会议纪律管理规定
公司会议纪律及工作着装规范管理规定
公司会议纪律及工作着装规范管理规定一、公司会议纪律及着装规范主要包括：（一）公司会议纪律1.准时到会，并在《会议签到表》上签到，不得代签；未签者，如若有事，事先与会议组织部门请假，否则视为缺席；不得迟到或早退。
2.参会时，如有着装、坐席等要求的，需按规定着装并按指定位置就座；注意保持会场卫生，维持会场秩序。
3.会议期间，应集中精力听会，不得在会场内交头接耳，闲谈。
注意将通讯工具关闭或置于无声状态，紧急或特殊情况下需接听电话者应到会议室外进行。
4.与会人员不得从事与会议无关的事情，认真做好本人的会议记录。
如有发言、授奖、签字等事项的与会人员，应主动服从主持人安排；如有不同意见或建议，应以礼待人、协商解决或会后沟通交流。
5.不得带无关人员进入会场。
确需其他人员随同参加的，需事先征得主办部门的同意。
6.会议结束时，应有序离开会场；不得随意逗留会场；禁止在会场内吸烟、闲谈，对会议擅自发表言论、看法。
7.涉密会议不录音、不录像、不报道。
会议涉密文件、材料应及时清理、如数收回，由主办部门进行销毁处理。
其他会议，凡涉及公司决策事项、生产经营、资产处置、资本运营等涉及公司秘密的重要文件资料，一律不得擅自对外发布、对外交流信息。
（二）着装规范1.每年 6 月——9 月，员工在办公场所须着新式夏装短袖，深色裤子。
2.每年 11 月——次年 4 月，员工在办公场所须着新式秋装工作服，内衣可自行搭配，但须整洁、得体。
3.每年 5 月、10 月可自行选择工作服。
4.参加其他临时组织的大型活动时，须按照通知要求统一着装。
5.严禁私改工作服样式。
6.公司每周五员工可自行着装，但不得在办公场所穿拖鞋、背心和短裤等。
7.党员同志须按要求佩戴党徽。
二、违反相关规定考核情况：1.对主办部门或其他协办部门因通知延误、组织不当或安排失误而影响会议质量或效率的，核减责任部门绩效 200 元/次；2.无故或未经批准迟到、早退、旷会、代会；员工核减绩效 50 元/人/次，部门领导核减绩效 100 元/人/次，公司领导核减绩效 200 元/人/次；3.公司级会议及专题会议会场内手机响铃，拨打、接听手机每次核减绩效 50 元/人/次；4.未按公司规定着装，核减绩效 50 元/人/次。
公司会议培训纪律管理制度
公司会议培训纪律管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部会议的组织、召开及参与行为，确保会议的效率和质量。
所有员工应本着尊重、合作的原则参与会议，并遵守以下规定。
二、会前准备1. 会议召集人需提前至少一天通知所有参会人员会议的时间、地点和议程。
2. 参会人员应提前准备好相关材料，并对会议议题有所了解和思考。
3. 技术部门负责检查会议室的设备，确保音视频设备、投影仪等正常工作。
三、会议纪律1. 参会人员应准时到达会议室，迟到者需向会议主持人说明原因。
2. 手机等通讯设备应调至静音或震动模式，避免影响会议进行。
3. 会议期间，参会人员应专注听讲，不得私下交谈或做其他无关事项。
4. 提问或发言时，应举手示意并在获得主持人同意后进行。
5. 对于敏感或保密内容，参会人员应妥善保管会议资料，不得外泄。
四、发言规则1. 发言应简明扼要，直奔主题，避免冗长和离题。
2. 尊重他人发言，不得打断或质疑他人发言的权利。
3. 鼓励建设性意见，对于不同观点应理性讨论，避免个人攻击。
五、会议记录1. 指定专人负责会议记录，确保会议讨论的内容和决策被准确记录下来。
2. 会议结束后，记录人员需整理会议纪要，并在规定时间内分发给所有参会人员。
3. 参会人员有权对会议纪要提出疑问和修改建议。
六、违规处理1. 对于违反会议纪律的个人，根据情节轻重，给予口头警告或书面警告。
2. 情节严重者，将按照公司相关管理规定进行处理，直至追究相应的责任。
七、持续改进1. 公司将定期收集员工对会议管理的意见和建议，不断优化会议流程和纪律管理。
2. 对于表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励，以激励大家遵守会议纪律。
会议纪律管理制度规定6篇
会议纪律管理制度规定6篇会议纪律管理制度规定篇11、会议室，接待室是酒店举行会议，接待客户的场所，为加强管理，规范酒店会议室、接待室的使用，给员工营造一个良好的工作环境，制定本制度。
2、酒店所有员工非接待客人和参加会议，不得随意进入接待室和会议室。
3、酒店各个部门如需要使用会议室，要提前去总经理办公室申请。
4、接待室有专门负责引见、招待、接送来宾。
5、任何员工不得随便移动会议室，接待室的家具及物品。
6、任何员工不得随便使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。
7、任何员工不得随便拿走接待室的报刊，杂志等资料。
8、爱护接待室、会议室的设施。
9、会议结束，要整理会场，保持清洁。
酒店会议室管理制度准备1、会议开始前半个小时，将开水咖啡准备好，其他设备要调好。
2、打开会议室门，服务员在门口迎接客人。
3、根据客人要求，将指示牌放在指定位置。
酒店会议室管理制度服务1、会议开始后，服务员站在会议后的后面。
2、保持会议室安静，服务员不能大声说话，东西轻拿轻放。
3、会议中间休息时，要尽快整理会场，补充更换各种用品。
酒店会议室管理制度清理会场1、会议结束后，仔细检查一遍会场，看是否有客人以往的东西和文件等。
2、会后将水具，设备整理好。
会议纪律管理制度规定篇21、目的：落实安全会议资料、形式和会议职责人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围：班组以上部门3、职责者：班组长以上人员4、程序：4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产状况，加强安全生产管理，用心明白、主动地做好预防措施，确保安全生产，务必认真贯彻安全生产会议制度。
4.2会议资料以安全生产为主，具体包括以下几方面：4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺状况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4.2.3通报违章违纪、先进事迹。
会议纪律管理制度(精选10篇)
会议纪律管理制度会议纪律管理制度一、制度目的：本制度的目的在于规范和管理企业内部各种会议的开展，确保会议的秩序和效率，提高企业工作效率和效益。
二、适用范围：适用于企业内所有会议活动，包括但不限于董事会会议、股东大会、部门例会、公开会议等。
三、制度制定程序：本制度由企业领导班子决策通过，由办公厅组织起草，经过内部讨论、审批，最终由领导班子批准并在公司内部公告生效。
四、制度名称：会议纪律管理制度五、制度内容：1. 会议组织方式（1）会议需提前召开，一般不少于1天，并确定会议的议题、主持人和参会人员。
（2）会议场地和设备应预先准备完毕，确保会议的正常进行。
（3）会议宣布起止时间，并坚决遵守。
（4）会议应以听取汇报、进行讨论、决策或授权等方式进行，应有议事记录。
2. 会议纪律（1）准时参加会议，不得迟到或早退。
（2）会议期间，禁止拨打手机、使用电子产品。
（3）会议期间，参会人员不得私自离席或私语。
（4）会议期间，不得参与私人交易或拉票等不当行为。
（5）会议结束后，参会人员应立即清退会议场地，维护会场秩序。
3. 会议记录管理（1）每个会议必须有议事记录，记录要求真实准确。
（2）会议记录由主持人或会议记录人书写，应保密不宜外传。
（3）会议记录应归档保存，并建立完善的档案管理制度。
六、责任主体：全体企业员工均有责任遵守本制度，在会议的开展过程中积极维护会议秩序和效率。
七、执行程序：对违反本制度的参会人员应以口头警告、书面警告、记录扣分等方式进行处罚，并且记录于个人档案中，并可能对所扣分数进行考核奖惩。
八、责任追究：对严重违反本制度的参会人员将被视为严重违反企业内部管理制度，将可能被追究法律责任。
若参会人员的行为导致企业财产损失或其他损失，将由相应人员承担经济或其他相应赔偿责任。
以上制度执行时需要严格遵守中国法律法规的要求，包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
会议纪律管理制度会议纪律管理制度第一章总则第一条目的与范围为加强公司内部会议管理，规范会议纪律，制定本管理制度。
会风会纪管理规定
会风会纪管理规定精品文档XXX单位会风会纪管理规定为进一步严肃会议纪律，改进会议风气，保证会议质量和效果，特制定本制度。
一、会议范围参加上级组织召开的视频会议及其他会议等，组织召开的职工大会、业务例会、座谈会以及临时性会议等。
二、会议纪律（一）参会人员须提前15分钟入场，不得无故迟到、早退、或擅自离开会场处理与会议无关的事务；迟到、早退、或擅离会场者按考勤迟到或早退一次计算。
（二）因特殊情况确实无法参会的人员，须向主持会议的主要领导请假，并向办公室提前说明。
同时，未经会议组织者同意，不得安排他人代会。
无请假或他人代会者按事假一天计算，并纳入年度绩效考核。
（三）凡要求着装参加的会议，参会人员须按要求着装参会；未按要求着装的，按事假半天计算，并计入年度绩效考核。
（四）参会职员原则上要提早15分钟进入会场，办公室将于会议开始前10分钟举行点名，点名未到的视为迟到或缺席。
（五）参会人员应按指定座位就座，未指定座位时，按照“靠前集中”的原则或会议组织人员现场安排就座。
（六）参会职员严禁在会场内接打手机、随便走动、随意编辑精品文档随意扳谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内管理与会议无关的事项。
有特殊情况半途退场的，必须经会议主持人批准，对未批准早退者，会议工作职员要在会议签到表注明。
（七）参会职员不得在会场内吸烟，违反一次处罚100元。
（八）参会人员须将手机置于关机或静音状态，不得随意接打电话，不得玩手机或上网；如必须接听的电话，须到会议室外接听；凡手机发出铃响、玩手机（游戏或上网等）、场内接打电话等，按事假半天计算，并纳入年度绩效考核。
（九）参会人员原则上应作会议记录，特别是各部门、单位负责人须认真记录会议内容。
（十）会议结束后，参会人员应整理好个人随身物品及会议资料，并文明礼让、依次退场。
三、一年内，各部门、单位主要负责人参加会议缺席1次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超过3次（含3次），或迟到、早退超过5次（含5次）的，取消所在部门及其主要负责人本年度评先评优资格：各部门、单位其他人员参加会议缺席1次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超过3次（含3次），或迟到、早退超过5次（含5次）的，取消本人本年度评先评优资格。
安全生产会议纪律制度
一、总则为加强安全生产会议管理，提高会议效率，确保会议纪律，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、会议纪律1. 参会人员应按时参加安全生产会议，不得迟到、早退、无故缺席。
2. 参会人员应保持会场安静，不得随意走动、喧哗，手机等通讯设备应调至静音或关闭。
3. 参会人员应认真听会，不得做与会议无关的事情，如看报纸、聊天等。
4. 参会人员应遵守会议秩序，不得擅自离开座位，如有特殊情况需离开会场，应向主持人请假。
5. 参会人员应尊重会议主持人，对会议内容有不同意见时，应在会议结束后提出。
6. 参会人员应保持会场卫生，不得乱扔垃圾。
7. 参会人员应遵守会议保密制度，不得泄露会议内容。
8. 参会人员应积极参与讨论，提出建设性意见和建议。
三、会议组织1. 会议组织者负责会议的筹备、通知、会场布置等工作。
2. 会议组织者应提前向参会人员发送会议通知，明确会议时间、地点、议程等。
3. 会议组织者应确保会议场所安全、舒适，提供必要的会议设施。
4. 会议组织者应提前了解参会人员名单，对参会人员进行登记。
5. 会议组织者应负责会议记录，对会议内容进行整理、归档。
四、会议内容1. 会议内容应围绕安全生产主题，包括安全生产形势分析、安全生产责任落实、安全隐患排查治理、安全生产教育培训等。
2. 会议应邀请相关部门负责人、安全生产管理人员、一线员工等参会。
3. 会议应邀请专家、学者进行专题讲座，提高参会人员的安全意识。
4. 会议应组织安全生产经验交流，推广先进典型。
5. 会议应安排安全生产检查、隐患排查等实地考察活动。
五、会议考核1. 参会人员应按照会议纪律要求，积极参加会议，不得无故缺席。
2. 参会人员应认真听会，积极参与讨论，提出建设性意见和建议。
3. 参会人员应按时提交会议记录、总结报告等材料。
4. 会议组织者应根据参会人员的表现，对参会人员进行考核，考核结果作为安全生产责任制考核的重要内容。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
会议纪律管理规定
三、会议室设备管理
1.会议室内的设备，如投影仪、音响、白板等，应由行政部门定期检查、维护，确保设备正常运行。
2.非专业人员不得随意拆卸、调试会议室设备，如有需要，应联系行政部门协助处理。
3.会议室内设备使用完毕后，应关闭电源，避免长时间待机耗电。
1.会议主持人开场：会议主持人简要介绍会议主题、议程和参会人员，明确会议纪律。
2.会议发言：根据议程安排，各议题负责人进行发言。发言应简明扼要，观点明确，严格控制时间。
3.讨论与决策：会议主持人引导参会人员进行讨论，确保讨论充分、深入。涉及决策事项，应充分听取各方意见，遵循公司决策程序进行表决。
4.会议记录：会议纪要记录人应详细记录会议内容，包括议题、讨论情况、决策结果等。
3.会议议程：会议议程应合理安排，确保会议重点突出，避免冗长无效。会议组织者需将议程提前发给参会人员，以便做好发言准备。
二、会议签到
1.会议签到：会议开始前，由会议组织者负责签到工作，确保参会人员准时到场。
2.签到记录：会议组织者应记录参会人员签到情况，包括迟到、请假等，便于后续考核和监督。
三、会议进行
4.会议记录人：会议记录人应认真记录会议内容，并在会议结束后及时整理会议纪要。
四、违规处理
1.对于违反会议纪律的参会人员，会议主持人有权进行提醒、警告。
2.严重违反会议纪律的，会议主持人可取消其发言资格或请离会场。
3.违反保密规定，泄露会议内容的，按公司相关规定进行处理。
五、本规定的解释权归公司管理层所有。
本章内容仅为会议纪律管理规定的概述，具体规定将在后续章节中详细阐述。请各级别、各部门严格遵守，共同维护会议秩序。
会议纪律管理制度细则
会议纪律管理制度细则第一章总则第一条为了加强会议纪律管理，规范会议秩序，提高会议效率，保障会议顺利进行，制定本细则。
第二条本细则适用于所有单位组织的各类会议，包括部门会议、专题会议、业务协调会议等。
第三条会议纪律原则上分为主持人、与会人员两大类，各自应当严格遵守。
主持人应当严格按照会议程序进行主持，确保会议有序进行；与会人员应当严格遵守会议纪律，不得干扰会议秩序。
第四条会议纪律管理应当遵循民主、公开、公正、高效的原则，做到规范、有序、有效。
第二章主持人责任第五条主持人应当根据会议性质确定会议主题，制定会议议程，确定会议时间和地点，邀请与会人员等。
第六条主持人在会议开始前应当准备充分，包括准备会议资料、会议文件、会议用品等。
第七条主持人应当认真主持会议，严格按照议程进行，保证会议的正常开展。
第八条主持人在会议进行中，应当注意控制会场氛围，维护会议秩序，确保会议顺利进行。
第九条主持人应当做好会议记录工作，及时整理会议记录，保存好会议文件。
第十条主持人在会议结束后应当核对会议记录，对会议进行总结，并制定后续工作计划。
第三章与会人员责任第十一条与会人员应当按照会议邀请函要求准时参加会议，按时到达会场。
第十二条与会人员应当认真听取主持人讲话，积极参与讨论，发表自己的意见和看法。
第十三条与会人员不得随意离开会场，不得擅自插话，干扰会议秩序。
第十四条与会人员应当尊重其他与会人员的意见，不得进行人身攻击或恶意辱骂。
第十五条与会人员应当遵守会议纪律，不得私自改变会议议程，不得擅自随意发言。
第十六条与会人员应当爱护会议设施设备，不得私自损坏会议用品，不得在会场建筑物内随手乱扔垃圾。
第十七条与会人员应当服从主持人的指挥，遵守会场规定，保证会议顺利进行。
第四章会议程序第十八条会议开始前，主持人应当宣布会议程序，介绍会议议程，并告知与会人员会议纪律要求。
第十九条会议进行中，主持人应当控制好发言时间，保证每个与会人员有发言机会。
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会议纪律管理规定
会议纪律管理规定由行政部监督，严明会场纪律，保证会议的质量和效果，确保会议的正常进行，参会所有人必须严格遵守，会议纪律管理规定主要有以下要求和会议需记录各要求和事项如下:
一、参加会议人员提前5分钟到场，不得迟到早退，未经请假批准不得缺会。
二、参会所有人员手机关闭或调至静音状态，不得接打电话，如遇工作事项必须接听的，示意
后到会议室外接听。
三、坐姿端正，不要随意走动，认真听取做好笔录，集中精神不允许打磕睡等，做与会议无关
的事宜。
四、部门或小组遇到相关问题，需回应相应解决方案或方式方法等，如不能当时解决的问题，
需给出具体解决方案和具体时间日期
五、参会人员不得无理采、无视主持发问者的问题，不得散慢敷衍应付会议。
六、发言人员应条理清楚、思路清晰、声音洪亮地表达问题的关健性。
七、会议本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再次发生等原则。
八、未经公司领导同意，不得安排他人代会。
九、会议记录经公司领导审批后，下发存档公布执行。
（涉及保密内容的，不得泄漏、公布）
十、违反会议纪律者，公司按情节严重性来处罚：
1、迟到或早退者每次罚款20元，无故缺会者罚款50-100元。
2、手机铃声影响会议者每交罚款10元，接打电话者每次罚款20元。
3、打磕睡等做与会议无关的事情者每次罚款20元。
4、有问不答或散慢敷衍应付会议者罚款50元。
5、有意争执影响会议秩序者罚款50元。
6、无故安排他人代会者罚款50元。
7、错乱公布会议信息内容者罚款100元并承担事件带来的不良后果。
备注：会议纪律处罚所得款项汇总公司工会基金帐户，次日内必须以现金交纳罚款，
否则每日加收50%滞纳金，从工资发放时直接扣除，不得有异意。
十一、本会议纪律管理规定从颁布之日起执行。
行政人事部
2017-3-20。