就业形势与就业市场概述
2024年全球就业形势日益严峻
国际化人才培养
一些高校和机构开始注重 国际化人才的培养，为求 职者提供了更多的国际化 学习和交流机会。
2023
PART 05
政府、企业和社会应对措 施
REPORTING
政府政策支持与引导方向
加大就业政策扶持力度
通过提供财政补贴、税收减免等措施，鼓励企业扩大招聘规模。
引导劳动力有序流动
优化劳动力市场结构，引导劳动力向急需行业、地区和企业流动。
2024年预测趋势
就业市场持续紧张
01
受全球经济形势和技术变革影响，预计2024年全球就业市场将
持续保持紧张态势。
新兴产业崛起
02
随着科技、环保、健康等领域的快速发展，预计将涌现出一批
新兴产业，为求职者提供新的就业机会。
灵活就业成为趋势
03
随着互联网的普及和新型工作模式的兴起，灵活就业、远程办
公等将逐渐成为趋势。
政策法规变化
各国政策法规的变化也会对就业市场产生影响，如移民政策、劳动法 规等。
2023
PART 02
各地区就业形势比较
REPORTING
北美地区就业市场
经济增长放缓
受全球贸易紧张局势和国内经济结构调整影响，北美地区经济增 长速度有所放缓，对就业市场产生一定压力。
科技行业裁员
部分科技巨头在北美地区进行裁员，但整体科技行业仍保持着较 高的就业需求。
2023
PART 04
求职者面临的挑战与机遇
REPORTING
技能匹配与提升策略
技能缺口问题
随着技术的发展和产业结构的升级，一些传统技能逐渐被淘汰，而 新兴技能的需求又无法得到满足，导致技能缺口问题日益严重。
技能提升途径
就业市场分析,了解当前就业形势
就业市场分析，了解当前就业形势引言就业是每个人都面临的问题，尤其是在当前经济形势下。
了解当前的就业形势对于求职者和雇主来说都是至关重要的。
本文旨在通过对就业市场的分析，帮助读者更好地了解当前的就业情况，并为他们提供有关职业发展和招聘的有用信息。
什么是就业市场？就业市场是指特定时期和地区内的劳动力需求和供给情况。
通过了解就业市场，可以获得各种就业机会的信息，包括工作类型、薪资水平、竞争程度等因素。
就业市场的主要指标了解就业市场主要依赖于以下指标的分析：1. 就业率就业率是指劳动力中已就业人员的比例。
高就业率通常意味着就业市场活跃，求职者有更多机会找到工作。
2. 失业率失业率是指劳动力中未就业人员的比例。
失业率的上升可能意味着就业市场疲软，求职压力增加。
3. 人口增长率人口增长率对就业市场也有重要影响。
人口增长通常意味着更多的劳动力进入市场，对就业市场造成一定的压力。
4. 经济增长率经济增长率与就业市场密切相关，经济增长通常伴随着更多的就业机会。
当前就业形势了解当前的就业形势可以帮助求职者和雇主做出更明智的决策。
下面是对当前就业形势的分析：1. 就业市场活跃当前的就业市场相对活跃，就业率普遍较高，失业率相对较低。
经济增长稳定，创造了更多的就业机会。
这对求职者来说是好消息，他们有更多机会找到适合自己的工作。
2. 行业分析不同行业的就业形势可能存在差异。
一些新兴行业，如科技和互联网，就业机会较多，薪资水平相对较高。
传统行业的就业机会可能相对较少。
根据个人的兴趣和技能，选择适合自己的行业至关重要。
3. 技能需求随着科技的发展和经济的变化，对人才的需求也在不断变化。
具备专业技能和行业经验的求职者更有竞争力。
因此，不断学习和提升自己的专业技能对于在竞争激烈的就业市场中脱颖而出至关重要。
4. 新常态的影响新冠疫情对就业市场产生了深远影响。
一些行业受到了严重冲击，如旅游和餐饮业。
同时，一些行业，如电子商务和在线教育，得到了快速发展。
就业市场分析
就业市场分析近年来，随着经济的快速发展和人口红利的释放，就业市场成为社会关注的焦点。
本文将对我国就业市场的现状进行分析，并探讨可能出现的趋势和挑战。
一、就业市场概况我国就业市场规模庞大，涵盖各个行业和领域。
根据最新的统计数据显示，我国就业人口已超过8亿人，其中包括城镇就业人口和农村劳动力。
就业结构呈现出多元化和逐渐优化的趋势，从传统的制造业到现代服务业的比重逐渐增加。
随着互联网和科技的快速发展，新兴产业不断涌现，为就业市场带来了新的机遇和挑战。
二、就业市场趋势1. 人才需求巨大：随着经济转型升级和科技创新的推动，我国各个行业对高素质、创新型和技能型人才的需求越来越大。
特别是信息技术、人工智能、新能源、生物医药等领域的就业机会日益增多。
2. 职业多样性增加：随着就业结构的调整和产业升级，新兴职业和岗位不断涌现，传统职业的需求逐渐减少。
未来，绿色环保、数字经济、人工智能等领域的职业将迎来更多的发展机会。
3. 就业机会分布不均：尽管我国经济发展较为平衡，但就业机会分布却存在明显的地区差异。
一线城市和创新型城镇吸引了大量的高端人才，而一些东北地区和农村地区的就业形势相对较为严峻。
三、就业市场挑战1. 就业压力加大：中国人口众多，每年的毕业生数量庞大，使得就业市场竞争日益激烈，尤其是高校毕业生就业难的问题一直备受关注。
同时，由于人口老龄化和企业转型升级，部分传统行业的用工需求减少，给部分就业人群带来了压力。
2. 技能结构不匹配：由于我国教育体系的问题，很多毕业生缺乏实际操作经验和职场技能，导致他们在就业市场上不具备竞争优势。
高校与企业的脱节也制约了人才的有效流动。
3. 劳动力市场规范问题：尽管我国劳动力市场已经取得了一定的进步，但一些问题仍然存在。
比如，一些用人单位存在违法用工行为，导致劳动者权益受损；兼职、灵活就业的合法性和保障性亟待解决等。
四、应对策略和建议1. 加强职业教育和技能培训，提高毕业生的就业竞争力。
就业形势分析
就业形势分析随着社会经济的发展和人口的增加，就业形势一直是人们关注的焦点。
本文将对当前的就业形势进行分析，并探讨可能的解决方案。
1. 就业形势概述当前的就业形势面临着一定的挑战。
首先，劳动力市场的供需矛盾依然存在。
随着教育程度的提高和技能的要求不断增加，一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业的需求又较为有限。
其次，经济增长下滑也对就业产生了一定的压力。
某些行业的企业裁员或倒闭，导致了大量的失业人口。
再次，人口结构的变化也对就业形势带来了影响。
随着老龄化趋势加剧，劳动力供给量相对减少，对于年轻人来说，就业竞争愈发激烈。
2. 分析原因就业形势的困难主要源自几个方面的原因。
首先，经济结构不合理。
一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业的发展相对缓慢。
其次，教育质量和体制有待提高。
现行的教育模式并不完全符合市场需求，很多大学生毕业后发现自己所学专业与实际用人单位要求不相符。
此外，社会保障机制还不够完善，给人们就业的信心带来了一定的动摇。
3. 解决方案为了解决当前的就业形势，我们需要采取一系列的措施。
首先，需要加大对于新兴行业的支持力度。
政府应该制定有利于新兴产业发展的政策，提供相应的激励措施，鼓励创新创业。
其次，教育要注重实践能力培养。
学校应该与用人单位加强合作，了解市场需求，并相应调整专业设置和教学内容。
此外，社会保障体系需要进一步完善，提供更多就业机会和保障措施，增强人们的就业信心。
4. 发展趋势展望虽然当前的就业形势存在一定的困难，但是随着社会经济的进一步发展和政府政策的引导，预计未来的就业形势将会有所改善。
新兴行业的发展和技术创新将为就业提供更多机会，而改革开放的深入也为个人创业提供了更加广阔的空间。
此外，在全球化的大背景下，国际间的合作和交流将进一步促进就业机会的增加。
总之，当前的就业形势存在一定的挑战，但是通过采取相应的政策和措施，我们有信心解决当前的就业问题。
同时，我们也要关注未来的发展趋势，积极适应市场的需求，提升自身的竞争力。
就业市场与行业趋势
就业市场与行业趋势近年来，随着全球经济的快速发展和科技的迅猛进步，就业市场和行业趋势也在发生着巨大变化。
本文将探讨当前的就业市场形势以及各个行业的发展趋势，并分析对未来就业的影响。
一、就业市场形势1. 高度竞争的就业市场如今，求职者面临的就业市场竞争日趋激烈。
高校毕业生数量不断增加，而就业机会的供给并没有相应增加。
大量毕业生面临着就业难的困境，就业压力持续上升。
2. 技能需求的变化随着科技的发展，许多传统行业正面临着智能化和自动化的挑战。
一些岗位可能会消失，但另一些新兴行业和就业机会也会随之出现。
求职者需不断提升自己的技能，适应新的市场需求。
3. 创业和自主就业的兴起面对激烈的就业市场竞争，越来越多的人选择了创业和自主就业。
自主就业不仅能够带来更大的灵活性和自由度，而且可以推动经济发展，创造更多的就业机会。
二、行业发展趋势1. 信息技术行业的崛起信息技术行业是近年来发展最快的行业之一。
互联网、人工智能、大数据等技术的兴起，为信息技术行业带来了巨大的机遇。
随着数字化转型的推进，信息技术行业的就业机会将进一步增加。
2. 新能源和环保行业的兴起随着环境保护意识的增强，新能源和环保行业正迅速发展。
可再生能源、电动汽车、生态建设等领域将成为未来的热门行业。
从事相关工作的人才需求将持续增长。
3. 金融科技的崛起金融科技（FinTech）正成为金融行业的新趋势。
互联网金融、移动支付、区块链等技术的应用，将改变传统金融行业的格局。
金融科技相关的就业机会将逐渐增多。
4. 医疗健康和养老服务行业的增长随着人口老龄化问题的日益突出，医疗健康和养老服务行业将面临更大的发展机遇。
从事医疗健康和养老服务相关工作的专业人才将会受到高度重视。
三、未来就业的影响1. 跨学科知识和综合能力的需求未来的就业市场更加强调综合能力和跨学科知识的应用。
求职者需要具备扎实的专业知识，同时还要具备较强的沟通能力、团队合作能力和创新能力。
2. 终身学习的重要性由于技术和行业的快速发展，人们需要终身学习来跟上趋势。
就业的市场分析报告
就业的市场分析报告就业市场分析报告一、市场概述：随着经济发展和社会进步，就业市场对就业者的需求也在不断变化。
就业市场是指劳动力供求关系的市场，是用于评估和预测就业机会的场所。
在市场经济中，就业市场的状况是衡量经济形势的重要指标之一。
二、市场趋势：1.人工智能技术的升级和应用推动了新一轮的产业变革和经济结构调整。
虽然人工智能可能会替代一部分人力资源，但它也会创造出新的就业岗位。
例如，与人工智能相关的技术人员和机器学习专家将会成为就业市场的热门职业。
2.新兴产业的快速发展也为就业市场带来了新的机遇。
互联网、移动互联网、物联网、新能源等领域的发展，需要大量的高素质人才。
因此，相关领域的专业人才将受到市场的青睐。
3.传统产业的调整和转型也对就业市场产生了影响。
随着环保意识的增强，传统能源、工业和制造业面临着淘汰和优化的压力。
将来，新能源、环保技术等领域的需求将会增加。
4.创业和自主创新的浪潮也为就业市场带来了新的活力。
越来越多的人选择自己创业或担任自由职业者，这些人需要金融、法律、营销等专业的支持和服务。
三、就业市场的机遇与挑战：1.机遇：随着新兴产业的快速发展，相应的就业机会也在增加。
大数据、人工智能和云计算等领域的技术人才将会面临更多的就业机会；同时，环保技术、新能源和可再生能源等领域也将出现大量的就业机会。
2.挑战：经济结构的调整和转型给一部分劳动者带来就业风险。
传统产业的衰退，可能导致一些劳动力失业或失去工作机会。
对于这部分劳动者来说，他们需要将自己的技能和知识进行更新和升级，以适应新的就业机会。
另外，随着就业市场竞争的加剧，高学历、专业技能和工作经验等方面的要求也越来越高，这给部分劳动力带来了压力。
四、发展建议：1.积极响应产业变革和就业市场需求的变化。
不断学习和提升自己的技能和知识，使自己能适应新的就业机会。
2.关注新兴产业的发展趋势，并在就业选择上有针对性。
选择具有市场前景的专业和行业，有助于就业的稳定和发展。
大学生就业市场的现状与前景
大学生就业市场的现状与前景随着高等教育的普及和大学生数量的增加，大学生就业市场正面临许多挑战和变化。
本文将分析当前大学生就业市场的现状，并展望未来的前景。
一、现状分析1.1 持续增长的大学生人数随着我国高等教育的快速发展，大学生人数不断增加。
据统计数据显示，每年都有数百万名大学毕业生即将投入就业市场，这使得就业压力持续增加。
1.2 就业结构不匹配就业结构的失衡是当前大学生就业市场面临的一个主要问题。
一方面，一些热门专业的就业形势乐观，毕业生可选择的工作机会较多。
另一方面，一些传统行业和岗位需求疲软，导致大学生就业难度较大。
1.3 学历要求提高随着社会发展的进步，许多职位和岗位对学历和专业要求愈发严苛。
相对于过去，高学历已经成为竞争力的基本要求，这对于一些专科生和大专生来说，就业形势更加严峻。
1.4 就业渠道多样化与以往相比，现代大学生有更多的就业机会和渠道可供选择。
除了传统的招聘会和宣讲会，互联网平台、创业和自主创新等途径也成为大学生就业的新选择。
这为大学生们提供了更多展示自我和发展的机会。
二、前景展望2.1 政策支持力度加大为了推动大学生就业，政府出台了一系列的政策和措施。
例如，加大对创业者的扶持力度、提供实习岗位、鼓励就业培训等。
这些政策的出台将有助于改善大学生就业市场的现状，提升就业机会。
2.2 产业结构的调整随着经济的转型升级，传统产业面临着变革和优化的机遇。
新兴行业和高科技产业的发展需要大批的高素质人才，这将为大学生提供更多就业机会。
2.3 创新创业的机遇近年来，创新创业风潮席卷整个社会。
青年人积极参与创新创业，期望通过自己的努力实现就业和发展。
大学生作为创新创业的主力军之一，他们将在创新创业中找到更多机会和发展空间。
2.4 人才需求的转变随着经济的发展，人才需求也在发生变化。
高素质、创新能力强、实践经验丰富的大学生将更受企业和市场的青睐。
而那些具备跨学科知识和综合素质的大学生将更具竞争力。
就业市场形式分析报告
就业市场形式分析报告就业市场形势分析报告一、当前就业市场的形势概述近年来，我国就业形势总体稳定向好，但也存在一些亟待解决的问题。
主要表现在两个方面：一是就业结构存在失衡，劳动力稀缺的行业岗位空缺较多，而一些初级职位供大于求；二是青年就业压力加大，大学生就业难问题突出。
二、不同行业的就业市场形势分析1. 信息技术行业：信息技术行业是当下就业市场的热门行业之一，随着互联网和数字化技术的快速发展，对于信息技术专业人才的需求也日益增长。
目前，该行业就业岗位供需形势相对较好，但高级别技术人才短缺现象明显。
2. 金融行业：金融行业一直是我国就业市场的重要组成部分，但2018年以来，金融行业收缩导致不少金融人员面临失业风险。
而近期，随着经济的逐渐复苏，金融业开始逐渐回暖，就业形势有所改善。
3. 制造业：制造业一直是我国就业市场的支柱产业，但由于经济转型升级的需要，一些传统制造业职位逐渐减少，而高技术制造业职位需求逐渐增加。
因此，职工需不断提升自己的技能和适应能力。
三、青年就业压力大的原因分析1. 教育体制问题：我国教育系统普及率高，大学毕业生数量激增，导致供大于求的就业现象。
学历泡沫问题严重，大学生与毕业后实际岗位需求不匹配。
2. 产业结构问题：部分地区和行业发展滞后，缺乏吸纳大量青年就业的机会。
一些年轻人只能被迫寻找低薪、长时间、无前途的工作。
3. 就业观念问题：一些年轻人认为只有大城市和高薪岗位才有就业前景，造成大城市的就业压力增大，而中小城市和乡村地区的岗位被忽视。
四、应对就业市场形势的政策建议1. 优化职业教育体系：加大对于技能型人才的培养力度，尤其是中技和高技人才的培养，提高他们的市场竞争力。
2. 加强对重点行业和地区的扶持：重点发展高技术制造业、绿色环保产业和新兴互联网行业，为这些行业提供技术、人才和财政等方面的支持。
3. 多渠道推动创业就业：鼓励创业和自主就业，提供创业培训和贷款支持，促进新兴产业的发展和创造更多的就业机会。
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第一讲 就业形势与就业市场
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▪ 三万毕业生零下15度求职。 ▪ 2016经济危机爆发，沃尔玛宣布全球关闭269家店，万达将裁员100
万，贵州日报都发不起工资，东莞兆信倒闭，欠款过千万，老板自杀， 几万人下岗。经济萧条让春运提早一个月！太多工厂倒闭店铺关门！ ▪ 1.7亿失业人员，他们该何去何从，他们的未来在哪里？ ▪ 你还会抱怨你的工作不好吗？ ▪ 你还在上班/上课玩手机，看电影，玩游戏，淘宝吗？ ▪ 你如果还没有失业，请认真对待现在的事业/ 学业，这就是2016危机。
（1）具有较高的政治思想素质和高尚的品德； （2）具有强烈的事业心和责任感； （3）具有吃苦耐劳的创业精神； （4）具有扎实的基础知识和宽广的知识面； （5）具有较强的动手能力和创业意识； （6）具有团结协作的团队精神； （7）身心健康者。
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3.就业竞争日益激烈
一方面，大学生择业受毕业时间相对集中、选择职业时间较短 的影响；
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第二节
大学生就业市场
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一、大学生就业市场类型及特点
大学生就业市场是大学生择业、用人单位选人的场所， 是毕业生就业所涉及的各种关系的总和，其主体是毕业生和 用人单位。
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大1学、生就大业市学场生按其就外业在表市现形场式的可分类为型有形和市场形和式无形市场。
★有形市场是指有固定的场所、具体的时间和地点、特定的参见对象 等。
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（4）院校之间： 重点大学、名牌院校、名牌专业的“名牌”效应呈现出优势，社会需 求增长，其就业率也高；而一般院校、一般专业的需求相对较弱。
（5）用人单位之间： 国有大中型企业引进毕业生的比例在逐年下降。政府机关及事业单位 用人指标有限，难以接受大量的毕业生。三资企业、民营企业及高新 技术产业企业（尤其是信息产业）的需求量却连年增加。
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第一节 大学生就业形势
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▪ 2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。创下历史新高的毕业生 规模——教育部公布的数字是：2013年全国高校毕业生达699万人。2014 年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次， 再创历史新高。在经济充满挑战的大环境下，每年都在增加的毕业生人数， 使得“就业难”已经成为毕业生和家长最为关心的问题。
另一方面，随着高等教育大众化的实施，毕业生数量不断增多， 而社会的有效需求却在短期内增加有限。
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4.以学校为基础的毕业生就业市场已经基本形成 以学校为主体的就业市场，因其高效、可靠、真
实、规范受到了毕业生和用人单位的普遍欢迎。有 60%的毕业生通过学校就业市场成功择业，这标 志着以高校为基础的毕业生就业市场已经基本形成 。
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3.就业市场更加规范
★无形市场是指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制，根据个 人意愿自行选择，其外在表现是没有具体时间和地点、固定场所， 它是无形的但又是客观存办的单 位来分
①单个学校举办的毕业生就业市场 （招聘会、洽谈会）
②校联办的毕业生就业市场 ③企业自办的毕业和就业市场
④政府主管部门或人才中介机构主办的毕业生就业市场
从举办的区 域来分
①地域性毕业生就业市场 (为本地区经济发展服务的就业市场) ②国际性毕业生就业市场 (由国内外的人才中介组织举办的人才市场)
从举办的类 ①分科类毕业生就业市场
别来分
②分层次毕业生就业市场
③分行业毕业生就业市场
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（2）无形市场的作用日趋明显
随着信息化建设步伐的加快，各地方、各高校都建立了 自己的毕业生就业信息网站和就业信息库，毕业生和用人单 位通过计算机网络进行双向选择，大大提高了效率，节省了 物力、财力。有的地方和学校探索开展网上和网上择业的模 式。
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二、大学生就业市场的行情
1.需求不平衡
(1)学科专业之间: 计算机、医药需求旺盛，哲学、社会学需求时有波动。 (2)学历之间： “研究生多多益善、本科生考虑考虑、专科生免谈。” (3)地区之间：东部沿海经济发达地区及中心城市：供需平衡或供不应求。
中西部地区：需求有所回升。 边远省区及经济欠发达地区：需求明显不足。
▪ 2017年全国高校毕业生人数达795万人，较去年增加16万人；自2011年 以来，全国毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕 业生人数达到5075万人。
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大学生就业的结构性矛盾十分突出
（1）地区差别
北京、上海等东部发达地区需求较旺；中西部不少省区虽然有较大的用人需求， 但由于工作生活条件艰苦，往往招不到合适的人才；西部经济不发达地区，当前 岗位有限，难以吸纳本地毕业生。
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第三节 就业市场的发展趋势
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1.供求形式将发生变化
就业竞争日趋激烈，形成了“求职难”的状态，同时，农 村、基层单位及边远地区将成为一些毕业生的自愿选择。
2.无形市场加快发展
由于计算机网络技术的广泛应用研究，择业自由度的增 大 ，毕业生除利用有形市场直接洽外，更多地将通过无形市 场即在不见面的远程情况下进行。
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2.社会对毕业生的素质要求提高
目前毕业生就业形成了“买方市场”，人才竞争越来越 激烈，用人单位对毕业生的素质要求标准越来越高，选择毕 业生也更加理性。不再单纯追求人才的数量，而是更加注重 毕业生的综合素质。许多用人单位已将综合素质作为评价毕 业生“实力”的主要依据和择人标准。
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综合众多用人单位的条件，可以看出具有下列素质和条件 的毕业生受到用人单位的欢迎：
上西 海 宁
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（2）院校类别
教育部直属高校毕业生就业情况较好，部门高校次之， 地方院校较差。
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（3）学历差别
用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生 需求。
2008年云南. 某中学招聘信息
（4）专业差别
一些紧缺专业毕业生供不应求，而一些长线专业等毕业 生需求较少。
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近年来我国新成长劳动力规模庞大，给劳动市场造成巨大压力。随着 我国经济体制的改革和经济结构的调整，富余人员下岗分流，农村剩 余劳动力加快向城市和非农业产业转移，机关事业单位进行机构改革 和人员精简，加剧了城市劳动市场的紧张状况，是大学生面临一个不 宽松的劳动力市场，从而对大学生就业带来影响。