关于培训会议纪律制度的相关规范
培训纪律管理规定(三篇)
培训纪律管理规定1.参加培训人员必须遵守培训纪律，服从培训组织者和培训师的安排和指导。
2.培训人员必须按时参加培训活动，不得迟到早退。
3.培训人员必须保持培训现场的安静和秩序，不得闲聊、打闹或干扰其他培训人员。
4.培训人员必须遵守培训班的规定，不得擅自离开培训场地，如有特殊情况需要暂时离开，必须向培训师请假并得到批准。
5.培训人员必须认真听讲，做到专心致志，避免玩手机、看书、上网等行为，以免影响自己的学习效果和其他人的学习。
6.培训人员必须完成培训期间的作业和任务，按时提交并参与讨论和验证。
7.培训人员必须尊重培训师和其他培训人员的意见和观点，不得互相攻击、诋毁或进行人身攻击。
8.培训人员不得擅自拍照、录音、录像或传播培训内容和资料，包括但不限于课程讲义、PPT等。
9.培训人员必须保护培训场地的设施设备，不得损坏或滥用。
10.培训人员必须遵守相关的法律法规和道德规范，不得从事非法活动或侵犯他人权益的行为。
培训纪律管理规定（二）第一章总则第一条为了规范培训活动，保障培训的顺利进行，加强培训纪律的管理，制定本规定。
第二条培训纪律管理规定适用于所有参加培训活动的学员以及培训机构和培训教师。
第三条培训纪律管理工作应当坚持依法管理，加强组织领导，发挥各方积极性，形成管理共识。
第四条培训机构和培训教师应当依法依规进行培训，承担相应的教学责任。
第二章学员的纪律管理第五条学员参加培训活动应当具备良好的道德品质，遵守纪律，尊重教师和同学，不得有损培训秩序的行为。
第六条学员应当按照规定时间报到，不得迟到、早退或旷课。
第七条学员不得擅自离开培训教室，如有特殊情况需要离开，应当事先请假并得到批准。
第八条学员应当认真完成培训任务，不得抄袭、作弊，不得互助答题。
第九条学员应当保持培训教室内的环境整洁，保持良好的卫生习惯，不得乱扔垃圾。
第十条学员应当遵守培训机构的规章制度，服从培训教师的管理。
第三章培训机构和培训教师的纪律管理第十一条培训机构应当按照法律法规和教育部门的要求进行培训，保证培训质量。
安全培训会议纪律管理制度范文
第一章总则第一条为加强安全培训会议的管理，确保会议的顺利进行，提高安全培训效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有安全培训会议。
第三条本制度旨在规范参会人员的行为，提高参会人员的纪律意识，确保培训会议的严肃性和有效性。
第二章会议纪律第四条会议时间：1. 参会人员应按时到达会场，不得迟到、早退。
2. 会议开始前10分钟，参会人员应进入会场，做好会议准备工作。
3. 会议结束后，参会人员应有序退场，不得在会场内大声喧哗。
第五条会议秩序：1. 参会人员应保持会场安静，不得交头接耳、玩手机、睡觉等。
2. 参会人员应尊重主讲人，认真听取培训内容，不得随意打断发言。
3. 如有疑问，应在主讲人讲解完毕后举手提问。
第六条参会要求：1. 参会人员应着装得体，保持仪表整洁。
2. 参会人员应关闭手机或将其调至静音状态，不得在会议期间接打电话。
3. 参会人员应保持会场卫生，不得随意丢弃垃圾。
第三章会议记录第七条会议记录人应认真记录会议内容，确保记录准确、完整。
第八条会议记录人应在会议结束后及时整理会议记录，并报送相关部门存档。
第四章会议监督第九条安全培训负责人负责对会议纪律进行监督，确保本制度得到有效执行。
第十条对违反会议纪律的参会人员，安全培训负责人有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
安全培训会议纪律管理制度的具体内容如下：一、会议时间：参会人员应在会议开始前10分钟进入会场，不得迟到、早退。
二、会议秩序：参会人员应保持会场安静，不得交头接耳、玩手机、睡觉等。
三、参会要求：参会人员应着装得体，保持仪表整洁；关闭手机或将其调至静音状态，不得在会议期间接打电话。
四、会议记录：会议记录人应认真记录会议内容，确保记录准确、完整。
五、会议监督：安全培训负责人负责对会议纪律进行监督，确保本制度得到有效执行。
六、处罚措施：对违反会议纪律的参会人员，安全培训负责人有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
培训会议纪律管理制度
一、总则为提高培训会议的效率和质量，确保培训会议的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有培训会议，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理培训等。
二、会议纪律1. 人员准时出席（1）参会人员应按照会议通知的时间、地点提前10分钟到达会场，并做好会议准备工作。
（2）因故不能参加培训会议的，应提前向会议组织者请假，并说明原因。
2. 仪表端庄（1）参会人员应穿着得体，保持良好的仪表形象。
（2）会议期间，手机调至静音或振动状态，不得在会场内接听电话。
3. 专心听讲（1）会议期间，参会人员应集中精力听讲，不得交头接耳、做其他与会议无关的事情。
（2）如有疑问，应在会议主持人允许的情况下举手提问。
4. 记录重点（1）参会人员应认真记录会议要点，重要内容可做笔记。
（2）会议结束后，应及时整理笔记，确保培训内容的吸收和消化。
5. 互动交流（1）会议期间，鼓励参会人员积极参与讨论，提出自己的见解。
（2）在交流过程中，应尊重他人意见，保持文明礼貌。
三、会议组织1. 会议通知（1）会议组织者应在会议前5个工作日向参会人员发送会议通知，明确会议主题、时间、地点、参会人员名单等。
（2）会议通知应包括会议议程、主讲人介绍、培训资料等信息。
2. 会议场地（1）会议场地应提前预订，确保场地大小、设施满足会议需求。
（2）会议场地应保持整洁，布置简洁大方。
3. 会议记录（1）会议记录人员应做好会议记录，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、发言要点等。
（2）会议记录应及时整理，形成会议纪要，并在会议结束后5个工作日内发送给参会人员。
四、监督检查1. 会议组织者应对会议纪律进行监督检查，对违反纪律的参会人员及时进行提醒和纠正。
2. 会议组织者应定期对培训会议的效果进行评估，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体的实施细则，确保培训会议纪律的执行。
公司会议培训纪律管理制度
公司会议培训纪律管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部会议的组织、召开及参与行为，确保会议的效率和质量。
所有员工应本着尊重、合作的原则参与会议，并遵守以下规定。
二、会前准备1. 会议召集人需提前至少一天通知所有参会人员会议的时间、地点和议程。
2. 参会人员应提前准备好相关材料，并对会议议题有所了解和思考。
3. 技术部门负责检查会议室的设备，确保音视频设备、投影仪等正常工作。
三、会议纪律1. 参会人员应准时到达会议室，迟到者需向会议主持人说明原因。
2. 手机等通讯设备应调至静音或震动模式，避免影响会议进行。
3. 会议期间，参会人员应专注听讲，不得私下交谈或做其他无关事项。
4. 提问或发言时，应举手示意并在获得主持人同意后进行。
5. 对于敏感或保密内容，参会人员应妥善保管会议资料，不得外泄。
四、发言规则1. 发言应简明扼要，直奔主题，避免冗长和离题。
2. 尊重他人发言，不得打断或质疑他人发言的权利。
3. 鼓励建设性意见，对于不同观点应理性讨论，避免个人攻击。
五、会议记录1. 指定专人负责会议记录，确保会议讨论的内容和决策被准确记录下来。
2. 会议结束后，记录人员需整理会议纪要，并在规定时间内分发给所有参会人员。
3. 参会人员有权对会议纪要提出疑问和修改建议。
六、违规处理1. 对于违反会议纪律的个人，根据情节轻重，给予口头警告或书面警告。
2. 情节严重者，将按照公司相关管理规定进行处理，直至追究相应的责任。
七、持续改进1. 公司将定期收集员工对会议管理的意见和建议，不断优化会议流程和纪律管理。
2. 对于表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励，以激励大家遵守会议纪律。
公司培训会的规章制度
公司培训会的规章制度第一条管理原则1. 公司培训会以提高员工能力、促进团队合作、推动企业发展为宗旨，制定规章制度是为了保障培训会的顺利进行，确保培训效果的实现。
2. 所有参与培训会的员工必须严格遵守公司的规章制度，听从培训指导，配合培训组织的工作，共同营造良好的学习氛围。
第二条培训会组织1. 公司每年至少举办一次全员培训会，由公司人力资源部负责组织和安排。
2. 培训会的内容应与员工职务相关，涵盖专业技能、职业素养等方面，旨在提高员工综合素质。
3. 培训会的时间、地点、内容等细节将提前通知员工，员工需按时参加，不能迟到早退。
第三条培训会制度1. 员工参加培训会期间需主动学习，认真听讲，积极配合培训老师的教学。
2. 在培训会期间，员工需保持手机静音，不能在课堂上使用手机、电脑等影响学习的设备。
3. 参加培训会期间，员工需遵守会场秩序，不得大声喧哗，打闹、影响其他员工学习。
4. 培训会结束后，员工需认真填写培训反馈表，提出自己对培训会的建议和意见，以便公司及时改进。
第四条备案管理1. 员工参加培训会需确保签到登记，迟到、早退将被记录在档案中，影响员工晋升和奖惩。
2. 参加培训会的员工需在培训会结束后十个工作日内提交培训总结报告，报告应包括所学内容、收获和实施计划等。
3. 公司将建立员工培训档案，记录员工所参加的培训会情况，及时更新员工培训情况。
第五条处罚规定1. 员工违反培训会相关规定，如迟到早退、扰乱秩序等，将受到公司纪律处罚，严重者将被取消培训资格。
2. 员工未按规定提交培训总结报告的，公司将列入员工档案，影响员工晋升和奖惩。
3. 对于反复违反培训会规定的员工，公司将视情况予以辞退处理。
第六条附则1. 公司保留对培训会规章制度的最终解释权。
2. 公司员工应当严格遵守公司的相关规定，自觉维护公司和自己的利益。
以上规章制度自发布之日起正式生效，如有需要修改，须经公司人力资源部审批后执行。
培训机构会议规章制度内容
培训机构会议规章制度内容第一章总则第一条为规范和加强培训机构的会议管理，提高会议效率，促进工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训机构内各类会议的组织、召开、管理及会议相关事宜。
第三条培训机构的会议应当遵循程序规范、秩序井然、高效有序的原则。
第四条培训机构会议应当根据具体情况制定会议议程，并在规定时间内完成相关工作。
第五条培训机构会议的组织者应当认真负责、积极主动、细致周到地组织会议工作。
第六条培训机构会议的参会人员应当遵守会议纪律、认真听取发言、积极参与讨论。
第七条培训机构会议的相关人员应当维护会议的秩序和声誉，不得散布、传播虚假信息。
第八条培训机构会议的组织者、主持人应当按照规定程序进行会议记录和归档。
第九条培训机构会议应当重视信息的保密工作，不得泄露会议相关机密内容。
第十条培训机构内所有相关人员应当遵守本规章制度，不得违反规定行为。
第二章会议的召开第十一条培训机构会议的召开应提前制定会议计划，确保会议准时召开。
第十二条培训机构会议的召开需提前通知相关人员，确保所有参会人员的到场。
第十三条培训机构会议的召开应当确定会议地点和时间，提前安排好会议设备及相关物品。
第十四条培训机构会议的召开应当设置会议议程，确保会议稳步、高效进行。
第十五条培训机构会议的召开应当严格按照议程进行，不得擅自调整议程。
第十六条培训机构会议的召开应当严格控制会议时间，确保会议不拖延，高效完成议程。
第十七条培训机构在召开会议时，应当做好会议记录，并保存好相关资料。
第十八条培训机构会议的召开应当尊重各方意见，促使辩论合理、取长补短。
第十九条培训机构会议的召开应当明确会议主题，确保会议目的的实现。
第二十条培训机构会议在召开时，应当尊重所有参会人员的权利，保护其个人隐私。
第三章会议的秩序第二十一条培训机构会议的秩序应当由会议组织者负责维护。
第二十二条培训机构会议的秩序应当由会议主持人进行维护。
第二十三条培训机构会议的秩序不得有违法行为，不得违反会议纪律。
培训会场纪律要求_共10篇.doc
★培训会场纪律要求_共10篇范文一：培训纪律要求培训纪律要求为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守：一、课堂内一律不准吸烟、不准吃零食，请注意保持环境卫生；二、请爱护培训设施，爱护学校财物，不要在桌上乱写乱画；三、请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，培训过程中不得交头接耳，不得缺席及中途离场，如有特殊情况，请提前向授课讲师请假；四、请不要在培训室内大声喧哗，随意走动；五、培训期间请所有学员将手机调至震动档，不得随意接听电话，急需解决的事情需得授课讲师允许方可至课堂外接听办理；六、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师互动；七、为保证各位学员的学习效果，请认真听讲，做好笔记，便于执行并落地实施。
八、此次培训暂不收培训费用，后续会酌情收取师资费用。
谢谢大家的配合励弘教育集团2016.8.15范文二：培训纪律要求培训纪律要求为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守以下纪律：一、教室内一律不准吸烟、不准吃零食，不准喝各种有色饮料，并注意保持环境卫生；二、爱护培训设施，爱护集团财物，不在课桌上乱写乱画；三、不迟到、不早退，培训不得缺席或中途离场，如有特殊公务，请及时向会务组请假，填写请假单；四、请不要在教室内大声喧哗；五、请所有同事将手机调至震动或静音状态，培训期间不得随意接听电话，相关事务请在课间休息时办理，紧急事务经过允许后办理；六、培训期间各位同事应积极参与讲师所安排的互动活动；七、为保证各位同事的学习效果，请大家认真听讲，做好笔记，妥善保管所发放的学习资料，以便顺利通过培训考核；八、若违反上述管理规定，据情节严重者给负激励；九、以上内容自颁布之日起执行。
谢谢大家的合作！人资行政中心2014年2月5日范文三：培训纪律要求培训纪律要求为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守：一、培训时间一律不准吸烟、不准吃零食，请注意保持环境卫生；二、请爱护培训设施，爱护公司财物，不要在课桌上乱写乱画；三、请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，培训不得缺席及中途离职，如有特殊公务，请及时向人事部和授课讲师请假并填写请假单；四、请不要在教室内大声喧哗；五、培训期间请所有学员将手机调至震动，不得随意接听电话，急需解决公务请在休息时办理；六、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师所安排的互动活动；七、为保证各位学员的学习效果，请您认真听讲并做好笔记，便于您顺利通过培训考核。
培训会纪律管理制度
一、总则为加强培训会的纪律管理，提高培训效果，确保培训会的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部举办的各类培训会，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。
三、纪律要求1. 参会人员应按时参加培训会，不得无故缺席或迟到。
2. 培训会期间，参会人员应保持手机静音，不得接听电话、发送短信或进行其他与培训无关的操作。
3. 培训会期间，参会人员应保持良好的会场秩序，不得随意走动、大声喧哗或进行其他影响他人学习的行为。
4. 参会人员应认真听讲，做好笔记，积极参与互动环节，提高学习效果。
5. 培训会期间，不得擅自离开座位，如需离开，应征得主讲人或组织者同意。
6. 培训会结束后，参会人员应主动参与讨论，分享学习心得，共同提高。
四、奖惩措施1. 对按时参加、认真听讲、积极参与互动的参会人员，给予表扬和奖励。
2. 对迟到、早退、擅自离开座位等违反纪律的参会人员，给予批评教育。
3. 对严重违反纪律、扰乱会场秩序的参会人员，可根据情况给予通报批评、扣除培训费用等处罚。
五、组织实施1. 培训前，组织者应向参会人员说明培训会的纪律要求，确保参会人员知晓。
2. 培训过程中，组织者或主讲人应监督纪律执行情况，及时纠正违规行为。
3. 培训结束后，组织者应对培训会的纪律情况进行总结，形成书面报告，并存档备查。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在营造一个良好的培训环境，使每位参会人员都能在培训会上收获知识、提升能力。
希望全体参会人员共同遵守，共同进步。
培训会议纪律及相关规范
培训会议纪律及相关规范
培训会议纪律及相关规范
1、与会人员应提前5分钟到达会场，不准迟到、早退、交头接耳、打瞌睡、做与培训会议无关的事情，未经批准不得缺席。
2、培训课程期间应主动关闭通讯工作或设置为静音状态，不得在会场接听电话。
3、不擅自离开会场，不得处理与培训会议无关的事情。
4、参加培训，请自带笔、本做好记录。
服从会议安排，认真听取发言，踊跃参加老师提问的回答，发言要简洁明了，条理清晰。
5、不得随意打断他人的发言，不得随意辩解，不要发牢骚。
6、每节课：45分钟，中间休息15分钟；
开始上课行礼：
身语：鞠躬（6秒）
课程结束：
（1）身语：鞠躬（6秒）
（2）口语：感谢老师
7、由主持人引领，当老师宣布上、下课时，主持人喊：“全体起立，向老师行礼”。
礼成！
8、课间休息上下课时，由主持人喊：好，大家用掌声感谢老师！
9、会场清理
（1）将座椅归回原位，可活动桌子折回收好。
桌子、椅子放置整齐有序。
（2）会场其他物品放置回原位。
（3）带走个人物品，清理会场垃圾，关闭所有电器。
10、考核
为了更好的实行本制度，公司会对每个人执行情况进行详细考核。
对表现优秀者给予表扬，对不符规范者进行处罚。
11、自通过之日起执行并生效。
致远国际贸易股份有限公司
2012年2月21日
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培训会纪律要求(一)
培训会纪律要求(一)
培训会纪律要求
在培训会中，纪律的要求非常重要，它能够确保培训的顺利进行、参与者的专注度和效率的提升。
以下是一些资深创作者提出的培训会
纪律要求的例子：
准时参会
一、在培训会开始时间之前准备好
•提前安排好时间，合理安排行程，以免迟到
•检查设备和网络连接是否正常，确保正常操作
•提前下载所需资料等会议文件，以免浪费时间
二、准时进入会议室
•在培训会开始时间的5分钟内进入会议室
•提前进入会议室，以免因网络等问题导致延误
尊重他人
一、关闭手机和其他干扰设备
•在培训会期间，将手机调至静音或关闭状态，以免干扰他人
•不使用其他干扰设备，如平板电脑、游戏机等
二、不随意交谈或离开座位
•培训会期间保持专注，不与他人交谈
•如果确有特殊原因需要离开座位，提前和讲师或主持人沟通
三、尊重讲师和其他参会者
•遵守主持人和讲师的规定及要求
•不打断讲师的发言，不插话或抢白
充分参与
一、积极提问和参与讨论
•在讲座期间，提出与内容相关的问题
•参与小组讨论，分享自己的见解和经验
二、认真听讲和记录
•保持专注，全神贯注地听讲内容
•做好笔记，记录重要信息和灵感
有序离会
一、遵循会议结束程序
•在讲师或主持人宣布结束前不提前离开
•不慌乱拔插电脑或手机等设备，以免造成混乱
二、交互感谢与告别
•在离会前与讲师和其他参会者互致谢意
•和其他参会者交流联系方式，保持沟通
以上是一些资深创作者提出的培训会纪律要求的例子，参会者应该尊重他人、积极参与、有序离会，这样才能够保证培训会的顺利进行，每个参会者都能够获得更好的学习效果。
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关于培训、会议纪律制度的相关规范一、目的
为保障公司会议的正常召开,形成正常有序的会议秩序,特制定本规范
二、适用人群
公司全体员工
三、管理规定
1、参会人员不迟到,不早退,必须按时参会.提前2分钟入会场,在签到表上签名并记录签到时间
2、参加会议，会议开始前需要手机做消音处理，会议进行时不得在会场内进行电话接听.
3、参会人员未经会议组织者同意,不得中途退出
4、参会人员因特殊原因不能按时参加会议,必须提前2小时以上提出申请,经会议组织者同意后方可不参加会议,但事后必须认真阅读会议纪要,学习,领会会议精神
5、参会人员不得大声喧哗扰乱会场秩序,讨论必须经会议主持者允许
6、参加会议，请自带本、笔做好记录
7、会议结束后,自觉将桌椅归位,收拾会场,保持会场原有的状态;
8、参会人员会后必须在会后2个工作日及时传达会议精神. 四：处罚规定
1、无故缺席，没有请假，按旷工处理，3倍工薪处罚
2、迟到：对外代表公司形象的会议，如厂商组织的培训会、产品发布会、客户约访洽谈等每次罚款相关责任人20元；
因店长或其他管理者责任造成的，每次罚款相关责任人50元
3、内部会议迟到，罚站1分钟。