2020小型公司年会策划方案流程
小公司年会策划方案详细流程（通用10篇）
⼩公司年会策划⽅案详细流程（通⽤10篇）⼩公司年会策划⽅案详细流程 ⼀、什么是⽅案 ⽅案是计划中内容最为复杂的⼀种。
由于⼀些具有某种职能的具体⼯作⽐较复杂，不作全⾯部署不⾜以说明问题，因⽽公⽂内容构成势必要繁琐⼀些，⼀般有指导思想、主要⽬标、⼯作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项⽬。
⼆、⼩公司年会策划⽅案详细流程（通⽤10篇） 为了确保事情或⼯作有效开展，通常需要提前准备好⼀份⽅案，⽅案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
制定⽅案需要注意哪些问题呢？以下是⼩编整理的⼩公司年会策划⽅案详细流程（通⽤10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⼩公司年会策划⽅案详细流程1 ⼀、年会的意义 1、年会的纲领：为了⽗母的微笑，我在努⼒的路上！ 2、操办原则：怎么让员⼯有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员⼯的动⼒，实现员⼯的梦想，顺便实现⽼板的梦想！ 4、年会的核⼼：让员⼯明年在公司拼命做事！ 5、年会的⽬的： ①拉动员⼯ a、是为了减少员⼯流失，⽤活动来留住员⼯；让员⼯兴奋采取⾏动，让更多的员⼯看到跟我们公司⼲的希望；展⽰公司辉煌，让员⼯家庭更⽀持⾃⼰在公司⼲；所以年会⼀定要与往年不⼀样，⼀定要让员⼯有感觉；让员⼯明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员⼯的动⼒、调动员⼯的积极性，让员⼯在新年伊始就对⼯作产⽣⾼度热情，迅速进⼊⼯作状态。
②拉动顾客 a、⼀定要邀请⼀些我们的⼤客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展⽰我们的团队及公司⽂化，借此向客户传递⼀个印象！ b、可以邀请⼀些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让⽼客户做⼀个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产⽣⼀个良好的印象。
③拉动其他⼒量 a、邀请⼏位上下游或者合作伙伴，向他们展⽰我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信⼼及依赖度。
b、邀请⼏位地⽅相关部门的（或者⾏业）领导，向他们展⽰我们的⽂化及对地⽅（或者⾏业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税⼤户等）。
关于小公司年会策划方案4篇
关于小公司年会策划方案4篇小公司年会是一年一度的盛会，旨在为全体员工提供一个放松和互动的机会。
为了确保年会的成功，需要进行周密的策划。
本文将提供四个关于小公司年会策划的方案，其中包括场地选择、活动安排、会议流程以及奖项设置等等。
方案一：户外主题年会1. 场地选择：选择一个宽敞的户外场地，如公园或田园景区。
可以借用场地内的设施，如篝火和露天烧烤台。
2. 活动安排：安排一些团队建设活动，如拔河比赛、三脚蹦跳或是夜间定向。
为员工提供游戏和竞赛项目，使他们能够在互动中加强团队合作。
3. 会议流程：在户外场地设立大型帐篷或临时搭建舞台，安排表彰优秀员工、员工表演或是演讲。
在聚会中间安排舞台节目，如乐队表演或是小品，以提升氛围。
4. 奖项设置：准备一些有趣的奖品，并根据员工表现和成绩分发。
例如最佳员工奖、最有潜力奖、最佳团队奖等。
方案二：主题晚会年会1. 场地选择：选择一个能够容纳整个公司员工的场地，如酒店的宴会厅或租借一个大型活动场地。
在场地装饰方面，可根据年会主题打造一个独特的氛围。
2. 活动安排：根据晚会的主题，安排一些表演项目，如华丽的舞蹈表演、精彩的音乐演奏、激动人心的魔术表演等。
可以邀请一些知名嘉宾或艺人来现场表演。
3. 会议流程：设立主持人，引导晚会的进行。
在晚会中间的某个时间点，可以安排颁奖典礼，表彰员工的优秀表现。
同时也可以安排一些小游戏或抽奖环节，让员工参与互动。
4. 奖项设置：设立各种奖项，如最佳团队奖、最佳创新奖、最佳销售奖等。
除了奖品，也可以给予获奖员工一定的奖金或福利。
方案三：分享交流年会1. 场地选择：选择一个能够容纳全体员工的场地，如公司内的会议室或者是租借一个大型会议厅。
确保场地拥有良好的音响设备和投影设备。
2. 活动安排：安排一些员工分享成功经验的环节，让员工之间交流和学习。
可以邀请一些成功人士来分享他们的职业经历，或是邀请一些行业专家来进行知识分享。
3. 会议流程：设立主持人，引导会议的进行。
小型公司年会策划流程安排
小型公司年会策划流程安排小型公司年会是每年一度的重要活动，不仅可以让员工们放松心情，增强凝聚力，还可以为公司树立良好的形象。
为了确保年会顺利进行，下面将为你详细介绍小型公司年会的策划流程安排。
一、确定目标首先，策划者需要明确小型公司年会的目标。
是为了感谢员工们的辛勤工作?还是想借此机会提高员工的团队合作能力?明确目标将有助于后续的具体策划和安排。
二、确定时间和地点确定年会的时间和地点是非常重要的。
尽量选择在员工工作较为轻松的时候，例如周末或者节假日。
地点的选择应考虑到容纳人数，交通便利以及场地设施等因素。
三、策划节目年会的节目策划是整个活动的核心部分。
可以根据公司特点和员工喜好来确定节目类型，如舞蹈表演、合唱、小品等。
要确保节目内容丰富多样，活跃气氛，同时要合理控制时间，避免冗长的等待。
四、精心安排餐饮年会期间的餐饮是员工们最为关注的部分，所以要精心安排。
可以根据公司财力状况选择自助餐、宴会形式或者简单的茶点。
同时要考虑到员工的饮食偏好和禁忌，提供丰富的选择。
五、准备奖品年会上的抽奖活动可以增加员工的参与度和期待感。
需要准备一定数量的奖品，可以是实物奖品或者优惠券等。
奖品的选择要与员工的需求相符，以增强奖品的吸引力。
六、安排活动流程在年会当天，活动流程的安排要紧凑有序。
可以设置主持人，引导现场气氛。
同时要精心安排各个节目的时间和顺序，以确保活动的流畅进行。
七、保障技术设备在年会中，各类技术设备起着重要作用，如音响设备、投影仪等。
在活动前要检查设备是否正常运行，并做好备用设备的准备，以免出现技术故障影响活动的进行。
八、宣传和邀请在策划之初，就需要制定宣传方案，提前向员工发出邀请函，并告知年会的时间、地点和主题。
可以通过电子邮件、公司内部通讯等多种方式进行宣传，以确保员工的参与度。
九、活动后的总结年会结束后，及时对活动进行总结。
可以邀请员工参与评估，收集建议和意见，以便在下一次年会策划中更好地改进和完善。
小公司2020年年会方案
2020年XXXXX年会方案一、年会主题激荡十年，XXXXX新征程二、年会时间和地点（一）时间：2020年1月15日（二）地点：XX酒店三、年会参与人员（约120人）（一）公司全体人员；（二）邀请公司领导的家属；（三）邀请优秀员工、优秀管理者、最佳新人的配偶。
四、晚会环节策划紧扣晚会主题，围绕“激荡”一词加入4大创新元素，为大家呈现一场动态欢乐的新年晚会：1、激赏开幕篇：送“旺旺”本届主持人增加至4名，由演讲口才了得、性格活泼的优秀同事来担任，紧扣“激荡”主题迎合新年气氛，主持人在开幕环节带领大家使用bingo游戏牌进行互动抽奖，率先为年会创造出第一波高潮。
2、激昂祝酒篇：XXXX致辞为大家送上新年祝福并且对出色完成2019年的工作目标寄予厚望。
3、激动晚餐篇：中式围餐晚宴伴予美酒佳肴，XX家人们畅所欲言、欢聚一堂。
4、激励颁奖篇：优秀表彰典礼XXXX品牌的健康持续发展全赖每一位成员不辞劳苦的耕耘，籍此机会对为达成公司目标有过杰出贡献的员工和团队进行表彰颁奖。
5、激情表演篇：各显神通。
使用“ih现场”软件开通集体线上投票功能，方便大家可以在观赏表演过程中为喜欢的节目进行实时投票，改变过去观众只能够单方面观赏节目的局限性。
因此，演出者可以在表演前进行互动拉票，增加趣味性。
6、激烈抽奖篇：传统+创新。
在传统小票抽奖基础上，新加入道具bingo游戏牌，以游戏形式进行抽奖，在开出幸运号码的同时考验大家的反应速度，使抽奖环节更刺激。
7、激荡游戏篇：进取（七拼八凑）；睿智（心有灵犀）；传承（动作接龙）改变过去游戏环节小众参与的弊端，本次年会的所有游戏参与人数都在10名以上，为大家创造更多机会获得礼品。
六、费用预算2020年会整体预算表XXXXX有限公司2019年12月12日。
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
公司年会流程与安排策划案 (4篇)公司年会是一个展示公司文化、增强员工凝聚力的重要活动，合理的流程与安排策划是成功举办一次年会的关键。
以下是我为公司年会制定的流程与安排策划案：一、公司年会流程安排1. 开场- 主持人致辞，欢迎员工参加年会，并表达对员工的感谢与肯定。
- 公司领导致辞，对全年工作成绩进行总结，并展望未来发展。
2. 表彰优秀员工- 宣读入围名单，对在过去一年中表现突出的员工进行公开表彰。
- 颁发奖杯和证书，以示公司的肯定和鼓励。
3. 活动互动环节- 安排互动游戏，增加员工参与感，提升氛围。
- 设立抽奖环节，增加公司与员工的互动。
4. 文艺演出- 安排员工文艺团队、公司乐队等进行演出，展示员工的才艺。
- 邀请专业演员或艺术家进行表演，提升年会品质。
5. 颁发年终福利- 宣布公司年终福利方案，如年终奖、调薪等。
- 发放年终福利，让员工感受到公司的关心和回报。
6. 颁发员工工作证书- 表彰员工工作年限和岗位表现优异，发放工作证书，提高员工的职业荣誉感。
7. 年会总结- 公司领导进行年会总结发言，回顾年会亮点和员工表现。
- 表达对员工的感谢和祝福，鼓励员工在新的一年中再创佳绩。
1. 场地选择- 借助外部场地，如酒店宴会厅或会议中心，创建庄重、高大上的氛围。
- 根据公司规模和预算，选择合适的场地容纳员工参加年会。
2. 节目安排- 结合公司特色和员工兴趣，设计富有创意的节目，如歌舞表演、小品、话剧等。
- 保证节目的质量和多样性，避免单调和重复，提高员工的参与度。
3. 员工表彰准备- 提前设立评选机制和标准，确保评选过程公正透明。
- 制作奖杯、证书等奖励准备，充分准备表彰环节。
5. 年会宣传- 制作年会宣传海报、电子版邀请函等，提前吸引员工的关注和期待。
- 在公司内部宣传年会，增加员工的参与度和期待。
通过以上的公司年会流程与安排策划案的制定，可以确保年会的顺利举行，提升员工的参与感、满足感，推动公司文化的传承，增强员工之间的凝聚力。
2020年小型公司年会策划方案3篇
2020年小型公司年会策划方案3篇2020年小型公司年会策划方案 3篇方案一年会时间定于 XX年 xx月 xx日下午六点开始宴会时间：XX年 xx月 xx日娱乐时间：XX年 xx月 xx日四、年会参与人员年会策划公司全体工作人员五、年会流程 1、全体员工于年会当天下午 x点准时进入宴会厅签到、写祝福语，并由工作人员 (办公室 xx)在员工进场时派发抽奖礼券 2、全体员工入座完毕，主持人宣布年会开始，介绍年会整体流程 3、院长做总结讲话 (x分钟 ) 4、 x总致辞 (x分钟 ) 5、 x主任致辞 (x分钟 ) 6、主持人宣布宴会开始 7、进餐 xx分钟主持人开展有奖竞猜活动，五题 (与治疗方法，我院的宗旨等相关的题目 )，先抢先答，送出五个安慰奖。
(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品 )(xx分钟 ) 8、 x 点主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名，从第三等奖开始抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。
9、 x点基本结束宴会活动，继续进餐相互祝福至 x点左右主持人宣布转场，转至舒巣 ktv， x点准时开场至结束。
六、工作安排 1、企划部做好活动策划，抽奖券，签到本，祝福册、宴会背景喷绘等准备工作 2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作 3、后勤部、财务部做好礼品采购、奖金等准备工作方案二为慰劳员工一年来的辛苦，并创造公司全体人员同乐之气氛，同时也使年终尾牙活动能圆满成功，现将尾牙活动需求相关事宜规划如下：一、活动工作人员安排：1、总指挥：2、晚宴组长：，负责监督及实施尾牙晚宴相关准备工作 ; 3、接待组长：，负责特邀嘉宾邀请及接待相关工作 ; 4、抽奖活动组长：，负责策划及准备抽奖活动相关工作 ; 5、现场布置：，负会场布景、音响等相关工作 ; 6、后勤服务：，负责晚宴活动的车辆、酒水等所有后勤准备及后勤服务工作。
二、晚宴组负责事项：1、晚宴菜肴的准备：① 、确定菜品及预计上菜时间; ② 、外包金额预订为：约 _________元 /桌，共计 ____菜 +____汤(___荤 ___素 ); 2、饮料、糖果的准备：① 、每桌准备两瓶 500ML汽水、糖果 1斤、桔子 2斤 ;② 、按男生比例 (当前男生比例为总人数的 75%)每人订购 1瓶啤酒，预计待购 80瓶，且另备 80瓶备用，共计 160瓶 ;3、每桌订购红酒一瓶，预计待购 11瓶，另备 11瓶备用，共计 22瓶 ;4、晚宴人员座位的安排; ① 、根据部门人员集中、领导居中、男女人数协调的原则安排人员座位; ② 、每桌选择一名负责人，负责协调饮酒量、带动现场气氛及避免发生异常冲突事件。
小公司年会方案及流程
小公司年会方案及流程一、背景介绍作为一家小公司，年会是公司员工之间交流沟通、增进感情的重要机会。
为了让公司的年会更加有趣、有意义，我们制定了以下年会方案及流程。
二、筹备阶段1.确定年会主题：根据公司的文化和特点，确定一个富有创意和互动性的主题，例如“共创未来，放飞梦想”。
2.成立组织委员会：由公司内部员工自愿组成，负责年会的策划、准备和执行工作。
3.预算规划：根据公司的财务状况，确定年会的预算，并合理分配各项费用。
4.活动场地选择：根据公司的规模和预算，选择适合举办年会的场地，确保舒适且能容纳所有员工。
5.活动日程安排：制定详细的年会日程安排，包括开场、表彰优秀员工、互动游戏、晚宴等环节。
三、年会流程1.开场：由公司领导致辞，回顾过去一年的成绩和挑战，展望未来的发展方向。
2.表彰优秀员工：公布并表彰在过去一年表现突出的员工，鼓励他们的努力和贡献。
3.互动游戏：设计一些富有趣味性和互动性的游戏，让员工参与其中，增进彼此之间的了解和团队合作精神。
4.创意分享：邀请一些有特色和经验的员工，分享他们在工作中的创新思路和成功案例，激励其他员工积极思考和创造。
5.晚宴：为员工准备丰盛的晚餐，并在用餐过程中提供音乐和表演，增加气氛和娱乐性。
6.抽奖环节：准备一些有吸引力的奖品，进行抽奖活动，让员工感受到公司对他们的关爱和回报。
7.闭幕：由公司领导致辞，总结年会的收获和感受，展望未来的发展。
四、注意事项1.保证活动的流程紧凑而不拖沓，避免过长的演讲或表彰环节。
2.合理安排活动时间，避免员工疲劳和无聊的情况发生。
3.注重员工的参与度，尽量让每个员工都能参与到互动环节中，增强活动的参与感和互动性。
4.尊重员工的意见和建议，及时调整和改进活动方案。
5.确保安全和秩序，为员工提供舒适和安全的环境。
五、总结通过以上的年会方案及流程，我们希望能够为公司员工提供一个充满乐趣和意义的年会活动。
通过展示公司的成绩，表彰员工的贡献，增进员工之间的交流和团队合作，我们相信这样的年会将会对公司的发展起到积极的推动作用。
小型公司年会流程策划方案
小型公司年会流程策划方案小型公司年会流程策划方案一、前期准备阶段1.明确目标和主题：确定年会的目标和主题是非常重要的，可以根据公司的发展情况、员工意见和市场需求等因素进行确定。
例如，如果公司是新成立的，可以以团队合作和凝聚力为主题；如果公司正在扩大业务范围，可以以拓展视野和创新力为主题。
2.制定预算：在开始策划年会之前，制定一个合理的预算是必要的。
预算应包括场地租赁费、设备租赁费、礼品费用、餐饮费用等各项费用，以确保能够按照计划顺利进行年会。
3.选择合适的场地：根据公司规模和预算情况，选择一个适合举办年会的场地是非常关键的。
场地应具备足够的空间，以容纳所有参会人员，并且提供齐全的设施和服务。
4.确定会议日期和时间：根据公司的工作安排和员工的可用性，确定一个合适的日期和时间举办年会。
最好选择在周末或者公司无业务需求的时间，以确保所有员工都能参加。
5.组织筹备团队：组织一个负责年会筹备的团队是非常重要的。
这个团队可以由公司的行政人员、市场人员和员工代表组成。
团队成员需要负责不同的任务，如场地布置、礼品采购、娱乐活动等。
6.确定年会流程：在筹备过程中，制定一个详细的年会流程是必要的。
流程包括开场致辞、公司回顾、表彰员工、娱乐活动等环节，根据公司的需求和员工的意见进行调整。
二、年会当天流程1.开场致辞：年会开始前，一位高层领导人应该对全体员工致辞，鼓励员工们继续努力工作，并感谢他们的辛勤付出。
致辞要简洁明了，具备吸引人的特点，以鼓舞员工士气。
2.公司回顾：在企业年会上，公司回顾是一个重要的环节。
主持人可以介绍公司的发展历程、业务成绩、市场表现等，同时分享一些成功案例和团队合作的故事，以增加员工对公司的归属感和认同感。
3.表彰员工：年会是表彰员工的好时机，可以通过颁发奖品或公开表扬等方式表彰那些做出突出贡献的员工。
这不仅能够鼓励员工们继续努力，也能够激发其他员工的工作热情。
4.娱乐活动：在年会的过程中，适当安排一些娱乐活动是很有必要的。
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2020小型公司年会策划方案流程2020小型公司年会策划方案流程1一、年会主题：……年度晚宴二、年会时间2020年1月14日下午16:00 至22:00游戏时间：16:00——18:30晚宴时间：18:30——22:00三、年会地点________酒店钻石厅【年会目的及意义】1、对2020年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
四、年会参会人员公司全体员工(办公室估计共100人，包厢座位为：10人_10桌)五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一) 宴前安排16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位(左排中间第三桌)，等待年会开始;16:15—16:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。
【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人(全场控制和安排)。
】16:20—16:30 大会进行第二项，发布录音视频。
16:30—16:40 大会进行第三项，领导分别致词。
16:40—18:30 大会进行第四项，三——四个游戏和互动环节。
具体时间安排大概如下(可根据具体情况变动)：16:40——17:00: 游戏1:夹乒乓球用具：乒乓球10个游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。
在限时内得分最多的队伍获胜。
可选三组进行比赛。
出现平分情况，都算获胜者。
17:00——17:20: 游戏2:占领阵地; 用具：报纸若干游戏规则：出3队，每队6人。
游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。
17:20——17:30: 吉他节目17:30——17:50: 游戏3:筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
17:50——18:10: 游戏4:猪八戒背媳妇; 用具：游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。
其中，路障设置可摆放椅子，需绕行;气球，需踩破;鲜花需拾起，递给女生。
18:10——18:30: 游戏5:3块5;游戏规则：在游戏中，一名主持人，游戏参加人员不限制。
首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。
其中男性代表1元钱，女性代表0.5元。
主持人打拍子节奏，游戏的成员按照节奏集体转圈。
主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2.5元，此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2.5元的小组(方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可)，互相抱在一起，.2.5组合可以有2个GG加一个MM组成，也可以1个GG3个MM组成。
其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者，必须接受大家惩罚。
(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。
其他备用游戏：游戏6:筷子运钥匙链; 用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏7:正话反说游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参加(个人建议)，先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。
失败者接受惩罚。
(二) 晚宴安排18:30—22:00 会餐正式开始18:30 晚宴正式开始1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
(背景音乐)。
2、领导敬酒。
(提示领导。
)18:30—22:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
(主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。
主持人发挥。
)19:20——19:40: 游戏：七八用具：两粒骰子，一个骰盒(中台要玩) 游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。
(可以几桌同时进行。
主持人过渡，之后可以各桌进行。
)20:30——20:40: 开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖其它：计划穿插即兴小游戏节目(具体未定)，如“抽东西”(以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜)。
20:40后主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒;领导或主持人致词总结，晚宴结束。
六、年会准备及相关注意事项(会有详细的版本)(一) 年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“_________2020年度晚宴”(条幅规格：4.9m_2.3m)(三) 物品的采购：各类干果小食品(放在宴席前)，各类奖项，用品等(要提前4天准备好)(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
(公司相机和相关人员相机。
)(五) 奖项设置：特等奖1名一等奖1名二等奖3名三等奖10名欢乐奖若干(作为游戏奖励)2020小型公司年会策划方案流程2一、年会筹备小组总策划：陈__总执行：陈_/罗__成员：___二、年会内容活动名称：___活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20__年2月10日16：00-20：00活动地点：____酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)三、工作分工(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。
文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。
节目组负责人具体工作如下：负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;负责安排文艺节目评委及奖项设置;负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算___五、相关注意事项(一)活动前年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。
对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(三)活动后年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)年会照片的收集及保存;年会总结。
2020小型公司年会策划方案流程3。