xxxx集中整治干部作风突出问题活动整改方案
干部作风集中整顿专项活动实施方案
干部作风集中整顿专项活动实施方案（镇乡）为深入贯彻落实市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》和市委书记xx同志关于干部作风“六个敢于”（敢于牵头、善于配合，敢于新官理旧账、妥善解决历史遗留问题，敢于触碰敏感问题，敢于为事业得罪人，敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作，敢于抓班子、带队伍）、县委《全县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动实施方案》要求，进一步优化我镇干事创业环境，切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题，尤其是制约我镇高质量发展的“中梗阻”问题，决定在全镇开展为期一个月的干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”、“村梗阻”问题专项活动，现制定以下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，突出作风建设这一重点，始终坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，以“作风整顿”为抓手，以“素质能力提升”为重点，以有效破解“中梗阻”、“村梗阻”问题为目标，全面查找问题，深入抓好整改，进一步夯实基层党委狠抓作风建设的主体责任，促进全镇干部转变作风、提升效能、敢于担当，为建设富美和谐的新xx提供坚强保障。
二、基本原则（一）坚持强化教育、正面引导。
将集中整顿活动与深化提升“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，坚持把学习教育放在首位、贯穿始终，通过狠抓学习教育，增强全镇干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）坚持问题导向、边查边改。
把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，通过多种形式查实找准存在的问题，确保活动效果。
（三）坚持靶向发力、集中整治。
开展作风问题监督检查，加大对作风问题直查直办和通报曝光力度，紧盯“关键人”，聚焦“关键处”，围绕“关键事”，进一步强化对权力运行、制度执行、履职尽责等方面的监督，严肃执纪问责，形成有力震慑。
中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案
中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案为推动全面从严治党向纵深发展，切实解决机关党员干部纪律作风方面存在的突出问题，根据XXX统一部署，决定在全县开展为期两个月的党员干部纪律作风集中整顿活动。
现制定以下方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，扭住作风建设和纪律建设这一重点，突出党员领导干部这一关键，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实各级管党治党政治责任，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，切实为建设富裕文明和谐美丽新XXX提供坚强保障。
二、基本原则(一)坚持按统一部署、分级实施。
各级党组织负责对活动的谋划部署，分阶段调度安排活动进展情况。
做到人员参与全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想，切实形成“组织严密、职责明确、上下联动、务实高效”的责任体系和工作落实体系。
(二)坚持强化教育、正面引导。
将集中整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，把学习教育放在首位、贯穿始终，通过学习党章党纪党规等制度规定，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。
(三)坚持问题导向、集中整治。
对照活动要求，深入查摆问题和问题产生的根源，列出问题清单集中进行整改。
开展纪律作风督查，严肃执纪问责，形成有力震慑。
(四)坚持完善制度、常态推进。
建立健全机关作风考核评价、效能问责追究、干部监督管理等长效机制，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等制度，努力使遵章守纪成为自觉、严抓作风成为常态。
三、方法步骤本次整顿活动自X月上旬至X月上旬集中开展，共分为三个阶段：(一)动员部署、学习教育阶段(X月上旬─X月下旬)。
各级机关党员干部要认真学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市县委实施办法，中央和省市委一系列有关作风纪律的讲话精神。
干部作风专项整治活动实施方案3篇
干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。
二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。
阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。
重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。
重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。
重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。
重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
开展干部作风整顿活动的实施方案
畜牧兽医局开展干部作风整顿活动的实施方案为了深入贯彻中省纪委七次全会和市第三次党代会精神，扎实开展“作风建设年活动”，切实解决全系统干部作风方面存在的突出问题，推动我市畜牧业发展方式转变，根据xx市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字﹝2012﹞x号）精神，结合自身实际，局党组决定从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务畜牧业发展方式转变”为主题，以强服务、促发展、保增收为目标，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，工作作风明显转变，为加快我市畜牧业快速健康发展提供有力的政治保证。
二、整顿重点1、思想空虚的问题。
着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、工作能力不强的问题；宗旨意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。
2、政令不畅的问题。
着力解决有令不行、有禁不止，工作落实不力，不作为、乱作为的问题；好事争着干、难事躲着走，工作上敷衍塞责、弄虚作假的问题。
3、懒散漂浮的问题。
着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛，“走读”、赌博等问题；单位不团结、搞内耗、内部管理混乱的问题。
4、吃拿卡要的问题。
着力解决办事程序不规范、不公开，办事拖沓、故意刁难等问题。
5、脱离群众的问题。
着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件的问题。
6、铺张浪费的问题。
着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题。
三、方法步骤这次干部作风整顿动活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。
1、学习动员阶段（2月份）。
干部作风突出问题整治方案3篇
干部作风突出问题整治方案3篇第一篇根据县作风整治办关于干部作风整治活动自查自纠阶段工作安排以及《县环保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，我局作风整治活动转入自查自纠阶段，为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，特制定如下实施方案。
一、总体要求认真贯彻落实县作风整治办关于干部作风整治活动自查自纠阶段工作安排，对照影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题，结合本单位、各股室实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找单位和干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，推动活动向纵深发展。
二、工作任务1、开展“回头看”。
对照县作风整治办关于我县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动第一阶段工作要求，认真开展一次“回头看”工作，对第一阶段未完成的工作，该补课的补课，该整改的整改，确保局工作进度与县里的要求同步，并高标准、高质量地完成好第一阶段的工作任务。
通过“回头看”活动，达到深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。
2、广泛征求意见。
为使我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得实效，坚持走群众路线，紧密联系实际，采取发放意见表书面“征”、深入基层一线帮助“找”、主动上门走访“问”、与党员群众谈心“提”、设置意见箱“引”等多种形式，广开渠道，多方纳谏，开展征求意见、建议活动，广泛征求社会各界对我局存在影响和制约我县环境保护工作发展的思路和作风等方面存在的意见和建议。
3、进行问题查摆。
在向社会各界征求意见和建议的同时，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。
局机关及全体干部职工都要积极认真地查摆问题，并形成书面材料。
工会干部作风能力突出问题整改方案
问题描述：
工会干部在工作中存在作风问题，表现为工作能力不足、工作态度不端正、服务意识不强等方面的表现，影响了工会工作的开展和工会组织的形象。
整改方案：
1. 提高工作能力：
-加强培训：组织工会干部参加相关培训课程，提升他们的专业知识和技能水平。
-学习交流：建立工会干部学习交流平台，定期组织干部互相学习、分享经验，提高工作能力。
2. 强化工作态度：
-树立正确的工作观念：加强对工会干部的思想教育，引导他们树立正确的工作观念，明确工会工作的重要性和使命。
-加强监督管理：建立健全的考核机制，对工会干部的工作态度进行评估，及时发现问题并进行纠正。
3. 提升服务意识：
-加强沟通与反馈：建立工会干部与职工之间的沟通渠道，及时了解职工的需求和意见，改进工会服务
方式。
-定期开展活动：组织工会干部开展各类活动，增进与职工的交流和互动，提升服务意识。
4. 加强组织建设：
-完善制度规范：建立健全工会干部的选拔、培养、考核等制度，明确工会干部的职责和权责。
-加强团队建设：组织工会干部定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。
5. 加强监督和反馈：
-建立监督机制：设立监督委员会或监督小组，对工会干部的工作进行监督和评估。
-接受职工评价：鼓励职工对工会干部的工作进行评价，及时反馈问题和意见，促进工会干部的改进和提升。
通过以上整改方案，可以有效提升工会干部的作风能力，改善工会工作的开展和工会组织的形象，更好地为职工服务。
干部作风突出问题专项整治方案
干部作风突出问题专项整治方案作风问题始终是干部队伍建设中的突出问题，为了深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次全会精神，加强干部作风建设，特制定干部作风突出问题专项整治方案，具体如下：一、整治目标和任务1. 目标：净化干部作风，建设清廉干部队伍，提高干部能力素质。
2. 任务：（1）发现和纠正干部作风问题；（2）落实党风廉政建设责任制，加强组织领导；（3）加强干部作风教育培训，提高干部素质；（4）加强对干部作风的监督检查，确保整治效果；（5）加强宣传报道，形成良好的舆论氛围。
二、整治重点和措施1.整治重点：整治干部在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。
2.措施：（1）建立健全干部作风监督机制，强化巡视、考核和评价。
（2）加强党性教育和廉政建设，推动干部自觉践行“三严三实”要求。
（3）制定干部作风管理办法，明确作风要求，加强日常管理。
（4）设立干部作风举报电话和网络平台，畅通举报渠道。
（5）建立激励机制，对作风优良的干部予以表彰和奖励。
（6）加强党风廉政教育宣传，引导广大干部正确对待权力和地位。
三、组织实施和考核评估1.组织实施：各级党委应把干部作风整治列入重要议事日程，建立专门工作机构负责具体实施；相关部门要积极配合，提供必要支持保障。
2.考核评估：党委要将干部作风整治情况纳入干部考核评价体系，对整治效果进行监督和评估；各级党委也要建立相应的考核办法，推动干部作风整治工作落到实处。
此外，还要注重通过开展形式多样的教育培训活动，加强对广大干部的思想教育和业务能力培养，提高干部素质，全面推进干部作风突出问题的整治工作。
作风突出问题专项整治方案
作风突出问题专项整治方案
一、加强组织领导
1.建立问题专项整治领导小组，明确领导责任和工作分工，确保问题专项整治工作有力有序推进。
2.加强对问题专项整治工作的督导和检查，确保各部门、各级组织按照要求认真履行职责，有效整治作风问题。
二、深入开展作风问题专项整治行动
1.全面摸底排查，查找作风问题的具体表现及原因，形成问题清单。
2.制定整改方案，明确整改目标、责任单位和责任人，制定具体工作措施，确保整治工作有针对性和可操作性。
3.开展集中整治行动，以清除突出问题为重点，对作风问题较突出的部门和岗位开展集中整治，重点解决存在的形式主义、官僚主义等突出问题。
三、加强宣传教育
1.加强对问题整治工作的宣传，通过各种渠道向干部和群众宣传工作的意义和重要性，鼓励干部群众积极参与整治行动。
2.加强作风建设的培训和教育，开展党性教育和廉政教育，引
导干部群众树立正确的作风观念和价值观，增强作风意识和责任意识。
四、建立长效机制
1.建立健全作风问题排查和整治工作的长效机制，定期进行检
查和评估，发现问题及时解决，防止作风问题再次反弹。
2.加强监督和问责，对整治工作不力、敷衍塞责的单位和个人
进行严肃问责，形成警示效果。
以上是作风突出问题专项整治方案的主要内容，通过加强领导、深入开展整治行动、加强宣传教育和建立长效机制，可以有效解决突出的作风问题，提高干部群众的服务意识和工作效率。
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xxxxx集中整治干部作风突出问题活动整
改方案
按照上级关于集中整治干部作风突出问题活动实施方
案的总体要求，xx领导班子认真组织开展自查自纠工作。
在查摆问题阶段，对照当前工作作风中“庸、懒、散、僵”，领导作风中的“假、浮、蛮、拖”，权力运行中的“私、奢、贪、腐”，行政审批中的低效率等突出问题，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查处本站存在的问题。
为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。
通认真开展谈心、调查问卷等形式，主动查找存在的问题。
深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。
一、存在的主要问题
（领导班子方面）1、主动学习不够。
对学习的重要性认识不足，学习方向不明确，放松对自己的严格要求。
2、工作标准还不够高，距离上级需求和人民群众需要尚有一定差距。
3、对干部要求不够严。
部分同志上班有迟到、早退等不良现象存在。
（干部队伍方面）1、在实际工作中，部分同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。
2、缺乏服务意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题。
3、业务知识不够精通，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、整改措施
针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。
对存在的问题进行了深刻剖析，主要从以下二个方面进行整改：（一）转变工作作风，提高机关工作效能。
一是加强学习。
组织干部职工认真学习邓小平建设中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大、三中、四中、五中、六中全会精神，学习法律法规、党纪条例、相关业务知识等内容，继续坚持周五例会学习制度，提
高干部职工的政策水平和分析问题、解决问题的能力，解决工作中存在的思路不清，目的不明问题。
二是加强队伍建设。
要求全站干部职工按照法规办事，做到人人讲规范，事事讲原则，原则性问题把握好底线，解决机关存在的拖沓、工作不积极和相互推诿等问题。
开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的氛围，激活干部的工作活力。
（二）开展服务民生工作，增强服务意识。
一是弘扬求真务实的作风，多层次、多形式、有针对性地实施重大工作会议协商制度，提高项目审批效率，有效缩短项目的审批时间。
进一步提高重大项目服务质量；二是继续加快信息服务建设，推进电子政务，充分发挥信息服务在构建和谐社会中的积极作用。
三、落实措施及要求
（一）强化监督抓整改，在落实上下功夫。
要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。
（二）坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。
一是培养勤于学习的爱好。
目前正处于知识更新、信息传递、实践变化快的年代，不了解、不熟悉的东西太多，遇到的新
情况、新问题太多，必须勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等，切实提高驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会和依法办事的能力。
二是进一步解放思想。
思想解放的程度影响着认识水平的高度，观念决定思路，思路就是出路。
观念更新的力度影响着工作发展的速度，通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带动工作整体发展，也增强工作加快发展的信心。
三是进一步抓落实抓细节。
积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题，努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的干部队伍，确保工作发展提速增效。
（三）强化领导，注重实效。
一是加强组织领导，确保整改效果。
要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。
二是弘扬先进，树立典型。
大力宣传本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示广大工作人员的良好精神风貌。
三是结合实际，注重实效，做到整改落实与业务开展同步推进。
提高队伍素质，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的干部队伍。