县落实党风廉政建设“两个责任” 示范点创建工作方案
2018年度落实党风廉政两个责任考核方案
2017年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任考核方案为全面贯彻落实市委、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施方法》，切实将党委主体责任和纪委监督责任落到实处，现就做好2017年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任考核工作，制定本方案。
一、考查对象和组织方式各乡镇党政领导班子及要紧负责人；县直各单位（含县委系统、县政府部门、县法院、县检察院、群团组织）领导班子及要紧负责人。
各乡镇纪委、县直各单位、驻涉的双管部门纪委（纪检组）。
二、考核内容（一）党委（党组）落实党风廉政建设主体责任情形，要紧包括：党委（党组）领导班子落实责任情形，党委（党组）要紧负责人落实党风廉政建设第一责任人情形和班子成员履行“一岗双责”情形。
（二）纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任情形，要紧包括：协助和谐、改革、执纪、惩处、纠风、监督、预防、治本、宣教、自律等责任落实情形，重点增强对同级党委（党组）和领导班子成员落实主体责任的监督情形。
三、考核的方式步骤一、述职述廉。
召开述职述廉会，被考核单位要紧负责人在大会上进行公布述职述廉，领导班子其他成员进行书面述职述廉。
述职述廉报告内容包括：一是本部门（单位）落实党委主体责任情形；二是本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情形；三是本部门（单位）和本人遵守廉洁从政各项规定情形。
二、民主测评。
参加民主测评的人员范围同县委干部年度考核一致。
述职述廉报告终止后，考核组向参加民主测评人员发放《2017年度领导班子落实党风廉政建设主体责任考核民主测评表（附表1）》、《2017年度领导干部个人落实党风廉政建设主体责任考核民主测评表（附表2》，当场填写完毕后，由考核组工作人员组织收回。
考核组统计两个测评表情形后，填写《2017年度领导班子、领导干部个人民主测评得分汇总表（附表5）》。
3、指标测评。
采取查阅资料、实地观看等方式，对照《2017年度党委（党组）落实主体责任考核评分表（附表3）》、《2017年度纪委（纪检组）落实监督责任考核评分表（附表4）》进行评分。
廉政教育示范点创建活动实施方案范本（三篇）
廉政教育示范点创建活动实施方案范本活动名称：____年廉政教育示范点创建活动实施方案一、背景和目标廉政教育是一个持续的过程，对于培养公民良好品德和道德素质具有重要意义。
为了进一步加强廉政教育工作，提高公民的廉政意识和法律意识，激励社会各界积极参与廉政建设，特别是在____年全国廉政教育示范基地创建活动的基础上，我们计划在____年创建一批廉政教育示范点，以示范引领作用推动全社会的廉政建设。
本方案的目标是：1.创建一批具有良好廉政教育实践经验和示范引领作用的廉政教育示范点；2.加强廉政教育资源的整合和优化，提高廉政教育的质量和效果；3.提高公民的廉政意识和法律意识，增强全社会的廉政建设能力；4.促进廉政文化的传播和推广，营造风清气正的社会环境。
二、主要内容和实施步骤1.筹备阶段（____年初-____年3月）（1）成立创建活动组织机构，明确各成员的职责和任务；（2）制定创建活动的总体计划和时间表，明确各阶段的任务和目标；（3）收集和整理各地廉政教育工作的先进经验和典型案例；（4）制定创建活动的评估标准和评估指标，明确示范点的评选条件；（5）开展创建活动宣传工作，提高社会对廉政教育示范点创建活动的关注度。
2.申报阶段（____年4月-____年6月）（1）发布廉政教育示范点创建活动的申报通知，各地积极鼓励相关单位和组织参与申报；（2）各单位和组织按照申报通知的要求，提交申报材料，包括廉政教育实施方案、实施计划、实施情况报告等；（3）组织专家对申报材料进行评审和筛选，确定入选的廉政教育示范点；（4）公示入选的廉政教育示范点，并接受社会各界的监督和评价。
3.实施阶段（____年7月-____年12月）（1）对入选的廉政教育示范点组织培训，提高其廉政教育的专业水平和管理能力；（2）制定和实施廉政教育实施方案，组织开展各类廉政教育活动，包括宣传教育、培训学习、案例分析、观摩交流等；（3）建立廉政教育示范点的管理机制和运行机制，确保廉政教育工作的持续开展；（4）开展廉政教育实施情况的监督和评估，及时发现和解决问题，提高廉政教育的质量和效果。
党员责任区创建活动方案
党员责任区创建活动方案一、背景介绍近年来，为了更好地加强党组织在基层的组织建设，深化党的群众路线教育实践活动，提高党员服务意识和水平，我单位决定开展党员责任区创建活动。
本方案旨在明确党员责任区创建的目的、内容和要求，规范党员责任区的建设和管理，并加强对党员责任区建设活动的监督和评估，推动党员履行党风廉政建设责任，加强党与群众的联系和服务。
二、活动目的1. 提升党员责任意识：通过党员责任区创建活动，增强党员对党的责任感和使命感，激发其服务群众、奉献社会的热情和动力。
2. 深化党群关系：通过党员责任区的建设，加强党员与群众之间的联系和沟通，解决基层党员与群众沟通不畅的问题，增强党员服务群众意识。
3. 加强党员教育管理：通过党员责任区创建活动，加强对党员的教育管理，提高党员的党性修养和职业素质。
三、活动内容1. 党员责任区范围划定：由党支部根据实际情况确定党员责任区的范围，确保责任区内党员的信息真实、准确。
2. 党员责任区建设：党员责任区内设立党员工作站，配备必要的办公设备和工具，提供方便党员开展工作的条件。
3. 党员责任区管理：党员工作站自己统筹、自己管理，党员需要自觉履行责任，定期提交工作报告，与党支部保持沟通和交流。
4. 党员责任区活动开展：党员责任区开展各类党员活动，如宣讲党的政策、志愿服务、调研调查等，增进党员与群众之间的联系和了解。
四、活动要求1. 支持保障：上级党组织要给予党员责任区活动的政策和资源支持，并确保党员责任区能够顺利开展工作。
2. 领导责任：支部书记和责任区负责人要履行好对党员责任区的领导职责，定期检查和指导工作，解决党员责任区内存在的问题和困难。
3. 活动宣传：通过组织宣传、消息发布、宣传栏设置等方式，及时向党员和群众宣传党员责任区创建活动的目的、内容和意义，增强活动的知晓率和参与度。
4. 监督评估：建立党员责任区活动监督评估机制，定期对党员责任区的创建情况、党员活动开展情况进行评估，及时发现问题和提出改进意见。
开展“廉洁示范岗”创建活动实施方案
开展“廉洁示范岗”创建活动实施方案一、背景及意义近年来，我国高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新理念、新思想、新战略。
为进一步深化党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，我们决定在单位内部开展“廉洁示范岗”创建活动。
本次活动旨在营造风清气正的工作环境，树立廉洁自律的榜样，推动党风廉政建设向纵深发展。
二、活动目标1.提高全体党员干部的廉洁自律意识，增强廉洁从业的自觉性。
3.培养一支廉洁自律、敢于担当的干部队伍，为事业发展提供坚强保障。
三、活动内容1.开展廉洁教育（1）组织全体党员干部学习党风廉政建设相关法规制度，提高廉洁自律意识。
（2）邀请专家进行廉洁教育讲座，深化对党风廉政建设的认识。
2.设立“廉洁示范岗”（1）在单位内部设立“廉洁示范岗”，表彰在党风廉政建设方面表现突出的个人。
（2）制定“廉洁示范岗”评选标准，确保评选过程的公平、公正、公开。
（3）对获得“廉洁示范岗”的个人给予表彰和奖励，充分发挥示范引领作用。
3.开展廉洁文化活动（1）组织廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁知识竞赛、廉洁故事分享等，丰富党员干部的业余生活。
（2）利用群、QQ群等网络平台，开展线上廉洁文化活动，扩大活动影响力。
（3）邀请家属参与廉洁文化活动，发挥家庭助廉作用。
4.强化监督检查（1）加强对“廉洁示范岗”的监督检查，确保廉洁自律要求落实到位。
（2）设立举报箱、举报电话，鼓励广大党员干部、群众参与监督。
（3）对违反廉洁自律规定的个人，严肃处理，绝不姑息。
四、活动步骤1.启动阶段（1）召开“廉洁示范岗”创建活动动员大会，对活动进行部署。
（2）制定活动方案，明确活动目标、内容、步骤等。
2.实施阶段（1）按照活动方案，有序开展各项工作。
（2）对活动进展情况进行跟踪报道，及时宣传典型事迹。
（2）对获得“廉洁示范岗”的个人进行表彰。
五、保障措施1.加强组织领导，成立活动领导小组，确保活动顺利开展。
2.落实工作责任，明确各部门、各岗位的工作职责，确保活动取得实效。
落实两个责任方案
落实两个责任方案第1篇落实两个责任方案一、方案背景为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，结合我国实际，制定本方案。
本方案旨在明确和落实两个责任，即：落实党委（党组）的主体责任和落实纪委（纪检组）的监督责任，以健全反腐败工作格局，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得更为明显的成效。
二、工作原则1. 坚持党要管党、从严治党原则；2. 坚持问题导向、突出重点原则；3. 坚持权责明晰、协同推进原则；4. 坚持抓早抓小、防微杜渐原则。
三、主要任务（一）落实党委（党组）的主体责任1. 严明党纪国法，强化党风廉政建设；2. 坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题；3. 严格干部选拔任用，加强干部监督管理；4. 深化改革，健全反腐败制度体系；5. 严格落实党风廉政建设主体责任，强化责任追究。
（二）落实纪委（纪检组）的监督责任1. 强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为；2. 着力发现问题，发挥巡视、审计、群众举报等作用，拓宽问题线索来源；3. 加强对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查，确保责任到位；4. 深化纪检监察体制改革，提高纪检监察机关的独立性、权威性和实效性；5. 强化纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察工作水平。
四、具体措施（一）加强组织领导1. 成立落实两个责任领导小组，统筹协调、组织实施工作；2. 明确各级党委（党组）、纪委（纪检组）的职责，确保工作落到实处；3. 定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，推动工作深入开展。
（二）完善制度机制1. 制定完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保制度刚性；2. 建立健全问题线索移交、查办案件协作、监督执纪问责等机制；3. 推进反腐败工作法治化、规范化，提高反腐败工作水平。
（三）强化监督检查1. 加强对党风廉政建设主体责任、监督责任的监督检查，确保责任落实；2. 定期开展党风廉政建设责任制专项检查，发现问题及时整改；3. 加大对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑。
【参考借鉴】落实党委主体责任纪委监督责任两个责任的实施方案.doc
关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）为全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次全会精神，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合我局实际，制定本实施办法。
一、总体要求落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。
局机关党总支和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，把各项规定和制度要求落到实处。
局党支部是全局党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
机关各股室要按照党支部的统一部署要求，切实落实好本单位在党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任；要认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。
局监察室要认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助局党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对党支部成员的监督，切实履行好监督执纪问责职责。
二、明确“两个责任”的具体内容（一）党支部的主体责任。
局党支部要以高度的政治自觉，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
1、党支部领导班子的集体责任。
（1）加强组织领导。
坚决贯彻落实省委、省纪委、市委、市纪委和县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入商务工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。
定期分析本单位党风廉政建设形势，研究制定工作计划、工作目标，对工作任务进行责任分解，经常听取工作情况汇报，确保工作落实。
（2）选好管好干部。
树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。
街道“两个责任”示范点创建工作情况汇报
街道“两个责任”示范点创建工作情况汇报一、项目背景街道“两个责任”示范点创建工作是为了落实国家和地方的政策要求，进一步推动基层社区的社会治理和治安防控工作。
该项目旨在通过创建示范点，提高社区的治理水平，促进社会稳定和居民安全感的提升。
二、示范点创建过程1.项目立项：根据街道社会治理工作需要，确定创建示范点的目标和内容，成立项目小组负责项目的具体实施工作。
2.选址及规划：项目小组通过街道社区调研和与社区居民的沟通，确定示范点的选址，并制定规划方案，包括基础设施建设、人员配备等。
3.示范点建设：在选定的地点进行基础设施的建设，如修建警务室、安装监控设备、布置警示牌等。
4.人员培训与配备：组织相关人员进行培训，包括社区干部、社区警务人员等，确保他们了解工作职责和工作流程，并协助街道开展社会治理工作。
5.确立各方责任：与社区居民、社区警务人员、社会组织等进行沟通，明确各方的责任和义务。
三、示范点创建成果1.社区治理水平提升：通过示范点的创建，街道社区的治理水平得到了显著提升。
社区居民的安全感得到了增强，社会稳定得到有效的维护。
2.治安防控工作有序开展：示范点的建设使得社区警务人员的工作更加有序和高效。
社区的治安防控工作得到有效加强，犯罪率得到明显的下降。
3.共建共治格局初步形成：示范点的创建促进了社区居民与社区警务人员之间的互动和合作。
共建共治的格局初步形成，居民通过参与社区治理工作，共同维护社区的安全和稳定。
4.社会组织参与度提高：示范点的创建，吸引了一些社会组织的积极参与。
社会组织通过与示范点合作，为社区居民提供了更多的服务和支持，进一步增强了社区的凝聚力和社会和谐。
四、存在的问题及解决思路1.社区居民参与度不高：目前，部分社区居民对示范点的参与意愿不高。
解决这个问题的关键是加强居民宣传和教育，提高居民的参与意识和能动性，鼓励居民积极参与社区治理工作。
2.社区警务人员工作压力大：当前，社区警务人员的工作压力较大，需要得到更好的支持和保障。
某县深化落实两个责任工作法实施方案
某县深化落实两个责任工作法实施方案为深入贯彻落实各级党委关于落实党风廉政建设责任制的部署要求，进一步压实全县各级党委（党组）主体责任和纪委（纪检组、纪工委）监督责任，形成压力层层传导、责任环环相扣的落实体系,根据《中共**省委办公厅关于进一步推动县（市、区）党委落实党风廉政建设主体责任的意见》《**省党风廉洁建设党委主体责任追究办法(试行)》《中共**市委办公室关于印发深化落实两个责任“七步工作法”实施方案（试行）的通知》及《中共**县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》精神和落实两个责任的相关规定，结合**实际，现就推行明、询、查、考、述、评、究“工作法”制定如下实施方案。
一、完善明责工作机制1．分解落实责任。
乡镇、部门党委（党组）制定年度党风廉政建设和反腐败工作意见，按照“谁主管、谁负责”原则，分解任务，落实责任，建立台账，向党委、政府领导班子成员发出“责任落实告知书”，向牵头部门发出“目标任务通知书”。
向工作进展较差的领导班子成员和部门发出“任务落实督办书”。
各级都要层层压实责任，人人都有主体责任清单，确保任务明确、履责问责有据可依。
牵头单位：县纪委监察局配合单位：县委办公室、县政府办公室等2．层层“签字背书”。
乡镇、部门党委（党组）要根据年度党风廉政建设目标任务和班子成员分工情况，细化责任内容、目标要求和主要措施，每年年初列出党风廉政建设责任清单，与责任对象“签字背书”。
各级主体责任人要审查本单位本系统党风廉政建设责任分工、任务分解等具体内容，提出意见并签名，并按照干部管理权限，报同级纪委（纪检组）备案，作为上级党委对下一级党委（党组）落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
牵头单位：县纪委监察局配合单位：县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县直机关工委等3．廉洁风险管理。
严格执行《**市县党风廉洁风险迹象精细化记分管理办法（试行）》，各级党风廉洁建设主体责任人和纪检机构监督责任人与责任对象签订廉洁风险管理迹象责任书，按规定切实履行职责，开展廉洁风险迹象记分管理，并与年终目标绩效考核挂钩。
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县落实党风廉政建设“两个责任” 示
范点创建工作方案
中共xx县纪委xx县监察局
关于印发《xx县落实党风廉政建设“两个
责任”示范点创建工作方案》的通知
各乡镇党委、纪委，县直各有关单位党委（党组）、总支、支部、纪委（纪检组）：
《xx县落实党风廉政建设“两个责任”示范点创建工作方案》已经县纪委常委会研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
中共xx县纪委
xx县监察局
20xx年3月日
xx县落实党风廉政建设“两个责任”
示范点创建工作方案
为贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥典型带动、示范引领作用，推进全县党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，根据中共xx市纪委关于印发《层层传导压力夯实“两个责任”查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》要求，现就我县20xx年落实“两个责任”示范点创建工作制定如下方案：
一、指导思想
以中央、省、市纪委全会精神为指导，按照党要管党、从严治党的要求，紧紧围绕党风廉政建设责任制这一核心，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，切实增强政治意识、责任意识、担当意识，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极探索和积累党风廉政建设工作新经验，进一步夯实扛牢“两个责任”，真正形成以制度管人、管事的良好局面。
二、工作目标
探索具有xx特点的落实党委主体责任和纪委监督责任工作机制，形成可操作、可复制、可推广的有益运行模式，为全县创造经验、提供示范。
力争通过示范引领和带动，在
全县范围内解决基层落实“两个责任”有意识但方法不多、有要求但载体不明、有部署但落实不力等问题，培育和打造一批亮点突出、特色鲜明、成绩显著的示范典型，真正把主体责任和监督责任扛稳抓牢做实，为严查“微权”腐败提供领导保障。
三、主要任务
（一）科学厘清“两个责任”清单
按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（x发〔20xx〕x号）所列主体责任20条和纪委监督责任6条的内容，制定年度主体责任和监督责任清单。
并对责任清单进行细化分解，明确具体工作措施、数量指标和完成时限等，做到责任分明、权责对等、工作互补。
1.主体责任清单内容
党政领导班子重点从“统筹谋划部署、##健全工作机制、强化宣传教育、选好用好干部、深化作风建设、维护群众利益、领导和支持查办案件、推进源头治理、支持配合上级巡视、严格监督考核”10个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和职责分工，逐项细化年度具体工作任务。
党政领导班子主要负责人重点从“履行领导责任、强化组织推动、加强宣传教育、强化监督检查、落实监管责任、带头做好表率”6个方面，逐项制定年度工作计划，列出具体工作举措。
党政领导班子其他成员重点从“落实分管职责、强化工作指导、加强日常监管、自觉接受监督”4个方面，按照“一岗双责”的要求，紧密结合业务工作分工，逐项细化党风廉政建设年度工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。
2.监督责任清单内容
各乡镇、各单位纪检监察组织要按照党章和相关党内法规要求，转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，全面落实监督责任。
重点从“加强组织协调、维护党的纪律、严肃查办案件、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责”6个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和职责分工，逐项细化年度监督执纪问责工作任务。
（二）健全落实“两个责任”工作机制
探索建立落实“两个责任”的各项工作机制，重点建立健全以下工作机制：
1、党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的工作机制。
党委（党组）带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、检查考核党风廉政建设工作、按照规定选拔任用干部、支持和保障案件查办、接受干部群众监督。
党委（党组）在内设机构中确定负责落实主体责任统筹协调、督促督办等日常工作的具体部门，明确职责要求，规范工作流程，做到协调到位、督办有力、责任落实，确保党委（党组）对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。
严格落实“两个责任”签字背书制度、“两个责任”年度双报告制度、纪委班子成员参加下级党委（党组）民主生活会制度、主体责任述责述廉和评议制度、廉政谈话和约谈制度、“两个责任”专项检查和年终综合考核制度。
2、纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任的工作机制。
全面落实纪委（纪检组）协助同级党委（党组）加强党风廉政建设和反腐败工作责任，认真履行党内监督职责，严肃查处违纪违法案件，强化廉洁自律教育宣传，着力推进反腐倡廉体系建设，切实加强自身监督。
3、作风建设长效机制。
认真研究落实党委（党组）主体责任、持续深入改进作风的方式方法，坚持抓常、抓细、抓长，不断加强作风教育工作，完善“曝光台”，加强作风问题内部通报批评，严肃查处涉及作风建设方面的顶风违纪问题，自觉接受群众和社会各界的监督。
4、应对涉腐舆情和党风廉政建设方面突发性事件的快速反应机制。
强化对重大突发性事件的应急处置，对关系到单位内党员领导干部的涉腐舆情和有关党风廉政建设方面的突发性事件，做到快速反应，及时组织开展调查核实，快查快办快出结果，第一时间进行回应、公布。
5、查办违纪违法案件工作机制。
围绕“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，完善对办案工作的组织领导和对腐败案件及时发现、有效查处的方式方法，提高办案的综合效应，保持惩治腐败的高压态势。
落实一案双究和责任倒查制度机制，在查办违纪违法案件同时，一并调查和追究单位党委主体责任和纪委监督责任是否落实到位。
对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，由下至上逐级实行责任倒查，追究党委（党组）和纪委（纪检组）相关领导责任。
建立责任追究案件通报制度，对典型案例及时通报曝光。
（三）完善落实“两个责任”相关制度
全面梳理汇总、修改完善和探索建立落实“两个责任”的各项相关制度。
重点建立完善权责清单和权力公开运行制度、干部工作信息公开和干部“带病提拔”责任倒查制度、
纪委监督工作台账和落实责任追究等相关制度规定，实现落实“两个责任”的工作制度化、规范化、常态化。
四、方法步骤
（1）安排部署阶段（20xx年3月16日-3月31日）被确定为示范点建设的乡镇和县直单位要根据方案要求，结合工作实际，制定具体的实施方案，成立专项工作领导小组，明确责任领导和具体负责人，明确日常工作机构，明确各阶段工作任务，通过召开动员会、专题学习教育等形式，广泛宣传发动，营造舆论氛围，全面部署此项工作。
（二）工作推进阶段（20xx年4月1日-9月30日）
主要任务是厘清主体责任和监督责任清单、对照清单落实责任、建立健全落实“两个责任”工作机制和相关制度、落实好实践好“两个责任”实施意见的任务要求。
（三）考核总结阶段（20xx年10月1日-10月30日）主要任务是组织考核和全面总结，整改存在问题，认真梳理汇编各项机制制度和有关文件资料，撰写创建报告。
（20xx年10月底前报县纪委）。
五、工作要求
（一）统一思想认识。
各单位要高度重视“两个责任”示范点创建工作。
党委（党组）书记作为第一责任人，要坚持创建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协
调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要按照“一岗双责”的要求，把创建工作要求融入到分管业务工作中，于日常工作同考虑、同计划、同布置、同检查、同考核，层层传导责任，一级抓好一级，共同推动党风廉政建设责任制落实到位。
（二）确保工作实效。
各示范点要加强与县纪委协调沟通，积极解决工作中存在的困难和问题，及时向县纪委专项工作领导小组请示报告，确保创建工作任务顺利完成。
承担各项工作任务的责任领导要会同分管站所、股室认真建立创建工作台账，逐项抓好落实，并注重积累经验，认真总结创建工作成效。
（三）全面深入推动。
各示范点要及时上报有关工作信息和经验材料，建立工作台账。
坚持工作信息双月报制度，每双月25日前，上报创建工作小结。
示范点创建工作结束后，要及时提炼总结、宣传创建示范点最新成果和典型经验，提出建议，撰写示范点创建报告。
同时，提倡和鼓励未列入示范创建的乡镇和县直单位主动跟进，结合实际，积极开展创建工作，通过典型带动和示范引领，推动“两个责任”深入贯彻落实。
县纪委将根据工作进展实际情况，不定期对示范点创建工作开展进行督导检查。
对工作落实不到位的单位和个人，将按照有关规定进行责任追究。