2015年专技人员公需题与答案(1)
2015专技试题及答案
2015专技试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是专技人员必备的技能？A. 沟通能力B. 团队协作C. 专业知识D. 以上都是答案：D2. 专技人员在进行技术研究时，应该遵循的原则是什么？A. 创新性B. 可行性C. 经济性D. 以上都是答案：D3. 专技人员在处理技术问题时，应该首先考虑的因素是什么？A. 问题的复杂性B. 问题的紧急性C. 问题的解决成本D. 以上都不是答案：B4. 专技人员在进行技术交流时，应该避免的行为是什么？A. 夸大其词B. 隐瞒信息C. 故意误导D. 以上都是答案：D5. 专技人员在进行技术培训时，应该注重的方面是什么？A. 理论教学B. 实践操作C. 互动交流D. 以上都是答案：D6. 专技人员在进行项目管理时，应该关注的要素有哪些？A. 时间管理B. 成本控制C. 风险评估D. 以上都是答案：D7. 专技人员在进行技术革新时，应该考虑的因素有哪些？A. 技术成熟度B. 市场需求C. 成本投入D. 以上都是答案：D8. 专技人员在进行技术评估时，应该依据的标准是什么？A. 国家标准B. 行业标准C. 企业标准D. 以上都是答案：D9. 专技人员在进行技术谈判时，应该遵循的原则是什么？A. 诚信原则B. 公平原则C. 互利原则D. 以上都是答案：D10. 专技人员在进行技术指导时，应该采取的方法是什么？A. 一对一指导B. 小组讨论C. 现场示范D. 以上都是答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 专技人员在进行技术研究时，应该遵循的原则是______、______、______。
答案：创新性、可行性、经济性2. 专技人员在处理技术问题时，应该首先考虑的因素是______。
答案：问题的紧急性3. 专技人员在进行技术交流时，应该避免的行为包括______、______、______。
答案：夸大其词、隐瞒信息、故意误导4. 专技人员在进行技术培训时，应该注重的方面包括______、______、______。
2015年专技人员公需科目培训(含答案)
2015年专技人员公需科目培训（初级）考试/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起实施。
本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案2、邓小平第一次在政府报告中提出“创新”问题（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案3、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案4、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于特性列举法（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。
本题得 2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、市场意识、学习能力是构成创新素质的要素（）本题得0 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案7、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。
本题得 2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案8、创新思维与其他思维的最主要区别是综合性（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案9、高新产品体积小、运量少、附加值大、单位产品承担运费的能力较高等优势，特别适合航空运输。
本题得 2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案10、2013年产业集聚区规模以上工业主营业务收入对全省规模以上工业主营业务收入增长的贡献率为64.1%（）本题得0 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案11、第一代创新为技术推动模式，第二代创新为市场，第三代创新模式为技术和市场双重推动模式（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案12、产业政策对航空经济发展影响不大。
2015年专技人员公需科目培训考试试题答案
1.本世纪60年代，Bradburn提出了一个重要发现，他认为，正性情感与负性情感并不是同一维度的两个方面，而是两个彼此独立的维度，并且二者都与主观幸福感相关。
正确2.企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分，是企业加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革顺利进行的基础性工作。
正确3.心理健康水平的等级：根据中外心理健康教育专家的研究，可将人的心理健康水平大致分为三个等级正确4.积极心理治疗关注个人的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。
正确5.专业技术人员职务任职要求对学历非常看重，必须学历高（）错误6.企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。
正确7.积极心理学是心理学研究的一种新型的模式，当然它是相对于消极心理学而言的。
正确8.心理控制源的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性。
正确9.主观幸福感是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。
正确10.调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
正确11.个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。
正确12.积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理，认为各种消极心理是人在积极发展各种心理保护模式来降低自己受到更多伤害的可能性，即一种保护性心理。
正确13.集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。
错误14.根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。
正确15.构造派不是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。
错误16.在监督的形式上，不可分为行政监督和技术监督。
错误17.心理物理学是一门介于心理学和物理学之间的独立学科（）正确18.尊重需求（Esteemneeds），属于较高层次的需求（）正确19.复原力源于逆境研究，所以绝大部分的复原力研究对象都集中在处于逆境的个体（）正确20.基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试---显示答案
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试---显示答案2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、（）是动物细胞所没有的。
本题得 2 分 A、细胞胞核B、叶绿体C、高尔基体D、线粒体参考答案： B、叶绿体试题解析：显示显示答案2、目前，人类关于生物多样性知识最贫乏的生境是（）。
本题得2 分 A、草原B、土壤C、湖泊D、深海参考答案： D、深海试题解析：显示显示答案3、物联网不包括下面哪个应用模式？（）本题得 2 分 A、工业数据采集B、海量数据存储C、物流管理D、环境动态监测参考答案： B、海量数据存储试题解析：显示显示答案4、1997年，英国科学家利用体细胞核移植技术成功获得了（）物种。
本题得 2 分 A、小鼠B、牛C、绵羊D、大鼠参考答案： C、绵羊试题解析：显示显示答案5、全球尺度看，不同生物类群受威胁严重程度排序为（）。
本题得 2 分 A、兽类>两栖类>珊瑚B、兽类>珊瑚>两栖类C、珊瑚>两栖类>兽类参考答案： C、珊瑚>两栖类>兽类试题解析：显示显示答案6、2020年我国家庭宽带普及率达到（）本题得 2 分 A、30%B、50%C、70%参考答案： C、70%试题解析：显示显示答案7、NGN是（）本题得 0 分 A、下一代互联网B、电信运营商的专网C、软件定义网络参考答案： B、电信运营商的专网试题解析：显示显示答案8、（）作为小蜂科一类微小的卵寄生蜂，是我国乃至世界上应用规模最大的生物防治天敌。
本题得 2 分 A、弯尾姬蜂B、恩蚜小蜂C、赤眼蜂D、浆角蚜小蜂参考答案： C、赤眼蜂试题解析：显示显示答案9、实现稳增长和调结构均衡的“五个点”分别是扩大增长点、转化拖累点、抓好关键点、稳控风险点和抢占制高点。
其中（）是指推动能源原材料等传统支柱产业转型升级、提高竞争力、逐步走出困境。
河南省2015年专技人员公需科目考试试题(10套)
河南省2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试（一）考试人员：/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、行为主义心理学的实质是将意识和行为绝对地对立起来。
（）参考答案：正确2、心理健康是完整健康概念的重要组成部分。
（）参考答案：正确3、构造主义心理学派与铁钦纳的个人努力有重要关系。
参考答案：正确4、内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）参考答案：正确5、Diener、larsen、leving（1985）等人提出，衡量情感应从两方面入手：情感类型的频率和强度，并发现二者之间有明显的相关。
（）参考答案：正确6、马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
（）参考答案：正确7、反省心理学是历史上最年轻的一个心理学流派，富有现代气息，但不是目前中国本土唯一原创的心理学流派（）参考答案：错误8、正性情感和负性情感频率变化一样（）参考答案：错误9、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案：正确10、积极心理学的研究领域在主观层面上，在群体层面上，研究积极的组织系统。
（）参考答案：正确11、弗洛伊德认为人格中三者通常处于平衡状态，平衡被破坏，则导致精神病。
（）12、20世纪30年代中期，以沙利文(H.S.Sullivan)、霍妮(K.Horney)、弗洛姆(E.Fromm)为代表的一批心理学家反对弗洛伊德的本能说、泛性论和人格结构论，强调文化背景和社会因素对精神病产生和人格发展的影响，在美国形成了精神分析学。
参考答案：错误13、一般认为，直觉属于无意识心理。
（）参考答案：正确14、情绪对创造性影响的研究是多年来被广为关注并被深入探讨的课题（）参考答案：正确15、积极自我，主要是指一种积极的主观体验，如主观幸福感、快乐等。
2015年专业技术人员继续教育公需课试题参考答案
2015年专业技术人员继续教育公需课试题参考答案一、填空题1. 探索建立领导班子和领导干部述职述廉述法三位一体的考核制度,建立健全科学的法治广东建设指标体系和考核标准。
2.加快推进政务公开，坚持以公开为常态、不公开为例外原则。
3.“三个定位，两个率先”是指：广东要努力成为发展中国特色社会主义的排头兵、深化改革开放的先行地、探索科学发展的实验区，为率先全面建成小康社会、率先基本实现社会主义现代化而奋斗4.李克强总理详解的三张施施清单：拿出权力清单，给出负面清单，理出责任清单。
5.严格执行行政诉讼法,健全行政机关依法出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。
二、单项选择题1.（D ）年、月、日，五届全国人大五次通过了《中华人民共和罗宪法》2.党的哪一次会议提出"法治是治国理政的基本方式。
（B）3.（C ）法治是国家治理能力现代化的必由之路4.建设法治政府的首要标准是（C）5.把（D ）成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系6. 自主创新模式是指创新主体以（C ）为基础，实现科技成果的商品化、产业化和国际化，获取商业利益的创新活动。
7.在( B )模式下,创新不再是某个部门或员工(如企业领导、技术部门或技术人员)的事, 而是公司所有员工(从高层到基层)的事8. 间断性创新是指脱离原有的连续性的技术轨迹的创新,包括突破性创新、（C ）等9.（A ）以整个产业结构作为创新对象进行研究。
10. 在产品开发过程中,创意的产生是新产品开发的最初动力,而模糊前端以( A )为标志三、多项选择题1.为了促进高新技术成果的转化，我国许多地主政府成立了大量（AD）2.企业全面创新投入由（ABC）构成3.创新风险具有（ABC）等特征。
4.全空间创新包括（ABD）等。
5.以下指标可以判断一个根本性创新项目是否具有潜力（ACD）。
6.重大创新很难在企业现有的组织体系中产生，主要是由于它的（ABD）。
2015年专技人员公需科目 试题答案
2015年专技人员公需科目培训（初级）练习考试人员：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、复原力源于逆境研究，所以绝大部分的复原力研究对象都集中在处于逆境的个体（）正确2、人的一切心理、行为活动只有在意识和潜意识的本能协同协作下，遵循“需求斗争奖赏”规律，进行着有动机和兴趣、有进展和奖赏的斗争，人脑才能体验到自信、愉悦等积极的情绪，才能成为正常人。
（）正确3、在技术工作岗位上的工人，必须先被聘为千部方能评聘专业技术职务，离开岗位，依旧要履行职责（）错误4、未经转评的专业技术人员，当年一律不得连转带评、跨系列（专业）申报高一级专业技术职务（）正确5、Diener、larsen、leving（1985）等人提出，衡量情感应从两方面入手：情感类型的频率和强度，并发现二者之间有明显的相关。
（）正确6、特质理论又叫从上到下的理论（）正确7、职业资格作为一种国家考试制度．应建立相应的监督机制，以保证其客观公正。
（）正确8、自开始探索主观幸福感以来，国外学者的研究经历了四个阶段（）9、内在保护因子是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适，并改善危机所带来的影响的因子。
（）错误10、对于事业单位岗位设置的结构比例，事业单位应该按照其单位的不同性质而有不同的设置标准（）正确11、劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（）正确12、主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准，而不是他人或外界的标准。
因此，测量主要采用自我报告的方法。
指的是主观幸福中的主要特点中的相对稳定性（）错误13、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论（）正确14、内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）正确15、正性情感和负性情感频率变化一样（）错误16、企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。
（）17、主观幸福感不是对生活的整体评价，它不依赖于文化及其个体生活结构，但由于人类的共性，它也应不存在共同的结构（）错误18、深入细致地研究和探讨我国专业技术人员的心理健康状况，不仅有助于他们对自身心理健康状况的认识，也有助于预防各种心理障碍，心理疾病的发生，对保障社会经济发展乃至整个社会的稳定与和谐都具有重大而深远的意义。
2015年专技人员公需科目培训初级 考试答案
1、管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
（）本题得2 分正确错误参考答案：正确2、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
（）本题得2 分正确错误参考答案：正确3、法国是欧洲最早建立职称（学衔）制度的国家。
（）本题得2 分正确错误参考答案：正确4、情绪因为个性化和随机性太强，使管理者难以监控和调节，所以情感管理将不可避免的成为管理者日常的一项最重要的任务。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确5、《专技人才规划》不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：错误6、要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单，还需要管理胜任力的全面提升。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确7、为一名转岗的管理者，除了要努力构建团队、加强部门间合作以外，还要养成在团队内集思广益的习惯。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确8、具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确9、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
（）本题得2 分正确错误参考答案：正确10、成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。
（）本题得2 分正确错误参考答案：正确11、目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确12、同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷）；（）本题得 2 分正确错误参考答案：错误13、“螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。
（）本题得2分正确错误参考答案：正确14、侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。
（）本题得0 分正确错误参考答案：错误分2 本题得）（技术和管理这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。
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注意：@@@后是正确答案1、广域网用于医疗信息的远程传输，主要用于远程医疗，远程监控，远程教育与咨询等应用中信息传播（）@@@ 正确2、TD-SCDMA是我国提出的3G国际标准（）@@@正确3、安全与隐私问题是我国对物联网应对的挑战（）@@@正确4、1994年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。
（）@@@错误5、用于将采集到的各种传感器数据传输到局部数据存储中心或者后台数据库是移动生命体征监测系统中的数据传输网络（）@@@正确6、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
@@@错误7、云计算体系结构中，物理资源层包括计算机、存储器、网络设施、数据库和软件等（）@@@正确8、管理者要有较强的创造力，要勇于引进新的管理思路、新的管理理论和新的管理手段（）@@@正确9、有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。
（）@@@错误10、在农业物联网中，感知识别层主要实现对农业生态环境，农作物的状态和农产品的状态时时感知（）@@@正确11、关联分析的目标是从给定的数据中发现频繁出现的模式，即关联规则（）@@@正确12、在排顺序时，一些管理者往往混淆了重要的与紧急的界限，把紧急的视为重要的工作。
（）@@@正确13、ETC系统的基本组成单元只包括OBU和RSU（）@@@错误14、截止到2010年7月，蓝牙共有5个版本（）@@@错误15、技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。
（）@@@正确16、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
（）@@@正确17、主动干扰无线电信号不是另一种屏蔽标签的方法（）@@@错误18、从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用，就必须提高自己的岗位胜任力。
（）@@@正确19、GPS是一个中距离圆形轨道卫星导航系统（）@@@正确20、“成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。
业绩是衡量人才的唯一标准。
（）@@@正确1、有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。
（）@@@错误2、用于将采集到的各种传感器数据传输到局部数据存储中心或者后台数据库是移动生命体征监测系统中的数据传输网络（）@@@正确3、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
@@@错误4、云计算体系结构中，物理资源层包括计算机、存储器、网络设施、数据库和软件等（）@@@正确5、管理者要有较强的创造力，要勇于引进新的管理思路、新的管理理论和新的管理手段（）@@@正确6、广域网用于医疗信息的远程传输，主要用于远程医疗，远程监控，远程教育与咨询等应用中信息传播（）@@@正确7、数据分发的协议的作用是将数据包可靠到传输到网络中的每个节点（）@@@正确8、评价一个人责任心和诚实的程度。
表现为对工作认真负责，诚实可靠，道德观念强；对工作有计划，有效率，一丝不苟，勇于承担责任。
（）@@@正确9、UWB在家庭数字娱乐领域没有用武之地（）@@@错误10、目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。
（）@@@正确11、关联分析的目标是从给定的数据中发现频繁出现的模式，即关联规则（）@@@正确12、ETC系统的基本组成单元只包括OBU和RSU（）@@@错误13、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
（）@@@正确14、在已知发射功率的前提下，接受节点测量接受功率，计算传播损耗，并使用信号传播模型将损耗转化为距离指的是ToA（）@@@错误15、主动干扰无线电信号不是另一种屏蔽标签的方法（）@@@错误16、从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用，就必须提高自己的岗位胜任力。
（）@@@正确17、GPS是一个中距离圆形轨道卫星导航系统（）@@@正确18、“成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。
业绩是衡量人才的唯一标准。
（）@@@正确19、2000年起，国内各大城市纷纷颁布禁摩令，三轮车更是备受厌弃。
（）@@@正确20、情感管理是组织管理中的一种方式，同时也是组织文化组成的一部分。
（）@@@正确1、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起实施。
@@@正确2、目前聚类算法有很多种，算法的选择取决于数据的累心，聚类的目的和应用（）@@@正确3、高尚的品格是拥有人格魅力的首要因素。
（）@@@正确4、互联网中存在13套这样的服务器，每套服务器都有若干个服务器组成是顶级域名服务器（）@@@错误5、技术骨干会因为专业领域的权威而变得非常自信，习惯于单向沟通，不擅长倾听，而管理工作则需要聆听不同的声音，理解各方所需，进而说服对方采取一定的行动。
（）@@@正确6、一维条码有雨存储容量的限制，智能做为产品标志，不能对产品进行描述（）@@@正确7、就管理效果来说，在其对经济和社会造成的影响中，也可分为正效果和负效果。
（）@@@正确8、HTTP是WEB的核心（）@@@正确9、OOK通过脉冲的有无来传递信息（）@@@正确10、目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
（）@@@正确11、配送中心是物流领域的重要终端系统，它有效解决了企业和用户之间需求不匹配的矛盾（）@@@正确12、为了适应全新的工作要求、定位和挑战，拥有技术背景的管理人员必须克服障碍，实现转变。
（）@@@正确13、任何活动在开始之前，首先需要制定出计划，这样才能做到有的放矢。
计划工作主要包括以下内容：研究活动条件、制定决策、编制行动计划。
（）@@@正确14、管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织目标服务，这是管理的基本出发点（）@@@正确15、战略情报职能不同于企业经营信息管理。
战略情报的范围不限于市场环境，还包括社会环境和其他环境。
（）@@@正确16、互联网中，支持域名解析的协议是FTP（）@@@错误17、TCP为传输层提供了简单、不可靠的信息传输服务（）@@@错误18、目标是一个方向舵，它指引企业发展的方向。
（）@@@正确19、以分组为单位将数据在网络中传输指的是电路交换（）@@@错误20、采用基于物联网的机场防入侵系统将成为机场围界安防的首选方案（）@@@正确一、判断题1、成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。
（）@@@正确2、一个优秀的管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
（@@@正确3、对于小型企业来说。
SaaS是采用先进技术的最好途径（）@@@正确4、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
@@@正确5、效果是指由投入经过转换而产出的有用成果，指人们在社会实践活动中通过某种行为、力量、方式或因素而产生的结果。
（）@@@正确6、低频标签一般为无源标签，其工作能量通过电感耦合方式从阅读器耦合线圈的辐射近场中获得（）@@@正确7、实现云计算仅需要虚拟化技术、分布式海量数据存储和平台管理即可（）@@@错误8、历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。
（）@@@正确9、根据用户对于UDP协议的体验，实时性比丢包更加重要（）@@@正确10、云计算的管理中间件负责资源管理，任务管理，用户管理和安全管理等工作（）@@@正确11、WI-FI是最常见的无线接入方式（）@@@正确12、在排顺序时，一些管理者往往混淆了重要的与紧急的界限，把紧急的视为重要的工作。
（）@@@正确13、数据的海量性带来的问题是存储不便和计算结果的迟滞（）@@@正确14、技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。
（）@@@正确15、基于蜂窝基站定位的交通流量提取过程主要包括：采集基站切换序列、建立基站切换模版库、路径匹配以及交通参数计算（）@@@正确16、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起实施。
@@@正确17、概念技能也称为思想技能或观念技能，是一种把握大局，预测本行业未来发展趋势，并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。
（）@@@正确18、领导魅力的本质目的是用管理者的自信和热情激励员工，使员工集中力量沿着正轨前进。
（）@@@正确19、不可抵赖性不是指网络信息系统的信息交互过程中，所有参与者都不可能否则或抵赖曾经完成的操作和承诺的特性（）@@@错误20、根据最终目标，选择合适的数据挖掘算法、模型与参数等指的是数据挖掘阶段中的选择算法（）@@@正确一、判断题1、思想的力量将影响一个人的作为。
（）@@@@ 正确2、端口范围为0~1023的是动态端口（）@@@@ 错误3、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。
@@@@ 正确4、信息不对称最重要表现为信息封锁和信息失真。
（）@@@@ 正确5、建立交通流诱导的关键是要能赚却的预测未来时段内车辆在路段上的旅行时间（）@@@@ 正确6、从技术岗转向管理岗，实际上就是由一名操作者转变成一名管理者。
（）@@@@ 正确7、P2P是目前主流应用程序的构架之一（）@@@@ 正确8、传输层是网络终端进行通信时第一个端到端的层（）@@@@ 正确9、云计算的组件和整体构架由网络连接在一起并存在于网络中，同时通过网路向用户提供服务是以网络为中心（）@@@@ 正确10、高速的数据传输不是UWB的技术特点（）@@@@ 错误11、从技术提拔上来的管理人员，往往都是技术工作拔尖的工作者，往往他们不善于独立思考。
（）@@@@ 错误12、运用强化理论来影响、加强或改变职工的行为时，要注意按照职工的不同需要，采用不同的强化物，注意奖惩结合，以正强化为主。
同时要注意信息反馈要及时。
（）@@@@ 正确13、无线传感网是由无线传感器借点通过自组织方式构成的多跳网络，是传感器应用的全新模式（）@@@@ 正确14、技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。
（）@@@@ 正确15、网络资源利用率高是分组交换的优点之一（）@@@@ 正确16、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。
@@@@ 正确17、通过感知与识别技术，让物品自我表达，是融合物理世界与信息世界的重要环节，也是物联网区别于其他网络的独特之处（）@@@@ 正确18、管理者通过谋与断来决定组织中的重大问题。
（）@@@@ 正确19、为每簇假定了一个模型，寻找数据对给定模型的最佳拟合是基于网格的方法（）@@@@ 错误20、车载信息服务系统也是智能车辆领域的应用之一（）@@@@ 正确一、判断题1、在IPv4中，定义IP地址的长度为4个字节，即32位（）@@@@ 正确2、领导就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。