安全互保
安全互保制度(5篇)
安全互保制度为进一步落实安全生产责任制，使人人参与安全，不断完善安全生产管理手段，确保安全生产，制定本制度。
一、各生产车间、外来施工队伍生产作业人员，必须建立安全互保对子，签订安全互保协议，保证生产作业环境、操作行为始终处于安全状态，共同完成安全生产任务。
二、安全互保协议签订范围：1、同一岗位或同一作业场所互相有影响的生产作业人员，个人应签订互保协议；2、师傅与徒弟之间签订个人互保协议(特种作业岗位新上岗或转岗员工)；3、同一中段或上下中段互相有影响的作业，单位与单位之间应签订互保协议。
二、互保协议的内容一般应包括以下几个方面：1、遵守国家有关安全生产的法律法规，技术标准及《金属非金属矿山安全规程》；2、自觉遵守公司各项安全生产规章制度，安全操作规程及本单位安全规章制度和岗位安全生产责任制；3、明确各自应负的安全生产责任及各自应承担的安全生产义务；4、根据不同的作业环境、作业性质，明确生产作业前、作业过程中应注意的安全事项；5、在生产作业过程中，做到互帮互学互教，互相监督，在做好自身安全的状态下，及时纠正对方的不安全生产行为；6、师徒之间签订的互保协议，应明确师傅对徒弟传授的专业技术及安全操作技能，应负的安全生产责任，徒弟应遵守的安全生产行为、谦虚好学的态度及违反安全生产行为应负的责任；三、特殊工种操作人员学徒期一般为半年。
学徒期间，徒弟要始终处于师傅的监护之下，不得单独作业；徒弟要尊重师傅，熟悉本工种安全注意事项，掌握本工种安全操作技能。
四、如师傅能在规定的时间内，将自己所掌握的专业技术和安全操作技能全部传授给徒弟，由公司相关部门组织的鉴定小组确认，公司给予该师傅____元的奖励；如徒弟能在规定的时间内掌握所学的专业技术和安全技能，由公司相关部门组织的鉴定小组确认，公司给予该学徒____元的奖励。
五、安全互保协议由各单位主管领导负责落实，安全管理人员具体操作。
互保协议应一式四份，签订好后双方各自留存一份，单位保存一份，送安环部一份备查。
安全互保联保制度模版（3篇）
安全互保联保制度模版为认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到四不伤害(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人)。
4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。
每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。
5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。
对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。
6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。
7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。
8、对三违人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。
9、以上制度将严格按照双基考核办法进行考核。
安全互保联保制度模版（2）一、背景和目的随着社会发展和经济进步，安全问题日益凸显，各行各业都需要加强安全管理，确保员工和财产的安全。
为了防范和应对各类安全风险，推动全员安全意识的提升，我们制定了安全互保联保制度。
本制度旨在建立一套完善的安全互保机制，加强各方面的合作，共同防范安全风险，保障人员和财产的安全。
二、适用范围和原则本制度适用于我司全体员工及相关合作伙伴，涵盖我司所属单位及办公场所、生产设施等所有安全管理工作。
制定本制度的原则如下：1. 全员参与：所有员工都有权利和义务参与安全保障工作，共同维护安全稳定的工作环境。
2. 风险预防：通过风险评估、隐患排查等手段，提前预防安全风险的发生。
班组安全生产联保互保制度（5篇）
班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
班组安全生产联保互保制度（2）是指在工作单位中，各班组根据各自的工作特点和风险情况，与其他班组建立联保互保的安全生产制度。
该制度的目的是为了促进工作单位内部各班组之间的安全合作与互助，共同提高安全生产水平，降低安全事故发生的概率。
班组安全生产联保互保制度主要包括以下几个方面的内容：1. 安全责任划分：明确各班组的安全责任和安全生产指标，每个班组负责保障本班组内部的安全生产工作。
2. 信息交流与分享：各班组之间建立良好的信息交流机制，及时分享安全生产方面的经验和教训，共同学习和提高。
安全互保联保制度
安全互保联保制度1. 引言安全互保联保制度是指一种通过集体互助的方式，为成员提供风险保障的制度。
该制度旨在通过共同承担风险、共同分担损失的方式，提高成员的安全性和保障能力。
在该制度下，成员之间形成了一种互相帮助的关系，共同应对各种风险和困难。
本文将从制度的背景、原则、运作流程和应用案例等方面进行详细介绍。
2. 背景随着社会的发展和风险的增加，个人和组织面临着诸多的风险和不确定性。
传统的保险制度存在着成本高、选择性差以及对个人和组织的保障不足等问题。
为了解决这些问题，安全互保联保制度应运而生。
它基于共同互助的原则，有效地解决了传统保险制度的不足之处。
3. 原则安全互保联保制度的实施遵循以下原则：3.1 共同承担风险成员通过缴纳一定的互保费用，形成共同的风险保障基金。
这个基金用于赔付成员产生的风险事件。
成员之间共同承担风险，确保每个成员遇到风险时都能得到相应的赔付。
3.2 共同分担损失当有成员遇到风险事件导致损失时，其他成员根据互助协议共同分担相应的损失。
这种方式有效地降低了个人或组织面对风险时的损失和压力。
3.3 公平合理安全互保联保制度将成员平等对待，不论成员的规模大小或风险等级如何，都能够享受到相同的保障和服务。
该制度的运作遵循公平和合理的原则，确保每个成员的权益得到维护和保护。
3.4 监管机构监督为了确保安全互保联保制度正常运作，需要设立专门的监管机构进行监督和管理。
监管机构负责审查互助协议的合法性、监督互保基金的使用情况，以及解决成员之间发生的争议等问题。
4. 运作流程安全互保联保制度的运作流程可以分为以下几个步骤：4.1 成员加入成员可以根据自身需求和风险情况，选择合适的安全互保联保组织进行加入。
加入的方式通常包括填写申请表、缴纳互保费用等。
4.2 缴纳互保费用成员需要按照互助协议规定的金额，定期缴纳互保费用。
这些费用将用于形成互保基金，以供赔付成员的风险事件。
4.3 提交风险申报成员在遇到风险事件时，需要及时向互保组织提交风险申报。
安全联保互保管理制度
一、制度目的为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，特制定本制度。
通过实施安全联保互保制度，形成全员参与、共同监督、相互保障的安全工作氛围，确保企业安全生产目标的实现。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习学生等，以及参与企业内部作业的各类外部人员。
三、联保互保原则1. 安全责任共担：员工之间应树立“安全无小事”的理念，共同承担安全生产责任。
2. 互相提醒：员工在作业过程中，发现不安全行为或安全隐患，应立即提醒对方，共同纠正。
3. 互相监督：员工应相互监督，确保各项安全规章制度和操作规程得到有效执行。
4. 互相保护：员工应关心彼此的安全，在遇到危险情况时，相互帮助、共同应对。
四、联保互保对象及职责1. 联保对象：企业内部各岗位员工，包括同岗位、相邻岗位、上下级岗位等。
2. 职责：（1）明确联保对象：班组长应根据工作实际情况，明确本班组内的联保对象，并做好记录。
（2）签订联保协议：员工之间应签订安全联保协议，明确双方的安全责任和义务。
（3）互相提醒：在作业过程中，发现不安全行为或安全隐患，应及时提醒对方，并共同采取措施予以消除。
（4）互相监督：员工应相互监督，确保各项安全规章制度和操作规程得到有效执行。
（5）互相保护：在遇到危险情况时，相互帮助、共同应对，确保彼此安全。
五、联保互保实施与监督1. 实施方式：（1）班前会：班组长组织班前会，明确当天的工作任务、安全注意事项，并宣布联保互保对象。
（2）作业过程：员工在作业过程中，严格按照操作规程进行作业，互相提醒、互相监督。
（3）班后会：班组长组织班后会，总结当天的工作情况，对存在的问题进行分析，并提出改进措施。
2. 监督措施：（1）安全检查：企业安全管理部门定期开展安全检查，对安全联保互保制度的实施情况进行监督检查。
（2）举报奖励：鼓励员工举报不安全行为和安全隐患，对举报有功者给予奖励。
安全互保联保管理制度
一、总则为了加强单位内部安全管理，提高员工安全意识，确保生产、生活秩序稳定，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、制度目的1. 增强员工安全责任意识，提高员工安全素质。
2. 完善安全管理制度，形成全员参与、相互监督的安全管理格局。
3. 预防和减少安全事故的发生，保障单位及员工的生命财产安全。
三、组织机构1. 成立安全互保联保工作领导小组，负责统筹协调、监督实施本制度。
2. 各部门设立安全互保联保小组，负责本部门的安全互保联保工作。
四、制度内容1. 安全责任分工（1）单位主要负责人对本单位的安全工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作负责。
（2）各级管理人员、员工要明确自身安全责任，认真履行安全职责。
2. 安全教育培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门要定期进行隐患排查，发现隐患及时上报并整改。
4. 安全互保联保（1）建立安全互保联保机制，明确互保联保对象和责任。
（2）互保联保对象要相互监督，发现问题及时制止，并向有关部门报告。
（3）安全互保联保小组要定期召开会议，总结经验，改进工作。
5. 安全事故处理（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
（2）对事故原因进行调查分析，查明责任，严肃处理。
（3）对事故责任人进行处罚，对事故教训进行总结，防止类似事故再次发生。
五、奖励与处罚1. 对在安全互保联保工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全互保联保制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全互保联保工作领导小组负责解释。
通过实施本制度，我们期望能够建立起一个安全、和谐、稳定的单位环境，为员工创造一个安全的工作和生活空间。
2024年安全联保互保管理规定
2024年安全联保互保管理规定第一章总则第一条为了加强社会安全管理，保护公民人身和财产安全，维护社会稳定，促进共享共治，根据国家安全相关法律法规，制定本规定。
第二条安全联保互保是指政府、企事业单位、社会组织和公民通过联合起来，共同保卫社会安全的一种方式。
本规定的目的是规范和推进安全联保互保工作，确保其有效运行，提高社会安全管理水平。
第三条安全联保互保活动应当遵循法律法规、统一部署、社会共治、综合治理的原则。
第四条安全联保互保实施应当与社会治理体系建设相互配套，形成合力。
第二章安全联保互保组织和管理第五条安全联保互保的组织形式可以采用社区联保、企事业单位联保、行业联保、跨区域联保等方式。
第六条政府是安全联保互保的主要责任方，应当加强组织领导，推动安全联保互保工作。
第七条社区是安全联保互保的基础单位，应当建立健全社区联保网格，提高基层治理能力。
第八条企事业单位要积极参与安全联保互保工作，配合政府相关部门开展安全管理工作。
第九条社会组织和公民应当根据法律法规和自身能力参与安全联保互保工作。
第十条安全联保互保工作应当建立细致完善的信息管理和通信协调机制，确保信息的及时共享和协同处置。
第三章安全联保互保内容和方式第十一条安全联保互保的主要内容包括但不限于：（一）加强治安巡防，及时发现和报告治安隐患和违法犯罪行为；（二）组织社区、企事业单位或群众进行安全防范宣传教育和技能培训；（三）建立安全信息报告和处理机制，及时应对突发事件；（四）开展安全隐患排查和整治，提高安全生产和消防水平；（五）共同维护社会治安秩序，参与矛盾纠纷调解和社会治理工作；（六）进行联席会商和联动处置，形成合力。
第十二条安全联保互保的方式包括但不限于：（一）建立通讯网络和预警机制，实现实时信息传递和应急响应；（二）成立安全联保互助小组，组织平时活动和联合行动；（三）建立安全联保互助基金，共同筹措资金用于安全管理工作；（四）建立安全联保互助平台，开展信息共享和协作工作。
安全联保互保的工作措施
安全联保互保的工作措施安全联保互保的工作措施一、互保是指相互帮助、相互承担风险的一种合作方式。
在安全领域，互保是指通过建立联合保障机制，共同承担安全风险，实现安全保障的目标。
以下是针对安全联保互保的工作措施的详细分析。
1. 建立安全联保互保机制建立安全联保互保机制是安全联保互保工作的基础。
该机制应由各方共同组成，包括政府部门、企事业单位、社会组织等。
机制的组织形式可以是联合委员会、协会等。
机制的任务是制定安全标准、制定互助协议、统计风险数据等。
2. 制定互助协议互助协议是安全联保互保机制的重要组成部分。
互助协议应明确各方在联保互保中的权责、义务、保障范围、保障金额、索赔流程等内容。
协议的签订应由各方共同制定，确保公平、公正的原则。
同时，协议应具备灵活性，根据实际情况进行调整。
3. 建立风险评估和监测机制风险评估和监测是安全联保互保工作的重要环节。
通过建立风险评估和监测机制，可以及时发现和预防潜在风险，提高安全性。
该机制应包括风险评估、风险监测、风险报告等环节。
风险评估应以科学方法为基础，综合考虑各种因素，如自然灾害、技术故障、人为破坏等。
4. 建立统一的索赔流程建立统一的索赔流程是安全联保互保工作的重要保障。
索赔流程应具备简单、便捷、透明的特点，方便被保障方进行索赔。
同时，流程应有明确的时间限制，以保证索赔的及时性。
在索赔流程中，应设立独立的仲裁机构，解决保障纠纷和争议。
5. 加强宣传和培训工作加强宣传和培训是安全联保互保工作的重要方面。
通过宣传和培训，可以提高各方对联保互保机制的认知度，增强参与意识和合作能力。
宣传可以通过多种渠道进行，如媒体、网络、宣传材料等。
培训可以通过举办培训班、开展研讨会等形式进行。
6. 加强法律和监管建设加强法律和监管建设是安全联保互保工作的重要保障。
相关法律应明确联保互保的法律地位和职责，规范各方的行为。
监管机构应加强对联保互保机构和活动的监督和管理，确保工作的规范进行。
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“安全互保制度”内容
1、集体作业在同一地点、同一时段，实施同 一项工作任务，参加人员都实行安全互联 保。 2、实行一人违章受罚互保对象连带考核，一 人有功互保对象也要受奖，奖罚互保，责 任同担。 3、作业中个人违章，在场人员互保监督不到 位，对在场人员进行责任追究。
4、安全互保中，人员都应承担起“监护、帮助、 提示、警示、危险告知及时纠正” 等责任和权利， 突出安全经验互补。 5、安全互保制度在执行过程中重在体现一个团队 精神：两人以上作业都为一个团队，小团队等同于 一个大团队，都必须要以本小组的一个整体为主， 员工间应保持相互确认、相互提示，实现安全双赢 的目标，进行“无界线”的管理，使安全互联保制 度在实际工作中取得实效。
增补的 未尽事宜
2、临时互保对子的签订： 针对一些不属于固定作业的项目、 临时的检修、作业项目，在自愿的基 础上，在同一个工作现场，在约定的 时间内，签订有关本次作业的互保协 议。
3、单人单岗作业的互保签订： 针对单人单岗的作业人员，我们原 则上要求由班组长与作业人员进行签订 互保协议。协议内容参照固定互保协议 内容，结合岗位特点制定协议内容。
互保的形式
1、固定的互保对子 2、临时的工作互保对子 3、两人同时作业时自动形成互保对子 4、紧急作业时的互保对子 5、单人单岗作业的互保对子
“安全互保制度”的职责
1、作业长是本作业区的安全综合 管理的第一责任人。 2、组长是本小组的安全综合管理 的第一责任人。 3、员工互保责任：及时制止他人 违章，严格执行”标准化作业 “和”职工生命安全保障规则 “内容。
作业环节存在的主要危险因素 ①使用破损超标吊具会导致吊物坠落造成人身伤害；②吊运工 指挥不准确会引起天车天车司机操作失误而至人伤害；③现场 物料堆积过高，易导致塌落伤人④吊物下站人易造成砸伤事故 对作业方的作业要求 ①作业前要对限位、制动、磁盘电缆等进行检查确认；②听从 吊运工的指挥，不得随意起吊或行车；③对地面任何人发出的 停车信号都要执行，经确认安全后再行操作；④操作要集中精 力，注意观察地面吊运现场，发现不安全因素要及时停车 应明确的责任义务权限 ①应遵守本单位或作业方告知的规章制度；②对作业方向其交 底的危险因素或注意事项应制订安全防范措施；③对作业中发 现的不安全隐患问题应及时实施整改；④有义务就作业方存在 的安全问题向其提出正确的改进建议；⑤对作业方作业中存在 的违规行为有权给予制止；⑥对作业方不听制止的违规行为有 权向其上级汇报或提出考核处罚的建议；⑦有权拒绝作业方要 求的违规指令；⑧不得代替作业方从事非本岗位工种的作业
作业区如何开展安全互保
1、为确保安全互保协议内容的全 面完善、具体和针对性, 要制作《安 全互保工作调查表》，进行详细的调 查了解。
作业区如何开展安全互保
2、调查的主要项目
作业人数 需要配合的工种 配合方作业内容 配合人数 可能造成自身伤害的事故模式 可能造成配合人员伤害的事故模式 配合方可能造成作业人员伤害的事故模式等
天车卸车作业双方应明确的责任义务权限 作业方 配合方
作业内容 驾驶天车卸 车 作业工种 天车工 作业内容 吊运指挥 作业工种 吊运工
应明确的责任义务权限
1、遵守安全生产规章制度，将与本作业相 关的规章制度告知配合人员 2、对作业环节存在的危险因素或需特别关 注的注意事项应向配合方进行交底 3、对作业中发现的不安全隐患问题应及时 实施整改 4、对配合与关联方提出的正确建议有义务 实施改进 5、有权监督配合方的安全作业行为，并对 其存在的违规行为给予制止 6、对配合方不听制止的违规行为有权向其 上级汇报或提出考核处罚的建议 7、不得代替配合与关联方从事非本岗位工 种的作业
一、双方在从事配合生产作业前，必须首先签订安全互保协议。二、双方签订互保协议后，必须保证严格按照 协议的内容共同遵守。三、双方在配合生产作业前，必须对作业的现场、环境、设备、工具、能动介质、安防 装置与设施的安全状况进行共同分析，确认存在的危险因素。四、双方应针对确认的危险因素，制定相应的安 全防范措施。 作业方 配合方
应明确的责任义务权限 1、应遵守本单位或作业方告知 的规章制度
2、对作业方向其交底的危险因素或 注意事项应制订安全防范措施 3、对作业中发现的不安全隐患问题 应及时实施整改 4、有义务就作业方存在的安全问题 向其提出正确的改进建议 5、对作业方作业中存在的违规行为 有权给予制止 6、对作业方不听制止的违规行为有 权向其上级汇报或提出考核处罚的建议 7、有权拒绝作业方要求的违规指令 8、不得代替作业方从事非本岗位工 种的作业
员工安全责任心，从他律向自律转变。 班组精神团队化。 进一步深化安全文化建设，促进安全工作持续 改进。 将“珍爱生命，我要安全”的安全理念为广大 职工所接受和认可。 通过广泛宣传教育，形成浓厚的安全文化氛围。
安全互保要遵循PDCA
1、互保不能纸上谈兵，要运用KYT不 断演练。 2、通过危险辨识不断完善、更新互 保协议内容。 3、不断发现问题，分析后加以改正 和落实。
4、组织签订： 一般情况下由作业区把互保协议书 下发班组，要求班组成员签字。 特殊情况的互保协议签订由作业区 组织签订双方进行现场签字。
各类互保协议签订的分解
1、固定互保对子的签订： 在仔细调查危险因数的基础上， 制作互保签订的条款；在自由、自 愿的基础上，同岗位之间、协作岗 位之间、本单位与外单位之间、上 下级之间进行互保协议的签订。
安全互保工作协议书 为有效增强职工个体安全生产责任意识，做到“三不伤害”，确保本岗位生产工序在作业 过程中不发生安全事故，实现安全生产目标，特制定安全互保工作协议： 作业区名称： 切压作业区 班组名称：天车组 作业项目：天车卸车作业
作业方 作业内容 驾驶天车卸车 作业工种 天车工 配合方 作业内容 吊运指挥 作业工种 吊运工
4、如何签订《劳动互保卡》
（1）固定的对子，由作业区监督在班 组签订。班组重点在班前会时强化 协议内容。 （ 2 ）临时工作对子，由作业区组织每次 签订，并监督检查。班组负责实施
安全互保的落实
作业区必须实行安全互保制，作业区的 每个员工，互保对象要明确，并有图表 或文字确认。 作业区要求班组在进行每项工作前，班 组长应根据出勤情况和人员变动情况， 明确当天的互保对象，不得遗漏。
明确配合作业双方作业环节存在主要危险因素
作业方 作业内 容 驾驶天车卸 车 作业工种 天车工 作业内 容 配合方 吊运指挥 作业工 种 吊运工
作业环节存在的主要危险因素 作业环节存在的主要危险因素 ①吊运物料跌落会引起砸伤或飞溅伤害 ①使用破损超标吊具会导致吊物坠 事故 落造成人身伤害 ②吊物晃动会引起挤伤、碰伤事故 ②吊运工指挥不准确会引起天车天 车司机操作失误而至人伤害 ③电缆破损易导致触电事故 ④天车司机操作失误会引起挤伤、碰伤、 ③现场物料堆积过高，易导致塌落 伤人 砸伤事故 ④吊物下站人易造成砸伤事故
安全互保
安全互保工作的依据
根据我国《劳动法》 全国总工会劳动保护监督检查三个条 例 公司《职工生命保障规则》”和“四 不伤害”等有关文件精神和要求，制 订“安全互保”工作制度
制订“安全互保制度”的理由
1、现场作业环境复杂。 2、异地作业、流动作业较多。 3、交叉作业、组员分散集中作业。
对作业方的作业要求 1、作业前要对限位、制动、 磁盘电缆等进行检查确认 2、听从吊运工的指挥，不得 随意起吊或行车 3、对地面任何人发出的停车 信号都要执行，经确认安全后再行 操作 4、操作要集中精力，注意观 察地面吊运现场，发现不安全因素 要及时停车
3、制订互保协议
在安全互保协议书编制过程中，主要 突出以下六方面的工作： 1、明确配合作业双方作业环节存在的 主要危险因素 2、向配合作业对方提出安全作业要求 3、明确各自的责任义务与权限 4、确定应当共同遵守的条款 5、形成安全互保协议书 6、安全互保协议的签订
互保的作用和核心内容
主要作用：1、形成违章违制人人制止，用 制度约束人的氛围 ２、逐步实现全员安全管理氛围 核心内容：１、同奖同罚 ２、相互制约 ３、相互提醒
安全互保中互保结对子的分配原则
1、能力互补： 师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低 的人、老工人与新工人等搭配； 2、性格互补： 粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人 与谨慎人等搭配； 3、作业内容联系互补： 交叉作业联保、能源动力联系确认等。
在每一区域的工作中，员工形成事实上的 互联保，应履行互保、联保职责。 作业区要不定时检点，互保双方的执行情 况，发现违反四个互相的行为，要及时制 止。四个互相即： （1）互相提醒： （2）互相照顾： （作的检查
作业长、安全员对本区域的互保活动 进行检查和监督，每天应对生产、检 修现场进行监督检查 班组长每月定期向作业区汇报互保活 动开展情况
互保工作的奖励与考核
结合年度总结评比对开展互保活动成 绩显著的班组，给予精神鼓励和物质 奖励。 班组互保活动与创建先进班组结合起 来，并作为重要考核内容。
互保经济处罚 （1）作业区员工违章，联责工作负责人。 （2）班组人员违章联责本班班长。 （3）联责人员扣除相应的奖金。
安全互保实施后的效果
作业环节存在的主要危险因素 ①吊运物料跌落会引起砸伤或飞溅伤害事故；②吊物晃动会 引起挤伤、碰伤事故；③电缆破损易导致触电事故；④天车 司机操作失误会引起挤伤、碰伤、砸伤事故 对配合方的作业要求 ①使用吊具必须检查，不得有破损超标现象；②吊运工指挥 作业必须做到手势标准准确；③吊运工指挥作业时要对现场 情况认真确认，发现不安全因素严禁指挥起吊；④严禁在人 员在吊物下停留 应明确的责任义务权限 ①遵守安全生产规章制度，将与本作业相关的规章制度告知 配合人员；②对作业环节存在的危险因素或需特别关注的注 意事项应向配合方进行交底；③对作业中发现的不安全隐患 问题应及时实施整改；④对配合与关联方提出的正确建议有 义务实施改进；⑤有权监督配合方的安全作业行为，并对其 存在的违规行为给予制止；⑥对配合方不听制止的违规行为 有权向其上级汇报或提出考核处罚的建议；⑦不得代替配合 与关联方从事非本岗位工种的作业 共同遵 守条款