2019年单位唱歌比赛策划书
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一公司唱歌 PK 策划书一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的通过唱歌 PK 比赛的形式，为员工提供一个展示自我才华的平台，增强员工之间的交流与合作，同时也丰富员工的业余文化生活。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或活动场地五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参加。
员工填写报名表格，注明参赛曲目和个人信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，将参赛员工分为若干小组，进行预赛。
预赛采用淘汰制，每组评选出若干名优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的选手进行现场演唱，由评委打分评选出一、二、三等奖及优秀奖。
决赛过程中，可穿插观众互动环节，如抽奖、点歌等，增加活动的趣味性。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，主题不限。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐器伴唱等。
3. 预赛和决赛均采用百分制打分，评委根据选手的演唱技巧、舞台表现、歌曲选择等方面进行评分。
4. 比赛过程中，选手应尊重评委的评判结果，如有异议可在赛后提出。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
4. 优秀奖若干名，奖品一份，证书一份。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 音响设备租赁费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 活动现场应安排专人负责音响设备的调试和维护，确保比赛的顺利进行。
2. 活动组织者应提前做好安全防范措施，确保员工的人身安全。
3. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《公司唱歌 PK 策划书》一、活动主题“唱出激情，挑战自我”二、活动目的通过唱歌比赛的形式，增强公司员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
单位大合唱比赛策划书3篇
单位大合唱比赛策划书3篇篇一《单位大合唱比赛策划书》一、活动主题“唱响单位，凝聚力量”二、活动目的通过大合唱比赛，增强单位员工的凝聚力和团队精神，丰富员工的业余文化生活，同时也为员工提供一个展示自我风采的平台。
三、活动主体单位全体员工四、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、参赛要求1. 以部门为单位组成参赛队伍，每队人数不少于[X]人，不超过[X]人。
2. 参赛曲目应积极向上，能够体现团队精神和单位文化。
3. 各参赛队伍需自行准备服装、道具等。
六、活动流程1. 报名阶段：各部门在规定时间内将参赛队伍名单报至活动组织者。
2. 排练阶段：各参赛队伍自行安排时间进行排练。
3. 比赛阶段：（1）开场致辞，介绍评委及嘉宾。
（2）各参赛队伍按照抽签顺序依次上台演唱。
（3）评委进行现场打分并点评。
（4）宣布比赛结果，颁发奖项。
七、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 最佳组织奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
5. 最佳表演奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
八、评分标准1. 歌曲内容（20 分）：参赛曲目符合主题，积极向上。
2. 演唱技巧（30 分）：音准、节奏准确，声音洪亮、和谐。
3. 团队协作（30 分）：队员之间配合默契，舞台表现良好。
4. 服装道具（10 分）：服装整齐、得体，道具运用恰当。
5. 精神风貌（10 分）：参赛队伍精神饱满，具有感染力。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元。
2. 服装及道具费用：[X]元。
3. 场地布置及音响设备租赁费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
十、活动组织与分工1. 活动组织者：负责活动的策划、组织与协调。
2. 评委：负责对参赛队伍进行评分。
3. 后勤保障组：负责场地布置、设备租赁、奖品准备等工作。
4. 宣传组：负责活动的宣传与推广。
单位大合唱比赛策划书3篇
单位大合唱比赛策划书3篇篇一《单位大合唱比赛策划书》一、活动主题“唱响主旋律，展现新风貌”二、活动目的通过大合唱比赛的形式，增强单位团队凝聚力，丰富员工业余文化生活，展现员工积极向上的精神风貌。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点单位会议室或活动中心五、参与人员单位全体员工六、比赛要求1. 以部门为单位组队，每队人数不少于[具体人数]。
2. 参赛歌曲应围绕主题，内容积极向上。
3. 演唱形式不限，可加入朗诵、舞蹈等元素。
4. 比赛顺序由抽签决定。
七、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）各部门在规定时间内将参赛队伍名单及曲目报至活动组织者。
2. 排练阶段（[排练时间]）各参赛队伍自行安排时间进行排练。
3. 比赛阶段（1）开场致辞主持人介绍活动目的、评委及比赛规则。
（2）正式比赛各参赛队伍按照抽签顺序依次演唱，评委根据演唱技巧、表现力、团队协作等方面进行打分。
（3）互动环节设置观众互动环节，如歌曲接龙、猜歌名等，增加活动趣味性。
（4）颁奖仪式根据评委打分结果，评选出一、二、三等奖及优秀奖，并颁发证书和奖品。
（5）闭幕致辞八、评分标准1. 演唱技巧（[分值]）声音圆润，节奏准确，表现力强。
2. 团队协作（[分值]）队员配合默契，舞台表现整齐。
3. 歌曲内容（[分值]）主题鲜明，积极向上。
4. 创新形式（[分值]）演唱形式新颖，有创意。
九、奖项设置1. 一等奖[数量]名2. 二等奖[数量]名3. 三等奖[数量]名4. 优秀奖[数量]名十、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 音响设备租赁费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、注意事项1. 活动期间要确保安全，避免发生意外事故。
2. 各参赛队伍要遵守比赛规则，尊重评委评判结果。
3. 活动组织者要做好前期准备工作，确保活动顺利进行。
篇二《单位大合唱比赛策划书》一、活动主题“唱响单位，共创辉煌”二、活动目的通过大合唱比赛的形式，增强单位内部的凝聚力和团队合作精神，同时也为员工提供一个展示自我的平台，丰富员工的业余文化生活。
公司唱歌活动策划书3篇
公司唱歌活动策划书3篇篇一《公司唱歌活动策划书》一、活动主题“唱响青春，乐动公司”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3. 为员工提供一个展示自我才艺的平台。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或活动厅五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段：员工在规定时间内向活动负责人报名参加唱歌比赛。
2. 初选阶段：根据报名情况进行初选，选出一定数量的选手进入决赛。
3. 决赛阶段：选手依次上台演唱。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等进行打分。
评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖仪式：为获奖选手颁发奖品和证书。
5. 自由欢唱：全体员工自由唱歌，享受欢乐时光。
七、活动准备1. 准备音响设备、话筒、投影仪等。
2. 布置活动场地，营造良好氛围。
3. 准备奖品和证书。
4. 邀请评委。
八、活动预算1. 音响设备租赁费用：[X]元。
2. 奖品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 注意活动现场的安全。
3. 活动结束后，清理好场地卫生。
十、活动效果评估通过员工的参与度、反馈意见等方面对活动效果进行评估，以便今后更好地开展类似活动。
篇二《公司唱歌活动策划书》一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 增进员工之间的情感交流，提升团队凝聚力。
3. 为员工提供展示自我才华的平台。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或多功能厅五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 前期宣传通过公司内部邮件、公告栏等方式宣传本次唱歌活动，鼓励员工积极参与。
2. 报名方式员工在规定时间内向活动负责人报名，注明参赛歌曲。
3. 比赛规则（1）每位选手演唱一首歌曲，歌曲类型不限。
（2）比赛采用评委打分制，评委根据选手的演唱技巧、舞台表现等方面进行评分。
（3）根据评分结果评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名。
公司歌唱大赛策划书3篇
公司歌唱大赛策划书3篇篇一公司歌唱大赛策划书一、活动主题“唱响梦想，绽放激情”二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示歌唱才华的平台，增进员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工的文化生活，增强公司的凝聚力和团队合作精神。
3. 推动公司文化建设，营造积极向上、充满活力的企业氛围。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛曲目及个人信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔，选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，邀请专业评委评选出获奖选手，并进行颁奖仪式。
4. 后续活动六、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现员工的精神风貌和艺术水准。
2. 每位选手演唱时间不超过 5 分钟，可自备伴奏或选择公司提供的伴奏带。
3. 预赛和决赛采用评委打分制，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。
2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和表达能力。
3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、舞台动作、表情等。
4. 综合印象（10%）对选手整体表现的综合评价。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传推广。
十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体人员]负责活动的策划、组织、协调等工作。
公司歌唱大赛活动策划方案
公司歌唱大赛活动策划方案一、背景与目标随着企业文化建设的不断推进和员工精神文化生活的丰富化，公司决定举办一次大型的歌唱大赛活动，旨在提高员工的团队合作能力，激发员工的激情，增强企业凝聚力，活跃公司文化氛围。
活动的主要目标是：1. 提高员工间的团队合作能力和良好的沟通能力。
2. 激发员工的激情，增强工作积极性。
3. 加强企业文化建设，增强公司凝聚力。
4. 增进员工之间的交流与了解。
二、活动策划内容1. 活动形式（1）预赛：选拔各部门代表队（2）复赛：各部门代表队之间进行PK赛（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛2. 活动时间（1）预赛：每个部门内部自己组织，在一个月内自行完成（2）复赛：每个月选取两个部门代表队之间进行PK赛，连续三个月进行（3）决赛：在活动的最后一个月进行3. 活动地点（1）预赛：各个部门内部完成，可在办公室或者员工宿舍区安排（2）复赛：公司内部会议室或者多功能厅（3）决赛：公司礼堂或者租用广场4. 活动规则（1）预赛：每个部门自行组织，每个部门可以自己设计规则，但必须包含以下要素：- 4-6人一组- 每组演唱一首歌曲- 演唱时间不超过5分钟- 评委评分（2）复赛：每场PK赛，两个部门的代表队进行PK，同时增加评委投票（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛，增加现场观众投票环节5. 活动奖励（1）预赛：根据预赛评委评分，评选出每个部门的代表队（2）复赛：每场PK赛根据评委评分，评选出胜出的代表队（3）决赛：根据评委评分和观众投票结果，评选出冠军和亚军（4）奖品设置：根据活动预算设置奖品，包括奖杯、奖状、奖金等三、活动策划方案1. 确定活动时间和地点确定活动的时间段，避免与其他重要会议或活动冲突，安排活动地点，并确保设备和场地的准备工作。
2. 确定活动预算制定活动预算，包括场地租赁费用、评委的花费、奖品等，确保活动的顺利进行。
3. 组建策划团队成立一个由各个部门的员工组成的策划团队，负责制定活动的详细方案，包括宣传推广、报名、赛程安排、评委安排等工作。
公司歌唱活动策划书3篇
公司歌唱活动策划书3篇篇一《公司歌唱活动策划书》一、活动主题唱响青春，活力飞扬二、活动目的1. 丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力和员工之间的交流与合作。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，激发员工的创造力和积极性。
3. 缓解工作压力，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部会议室或多功能厅六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定活动的评委团队，邀请专业音乐人士或公司领导担任评委。
3. 提前准备好音响设备、麦克风、舞台灯光等演出设备，并进行调试和检查。
4. 制作活动宣传海报、横幅、节目单等宣传资料，进行广泛宣传和推广。
5. 组织员工报名参加歌唱比赛，设定报名截止时间和比赛规则。
6. 准备活动奖品，如奖杯、证书、奖金等，以激励员工的参与热情。
7. 安排活动工作人员，如主持人、计分员、后勤保障人员等，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 选手演唱按照报名顺序，选手依次上台演唱，演唱曲目可以自行选择，时间控制在[X]分钟以内。
评委根据选手的演唱技巧、表现力、情感表达等方面进行打分。
3. 互动环节在选手演唱间隙，安排一些互动环节，如猜歌名、歌曲接龙等，增加活动的趣味性和参与度。
互动环节的获胜者可以获得小奖品。
4. 评委点评演唱结束后，评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处，给予选手建设性的意见和建议。
5. 颁奖仪式根据评委的打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并举行颁奖仪式。
公司领导为获奖选手颁发奖杯、证书和奖金，以表彰他们的优秀表现。
6. 闭幕致辞八、活动预算1. 演出设备租赁费用：[X]元2. 宣传资料制作费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 工作人员补贴费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，员工要遵守活动规则，听从工作人员的安排。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，公司决定举办一场唱歌 PK 比赛。
通过此次活动，旨在激发员工的艺术潜能，增强团队凝聚力，同时为员工提供一个展示自我的舞台。
二、活动主题“唱响青春，绽放风采”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升员工的幸福感和归属感。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，培养员工的艺术素养和表现力。
3. 增强团队之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和向心力。
4. 展示公司的文化形象，提升公司的知名度和美誉度。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定比赛规则和评分标准，邀请专业评委进行评分。
3. 准备比赛所需的音响设备、舞台布置、奖品等物资。
4. 宣传推广活动，通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极报名参与。
5. 组织报名工作，统计参赛人员名单和曲目，并进行分组抽签。
6. 安排工作人员负责现场秩序维护、计分统计、音乐播放等工作。
八、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 分组抽签参赛人员进行分组抽签，确定比赛顺序。
3. 歌曲演唱按照抽签顺序，参赛人员依次上台演唱歌曲。
每位选手演唱时间控制在[X]分钟以内。
4. 评委评分评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分。
5. 计分统计工作人员对评委的评分进行统计，计算出每位选手的最终得分。
6. 颁奖环节根据选手的得分排名，颁发一、二、三等奖和优秀奖。
8. 合影留念全体参赛人员和工作人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。
九、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上、健康文明，符合活动主题。
2. 演唱形式不限，可以独唱、合唱、组合等。
3. 选手需自备伴奏音乐，可采用 CD、U盘等形式。
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2019年单位唱歌比赛策划书
唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛
一、前言
唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春,唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：
为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义
1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生
2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力
3．k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展
4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步
5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离
三、活动总纲
1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛
2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习
3.报名时间：5月8日—5月16日
4.报名方式：自愿报名方式
5.预赛时间：5月23日
6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)
7.活动地点：公司食堂
8.主办单位：管理部
9.活动对象：全体员工
四、参赛要求
1.每位选手各自准备歌曲一首
2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛
3.参赛服装及伴奏道具自备
4.上报后不得随便取消
五、奖励方式
1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；
2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；
3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜
（1）预赛具体计划：
1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；
2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；
3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；
4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；
5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；
6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
（2）决赛具体计划：
1．布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛；
2．决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行；
3．比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。
（3）幕后人员分工：
1．场监：负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉；
2．入场签到处：负责签到、带领选手等人入席；
3．舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备；
4．音控组：切换曲目、灯光、音响；
5．评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理；
6．主持人：衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。
七、活动预算
1．现金奖1300元；
2．纪念奖物品若干名=600元；
3．广告宣传、舞台背景布置费用：400元
合计：2300元
WRN/管理部
为了进一步推进企业文化建设，丰富员工业余活动，发现和培养员工文艺人才，和谐各部门内部关系。
本部拟定于在10月10日举行河北亮点水族科技有限公司第一届员工唱歌比赛。
具体活动方案如下：
一、宣传及报名：
1、报名时间：即日起至10月8日：各部门统一上交报名表至行政文员处。
2、报名要求：公司所属员工均可报名
二、比赛地点：公司三楼培训室
三、比赛类型：
1、本次比赛将初赛与决赛合并为一，分第二阶段。
2、比赛时间：初赛定于10月10日下午18:00-19:00；；
3、评委：各部门长
4、第一阶段：
选拔形式：每位选手准备一首歌曲，自带伴奏带。
选手全部演唱完毕后根据每位评委打分汇总结果，现场宣布晋级名单，晋级3位选手次日进行决赛。
5、第二阶段：
（1）、演唱一首自选曲目，评委打分。
四、评分标准（满分10分）
1、演唱指数：（语言发音、旋律音准、演唱技巧）①音准好，歌词吐字咬字清晰；（3分）
②选手能正确把握歌曲的旋律和节奏，不脱节、不抢拍、不跑调、不离调；（2分）
③能正确理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，感情充沛，能展现歌曲的意境，语言自然流畅，感染力强；在处理上有各自的独到之处。
（2分）④声音自然、圆润、优美、流畅；（1分）
2、舞台指数：
①舞台表现台风良好，有较好的舞台气质。
演唱时的表情、手势、动作、舞蹈搭配。
（2分）
五、奖励：冠军：亚军：季军：
六、部门分工
行政部：整场活动的组织、策划、统筹，主持人与评委的安排。
灯光音响的控制及选手伴奏带的提供。
若有任何疑问及未尽事项，请及时联系企管部。