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物业服务中心工作服装管理规定
物业服务中心工作服装管理规定第一条总则为了提升物业服务中心员工的形象，树立良好的企业品牌，根据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司旗下所有物业服务中心员工的服装穿着及管理。
第三条服装要求1. 员工工作服应符合公司统一规定，颜色、款式及标识应符合岗位要求。
2. 工作服应保持干净整洁，无破损、褪色等现象。
3. 员工应按照公司规定穿着工作服，穿戴整齐，不得随意改动款式、颜色。
4. 工作服应在规定的工作时间内穿着，非工作时间不得穿着工作服。
5. 员工在穿着工作服时，应保持良好的个人卫生，头发、胡须等应符合公司规定。
第四条发放与管理1. 公司应根据员工岗位需求，统一发放工作服，并建立工作服发放档案。
2. 员工在收到工作服后，应进行验收，如有破损、褪色等问题，应及时反馈给公司。
3. 员工在工作服发放后，应妥善保管，不得随意丢弃、损坏。
4. 工作服的更换和补发，应按照公司规定程序办理。
5. 员工调离或离职时，应将工作服归还公司，如有损坏或遗失，应按价赔偿。
第五条维护与清洗1. 员工应定期清洗工作服，保持干净整洁。
2. 工作服的清洗应遵循正确的洗涤方法，避免损坏。
3. 员工在工作服清洗后，应妥善晾晒，不得晾晒在公共区域或影响公司形象的地点。
4. 工作服如有破损，应及时修补，确保不影响工作。
5. 公司应定期检查员工工作服的穿着情况，发现问题及时纠正。
第六条违规处理1. 员工未按照规定穿着工作服，应给予警告，并按要求整改。
2. 员工恶意损坏、丢弃工作服，应按价赔偿，并给予相应处罚。
3. 员工在工作服清洗、维护过程中，违反本规定的，应给予批评教育，并按要求整改。
4. 对于不配合公司管理工作，严重违反本规定的员工，公司有权解除劳动合同。
第七条附则1. 本规定由公司行政部负责解释。
2. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。
3. 公司可根据实际情况，对本规定进行修订和完善。
物业服装管理规定范本
物业服装管理规定范本第一章总则第一条为加强物业管理工作，提升物业服务品质，规范物业工作人员着装，特制定本管理规定。
第二条物业服装应符合公司形象和职业特点，突出专业性、规范性和一致性。
第三条物业服装的管理应依法、合规、公平、公正、透明，遵守公司规章制度。
第四条物业服装管理的目标是规范物业工作人员着装，提高工作效率，增强服务质量，增强公司形象。
第五条物业服装的管理职责由物业服务部负责。
物业服务部应根据实际情况制定相应的管理办法和操作流程。
第六条物业工作人员应严格遵守物业服装管理规定，爱护、保养好配发的物业服装，妥善使用，不得擅自改动。
第七条物业工作人员离职后，应归还配发的物业服装。
如有损坏或遗失的，应照价赔偿。
第八条物业工作人员在履行职责期间如未能佩戴配发的物业服装，应当向物业服务部领导请示，并及时更换。
第二章物业服装的种类和要求第九条物业服装的种类主要包括岗位制服、外套、背心、帽子、鞋子等。
第十条物业工作人员在工作场所必须佩戴配发的物业服装，统一着装方式。
第十一条物业服装应具备以下要求:（一）从材料到设计都应符合人体工程学，舒适度高，减少对工作人员的不适感；（二）服装颜色应统一，服饰搭配要合理，不凸显个人形象；（三）服装样式简洁大方，秉承简约但不简单的设计理念；（四）面料质量好，耐磨、透气性好，易清洗、易干；（五）服装上应有明显的物业标识，以显示工作人员的专业身份。
第十二条物业服装应定期更新，根据实际情况对服装进行更换，保持服装的完好性和卫生状况。
第十三条物业服装的制作和配发工作应及时完成，确保服装的使用起到及时且有效果。
第三章物业服装的使用和保管第十四条物业工作人员接到通知后应按时佩戴配发的物业服装上岗工作。
第十五条物业工作人员在工作结束后应及时将物业服装脱下，放置于指定的地方。
第十六条物业服装的保管应由专人负责，做好服装数量和状况的登记记录，并定期检查服装的状况。
第十七条物业服装应保持整洁干净，如有污损应及时更换或清洗。
2024年物业公司服装管理规定例文(三篇)
2024年物业公司服装管理规定例文为确保公司工作服采购、管理、发放流程的规范化，以及员工统一着装标准的实施，进而提升我司专业化服务的品牌形象，特制定如下管理办法。
一、宗旨本管理办法旨在提升我司专业化服务的品牌形象，规范全体员工在上班时间必须统一着装的要求。
二、服装管理规定1. 工作服由公司统一采购并发放。
2. 新入职员工在转正后，可依据相关规定申请购买及领取工作服。
3. 员工离职或被辞退时，应按照实际使用过的服装费用进行核算。
4. 自工作服发放之日起，员工工作满____年以上者，在离职时免收服装费用。
5. 自工作服发放之日起，工作未满____年者，在离职或被开除时，将按月折旧扣除未折旧部分的费用，具体折旧期限为：____个月，大衣、雨衣为____个月。
6. 工作服因工作原因造成严重破损，经主管部门领导签证认可后，可至公司办理更换手续。
7. 因个人原因导致工作服遗失或破损，员工需向所属部门提交报告，并经部门领导签证认可后，至行政人事（综合）部门办理赔款换领，赔付金额按进货价扣除。
三、员工着装要求1. 周一至周五的工作时间内，除经理级别外，全体员工必须按照公司规定穿着整齐的工作服，以保持良好的精神风貌，树立公司正面形象。
2. 穿着工作服时，员工应注重仪容仪表，确保着装整洁、得体、大方。
3. 穿着工作服时，员工应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和鞋类；鞋子应保持清洁光亮，无破损，并符合工作要求。
4. 工作服应定期更换清洗，避免出现掉扣、错扣、脱线等情况。
四、着装规范管理1. 各部门负责人应严格履行职责，确保下属员工遵守本规定。
2. 对于规定时间内未穿着工作服的员工，第一次给予口头警告；一个月内连续违反____次以上者，罚款____元，每增加一次加罚____元，并给予相应的行政处分。
3. 若一个月内某部门员工累计违反本规定超过____次，该部门负责人将被罚款____元，并予以通报批评。
4. 罚款将从当月工资中直接扣除。
物业服装着装规章制度模板
物业服装着装规章制度模板
第一条总则
为规范物业员工着装行为，提高服务质量，传递良好形象，特制定本着装规章制度。
第二条着装要求
1. 服装整洁干净，无破损、皱纹；
2. 衣服款式合理，色彩搭配不突兀；
3. 穿着统一制服；
4. 合理搭配配饰，避免过多或过于夸张；
5. 符合季节和气候变化，保持舒适。
第三条制服的要求
1. 制服由物业公司提供，员工需按要求统一着装；
2. 制服颜色、款式等统一，不得私自更改；
3. 制服保持整洁，需定期清洗和更换；
4. 有特殊要求的岗位可根据需要提供特殊制服。
第四条个人形象管理
1. 保持清洁整洁，不得懒散潦草；
2. 保持良好体态，不得驼背佝偻；
3. 保持文明礼貌，不得发表不当言论或作出不当行为；
4. 保持微笑待人，主动服务，积极沟通。
第五条着装检查
1. 每日上班前进行着装检查，确保符合规定；
2. 发现着装不符合规定的，需及时整改，经常违规者将受到纪律处分。
第六条处罚规定
1. 对于着装不符合规定的员工，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、扣除奖金、停职直至开除等措施。
第七条其他
1. 物业员工应积极参加形象培训，提高形象意识和服务水平；
2. 物业公司将定期组织着装比赛、评选优秀着装员工，鼓励员工保持良好形象。
第八条生效日期
本规章制度自发布之日起生效，如有任何变动，将另行通知。
以上为《物业服装着装规章制度》范本，物业公司可根据实际情况进行适当修改和完善。
愿所有员工都能以良好形象和服务态度，为物业公司赢得更多的好评和信任。
物业公司服装管理规定模版
物业公司服装管理规定模版第一章总则第一条为规范物业公司员工的着装，树立良好的企业形象，提高工作效率和服务质量，特制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于物业公司的全体员工。
第三条服装要求：物业公司员工应根据岗位职责和工作场所的特点，统一着装，保持整齐、干净、统一、庄重的形象。
第二章基本要求第四条员工应根据岗位职责选择合适的服装，保持服装整洁干净，不得穿着不当、破损或过于颓废的服装上岗工作。
第五条员工应按照岗位要求穿着主色调统一的服装，禁止穿戴花哨、夸张或过于个性化的服装。
第六条员工应注意卫生，保持服装的清洁和整齐。
如发现衣服有污渍、破损或褶皱等情况，应及时更换或修整。
第七条员工应注意服装与个人形象的协调，禁止穿戴过于紧身、透明或暴露的服装。
第八条员工应配戴统一的工作证件，并将工作证件系好在衣物上，确保易于识别。
第九条员工应根据职务要求，佩戴规定的帽子、围巾、领带等装饰品，不得私自更换或随意搭配。
第十条员工应自觉遵守公司的安全、卫生和环保规定，不得将衣物等私人用品放在工作区域，确保工作区域的整洁。
第三章按岗位划分的服装要求第十一条大堂接待员：（一）男性员工：统一着装为深色西装、白色或浅色衬衫、领带、黑色皮鞋。
（二）女性员工：统一着装为西装套装、白色或浅色衬衫、中跟黑色皮鞋。
第十二条保安员：（一）男性员工：统一着装为深蓝色厚棉质外套、灰色内衣、黑色长裤、黑皮鞋。
（二）女性员工：统一着装为深蓝色厚棉质外套、灰色内衣、黑色长裤、黑皮鞋或靴子。
第十三条维修员：（一）男性员工：统一着装为深蓝色工装上衣、深蓝色工装裤、黑色安全鞋。
（二）女性员工：统一着装为深蓝色工装上衣、深蓝色工装裤、黑色安全鞋。
第十四条清洁员：（一）男性员工：统一着装为深蓝色工装上衣、深蓝色工装裤、黑色安全鞋。
（二）女性员工：统一着装为深蓝色工装上衣、深蓝色工装裤、黑色安全鞋。
第十五条其他岗位员工应根据具体工作要求配戴相应的服装，并按照本规定的要求进行统一整齐的着装。
物业服装管理规定模版
物业服装管理规定模版第一章总则第一条为了规范物业人员着装，提升物业服务专业形象，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于物业管理公司及其所辖物业服务人员的着装管理。
第三条物业人员应严守本规定，确保其着装符合规定标准，并表现出良好的职业素养和形象。
第二章着装要求第四条物业人员工作时应按照公司要求统一着装。
第五条物业人员的工作服应符合职业特点，颜色应与公司企业形象相匹配。
第六条物业人员的工作服应整洁、干净，不能有污渍、破损、起毛等现象。
第七条物业人员的工作服应根据岗位要求配备相应的标志和徽章。
第八条物业人员应佩戴工作证，确保身份识别的准确性。
第九条物业人员应配戴干净整洁的工作帽、手套等防护用品。
第三章着装细则第十条物业人员的上衣应选用舒适、透气的工作服，领口整齐，不可突现内衣。
第十一条物业人员的下装应选用整洁、结实的长裤，不可过于紧身或过于宽松。
第十二条物业人员应穿着合适的室内外鞋，鞋面整洁，鞋底干净。
第十三条物业人员应穿着整洁的袜子或丝袜，颜色与鞋子相配。
第四章个人形象要求第十四条物业人员应保持良好的个人卫生习惯，保持整洁的发型，并定期修整。
第十五条物业人员应保持面部和手部的清洁，避免长时间使用染发剂、化妆品等。
第十六条物业人员应保持良好的站姿和行走姿势，不得随意乱摆手、踮脚行走等。
第五章着装管理制度第十七条物业人员应按公司规定的时间和地点领取工作服。
第十八条物业人员应按照规定的工作时段穿着工作服，不得擅自更换或减少。
第十九条物业人员应定期检查工作服的质量和状况，如发现问题应及时更换或修复。
第二十条物业人员应保管好工作服和防护用品，如有遗失或损坏应及时报告并补齐。
第六章处罚措施第二十一条对违反本规定进行不符合规定着装的物业人员，将按照相关规定进行纪律处分。
第二十二条对重复违规的物业人员，可以采取取消相关奖惩资格等相应措施。
第七章附则第二十三条其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。
第二十四条本规定自颁布之日起实施，如有修改，经公司审批后执行。
物业公司服装管理规定范文
物业公司服装管理规定范文为了提升公司形象，规范员工着装，特制定以下服装管理规定：一、适用范围本规定适用于所有物业公司员工。
二、着装要求1. 职业装：员工应穿着整洁、得体的职业装，包括西装、长袖衬衫、裙装等，颜色应以蓝、黑、灰为主，可以适当搭配公司指定的领带或丝巾。
2. 服装款式：服装款式应简洁、大方，不得过于夸张或花哨。
男女员工的服装款式可以略有区别，但都应符合公司的整体形象。
3. 尺寸合适：员工着装应选择合适的尺码，服装不宜过于肥大或过于紧身，以保持整洁和舒适。
4. 鞋子和配件：员工穿着整洁、合适的皮鞋，不得穿着拖鞋、凉鞋等休闲鞋。
员工可以佩戴合适的配饰，如腰带、领带等。
三、特殊工种着装规定1. 清洁人员：清洁人员应穿着统一的工作服，清晰标识公司标志，并配带工作证。
2. 保安人员：保安人员应穿着统一的安保服装，如制服、背心等，清晰标识公司标志，并配带工作证。
四、注意事项1. 着装整洁：员工应保持服装整洁，不得穿着褴褛、肮脏的服装。
2. 公司标志：员工着装上应清晰标识公司标志，以增强公司形象。
3. 禁止佩戴夸张的饰品：员工禁止佩戴过大、过于夸张的饰品，以避免影响工作形象。
4. 禁止穿着休闲服饰或违反道德风尚的服装。
五、违规处理1. 对于着装不符规定的员工，将通报批评，并要求尽快调整。
2. 多次违反规定或严重违规的员工，将面临相应的纪律处分。
以上为本公司服装管理规定，公司将通过定期着装检查，确保员工严格遵守规定。
如有需要，公司保留对规定进行调整和补充的权利。
特此通知！物业公司日期：。
物业服装管理制度范文
物业服装管理制度范文物业服装管理制度第一章总则第一条为规范物业公司员工的着装，体现公司形象，提升服务质量，树立良好的企业形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于物业公司所有员工。
物业公司应当加强对员工的宣传教育，保障员工遵守本管理制度。
第三条物业公司应当根据员工的工作职责和工作环境，合理制定员工着装要求，并定期进行评估和调整。
第四条物业公司应当建立健全宣传教育制度，加强对员工的着装要求的宣传教育工作。
第二章员工着装要求第五条物业公司员工着装应当体现企业形象，整洁、统一、合适。
第六条物业公司员工工作着装可以分为正装和便装两种。
正装要求：（一）上衣：男职工应穿着合身、整洁的西服，女职工应穿着得体、优雅的套装或正式连衣裙。
色彩搭配应以公司指定的颜色和款式为准。
（二）西裤、裙子：应选择经典款式的黑色或深色裤子或裙子，裤子合身，裙子的长度应该在膝盖以下。
（三）鞋子：应选择黑色或深色的正式皮鞋，色彩搭配以统一为原则。
（四）严禁穿着露脚趾的拖鞋、凉鞋、运动鞋等不符合员工着装要求的鞋子。
便装要求：（一）上衣：可以选择颜色较为丰富的衬衣、T恤等，设计款式得体。
（二）裤子：可以选择颜色较为丰富的休闲裤、牛仔裤等，裤子宽松，合适身材。
（三）鞋子：可以选择运动鞋、休闲鞋等，设计款式得体。
（四）严禁穿着露脚趾的凉鞋、拖鞋等不符合员工着装要求的鞋子。
第七条物业公司员工着装应当注意个人卫生和仪表，严禁穿着破旧、脏乱的衣物。
第八条物业公司员工着装应当符合职业道德和礼仪要求，不得穿着暴露、不雅或具有侮辱性的服装。
第三章着装管理第九条物业公司应当建立健全员工着装识别制度，明确员工着装要求和标准，确保员工着装的统一性和可辨识性。
第十条物业公司应当制定员工着装购买制度，确保员工能够按照规定的着装要求购买适合的服装。
第十一条物业公司应当加强对员工着装的日常管理，定期检查员工的着装情况，并对不符合要求的员工及时进行整改。
第十二条物业公司应当建立员工着装奖惩制度，对着装规范的员工予以奖励，对着装不规范的员工予以批评、教育或处罚。
物业公司服装管理规定模版
物业公司服装管理规定模版一、总则1.1 目的本规定旨在规范物业公司员工的服装穿着，提升公司形象，树立良好的企业形象，为客户提供优质的服务。
1.2 适用范围本规定适用于物业公司全体员工，包括管理人员、保安、服务人员等。
二、服装要求2.1 统一性2.1.1 公司员工必须统一着装，并穿戴公司提供的定制化工作服。
工作服由公司统一采购和配发，并定期更换。
2.1.2 公司员工在岗位上必须穿戴工作服，不能随意更换或自行搭配其他服装。
2.2 整洁干净2.2.1 公司员工的工作服必须保持整洁干净，定期清洗和维护。
2.2.2 工作服上不得出现破损、污渍等影响形象的情况。
如有损坏或变质应及时更换。
2.3 规范性2.3.1 公司员工的工作服颜色、款式等应符合公司统一的要求，不得私自更改。
2.3.2 公司员工不得佩戴与公司形象不符的饰品或个人装饰，包括大型耳环、纹身等。
三、员工穿着礼仪3.1 着装规范3.1.1 公司员工工作时，应穿戴整齐、规范的工作服。
工作服应穿戴得体，不能过于紧身、暴露或领口过低。
3.1.2 公司员工应注意着装整洁度，禁止衣物起皱、褶裥不整等不良着装情况。
3.2 个人卫生3.2.1 公司员工应保持个人卫生，包括洗手、漱口等。
在工作期间，不得吸烟、嚼槟榔等不良习惯。
3.2.2 公司员工在工作前应注意头发整齐干净，不得有散乱的发型。
男性员工应保持蓄须整齐干净，不得有过长、过蓬松的胡须。
四、着装搭配4.1 穿戴配件4.1.1 公司员工在工作时可佩戴公司统一提供的配件，例如帽子、护腕等。
配件应与工作服相配套，不得私自更换或增减。
4.1.2 公司员工在搭配鞋子时，应选择合适的鞋款，保持清洁，不得穿着高跟鞋或过于花哨的鞋款。
4.2 色彩搭配4.2.1 公司员工在选择衬衫、裤子等服装时，应注意色彩搭配的统一性和谐性。
4.2.2 公司员工在搭配配件时，应避免色彩过于花哨、突兀，应选择与工作服整体风格相符的配件。
五、制度执行5.1 监督检查5.1.1 公司将安排专人负责对员工的服装着装进行定期检查，确保员工符合规定的穿着要求。
物业服装管理规定范文(3篇)
物业服装管理规定范文根据本公司的特点会同各物业管理中心的意见，行政人事部拟出各岗位服装的式样、颜色、面料等具体方案，报公司总经理审核。
根据批准后的方案，做出财务预算，经公司总经理批准后交行政人事部执行。
由公司统一选择厂家、实施制作。
春、秋季工作服每两年制作一次，冬季工作服每三年制作一次。
名称春、秋季冬季发放频率数量发放频率数量西装(套)____年2____年2衬衫(件)____年____年2领带(条)____年____年1皮带(条)____年____年1袜子(双)____月____月1皮鞋(双)____年____年1工程服____年____年3安保服____年____年2保洁服____年____年3标准如下：行政人员：男员工配西装、衬衫、领带、皮带、袜子、皮鞋。
女员工配西装(包括裙子)、衬衫、丝袜、皮鞋。
其他人员：工程、安保和保洁人员分别配工程服、安保服和保洁服。
二、工服发放及管理工服房根据行政人事部《员工录用通知单》(见附表五)标明的岗位和职位，给新员工发放相应的工服。
对在制装期后上岗的员工、临时工，工服房先选用尺寸相当的备用工服应急使用。
因公司/物业管理中心内部人事调动，工服房根据人事部____通知，调整工服，当新岗位确无合体的备用工服时，经行政人事部审批核准后方可为其另行制作。
要求修改工服尺寸的员工，均须通过本部门经理与行政人事部经理协商，同意后由工服房酌情处理。
调离公司/物业管理中心的员工必须将工服退回工服房，帐物相符后由工服房管理员在《离/辞职申请表》(见附表十)上签字。
工服非因公事不得穿出公司/物业管理中心外。
每年的春、秋季和冬季的工服换季日期分别为____月____日和____月____日。
三、工服换洗员工换洗工服应按规定的时间办理，特殊情况酌情处理。
各部门换洗工服时间为每周一、三、五上午9：00-10：____时。
四、处罚条例工服发放后，不得转让他人使用。
在规定期限内，员工的工服如发生破损，属于质量问题由工服房负责解决，属于正常性破损由员工本人负责，并根据其破损程度给予当事人一定的处罚。
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物业服装管理规定
物业服装管理规定【1】
为了规范公司员工的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。
本制度适用于物业公司客服、保安、保洁、工程人员的服装管理。
一、为了塑造公司统一形象，提升服务人员的士气与工作气氛，物业管理
中心各部门员工上班时间必须统一着工作服。
二、客服及维修新入职员工满一星期后，员工可以向所在部门负责人提出
工作服领用申请。
三、办公室专人分工负责员工制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。
四、工作服的定制及领用 1、办公室内勤汇总物业客服、保安、维修、保
洁人员数量及身材信息：，对制服的数量、尺寸等进行汇总;
2、制服的购买：公司申购人员负责制服的选购、运输,办公室内勤负责保管;
3、制服的领取：办公室内勤按照人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;
4、制服的盘点：物业处负责人要定期盘点制服，根据人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及
时组织更换。