关于加强离退休党员教育管理的调研报告
关于对科研院所离退休党员管理和发挥作用的调研
关于对科研院所离退休党员管理和发挥作用的调研党的十八大报告将离退休干部工作视为党的建设的重要组成部分，科学界定了离退休干部工作“围绕中心，服务大局”的地位和作用，明确指出要全面做好离退休干部工作。
离退休干部党支部建设是党的基础组织建设的重要组成部分。
加强离退休干部党支部建设，对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重、生活上关心离退休干部的要求，具有十分重要的意义。
随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
离退休党员队伍的人员结构、年龄状况、思想意识等方面发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作也面临一些新情况、新问题，亟待深入探讨和认真解决。
为深入探讨和研究科研院所如何加强离退休党员的管理，充分发挥离退休党员的作用，我们紧紧结合党的群众路线教育实践活动，以充分调动离退休党员的积极性、创造性为目的，以全院离退休党支部及兄弟单位为基础，采取数据统计、电话咨询、问卷调查、及走访调研等形式进行了深入分析研究，使我们在对目前中国中医科学院及相关单位离退休党员队伍现状全面了解的基础上，对如何加强科研院所离退休党员队伍管理和发挥作用有了较为清晰的工作思路。
一、中国中医科学院离退休党员现状（一）离退休党员的基本情况组织建设基本情况：全院现有离退休干部党总支1个，离退休党支部29个。
其中离休干部党支部5个，退休干部党支部13个，离退休混合党支部8个，离退休干部党员与在职干部党员合编党支部3个。
离退休党员的基本情况：从统计数据看，我院离退休干部共有：1919人，党员共有977名。
其中离休干部：108人、党员：95人；退休干部：1811人，党员882人。
离休党员中，其中90岁以上的有10位，80-89岁以上有：83人，79-70岁2人，党员占离休干部总数的89%。
在这些老党员中，党龄在70年以上的有：17位、党龄在60年以上的有44位、党龄在50年以上的有18位。
离退休人员服务管理调研报告3篇
离退休人员服务管理调研报告3篇离退休人员服务管理调研报告第1篇为做好离退休人员的服务管理工作，让离退休人员安度晚年、健康长寿，我行近期对离退休人员的服务管理工作进行了调研。
现调研结束，经梳理归纳，有关调研情况报告如下：一、离退休人员基本情况根据统计，我行目前共有离退休人员5925人，其中离休人员144人，退休人员5188人，内退人员616人（具体见下列附表）。
专职离退休服务管理人员11人，兼职离退休服务管理人员52人。
通过对附表数据的分析，我行离退休人员年龄层次两级分化，特别80岁以上高龄人员达913人，加之居住地分散，给服务管理工作带来很大困难。
同时，专职离退休服务管理人员11人，兼职离退休服务管理人员52人，分别占离退休人员的XX%和XX%，配比较低，不能满足日益增长的服务管理工作需要。
二、我行努力做好离退休人员的服务管理工作1、加强离退休人员的政治思想工作。
我行一是独立设置党支部35个，与在职合编37个党支部，按居住地，以就近方便的原则建立党小组，使20xx名离退休党员能够参加所属党支部和党小组的活动。
二是对党支部书记、委员和党小组长定期进行培训，提高他们的政治思想觉悟、党务工作技能，能够积极开展党组织的活动，增强党组织的生机和活力。
三是创新方式，采用信息化技术，建立微信群，构建离退休党员学习、交流的网络平台，20xx年共组织离退休人员参加学习报告、座谈交流、主题活动等281次，参与人数9113人次，送学上门发放学习材料3620份，取得良好成效，其中离退休人员在社区＂学习十八大经验交流会＂上作了先进事迹发言，北京电视台予以报道。
2、全面为离退休人员提供亲情服务。
我行建立离退休人员生活档案，做到一人一档，全面掌握离退休人员的情况，实行信息化管理。
对需要服务的离退休人员，第一时间进行服务，帮助解决离退休人员在生活中遇到的实际困难和问题，让离退休人员感受党和政府的关心，感受单位的温暖，增添晚年生活的乐趣。
关于加强离退休党员教育管理的初步探讨
．
一
一
立 老党员支部 ，加强对 离退 休老党员的教育管理 ，与在职党 员在有 分 有合 的组织活动中 ，互相促进 ，各展其 长 。要按照因地置宜 的原则设 立老党员党小组 ，加强老党员的教育管理 。使其统而有分 ，活而有序 。 要在实 际工作中结合离退休党员 队伍实 际，健全充实基层组织 ，落实 党 员责任 区，建立党员责任 岗，并对其 定期检 查，制定相应的考核标 准 。通过换届选举 ，选出责任心强 、威望 高，有 丰富党务工作经验的 离退休老党员担任支 部书记和委员 ，成立离退休 党支部，划 分离退休 党小组 。并 明确支部 书记联系支委 、支委联系骨干党 员、骨 干党员联 系邻近 党员的 网络联系 制度 。定时召开离退休支部成 员会议 ，传达 上 级文件 精神 ，并要求支 部成 员回去后向广大离退休职工宣传 ，做好 工 作 ，确保 老同志队伍的稳定 。每季度 召开离退休支部书记和支部成 员 专项会议 ，布 置基层党支部工作 ，组 织支部成员学 习上级各项指示精 神 ，明确 工作 目标和方针 。并通过 定期走 访、座谈、党委给予适当指 导的方法，加强对党员 的教育管理，使离退休党组织活动顺利 开展 。从 而使离退休党 员一方面退而不散 ，另一方 面退而有为。对于搬回原籍 或在外地定居 的老党 员，工作人员定期把学 习资料 邮寄过去，使外地 老党员时 时感 受到来 自油 田各级党组织的关怀 。 二 是 要创 新 教 育形 式 。要 注 重加 强 思想 政 治 教育 。注 重 “ 贴 近实 际、贴近生活、贴近群众 ”做好 思想政治工作 ，通过 多种形式和 多种 方法 ，普遍教育和个别教 育相 结合，对离退休党员进行正面 灌输 和 引导，帮助他 们加深对党 的路线 、方针 、政策的理解 。要注重加强 党性修养教育。要重点对 离退休党员增强党性修养 、党性观念的教育 ， 教育他们 自觉用 《 党章》规范 自己的言行 ， 自觉保持和发扬党的优 良 传 统和作风 ，做 到退休 不褪色 ，永葆革命晚节 。要注 重加强理想信念 教育 。循序渐进地 引导他 们坚持辩证唯物主义 ， 自觉抵 制和防御各种 错误 思想的侵蚀 ，确立科 学的世界观，人生观 ，坚定共产主义和 社会 主 义的信念 。有时候 ，单 纯地 开会，老同志感到枯燥 ，针对老 同志的 特 点，可 以有组织地开展一些老 同志喜闻乐见的 、小型多样 的文体活 动 。以离退休党支部为阵地 ，开展一些丰富多彩的活动 ，组织参观 、游 园 、交流 、座谈 ，进行一些棋牌 书画 、文体 娱乐活动比赛 ，促进精神 文明建设 。因为离退休 党员不 同于在职党 员，居住比较分散，平时见 面的机会减少 ，相对 交流也少 ，这就需 要使 组织活动制度化 。党组织 确定活动场所 ，确立活 动时间 。组织生活 的内容，根据党委的具体计 划和要求做适 当指 导。尽量使活动多样化 、丰 富化 ，寓教于乐，寓教 于学，寓教于各种 活动 中，创 新教育形式 ，增 强教育的效果 。 兰 、增 强 加强 矗 退 休 党 员教 １ 管 理 的 实 效 性 Ｉ ｜ 要加 强 离退休党 员 的思想建 设 ，还 必须措 旌得 当 。离退休老 党 员是党 的宝 贵财富，他们 中的许 多同志具有丰富的工作经验和较 高的 理论修养，有一部分同志 曾是原单位的领导，也有 的搞过党务工作，在 党的思 想建设方 面具有一 定的经验 ，党 组织应注 意发挥他们 的作用 ， 根据离退休党员的身体状况，个人的特长和兴趣爱好，安排力所能及 的 工作 ，自我服务、自我管理，充分调动他们的积极理 Nhomakorabea 广 角
优秀报告范文：加强离退休党员教育管理工作的思考与对策
加强离退休党员教育管理工作的思考与对策《加强离退休党员教育管理工作的思考与对策》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。
加强离退休党员教育管理工作的思考与对策随着干部人事制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，我县的离退休党员逐步增多，加强离退休党员的教育管理，已成为各级党组织的一项重要任务。
如何从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了摆在各级党组织面前的重要课题，为此我们采取走访离退休老干部党支部和部分离退休老党员、召开座谈会，到相关单位了解情况以及根据平时工作中积累的经验和搜集的资料，现就此问题提几点粗浅的看法和对策。
一、做好离退休党员的教育管理工作的重要性和必要性。
离退休党员曾经为新中国的诞生和社会主义建设建立了不朽功绩，是一只忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍，在社会主义现代化建设和党的建设中发挥着重要作要。
做好离退休党员的教育管理工作，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成，有着十分重要的意义。
离退休党员长期接受党的教育，具有加强党的建设和思想政治工作的丰富经验，发挥他们的这些优势，对于贯彻落实“三个代表”重要思想和中央、自治区、自治州关于加强思想政治工作的精神更具有重要的现实意义。
胡锦涛总书记曾经批示过：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。
关心、照顾好老同志，充分发挥老同志的作用，是各级党委和组织部门的重要职责，范文写作也是我们党优越于其他政党的优势。
老同志的今天，就是年轻干部的明天，只有坚持不懈地做好离退休党员的教育管理工作，才能促进新老干部的合作与交替健康发展，更好地加强班子建设。
在新的形势下，离退休党员同在职党员一样需要学习和加强思想政治工作，这是各级党组织应尽的职责和任务。
二、和硕县离退休党员人员基本情况：1、年龄及党龄情况全县现有离退休党员394名，其中，离休党员12名，退休党员382名。
全县离退休干部工作调研报告
全县离退休干部工作调研报告为深入贯彻落实全市老干部局长会议精神，积极探索X 县老干部工作“扎实推动信息化精准化规范化建设，不断增强老干部工作时代性针对性有效性”，进一步推动全县离退休干部工作上台阶、上水平，按照市委老干部局《关于开展2020年重点课题调研的通知》要求，结合“兴调研转作风促落实”行动，我局与组织、财政、人社、机关工委等单位联合成立专题调研组，于X月初至X月底，通过实地调研、召开座谈会、上门走访、电话询问等方式，对离退休干部工作以“三化促三性”工作进行了一次全面、细致地调查研究。
通过调查研究，初步形成了新时期老干部工作以“三化促三性”推动离退休干部工作的建议和对策。
一、基本情况全县现有离退休干部X人，其中离休干部X人，退休干部X人。
离退休干部党支部单建X个、与在职党员混建X个；离退休干部党员X人，占全县党员总数X人的X%。
近年来，县委、县政府以及组织部门、老干部门认真贯彻落实中央和省市县委要求，坚持从实际出发，狠抓离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设，不断提升老干部工作“时代性、针对性、有效性”水平，取得了较好的成效。
二、离退休干部“三化建设”的现状（一）以“四落实”扎实推进离退休干部信息化建设1.强化培训落实任务。
组织全县各乡镇各部门X名业务骨干，参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议，全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点，进一步提升工作认识、严明工作纪律，按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则，任务到人、责任到人，确保信息采集全面、准确、详实，力争做到不瞒报、不误报，不漏报。
2.明确目标落实进度。
按照市委老干部局“X月底全面完成信息采集工作任务”要求，县老干部信息采集领导小组采取副部长及时“督”、分管领导抓紧“催”、业务人员严格“审”的分级负责方式，督促各部门各单位及时组织人员通过上门采集、查阅老干部档案和电话、微信、传真联系老干部或其子女等方式相结合的方法，准确全面详实掌握老干部的相关信息，并填写《全省离退休干部基本信息采集表》，同时采集老干部电子版照片。
离退休工作调研报告总结
离退休工作调研报告总结标题：离退休工作调研报告总结摘要：本篇调研报告总结了离退休工作的关键内容和现状，结合深度和广度评估标准，探讨了离退休工作的多个方面，包括政策环境、组织管理、福利保障、文化活动等。
通过整理资料和实地调研，我们对离退休工作的重要性和发展方向有了更全面、深刻和灵活的理解。
关键词：离退休工作，调研报告，政策环境，组织管理，福利保障，文化活动引言：离退休工作是社会保障体系的重要组成部分，关系到广大退休人员的福祉和社会的稳定。
然而，随着社会老龄化程度的提高和养老人口的增长，离退休工作也面临着许多挑战和问题。
本文旨在通过对离退休工作的调研和总结，为相关机构和决策者提供有价值的参考，并为离退休人员的生活质量提供改进建议。
一、政策环境离退休工作的顺利开展需要政策环境的支持和引导。
本部分深度评估了目前相关政策的完善程度和局限性。
重点关注了离退休人员的基本保障、福利待遇、医疗保健等方面的政策，并提出了相关政策改进的建议。
从简到繁地介绍了这些政策的演变和效果，以帮助读者更深入地理解离退休政策背后的原因和影响。
二、组织管理离退休工作的优质管理对于提升离退休人员的生活质量至关重要。
我们对不同地区和组织的离退休管理情况进行了广泛调研，并根据深度评估的结果，分享了最佳实践和经验。
文章会从离退休人员的权益保障、服务机构的建设、管理制度的改革等方面深入探讨。
此外，我们还提出了一些建议，以促进组织管理水平的提升和创新。
三、福利保障福利保障是离退休工作的核心内容之一。
本节将从离退休人员的基本生活保障、医疗保障、社会保险等方面，评估福利保障政策的实施效果和问题。
通过深度和广度的分析，我们将探讨福利保障体系的优化方向，并提出了一些具体的建议。
四、文化活动离退休人员的文化活动对于提高生活质量、增进社会融合至关重要。
本部分将研究离退休人员参与文化活动的程度和现状，并就如何丰富文化活动、提高参与度进行探讨。
我们将分享不同地区和机构的成功案例，并提供一些建议，以激发读者对于离退休人员文化生活的思考和改进。
关于加强离退休党员管理工作问题的研究(完整版)
关于加强离退休党员管理工作问题的研究关于加强离退休党员管理工作问题的研究我们党是一个历史悠久的大党，经过长达80多年的光荣战斗历程，党在各个时期在自己的队伍中聚集了大量的一代又一代的经久考验和锻炼成长起来的共产党员。
离退休老党员在长期残酷的革命斗争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，我们的党员出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为推翻“三座大山”和反动统治，为民族和人民的解放事业，为建立新中国作出了巨大的贡献。
建国以后他们又带领全国各族人民一道，把贫穷落后的中国建设成为一个具有独立、民主和比较完整的社会主义国家，他们的毕生精力献给了祖国和人民，为祖国的稳定和发展奠定了一定的基础。
现在的问题是，这些老党员已离退了下来，不少同志年事已高，他们的工作、学习、生活环境也在相应的不断变化，如何妥善有序地管理好离退休党员的工作问题，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。
一、我们党是一个伟大光荣的党，我们离退休党员永远是我们党的宝贵财富，他们中绝大多数同志是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的原则、立场、观点，为推进我国社会主义现代化建设事业和建设小康社会作了大量的工作。
他们不愧为中国人民伟大事业的中坚力量，没有这样的力量，在各个时期艰苦奋斗、奋勇牺牲的革命精神，中国人民的革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。
对他们的历史功勋，我们和我们的子孙后代都不要忘记，世世代代永远传下去。
二、对离退休党员要加强管理，确保他们的政治、文化、生活正常进行和健康发展，党委要从实际情况，制定一些相关管理制度和措施，定期和不定期组织和开展学习活动，走访、谈心、关心他们的身体生活等工作，只有这样才能有利于巩固发展，安定团结的政治局面，才能有力的促进我们党不断的发展壮大，才能促进我们党的战斗力和凝聚力，才能更强有力的促进我们社会主义现代化建设事业和社会主义和谐社会向前发展。
三、老党员离退休后，各级党组织一定很好地安排和照顾他们的基本政治待遇，生活待遇要略为从优，正确处理好在职与离退休后的关系，并注意很好地发挥他们的作用，为党为人民做一些有益的工作，这样完全符合党和人民的根本要求。
离退休服务管理工作调研报告
离退休服务管理工作调研报告离退休服务管理工作调研报告中国离退休服务管理工作作为两岸关系重要的多元化政策，在近几十年来得到了持续发展与完善，它不仅切实维护了双方的权益，同时也为双方的关系营造了良好的环境和氛围。
一、离退休服务管理工作状况1、离退休人员保障服务的实行两岸关系发展，政策的调整也使离退休人员保障服务有了全新的实行方式。
基本上，我国实行的是扩大离退休人员保障服务覆盖面，提高离退休人员的社会福利保障水平的政策。
此外，单位离退休人员依法享受的社会福利有养老金、医疗补贴、住房补贴、失业补贴等。
这些社会福利的实施为抚恤离退休人员、保障他们的基本生活提供了有力保证。
2、离退休服务管理的改善为了保障离退休人员的权益，同时也为离退休服务管理制度的完善提供支持，我国采取了严格的基本制度。
例如，双方达成一致，对于升迁、转任、改岗以及缴款等问题都建立了有效的审批机制。
此外，对于单位离退休人员工作管理也采取了细致的督导措施，并加强各方面的管理力度，确保整个离退休服务管理过程的顺利进行。
二、离退休服务管理的挑战1、技术难题离退休服务管理仍存在一些技术难题，如缴费管理、保障服务交付等，均存在着一定的复杂性。
比如，由于缴费程序比较复杂，仍需要通过繁琐的手工流程，使得有些社会保障政策的实施有了较大限制。
2、服务管理能力不足由于政策的多样性和复杂性，导致服务管理能力有所缺乏。
例如，由于服务管理人员能力有限，导致服务水平不能得到有效提高，使得服务不能得到有效的推广和改进。
三、离退休服务管理的对策1、强化技术建设技术建设是离退休服务管理的基础，因此，颁布政策和强化技术建设，是提高离退休服务管理水平的关键所在。
现阶段，我国应采用先进的技术，构建健全的信息系统，使得社会保障服务的实施与管理更加便捷，更加高效。
2、改进管理模式改进管理模式是提高服务水平、提升管理能力的重要手段。
可以结合两岸关系实际情况，根据政策的需要，改进和完善现行管理制度，加强督查和考核，使服务管理更加有效率，更加高效。
关于离退休干部服务管理工作开展情况的调研报告
关于离退休干部服务管理工作开展情况的调研报告为规范离退休人员服务和管理工作，提高老干部服务工作的质量，2011年9月，市委、市人民政府下发了《关于进一步加强和改进新形势下老干部工作的意见》。
为进一步加强全市离退休人员服务管理工作，全面落实老干部政治、生活待遇，促进各项事业发展，结合本次调研情况，建议如下，。
关于离退休干部服务管理工作开展情况的调研报告一、离退休干部服务管理工作开展情况近年来，我市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于老干部工作的方针、政策，全面落实离退休干部的政治、生活待遇，通过不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，在保障离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为等方面取得了明显成绩。
为规范离退休人员服务和管理工作，提高老干部服务工作的质量，2011年9月，市委、市人民政府下发了《关于进一步加强和改进新形势下老干部工作的意见》。
去年，市委在《关于进一步关心爱护干部职工的意见》中，再次就关心关爱离退休干部提出了具体措施。
同时，市委将老干部工作纳入各县和市直各部门年度目标考核内容。
各县及市直各部门按照市委、市政府有关政策，结合工作实际，相继修订完善了相关规章制度，建立了较规范的离退休人员服务管理工作程序。
通过建立健全制度，实行目标管理，使全市老干部工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。
在落实定期组织老干部参加政治理论学习、阅读文件和参加重要会议、重大活动等政治待遇方面，集中居住的离退休干部表示满意，分散居住的则参加较少，他们对全市经济社会发展情况更多是通过组织给予他们亲情呵护。
但大多数单位仍然采用静态管理模式，坐等老干部提出问题和反映情况，老干部在生病住院、生活有困难时原单位不知情现象屡有发生，老干部对此很不满意。
一是近几年由于各种提前退休政策的落实，退休人员突增，部分单位离退休人员已接近或超过在职职工人数，管理服务任务加重。
在保障离退休人员的工资、政策性补贴以及订阅报刊杂志、重大节日慰问和生病住院看望等必须经费外，很难对老干部的特殊困难补助、生病住院护理补贴、组织参观考察和疗养等方面有所作为。
强化离退休干部支部建设工作调研报告
强化离退休干部支部建设工作调研报告强化离退休干部支部建设工作调研报告当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。
在新形势下、新任务面前，发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的离退休干部党支部建设，充分发挥党支部的组织、教育、管理，引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，推进工作。
为此，我们对离退休干部党支部建设情况进行了全面深入的调查了解，并在此基础上进行了理性思考，现总结如下：一、我区离退休干部党支部的基本情况1、离退休干部党支部建设现状。
目前，我区离退休干部5300多人，其中离退休党员干部3285人，分别编入250个党总支，1290个党支部或党小组。
其中专门设立离退休人员党支部的有57个，主要分布在22个乡镇街、区四个班子及区直各综合部门。
2、党支部活动开展情况。
离退休干部党支部均有自己的活动室，建立了各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活，并坚持思想政治学习不间断，这样既提高了老党员们的思想政治素养，又增强了党性观念和宗旨意识。
二、主要做法1、以提高政治素养为核心，加大离退休干部思想教育工作力度。
离退休干部党支部把加强思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导离退休干部正确地认识国内外形势，客观分析和看待存在的问题，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想和信念。
为防止学习流于形式，各支部精心安排学习内容，提前准备学习资料，定期组织学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等。
利用七一、十一等重大节日组织离退休同志参观全区工农业生产基地、大型在建工程等；利用老干部形势通报会，.freekan.通报全区经济发展形势，社会发展状况，改革开放的成果等，使老党员们及时了解、掌握当前形势发展变化情况。
为了使每位党员都能受到学习和教育，我们根据老同志自身的特点，坚持灵活实用的原则，对那些高龄多病、活动不便的老党员实行小组上门制；组织那些具有特殊才能的老党员参加合唱团、象棋队、书画展、诗歌作品展等，激发他们参加组织生活的热情。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三一文库（）/总结报告/调研报告关于加强离退休党员教育管理的调研报告我们党是一个伟大、光荣、正确的党，也是一个走过86年悠久历史有着7200多万党员的大党。
党在各个历史时期聚集了大量的一代又一代久经考验、出生入死、英勇奋斗、无私奉献的党员，为国家的解放、建设、繁荣美好建立了不可磨灭的历史功勋。
许许多多的党员同志随着岁月的流逝而年龄增长离退了下来。
但他们始终对党怀着最真挚、最深厚、最朴素的感情。
多少人发自肺腑的感慨“我把党来比母亲”。
党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。
随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。
离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。
xx曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。
作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。
一、离退休党员的现状及存在的问题1.人员数量增大。
随着历史车轮的前行，经济社会的发展，人口老龄化步伐的加快，离退休老党员队伍不断壮大。
据不完全统计：全国离退休老党员占党员总数的比例已达18.8％。
以潼南县为例，离退休党员3497人，占全县党员总数12.2％。
党员基数大，所以离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。
2.思想放松,党性观念淡漠。
总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。
但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。
“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，严重影响了党的威信和形象。
3.自我要求降低，纪律约束松弛。
前不久，我们组织的老党员现状及愿望1000份抽样调查结果显示：个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等（约占3.2%）；一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担，为了少交党费，要求把组织关系转往街道社区或农村(约占16.5%)；有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。
二、离退休党员存在问题的原因1.个人方面。
一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和地方建设不关心、不热情、不参与。
这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下大力气加以解决。
2.组织方面。
一些基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。
究其原因是基层党组织工作存在“四难”。
一难是对离退休党员不好提要求。
老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求；二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度；三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动；四难是经费欠缺、保障无力。
由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”手长衣袖短，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。
3.制度方面。
主要是党员分类管理制度需要进一步强化和健全。
针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。
三、加强离退休党员教育与管理的对策一千多年前，文滔武略的一代英雄人物曹操曾写过“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的激情诗句。
杨闇公烈士也曾有“人生如马掌铁、磨灭方休”的豪言壮语。
廉颇、赵云、黄忠更是家喻户晓的横刀立马、拼杀沙场的老英雄模范。
离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是我们党组织和党务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。
（一）提高认识，真切关爱，动之以情1．要真正重视。
各级党组织要提高认识，加以重视，真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。
要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休老党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。
由于离退休老党员曾经在国家和党的建设事业上发挥过重要作用，而且其结识面广，有的原来还是领导干部，他们往往在人民群众中和社会各届有较大的影响力。
如何调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥“夕阳增辉”作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。
要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。
2．要真情关怀。
党中央和中央领导提出要切实关心爱护党员和基层干部，特别是要帮助老党员解决实际困难。
要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。
目前，正在实施和逐步完善的党内关怀制度正是一个真情关怀老党员的重要举措。
在节庆日去看一看离退休老党员，离退休老党员在生病住院时去慰问一下，离退休老党员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老党员所盼的，也是我们应该做的举手之劳的事情。
要建立慰问机制，逐步建立健全节假日慰问老党员制度。
成立专门的机构和组织专门的工作人员，定期、定人去探视慰问老党员同志，特别是老党员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。
3．要真心爱护。
各级党组织要真心爱护，倍加体贴离退休老党员。
结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台，弘扬党的光荣传统有继承，做出成绩有肯定。
要建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。
对生活困难、身体有病的老党员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。
（二）加强教育，严格管理，晓之以理，不断提高离退休老党员的政治思想素质加强新时期新形势下离退休老党员的政治思想教育，是一项重要任务和不可放松的工作。
各基层党组织要注重改革创新，使老党员的组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提高的目的。
1.改进方法。
变过去的读读报纸、摆摆龙门阵为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式，以成功的事业去鼓舞人，以先进的典型去激励人。
特别是要在老党员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。
潼南人杰地灵，又有着光荣革命传统，这里走出过有着光辉历程的一代伟人尚昆主席；走出过被敌人残酷地挖去双眼，割下舌头，斩断双臂，临死不屈，英勇就义的闇公烈士。
伟人的精神感动着我们的心灵；70年代潼南近10万人勒紧裤腰带肩挑背磨，挖掘“三块石”运河修电站的壮举。
这些人文精神定会激起他们当年的“壮怀激烈”的自豪感，让他们想起当年激情燃烧的岁月。
要通过建立开展“忆峥嵘岁月、看改革成果”季末交流活动，“奉献宝贵经验、帮助年轻干部”双月回岗活动等制度，让老党员再出激情、再展魅力、再立新功。
2.强化管理。
要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松，坚决不能放弃。
对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理不合格党员，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。
3.加强建设。
按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。
党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。
同时，要形成单位、社区、基层党委的合力，来强化退休支部建设。
我们潼南川剧团退休支部的老党员在退休待遇本来就不好的情况下，20年如一日，不计报酬，不辞辛劳，利用他们的文艺特长，宣传党的方针政策、地方建设，为全县老党员发挥余热起到了很好的示范作用。
（三）创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用1.多联系。
为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶教育，照顾慰问。
2.多接触。
为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员，突出政治理论、方针政策的教育；对文盲或半文盲离退休党员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教；对年老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。
3.多服务。
为丰富离退休党员的精神文化生活，各基层组织可成立离退休党员门球队、象棋协会、秧歌队等团体，修建绿色广场、老干部活动中心等学习健身娱乐场所，配置棋牌、vcd播放机、电视机等设备及体育用品，订阅《参考消息》、《干部之友》、《党员文摘》、《当代党员》和《党风廉政文摘》等报刊杂志，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。
4.多关心。
为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”的良好氛围。
对一些觉悟高、能力强的离退休党员，让他们走进校园担起课外辅导员，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，或主动加入招商引资队伍，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。
（四）加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦加强离退休党支部建设，是做好老党员工作的重要环节。
已经成立了离退休老党员的党组织，要切实加强对离退休党支部的领导，经常研究、关心、支持离退休党支部的工作，努力把支部建设成为老党员之家，成为带领老党员发挥“夕阳”作用的坚强核心，协助有关部门落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作，要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。
坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。