建筑八大员劳务员考试试题(精选)go
八大员-劳务员练习题(附参考答案)
八大员-劳务员练习题（附参考答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.以下各项，不属于施工准备阶段的安全技术措施的是( )。
A、新工人、特殊工种工人须经岗位技术培训与安全教育B、操作者严格遵守相应的操作规程C、调查工程的自然环境D、按施工总平面图要求做好现场施工准备正确答案：C2.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )A、工程量大小B、结构施工图C、建筑结构图D、建筑施工图正确答案：C3.下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
A、向当地劳动保障监察机构举报投诉B、通过法律诉讼途径解决C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制正确答案：D4.实名制管理系统中的“双卡”是指（）。
A、床头卡和金融卡B、工资卡和床头卡C、工作卡和床头卡D、工作卡和工资卡正确答案：C5.按照砌块主规格尺寸分类时,主规格尺寸中高度大于980mm的砌块为( )。
A、小型砌块B、大型砌块C、独立砌块D、中型砌块正确答案：B6.下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是( )。
A、建筑工程质量管理B、建筑安全生产管理C、建筑工程涉及的土地征用D、建筑工程发包与承包正确答案：C7.建筑工程安全生产管理必须坚待安全第一、预防为主的方针。
“预防为主“体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指（）、事后总结。
A、事前控制、事中防范B、事前防范、监督策划C、事先策划、事中控制D、事先策划、全过程自控正确答案：C8.下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是（）。
A、保持其均匀性，不离析、不漏浆B、保证混凝土浇筑能连续进行C、运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坰落度D、应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕正确答案：D9.实名制管理系统的基本功能是（）。
A、维护劳务人员权益B、准确掌握现场劳务人员情况C、提高劳动生产效率D、保障安全生产正确答案：B10.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )A、《特种设备作业人员证》B、《职业资格证书》C、《住建部管理人员岗位证书》D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》正确答案：B11.以下各项,不属于施工项目资源管理任务的是( )A、确定资源类型及数量B、确定资源的分配计划C、编制资源进度计划D、施工进度计划的执行和动态调整正确答案：D12.下列选项中,属于社会矛盾的调节器的是( )A、习惯B、道德C、知识D、法律正确答案：B13.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是( )。
八大员-劳务员模拟题含参考答案
八大员-劳务员模拟题含参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。
A、15％B、10％C、0％D、5％正确答案：C2.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。
A、2005年8月1日B、2005年2月28日C、2006年2月1日D、2005年5月31日正确答案：A3.劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。
A、16B、15C、14D、18正确答案：A4.人力资源计划中应解决的核心问题是( )A、企业总体发展战略目标B、人力资源规划C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化正确答案：C5.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )A、《建筑施工特种作业人员操作资格证》B、《特种设备作业人员证》C、《住建部管理人员岗位证书》D、《职业资格证书》正确答案：D6.从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。
A、10B、16C、20D、12正确答案：C7.下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。
A、鉴证机关审核B、当事人申请C、双方协商D、确认证明正确答案：C8.某酒店对客房进行改造装修，装修面积4000m2。
某施工单用根据领用的招标文件和全套施工图，利用低价投标策略并中标。
该施工单位（承包商）于2018年11月18日与业主（发包方）签订固定总价施工合同，合同工期为90天（日历天）。
合同造价为248万元，其中已包含风险费。
主要装修材料由业主提供，并运至施工现场。
合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。
施工单位于2018年11月25日按照业主的开工指令进场施工，开工后10天，业主对客房的装修设计进行较大变更，并增加了客房衣柜与窗套施工，并以设计变更形式发给施工单位。
该施工单位收到设计变更后，对设计变更引起的工程造价进行预算，增加工程造价约30万元。
八大员-劳务员试题及参考答案
八大员-劳务员试题及参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A、1B、6C、3D、2正确答案：B2.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。
A、知道或应当知道权利被侵害之日起B、权利成立之日起C、合同履行期限届满之日起D、对方违约之日起正确答案：A3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
A、钢筋作业B、焊接作业C、饭金工程D、木工作业正确答案：C4.热轧光圆钢筋的牌号由( )构成。
A、C+数字B、MU+数字C、HRB+屈服强度特征值D、HPB+屈服强度特征值正确答案：D5.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )工资报酬。
A、200%B、100%C、150%D、300%正确答案：D6.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。
A、对劳动者进行劳动安全卫生教育B、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查C、为劳动者办理意外伤害保险D、执行国家劳动卫生安全规程和标准正确答案：C7.《暂住证申领办法规定》，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。
A、二千B、五百C、二百D、一千正确答案：D8.当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同正确答案：A9.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，下列说法正确的是( )。
A、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程B、有资金实力的包工队可以独立分包工程C、有技术和管理能力的自然人可以分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关正确答案：A10.日生产碰头会的内容不包含( )A、总包方项目经理部验收事项B、设计方验收事项C、监理验收事项D、验收时间正确答案：B11.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
八大员劳务员考试题(附参考答案)
八大员劳务员考试题（附参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。
A、10％B、15％C、8％D、12％正确答案：C2、煤矿井下作业实行（）工作制。
A、二班12小时B、三班8小时C、四班6小时D、标准工作日正确答案：C3、临时搭设的建筑物区域内每100m2配备( )灭火器。
A、2只50LB、2只10LC、1只10LD、4只10L正确答案：B4、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。
A、20年B、4年C、不受限制D、2年正确答案：C5、下列选项中,不属于施工现场管理任务的是( )。
A、编制物资需求分配计划B、按施工规律组织生产C、治理施工现场环境D、搞好劳动组织和班组建设正确答案：A6、下列资质许可由市级建设主管部门许可的是（）。
A、通信工程施工总承包三级资质B、铁路施工总承包三级资质C、铁路专业承包序列三级资质D、劳务分包序列资质正确答案：D7、下列属于建筑装修装饰工程二级专业承包企业可以承包的工程是（）。
A、单项合同额2500万元的建筑装修装饰工程B、单项合同额3000万元的建筑装修装饰工程C、单项合同额1500万元的建筑装修装饰工程D、单项合同额4000万元的建筑装修装饰工程正确答案：C8、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )A、突击检查B、定期检查C、联合检查D、巡查正确答案：A9、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。
A、20B、15C、10D、25正确答案：A10、下列关千劳动保护用品规定的描述不正确的是( )。
A、特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布B、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费C、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品D、未按规定佩戴和使用劳动防护用品时，必须保证上岗作业的安全正确答案：D11、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
八大员-劳务员复习题含答案
八大员-劳务员复习题含答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于( )。
A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A2.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，则计划工人劳动生产率为（）元／人。
A、11500B、13500C、10500D、12500正确答案：D3.下列选项中,不属于造成触电事故的原因的是( )。
A、私拉乱接B、下雨C、违章作业D、设备安装不合格正确答案：B4.以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是( )。
A、落实安全生产责任制度和操作规程B、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度C、对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录D、制定安全生产规章制度和操作规程正确答案：A5.发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。
A、法律不支持请求劳务费B、工程不合格时不承担损失C、可以履行合同D、合同无效正确答案：D6.建筑总平面图是( )所在地域的一定范围内的水平投影图。
A、新建房屋B、已拆房屋C、拟建房屋D、原有房屋正确答案：A7.以下不属于施工项目管理内容的是（）。
A、项目的规划设计B、施工项目的生产要素管理C、组织协调D、施工现场的管理正确答案：A8.在施工项目质量控制的措施中,关于如何提高管理、施工及操作人员自身素质的具体方法中,错误的是( )。
A、应提高所有参与工程施工人员的质量意识B、要搞好人员培训,提高员工素质C、应让所有参与工程施工的人员树立五大观念D、应建立施工项目质量控制的工作流程正确答案：D9.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。
A、农业银行B、邮储银行C、工商银行D、建设银行正确答案：B10.事故发生后,事故现场有关人员应及时报告给( )A、仓管员B、施工员C、施工单位负责人D、技术员正确答案：C11.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。
建筑八大员劳务员考试试题(精选)
建筑八大员劳务员试题（精选）一、判断题1．工字钢可单独用作轴心受压构件或双向弯曲构件。
（×）2．施工图中的各种图最好画在同一张图纸中，以便阅读。
（√）3．建筑平面图中的尺寸有外部尺寸和内部尺寸两种。
（×）4．建筑的基础，承重制品表面温度高于80℃的部位，不得采用加气混凝土砌块。
（√）5．建筑上使用的胶凝材料，按照化学成分的不同可分为金属和非金属两大类。
（×）6．施工单位可以在即将竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
(× )7．生产经营单位采用新技术、新材料时，必需对从业人员进行安全生产教育。
(√ )8．生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准的劳护用品。
(√ )9．生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。
(× )10．蒸压炉渣砖可用于受急冷急热或有侵蚀性介质的部位。
（×）11．对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其高级工比例不得低于40%。
12．从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。
(√ )13．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，视为无效合同。
( × )14．建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
( √ )15．劳动定额又叫人工定额。
( √ )16．职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。
( × )17．劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
( √ )18．劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
( √ )19．农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
( √ )20．劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。
( × )二、单项选择题21．分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（B）报送材料进场计划。
八大员-劳务员习题库(附答案)
八大员-劳务员习题库（附答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。
A、县级B、全国C、省、自治区、直辖市D、地级市正确答案：B2.对于享受养老保险待遇的人,如属无需缴纳任何费用即可享受者,当受益人的收入或其他收益或这两者加在一起超过规定数额时( )。
A、可以多发B、可以停发C、不能减发D、可以减发正确答案：D3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
A、饭金工程B、木工作业C、钢筋作业D、焊接作业正确答案：A4.杨某等人的信访请求事由合理但缺乏法律依据,此时的处理措施是( )A、不予理睬B、不子支持C、予以支持D、对信访人做好解释工作正确答案：D5.分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。
A、质量检查员B、施工技术员C、安全员D、分包负责人正确答案：A6.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。
A、巡查B、联合检查C、定期检查D、突击检查正确答案：D7.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?( )A、按合同约定B、要承担C、企业有义务帮助员工找保险公司索赔D、不承担正确答案：B8.下列不属于灵活就业的形式主要类型的是( )。
A、临时就业B、正规部门就业C、自主就业D、自雇型就业正确答案：B9.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。
A、技术大比武活动B、农民工夜校C、脱产学历教育D、现场入场教育和日常教育正确答案：C10.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是 ( )。
A、工期长短B、工程量大小C、劳务用工多少D、造价高低正确答案：C11.流动人口未按照规定办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。
A、一B、六C、三D、二正确答案：C12.Q235A-F是( )的牌号。
八大员-劳务员试题库与参考答案
八大员-劳务员试题库与参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。
对此，正确的处理方式应当是A、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔B、如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝C、业主方只能要求乙赔偿D、乙可以拒绝甲的追赔要求正确答案：A2.下列关于型钢的相关说法中，错误的是( )。
A、在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、析架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面棵条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构B、与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有冀缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点C、不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度X厚度"(mm)或“长边宽度／短边宽度"(cm)表示D、钢结构所用钢材主要是型钢和钢板正确答案：A3.生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A、技术资源管理B、资金资源管理C、现场资源管理D、人力资源管理正确答案：D4.劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时；必须出具( )，并将农民工工资专用账户的开户银行，账号和企业代码写入劳务分包合同中。
A、《代发农民工工资协议书》B、《建筑业企业档案管理手册》D《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》C、《农民工工资专用账户开立证明书》正确答案：B5.省级人民政府住房城乡建设主管部门应当自受理资质申请之日起（）内初审完毕，并将初审意见和申请材料报国务院住房城乡建设主管部门。
A、10个工作日B、20个工作日C、20日D、10日正确答案：B6.《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照单位工资总额的（）为农民合同制工人缴纳失业保险费。
八大员-劳务员模考试题(附参考答案)
八大员-劳务员模考试题（附参考答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
A、150%B、200%C、300%D、100%正确答案：B2.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预的工资不得低于()。
A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A3.不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。
A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的C、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件D、石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失正确答案：B4.发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事入可以请求（）予以增加。
A、人民法院B、人民检察院C、公安机关D、政府建设主管部门正确答案：A5.以下不属于财务费用范围的是（）。
A、利息支出B、办公费C、汇兑损失D、相关手续费正确答案：B6.实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（）小时。
A、l.5小时B、0.5小时C、2小时D、1小时正确答案：D7.劳动定额的表现形式分为(）。
A、产量定额和时间定额B、时间定额和技术定额C、经济定额和产量定额D、技术定额和经济定额正确答案：A8.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。
A、60天B、120天C、30天D、90天正确答案：C9.负责工程测量定位、沉降观测的是()。
A、工程承包人B、建设主管部门C、劳务分包人D、设计院正确答案：A10.下列各项中，不属于用人单位可以裁员的清形（）。
A、企业转产、重大技术革新B、企业业绩相比上年出现下滑C、依照企业破产法规定进行整改的D、生产经营发生严重困难的正确答案：B11.劳务分包作业管理中,上报本月工作量及完成情况统计,需要在本月25日()前报总包项目经理部工程管理部门。
八大员-劳务员复习题与答案
八大员-劳务员复习题与答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是()A、建立统计台账B、日常劳务管理C、组织现场施工D、监督工资支付正确答案：C2.()负责为流动人口提供节育技术。
A、卫生部门B、计划生育部门C、乡镇人民政府或街道办事处D、民政部门正确答案：A3.事故发生后,事故现场有关人员应及时报告给()A、施工员B、技术员C、施工单位负责人D、仓管员正确答案：C4.下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。
A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商正确答案：D5.过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位()组织一次综合评价。
A、每月B、每年C、每半年D、每季度正确答案：C6.在下列各项中，应当认定为工伤的是()。
A、因醉酒斗殴造成轻伤B、因与同事发生矛盾而自残C、因违反治安管理而造成伤亡D、因工外出途中，由于交通事故造成重伤正确答案：D7.下列各项中，关千常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是()。
A、爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构B、常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类C、飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工D、组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法正确答案：C8.与劳务企业负责人或代表达成一致意见且聚集的劳务作业人员已经疏散或退出占据的施工现场时属于突发事件应急状态的()阶段。
A、谈判阶段B、前兆阶段C、紧急阶段D、解决阶段正确答案：D9.劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时；必须出具()，并将农民工工资专用账户的开户银行，账号和企业代码写入劳务分包合同中。
A、《代发农民工工资协议书》B、《建筑业企业档案管理手册》D《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》C、《农民工工资专用账户开立证明书》正确答案：B10.下列资料文件中,不属于劳务培训课程的培训资料的是()?A、培训签到表B、学员档案C、练习试卷D、学员评估表正确答案：D11.职工探望配偶的,每年给予探亲假一次,假期为()天。
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建筑八大员劳务员试题（精选）一、判断题1．设计总说明的内容也可在各专业图纸上写成文字说明。
（√）2．建筑平面图中的尺寸有外部尺寸和内部尺寸两种。
（×）3．建筑材料有多种分类方法，通常按物理成分分类。
(√ )4．总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
(√ )5．重大事故由国务院组织事故调查组进行调查。
(× )6．生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。
(× )7．安全规章制度的核心是“安全第一，预防为主”的具体方针。
(√ )8．安全生产所必需的资金投入不足导致的后果由个人经营的投资人承担后果(√ )9．粗料石规格尺寸除开凹入深度，其他不同于细料石。
（×）10．消石灰粉可以直接使用与砌筑砂浆中（×）。
11．泥块含量指石中公称粒径大于2.50mm，经水洗、手捏后变成小于2.50mm的颗粒含量。
（×）12．劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。
( √ )13．被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。
( √ )14．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，视为无效合同。
( × )15．劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
(√ )16．通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
( √ )17．统计分析法适合于施工（生产）条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。
( × )18．劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
( √ )二、单项选择题19．物资进场要复查的材料计划不包含（C）。
A 材料名称B 材料数量C 材料生产日期D 材料生产厂家20．施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（B）。
A 劳动统计B 工伤保险C 出工考勤D 工资发放21．通过实名制管理系统的使用，不能达到（C）的目的。
A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B 提高建筑企业劳务管理水平C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率22．引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（C）。
A、三个月B、六个月C、十二个月D、二十四个月23．劳务员应具有（D）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。
A 建设委员会B 就职的公司C 监理单位D 住房和城乡建设部24．下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（A）。
A 定额工月单价乘以总工月B 平方米单价乘以总面积C 定额预算直接费中人工费加适量管理费D 定额工日单价乘以总工日25．工伤认定的主体不包括（D）。
A 职工所在单位B 职工或其直系亲属C 职工所在单位的工会组织D 业主方26．《建筑法》第二十七条规定，对于大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可有多少个以上的承包单位联合共同承包( C )A 4B 3C 2D 127．下列选项中哪一项是建筑生产中最基本的安全管理制( C )A群防群治制度 B 安全生产教育培训制度C 安全生产责任制度D 安全生产检查制度28．建筑工程实行质量保修标准，出自于《建筑法》第多少条规定( C )A 36B 46C 62D 6429．各分包单位的月度施工计划不包括（D）。
A 编制说明B 安全控制计划C 工程形象进度计划D 日计划30．下列哪一项不属于建筑业企业资质序列( A )。
A劳务承包B施工总承包 C专业承包 D劳务分包31．未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（B）A、15日B、30日C、45日D、60日32．下面属于劳务工资核实的内容的是（D）。
①核实是否设立农民工工资专用账户②核实农民工工资专用账户是否备案③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认④核实务工人员工资是否实际支付A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④33．下面不属于经办机构的职责的是（C）。
A、筹集社会保险基金B、给付社会保险待遇C、制定社会保险政策D、组织社会保险服务34．企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（C）。
A、现收现付制B、部分积累制C、政府筹集制D、完全积累制35．不属于享受养老保险待遇的条件是（D）。
A、退出劳动领域B、工龄或缴纳年限C、年龄D、丧偶36．申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（B）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、30B、60C、90D、12037．城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。
（C）。
A、1B、2C、1至2D、2至338．木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（B）以上。
A 20万元B 30万元C 50万元D 100万元39．用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（D）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。
A、50%以上B、1倍以上C、1倍以下D、50%以上1倍以下40．某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（A）A、12500B、13000C、12000D、1350041．劳务培训计划的编制原则（D）①注重系统性原则②理论与实践相结合的原则③培训与提高相结合的原则④人格素质培训与专业素质相结合⑤人员培训与企业战略文化相适应A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤42．劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（B）合同，不得私招乱雇使用零散工。
A、安全B、劳动C、保险D、劳务43．由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（B）。
A、30%B、50%C、70%D、90%44．企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年( D )A 半年B 一年C 一年半D 两年45．46．47．在建设工程担保办法执行前，在建项目的建设单位和施工总承包企业分别按总承包合同的百分之几缴纳工资保障金。
( A )A 一B 二C 三D 四48．手持照明灯具必须采用多少伏特以下的电压( B )A 12B 36C 110D 220的颗粒含量。
49．含泥量是指天然砂中公称粒径小于（B）mA.70B.80C. 75D.8550．（D）是指粒径大小不同的砂粒互相搭配的情况。
A.坚固性B.表观密度C.粗细程度D.颗粒级配51．蒸压加气混凝土砌块的长度规格为（B）mm。
A.800B.600C.400D.20052．为了使砂浆具有良好的和易性及其他施工性能，可在砂浆中掺入某些（C）。
A.胶凝材料B.细骨料C.外加剂D.掺加料53．烧结多孔砖的空洞率（D）15% 。
A.小于B.小于或等于C.大于D.大于或等于54．烧结空心砖的孔洞率大于（D）。
A.30%B.35%C.40%D.45%55．蒸压炉渣砖用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU（C）及以上强度等级的砖。
A.5B.10C.15D.2056．窄翼缘H型钢适用于钢柱等受（D）构件。
A.拉B.压C.剪D.弯57．由石材和砂浆砌筑的砌体为（C）。
A.配筋砌体B.砖砌体C.石砌体D.砌块砌体58．（A）用来表达房屋平面布置的情况。
A.建筑平面图B.建筑总平面图C.平面图D.立面图三、二多项选择题59．请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）A 由于建筑生产总体技术水平不高B 劳动技能要求不均衡C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任D 高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做E 高技能工供不应求，招聘难度大60．下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（ABC）。
A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法B、劳务分包合同履约过程中的补充协议C、劳务分包合同价款支付情况D、劳务人员的生活习惯E、劳务合同订立形式61．工伤事故的报告内容包括（ABCD）。
A 事故的简要经过B 已经采取的措施C 事故发生单位概况D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数E 事故现场照片62．设置劳务培训目标应包括的要素有（BCD）。
A 方法要素B 内容要素C 标准要素D 条件要素E 生产要素63．劳务纠纷调解的基本原则（ABCD）。
A合法原则 B公正原则 C及时处理原则D调解为主的原则 E 经济双赢原则64．分项工程量一般是确定的，它可以通过（AB）的规范计算得到。
A 图纸B 工程量清单C 施工进度D 工程造价E 招标价目表65．解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ABCD）。
A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理E、建立完善的施工管理条例66．施工现场对环境有污染和危害的是（ACDE）。
A 噪音B 生活用水C 强光D 粉尘E 污水67．我国的养老保险由哪几个部分组成?（ABC）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄养老保险D、特殊养老保险E、商业养老保险68．医疗保险待遇的主要内容? （ABC）A、医疗期待遇B、疾病津贴C、医疗待遇D、营养补贴E、工伤医疗待遇69．工伤保险的作用？( ABC )。
A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件D、工伤保险使企业可以降低对安全的重视E、工伤保险增加职工的合法收入70．制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?( ABD )A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标、计划C、对培训需求调查信息进行分类、整理D、选择合适的培训需求调查方法E、确定培训的对象71．下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有（ABD）。
A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法C、具体违约责任明确D、合同条款不全E、订立无期限合同72．下列选项中属于建筑工程的保修范围的是( ABCD )A地基基础工程 B 屋面防水工程C主体结构工程 D供热系统工程E 土石方工程73．烧结多孔砖中，可用于墙体装饰和清水墙砌筑和可用于混水墙的分别是（ABE）。
A.合格品B.一等品C.二等品D.三等品E.优等品74．烧结空心砖的主要原料有（ACE）。
A.黏土B.电石膏C.煤矸石D.砂E.页岩75．劳动合同的类型分为( ACD )A固定期限劳动合同B实习期劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作为期限的劳动合同E 临时劳动合同76．根据产品的尺寸偏差和外观分为（ABE）等级。