煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿“六大系统”管理制度范文(4篇)
煤矿“六大系统”管理制度范文一、安全生产管理制度1. 安全生产责任煤矿安全是首要任务，全体管理人员要切实履行安全生产责任，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
各级管理人员要自觉接受安全生产监督检查，积极配合安全工作，并以身作则，为员工树立良好的榜样。
对于安全生产责任不落实、工作失职责任追究到位。
2. 安全生产目标煤矿安全生产目标是实现“零事故、零伤亡”的目标，具体要求是在实施企业安全生产的各个方面，保证员工的人身安全，确保生产设备和工作环境的安全。
各项工作要严格按照国家安全生产法规进行，确保煤矿生产工作的安全性和可持续发展。
3. 安全设施管理为确保煤矿生产工作的安全，必须配备先进的安全设施，包括消防设施、安全警示标志等。
每个作业区域都应有明确的安全疏散通道，保证人员在紧急情况下可以及时撤离。
同时，安全设施的使用和维护也是管理人员的责任，要定期检查并及时修缮，保证设施的正常运转。
4. 生产现场管理生产现场是煤矿生产工作的关键环节，要确保生产现场的安全。
具体要求是加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识，强化作业安全操作规程的执行，定期组织安全检查和隐患排查，确保煤矿生产现场的安全。
5. 应急管理在煤矿生产过程中，难免会遇到紧急情况，如火灾、瓦斯爆炸等。
对于这些紧急情况，要有完善的应急管理措施。
各级管理人员要根据实际情况，制定应急预案，明确应急责任人和组织架构，并定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
6. 安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。
煤矿要建立健全的安全教育培训制度，包括新员工安全培训、定期安全学习等。
各级管理人员要重视安全教育培训工作，确保员工安全知识的学习和安全技能的提升。
二、环保管理制度1. 环保政策煤矿要积极响应国家环保政策，加强环境保护工作。
具体要求是减少污染物排放，降低能源消耗，推动清洁生产技术的应用，积极开展环境保护宣传，提高员工的环保意识。
2. 环境评估在进行新项目开发或进行重要改造时，要进行环境评估，评估项目对环境的影响，制定相应的环保措施，并按照评估报告的要求进行环保工作。
六项专项治理方案
犍为县谢石盘煤矿六项专项整治方案各级管理人员及全矿职工：经过近几年的“五项”安全专项整治，企业安全工作取得了一定成效，较好的改进了矿井安全生产条件，有效的控制了企业生产安全事故的发生。
根据国家总局、省、市安监部门要求以及犍为县安全生产监督管理局的关于开展“六项”安全专项整治的文件精神，结合谢石盘煤矿安全生产实际情况，经矿管委会研究决定2010年在全矿范围内继续深入开展通风瓦斯治理、防治水，切实抓好监控系统整改，预防机电、运输、顶板事故的“六项”安全专项整治工作，务求抓出成效，严防矿井安全事故发生，现将我矿关于开展现将“六项”安全专项整治方案及有关事项通知如下，请认真执行。
一、工作目标深入贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规，切实落实国务院关于煤矿安全生产隐患排查治理的工作部署，具体落实煤矿安全生产主体责任规定，全面排查矿井事故隐患，积极开展各类隐患治理，着力解决涉及煤矿安全生产的突出问题，杜绝较大事故发生，控制一般事故发生，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。
二、“六项”安全专项整治内容及要求（一）通风瓦斯整治的内容及要求1、凡列为高瓦斯的矿井必须建立地面永久瓦斯抽采系统，做到多措并举、应抽尽抽、抽采平衡、效果达标。
确属于抽不出来的矿井，按规定必须有省安监局的论证批复文件，必须于2010年6月底以前完成，未采取措施的一律停产处理。
2、矿井所有作业地点必须及时按照规定申报“以风定产”，申报的“以风定产”必须符合一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业或一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置2个回采工作面和4个掘进工作面同时作业。
矿井所有作业地点不得超越“以风定产”的批准范围，“以风定产”的公示牌板必须悬挂在人行井井口，按规定公示告知职工，并及时修改更新的内容。
3、矿长和技术负责人必须按规定审查当日瓦斯报表及瓦斯监控系统报表，及时掌握井下瓦斯情况；对瓦斯超限必须及时按规定进行处理和上报处理结果，对误报警或故障必须采取有效的措施进行处理。
煤矿安全规程(2022)条文对比
有下列情形之一的，严禁采用放顶煤开采：
(一)缓倾斜、倾斜厚煤层的采放比大于1：3，且未经行业专家论证的；急倾斜水平分段放顶煤采放比大于1：8的。
(二)采区或者工作面采出率达不到矿井设计规范规定的。
(三)煤层有突出危险的。
(四)坚硬顶板、坚硬顶煤不易冒落，且采取措施后冒放性仍然较差，顶板垮落充填采空区的高度不大于采放煤高度的。
第二百零九条：采取预抽煤层瓦斯区域防突措施时，应当遵守下列规定：
(一)预抽区段煤层瓦斯的钻孔应当控制区段内的整个回采区域、两侧回采巷道及其外侧如下范围内的煤层：倾斜、急倾斜煤层巷道上帮轮廓线外至少20m，下帮至少10m；其他煤层为巷道两侧轮廓线外至少各15m。以上所述的钻孔控制范围均为沿煤层层面方向(以下同)。
一个采(盘)区内同一煤层的一翼最多只能布置1个采煤工作面和2个煤(半煤岩)巷掘进工作面同时作业。一个采(盘)区内同一煤层双翼开采或者多煤层开采的，该采(盘)区最多只能布置2个采煤工作面和4个煤(半煤岩)巷掘进工作面同时作业。
采掘过程中严禁任意扩大和缩小设计确定的煤柱。采空区内不得遗留未经设计确定的煤柱。
煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与职业病危害防治责任制。
煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等。
煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修， 并做好记录。
第一百九十条：新建突出矿井设计生产能力不得低于0.9Mt/a，第一生产水平开采深度不得超过800m。中型及以上的突出生产矿井延深水平开采深度不得超过1200m，小型的突出生产矿井开采深度不得超过600 m。
煤矿安全规程
煤矿安全规程第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，规范生产秩序，预防和减少煤矿事故，保障生产人员的人身安全和煤矿设施的安全，特制定本规程。
第二条煤矿安全规程适用于煤矿的生产经营单位和相关从业人员。
第三条煤矿安全规程的遵守是煤矿生产经营单位和从业人员的基本责任和义务。
第四条煤矿安全规程的制定、宣传、培训和实施，由生产经营单位全面负责。
第二章安全管理第五条煤矿安全管理应当建立完善的管理制度，确保责任到人，监督到位。
第六条煤矿生产经营单位应当设立专门的安全生产管理机构，确保安全工作的专门负责。
第七条煤矿生产经营单位应当制定健全的安全生产管理制度，包括生产管理、技术管理、质量管理、人员管理等方面。
第八条煤矿生产经营单位应当定期进行安全生产演练，提高应急处理能力和应变能力。
第九条煤矿生产经营单位应当加强安全生产宣传，提高从业人员安全防范意识，促进形成良好的安全生产文化。
第三章生产作业第十条煤矿生产经营单位应当严格按照规定进行煤矿生产作业，确保生产设施的安全和人员的安全。
第十一条煤矿生产经营单位应当加强对生产设施的日常检查和维护，及时消除安全隐患。
第十二条煤矿生产经营单位应当制定健全的安全操作规程，确保从业人员的操作行为符合安全规定。
第十三条煤矿生产经营单位应当加强对从业人员的培训，提高其安全作业技能。
第十四条煤矿生产经营单位应当加强对设施和设备的管理，定期进行安全技术检查，确保设施和设备的安全可靠。
第四章安全防范第十五条煤矿生产经营单位应当建立健全的安全防范体系，确保安全生产。
第十六条煤矿生产经营单位应当对生产场所、生产设施、设备进行定期巡查，发现安全隐患及时整改。
第十七条煤矿生产经营单位应当加强对生产现场的安全监控，防范各类事故的发生。
第十八条煤矿生产经营单位应当建立健全的应急预案，提高应急处置能力。
第十九条煤矿生产经营单位应当建立健全的安全检测系统，确保生产设施和设备的安全性。
第五章情况报告第二十条煤矿生产经营单位应当建立健全的事故报告制度，对各类事故进行及时报告，按规定进行处理。
煤矿安全与风险规避“六大体系”监管方法
煤矿安全与风险规避“六大体系”监管方法1.一般规则。
1.为加强和规范煤矿井下安全避让“六项制度”(以下简称“六项制度”)的安全监管，增强监管执法的针对性、有效性和可操作性，根据《国务院关于进1步强化企业安全出产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于建设完美煤矿井下安全避险“6大系统”的通知》(安监总煤装〔2010〕146号，以下简称《建设完美“6大系统”通知》)、《煤矿井下紧迫避险系统建设管理暂行规定》(安监总煤装〔2011〕15号)并结合山东煤矿实际，专门制定了矿井监控系统、井下人员定位系统、井下紧急逃生系统和矿井压缩空气自救系统。
两个。
本监管办法适用于山东省各煤矿“6大系统”安全监管执法工作。
山东煤矿安全监察局负责修订监管办法，依法组织安全监管、协调指导。
各监管分局根据监管办法、上级文件及相关标准，对辖区内煤矿“六大体系”建设、使用、验收、检查、管理、保护等进行安全监管和执法，及时总结和落实先进经验和做法。
3.各煤矿企业是构建完善“六大体系”的责任主体，煤矿企业主要负责人是第一责任人，对构建“六大体系”的完善工作全面负责。
4.每次系统都要落实负责人和具体负责部门；建立健全专业管理机构，配备管理人员、专业技术人员、值班人员、防护人员等。
明确工作职责，建立健全各级、各部门、各工种岗位责任制；完善系统保护、校准、值班等规章制度和管理制度，严格执行，认真落实，做到制定、审核、落实。
5.各煤矿企业要在年初制定完善的“六大体系”建设工作方案，明确建设的具体安排和完善措施；建立安全投入保障轨制，充分利用安全费用。
6.按期检查各系统完整性，加强系统防护，按期对在用设施、电缆进行检查测试，发现问题及时处理，并及时呈现检查、测试、处理结果，确保系统可靠、设施完善、管理到位、运行有效。
7.“六大系统”实行24小时值班制。
当系统发出报警、断电、进料异常、系统故障、运行异常等信息时，值班人员要及时上报，并采取任意措施。
煤矿安全规程
煤矿安全规程煤矿安全规程作为一项关乎矿工生命安全的重要规程，煤矿安全规程需要严格制定和执行，以确保矿工的安全和生产的顺利进行。
以下是一份煤矿安全规程的范例，共计700字。
第一章总则第一条煤矿安全规程的制定依据有关法律法规和标准，确保煤矿生产安全。
第二条煤矿安全规程适用于煤矿所有从业人员和相关人员。
第三条煤矿应加强安全教育培训，确保矿工安全素质和安全意识提高。
第四条煤矿应建立健全安全管理体系，明确责任和权限，落实安全生产责任。
第五条煤矿应定期进行安全隐患排查，及时消除隐患。
第二章煤矿安全责任第六条煤矿负责人应对煤矿的安全负全面的责任，严格按照有关法律法规和标准开展工作，为矿工提供安全的工作环境。
第七条煤矿各级管理人员应了解煤矿安全规程，负责制定和落实安全管理制度，并对员工进行安全培训。
第八条煤矿员工应自觉遵守安全规程，严格执行操作规程，确保自身安全和保护他人生命安全。
第三章煤矿生产安全第九条煤矿应按照规定使用合格的安全设施设备和材料。
第十条煤矿应确保通风、排水、照明等基础设施设备正常运行，确保矿井内恒压恒温。
第十一条煤矿应做好瓦斯、粉尘等有害气体的监测和排放。
第十二条煤矿应建立火灾、瓦斯、煤尘等紧急救援队伍和设施，定期进行演练。
第十三条煤矿应建立爆破作业安全管理制度，确保爆破的安全和有效。
第四章作业安全第十四条煤矿应严格控制井下人数，确保通道畅通。
第十五条煤矿应定期组织安全教育和培训，提高作业人员安全意识和技能。
第十六条煤矿应确保作业人员配备个人防护装备，在作业时佩戴齐全，并正确使用。
第十七条煤矿应建立明确的管控制度，严禁吸烟、打火机等火源进入井下。
第十八条煤矿设备维修和检查应符合相关规定和标准，不得随意操作和修改。
第五章事故应急管理第十九条煤矿应建立完善的事故应急组织和管理制度，定期进行事故应急演练。
第二十条煤矿应建立健全事故报告、调查和统计制度，及时上报和追责。
第二十一条煤矿应负责组织事故后的伤亡人员救治和家属安抚工作。
关于印发 煤矿企业安全生产管理制度规定 的通知 煤安监办字 2004 42号为了促进煤矿企业加强_5de9e35e
关于印发《煤矿企业安全生产管理制度规定》的通知煤安监办字〔2004〕42号为了促进煤矿企业加强安全生产管理，建立自我约束、自我激励机制，根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规和《煤矿安全规程》，国家煤矿安全监察局制定了《煤矿企业安全生产管理制度规定》，现予印发施行。
二○○四年七月五日煤矿企业安全生产管理制度规定一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。
二、本规定适用于全国各类煤矿企业。
三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：(一)安全生产责任制；(二)安全办公会议制度；(三)安全目标管理制度；(四)安全投入保障制度；(五)安全质量标准化管理制度；(六)安全教育与培训制度；(七)事故隐患排查制度；(八)安全监督检查制度；(九)安全技术审批制度；(十)矿用设备、器材使用管理制度；(十一)矿井主要灾害预防管理制度；(十二)煤矿事故应急救援制度；(十三)安全奖罚制度；(十四)入井检身与出入井人员清点制度；(十五)安全操作规程管理制度等。
四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：(一)符合相关的法律、法规、规章、规程和标准；(二)内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作；(三)对违反制度的各种行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；(四)所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；(五)以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人。
五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。
(一)安全生产责任制。
要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务;要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。
(二)安全办公会议制度。
要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。
安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。
煤矿安全规生产管理制度
一、总则为确保煤矿生产安全，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全目标1. 实现安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，加强安全生产监督检查。
三、组织机构与职责1. 成立煤矿安全生产委员会，负责煤矿安全生产工作的总体规划和组织协调。
2. 设立安全生产管理部门，负责煤矿安全生产的日常管理工作。
3. 各部门、班组要明确安全生产责任，落实安全生产责任制。
四、安全生产责任制1. 煤矿主要负责人对本矿安全生产负总责，分管负责人对分管范围内的安全生产负直接责任。
2. 各部门、班组负责人对本部门、班组安全生产负直接责任。
3. 员工对自身工作区域的安全生产负直接责任。
五、安全投入保障制度1. 煤矿必须按照国家规定，保证安全生产投入，确保安全生产资金投入到位。
2. 安全生产投入主要用于购置、更新安全生产设备，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
六、安全教育培训制度1. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 对新员工进行岗前培训，确保其掌握安全生产知识和技能。
3. 对在岗员工进行定期考核，确保其安全生产知识和技能的掌握。
七、安全检查与隐患排查制度1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分类、分级治理。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。
八、安全技术审批制度1. 严格安全技术审批程序，确保安全技术措施得到有效实施。
2. 对涉及安全生产的重大技术改造项目，必须进行安全评估，确保安全可靠。
九、安全操作管理制度1. 严格执行安全生产操作规程，确保操作安全。
2. 定期对操作规程进行修订和完善，确保操作规程的实用性和有效性。
十、应急管理制度1. 建立健全应急预案体系，确保应对突发事件的能力。
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煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿是一种具有高度危险性的工业领域，煤矿行业必须遵守一系列的安全管理规定，以确保员工和生产设施的安全。
煤矿的安全管理制度非常重要，它们可以帮助煤矿管理人员更好地组织和管理设备、人员和资产，确保煤矿的稳定和安全生产。
下面将介绍煤矿安全规程规定的六项管理制度。
一、安全生产责任制度
煤矿安全生产责任制度是指要规定煤矿的所有管理人员和员工在其岗位上对生产安全负有责任，并确保其承担这种责任。
责任制度是一种有效的管理工具，可以确保煤矿的生产安全，保护员工和生产设施，提高生产效率。
在实施责任制度的过程中，应该重视以下几点：
•煤矿职工要明确自己的安全生产职责，防范生产安全的风险；
•煤矿领导人员要依据职责制度进行管理，规范各类活动的执行，确保煤矿安全生产；
•建立相应的奖惩机制，用以保障煤矿职工和领导人员履行安全生产责任。
二、安全生产标准化制度
煤矿安全生产标准化制度是指对煤矿符合国家行业标准和各项规
章制度要求的生产设施和生产工艺进行规范化的管理制度。
在实施标准化制度的过程中，应该：
•按照国家、地方标准对生产设施和工艺进行评估；
•实施标准化管理，设置标准审核机构，对符合标准的设备和工艺
予以认可；
•严格执行标准化检查，对不符合标准的设备和工艺进行整改或淘汰。
三、安全生产教育培训制度
煤矿安全生产教育培训制度是指对煤矿生产管理人员和职工进行
安全生产知识和技能教育培训的管理制度。
实施教育培训制度，应该遵循以下几点：
•根据职工实际需求，制定培训计划；
•通过内部培训或者外部培训等方式进行教育；
•建立制度，对职工每次培训进行考核，并将考核结果记录在档案。
四、安全检查和审查制度
煤矿安全检查和审查制度是指实施安全检查和审查程序来识别和
纠正潜在的安全问题。
在实施检查和审查制度的过程中，应该：
•建立安全检查和审查机构，加强煤矿安全检查；
•将煤矿安全检查和审查的结果与内部标准制度比对，发现缺陷，并且及时提出合理意见；
•按国家有关规定进行安全检查和审查报告的备案和记录。
五、救护和应急管理制度
煤矿救护和应急管理制度是指建立一个完善的体系以应对突发事件，保证煤矿的生产、人员和设备安全。
在实施救护和应急管理制度的过程中，应该：
•建立应急救援机构，制定应急预案；
•开展应急演练和应急培训；
•购买应急救援器材和器具，确保救援措施的可靠性；
•因应应急事件制定应急预案并实时更新。
六、安全监督检查制度
煤矿安全监督检查制度是指对施加于煤矿安全生产各项规章制度的各种监察、检查、发现和整改等监督和检查程序。
在实施监督检查制度的过程中，应该：
•采取有力措施，保持严密监督；
•执行安全检查，及时出发预警；
•对发现的缺陷和违规行为采取有效的措施予以整改或惩罚。
总之，煤矿安全规程规定的六项管理制度是煤矿安全的基础，对
于煤矿生产安全、人员安全、设备安全等方面都有着十分重要的作用。
在实际运作中，这些制度需要得到坚决落实，并且有关部门应该对其
进行定期检查和更新，以确保他们能够发挥最佳的效果。