劳动合同到期续签(不续签)通知书
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
劳动合同到期续签(不续签)通知书-无删减范文
劳动合同到期续签(不续签)通知书劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的[员工姓名]：根据公司与您签订的劳动合同，现通知您关于劳动合同到期续签或不续签的事宜。
1. 劳动合同到期情况您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，根据劳动法规定，我们需提前通知您关于续签或不续签的决定。
2. 续签通知经过公司综合考虑与评估，我们决定向您发出续签通知。
在您的劳动合同到期之后，您将继续与我们公司保持劳动关系。
我们对您在过去的工作表现表示赞赏，并期望您能够继续为公司的发展做出贡献。
3. 不续签通知经过公司综合考虑与评估，我们很遗憾地决定不与您续签劳动合同。
在您的劳动合同到期之后，您将与公司解除劳动关系，您在公司的最后工作日为[最后工作日]，请在此之前做好交接工作。
4. 续签条件如果您接受我公司的续签通知，以下是续签条件：- 续签期限: [续签期限]- 薪酬待遇: 根据您的工作表现和市场行情进行调整- 其他福利: 根据公司制度进行配备请您尽快与[人力资源部门/直接主管]联系，以确定您在合同到期后如何继续与公司保持劳动关系。
5. 不续签原因对于不续签劳动合同的决定，我们理解这可能会对您带来一定的困扰和不安。
在做出这一决定之前，我们对您的工作表现进行了全面评估，并考虑了公司的业务需求和战略调整。
具体原因如下：- 公司业务调整/重组- 岗位调整或撤销- 经济状况不佳，无法承担额外的人力成本- 其他特殊原因 [具体原因]如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们沟通。
我们希望您能够理解我们的决定并顺利地完成合同到期后的交接工作。
感谢您对公司在过去时间里的辛勤付出和贡献。
无论您决定继续与我们保持劳动关系还是寻找新的机会，我们都衷心祝愿您未来事业的成功。
6. 其他事项- 工作交接: 请您与直接主管协商安排工作交接事宜，确保后续业务顺利进行。
- 离职手续: 请您在最后工作日前与人力资源部门联系，进行离职手续的办理。
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工：您好！根据公司劳动合同，您于X年X月X日加入我公司，担任职务X。
经过X年X月的共同努力，您对公司工作表现出色，得到了公司和同事们的认可。
在与您的共同努力下，公司业绩持续增长，您也取得了优异的个人成绩。
然而，根据我们之前签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于X年X月X日到期。
公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整，经过慎重考虑，决定不再续约您的劳动合同。
因此，特发此函通知您，我们将按照合同约定，于X年X月X日解除与您的劳动关系。
我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。
您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。
在您的帮助与支持下，公司顺利完成了许多项目，取得了一系列的成就。
在今后的工作生涯中，相信您会有更好的发展，并在职业道路上取得更大的成就。
在解除劳动关系后，根据劳动法规定，公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇，将会尽快与您沟通具体的结算事宜。
同时，在您离职之后，公司也将为您提供一定的帮助和支持，帮助您顺利开展下一阶段的工作。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。
希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就，一帆风顺！如果有任何问题或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持。
真诚的问候！公司全体员工日期：XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式，通常是基于合同约定或法律规定来决定的。
在合同到期时，雇主有权利解除劳动关系，但需要给予员工书面通知。
以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本：**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。
鉴于公司业务调整和部门整合的需要，我司决定不再与您续签劳动合同，所以决定解除与您的劳动关系。
请您注意，根据《劳动合同法》的规定，公司有权在合同到期时解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
不续签劳动合同通知7篇
不续签劳动合同通知7篇篇1尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，公司决定不与您续签劳动合同。
经过深思熟虑的考虑，公司认为您的职位和角色在当前和未来并不符合公司的战略方向和发展需求。
因此，我们将终止与您的劳动关系，并在此向您表达诚挚的歉意。
一、合同终止时间本次不续签劳动合同的决定将于XXXX年XX月XX日生效。
请您在此之前完成相关工作和交接事项。
二、离职原因1. 职位调整：公司当前正在进行的组织架构调整中，您的职位和角色不再符合公司的战略方向和发展需求。
2. 工作表现：虽然您在过往工作中表现出了一定的能力和努力，但公司认为您的表现并未达到公司的期望和要求。
3. 团队融合：考虑到当前团队的合作和融合情况，公司认为您与团队成员之间的沟通和协作存在困难。
三、离职补偿根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司将为您提供相应的离职补偿。
具体补偿包括：1. 工资结算：公司将按照您的工作天数结算工资，并确保在离职时一次性支付给您。
2. 社会保险和住房公积金：公司将按照国家相关规定为您办理社会保险和住房公积金的转出手续。
3. 其他补偿：公司将根据您的具体情况，按照国家相关规定提供其他必要的补偿。
四、离职手续请您在离职前完成以下手续：1. 提交离职申请：请您通过公司内部系统提交离职申请，并确认离职日期。
2. 工作交接：请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作顺利进行。
3. 物品归还：请您归还公司提供的办公用品、工具等物品。
4. 签字确认：请您在离职时与公司相关负责人进行签字确认，以确保离职手续完整。
五、违约责任1. 违约行为：如一方违反本通知中的约定，将视为违约行为。
违约方应承担相应的法律责任和赔偿损失。
2. 赔偿损失：违约方需赔偿对方因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
3. 适用法律：本通知的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。
如因违约行为发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。
本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。
二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。
2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。
3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。
（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。
2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。
三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。
2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。
3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。
四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。
2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。
3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。
五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
劳动合同到期续签(不续签)通知书参考
劳动合同到期续签(不续签)通知书参考【劳动合同到期续签(不续签)通知书】恭敬的X：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及您与我公司签订的劳动合同，您的劳动合同将于X年X月X日到期。
在此，我公司谨向您发出劳动合同到期续签(不续签)通知书，具体通知如下：一、劳动合同到期续签事宜您的劳动合同即将到期，如您仍愿意与我公司续签劳动合同，请于劳动合同到期前与我公司人事部门联系，提供相关的劳动合同续签材料，双方重新签订劳动合同。
如您未与我公司联系，我公司将默认您不愿意续签劳动合同。
二、不续签劳动合同事宜如您不愿意与我公司续签劳动合同，请于劳动合同到期前向我公司人事部门提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续，离开公司。
三、其他事宜1、如您在公司工作期间表现优秀，公司将会在劳动合同到期前与您谈判有关工作的待遇和奖励事宜。
2、为保证公司信息安全与知识产权，您应在离职前将公司机密文件、资料全部交还，并确保已清除相关电子设备内的公司资料。
3、为补偿我公司因您离职造成的损失，请您在离职前支付公司三个月工资作为违约金。
4、本通知书一式两份，供双方共同持有。
衷心感谢您在我公司的辛勤工作和付出，祝您今后在职场生涯中取得更高的成就！如有任何疑问，请及时与人事部门联系。
此致敬礼！X公司年月日【本文档所涉及简要注释如下】1、《中华人民共和国劳动合同法》：指中国现行有效的劳动合同法律规定。
2、劳动合同到期续签：指劳动合同到期后，员工与用人单位商议后，重新签订一份新的劳动合同。
3、离职手续：指员工离开公司前，需要完成的一系列离职手续，如离职申请、工资结算等。
4、违约金：因员工违约而需要支付的金钱，作为保障用人单位利益的一种补偿方式。
【本文档所涉及的法律名词及注释】1、《中华人民共和国劳动合同法》：中国法律，规定了劳动合同的签订、履行、解除以及劳动者权益保护等一系列法律问题。
2、劳动合同：指用人单位与员工之间所订立的关于劳动条件的协议，约定了用人单位和员工之间的权利和义务。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
尊敬的X/女士：
您好！我是您所在公司的人力资源部负责人，我特此通知您，根据我们的劳动合同的规定，您与公司签订的劳动合同即将于年月日到期。
根据我们的初步考虑，在合同到期后，公司不会继续续签您的劳动合同。
我要感谢您在过去的工作期间为公司做出的贡献和努力。
您一直以来都以专业、敬业和勤奋的工作态度，为公司的发展做出了重要的贡献。
对此，我以及整个公司都表示深深的感谢。
在公司发展的背景下，我们对人员资源的需求发生了一些变化。
我们经过内部评估和讨论，决定不继续续签您的劳动合同。
这是基于公司的业务需要以及对职位配置的优化考虑所做出的决策。
在此通知您的同时，我们希望能够和您共同完成合同期内的工作，并确保您对合同终止的事宜有所了解。
合同到期后，您将享受到合同约定的福利和待遇，公司会按照相关法律法规和合同约定向您支付相应的经济补偿和结算工资。
我建议您在合同期满前，提前做好相关工作的交接和资料的整理。
我相信您会以同样的专业与敬业精神，完成您当前的工作，并在合同到期后做好交接工作。
在未来的求职过程中，如果您需要我们公司提供任何形式的证明或推荐信，我们将根据您的要求，提供适当的支持和帮助。
感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和奉献，我们真诚地希望您在今后的工作和生活中能够取得更大的成就。
如果您对合同终止有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。
再次感谢您对公司的付出！
此致，
X公司人力资源部负责人。
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劳动合同到期续签(不续签)通知书
【劳动合同到期续签(不续签)通知书】
恭敬的员工：
在您的劳动合同即将到期之际，特向您发出本次劳动合同是否续签的通知。
具体情况如下：
【一、劳动合同到期情况】
您的劳动合同将于**年**月**日到期。
【二、续签合同情况】
根据公司的用工需要、您的工作表现和公司的绩效考核情况，公司决定：
①续签劳动合同：公司愿意继续与您签订劳动合同，并确认续约期限为一年/两年（具体期限以最终约定为准）。
合同工资待遇与上一份劳动合同一致。
②不续签劳动合同：公司很遗憾地通知您，本次劳动合同不予
续签。
请您根据合同约定离岗，并于约定时间前结清您的工资、加
班费、奖金等薪资待遇和赔偿等其他款项。
【三、劳动合同终止与过渡】
如果您的劳动合同不予续签，本通知书及本公司其他终止劳动
合同的文件，将视为本公司向您发出终止劳动合同的通知书。
此时，您应该积极主动地与公司商议离职交接事宜，保证工作的过渡和顺
利进行。
【四、其他事项】
如果您对本通知书内容有任何疑问，请您尽快与人力资源部门
联系。
此外，感谢您在工作中的付出和贡献，祝愿您在以后的工作
中取得更好的成绩。
敬礼！
【注释】
1、本次劳动合同到期情况：表明通知的是一份劳动合同到期的
情况。
2、续签合同情况：表明公司对于劳动合同是否续签的决定情况。
3、劳动合同终止与过渡：表明合同终止后，员工需要积极主动
与公司沟通离岗事宜，建立工作过渡机制。
4、其他事项：通知书最后的表达感谢和祝愿。
【法律名词及注释】
1、劳动合同：指用人单位和劳动者双方自愿签订的，关于劳动
报酬、工作时间、工作条件、社会保险等，明确规定双方利益权利
的合同。
2、续签：即按照约定继续签订劳动合同。
3、绩效考核：对员工在工作中表现的评价。
4、赔偿款项：指未结清的经济各项款项等。