领导干部工作纪律制度
关于加强机关工作纪律的制度规定
关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁” 的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局（中心）工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查; 科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副j。
长请假或出差，向j 0长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上（包含县级）医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以的形式在全体干部职工大会上通报。
干部上班管理制度
干部上班管理制度为了规范干部的上班管理行为，提高工作效率，保证公务员的身心健康，特制定本制度。
一、上班时间1. 干部的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，午休时间为12:00-14:00，周末休息。
2. 根据工作需要，上级领导有权对干部安排加班工作，但加班时间不得超过每天2小时，加班工资按国家规定执行。
3. 干部有事情无法按时上班或需要请假时，需提前向上级领导请假并说明理由，经批准后方可离开工作岗位。
二、上班纪律1. 干部上班需准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假。
2. 在工作时间内，干部应全神贯注地工作，不得进行私人活动，不得滥用手机、电脑等工作设备进行非工作性活动。
3. 禁止在工作时间内进行赌博、吸烟、酗酒等不良行为，严禁携带和使用违禁品。
4. 干部应保持工作环境的整洁，爱护公共设施和设备，保持办公场所的卫生。
5. 在接待外来客人时，干部应保持礼貌，热情接待，为其提供优质的服务。
三、工作责任1. 干部应按照岗位职责，认真履行工作职责，完成上级领导交代的工作任务。
2. 在工作中如遇困难和问题，应主动向上级领导汇报并寻求解决方法。
3. 干部需严格遵守工作纪律和程序，不得随意泄露机密信息，不得私自收受贿赂，不得利用职权谋取个人利益。
四、工作待遇1. 干部应按规定领取工资和福利待遇，不得有违规情况发生。
2. 干部享有法定的休息假期，如有加班等特殊情况需得到合法的加班补偿。
3. 对于出色的工作表现，可获得相关的晋升和奖励，以激励其更好的工作。
五、违纪处分1. 对于违反本制度规定的干部，一经发现将按照规定给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
2. 对于严重违反工作纪律和职业道德的干部，将给予停职、降职、辞退等严厉的处分。
3. 对于给予处分的干部，会在一定时间内进行监督和检查，以确保其今后的工作行为合法合规。
六、附则本制度自颁布之日起实施，并由相关部门负责解释和监督执行。
领导干部遵守规章制度情况
领导干部遵守规章制度情况一、领导干部必须严格遵守党的纪律党是领导一切的核心。
领导干部必须时刻绷紧这根弦，严格要求自己，严守党的纪律。
首先是思想上要与党中央保持高度一致，坚决维护党的统一和党中央的权威。
不得在言行上造成分裂，不得擅自发表与党中央观点相悖的言论。
要坚持党的路线方针政策，维护党的团结统一，做到总揽全局，积极参与党的决策实施，对于一切困扰和问题，要及时向党中央请示汇报，严格按照党中央的意见做事。
其次是要严格执行党的各项纪律。
要遵守党章、党纪、规范一切行为。
不得有违纪违法之举，对于违纪违法的行为，要坚决揪出来，绝不姑息。
必须树立正确的权力观，绝不能将权力看成是己所私用的工具，而是要承担起权力监督的责任，任何时候都要把党和人民的利益放在第一位。
二、领导干部必须严格遵守国家法律法规国家法律是治国理政的根本基础，也是保障国家长治久安的法律依据。
作为国家的管理者，领导干部首先要自觉遵守国家法律法规。
不能有超越法律的行为，不能有破坏国家法规的行为。
在任何情况下都要严格依法办事，不能有逾越法纪的行为。
对于法律的遵守，领导干部要以身作则，率先垂范，积极践行法治观念，绝不允许有漠视法律、擅自修改法律的行为。
领导干部更要注重法治意识的培养。
要做到知法懂法、把握好法律底线，不能因为地位高、权势大而给自己凌驾于法律之上的想法。
要以法治精神引领干部队伍，使全体干部员工都树立以法律为准则，以法律为标杆的观念，积极参与法治建设，把法治观念深入人心。
三、领导干部必须严格遵守组织纪律作为党的一员，领导干部要严格遵守党的组织纪律。
这是维护党的团结和组织力的基础。
要坚持党性原则，不得有违背党的利益的行为，不得有违背党的纪律的行为。
对组织决定的执行要坚决贯彻落实，对组织的工作要积极支持，遵循组织的指示，不得有私心杂念。
领导干部要做到心中有党、心中有民，真心为人民，真心为事业，真心为党，真心为组织。
同时，领导干部要严格遵守工作纪律。
机关管理制度细则—工作纪律
机关管理制度细则——工作纪律（一）上下班制度办事处机关工作人员，必须严格执行上级规定的作息时间，不得迟到、早退。
便民服务中心严格执行指纹考勤制度和中心人员考核奖惩办法。
机关工作人员迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元，办事处纪工委、党政办负责不定期抽查机关干部在岗情况，适时公布迟到、早退、缺勤的抽查情况，次月宣布考勤结果，惩罚当月兑现。
累计全年缺勤超过15天，按国家有关规定予以解聘、开除或除名。
（二）会议考勤制度1、机关干部应提前5分钟进入会场，会议期间要严格遵守会议纪律，不得喧哗，不得随意出入会场。
2、参加会议时必须携带笔、本并做好记录，会议期间一律将通讯工具调为静音或震动状态。
3、机关干部会议实行会前签到及不定时点名制度。
4、凡召开的各种会议，需机关人员参加的，应准时参加，不得无故迟到，缺席。
迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元。
党政办公室将考核情况适时进行通报，并与年度工作经费挂钩。
5、请假人员要在会前向负责召开会议的领导履行请假手续。
（三）请销假制度1、机关职工请假半天内必须经科室负责人同意批准，1天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由科室负责人、分管领导、主要领导批准后交党政办存档。
2、中层干部请假半天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由分管领导、主要领导批准后交党政办存档。
3、领导班子成员请假必须向办事处主任、党工委书记请假。
凡不履行请假手续的，一律按缺勤处理。
（四）病假制度病事假以县级以上医院证明为准，特殊情况不能书面请假的，应及时补办请假手续。
干部职工每年事假不得超过12天，凡超过12天后，应扣减相应公休假天数，并按天数扣减其公休假待遇，并核减奖金和相关工作经费。
书面请假的，在假期结束后的第二个工作日，应及时向党政办销假。
（五）公休假制度机关工作人员公休假原则上由党工委、办事处统筹安排，分期分批休假。
申请公休假须由个人填写《干部职工公休假报告单》，按权限逐级审批后报党政办统一存档管理。
干部工作纪律管理制度
干部工作纪律管理制度为了加强干部队伍的作风建设，提高工作效率，加强队伍管理，保障干部队伍的纪律性和执行力，制定《干部工作纪律管理制度》。
该制度是对干部队伍在工作中应当遵守的规章制度，是对干部工作纪律的具体规范，是对干部工作责任的明确界定，是对提高干部工作效率的重要措施。
一、干部工作纪律管理的基本要求1. 必须遵守国家法律法规、党的纪律和单位规章制度。
干部必须严格遵守国家法律法规，忠实履行党的纪律，遵守单位规章制度，做到心中有党、手中有纪，言行一致、举止得体，绝不违反法纪。
2. 必须负起责任，做到勤勉尽责。
干部在工作中要承担起相应的责任，努力做到一心为民，克服困难，奋力拼搏，敢于担当，不推诿扯皮，积极投身到本职工作中，以实际行动诠释责任。
3. 必须保持政治清白，廉洁自律。
干部要做到政治立场坚定，思想上不动摇，政治上不偏离，廉洁奉公，清正廉洁，绝不搞权色交易，坚决抵制腐败行为，做到干干净净、清清白白。
4. 必须严守纪律，规范行为。
干部要时刻记住纪律是干部的生命线，严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，积极执行党和政府的决策部署，严格遵循工作纪律规定，不得私自调整工作任务，不得擅自决定重大事务，不得违反规章制度。
二、干部工作纪律管理的具体规定1. 工作时间纪律（1）干部必须严格遵守工作时间规定，按时上下班，不能私自迟到早退，不能擅自请假，必须事先向上级请假报备，并得到批准方可请假。
（2）干部在上班期间要做到专心工作，提高工作效率，不得在工作时间内私自做他事情，不得在部门外逗留无故。
2. 工作纪律（1）干部要按照上级安排完成工作任务，如有问题及时向上级汇报，不得擅自调整工作内容，不得拖延工作进度。
（2）干部要严格遵守工作纪律，不得在工作中违规违纪，不得利用职权谋取私利，不得泄露机密信息，不得涉足违法违规活动。
3. 廉洁自律纪律（1）干部要保持廉洁自律，不得接受礼品礼金，不得向下级索取财物，不得利用职权谋取私利，不得违规收受礼物。
村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文2篇
关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。
主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。
周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。
村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。
坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30－12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30－12：00，下午14：00—17：30。
各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。
村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。
（二）建立坐班值班工作台账。
坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。
对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。
（三）做好联系服务群众工作。
坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。
对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
关于领导干部要带头严格执行各项工作制度的通知
关于领导干部要带头严格执行各项工作制度的通知关于领导干部要带头严格执行各项工作制度的通知一、要严守纪律。
各级各部门特别是领导干部要带头严格执行市委、市政府各项工作制度，坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚决维护市委的权威和政府的公信力。
一是要严格执行外出请示报告制度。
各乡镇政府、市政府各部门一把手出差（出访）、休假，必须事前向市委、市政府主要领导和分管领导报告，经同意后方可外出；对外出不请示报告的，要给予严肃批评；造成不良影响的，要按照有关党纪政纪严肃处分。
二是要严格执行会议请假制度。
凡是市政府组织的会议，特别是市政府全体会、市政府常务会、市长办公会等重大会议，未经批准不得缺席或安排其他人员代为参加；确实有特殊原因不能参加的，须向市政府办公室主任或会议召集人请假，准假后可安排其他负责同志代为参加。
三是要严格执行24小时值班备勤制度。
各乡镇区、市政府各部门要认真落实领导带班和24小时值班备勤制度，带班领导和值班人员要坚守工作岗位，保证通讯畅通，不得擅离职守；要严格落实紧急情况报告制度，遇有重大事项或突发性事件，必须及时、准确上报市委、市政府，并采取有效措施积极应对，切实将损失和影响降到最低。
二、要严格程序。
各级各部门要认真贯彻落实《藁城市第六届人民政府工作规则》，进一步规范政府机关办文、办事、办会工作流程，切实提高工作效率和质量。
一是要规范公文运转程序。
各乡镇区、市政府各部门报送市政府审批的请示、报告等公文，必须事实清楚、意见明确，必要时要提出多个解决方案供领导决策参考，经本单位主要负责同志签字后方可报送；确需市长审定的，必须报主管副市长签署明确意见后，再呈送市长审批。
凡是不按程序报送的公文，原则上不予受理。
二是要规范工作协调制度。
对本单位职责范围内的工作和市政府领导同志交办的任务，各乡镇区、市政府各部门要认真履行职责，积极协调解决，快速推动落实；对涉及面广、难度较大的，部门领导要主动沟通，积极协商，共同研究解决；经协调仍达不成一致的，须由主管部门提出建设性意见，报市政府协调解决。
法律知识：公务员和领导干部的纪律检查和问责制度
法律知识：公务员和领导干部的纪律检查和问责制度一、引言公务员和领导干部是国家机关和政府工作的重要力量，他们的言行举止直接影响着政府机构的形象和效率。
为了保证公务员和领导干部遵守法纪，履行职责，确保政府工作的廉洁和有效，各级政府机构都建立了纪律检查和问责制度。
本文将介绍公务员和领导干部的纪律检查和问责制度的相关内容。
二、公务员和领导干部的纪律检查制度1.纪律检查的对象和范围纪律检查的对象包括所有在岗的公务员和领导干部，不论其职级和职务。
纪律检查的范围主要包括工作纪律、政治纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面。
2.纪律检查的程序纪律检查程序通常包括接收、调查、审查、决定和执行等环节。
对于接收阶段，通常是收到有关违纪举报或者线索后进行初步核实。
调查阶段主要是开展现场调查和取证，审查阶段是对案件进行综合分析和调查核实，决定阶段是对违纪行为做出纪律处分决定，执行阶段则是将决定通知、执行。
3.纪律检查的原则纪律检查的原则主要包括合法性原则、保护权益原则、证据确凿原则、惩前毖后原则等。
通过遵循这些原则，可以保障纪律检查的公正性和效果。
三、公务员和领导干部的问责制度1.问责的对象和范围问责的对象同样包括所有在岗的公务员和领导干部，不论其职级和职务。
问责的范围主要包括工作绩效、廉政建设、群众工作等方面。
2.问责的程序问责的程序通常包括督责、调查、问责、处置和通报等环节。
对于督责阶段，通常是对下属单位或个人进行工作督导和监督，调查阶段主要是对违规行为进行调查核实，问责阶段是对责任人进行责任追究，处置阶段则是对责任人做出相应处理，通报阶段是将问责结果向社会公开。
3.问责的原则问责的原则主要包括公开透明原则、权责明确原则、依法依规原则等。
通过遵循这些原则，可以保障问责制度的公正性和效果。
四、公务员和领导干部纪律检查和问责制度的改革与完善1.改革方向当前，国家对公务员和领导干部纪律检查和问责制度的改革方向主要包括加大监督力度、强化制度建设、提高问责效果等。
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领导干部工作纪律制度
领导干部是党和政府事业中的重要力量，其工作态度和行为举止直接关系到党和政府的形象和民众的利益，因此必须严格遵守工作纪律制度。
领导干部工作纪律制度是一系列规范干部工作行为的规章制度，对领导干部的权力行使进行约束，确保干部履行职责、勤勉尽责，维护党和政府的权威和形象，为人民群众提供高质量的公共服务。
首先，领导干部必须遵守廉洁纪律。
廉洁是当代中国共产党人的鲜明品质，是党风廉政建设的根本要求。
领导干部要守住廉洁底线，严守廉洁纪律，不得以权谋私、徇私舞弊，不得接受或索取他人的财物、礼品等，不得利用职权谋取私利，不得利用职务之便在工程项目、招投标等方面干预或接受请托。
廉洁纪律的遵守是领导干部的基本底线，必须严格依法办事，做到清廉公正，保持高尚的职业操守。
其次，领导干部必须遵守工作纪律。
工作纪律的遵守是领导干部行使职权的基本要求。
领导干部要按照党和政府的决策部署，认真履行工作职责，切实做好本职工作。
在工作中，领导干部要遵守工作纪律，不得擅自变更任务，不得隐瞒工作进展，不得擅自批准或决定重大事项，不得迟到早退或旷工缺勤等。
同时，领导干部还要自觉接受组织和群众的监督，正确对待批评和意见，不得打击报复举报者。
只有遵守工作纪律，干部才能将精力集中在工作上，切实提高工作效率和质量。
再次，领导干部必须遵守廉政纪律。
廉政纪律是防止腐败的重要制度保障。
领导干部要坚持廉洁奉公，拒腐防变，自觉接受党和群众监督。
领导干部要自觉遵守廉政纪律，不得违反廉洁原则，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得通过挪用公款、贪污受贿等方式谋取私利。
要加强对领导干部的监督，建立健全廉政报告制度、个人财产申报制度等，对干部的财产来源进行监督和审核。
最后，领导干部必须遵守纪律规定。
纪律规定是党和政府对领导干部行为规范的具体要求，干部必须严格遵守。
领导干部要遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守
组织纪律和组织规定，保持党同人民群众的血肉联系。
领导干部还要遵守国家法律法规，秉公执法，严禁滥用职权，任意干预司法和执法机关的工作。
总之，领导干部工作纪律制度是保证干部队伍健康发展和党和政府有效运转的基础。
领导干部要自觉遵守工作纪律，加强自身的纪律意识，时刻保持清正廉洁的作风，确保党和政府的形象得到广大人民群众的认可和拥护。
同时，要营造良好的工作氛围，树立正确的工作导向，重视学习和提高素质，不断加强自身能力和职业道德修养，增强自己的领导才能，更好地履行领导职责，为人民群众提供更高质量的公共服务。
只有这样，才能真正实现党的事业发展的根本目标，推动中国特色社会主义事业的繁荣发展。