工厂培训心得体会总结范文三篇

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公司培训心得体会总结范文(5篇)

公司培训心得体会总结范文(5篇)

公司培训心得体会总结范文在这次培训中,我真正的明白了作为一名员工应该做到那些,做好那些,那些事情不该做。

这些虽说都只是作为一名员工最基本的东西,但却有很多人不了解,经常去做那些不属于自己并且不熟练的事情,而把事情搞得一团糟。

而想必领导也是想到了这一点,对我们这些员工进行了这一次的培训。

不但是让我们对我们的工作职责有了更深刻的了解,也让我们对于公司的品牌效应,公司的一个模式有了了解。

虽说这些聊不了解对于我们这些员工来说区别不但,但我想了解了这些就能更好的了解公司,而作为一名员工说出去连自己的公司都不了解,那又是何等的可笑。

在培训刚刚开始的时候我还不以为意,认为自己一个做了两年多的老员工有什么不了解的,还需要培训吗。

因此我也是对于这次的培训保持反对态度,认为这种培训就是浪费时间浪费资源,但等到培训开始的时候我就知道自己这种思想犯下了多大的错误。

多少人就是因为我这种骄傲自满的态度失败的,历史上多少人是因此而丢掉性命的,而我却不吸取教训产生了这种思想。

而在培训一开始给我们培训的老师们也是发现了我们这些老员工的这种思想,对我们首先进行了教育。

而最开始的这个教育也让我们这些自以为是的老员工有了记性,不敢再犯同样的错误,才让我在这次的培训中有了巨大的收获,否则按照一开始我的那种态度想要拥有收获那可真是天方夜谭。

在对我们进行了一番思想教育之后老师们就开始了关于业务上的教导。

不单单是业务上的更是有一些处理同事关系处理上下级关系的课程,而这些课程真的有改善我自己本身的工作态度和工作思想。

在刚刚来到这里工作的时候我还很认真,但是时间长了之后发现工作就是日复一日所以开始有些堕落了,开始找各种各样的理由偷懒。

开始像自己看不起的那些老员工一样指示那些实习生。

但经过这次培训我学习到了很多,相比于业务上更重要的是自己的工作态度。

我现在的这个态度换成两年前刚刚来到公司的自己一定是看不起现在的我的。

而我却没有坚守住自己的本心,在工作中慢慢的迷失了自己,忘记了自己来工作的初心了。

2024年公司新员工培训心得体会范文(3篇)

2024年公司新员工培训心得体会范文(3篇)

2024年公司新员工培训心得体会范文人生的旅程犹如城市公交,历经众多站点,每个站点象征着新的挑战。

带着期盼与初心,我投身于广西铁路投资集团有限公司这个充满活力的集体,开启了新的篇章。

在这样的新起点上,我有幸参与了为期两天的新员工培训。

虽然培训短暂,但其间涵盖的企业文化讲解、管理层分享、部门规章及实战经验等,极大地丰富了我的知识,提升了团队协作意识,也陶冶了我的情操,使我收获颇丰,深感启迪。

首要的一点,我认识到强化同事间的沟通,提升团队精神至关重要。

在学习过程中,我深刻体验到人际沟通、互相学习和团队协作是工作成功的关键。

无论未来从事何种行业,何种职务,我们都需要与同事紧密合作,因为个体的力量只有融入集体才能得以延续。

为了实现高效协作,我们需要在各部门之间、同事之间建立良好的沟通,通力配合,团结一心,以实现更快的进步。

其次,适应企业环境,从自我改造开始。

从踏入公司的那一刻起,我们就应明白自己已成为公司的一份子,我们的首要任务是通过不懈努力提升自我,这不仅涉及知识结构的更新,还包括素质和道德的全面塑造,因为只有德才兼备,才能被视为真正的栋梁。

再者,从细微之处着手,积极调整个人态度。

从学术环境到职场,变化显著,我们需要时间去适应。

公司选择我们,已在某些层面表示认可,但作为新人,我们应保持谦逊,脚踏实地,面对荣誉保持谦逊,面对困难勇往直前。

保持这样的心态:不以事小而不为,不以人微而忘本,因为细节往往决定着成功与否。

以上是我从培训中获得的几点感悟,衷心感谢公司领导为我们新员工提供的这次学习机会。

我将把所学所感融入到未来的工作实践中,同时,我将积极展现自身优势,持续学习以弥补不足,努力成为公司发展所需的优秀员工。

我期待与各位新同事一起,用实际行动验证辛勤耕耘必有回报的道理,共同奋斗,共享成功的喜悦,为广西铁路投资集团有限公司更加辉煌的明天贡献力量。

2024年公司新员工培训心得体会范文(二)企业能否实现持续发展和改革,关键在于员工对自身角色的认知。

化工厂培训心得通用范文10篇

化工厂培训心得通用范文10篇

化工厂培训心得通用范文10篇化工厂职员安全培训心得体会应该怎么写?化工厂的安全工作还是很重要的,必须要每个职员都懂得安全的重要性,下面是我给大家整理的关于化工厂培训心得通用,欢迎大家来阅读。

化工厂培训心得通用1这次能有机会去工厂实习,我感到非常荣幸。

虽然只有一个礼拜的时间,但是在这段时间里,在老师和工人师傅的帮助和指导下,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉受益匪浅。

这对我们以后的学习和工作有很大的帮助,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导.我们这次实习,主要在玉龙的尿素生产厂。

在转化,脱碳,碳化,合成氨,尿素合成等五个车间共六个工段都进行了半天的实习,在车间师傅的详细讲解和悉心指导下,我们详细的了解了每个工段的设备和操控系统,初步了解了工厂各个工段的工艺指标,对工厂的管理制度也进行了简单的了解,在实习的最后一天,我们还参观了研究生产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、经营企业自产产品及技术的出口业务的成都华明玻璃纸股份有限公司。

初步认识了玻璃纸的制作流程和车间的情况。

成都化肥厂是1958年全国首批兴建的13套年产吨合成氨的小氮肥厂之一,年改制后更名为成都玉龙化工有限公司,年与省农司合作,实现资产重组,为企业发展打下更为坚实的基础。

40多年的艰苦创业,公司多次受到原化工部、四川省和成都市各级领导的表彰,荣获原化工部首批命名的六好企业、精神文明工厂、全国环境优美工厂等殊荣。

裕农牌碳铵、尿素获部优、省优。

98年以来公司不断进行技术改造,先后采用四套先进的进口和国产dcs计算机控制系统,使产品产量、质量不断提高,成本不断降低。

目前,公司具有年产10万吨合成氨、13万吨尿素、10万吨碳铵、10万吨复合肥的化肥生产能力。

在质量第一、用户至上的生产经营宗旨指导下,产品深得用户好评和市场亲睐,年荣获四川化学原料及化学制品制造业工业企业最大市场占有份额30强,年公司裕农牌尿素被四川省质量技术监督局列入免检产品,年被评为成都市模范企业。

鞋业员工培训心得体会7篇

鞋业员工培训心得体会7篇

鞋业员工培训心得体会7篇《鞋业员工培训心得体会7篇》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。

鞋业员工培训心得1本人在参加了两天多的岗前职业培训,听取了许多专家,领导的指导教育后,获益良多。

短暂的培训结束了,可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我,特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深刻的认识。

礼仪应该从点滴做起,使之融入生活。

礼仪作为一种特殊的沟通语言,反映在日常生活的方方面面。

得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。

但是,仅仅认识到其好处是不够的,必须在这个认识的前提下,时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。

把良好的礼仪习惯从点滴做起,把礼仪融入生活。

我想就办公室礼仪写一点自己的心得体会。

办公环境的礼仪对象,一个是周围的同事,一个是办公室林林总总的客人。

无论是与同事的交往中,还是在接待的客人面前,最重要的是对个人形象的树立下功夫。

而个人形象当然不仅仅指穿着,精神面貌这些。

个人形象的建立是需要一段时间的,不是一朝一夕就可以成就的事情。

我认为办公室的外表,包括容貌、举止、风度等。

关于容貌:同事最基本的尊重莫过于在自己的容貌上下适当的工夫了。

男士要穿干净、整洁的衣服,穿着衣服要根据场合的需要。

绝对不能随随便便,马夫了事。

脸部要注意时常清洗,保持干净清爽的气质。

头发、胡子也就即时修整,不要“千夫指”才注意到这些细节上的东西。

容貌的基本要素说来其实不多,思想汇报范文可是许多人却是会出现偶发性的容貌问题。

一些人可能在工作开始的阶段,对自己的容貌实行“高要求,严管理”。

但是,日子一长,熟悉了工作环境后,一些人可能就减弱了对自己容貌的注意力。

所以,容貌的整洁不是一天两天的事情,是需要投入一如既往的热情去关注的。

关于举止:处事得体,对人彬彬有理是我对举止的认识。

处事得体在办公室生活中集中体现为对工作的态度。

对于工作任务,无论其难度如何,都必须全身心地奉献自己的能力。

这样才是正确的工作态度。

培训工作总结心得体会范文(三篇)

培训工作总结心得体会范文(三篇)

培训工作总结心得体会范文在工作中进行培训是非常重要的,不仅可以提高自己的专业素养和技能水平,还可以提升团队整体的工作效率和质量。

在过去的一年里,我参与了多个培训项目,并取得了一些成果。

在总结和反思的同时,我也细致记录了自己的心得体会,希望能与大家分享。

首先,在进行培训前,我认为需要对培训目标进行明确和明确的定义。

只有明确了培训的目标,才能有针对性地制定培训计划,并确定培训的重点和重点。

这样,不仅可以提高培训的效果,还可以节省时间和资源。

例如,在一个销售团队的培训中,我首先确定了培训的目标是提高销售团队的销售技巧和销售技巧,然后制定了一系列培训计划,包括销售技巧的培训、销售案例的分析和销售技巧的模拟练习等。

其次,在进行培训过程中,我认为需要注意培训的方法和方式。

不同的培训目标和受众需要不同的培训方法和方式。

有时候,我们可以采用面对面的培训方式,通过直接的交流和互动来达到培训的目的。

有时候,我们也可以采用在线培训的方式,通过网络来进行培训,节省时间和成本。

近年来,随着技术的不断发展,在线培训的方式越来越受到欢迎,我也在一些项目中尝试了在线培训的方式,取得了良好的效果。

再次,在进行培训过程中,我认为需要注重培训的实效和实效。

培训不仅仅是为了提高团队的工作效率和质量,更重要的是要能够应用到实际工作中。

因此,在设计培训内容时,我们应该注重培训的实际应用,尽量将培训内容与实际工作相结合。

例如,在一次团队合作的培训中,我设计了一系列团队建设活动,通过团队合作的实际演练,让团队成员在合作中学习、成长和提高。

最后,在进行培训总结时,我认为需要进行反思和总结。

通过反思和总结,我们可以发现培训中存在的问题和不足,并找到解决问题的办法和方法。

同时,我们也可以总结和分享培训中的成功经验和好的做法,以便于今后的培训工作中参考和借鉴。

在之前的一次培训中,我发现培训时间过长,容易使学员疲劳和失去兴趣。

于是,我采取了分解培训内容,控制培训时间,增加互动和游戏环节等方式,效果明显。

关于公司安全培训心得感悟5篇范文

关于公司安全培训心得感悟5篇范文

关于公司安全培训心得感悟5篇范文(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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工厂新员工培训心得体会范文(精选7篇)

Pure thoughts can make the smallest actions noble.精品模板助您成功!(页眉可删)工厂新员工培训心得体会范文(精选7篇)工厂新员工培训心得体会1忙碌而又充实的一周又过去了,在和大家共同培训学习的两周时间里,我对“人际关系、机会、竞争”的重要性有了强烈感受,在工作技能和熟练度上也都有了明显提升,对工作的体会也更为深刻。

在自己进步的同时也有很多不足需要改善,比如工作的紧迫性和高效性;上班时个人的言行举止;工作时吃苦耐劳的精神等一些细节要多加注意。

通过这两周的培训学习,我将自己的体会和心得整理总结为以下几点:一、学会在工作中高效的完成每项任务切斯特菲尔德曾经说过:“效率是做好工作的灵魂。

”时间就是金钱,效率就是生命。

虽然车间工作重复性很强,很多时候,我们都在重复一样的劳动,但它却不是简单的机械运动,它需要的不仅仅是冲天的干劲,高涨的激情,更需要聪明的才智去完善和提高,一定要养成拿到任务时先动脑再动手的好习惯。

如此,既能省时间,又能省去许多不必要的力气,达到事半功倍的效果。

二、团队精神至关重要在车间的生产中,每一件产品都是通过工人之间的共同协作完成的。

一件服装从最初的设计到最终的成品,这中间都要通过很多道精细的工序才能制作出来,最后检验无误才可出售。

每一步都必须一丝不苟认真负责,任何一个环节出点问题,这件产品就不能出厂。

因此,一切成绩都是大家共同努力、协作的结果,个人英雄主义是无法完成的。

三、抓住机遇,实现理想我们小时候每个人都有自己的理想,并且在成长的过程中为之不懈的努力、追求。

而现在工作了,正是我们实现理想和人生价值的时刻。

无论工作、生活,都应该要有合理的规划,而且一定要付诸行动。

作为新进厂的新员工,我们的优点在于丰富的创造力、高涨的工作激情和干劲,当然也存在很多不足,缺少工作经验、工作技能还不是特别熟练,这都是我们面临的、必须尽快解决的问题,所以在工作的时候就要抓住每次难得的机会,相互学习,取长补短,充实并提高自己。

工厂实习总结范文1500字7篇

工厂实习总结范文1500字7篇工厂实习总结范文1500字 1时间很快,我都已经在公司培训15天了.今天是在仓库的最后一天了,就要到公司其他部门学习了!真的还有些不舍呢!这里的人,每天过的都很充实,无虑的,和质检的一个小兄弟聊天,他是个初中生,再他看来.做在办公室里工作是一件多么自豪事情!哪怕是工资给点低一下,他都很高兴!每个人的追求是不一样的,追求决定着你的付出,追求越高,付出就要比人!那我的追求是什么呢?这半个月的仓库实习,收获颇多,无论从产品知识,到物流流程都有较多的收获:一.产品知识经过学习,明白了.一种药品有多个厂家同时生产;一个厂家亦可生产多种药品,认识了产品的包装,规格二.物流流程每天早晨8点20分准时开晨会.晨会结束,回到各自仓库整理货位,打扫卫生,开始一天的工作.公司理念:你我同心,规范自律,诚信勤严,精准快捷,创新共赢公司战歌:团结就是力量1.仓储流程a.接货:各大药品生产厂家将公司采购的药品运到公司,并将药品卸到指定位置b.验货:由质检部的负责人验货签单,确定无误,入库c.入库:由备货组各组负责人,将各自仓库的药品拉进仓库,放在相应位置,并摆放整齐,以待检查.仓库设置遵循"同类药品放在同一库房,非同类药品单独存放"如,常温库,阴凉库,冷库,一些医疗器械,易窜味的药品都放在各自的仓库.2.发货流程a.开单:拓展部与新农合把销售订单开出,物流部将开好的订单打印出来,并加以分类,同一仓库的单子放在一起.火速单,托运单,配送单,各自放在指定位置.b.备货:备货组员取各自的单子找到相应的药品,将药品放到复核区指定位置,并将单子交回物流办公室.c.复核:同一个客户的药品备货完毕,由复核员复核相关药品,确定无误后,封箱,摆放在指定位置.d.发货:发货员按照发货单及药品目录开始装车,配送的装配送车,托运就按托运流程.统一按照"后送先装车,先送后装车"的原则整个物流的流程就是这样了,其实物流这个工作,看似简单,但做的精准快捷还是有点难度的!仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

企业培训心得体会总结范文5篇

企业培训心得体会总结范文5篇企业培训专家企业都很重视员工培训,优质的培训是高效管理之母,足见对培训工作评价、定位之高。

下面是我搜集的企业培训心得体会总结范文5篇,希望对你有所帮助。

企业培训心得体会总结范文(1)培训现今已成为企业新型的领导手段。

过去企业的领导手段是确定重大决策和资源配置后,利用员工的才能,为实现企业的盈利目标服务。

今天的领导手段是要看重如何培养员工的才能,并与员工建立起密切的关系,实现企业与员工的发展目标。

培训的发展趋势是要能帮助组织建立起以人为本的持续发展优势。

为此,培训必须要从提升人的能力、激发人的活力、增强群策群力的合力三个方面入手,以提升组织内员工及主管的职务能力为导向,以提升其领导力为核心,并持续推动组织学习。

因此,组织中的企业管理培训活动,需要从战略上定好位。

企业管理培训应被视为组织中一种目标明确的主流活动。

企业管理培训通过解决三大课题:协作战略、行为应变机制和核心价值观使一个组织从以资源为本发展到以人为本。

转变企业管理培训模式,将企业管理培训置于企业发展战略的核心地位,让管理人员或团队成员参加逐步明确目标的交流对话,达到认同接纳,达成共识,做出承诺。

企业管理培训是提高主管人员工作效率和学习敏感度的实践学习过程。

这一过程包括:建立有效的工作关系,通过为培训者提供准确的信息,使之发现工作盲点,改变其做事风格,从而承担内心认同的责任。

企业管理培训的关键内容有两方面,一是打造企业管理者实现现有业绩的能力和潜能的过程,二是在持续培训中还有助于企业文化的塑造和形成。

企业管理培训必须与企业发展阶段相适应。

一般来说,培训序列包括有针对项目、任务的技能培训,针对职位之工作效率的行为培训,针对未来岗位责任的发展培训,以及针对长远目标和业绩提高的管理规划培训。

管理者在组织体系的特定层次上实现有效管理并获得成功,要注意三个要素:个人对自身角色的认识、角色所需的技能、特定态度和心理因素。

企业管理培训对象要区分层次。

生产培训心得体会范文(通用7篇)

生产培训心得体会范文(通用7篇)生产培训心得体会范文(通用7篇)当我们积累了新的体会时,马上将其记录下来,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。

那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编为大家收集的生产培训心得体会范文(通用7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

生产培训心得体会1首先要做的是思想意识的灌输,是新员工的思想与公司的经营管理理念相一致。

主要以岗位技能培训为目的。

1、做好计划和组织。

应明确培训时间、相关责任人、培训方法、培训资料、考核方法、上岗标准等。

培训资料要书面化、实物化、易学易懂2、理论和实际操作相结合。

新员工需要培训的内容内容较多,如ISO、危险预知、作业标准书、工量具使用、限度样本判断、物料分类标志、检查表填写、设备操作、设备点检(部位和方法)、常见故障应对、夹具调整及更换等。

所以必须有计划地按步骤和顺序进行培训和训练,除了安排上岗试做训练外,还要安排脱岗专题培训,培训是让员工知道,训练时让员工做到,理论和实际操作相结合,使员工掌握应会部分的知识并能做好。

3、进行书面和实际操作考核。

岗位培训期间班组长每天要对新员工表现进行评价,评价结果需书面化、公开化,培训后组织必要的书面考试和实际考核,并透明化公布考试成绩,并根据考试成绩针对性的给该回炉的新员工进行辅导。

4、利用“传、帮、带”培训新员工。

建立完善的“师带徒”制度,利用老员工“传、帮、带”,在重点保证安全的基础上,使新员工尽快掌握岗位作业技能,尽快独立上岗。

这样不但能使培训落到实处提高新员工的培养效率,还可以使新员工尽快适应环境、融入班组。

建立奖优罚劣的制度,促进良性竞争,开展新员工培训竟赛,激发新员工的学习热情。

将上手快、成绩突出、工作态度好的新员工事迹整理成文,在看板、宣传栏上进行宣传,在班会请本人总结经验、心得,与大家分享。

生产培训心得体会220XX年12月20日,我参加了宝鼎重工领导力提升研修班的学习,课程的题目是"精益生产现场管理之6S实战"。

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培训就是培养+训练,就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

而通过参加培训,不仅有利于开阔了眼界和思维,而且具有很大的收获。

下面是关于各类培训心得体会总结的内容,欢迎阅读!
篇一:工厂培训心得体会总结
大学毕业之后,我很荣幸的被分配到了采油三厂,并且在进入工作岗位之前,到大庆职业学院参加了十二天的封闭式培训,可以说,这次培训对于我的意义十分深远。

由于是封闭式培训,我们所有的人都需要住宿。

这让我们仿佛又回到了大学时代,几个陌生的人共同在一个屋檐下生活十二天,由陌生变得熟悉,由生疏变得有默契。

虽然相处的时间并不长,但我们却已经结下了很深的友谊。

培训的第一天,我们到高培中心做了拓展训练。

这是一次考验团队精神的训练,在培训过程中,我也充分体会到了团队的重要性。

在合作过程中,我们都要缩小自我的个性,放大团队的共同性,互相协调、彼此迁就,才能完整的高效的完成任务。

这次拓展训练也让我意识到在团队中沟通的重要性。

在合作中,沟通是架起彼此意识的桥梁,良好的沟通能够使任务的完成事半功倍。

相反,沟通不良则不仅会耽误任务完成的效率,甚至会引起团员之间的矛盾,造成无法弥补的损失。

接下来的培训中,单位为我们安排了有关职场礼仪的课程。

在这几天里,我们系统的学习了有关塑造职业化形象和素养的相关内容,明白了该如何做一名合格的员工,在不同的场合该如何规范自己的言行举止,也深深体会到了我们的素养不仅代表着我们个人形象,同时也代表着采油三厂和所在的矿区的形象。

而老师们理论与实际相结合的授课方式,让我们感到兴趣盎然的同时,也让我们非常容易的学习和吸收了知识。

这次的礼仪课程学习,可以说是为我们自身素质的培养开了一扇窗户,我们并不能因为这次培训的结束而放弃对职业礼仪的进一步学习,相反,我们更应该严格要求自己,不仅要将这几天老师所讲的内容落实到实际生活中,更应该翻阅和学习更多的职业礼仪知识,充实自己,提高自己。

培训中最重要的课程应该就是岗位安全培训。

为我们讲课的是一些厂里经验丰富的老员工。

在前辈们朴实而中肯的教导中,我深深理解到了安全知识的重要性。

在采油厂作业难免会遇到一些安全问题、安全隐患,良好的操作习惯是我们人身安全的重要保障。

在老师傅的讲解中,我了解到井上的很多事故都是由于操作不当引起的,因此在我们今后工作的过程中,一定要严格按照操作规程进行工作,不能掉以轻心,在工作中要保持清醒,认真仔细的完成每一次的操作任务。

我们的安全,不仅是对个人负责,也是对单位负责,对家人负责。

最后几天的培训中,我们参观了铁人纪念馆和陈列馆。

这次参观对我的影响尤其深。

我是第一次参观铁人纪念馆,看到馆里陈列的王进喜生前所用过的工具和物品,阅读王进喜生前的种种事迹,我不禁感叹他们当年奋力拼搏在大庆油田上的艰苦和勇气。

他们那一辈的石油人永远都是我心中最伟大的榜样。

我们这一代的年轻人拥有着优越的条件,我们更应该学习铁人精神、大庆精神的精髓,将其发扬光大。

短短十二天的培训很快就结束了,这近半个月的所所听、所看、所感、所学,都让我受益匪浅。

在今后的工作中,我一定会将这次培训所学到的知识融会贯通,从现在开始,为做
一名合格的石油工人而做好充分的准备。

篇二:学习培训心得体会总结
通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。

此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。

21世纪是知识经济社会,是电子化、络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。

一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。

通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。

认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。

要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。

我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。

加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。

只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。

“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。

要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。

要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。

2 是要加强沟通与协调,熟练工作方法。

要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。

要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。

“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。

就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。

要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。

要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。

吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。

篇三:工作培训心得体会总结
11月1日至8日,我有幸参加了铁道团委举办的青年宣传骨干培训班。

通过几天的学习讨论,使我收获颇丰,感受良多,与其他参培同志一样都有一种激动的心情。

在激动的同时,我也清晰的认识到,作为一名团干部,特别是作为一名身处铁路建设与改革发展进程中的团
“学习会给人带来收获”,干部,光有激动是不够的,而是应当把激动转化为激情。

俗话说得好,
而就是这样一句话,给我带来了再次学习的力量。

平日的忙碌使得自己忽略了学习和积累,突遇机遇,顿时感受到自己对于知识的贫乏,汲取知识营养的欲望也日益膨胀起来。

本次宣传培训,由如何讲好铁路故事、宣传稿件写作、新闻摄影、新形势下的共青团新媒体和络宣传工作等环节组成,时间短暂,然而对于提高思维水平和综合素质有着良好的效果。

在众多的理论课程学习中,“新闻摄影”给我留下了深刻的印象。

负责讲座的是《人民铁道》报社的陈涛主任。

在他的精心指导下,使我对摄影有了深入的了解,同时也逐渐提高了自己的审美意识,并让我意识到想要拍出好相片,拥有一部好的相机并非关键,重要的是利用好自己手中的相机。

所以我从以下几点谈谈体会:
1理论联系实际学习摄影是一门需要理论和实践相结合的过程,通过学习让我认识了相机的种类,了解了相机的性能,知道了怎样才能拍出一张好的相片,我要把所学理论知识进行实践操作,学以致用,用镜头拍出铁路一线职工的风采。

2多拍多看摄影艺术于生活,很多精彩的画面都是从生活中抓取出来的。

我会尽可能的多看好的作品,多去分析、总结其作品的独特之处,从中获取一些启发。

其实不光是摄影,对待我们工作中的任何一件事,都是一样,只有多做多总结才能把事情做好。

3要注重细节俗话说细节决定成败,摄影也是如此。

往往一副好的摄影作品是来自于各种细节的把握。

在自己拍摄的时候通常会忽略一些小的细节,导致画面的不完美。

所以在学习摄影阶段,我将注重对细节的把握。

比如在人像拍摄的时候,我会多去观察被拍摄者的妆面是否到位,服装是否平整,整体环境是否搭调,拍摄过程中被拍摄者的姿态、表情等等,都会影响到整个画面的完整性。

总之要拍好摄影作品,一定要从小的细节抓起,谨慎构图,合理布光,力求画面达到完美状态,使事物永远停留在最美的瞬间。

这次培训还给我一个重要的收获,那就是根据不同人的性格来制定自己交流的策略。

“团干表达能力培养”的课程,让我明白,人的性格千差万别,面对不同的人要根据他的性格特点来进行交流,把握其中的规律,面对和接受自己和别人的差别,不能搞一刀切的交流模式,否则效果就不会好。

一句话,性格应该成为我们与不同人交流沟通的参考,作为团干部,讲究策略和方法,既能把事情办好,还能把感情培养起来,让着周围的人包括领导和同事成为自己得朋友。

培训的时间虽然短暂,但是深深激起了我继续学习的欲望,在以后的工作中,我将以抓好青年需求为动力,想青年职工之想,做青年职工所做,为广大团员青年服好务。

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