业；
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（4）建设项目竣工验收前必须进行职业病危害控 制效果评价
①该评价应在试运行期间进行。 ②该评价主要内容 a作业场所卫生学调查； b工作场所职业病危害因素浓度或强度的检测； c 职业健康检查； d评价结论。 ③该评价报告报送卫生行政部门，作为竣工验收
依据之一。
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（5）建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经 卫生行政部门验收合格，方可投入正式生产和使 用。
儿、婴儿有危害的作业。 （二）劳动者的职业健康权利及相关权益 1、本法规定的职业卫生保护权利。 （1）获得职业卫生教育、培训； （2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职
业病防治服务；
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（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危 害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施
（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职 业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改 善工作条件；
程； （3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用
的职业病防护用品； （4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
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（四）有关组织、社团职责 1、卫生技术服务机构：监测、评价 (应有资质)
。 2、医疗卫生机构：体检、职业病诊断(应有资质)
。 3、工会组织 （1）协助宣教、培训，提出意见、建议，协调督
、操作自动化；
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（2）作业场所设置特殊防护设备：自动报警装置 、防护安全连锁反应系统和工作信号；
（3）配备应急救援设施、应急救援用品等； （4）特殊的监管手段：作业许可、人员资格许可
等。取得许可后方可进行作业，人员方可上岗； （5）作业人员必须具备高度自我保护意识，防范
意识； （6）作业人员应有特殊的防护用品。
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（2）个人职业病防护用品 ①一般防护用品：如通常的防护服、鞋、帽、手
套、眼镜、口罩等。 ②特殊防护用品：如防噪声的耳罩或耳塞，呼吸
防护器（空气呼吸器、防毒面具）、以及其他专 用或特殊防护用品等。 ③个人职业病防护用品必须符合防治职业病的要 求。
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3、危害告知 （1）设置公告栏。内容包括职业病防治规章制度
括驻外使领馆，航行于公海或停泊于外国港口的 船舶，以及飞机、海上钻井平台等。但根据两个 基本法，不包括香港、澳门两个特别行政区。 2、对人的效力：凡在中国领域内的一切与职业病 防治活动有关的人及其活动都适用本法，因此这 里所说的人包括自然人、法人、和其他社会组织 ，不论是中国人、外国人还是无国籍人。 3、时间效力：本法自2002年5月1日起施行。
素种类、危害程度、防护措施、接害职工情况等 。 5、所申报必须属实，不得隐瞒，还要接受卫生行 政部门的监督。
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（三）建设项目（新、扩、改建、技改、技引进 项目）管理
1、建设项目职业病危害预评价 （1）建设项目可行性论证阶段必须进行职业病危
害预评价。 （2）提交预评价报告的责任者是可能产生职业病
7、有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的 职业；
8、从事接触职业病危害作业的劳动者，有享受用 人单位按规定给予适当岗位津贴的权利；
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9、被发现疑似职业病时有被告知的权利，有获得 检查诊断、医学观察由用人单位付费的权利。有 按规定选择医疗卫生机构进行职业病检查诊断和 由用人单位支付相关费用的权利，对诊断结论有 异议时有权申请鉴定，对鉴定结论不服时，有申 请再鉴定的权利，鉴定时有参与从专家库中以随 即抽取的方式确定鉴定专家的权利，有提请与用 人单位存在利害关系的专家回避其职业病诊断鉴 定的权利，有按照卫生部规定由用人单位支付有 关鉴定费的权利；
（4）合同告知 ①下列情况应合同告知 a用人单位与劳动者订立劳动合同时； b 用人单位与劳动者订立聘用合同时； c 变更工作内容时。
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②合同告知主要内容： a 劳动过程中可能接触职业病危害因素种类、危
害程度、危害后果； b提供的职业病防护设施和个人使用的防护用品； c工资、岗位津贴及工伤社会保险待遇； d职业卫生知识培训、教育； e职业病防治规章制度和操作规程。 ③以上用人单位均应如实告知、不得欺骗。
业病（即法定职业病）。
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二 前期预防 （一）职业病危害工作场所职业卫生要求 1、有害因素浓度或强度符合国家卫生标准； 2、有与职业病危害防护相适应的设施； 3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原
则；
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4、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生 设施；
5、 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生 理、心理健康的要求；
、操作规程、危害事故救援措施和危害因素检测 结果。 （2）设置警示标识 ①严重职业危害作业岗位应设置警示标识。 ②警示标识的规格、图形标识应符合国家标准。 ③警示标识内容包括危害种类、后果、预防及应 急救援措施等。
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（3）无论是公告栏或警示标识，均应设置位置固 定、醒目、视线易及、显眼、无遮挡，用中文。
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4、职业病危害因素监测、评价 （1）监测部门 ①用人单位自测。 ②有资质的职业卫生技术服务机构监测、评价。 （2）监测种类：包括定期监测、抽测、事故监测
、评价监测等。 （3）监测结果要存入档案，并向当地卫生行政部
门报告和向劳动者公布。
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5、职业健康监护 （1）职业健康检查 ①上岗前健康检查； ②在岗期间健康检查； ③离岗时健康检查； ④应急健康检查。
危害的建设单位。 （3）预评价报告提交政府卫生行政部门，其于收
到报告30日内作出审核通知建设单位。未提交或 未批准预评价报告的，有关部门不得批准建设。
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（4）预防评价报告主要内容 ①建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工
作场所和劳动者健康的影响。 ②确定危害类别。 ③确定职业病防护措施。
6、法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保 护劳动者健康的其它要求。
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（二）职业病危害项目申报 1、职业病危害项目是指可能产生国家颁布的职业
病目录所列职业病的危害项目。 2、根据国家《职业病危害项目申报管理办法》、
《职业病目录》申报。 3、向当地县以上人民政府卫生行政部门申报。 4、申报内容包括项目名称、规模、职业病危害因
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一 总则 （一）立法目的 1、预防、控制和消除职业病危害 2、防治职业病 3、保护劳动者健康及相关权益 4、促进经济发展
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（二）职业病防治工作方针、原则 1、方针：预防为主、防治结合。 2、原则：分类管理、综合治理。
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（三）本法适用范围 1、空间效力：我国管辖的领陆、领水、领空，包
促解决问题。
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（2）有权： ①对违法违规侵犯劳动者合法利益的行为要求纠
正，对严重职业危害要求采取防护措施，建议政 府采取强制性措施； ②参与职业危害事故调查处理； ③危及劳动者生命健康时，建议组织劳动者撤离 危险现场。
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四、职业病诊断与职业病病人保障 （一）职业病释义： 1、职业病是指国家法定职业病，即国家公布的职
《职业病防治法》 培训教材 2017.3
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职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民 代表大会常务委员会第24次会议审议通过， 2002 年5月1日起施行。每年4月份的最后一周是该法的 宣传周。