文化传媒劳务合同范本
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体服务签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在文化传媒部门从事岗位工作。
工作内容包含但不限于广告策划、新媒体管理、内容创作等。
工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
在特殊情况下，乙方需服从公司的加班和调休安排。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资标准为____元/月，支付方式按照甲方的规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
加班工资、奖金等按照公司的相关制度和规定执行。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应提供相应的证件和材料。
甲方根据公司情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和规章制度。
因工作需要产生的业务风险和责任由甲乙双方协商解决。
涉及具体内容的承担与分工等可另附协议或补充条款。
七、劳动纪律和保密条款第七条：甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。
乙方不得泄露甲方商业机密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
文化传媒劳务合同范本4篇
文化传媒劳务合同范本4篇篇1文化传媒劳务合同范本甲方：（甲方全称或姓名）身份证号码：（工作证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）乙方：（乙方全称或姓名）身份证号码：（工作证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）鉴于甲方具有一定的文化传媒从业经验和专业能力，乙方愿意聘用甲方并提供相应的工作机会，特此双方经友好协商，达成如下一致，并共同遵守：第一条工作内容1.1 甲方应按照乙方的安排，负责完成文化传媒相关工作，包括但不限于撰写稿件、编辑文章、开展采访等工作。
1.2 甲方应严格遵守乙方的工作制度和规章制度，保证工作质量，保护乙方的商业机密。
1.3 甲方在工作期间应遵守相关法律法规，维护公司形象，做到遵纪守法，文明用语。
第二条工作时间和地点2.1 甲方的工作时间为每周工作40小时，具体上班时间和休息时间双方另行商定。
2.2 甲方的工作地点为乙方所在地的办公场所，或双方另行商定的地点。
第三条薪酬待遇3.1 乙方向甲方支付的薪酬为每月（具体金额）元，经所得税后实发。
3.2 甲方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3 对于突发情况或加班情况，双方可另行协商支付加班费。
第四条保密条款4.1 甲方应对乙方的商业秘密和内部资料保密，未经乙方允许不得泄露。
4.2 在甲方离职后，所有与工作相关的文件、资料、资产等均应交还给乙方，未经允许不得向外泄露。
第五条违约责任5.1 甲方有下列行为之一的，构成违约，应当承担相应的违约责任：（1）擅自向外泄露乙方的商业秘密；（2）工作期间擅自外出或旷工；（3）违反工作纪律，严重影响公司形象等。
5.2 乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、停止工作等。
第六条解释和争议解决6.1 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同中如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法诉诸法院。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
文化传媒劳务合同范本5篇
文化传媒劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________文化传媒有限公司地址：____________________________乙方（劳务人员）：___________________地址：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事文化传媒相关的劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容（一）合同目的本合同旨在明确甲乙双方在文化传媒领域的劳务合作关系，确立双方的权利与义务。
（二）工作内容乙方将按照甲方的要求，提供包括但不限于以下文化传媒相关的劳务服务：1. 新闻稿撰写与发布。
2. 社交媒体运营与管理。
3. 活动策划与执行。
4. 媒体关系协调。
5. 其他文化传媒相关事务。
二、工作时间与地点（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排。
如遇加班或特殊工时制度，双方将另行协商。
（二）工作地点乙方主要在甲方指定的地点完成工作。
如因工作需要，涉及多个地点或外出任务，双方将事先协商并明确任务要求。
三、劳务报酬与支付方式（一）劳务报酬乙方的劳务报酬根据工作性质、工作量及难度等因素确定。
具体标准由双方协商制定。
（二）支付方式甲方将按照约定的时间和方式支付乙方的劳务费用。
支付周期、支付方式等具体细节将另行约定。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方将为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的安全保障。
具体保险种类及购买方式由双方协商确定。
（二）福利待遇根据乙方的工作表现及甲方的相关规定，乙方可能享有年终奖、节日福利等福利待遇。
具体标准由双方另行约定。
五、知识产权与保密义务（一）知识产权本合同项下产生的所有成果，包括但不限于文稿、设计方案等，其知识产权归属甲方所有。
文化传媒劳务合同范本8篇
文化传媒劳务合同范本8篇第1篇示例：文化传媒劳务合同范本甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方受雇于甲方从事文化传媒工作一事，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应当根据甲方的安排和要求，从事文化传媒相关工作，包括但不限于文字编辑、摄影摄像、编导制作等工作。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方所指定的地点，乙方须按照甲方的要求在规定的工作时间内履行职责。
2.2 甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作地点和工作时间。
三、报酬和支付方式3.1 乙方的报酬为（具体金额），甲方将于每月（具体时间）向乙方支付报酬。
3.2 乙方应当按照甲方的要求提供相关发票和税务文件，并按时领取报酬。
3.3 若乙方有额外工作或加班的情况，甲方将按照法定规定支付加班费。
四、保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，并严格遵守保密约定，不得擅自泄露涉密信息。
4.2 乙方离职后仍应当承担保密义务，不能利用甲方的商业信息从事其他竞争性活动。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失。
5.2 如因乙方原因导致工作质量不达标或者影响甲方的利益，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
6.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为文化传媒劳务合同范本，甲乙双方应当严格依照合同内容履行义务，确保合同的有效执行。
愿甲方和乙方共同努力，共同发展，实现共赢！第2篇示例：《文化传媒劳务合同》范本甲方：（委托方名称）乙方：（承接方名称）鉴于甲方需要乙方提供相关文化传媒劳务，经双方友好协商，达成如下协议：一、项目内容：甲方委托乙方从事文化传媒领域相关工作，具体内容包括但不限于广告、宣传、活动策划、线上推广等。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。
乙方的具体职责包括但不限于XXX。
四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。
五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。
需要加班的情况下，要提前向公司报备。
2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。
六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。
3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。
八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。
2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。
九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。
2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。
文化传媒公司劳动合同范本(优质文档)6篇
文化传媒公司劳动合同范本(优质文档)6篇篇1甲方：XXXX文化传媒有限公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旗下从事XXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXX。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整。
3. 乙方在合同期间依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为税前人民币XX元，试用期工资按XX%发放。
工资发放日为次月XX日。
2. 甲方有权根据经营状况和乙方的岗位调整、工作表现等对乙方的工资进行相应的调整。
3. 乙方在合同期间因完成工作任务或参与项目开发而产生的差旅费、通讯费等费用由甲方承担。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用。
医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方。
3. 甲方为乙方提供住宿和餐饮条件，具体标准按照甲方公司规定执行。
4. 甲方根据实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
文化传媒劳务合同范本6篇
文化传媒劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒劳务合同范本甲方（公司或个人）：______________（盖章）地址：______________法定代表人（负责人）：______________电话：______________乙方（个人）：______________身份证号码：______________联系地址：______________电话：______________鉴于甲方为开展文化传媒业务，乙方有意从事文化传媒工作，双方经友好协商，特签订本合同，共同遵循以下条款：第一条合同目的乙方将作为甲方的文化传媒从业人员，开展相关工作，达到良好的工作成果。
第二条工作内容乙方被聘为甲方的________________（职位），负责________________（工作内容），具体工作内容由甲方制定，并随时做出调整。
第三条工作时间乙方在甲方工作的时间为________________，工作时间以甲方的实际工作安排为准。
第四条工作报酬1. 乙方的工作报酬为_____________元/月，由甲方按月支付。
2. 若乙方在任职期间表现突出，甲方可酌情加薪或发放奖金。
第五条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，工作地点的具体安排由甲方决定。
第六条福利待遇1. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方制定。
第七条保密条款乙方在任职期间及离职后需保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的商业信息。
第八条终止合同1. 若乙方在合同期内违反公司规定，严重影响公司正常工作秩序，甲方有权解除合同。
2. 若乙方因特殊情况需要终止合同，需提前一个月向甲方提出书面解除合同的申请，并注明具体原因。
第九条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商修改，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
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文化传媒劳务合同范本
甲方（用人单位）
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每
周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务内容
1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，
以免给雇主一方造成不必要纠纷。
三、劳务费用结算
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
风险提示：雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
四、甲方的责任、权利和义务
1、甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门
认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起向______仲裁、诉讼。
七、其他事项
1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日乙方：（签字）
_______年___月___日。