2019炼油厂主题教育宣传提纲.doc
油田热电厂“形势、目标、任务、责任”主题教育宣传提纲.doc
**热电厂“形势、目标、任务、责任”主题教育宣传提纲一、2019年，我厂取得了哪些成绩？1、发电供热生产提质增效。
发电量创历史新高，机组健康状况有较大改善，机组运行参数进一步优化，现场文明生产有了长足进步，实现了平稳供热。
2、环保工作持续改进。
环保设施逐步完善，各项环保设施运行稳定。
3、管理提升工作稳步推进。
全厂上下以管理提升为主线，科学对标找差距，分步实施抓推进，经营管理水平持续提升。
4、环保技改项目推进有力。
安全优质地实现了包括1、3号炉低氮燃烧器、烟**脱硝改造等环保重点项目在内的22项工程项目按期完工。
5、员工队伍技能有所提升。
按照“强制性”培训原则，以4号机组培训、脱硫等新设备培训为重点，采取多种形式，提高培训效果，现场员工在熟知设备性能、掌握运行检修技能、处理突发事件方面有了很大提高。
6、基层建设活力不断增强。
全厂各级领导干部工作作风明显转变，执行能力进一步提升；干部队伍年龄结构进一步优化，整体合力得到加强；员工队伍的积极性和主动性得到有效调动，基层党建工作水平进一步提升。
7、企业发展成果普遍惠及。
员工就餐成本下降约40%；更换通勤车辆，重新规划调整13条通勤线路；改造了14个基层单位洗浴间，员工受惠人数达1400余人；整治厂房烟**污染，实施基层班组工作间维修等工程，改善了生产工作环境；在员工食堂安装净水装置，为员工提供优质餐饮用水；争取政策支持，新增四个专业19个名额的技师鉴定指标，名额比例为历年之最高；生产一线员工奖金收入同比增长12%，高于**平均水平。
二、2019年，我厂面临着哪些现实的严峻挑战？1、发电负荷受限已成定局。
受龙江电网整体供大于求的运行特点和风电、水电新能源政策影响，发电负荷受限依然是常态方式，短期内很难缓解。
2、实现稳定发电供热压力倍增。
**电网重要联络线——“大火线”满载，对我厂机组全年运行方式，尤其是冬季机组运行的稳定性提出了更高的要求；全厂供热出力已经达到设计饱和状态，3台200MW机组部分设备老化，4号机组投产时间短，机组的稳定运行还存在不确定性，电热矛盾十分突出。
宁夏石化公司主题教育活动
宁夏石化公司主题教育活动宁夏石化公司主题教育活动一、引言宁夏石化公司作为宁夏地区的重点企业之一，一直致力于提升员工的综合素质，推动企业的可持续发展。
为了进一步加强员工的主题教育，公司决定开展一次主题教育活动，通过此次活动，提高员工的政治意识、纪律意识，增强团队协作意识，全面提高员工的素质和服务水平，为公司发展提供强有力的支持。
二、活动目标1. 提高员工的政治意识和纪律意识。
通过政策宣传、党员教育等形式，加强员工对党的政策和规定的理解，增强大家对工作纪律的重视，确保工作按时按质完成。
2. 增强团队协作意识。
通过团队建设活动、集体讨论等形式，加强员工之间的沟通和交流，增进彼此之间的理解和信任，提高团队协作水平。
3. 提升员工的素质和服务水平。
通过培训、学习交流等方式，提高员工的专业知识和技能，提升服务质量和效率，为公司的发展提供更好的保障。
三、活动内容1. 政策宣传公司将组织政府相关部门的人员进行政策宣传，向员工详细讲解国家政策和公司规定，使员工充分了解政策和规定的意义和影响，进一步明确责任和义务。
2. 党员教育公司将组织党员集中学习，开展党性教育和廉政教育活动。
通过党课和廉政演讲等形式，加强党员的党性修养和廉洁意识，引导大家做到清正廉洁，为企业的发展做出更大的贡献。
3. 团队建设公司将组织各部门的员工进行团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等。
通过这些活动，增强员工之间的合作意识，培养团队精神，进一步提高整个企业的凝聚力和战斗力。
4. 专业培训公司将邀请行业内专家进行专业培训，针对不同岗位的员工进行有针对性的培训。
培训内容包括新技术、新知识等，提高员工的专业素养和技能水平，增强企业的竞争力。
5. 学习交流公司将组织员工进行学习交流活动，鼓励员工相互学习、相互借鉴。
通过员工之间的学习交流，分享各自的经验和技巧，进一步提高整个企业的学习水平和专业能力。
四、活动成果通过此次主题教育活动，将取得以下成果：1. 公司全体员工的政治意识和纪律意识得到提高，大家始终牢记企业的使命和责任，严格遵守工作纪律和规定。
济南炼油厂：建设责任特色企业文化
济南炼油厂：建设责任特色企业文化第一篇：济南炼油厂：建设责任特色企业文化一、个以责任为特色的企业文化成果的形成济南炼油厂暨济南分公司自1971年建厂以来，已经力了34年的风雨岁月。
从最初的原油转运发展成为今集团炼油、化工于一体的炼化企业，企业走过的每一步都离不开济炼人强烈的责任心和高度责任感。
在发展过程中，企业始终把企业文化建设作为促进企业持续发展的强劲动力，逐步形成了独具特色的责任文化。
责任的形成共分三个阶段。
萌芽阶段(1971—1984年)，自1971年建厂以来的创业时期，全体员工面对艰难困苦而不泯奋飞之志，形成了优秀的文化基因：积累形成阶段(1984—1990年)，济炼人在发扬石油工人的优良传统、锐意改革、不断进取的过程中，逐渐形成了统一的价值取向和鲜明的责任个性；发展阶段(1991—现在)，这一阶段济炼人坚持负责、高效、务实、进取的精神，抓住机遇，快速发展，企业规模迅速扩大。
进入21世纪以来，济炼人面对剧烈变化的内外部环境，明确了以文化管理促进企业管理再上新台阶的思路，梳理提炼了多年发展历程中积淀下来的优秀文化元素，形成了独具济炼特色的责任文化体系，并在实中进行了卓有成效的完善和提升，努力实现自己的企业责任、社会责任、历史责任。
二、成果形成的理论和实践依据1、“三个代表”重要思想和党和十六大精神；2、企业文化理论，行为科学理论；3、多年来责任对企业发展所起的重要作用；4、企业多年业实行人本管理的实践；5、多年来企业在发展进程中所形成的良好和的文化气氛。
三、成果内容和结构1、精神文化方面。
包括企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观下的相关理念等。
2、制度文化方面。
根据责任文化的核心价值观和理念，修订完善了企业的各项规章制度，并对企业的业务流程进行梳理，建立了完善的内控制度，使各岗位权责明确，责任意识更强，实现了企业制度和责任文化的和谐统一，从而提高了制度的可执行性。
3、行为文化方面。
油田主题教育活动 宣传稿
油田主题教育活动宣传稿
突出学习重点，增强教育“获得感”。
作为日常性思想政治教育工作的一项重要内容，形势任务教育一直是我厂加强和改进宣传思想工作的有效方法和重要举措。
今年形势任务教育重点在增强针对性、实效性和系统性上下功夫，编印下发《形势任务目标责任》教育读本2000册，撰写下发了《从当前形势认清长期发展大势》的宣讲提纲，为一线干部员工交流学习提供便利。
充实学习内容，增强教育“仪式感”。
《中国石油天然气集团有限公司员工职业道德规范》是引导我厂员工职业道德行为、形成积极健康道德风尚、塑造良好企业形象的纲要性文件，其签订、学习的过程同时也是内控测试的重要内容。
我厂把学习《规范》和践行社会主义核心价值观、践行石油精神和“磨刀石”精神、践行《长庆油田公司员工行为信条》《采油二厂员工职业道德行为规范》相结合，培育员工良好的行为观念和道德品质。
创新学习方式，增强教育“时代感”。
在严格规范程序和形式的同时，此次主题教育还结合实际、创新形式，创造符合时代特点和员工需求的内容和形式。
疫情期间，我厂积极运用两微一端，探索“互联网+宣讲”新模式，搭建指尖上的学习园地，先后制作推送主题教育H5、短视频、图文内容7篇，整体阅读量突破1.3万人次，推动主题教育抓在日常、严在经常。
原料企业宣传主题
原料企业宣传主题
1、治病要早，除患要细。
2、科学发展抓预防，预防为主重教育。
3、风险管控控风险，隐患治理保安全。
4、安全在你脚下，安全在你手中。
安全伴着幸福，安全创造财富。
5、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
6、疏忽一时酿祸害，痛苦一生追悔迟。
7、安全是粮，安全是水，安全是钱，安全是天。
8、多一份热度，少一份放松。
9、时时注意安全，处处预防事故。
10、时间就是金钱，效率就是生命。
11、查找隐患须用心，治理隐患要作真。
12、用平安祝福校园的今天，用平安打造校园的未来。
13、想要无事故，须下苦功夫。
形势任务教育宣讲提纲word精品文档18页
形势任务教育宣讲提纲中国石化集团中原油田采油二厂宣传科同志们好！二厂的发展形势，与今天在座的每个人的切身利益和人生发展都息息相关。
那么，二厂发展当前面临着什么样的挑战与机遇呢？针对新形势、新任务，厂里确定了什么工作新思路，出台了哪些新的举措，各级组织应该如何在实际工作中贯彻落实呢？我们大家都是渴望二厂持续有效发展的，都是愿意齐心协力，迎难而上，共谋二厂发展、促进二厂发展的。
近几个月来，我厂陆续召开了八届二次职代会、开展深入学习实践科学发展观活动动员大会和研讨会等重要会议，在总结去年的工作基础上，全面安排部署了今年的重点工作。
鉴于这些会议，在把握形势和任务、坚定发展信心方面，在把握思路和措施、明确工作重点方面，在把握工作主线和抓手、创新工作方法方面具有十分重要的指导意义，有关的会议精神自然就倍受广大干部职工的关注。
今天，在这里，我根据近期几个会议的重要精神，就大家关注的这些问题，做一下个人的解读，和大家共同交流学习，不足之处，请大家多提宝贵意见！第一部分：用数字看2019【报告内容摘录】2008年是我厂发展具有里程碑意义的一年，是不平凡的一年，在局党委、分公司的正确领导下，我厂按照厂八届一次职代会提出的“1553”工作思路，以“精细注水、精细管理”为中心，以开展“基础管理年活动”为主线，围绕“励精图治，再创辉煌”的要求，迎难而上，奋勇攻坚，各项工作取得了积极进展。
【关键词语提炼】数字发展没发展，数字最客观！请看下列七组数字：【七组数字之一】产量趋势转变思维观念，在精细注水上下功夫，自2019年5月份以来，濮城油田34个区块中，产量稳升的有29个，占总数的85.3%。
油田递减减缓，2008年自然递减18.8％，同比减少2个百分点。
与2019年相比，改变了以往每年日均产量下滑几百吨的局面。
【数字之一解读】产量趋势逐步向好的方面扭转。
【七组数字之二】成本控制强化过程和目标控制，加强成本考核，深挖降本增效潜力，全年差旅费、办公费等非生产性费用全年压缩了15％，全年修旧利废创效550万元。
集团公司“安全生产月”活动宣传提纲
集团公司“安全生产月”活动宣传提纲一、统一思想，提升境界，充分认识开展“安全生产月”活动重大意义当前，中国石化正处在历史的重要关口，既面临主导产品市场深度调整的重大考验，也有改革创新、转型发展的重要机遇。
面对复杂严峻形势和前所未有无穷的困难，安全工作比以往任何时期都更加特殊敏感，更加紧迫重要。
开展“安全生产月”活动,是深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产一系列指示精神的具体举措，也是强化安全大力开展提升素质安全全员和行为的重要载体，更是落实集团公司中长期发展战略规划、实现安全发展、推进度危求进、逆势迎头赶上的重要内容。
扎实开展好“安全生产月”系列活动，对于确保实现“安全责任强化年”活动各项目标，全面提升全员安全意识和自保互保联保能力，推动集团公司安全整体工作再上新台阶具有重大意义。
当前，集团公司安全工作还没有稳定受控，个别单位安全事故仍时有发生，安全管理生产形势还十分严峻。
组织和全体干部职工要清醒认识当前安全生产经营形势的复杂性、严峻性，充分认清开展“安全生产月”活动的重要性、紧迫性，绝不能有顾虑，绝不能有马虎思想，绝不能等待观望。
要不断提升安全思想境界，强化法治意识，增强红线意识，加强制度建设，严格责任追究，精心策划，认真实施，确保“安全生产月”活动按计划有步骤高效率贯彻实施，坚定不移实现集团公司跨年度坚定安全生产9周年，为建设“价值、创新、绿色、幸福”新XX营造安全稳定和谐氛围。
二、突出主题，明确重点，认真落实“安全生产月”活动总体要求和活动安排集团公司围绕“加强安全法治，保障安全生产”主题，两项组织策划开展十项重点活动。
一是启动“安全生产月”活动，营造浓厚的安全舆论氛围；二是开展安全生产事故警示周活动；三是开展安全管理文化周活动；四是开展生产应急预案演练周活动；五是开展“安全生产月”宣传咨询日活动；六是开展安全生产法律法规知识答题和电视抢答赛活动；七是二一一集中开展全员培训决定宣贯和道路交通安全宣传活动；八是开展安全专项检查活动；九是开展群众性安全竞赛活动；十是开展集中宣传报道和总结选树活动。
工厂安全教育培训提纲(2篇)
第1篇一、培训目的1. 提高员工安全意识，增强安全责任感。
2. 熟悉工厂安全规章制度，确保安全生产。
3. 掌握安全操作技能，降低事故发生概率。
4. 增强应急处理能力，提高自救互救水平。
二、培训对象1. 全体员工2. 新入职员工3. 转岗员工4. 安全管理人员三、培训时间1. 新员工入职培训：入职前一周2. 定期安全教育培训：每月至少一次3. 特殊时期或特殊岗位安全培训：根据实际情况安排四、培训内容一、安全意识教育1. 安全生产的重要性2. 安全生产法律法规及政策3. 安全生产责任制4. 安全生产目标及任务二、工厂安全规章制度1. 厂区安全管理制度2. 生产车间安全管理制度3. 设备安全管理制度4. 用电安全管理制度5. 办公室及宿舍安全管理制度三、安全操作技能培训1. 设备操作规程2. 个人防护用品的使用3. 应急处理流程4. 事故预防与处理5. 安全操作案例分析四、特殊岗位安全培训1. 高空作业安全2. 压力容器操作安全3. 易燃易爆物品操作安全4. 有限空间作业安全5. 电气作业安全五、应急处理能力培训1. 火灾应急处理2. 电梯事故应急处理3. 人员落水应急处理4. 化学品泄漏应急处理5. 交通事故应急处理六、安全文化建设1. 安全理念宣传2. 安全标语、警示标志设置3. 安全活动组织4. 安全知识竞赛5. 安全文明生产示范单位创建七、案例分析及警示教育1. 历史事故案例分析2. 当地典型事故案例分析3. 企业内部事故案例分析4. 警示教育影片观看八、考试与考核1. 理论考试2. 实操考核3. 事故应急处理演练九、培训总结与反馈1. 培训效果评估2. 员工反馈意见收集3. 培训改进措施制定五、培训方式1. 讲座式培训2. 案例分析3. 视频教学4. 实操演练5. 考试考核六、培训要求1. 员工需认真参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，遵守纪律，保持课堂秩序。
3. 培训结束后，认真完成考试考核。
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忠诚责任效益
——2019年炼**厂主题教育宣传提纲
（公司部分）
一、2019年，公司工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以经济效益为中心，全力挖潜增效，优化生产经营，强化安全环保，细化基础管理，确保完成全年绩效考核指标；加快产业结构调整项目的实施，科学组织，统筹推进，确保完成产业结构调整进度计划，全面实现“十二五”工作目标。
二、主要工作目标是：
——安全环保：坚决遏制各类事故，杜绝一般A类及以上事故发生，杜绝较大及以上环境污染责任事故发生，污染物达标排放，“三废”规范处置达标率达到100%。
——生产经营：加工原**550**，完成**公司下达的绩效考核指标。
——挖潜增效：新一轮开源节流降本增效取得预期成果，挖潜增效措施全面落实。
——基础管理：强化制度执行，推进强化基础管理、提升执行力工作的体系化、常态化运行，逐步树立体系权威。
——产业发展：产业结构调整项目的实施全面展开，启动土建施工，完成项目建设进度计划。
——和谐稳定：促进上市、未上市、矿区和集体企业协调发展，继续推进民生工程建设。
三、2019年是“十二五”的收官之年，是公司开源节流降本增效的
攻坚年，更是全面落实产业结构调整方案、奠定辽阳**长远发展基础的产业发展年，我们既面临减亏增效的艰巨任务和巨大压力，也拥有加快产业结构调整、从根本上实现扭亏的难得机遇和美好前景。
新的一年，客观分析形势，仍面临着现实挑战：一是化工市场持续低迷，炼**市场需求下降。
二是产业结构矛盾突出，创效能力明显不足。
三是安全环保责任加重，管控风险压力增大。
四是精细管理仍有差距，队伍素质亟待提升。
四、在客观分析公司面临严峻形势的同时，我们也应正确认识拥有的发展机遇和有利条件：一是国家宏观经济政策强力支撑。
二是**公司发展方针全力支持。
三是原**价格下降成本大力压缩。
四是基础扎实雄厚给予有力保障。
（炼**厂部分）
一、形势篇
2019年，我厂面临着安全环保、平稳生产及降本增效三大工作任务。
各装置经过了多年运行，设备日渐老化、隐患逐渐增多、风险不断加大，装置长周期运行时刻面临挑战；在低负荷生产条件下，生产优化运行受到一定制约，经济技术指标很难进一步提升；在缺乏新的效益增长点的情况下，完成全年的控亏指标难度加大。
尽管困难客观存在，但随着** 原**价格的下降，困扰我们多年的俄**高成本问题得到缓解；经过多年的强化基础管理，干部员工的整体素质有了很大提高；在公司成功实现航煤、汽**地付，产品**力度不断加大的情况下，我厂的综合创效能力有所改善。
只要我们坚定信心，踏实工作，认真实施规范管理，全力提升创效能力，就一定能实现美好工
厂的建设目标！
结合当前形势和任务，厂党政班子研究确定今年的工作思路是：深入贯彻落实公司三届五次职代会精神，强化安全环保，优化装置运行，加强队伍建设，实施规范管理，提升创效能力，确保实现全年工作目标，全力推进炼**厂“美好工厂”目标的实现。
二、任务篇
具体工作目标是：
——杜绝亡人及以上事故，杜绝较大及以上环境污染责任事故，三废规范处置达标率100%，有毒有害作业场所职业卫生检测率100%，职业病新发病人数为零。
——全年加工原**550**，各项生产指标保持行业领先，全面完成全年控亏指标。
——大力实施规范化、标准化、精细化管理，完善制度标准，强化制度执行，提高综合管理能力。
——完善培训机制，创新培训方式，加快系统化操作人员培养，提升全员素质。
——坚持“四个做好”理念，多为员工办实事、办好事。
重点抓好以下六项工作：
（一）加大安全环保工作力度，保障安全平稳生产
一是持续做好HSE体系推进工作。
二是加强风险管控，保障安全生产。
三是积极推进清洁生产。
（二）牢固树立“大优化”观，全面提升创效能力
一是科学组织生产。
二是优化生产运行。
三是加强科技攻关。
（三）深化设备基础管理，保障装置平稳运行
一是强化设备基础管理。
二是加大安全隐患和“低、老、坏”整治力度。
三是严控检维修费用。
（四）推进规范化管理，全面提升管理水平
一是加强自主管理，建立良好的企业文化氛围。
二是强化制度执行，狠抓责任落实。
（五）加强员工培训工作，提升全员综合素质
一是创新培训方式。
二是强化培训效果。
（六）发挥党群优势，推进“放心型”工厂建设
一是加强干部队伍作风建设。
二是加强员工队伍建设。
三是推进“放心型”工厂建设。
三、2019年主题教育主题是：“忠诚、责任、效益”
2019年，针对面临的严峻形势和艰巨任务，厂党委要求各级党组织采取“带头宣讲、注重载体、落实责任”的方式，引导员工认清形势，明确任务和责任，凝聚力量，拼搏奉献。
（一）带头宣讲。
厂领导要带头到责任区、联系点进行宣讲，科室长、车间主任、书记要带头在本部门、车间进行宣讲，班组长带头在班组进行宣讲。
做到层层讲、人人讲、时时讲、处处讲，讲清、讲透、讲实、讲好。
（二）注重载体。
编发《主题教育宣传提纲》，通过电子屏幕，制作宣传图板和举办《炼**简报》专刊等，营造氛围；通过组织主题教育报告会、党团课、座谈研讨会等，传递压力；通过主题教育演讲会，知识答题、楹联展、漫画展、硬笔书法展等，寓教于情。
（三）落实责任。
要围绕“实施规范管理，提升创效能力”两大任务，层层落实责任。
继续通过开展“开源节流、降本增效”和建设“放
心型”工厂等重点工作，开展专项竞赛，为员工提供“尽责任、做贡献”的平台，使干部员工牢固树立“忠诚企业、爱岗敬业，守土尽责、做好工作，精打细算、多创效益”的意识，教育职工以忠诚企业凝聚力量，以勇担责任振奋精神，以减亏增效统一思想，确保全年各项工作的顺利完成。
四、为认真开展好2019年“忠诚、责任、效益”主题教育活动，厂党委提出四点工作要求。
（一）提高认识，精心组织。
各党支部要提高对主题教育工作重要性、必要性的认识，认真研究领会，精心制定方案，周密安排部署，全面抓好落实。
（二）加强宣传，营造氛围。
各党支部要按照厂党委要求，大胆创新教育形式，选择“三会一课”、调度会、班前班后会、板报墙报、电子屏幕等有效载体，大张旗鼓宣传，形成强大的舆论声势。
要求每个支部要出一期主题教育宣传板报。
（三）选树典型，带头引领。
各党支部要积极选树先进典型，每个基层车间要有过得硬的典型，做到先进典型时时有、行行有、层层有。
各单位要及时向厂党群工作部上报工作经验和先进典型事迹。
（四）结合实际，务求实效。
各党支部要结合实际，增强实效，本着不误生产的原则，合理安排专题教育人员、时间、内容的落实，确保教育不留死角，达到预期效果。
要求各支部做好支部和个人学习记录，厂将适时组织检查，并进行考核。