公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度
值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法 ___件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和 ___。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
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公司门卫管理规章制度细则7篇
公司门卫管理规章制度细则7篇在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇, 让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则篇11、坚持原则、尽职尽责, 文明待客, 严格出入, 着装干净、举止端庄;2、外来人员、车辆征求同意入厂后, 应办理登记手续方可入厂。
老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;3、外来人员、车辆若进入车间或库房, 出厂时, 门卫室人员必须打开车门进行检查, 必要时可要求打开后备箱检查;4、严格执行接待、会客制度, 客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;5、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;6、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;7、上班时集中精力, 不干私活, 不喝酒, 不打瞌睡, 不参加娱乐活动, 不擅自离岗、空岗;8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收, 对急件、文件资料、发票要妥善保管并及时转送;9、夜间应加强巡查, 发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况, 应及时实行补救措施, 并于次日报告办公室查处。
10、完成领导交办的其他工作任务。
公司门卫管理规章制度细则篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定, 发现可疑情况及时报告, 并仔细做好交接班工作, 因交接班不清而造成事故时, 追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
公司门卫管理规章制度细则篇3一、热爱本职, 自觉遵守国家法律、法令, 石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作, 保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、牢固树立“业主至上, 服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司, 爱岗敬业”的职业道德。
公司门卫保安的管理制度
一、总则为了加强公司门卫保安的管理，确保公司安全、有序的生产和工作环境，保障员工的生命财产安全，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、门卫保安职责1. 严格执行公司门卫管理制度，认真履行门卫职责，确保公司安全。
2. 24小时坚守岗位，严密监控公司大门，防止闲杂人员进入。
3. 仔细检查进出公司的人员和车辆，对可疑人员和物品进行登记、报告。
4. 配合公司内部保卫部门进行安全巡查，发现安全隐患及时上报。
5. 负责公司内部秩序维护，协助处理突发事件。
6. 对公司员工进行安全教育，提高员工安全意识。
三、门卫保安管理1. 选拔与培训（1）公司应选拔具备一定素质的员工担任门卫保安，年龄在18-55周岁之间，身体健康，无犯罪记录。
（2）新入职的门卫保安需经过公司统一培训，培训内容包括：门卫职责、安全知识、应急处理等。
2. 工作时间与休息（1）门卫保安实行24小时值班制度，每班8小时，每月休息4天。
（2）值班期间，门卫保安不得擅离岗位，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导汇报。
3. 工作纪律（1）门卫保安应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。
（2）不得利用职务之便谋取私利，严禁索贿、受贿。
（3）不得泄露公司机密，不得参与公司内部纠纷。
4. 奖惩（1）对表现优秀的门卫保安给予表彰和奖励。
（2）对违反门卫保安管理制度的，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司保卫部门负责解释。
2. 本制度由公司保卫部门负责监督执行。
保安公司门卫管理制度
保安公司门卫管理制度一、总则为加强保安公司门卫工作，提高保安公司门卫工作质量，增强门卫工作的安全性和稳定性，特制定本管理制度。
二、组织体系1. 保安公司门卫部门为门卫工作的具体执行部门，负责管理公司各个门卫岗位的保安人员及门卫设备。
2. 保安公司门卫部门设有门卫主管，负责门卫工作的具体安排和督导。
3. 保安公司门卫部门根据岗位分布，设立相应数量的巡逻组和守卫组，确保各个门卫岗位的巡逻和守卫工作得到落实。
三、门卫巡逻管理1. 巡逻组的任务是对门卫范围内进行巡逻，维护门卫秩序和安全。
2. 巡逻组定期进行巡逻安全检查，发现问题及时上报门卫主管，保证门卫巡逻的正常进行。
3. 巡逻组要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改或中途停止巡逻。
4. 巡逻组人员需要做好巡逻记录，记录重要信息和发现的问题，并及时向门卫主管汇报。
5. 巡逻组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并采取相应措施。
四、门卫守卫管理1. 守卫组的任务是在门卫岗位上进行守卫，保障门卫的安全和秩序。
2. 守卫组要按规定的时间到岗，认真履行门卫工作，不得擅自离岗或聚集闲谈。
3. 守卫组需要对进出门卫的人员进行严格把守，确保门卫的安全和保密性。
4. 守卫组要认真执行门卫规定，如严禁外人进入、保护公司财产和重要物品等。
5. 守卫组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并根据情况采取相应措施。
五、门卫装备管理1. 门卫部门应根据需要配备门卫人员必需的装备和器具。
2. 门卫部门对装备和器具进行分类管理，确保门卫人员随时可以使用。
3. 门卫部门要对门卫装备和器具进行定期检查和维护，保证其正常使用。
4. 门卫装备和器具不得擅自私用或转借他人，一旦发现违规行为将严肃处理。
5. 门卫装备和器具在使用过程中如有损坏或遗失，应及时报告门卫主管，并配合调查处理。
六、门卫培训管理1. 门卫部门应对新入职的门卫人员进行入职培训，包括工作流程、工作职责、应急处置等方面的培训。
公司保安门卫室管理制度
第一章总则第一条为加强公司保安门卫室的管理，确保公司内部安全与秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安门卫室及其工作人员。
第三条保安门卫室工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，确保公司安全稳定。
第二章门卫职责第四条门卫负责公司大门、侧门及临时出入口的进出管理，严格执行出入登记制度。
第五条对进出公司的人员和车辆进行严格审查，禁止无关人员及车辆进入公司内部。
第六条对可疑人员、物品进行盘查，发现可疑情况及时报告上级。
第七条对公司内部车辆进行管理，确保车辆停放有序，防止车辆丢失或损坏。
第八条维护公司内部秩序，保障员工正常工作秩序，协助处理突发事件。
第九条负责公司内部治安巡逻，发现问题及时上报。
第十条定期对公司内部进行安全检查，确保消防设施完好，通道畅通。
第三章门卫工作流程第十一条出入登记：所有进出公司的人员和车辆必须进行登记，登记内容包括姓名、单位、联系方式、车牌号等。
第十二条审查制度：对进出公司的人员和车辆进行审查，确认其身份及来访目的。
第十三条询问制度：对可疑人员进行询问，了解其来意，必要时可要求其出示相关证件。
第十四条报告制度：对发现的可疑情况或突发事件，及时报告上级。
第十五条交接班制度：门卫在交接班时，应将当班期间的重要事项、存在问题等向接班人员详细说明。
第四章门卫工作要求第十六条保安门卫室工作人员应具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行职责。
第十七条保安门卫室工作人员应熟悉公司内部情况，掌握公司安全防范措施。
第十八条保安门卫室工作人员应具备较强的沟通能力和应变能力，能够妥善处理突发事件。
第十九条保安门卫室工作人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第二十条保安门卫室工作人员应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
第五章奖励与处罚第二十一条对在保安门卫工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度，造成公司安全事件的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处罚。
门卫保安安全管理制度范文(五篇)
门卫保安安全管理制度范文公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫保安安全管理制度范文（二）第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。
本制度根据相关法律法规和管理规定制定。
第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。
1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。
1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。
1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。
1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。
1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。
第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。
1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。
公司门卫管理制度（通用7篇）
公司门卫管理制度公司门卫管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司门卫管理制度（通用7篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司门卫管理制度（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司门卫管理制度1为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
公司门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工生命财产安全，维护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员。
第三条门卫保安人员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度，忠于职守，文明服务，确保公司安全稳定。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员的主要职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行登记、检查，确保公司内部安全；2. 负责对公司内部巡逻，及时发现和制止可疑行为，维护公司内部秩序；3. 负责对公司车辆、物品的进出进行管理，确保公司财产安全；4. 协助处理突发事件，保护公司员工的生命财产安全；5. 接待访客，提供必要的服务。
第五条门卫保安人员的权限：1. 对未经允许进入公司的人员和车辆有权拒绝；2. 对可疑人员和物品有权进行检查；3. 对违反公司规章制度的行为有权制止和纠正；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保公司安全。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备高中以上文化程度；3. 身体健康，无残疾，无犯罪记录；4. 具备良好的职业道德和服务意识。
第七条门卫保安人员应按照以下要求开展工作：1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗；2. 严格执行出入管理制度，对进出人员进行认真检查；3. 加强对公司内部巡逻，确保公司内部安全；4. 做好接待工作，热情服务，礼貌待人；5. 遇有紧急情况，立即报告，并采取相应措施。
第四章培训与考核第八条公司应定期对门卫保安人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第九条公司应建立健全门卫保安人员考核制度，对工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力的员工进行批评教育或调整岗位。
第五章奖励与处罚第十条对在岗位上表现突出、成绩显著的门卫保安人员，公司给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成公司财产损失或员工人身伤害的，公司将依法依规进行处罚。
门卫保安安全管理制度
一、总则为加强我公司门卫保安队伍的建设，确保公司内部安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。
二、门卫保安职责1. 严格遵守国家法律法规，维护公司内部秩序，确保公司财产和员工人身安全。
2. 严格执行门卫值班制度，认真履行门卫职责，对进出公司的人员、车辆进行严格审查，确保无关人员不得随意进入。
3. 严格检查进出车辆，防止违禁物品和危险品进入公司。
4. 加强对公司内部巡逻，及时发现并制止各类违法行为。
5. 配合公司安全管理部门，做好安全防范工作。
6. 负责公司内部消防设施的管理和维护。
7. 负责公司内部突发事件的处理。
三、门卫保安工作要求1. 上岗前，门卫保安应穿戴整齐，保持良好的精神风貌。
2. 上岗期间，门卫保安应保持警惕，认真履行职责，不得擅自离岗。
3. 对进出公司的人员、车辆进行严格审查，确保无关人员不得随意进入。
4. 对进出车辆进行登记，包括车牌号、车型、驾驶员姓名、联系方式等。
5. 对可疑人员和车辆，应立即上报安全管理部门。
6. 加强对公司内部消防设施的管理和维护，确保消防设施完好。
7. 对公司内部突发事件，应立即采取应急措施，并上报安全管理部门。
四、门卫保安值班制度1. 门卫保安实行24小时值班制度，确保公司内部安全。
2. 门卫保安应严格按照值班表执行，不得擅自离岗。
3. 值班期间，门卫保安应保持通讯畅通，确保及时应对突发事件。
4. 值班结束后，门卫保安应认真填写值班记录，并将值班记录上报安全管理部门。
五、门卫保安培训与考核1. 公司应定期对门卫保安进行业务培训，提高其业务水平。
2. 公司应定期对门卫保安进行考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作能力等。
3. 对考核不合格的门卫保安，公司应予以调整或培训。
六、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的门卫保安，公司给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的门卫保安，公司给予批评教育，情节严重的予以辞退。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
门岗管理制度(五篇)
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。