安全工作措施和总结
安全生产工作总结及工作计划7篇
安全生产工作总结及工作计划7篇第1篇示例：安全生产工作总结及工作计划安全生产是企业发展的保障和基础，也是保障员工生命安全和健康的重要工作。
在过去的一年里，本企业在安全生产工作中取得了一定的成绩，总结如下：加强了安全生产意识，全员参与。
通过开展安全教育和培训，提高了员工的安全意识，使每个员工都能够重视安全生产工作，自觉遵守安全操作规程，确保生产过程中的安全稳定。
强化安全管理，建立健全制度。
建立了一套完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、事故应急预案等，确保了安全生产工作有章可循，有法可依。
加强事故隐患排查，及时整改。
定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保了生产过程中的安全隐患能够得到有效控制，避免了事故的发生。
加强安全技术防护和装备更新。
不断引进新的安全技术和装备，提高生产过程中的安全性和效率，确保了生产工作的顺利进行。
针对当前存在的安全生产工作中的问题和不足，制定了以下工作计划：1. 继续加强安全生产意识教育和培训，定期组织员工参加安全知识的学习和培训，提高员工的安全意识和素质。
2. 持续完善安全管理制度，进一步细化和完善各项安全管理制度，明确责任分工，强化安全生产管理。
5. 定期组织安全演练和应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力和紧急处置能力。
通过以上工作计划的落实和执行，相信本企业的安全生产工作将会更加健全和完善，为员工的生命安全和企业的可持续发展提供强有力的保障。
让我们共同努力，共同创造一个安全、和谐的工作环境！第2篇示例：安全生产工作总结及工作计划在过去的一年里，我们公司安全生产工作取得了一定的进展，但也出现了一些问题和隐患，仍然存在改进空间。
1. 安全管理制度不够健全：在很多项目中，安全管理制度并不完善，存在漏洞和不够严谨的情况，导致安全事故发生的可能性增大。
2. 安全培训不到位：部分员工的安全培训并不充分，对安全意识的重视程度不够，容易发生操作不规范导致事故的情况。
年终安全工作总结：一年来安全措施的优化与改进
年终安全工作总结：一年来安全措施的优化与改进回首2023年，我们公司在过去一年中，在安全管理工作上取得了长足的进步和发展。
在全体员工的共同努力下，我们成功地加强了安全警惕意识，改进了安全管理措施，为公司的稳定发展奠定了坚实的基础。
在本文中，我将总结一下过去一年中所做出的工作，并展望未来。
一、安全意识的提高全年以来，公司整体安全意识的普及宣传不断深入。
在每个部门，每个员工，都被要求参与到安全管理中来，提升公司的整体安全防范意识。
我们制定了多项安全培训计划，包括员工入职时的安全培训、定期的安全意识培训以及半年一度的灭火器使用培训等等。
安全知识的普及率在全员达到了97%以上。
二、安全管理措施的加强我们不断地完善安全管理措施，防范各种安全事故和隐患。
从基础设备的完善、生产流程规范到投资加强安全防范工作，不断加强了整体安全防范措施的实施。
在如此环境下，我们公司安全管理工作中的不足被不断地挖掘，并针对具体问题制定出了更加完善、具有目标性和实效性的管理措施。
三、安全事件的有效应对在安全工作方面，我们不得不面对各种各样的问题和挑战，遇到突发事件，我们也能够迅速妥善应对。
例如，2019年春节前，公司一处停车场的油罐发生泄漏，我们依据公司的应急预案，立即启动应急响应机制，组织有关部门、外协单位和事故应急人员赶赴现场，开展复杂的处置工作。
最终，事故顺利得到了解决，避免了严重后果的发生。
结语随着社会的不断进步，安全意识的提高是企业发展的重要保障。
是的，面对未来的挑战，我们需要更加认真地对待安全问题，积极的加强管理，加强安全意识的普及，切实规范企业安全生产的工作，以保障企业发展和员工的安全为前提，不断进步和改进安全管理工作。
让我们一起期待一个更加安全、更加稳定的企业环境！。
安全生产工作总结及工作打算7篇
安全生产工作总结及工作打算7篇第1篇示例：安全生产工作总结及工作打算近年来，我单位高度重视安全生产工作，通过全员参与，不断加强安全管理，取得了显著的成效。
在这里，我将对过去的安全生产工作进行总结，并提出未来的工作打算。
1.强化安全意识。
通过定期开展安全教育培训，加强员工的安全意识和责任感。
员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识，自觉遵守安全规章制度。
2.健全安全管理体系。
完善安全管理制度，明确责任分工，建立健全的安全管理体系。
设立专门的安全管理岗位，配备专业的安全管理人员，确保安全工作的顺利开展。
3.加强隐患排查整改。
定期进行安全隐患排查，及时制定整改措施，督促相关部门进行整改。
做到“发现一处，整改一处”，确保安全生产的持续稳定。
4.强化安全监管。
加大对安全生产工作的监督检查力度，严格执行安全生产法律法规，处理违规行为，维护工作场所的安全稳定。
5.加强应急管理。
建立完善的应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力。
在发生意外事故时，能够快速有效地进行应对，最大程度地保障员工和财产安全。
2.优化安全管理制度。
不断完善安全管理制度，提高管理水平和效率。
加强对重点部门和重点工序的安全管理，建立健全的风险评估和管理机制。
3.加强隐患排查整改。
加大对安全隐患的排查力度，及时整改存在的问题。
建立隐患排查整改台账，严格按照时间节点进行整改，确保安全隐患不再存在。
4.加强安全监督检查。
加大对安全生产工作的监督力度，加强对关键环节和重点部门的检查频次。
及时发现问题，迅速采取措施，全面提高安全管理水平。
通过不懈的努力，我们相信安全生产工作会更上一层楼，为企业的稳定发展和员工的安全保障提供更加坚实的基础。
希望全体员工共同努力，共同维护企业的安全稳定，共同促进企业的健康发展！第2篇示例：安全生产工作总结及工作打算近年来，我公司高度重视安全生产工作，不断加强安全生产管理，取得了一定的成绩。
经过全体员工的共同努力，安全生产工作取得了明显的成效。
安全工作总结及计划5篇
安全工作总结及计划5篇篇1一、安全工作背景在过去的一年中，我司的安全工作在领导的关心和全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
但与此同时，我们也意识到安全工作的重要性，它关系到企业的稳定发展和员工的生命安全。
因此，我们需要继续加强安全工作，提高员工的安全意识，确保企业的持续稳定发展。
1. 安全制度建设：我司已经建立了一套完善的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、安全检查制度等。
这些制度为企业的安全工作提供了有力的保障。
2. 安全培训与宣传：我司积极组织员工参加安全培训，提高员工的安全操作技能。
同时，通过宣传栏、安全知识竞赛等形式，增强员工的安全意识。
3. 安全检查与隐患排查：我司定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理潜在的安全隐患，确保生产过程中的安全。
4. 应急预案与演练：我司制定了一系列应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等。
同时，定期组织演练，提高员工在应急情况下的处理能力。
三、安全工作存在的问题1. 部分员工安全意识淡薄：尽管我司已经开展了一系列的安全培训活动，但仍有部分员工对安全工作不够重视，存在违规操作现象。
2. 安全设施有待完善：部分生产区域的安全设施存在老化、损坏现象，需要加强维护和更新。
3. 应急预案执行力度不足：虽然我司制定了应急预案，但在实际执行过程中存在力度不足的现象，需要加强演练和培训。
1. 加强安全制度落实：进一步完善安全管理制度，确保各项安全操作规程能够得到有效执行。
2. 提高员工安全意识：通过开展形式多样的安全宣传活动，提高员工的安全意识，减少违规操作现象。
3. 加强安全设施维护：定期对安全设施进行检查和维护，确保其处于良好状态。
4. 强化应急预案执行力度：加强应急预案的演练和培训，提高员工在应急情况下的处理能力。
五、总结与展望通过对过去一年安全工作的总结，我们认识到安全工作的重要性和紧迫性。
在未来的工作中，我们将继续加强安全工作，提高员工的安全意识，确保企业的持续稳定发展。
安全管理工作总结：有效措施与经验分享
安全管理工作总结：有效措施与经验分享2023年安全管理工作总结：有效措施与经验分享近年来，安全管理工作成为企业发展过程中必不可少的一环。
2023年，随着全球经济的不断稳定和发展，安全问题变得越来越重要。
在这个大背景下，如何加强企业安全管理工作，成为众多企业所关注的问题。
本文将从有效措施与经验分享两个方面对2023年的安全管理工作进行总结。
一、有效措施（一）制定完善的安全管理制度制定完善的安全管理制度是企业开展安全管理工作的基础，是保证企业能够遵循规章制度，避免人为失误的重要举措。
企业应当建立完备的安全管理制度，明确安全管理的职责、权限和要求，使所有员工都能够遵守规定。
（二）加强安全培训企业安全管理工作要想取得良好的效果，必须要求员工有一定的安全常识和安全意识，这样才能有效减少事故的发生。
因此，企业应当加强安全培训，不断提升员工的安全意识和安全技能。
在培训中应当注重实践性，让员工学习到一些实用技巧。
（三）不断完善安全设备安全设备是企业保障安全的重要保障措施。
企业应当定期检查安全设备的运行情况，及时发现并修复设备故障。
同时，企业还应当不断完善安全设备，提高设备的运行效率和安全性能。
（四）扶持安全文化建设安全文化建设是企业安全管理工作的核心。
企业应当通过各种途径弘扬安全文化，培养员工的安全意识，树立企业文化建设的形象，从而促进企业员工的团结和发展。
二、经验分享（一）文化建设是企业安全管理工作的核心企业安全管理工作的最终目标是建立一种优秀的企业文化，在这种文化中，员工们能够不断地提高自己的技能和意识，避免事故的发生。
因此，企业应当注重文化建设，努力营造良好的安全文化氛围。
（二）强化责任意识企业安全管理的责任应当落实到每一个员工身上。
因此，企业应当强化员工的责任意识，将安全管理工作与每一项工作的完成密切联系起来，让员工们认识到，只要做好了安全管理工作，才能让企业更安全、更舒适。
（三）加强授权管理企业分工越来越细，而安全管理要求的是全方位、全员授权。
安全工作改进措施总结
安全工作改进措施总结在现代社会中，安全工作已经成为一个重要的议题。
无论是在工作场所还是生活环境中，安全问题都需要得到充分的关注和解决。
为了提高安全水平，许多组织和个人采取了各种改进措施。
本文将总结一些有效的安全工作改进措施，以期为读者提供参考和启示。
1.建立安全意识培养机制在任何组织或者个人中，安全意识都是保持安全的基础。
因此，建立一个安全意识培养机制是非常重要的。
这可以包括定期组织安全培训，提供相关安全知识和技能，以增强员工对安全问题的认识和应对能力。
此外，可以鼓励员工提出安全隐患，建立匿名举报机制以保护举报者的安全。
2.完善安全制度和规范一个良好的安全制度和规范对于组织的安全工作至关重要。
它们可以明确责任分工，规范操作程序，并为事件的处理提供指导。
通过建立健全的制度和规范，能够提高员工的行为规范，从而减少事故和伤害的发生。
这包括制定应急预案、清晰的安全标识、实行安全事故调查制度等等。
3.加强设备和工艺改进在许多行业中，设备和工艺的改进可以大大提高工作环境的安全性。
例如，引入先进的生产设备和技术，可以减少人工操作的风险；改进危险化学品的储存和处理方法，可以减少泄漏和事故的可能性。
此外，提供个人防护装备和设备维护保养培训也是必不可少的措施。
4.加强日常巡查和安全检查定期进行日常巡查和安全检查是确保安全的重要环节。
通过加强巡查和检查，可以及时发现安全隐患，采取相应的措施进行改进。
这包括检查消防设施的有效性，排查电气隐患，检查机械设备的工作状态等等。
同时，还可以建立巡查记录和安全检查报告，以备后续的整改和跟踪。
5.开展安全培训和演练在事故发生之前，提前进行安全培训和演练可以大大提高人们应对紧急情况的能力。
这包括组织灭火器的使用培训、逃生演练以及应急救援技能的训练等等。
通过这些培训和演练，员工可以掌握紧急情况下的正确行为，减少伤害的发生。
总结一下，安全工作改进措施是确保组织和个人安全的关键举措。
通过建立安全意识培养机制、完善安全制度和规范、加强设备和工艺改进、加强日常巡查和安全检查以及开展安全培训和演练，可以提高安全水平，减少事故和伤害的发生。
安全工作措施及成效
安全工作措施及成效安全工作措施及成效安全工作是一个重要的领域，它涉及到人民的生命财产安全，企业的运营稳定，社会的安宁和和谐。
为了保障安全，各个领域都采取了一系列的安全措施。
本文将主要介绍企业和机构中采取的安全工作措施和它们的成效。
一、企业安全工作措施1. 安全管理体系：企业首先要建立一套完善的安全管理体系，包括安全管理制度、安全操作规程、安全教育培训等。
只有将安全工作纳入企业的正常运营中，才能确保安全工作的顺利进行。
2. 安全培训：企业要定期组织员工进行安全培训，培养员工的安全意识和安全技能。
培训内容涵盖了安全知识、安全操作规程、应急处理等方面，通过提高员工的安全素质，提升企业的整体安全水平。
3. 安全防范措施：为了提高办公场所的安全性，企业采取了一系列的安全防范措施。
如安装监控设备、门禁系统、烟雾报警器等，加强对入侵、火灾等突发事件的防范和监控，确保办公环境的安全和舒适。
4. 安全巡查和检查：企业定期进行安全巡查和检查，发现和排除安全隐患。
通过巡查和检查，可以及时发现存在的安全问题，采取措施加以解决，保障员工的生命财产安全。
5. 应急预案：企业制定了一套完善的应急预案，确保在紧急情况下能够快速、有效地应对。
应急预案涵盖了各种突发事件的处理流程和方法，包括火灾、泄露、事故等，通过事前的预案制定和演练，提高了应急处理的效率和准确性。
二、机构安全工作措施1. 信息安全：机构加强对信息系统的安全管理，建立和完善信息安全管理制度，确保信息的保密性、完整性和可用性。
采取网络安全防范技术，防止黑客攻击、病毒侵扰和数据泄露等安全威胁。
2. 安全检查和评估：机构定期对安全制度、安全设施和安全管理进行检查和评估，发现并解决存在的安全问题。
同时，借助第三方安全评估机构的力量，全面评估机构的安全状况，及时发现安全风险，采取相应措施予以解决。
3. 物理安全：机构加强对办公场所的物理安全管理，控制人员进出，确保办公环境的安全。
安全工作总结及工作计划9篇
安全工作总结及工作计划9篇第1篇示例：安全工作总结及工作计划过去的一年，我们公司在安全工作方面取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题。
员工的安全意识有所提高，安全事故发生率有所下降，但仍然存在一些隐患和漏洞需要及时解决。
在这一年的安全工作中，我们做了以下几个方面的总结：1.员工安全意识提升：通过不断开展安全知识培训、安全演练等活动，员工的安全意识有了明显的提高，大家对安全工作的重要性有了更深刻的认识。
2.安全管理制度健全：公司进行了安全管理制度的修订和完善，规范了各项安全工作的流程和程序，加强了对工作场所的安全监管。
3.事故应急处置能力提升：公司加强了事故应急预案的制定和演练，及时响应、迅速处置各类突发事件，保证了员工和财产的安全。
但在安全工作中，我们也存在一些问题：1.安全隐患排查不够及时：部分员工对安全隐患的认识不强，导致部分安全隐患没有被及时发现和解决。
2.安全管理责任不明确：部分部门对于安全管理责任的履行不到位，导致一些安全事故的发生。
3.应急处置流程不畅：在实际应急处置中存在一些流程不畅，导致事故处理不够及时、灵活。
为了进一步提升公司的安全工作水平，我们制定了以下几项工作计划：1.加强安全隐患排查：明确各部门安全管理人员的责任，开展安全隐患的排查工作，及时进行整改，确保安全生产环境。
2.强化员工安全培训：加大对员工的安全培训力度，提高员工的安全意识和应急处置能力，使员工能够在危急情况下保持冷静应对。
3.完善事故应急预案：进一步完善各类应急预案，明确应急处置的流程和责任人，提高应急处置的效率和效果。
4.开展安全文化建设：通过各种形式的宣传教育活动，加强公司安全文化建设，营造浓厚的安全氛围，使安全意识深入人心。
通过以上工作计划的实施，我们相信公司的安全工作将会取得更大的进展，全体员工都要牢固树立“安全第一”的理念，共同努力，确保公司安全生产工作的顺利进行。
安全工作绝不容忽视，只有保障了员工的生命财产安全，公司才能持续稳定发展。
2024年幼儿园安全总结与工作计划（3篇）
2024年幼儿园安全总结与工作计划我校幼儿园本年度安全教育工作的总体要求是：深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化“责任重于泰山”的安全意识，将幼儿园安全作为一切工作的前提，确保保教工作的顺利开展。
通过提升师幼和家长的安全意识，广泛开展安全教育活动，全力推进“平安校园”的创建工作，实现防患于未然的目标。
结合幼儿园实际情况，特制定以下年度安全教育工作计划：一、完善安全制度和管理机制1. 进一步强化安全制度建设，完善安全工作管理机制，明确安全工作领导小组职责，构建健全的安全工作管理网络，制定和修订安全工作管理制度，确保“一岗双责”安全工作责任的层层落实。
2. 全体教职员工需充分认识到安全工作的重要性，将其视为保教活动正常进行的基础和保障，认真履行职责。
3. 持续做好安全工作责任书的逐级签订工作，明确专人负责儿童安全，确保安全工作责任到人，形成全员参与的安全管理格局，为师生创造一个安全、和谐、健康的学习和生活环境。
4. 实施安全工作自查制度，各部门和人员应认真检查并记录，及时报告和整改发现的问题，排除安全隐患，确保师生人身安全和公共财产不受侵害。
5. 加强安全业务学习，提高工作人员的安全意识和应对能力，明确各自职责，并将安全工作纳入全园教工工作考核。
6. 班主任教师要细心呵护每一个孩子，关注幼儿出勤和健康状况，发现不适及时联系家长并就医。
7. 加强日常和节假日值班制度，确保定人、定岗、定责，并保持通讯畅通，对异常情况及时处理并上报，做好交接班工作，防止空岗。
8. 值班教师要严格把关幼儿入园、离园环节，确保幼儿安全。
二、加强安全宣传教育，开展安全活动1. 利用多种渠道加强安全宣传教育，要求各班制定全面的安全教育计划。
2. 创设安全教育活动环境，结合一日活动环节进行卫生安全教育，提升幼儿自我保护技能。
3. 在日常活动中渗透安全知识，让幼儿掌握紧急呼叫电话的号码和用途，提高紧急情况下的求助能力。
安全生产工作总结实施措施与效果评估
安全生产工作总结实施措施与效果评估为了确保安全生产工作的顺利进行，有效地评估实施措施的效果，下面将从以下几个方面总结并评估安全生产工作的实施措施与效果。
一、加强安全教育培训安全教育培训是提升员工安全意识和技能的重要举措。
通过组织各类培训活动，提高员工对安全生产的认识和理解。
从实施的效果来看，员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识，对危险源的识别和处理能力得到了提高，大大减少了安全事故的发生。
二、健全安全管理制度制定和完善安全管理制度是确保安全生产的重要保障。
通过制定《安全生产管理条例》、《安全操作规程》等制度文件，明确各级责任人的职责，规范安全操作流程。
实施措施落实到位，各项制度得到有效执行，提升了工作人员对安全管理的重视程度，有效降低了事故发生率。
三、加强隐患排查整治隐患排查整治是安全生产工作的重要一环。
通过组织定期的安全检查和隐患排查活动，全面排查各类安全隐患，及时整改消除。
实施措施有效，对潜在的安全隐患进行了全面排查和整治，关键环节和部位的安全风险得到了有效控制。
四、强化应急演练应急演练是提高员工处置突发事件能力的重要手段。
通过定期组织各类应急演练活动，提高员工应急处置能力，熟悉应急预案。
实施措施得到有效贯彻，提高了工作人员的应急响应速度和处置能力，有效减少了事故发生后的损失。
五、加强安全宣传安全宣传是提高员工安全意识和引导员工安全行为的重要手段。
通过张贴宣传海报、举办安全讲座等形式，普及安全知识，强化安全意识。
实施措施得到有效落实，员工安全意识得到了明显提高，安全行为规范性增强。
针对以上实施措施，我们对其效果进行综合评估：1. 员工安全意识明显提升：通过安全教育培训、安全宣传等措施，员工对安全生产的认识和理解有了较大提高，形成了全员参与的良好氛围。
2. 安全生产管理水平提升：通过建立和完善安全管理制度，各级责任人的安全意识得到了增强，工作规范性和程序性明显提高。
3. 安全事故发生率明显下降：通过加强隐患排查整治和应急演练，潜在的安全隐患得到及时整改，事故发生率大幅降低。
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安全工作措施和总结
(一)、明确安全目标落实安全责任
我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。
每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。
我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。
随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。
对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。
通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在炼化企业施工
安全提供了保证。
同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。
(二)、做好基础工作夯实管理基础
一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。
我公司在2003年通过QOHSE体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。
在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。
对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。
在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。
二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。
我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。
此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。
公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全
管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。
三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。
年初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。
培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。
同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。
针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。
并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参加了
安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。
1、即查制度建设，规范安全操作;2、查责任制落实，规范管理责任;3、查“三违”行为，规范现场施工;4、查票证管理，规范作业程序;5、查安全人员配备，规范监管机构建设;6、查安全合同，规范主体责任;7、查员工安全技能和素质，规范培训教育;8、查事故隐患，规范安全投入。
四是整改事故隐患，实现标本兼治。
今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入(?问机动科)，19月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。
为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率%。
我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。
在工
程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。
(具体内容在机动科)
(三)、开展反“三违”活动杜绝“三违”行为
反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。
我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。
为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。
公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。
为配合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违”讨论情况，职工讨论心得等内容。
在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安
全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。
(四)、安全管理工作的组织保证
安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重视，首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》，45个各工种的《各工种安全操作规程》，6个环境管理标准和26个安全管理标准。
在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。
同时按照总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。
(五)、工作中存在的不足
今后在安全方面需要强化的几项工作
1.在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。
在安全管理
由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即QOHSE管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作,持续改进。
2.以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。
在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。
3.进一步落实安全生产责任制,按职责落实各项规章制度。
4.加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。