网上求职全攻略
网络面试流程全攻略
网络面试流程全攻略随着互联网的普及和发展，网络面试已经成为许多公司招聘的常用方式。
相比传统面对面的面试，网络面试具有时间灵活、节约成本、跨地域等优势，因此备受求职者青睐。
然而，网络面试也有其独特的流程和注意事项，只有充分准备和了解，才能在面试中脱颖而出。
本文将为大家详细介绍网络面试的全面攻略，帮助求职者顺利通过网络面试。
一、准备工作1. 测试设备：在进行网络面试前，首先要确保自己的设备正常运转，包括电脑、摄像头、麦克风、耳机等设备是否正常。
建议提前进行设备测试，确保音视频畅通。
2. 网络环境：稳定的网络环境是网络面试的基础，建议选择在信号良好的地方进行面试，避免出现网络卡顿或掉线的情况。
3. 面试环境：选择一个安静、整洁的环境进行面试，避免背景杂音干扰面试效果。
同时要确保光线充足，让面试官清晰看到你的表情和动作。
二、面试前的准备1. 熟悉面试平台：在面试前要提前下载并熟悉面试所用的软件或平台，了解其功能和操作方式，避免出现操作失误。
2. 测试音视频：在面试前可以进行音视频测试，确保声音清晰、画面清晰，避免出现设备问题。
3. 准备资料：提前准备好个人简历、作品集等相关资料，以备面试官查阅。
同时要对自己的项目经历、技能掌握等方面有清晰的了解，做好自我介绍和项目介绍的准备。
三、面试过程中的注意事项1. 服装着装：虽然是网络面试，但也要注意着装得体，展现出专业形象。
建议选择深色系的服装，避免选择过于花哨或太过休闲的服装。
2. 姿势仪态：面试时要保持端正的坐姿，保持良好的眼神交流，展现出自信和专业的形象。
避免在面试过程中玩手机、看其他东西，保持专注。
3. 语言表达：在网络面试中，语言表达尤为重要。
要注意语速适中，清晰流畅地表达自己的想法，避免口齿不清或结巴。
同时要礼貌待人，尊重面试官。
4. 回答问题：面试官可能会问及个人经历、项目经验、技术能力等方面的问题，要准备充分，清晰、具体地回答问题。
可以举例说明，展示自己的能力和经验。
怎么网上求职技巧大全
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一、构建个人品牌
在网上求职之前，你需要构建一个令人印象深刻的个人品牌。
这包括
建立一个专业的在线简历和社交媒体专业形象。
在社交媒体上展示你的专
业知识和技能，并与相关行业的人交流互动。
这将增加你的曝光度和知名度，同时也提升了你在潜在雇主眼中的价值。
二、优化你的在线简历
你的在线简历是你展示自己的工具之一，所以确保它具有吸引人的外
观和令人印象深刻的内容。
请确保简历的格式整齐，清楚界定出每个部分，包括教育背景、工作经验、技能和荣誉等。
此外，使用关键词和短语来描
述你的能力和成就，可以让你的简历在引擎中更容易被找到。
最后，还要
确保简历及时更新，以便与你最新的经历和成就保持一致。
三、利用专业社交网络
四、关注招聘网站和求职平台
网上有很多招聘网站和求职平台，你可以在这些平台上和申请感兴趣
的职位。
当使用这些平台时，请确保你仔细阅读职位描述并了解职位要求。
通过定期浏览这些平台上的最新职位，并保存感兴趣的职位信息，以便你
可以及时申请。
五、主动网络
六、建立网络关系
七、积极参与在线社区。
如何利用互联网寻找心仪的工作
如何利用互联网寻找心仪的工作在当今数字化的时代，互联网已经成为我们寻找工作的重要工具。
它不仅提供了海量的招聘信息，还为我们提供了便捷的求职渠道和丰富的职业资源。
但如何有效地利用互联网来找到心仪的工作，却不是一件简单的事情。
下面就来分享一些实用的方法和技巧。
首先，明确自己的求职目标是关键的第一步。
在开始利用互联网找工作之前，我们需要对自己的职业兴趣、技能和经验有清晰的认识，确定自己想要从事的行业、职位类型以及期望的工作地点、薪资待遇等。
这有助于我们更有针对性地筛选和搜索相关的工作机会。
接下来，选择合适的招聘网站和求职平台。
现在网络上有各种各样的招聘网站，如综合性的招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）、行业性的招聘网站（如拉勾网针对互联网行业、丁香人才网针对医疗行业等）以及地方性的招聘网站。
我们可以根据自己的求职目标和需求，选择几个重点关注的平台，并注册和完善个人简历。
在填写个人简历时，要注意突出重点和亮点。
简历是我们向用人单位展示自己的第一扇窗口，因此需要精心制作。
确保简历简洁明了，格式规范，重点突出自己的工作经验、技能、教育背景以及所取得的相关成就和荣誉。
同时，要根据不同的职位需求，对简历进行适当的调整和优化，以提高匹配度。
学会使用搜索引擎和关键词搜索。
除了在招聘网站上寻找工作，我们还可以利用搜索引擎来查找更多的招聘信息。
通过输入与自己求职目标相关的关键词，如“＿____地区销售经理招聘”、“＿____行业实习生职位”等，能够获取更多潜在的工作机会。
此外，还可以关注一些企业的官方网站和社交媒体账号，了解他们的招聘动态。
社交媒体平台也是不可忽视的求职渠道。
像领英（LinkedIn）这样的专业社交平台，不仅可以展示个人的职业形象和经历，还能与行业内的人士建立联系，获取内部推荐的机会。
在领英上，我们可以加入相关的行业群组，参与讨论和交流，扩大自己的人脉圈。
另外，要善于利用网络上的职业测评和指导资源。
有些网站提供免费的职业测评工具，帮助我们更深入地了解自己的职业性格和优势，从而更好地选择适合自己的职业方向。
网上求职的技巧
网上求职的技巧求职是每个人都会经历的一个过程，而如今互联网的兴起极大的方便了求职者，通过网上求职可以更加高效地寻找到合适的工作机会。
然而，如何在众多的求职者中脱颖而出，成为HR 眼中的独特一颗璀璨明珠，就需要求职者具备一些网上求职的技巧。
下面就为大家总结了一些网上求职的技巧，希望能给大家带来帮助。
一、合理利用求职网站求职网站是大多数求职者最常用的工具之一，在选择求职网站时需要综合考虑网站的知名度、招聘岗位数量、企业信息和用户评价等因素。
对于求职者来说，合理利用求职网站可以更广泛地了解市场招聘动态，提高求职的成功率。
同时，求职者要积极注册网站账号，完善个人信息，并定期更新。
通过个人信息的完善和更新，可以增加被HR关注和联系的机会。
二、优化个人简历个人简历对于求职者来说至关重要，因为它是求职者和HR之间建立联系的第一步。
因此，求职者在撰写个人简历时需要注意以下几点：1. 简历格式要规范，排版工整，内容简明扼要。
内容要涵盖基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等方面。
可以参考一些专业简历模板，使简历更加专业有序。
2. 强调个人的核心优势和能力，并且要与目标岗位的要求相匹配。
3. 对于有工作经验的求职者，要注意突出工作成果和贡献。
4. 每个求职岗位的简历需要有针对性，要根据招聘需求进行调整。
5. 避免简历中的错别字和语法错误，可以使用语法检查工具辅助核对。
三、积极参与网络招聘在网上求职过程中，积极参与网络招聘是非常重要的一步。
通过与HR和其他求职者的互动，可以展示自己的专业素质和沟通能力。
具体的做法包括：1. 关注和加入相关的求职群组和论坛，了解和分享求职信息和经验。
2. 积极回复、转发和评论企业和HR发布的招聘信息，向对方展示自己的专业知识和兴趣。
3. 在网络招聘会上主动发表观点和提问，展示自己的学习能力和主动性。
4. 积极参与线上面试和交流，展示自己的沟通能力和自信心。
四、建立个人品牌和网络形象在网上求职中，个人品牌和网络形象的重要性不可忽视。
网上求职的八大方法技巧
网上求职的八大方法技巧网上求职的八大方法技巧第一、明确目标，网上求职八大留意。
网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标（最好写在纸上，如营业员、业务员等）。
同时还要求明确求职区域。
其次、积累网站。
现在政府门所属的人才机构纷纷上网，为求职者供应了相当多的应聘机会。
找到抱负的网站后最好把他收在“保藏夹”内，以便下次能快速查阅。
第三、学会选择时间。
上网的高峰一般集中在中午和下午五点以后，这段时间内上网传输速度慢，填写有关求职者表格时还会消失错误信息。
因此，避开这段时间，特殊是在上午6点至12时之间。
留意首页。
网站一般都会在首页放上“最新消息”，许多求职者都忽视了，其实“最新消息”里往往包含了最新的聘请信息和政策息。
另外，首页上的网站内部结构与索引也非常重要，假如时间允许，最好不要错过。
第四、关怀政策。
不同地区的劳动，人事政策是不同的，一些政策部门办的网站都有“政策、法规”栏，在初步确定求职地域后应关怀一下当地的劳动、人事政策，对当地的户口迁移、养老保险、应届大中专生就业政策等都应大致了解。
第五、随时下载。
有些聘请面内容较多,岗位、条件排列了一大堆，有的来不及看，又怕遗漏，最好的方法就是下载网页。
可以选择一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己的“求职”文件夹名目下，等离线后再渐渐“品位”。
订阅邮件。
部分网站还供应信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息。
第六、准时联系。
一个企业岗位的空缺往是临时的，一发觉就要准时联系，否则会被人捷足先登，就业参考《网上求职八大留意》。
要准时实行适当的联系方法：电邮或寄上自己的简历。
第七、整理信息。
从网上下来，应准时整理信息。
可以用笔记本记录也可采纳电子文本形式，把网上有用的求职信息摘录下来，以便定期“访问”，对填写了简历的网站和单位要重点记录。
有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得遗忘了增加麻烦。
第八、建立个人主页。
为了让有关单位全面了解你的状况，最好的方法是建立个人主页，在个人主页中把自己的具体状况（如特长、学历等）都排列出来，让人一目了然。
如何有效利用网络找工作
如何有效利用网络找工作在当今数字化的时代，网络已经成为找工作的重要渠道。
然而，要想在网络求职中脱颖而出并找到理想的工作，并非简单地在招聘网站上投递简历就可以。
以下是一些有效利用网络找工作的方法和策略，希望能对正在求职的你有所帮助。
一、明确求职目标在开始网络求职之前，首先要明确自己的求职目标。
这包括确定想要从事的行业、职位类型、工作地点、薪资期望等。
明确的求职目标能帮助你更有针对性地搜索和筛选职位信息，提高求职效率。
例如，如果你对市场营销感兴趣，就可以专注于寻找相关的职位，如市场专员、营销经理等。
同时，考虑自己希望在哪个城市工作，以及能够接受的薪资范围。
二、精心准备简历简历是你在网络求职中的“敲门砖”，因此要精心打造。
确保简历简洁明了、重点突出，并且与求职目标相匹配。
1、突出关键信息包括个人基本信息（姓名、联系方式等）、教育背景、工作经历、技能特长等。
重点强调与目标职位相关的经验、技能和成就。
2、格式规范使用简洁清晰的字体和排版，避免过于花哨的设计。
保持段落分明，使用项目符号或编号来区分不同的部分。
3、语言准确生动避免错别字和语法错误。
使用积极主动的语言，展现自己的能力和热情。
三、选择合适的招聘网站和平台网络上有众多的招聘网站和平台，选择适合自己的非常重要。
1、综合型招聘网站如智联招聘、前程无忧等，职位种类丰富，涵盖各个行业和领域。
2、行业垂直招聘网站如果你从事特定行业，如互联网行业可以选择拉勾网，金融行业可以选择金融英才网等。
3、社交媒体平台例如领英，不仅可以搜索职位，还能建立职业人脉。
四、优化简历关键词招聘网站通常通过关键词搜索来筛选简历。
因此，在简历中合理嵌入与目标职位相关的关键词，能提高被搜索到的几率。
例如，如果目标职位是“软件工程师”，那么关键词可以包括“编程语言（如 Java、Python 等）”、“开发工具”、“项目经验”等。
五、精准搜索职位1、使用准确的关键词结合求职目标和自身优势，选择准确的关键词进行搜索。
网络求职的基本流程与技巧
网络求职的基本流程与技巧下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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网络求职的攻略有哪些
网络求职的攻略有哪些网络求职的攻略有哪些通过在网上邮件简历求职已经成为现在每个求职者必须要经历的过程了，可惜并不是每一个求职者投中的机率都会很高，要想成功，就必须知道一些攻略的。
今天店铺分享的是网络求职的攻略，希望能帮到大家。
网络求职的攻略一、针对性不管你是递交什么简历，针对性都是第一位，充分表达你的诚意，最重要的是你的职业定位，很多人无法充分表达“针对性”，其根本原因就是职业规划不清或是没有职业规划，而通过朗识测评网站的测评，很多用户都找到合适的工作，关键就是找到了准确的职业定位。
二、关键词关键词很重要，无论是大小企业，通常都会用搜索器来筛选简历。
所以，如何分析应聘岗位的关键词就显得很重要。
比如消费品行业可能喜欢飘柔及宝洁的人，HR会这样搜索，例如：“飘柔+销售经理”，系统会搜索简历中出现以上关键字的，如果你的简历里出现类似的字样，就可以被搜索到。
三、更新刷新简历的好处：1、表明你现在正在求职，而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到。
2、当HR在搜索人才时，符合条件的简历都是先按刷新的时间顺序排列，而他们一般只会看前面一两页。
因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到。
四、易读HR不会有太多时间停留在你的简历上，你不能让HR看了你的简历后感到烦，所以制作简历要易读就显得很重要，而不是轻易的被删掉。
1、用电子邮件简历，通常会要求用文本格式，但很多企业是不喜欢接收附件文件的。
这种情况下格式很难控制，稍不留意，你的文字就会显得像堆在一起，很难谈得上可读性，所以首推的都是网页版简历，简单大方，还可以让HR一目了然。
2、简历长度控制在1-2页之内，把重点给HR看，让他有通知你面试的冲动。
3、让你的邮件永远在最前面。
HR每天看百十份简历邮件，真正能用心看的恐怕只有最前面的那几份，网站求职就勤快点刷新你的简历，如果是单独投递到企业，发邮件前把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。
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网上求职全攻略上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家HR(人力资源)的信箱里，然后坐等面试机会上门。
现在，这样的**已经渐渐远去了。
关于网申中的开放题( Open Questions )网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。
具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。
举例1、关于职业生涯规划的问题：请谈谈你3 - 5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年要成为经理。
”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
并点选宝洁招聘，或直接点击网页底部飞动的蝴蝶图形链接;网申2. 从宝洁的招聘页面了解宝洁公司的详细介绍，各部门的介绍及应聘程序。
网申3. 进入招聘页面后，点击页面左面“Apply Now”下面“Management - Graduates”或“Internship”按钮开始申请;网申4. 进入招聘指南页面，仔细阅读该指南;网申5. 在招聘指南下方，选择“同意”按钮，进入下一页面;网申6. 该页面再次提醒填写姓名及身份证号码，点击下方“申请职位”按钮，进入“Job Search”页面;网申7. 进入“Job Search”页面后, 请按以下指引进行职位搜索：a) 在“Job Field”项选择“All”;E-mail已经完全改变了我们的工作方式。
它给我们提供了许多便利，假如利用得好的话，它还是提高工作效率的有效工具。
但是，如果管理不善，就成了一种浪费时间的工具。
资料显示单是办公人员几乎每天都要收到30封以上的邮件，而从事协作性项目的人每天收到的邮件数量则更多。
本文分几大步骤来帮你掌握处理E-mail的时间，以方便你继续从事别的任务。
对那些源源不断的信息要分清主次，决定是否要立即回复它。
本文将会指导你如何根据邮件的价值或是功能分类别且鼓励你应该定期清理邮箱。
虽然你已经尽最大努力，你收到的邮件或是垃圾邮件会在邮箱里面成堆而且带病毒的邮件会影响你的电脑系统，本文还会指导你保护好你自己。
它还会提供一些跟e-mail的功能和速度有关的，同样方便有效的其他沟通方式。
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现在，这样的**已经渐渐远去了。
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具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。
举例1、关于职业生涯规划的问题：请谈谈你3 - 5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年要成为经理。
”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
[page]2、你认为大学**最成功/失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?对于这类问题，HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。
对于这类题，回答有一个基本思路，...作为大学生的我们在求职的过程中，有时要写求职信的。
朋友，以下是由为大家又是一年大学毕业生求职时，在求职的过程中，求职信也是很重要的哦！朋友，以下是由为大家在毕业时，很多人都要进行求职的，然而在求职的过程中，要用到求职信的。
朋友，以下是由为大家的的的的的的的，希望对大家有帮助，欢迎阅读！管理科学专业求职求职信【1】尊敬的领导：您好！衷心感谢您能在百忙之中垂阅我真诚的求职信！当您亲自开启这份自荐信，将是对我大学学习的检验，当您最终合上这份自荐信，也许又将决定我人生新的征程。
我是一名渤海船舶职业学院管理科学系的应届毕业生，所学专业是商务英语。
我在大学三年中对本专业的知识学得比较扎实，具备了融会贯通各个学科的能力，不仅进一步掌握了英语方面的知识还熟悉了商务方面的知识，并能灵活地运用于实践中。
我还积极参加寒暑期社会实践活动，并从事家教。
这不仅锻炼了我的表达能力，而且在与学生、家长的相处和接触中，也提高了人际交往的能力。
在各种社会实践中，我不仅锻炼了自己的生存能力，也使自己越来越成熟了。
我在校期间成绩优异，还多次获得荣誉，包括各种奖学金和“三好学生”称号。
现担任组织委员，还曾担任魔力英语协会会长，具有很强的组织和协调能力。
强烈的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
我将在今后实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。
同时，作为一名追求实现自我价值的毕业生，我很珍惜这次工作机会，并始终坚信：如能加入贵公司，定会为贵公司注入新的活力，创造新的价值！关于我自己：做事不在难易，而在于是否能够保持足够的激情和智慧，在这种极具韧性性格的支配下，做任何事对我来说都成了一种挑战。
我坚信我能胜任这项工作。
我真诚地希望能融入贵公司奋发进取的激流中去。
我的过去，是为贵公司而积淀；我的未来，愿意为贵公司的宏图而拼搏，而奉献！我知道过去并不代表现在，拼搏才是成功的内涵。
我也知道，明天的道路有风也有雨，但只要有您的肯定，我将无所畏惧！请给我一次机会，给我一片展示才能的天地，我一定能向您证明自己，证明您的选择没有错，面临严峻的择业现状，挑战与机遇再一次摆在我的面前，但是我的理智告诉我：勇于面对，我能行！我愿用我的专业知识及聪明才智，秉着一腔赤诚，为您，为公司明天的发展贡献绵薄之力，用我们彼此的真诚和信任架起共同合作的桥梁，为我们的明天再创辉煌！再次感谢您御阅我的简历，真诚期盼您的回音！最后，祝贵公司兴旺发达，事业蒸蒸日上！此致敬礼求职人：xxxxx年xx月xx日管理科学专业求职求职信【2】尊敬的领导领导：感谢您在百忙之中垂阅这份求职函。
20xx年6月，即将从xx生物科技职业学院管理科学系走出去。
为完成从学校到社会的平稳过渡，我已做好了充分的准备：当今社会需要高质量的综合性的人才，因此三年来我在市场营销专业这一领域积极地提升自我综合素质，建立合理的知识网络，尤其在整体营销方面的理论基础更加夯实。
它主要涉及市场调研、市场预测、广告、消费心理、商务礼仪等相关方面的专业知识。
三年里大量的管理及文学类书籍，也拥有不俗的文笔。
不懈的努力也让我通过了三级英语考试和湖北省计算机一级考试为今后英语及计算机的应用打下了坚实的基础。
当然，大学三年的知识积累对于社会是远远不足的，对此我也报名参加了学校倡导并组织的社会实习，半年的小试牛刀，当我展现出了一定的社会适应能力，凭借在实习单位的优异表现，最后被学校授予了“优秀实习生”的称号。
“截断巫山云雨，高峡出平湖。
”怀揣着对未来的美好憧憬，也催生了我立足实际，扎根社会，创造生活的豪情——作为员工为公司的蓬勃发展尽最大的努力也是我们义不容辞的责任。
敬希回复为盼！谨祝：贵公司事业蒸蒸日上！此致，敬礼！求职人：xx管理科学专业求职求职信【3】尊敬的XX酒店领导：您好！我是X大学管理科学学院公共管理系的一名学生，今年七月份毕业。
很高兴在网上看到你们的招聘信息，冒昧呈上个人求职信，期待你们的阅览！我学的是公共管理，但比较而言更喜欢酒店管理。
大四上学期，我刚刚接触到酒店管理就被深深的吸引，之后就在网上搜寻这方面的信息，有了一定的了解之后，我发现这就是我想要做的。
虽然有些晚，但是毕竟找到喜欢而又适合自己的工作很不容易。
所以我还是很幸运的。
酒店是带给人舒适和愉悦的地方，那种环境和氛围是我所向往的，而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。
酒店业是一个充满活力而且很有前景的行业，尤其是国内酒店高速增长，外资酒店纷纷进入中国，更使酒店业充满机遇与挑战。
我决心把酒店管理作为自己的事业来做，因此应聘贵公司储备干部岗位，希望在这个行业有很好的发展。
虽然专业知识还有一定的不足，但我对酒店管理有着很强的求知欲，四年的大学更让我具备了很好的学习能力，而且以后准备报考助理酒店管理师考试。
既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备，希望在贵公司从基层做起，使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求，希望能够有幸与您面谈，衷心期盼您的回复！此致敬礼求职人：xx20xx.x.x为大家，。
销售求职信【一】尊敬的领导：您好!衷心的感谢您在百忙之中审阅我的求职信，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!我叫xxx，毕业于广东省xxx理工学院，销售技术与大媒介广告专业。
过去三年，我在xxx公司担任过汽车推销员，目前担任该公司销售主任，已历一年半之久。
担任此职前，曾在xxx百货公司，推销电器，以赚取佣金。
在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理.我希望有机会充分利用自己工作能力，从事更大范围工作之需要。
技术方面，我在三方面做了准备。
1、业专基础：可能由于汽车行业的特点，很拿拿出使人信服的作品，所以俺把重点放在校所开的必修课上。
曾获五次奖学金和优秀毕业生、学习标兵称号。
前三年俺的加权成绩为82分，基本上具有免试研究生的资格。
2、计算机和网络：计算机和网络是发展很大的趋势。
出于其特点的考虑，俺定制了相应的学习计划。
参加CAD/CAM/CAE(CATIA)的培训，并取得IBM认可的证书。
3、外语：英文的重要性不言而喻。
俺想说的是对外语学习的自信。
如果需要，即使口语这项也不成问题。
此外还在学习德语。
其他方面，主要指人文科学：出于完善己自知识结构和兴趣的的考虑，俺选修和自修了一部分课程。
对于管理、经济、法律等有了一定的基本常识。
以上这些，使我对步入社会充满希望，对未来的工作岗位怀有满腔热情.而且也是您选择我的一个重要依据.当然，再实际工作经验和历练方面还有欠缺，各个方面还不成熟，但我坚信通过我不懈的努力，刻苦的学习我一定能在您的领导下，不断的取得进步。
此致敬礼!求职人：***20**年**月*日销售求职信【二】敬启者：顷阅星期四XXX报，获悉贵公司招聘人才。
本人曾担任**产品公司销售部高级职员四年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。
本人自**年开始，一直担任售货业务以及函件的撰写工作。
在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。
在新世界公司任职前，我曾在长兄会计公司担任过秘书工作。
在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。