人力成本分析与控制方法试题及答案
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单选题
正确
1.直接以货币支付的薪酬是:
1. A 保险
2. B 津贴
3. C 休假
4. D 医疗
正确
2.下列人力成本中不属于无效成本的一项是:
1. A 遣散费
2. B 招聘费用
3. C 工伤费用
4. D 薪酬
正确
3.进行人力成本的控制和降低人力成本,目的都是为了提升人力资源的:
1. A 效率
2. B 素质
3. C 创造力
4. D 利用率
正确
4.人力成本分析是人力成本控制和降低的:
1. A 核心工作
2. B 基础性工作
3. C 关键性工作
4. D 高层管理工作
正确
5.在人力资源管理工作中,最常用的方法就是:
1. A 定员定编的预算方法
2. B 顺推的预算方法
3. C 历史常数推算的预算方法
4. D 倒推的预算方法
正确
6.控制权下移就是把:
1. A 人事权下移
2. B 责任分解下去
3. C 成本分解下去
4. D 目标分解下去
错误
7.控制人员的最好方法是:
1. A 目标责任制
2. B 控制成本
3. C 承包经营
4. D 分工负责
正确
8.所谓精品战略,实际上就是:
1. A 人才战略
2. B 品牌战略
3. C 最优性组合
4. D 最优性价比
正确
9.招聘费用属于:
1. A 一般成本
2. B 有效成本
3. C 无效成本
4. D 预算成本
正确
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