教务员试题二及答案

教务员试题二及答案
教务员试题二及答案

教务员试题二

(温馨提示:教务员的专业考试分为连续的两部分考试,第一部分为理论部分,为笔试题,考试时间为60分钟,总分为55分;第二部分为上机部分,考试时间为60分钟,总分为45分。两部分分值合计总分为100分)

第一部分:理论部分(55分)

一、填空题(每空1.5分,共15分)

1、教育包括学校教育、家庭教育和。

2、1995年12月12日颁布规定持有国家颁布的教师资格证者才聘任。

3、教师的一般认识能力包括观察力、和记忆力。

4、我国现阶段初中毕业后,进入高中一般采用的是制度。

5、脱产学习包括读研、读博、和进修。

6、是中国现代教育史一第一个学制。

7、老师的根本任务是。

8、Word文档页码库中的“第X页,共Y页”,Y是指文档的。

9、打印EXCEL工作表的键盘快捷键是。

10、在excel中创建公式,公式始终以开头。

二、选择题(1-5小题为单选题,6-10小题为多选题,每题2分,共计20分)

1、中等教育分为二级,即()。

A、小学教育和初中教育

B、初级中等教育和高级中等教育

C、中学教育和中专教育

2、17世纪捷克教育家()说:教师是太阳底下最光荣的职业.。

A、乌申斯基

B、夸美纽斯

C、加里林

3、评价教师的工作质量是从()三个方面.

A、态度、勤奋和结果

B、目的、方法和效果

C、目标、过程和效果

4、在excel中通过指定条件,您可以创建自定义筛选器,完全按照您所需的方式缩小()。

A、数据范围

B、文本大小

C、图片大小

D、文件范围

5、网址里的WWW是指()。

A、World Wide Wait

B、Web Wide World

C、World Wide Web

D、World Wade Web

6、教育的价值包括()。

A、社会价值

B、个人价值

C、美学价值

D、历史价值

7、我国学制体系由哪几部分构成()

A、学前教育系统

B、初等教育系统

C、中等教育系统

D、高等教育系统

8、在Excel中,可以对表格中的数据进行()等统计处理。

A、求和

B、汇总

C、索引

D、排序

9、“重庆市教育资源公共服务平台”是面向()的免费的、实名制的网络教学平台、家校沟通平台以及互动交流平台。

A、教师

B、学生

C、媒体

D、家长

10、要选择EXCEL单元格的某一连续区域,可以()。

A、向右手动

B、向左手动

C、先按住CTRL键

D、沿对角线手动

三、简答题(2小题,共10分)

1、简述经济对教育的制约作用?(4分)

2、简述学校管理原则的基本内容?(6分)

四、论述题(10分)

请谈谈你对教务员及其工作的认识。

第二部分:上机部分(45分)

一、Word编辑:(20分)(文字输入5分,前10条要求共15分)

【一】请在WORD空白文档中录入以下内容(标点符号必须采用中文全角符号):1.Internet的形成

1969年美国国防部高级研究计划署作为军事试验网络,建立了ARPANET。19年产生了IP 互联网协议和TCP传输控制协议。1980年美国国防部通信局和高级研究计划署将TCP/IP 协议投入使用。1987年ARPANET被划分成民用网ARPANET和军用网MILNET。它们之间通过ARPAINTERNET实现连接,并相互通信和资源共享。简称Internet,标志着Internet 的诞生。

2.因特网在中国

早在1987年,中国科学院高能物理研究所便开始通过国际网络线路使用Internet,后又建立了连接Internet的专线。90年代中期,我国互联网建设全面展开,到1997年底已建成中国公用计算机网、中国教育和科研网、中国科学和技术网和中国金桥信息网,并与Internet建立了各种连接。

3.163和169网

163网就是“中国公用计算机互联网”ChinaNET,它是我国第一个开通的商业网。由于它使用全国统一的特服号163,所以通常称其为163网。169网是“中国公众多媒体通信网”的俗称,CninfoNET。因为它使用全国统一的特服号169,所以就称其为169网。它们是国内用户最多的公用计算机互联网,是国家的重要信息基础设施。

【二】对录好的word文档进行如下操作:

(1)在文档开始处加上标题:因特网的形成和发展

(2)完成后存到E盘名为“教务员考试”文件夹中,文件命名为“word编辑--自己的姓名”。例:“word编辑—张三”。

(3).设置页面为16开纸,页边距:上、下、左、右均为2厘米。

(4).将文档第一行的“因特网的形成和发展”作为标题,标题居中,黑体、三号字,加下划线,颜色为红色。

(5)将小标题1-3各标题行设置为仿宋体、四号字、加粗。

(6)将小标题1下面的第一自然段设置为悬挂缩进1厘米, 行距为固定值 18磅,左对齐,采用仿宋体、五号字。

(7)小标题2、小标题3下面的自然段分别设置为首行缩进1厘米,行距为固定值18磅,左对齐,采用仿宋体、五号字。

(8)在文档中插入一张图片,按如下要求进行设置:

①图片大小:取消锁定纵横比,高度4厘米,宽度5厘米。

②图片位置:水平距页面5厘米,垂直距页面6厘米。

③给图片加实线边框,边框颜色为蓝色,粗细为3磅。

(10)插入自选图形“云状标注”和“笑脸”,“笑脸”填充色设置为黄色,“云状标注”填充色设置为天蓝色,并在“云状标注”上添加文本:“卧薪尝胆:用来形容人刻苦自励,奋发图强。”(不包括引号);

(11)将排版后的文档存盘,退出WORD应用程序。

二、Excel成绩表的制作:(25分)(完成表格输入3分,11条要求共22分)

(1)运用自动填充功能完成序号的填充;

(2)对“成绩表”分别用函数公式求出每个学生的“总分”和“平均分”、每种学科的“平均分”;

(3)请用函数公式查找每学科的最高分和最低分,并对最高分用红色标注,对最低分用卧薪尝胆:用来形容人刻苦自励,奋

发图强

蓝色标注;

(4)在“成绩表”右边“名次”列按照总分进行排序,要求用函数公式排序,不能打乱原表中的所有顺序;

(5)对“成绩表”的“是否通过”用函数公式显示,如果该学生的总分>=250,就显示“通过”字样,否则显示“补考”字样;

(6)在“成绩表”下面两行,用函数公式分别统计出每科低于60分、高于或等于80分的学生个数;

(7)对“成绩表”的数据清单上方加个标题“班级成绩单”,字体为“楷体”,加粗,22号字,并居于数据清单中间;

(8)对“成绩表”执行“筛选”命令,筛选出考试“通过”的学生,并将筛选结果显示到表“Sheet2”中;

(9)对“成绩表”数据清单中的每一个单元格加上黑色细边框,然后对第一行和最后一行加粗黑色下划边框线;

(10)根据“成绩单”中“每学科的平均分”来创建一个“柱形图”,显示在“成绩单”下方,要求以“英语编程数学体育”作为“图例项”,图例位于图表底部。(11)完成后另存到E盘名为“教务员考试”文件夹,文件命名为“EXCEL制作--自己的姓名”。例:“EXCEL制作—张三”。

教务员试题二

第一部分:理论部分答案(满分55分)

一、填空题(每空1.5分,共15分)

1.社会教育

2.《教师资格条例》

3.注意力

4.统一考试

5.访学

6.壬戌学制

7.教书育人

8.总页数

9.CTRL+P

10.=

二、选择题(1-5小题为单选题,6-10小题为多选题,每题2分,共计20分)

1-5:BBCAC 6、AB 7、ACD 8、ABD 9、ABD 10、ABD

三、简答题(2小题,共10分)

1、简述经济对教育的制约作用?【4分,答对1个要点得1分】

答:1)经济是教育发展的物质基础和条件2)经济决定着教育权利,培养目标,教育内容和手段3)经济决定教育发展的规模和速度4)经济决定教育发展的体系和结构

2、简述学校管理原则的基本内容?【6分,答对1个要点得1分】

答:1)方向性原则2)系统性原则3)民主性原则4)教育性原则5)规范性原

则6)效益性原则

四、论述题(10分)

本题属开放性试题,评卷要求为:

考生必须从以下角度论述放可给分:

1、什么是教务员;【2分】

2、教务员工作在学校教育教学工作的性质和地位;【2分】

3、教务员一般有哪些工作;【3分】

4、当前教务工作中存在哪些问题和解决的办法。【3分】

参考答案:

教务员就是在学校教务主任的领导下从事教学服务、教学管理的工作人员。根据分工不同,可以分为教学日常管理教务员、教材管理员、教师和学生档案管理员、招生日常事务教务员、实验电教室管理人员、文印工作教务员等。【2分】

教学工作是学校的中心工作,而教务员是学校、教务处、教研组、教师和学生之间关于教学管理的重要纽带,对学校教学管理中起统筹安排协调的重要作用。【2分】教务员的工作是协助教务主任实施学校的教学工作计划,处理教务处日常教学事务工作,检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报,为学校教学工作服务。主要工作是:排课工作、分班编班工作、学籍管理工作、考务工作、学籍管理工作、师生档案管理工作、教师出勤考核、教学业务的上传下达工作、管理好实验图书、教材资料征订、协助招生、文印工作和学校教务处交给的其它业务工作。【3分】

因教务工作主要是服务教学管理和教学工作,其性质就是服务性的事务工作,工作繁杂琐碎,所以在实际工作存在很多现实问题,诸如:一是教务人员素质偏低,知识结构单一,有很多人员都是从其他岗位转岗而来,并不真正懂得教务工作;二是教务人员创新理念淡薄,多数教务员在工作中都抱着“不求有功,但求无过”的心理,不能深入研究教学管理事务,工作按部就班,墨守成规,缺乏学习和应用新技术的热情;三是存在不平衡心理,竞争意识缺乏,因教务员在大多学校里的工作劳累但待遇低下,评职晋级机会少,因此心理失衡情况严重,影响工作效率和身体健康。【1.5分】

针对上述存在的问题,个人认为可以从以下几方面:一是加强队伍建设,提高教务员素质,树立全心全意服务教学的意识;二是学校在对待教务人员要平等,学校政策应该在一定程度上向从事教学服务工作的人员倾斜,让教务人员体会到学校的重视,创造一个相对公平的工作环境;三是教务人员应积极学习各种有利于教务工作的技能和知识,比如秘书学、档案学,行政管理学等,努力提高自己的专业业务素质。【1.5分】

第二部分:上机部分答案(45分)

一、Word编辑:(20分)(文字输入5分,10条要求共15分)

评分标准:

1、完整完成文字输入者,给5分,输入文字错误3个字,扣0.3分;错3个词组者扣

1分;漏输一句话者,扣1分;漏输一段文字者,扣2分。

2、对录好的Word文档的操作中,每条要求完全完成者给1.5分,部分完成每条要求

的可酌情给分;考生完成前11条要求者,给15分;

二、Excel成绩表的制作:(25分)(完成表格输入3分,11条要求共22分)

评分标准:

1、完整地完成表格输入者给3分;输入有错误者,如表中1人的数据错误或漏输者

扣0.5分,错误2人的数据或者漏输则扣1分。

2、Excel表制作中,完整完成每条要求者给2分,部分完成每条要求者可酌情给分;

考生完成所有11条要求者,给22分。

3、制作EXCEL表的要求中部分函数公式提示:

(1)略

(2)求总分:=SUM(C3:F3); 求平均分:=A VERAGE(C3:G3)

(3)在“条件格式”里输入公式:求最大值用=C3=MAX(C:C); 求最小值用=C3=MIN(C:C),然后再进行字体颜色和图案颜色的设置。

(4)名次排序公式:=RANK(G3,$G$3:$G$12)

(5)“是否通过”栏显示公式:=IF(G8>=250,"通过","补考")

(6)统计学生个数:<60分用公式:=COUNTIF(C3:C12,"<60");

>=80分用公式:=COUNTIF(C3:C12,">=80")

(7)略

(8)筛选必须用“数据”中的“高级筛选”

(9)略

(10)略

(11)略

附效果图:

教务员试题一及答案

教务员试题一 (温馨提示:教务员的专业考试分为连续考试的两部分考试,第一部分为理论部分,为笔试题,考试时间为60分钟,总分为55分;第二部分为上机部分,考试时间为60分钟,总分为45分。两部分分值合计总分为100分) 第一部分:理论部分(55分) 一、填空题(每空1.5分,共15分) 1、完备的教师知识结构是、教育学科知识和广泛的文化科学知识。 2、1995年12月12日颁布《教师资格条例》规定持有国家颁布的者才聘任。 3、在儿童身心发展中起前提作用的因素是因素。 4、我国现代阶段初中毕业后,进入高中一般采用的是制度。 5、职业纪律是最明确的职业规范,它以规定了职业活动中对从业人员的 基本要求。 6、按会议性质分,教育工作会议属于会议。 7、教育资源公共服务管理平台的注册必须通过审核。 8、Word文档页码库中的“第X页,共Y页”,Y是指文档的。 9、若要在excel单元格中自动换行,应在“开始”选项卡上的“对齐方式”组中,单 击。 10、在excel中使用数据有效性可以用户输入到单元格的数据或值的类型。 二、选择题(1-5小题为单选题,6-10小题为多选题,每题2分,共计20分) 1、古希腊著名教育家柏拉图的著作是(),这部著作是后世公共教育思想的源头。 A、《爱弥尔》 B、《普通教育学》 C、《理想国》 2、十年树木,百年树人反映了教师劳动的()。 A、复杂性 B、长期性 C、曲折性 3、作为人们在观念中存在的对教育活动的预期结果是() A、教育手段 B、教育观念 C、教育目的 4、在word2010中可以通过文件选项卡下面的()来将word2010即docx文档存为word97-2003即doc文档。 A、保存 B、另存为 C、打开 D、另存为网页 WWW是指()。、网址里的5A、World Wide Wait B、Web Wide World C、World Wide Web D、World Wade Web 6、我国最早的学校是在夏代,是时称为()。 A、校 B、塾 C、庠 D、序 7、我国学制体系由哪几部分构成() A、学前教育系统 B、初等教育系统 C、中等教育系统 D、高等教育系统 8、渐变填充可应用于Word中的()。 A、形状 B、smaratr图形 C、对话框 D、文本框

考评员答案 (1)

一、选择题(每题2分,共50分) 1、职业技能鉴定是按照国家规定的(C ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为(A )。 (A)一级 3、职业技能鉴定的特点是(C )。 (C) 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是( C ) (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是(C ) (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是 ( D )。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为(A )。 (A)汽车驾驶员

8、下列人员中为服务人员的是(C )。 (C)中式烹调师 10、考评员应具备(D )资格。 (D)高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( A )制度 (A)轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()道,考试时间为()分钟。 答案( D ) (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用(D )位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人(D )照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于(C )人。(C)3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于( D )。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于(C )考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少(B )道。

检验员考试试题(附答案)复习过程

检验员考试试题(附答 案)

一.填空题(每空0.5分,共30分) 1.3定7s分别是:定点、定容、定量和整理、整顿、 清扫、清洁、素养、安全、节约。 2.国际标准单位符号毫米 mm 、帕斯卡 Pa 、牛顿 N 、克 g 、 欧姆Ω、公斤力 Kgf 。 3.0.01mm= 1 丝(dmm)= 10 微米(μm)。 4.三不原则:不接受不良、不制造不良、不流出不良。 6. 品质发展历程:第一阶段:品质是检查出来的,第二阶段:品质是制造 出来的,第三阶段:品质是设计出来的,第四阶段:品质是习惯出来的。 7.CPK是一个反映制程能力水平的数值,≥ 1.33 表示制程能力良好, 状态稳定,应持续保持。 8. QC七大手法是:帕拉图、因果图、层别图(分层法)、检查表、直方图、 散布图、控制图。 9. PDCA循环是指:P计划__、D实施、C 检查 _、A行动。 10. 品质方法中5M1E是指:人、机、料、法、环、测。 11. IQC中文全称是:进料质量控制, IPQC中文全称:过程质量控制, FQC中文全称是:___最终质量控制_ , OQC中文全称是:_出货质量控制___。 12. RoHS指令六大限制物质:铅(Pb)、镉(Cd)、汞(Hg)、六价铬 (Cr6+)、多溴联苯(PBB)、多溴联苯醚(PBDE)。 13. 2.10+0.05/-0.04mm 规格上限值: 2.15mm ,规格下限值: 2.06mm 。

14 .PPM是指:百万分之一不良率。 15.品质五大工具是:APQP、PPAP、FMEA、MSA 、SPC 。 16.游标卡尺是最常用测量工具一般可以测量内径、外径、长度和深度。 17.何时采用8D:一直没有解决的问题、比较重大的制程品质问题、客户要求回复 的品质投诉,重复发生的问题。 18. 8D具体D1指建立小组、D2指问题描述、D3指临时对策、D4指原因分析、 D5指长期对策、D6指预防再发对策、D7指效果确认及标准化、D8指恭贺小组。 19.检验员按流程规定做好自检并做好自检记录,应在 1h 时间内自检并填写制程 记录。 20.检验场所需要有状态标识:合格品区,_不合格_区,待检区。 21.QC中的“Q”是指:质量_ “C”是指:_控制__。 22. 5W2H分析法具体是:_when_ ,_where_ ,who,_what_ ,why ,how ,how much。 23.首检是哪三检:检工艺,检工序,检产品。 二.判断题:(每题 1分,共20分) 1.新产品:指接受某合同或订单前从未生产过的产品(√) 2.抽检时,只有标识齐全,物品型号与流程卡所示内容一致时,方可检验、盖章(√) 3、每天检测的尺寸做一两次记录,以后记录都一样,没有必要天天做(Χ ) 4.己是检验员,由于自己会操作机械设备,可以擅自操作机械设备。(×)

教务专员面试技巧

(初稿)篇二:招聘专员必须知道的工作技巧 招聘专员必须知道的工作技巧 本文来源中人网 一、筛选简历(主动搜索简历) 在进入面试环节之前,招聘专员的任务就是获得合适的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历,关键依据就是匹配程度。业务不熟练时,可对照每个职位的招聘要求;业务熟练时,招聘要求自然熟记于心。一般来说,看简历,应选择快速浏览的方式。先看专业学的是什么,是否匹配;再看工作经历,做过什么,是否匹配。简历多的时候,标准要严格;简历少的时候,标准可放宽。 简历可能是有水分的,要注意圈出其中的疑点,作为电话面试的问题。如工作断档被掩饰了,职位、工作责任被放大了,离职原因被美化了,工作经历被删除或隐蔽了,都有可能出现。有经验的招聘专员具有一定的敏感性,看到疑点,就会产生直觉。 (一)网络招聘:主动搜索简历的必要性 招聘专员与求职者的关系比较微妙。公司在人才网发布招聘信息,求职者投递简历,招聘专员去查看筛选,这种情况,会让招聘专员产生一种求职者有求于自己的错觉。 有的公司有时不舍得花钱,在人才网站投放的招聘广告不显眼,导致投递简历不多。这时候怎么办?等待是不可取的,招聘专员还可以选择其他方式,就是主动搜索简历。这时候,招聘专员与求职者的关系,就变成了:我求你。 因此,有些招聘专员或主管不喜欢这样做。他的理由可能是:主动搜索简历,要费很多口舌,有些求职者很拽(因为是你主动找我的)。这与猎头打电话或发邮件给候选人,候选人立马觉得自己的地位攀升了类似。但猎头是中介方,hr 代表公司,与求职者是甲方乙方的关系。 在这里,我特意点出这种心态,希望招聘专员要克服、调整。其实不管你愿不愿意,招聘主管、人力资源部经理也会要求你这么做。因为他们也需要承担用人部门、公司下达的压力。所以,主动搜索简历,是招聘专员必须掌握的技巧。 (二)主动搜索简历的技巧和心理预期 主动搜索简历的技巧,关键在于关键词的输入。包括职位、专业、学历、薪资期望、工作地、简历最新更新等的单独或组合的设置。条件设置少,筛选的简历就多;条件设置多,筛选的简历就少。可以多试试,才有感觉。比如:将“简历最新一周更新、自动化专业、本科、自控工程师、杭州、3000——4000 元/月”设置为关键词,看看有多少简历? 如果筛选的简历要求薪资高,而公司对学历要求可以放低,可将“本科”设置为“大专”,其他条件不变,看看有多少简历?如果最新更新一周的合适简历不多,就选择更新一月内,甚至两月内,看看有多少简历? 筛选简历有时不在工作时间完成,因为白天的杂事比较多,经常被打断,为了完成工作,招聘专员不得不在业余时间,如晚上或周末自己加班。这个搜索的过程,会带来兴奋感,如发现很多简历,下载后,以电话或邮件的方式,提交给直接主管;也会带来沮丧感,搞了半天,设置多种条件,合适简历很少,没法提交给直接主管,或者简历虽不少,但电话打过去,很多人处于在职状态,离职意向不强,本公司影响力小、薪资低,人家不理你。对于这些,招聘专员都要有心理预期。 二、面试应聘登记表加一句话的必要性 应聘人员应先填写应聘登记表,见书中的表3.9。 注:本人保证以上信息真实,否则自愿承担责任。签名:年月日 由于劳动法是保护员工的,企业在处理与员工的劳动合同关系时,需要企业举证。除了

最新广州市考评员试卷

考评员理论知识试卷(2015.06) 一、判断题 1、鉴定测评工具体系包括:鉴定试题、鉴定试卷、试卷模版对 2、国家职业技能鉴定所站将鉴定合格人员名册报职业技能鉴定指导中心编制证书编码,打 印证书并颁发错 3、我郭工人技术等级标准经历了两次修订错 4、我国的职业分类基本构造采用树状结构逐层细分对 5、鉴定点是可分割的独立可鉴定的要素,是鉴定要素最小不可测量单位错 6、劳动保障部培训就业司指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。对 7、职业活动是以完成工作任务为目的错 8、操作技能考核命题方法是确定《操作技能鉴定要素细目表》,确定鉴定点(测量模块) 具体内容-编制操作技能考核试题错 9、等级是国家职业标准反映的劳动管理水平的梯度错 10、我国的职业资格证书制度是国家就业培训制度的重要组成部分错 11、推行国家职业资格证书制度的主要措施有完善制度建设,规范管理服务,加大工作 力度,拓展覆盖范围,加强基础管理,确保鉴定质量,整体推动,协调发展对 12、我国职业资格证书制度是以靠政府权威力量推行的证书制度对 13、证书发证机关处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章错 14、技师考评对象是广大的社会劳动者对 15、毕业证书就是劳动力市场的“通行证”错 16、职业技能鉴定考评员人员实行聘任制,考评人员的聘任和使用由省级或行业职业技 能鉴定指导中心统筹安排对 17、国家题库的建设是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施对 18、选拔考评人员必须本人提出申请,由省、行业职业技能鉴定指导中心审核其有关资 历证明错 19、通过国家考务管理系统的使用,实现了职业技能鉴定管理规范、高效、简便、做到 了更好地控制职业技能鉴定质量对 20、试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集,试题分析,试题纠错和优化三大主 要功能模块错 二、单选 21、考评人员证卡的有效期为()年,考评人员证卡到期后必须参加(),证卡过期者,暂停考评任务委派工作 B A、3年新考培训 B、3年换证培训 C、2年新考培训 D、2年换证培训 22、考评人员执行考评任务时,必须佩戴考评人员证卡,考评人员证卡如遗失或者办理中,() C A、可以参加考评任务 B、暂时可以参加考评任务 C、不得参加考评任务 D、可以拿其他证件代替 23、某鉴定所(站)经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级,未经允许,现在该鉴定所(站)组织了一批技师级别的鉴定,该行为属于() A A、超范围鉴定 B、正常鉴定 C、异地鉴定 D、以上答案都不正确 24、任何考评人员不得提前在空白的试卷、评分表、()上签字或盖章,成绩登记入册时必须认真细致,如有笔误,必须及时更正,并在旁()签名B A、空白成绩册、签名 B、成绩册、签名

化验员考试试题和答案讲述

化验员考试试题 姓名________ 工号________ 分数________ 一、填空题(40分,每空1分) 1、化学试剂分为五个等级,其中GR代表,AR代表,CP代表。 2、1%酚酞的配置方法是:将 g酚酞溶于60ml乙醇中,用水稀释至 ml,配置100ml0.1%的甲基橙所用甲基橙质量为 g,溶剂为。 3、配置500ml 1:1的氨水,所用浓氨水量为 ml,用蒸馏水量为 ml; 500ml 1:1的盐酸,所用浓盐酸量为 ml,用蒸馏水量为 ml。 4、分析人员在进行称量试样的工作前,必须穿戴好工作服和白细纱手套。用电子天平称量时,试剂或待测样易受空气中水蒸气的影响或试样本身具有挥发性时,应采用称量;待测样品为非吸湿或不一变质试样,可采取称量;要求准确称取某一指定质量的试样时,所采用的方法为。 5、待测的样品必须有样品标识,标识内容必须有样品的:、。 6、数据2.60×10-6、pH值为10.26、含量99.25%有效数字分别为位、位和位。 7、我国的安全生产方针是安全第一,,综合治理。 8、用25 mL的移液管移出溶液的体积应记录为 ml;用误差为0.1mg的天平称取3g样品应记 录为 g 。 9、欲使相对误差小于等于0.01%,则用万分之一分析天平称取的试样量不得小于克,用千分之一分析天平称取的试样量不得小于克。 10、新员工上岗应掌握的“三会”知识是:1)、会报警; 2)、;3)、会逃生自救,掌握各种逃生路线,懂得自我保护。 11、大多数有机溶剂具有易发挥、易流失、、易爆炸、。 12、《药典》中使用乙醇,未指明浓度时,均系指 %(V/V)。 13.恒重,除另有规定外,系指样品连续两次干燥或炽灼后称重的差异在以下的重量。 14、试验用水,除另有规定外,均系指。酸碱度检查所用的水,均系指。 15、薄层色谱板,临用前一般应在活化。 16、将200毫升1.2000 mo1/L的盐酸溶液稀释至500.0 m L,稀释后盐酸溶液的浓度为 mol/L。 17、高效液相色谱法中,除另有规定外,定量分析时分离度应。连续进样5次,其峰面积测量值的相对标准偏差应不大于 %。拖尾因子因在之间。

全员安全教育试题

公司全员安全教育试题 姓名:部门:成绩:评卷人:时间:第一部分:填空题(每格2分,共50分) 1、安全生产法中规定:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全,完善安全生产条件,。 2、安全生产法中规定:生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以及事故 3、安全生产法中规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的知识,熟悉有关的安全生产和程,掌握本岗位的技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 4、安全生产法中规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从,正确佩戴和使用劳动。 5、安全生产法中规定:从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和能力。 6、生产经营单位的从业人员不服从,违反安全生产规章制度或者操作规程,的由生产经营单位给予,依照有关规章制度给予;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究。 7、《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条,事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位报告;单位负责人接到报告后,应当于内向事故发生地县级以上人民政府部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 8、公司的安全生产方针:坚持“安全第一、预防为主、、”方针 9、“全国安全生产月”是每年的月份。 10危害辨识:识别的存在并确定其性质的过程。 11危险评价:评价危险并确定其是否在可承受范围的全过程。 12新的中华人民共和国安全生产法自年月日起施行

最新化验员上岗考试试题及答案.

精品文档 化验员上岗考试试题答案 (基础篇) 姓名________ 分数________ 一、填空题(40分,每空2分) 1、一般化学试剂的品级有:一级试剂、二级试剂、三级试剂、四级试剂;国内标准名称:优级纯(保证试剂)、分析纯、化学纯、实验试剂。 2、1%酚酞的配置方法是:将 1 g酚酞溶于60ml乙醇中,用水稀释至1 0 0 ml,配置100ml甲基橙所用甲基橙质量为0 . 1g,溶剂为蒸馏水。 3、配置500ml 1:1的氨水,所用浓氨水量为 2 5 0 ml,用蒸馏水量为2 5 0 ml;500ml 1:1的盐酸,所用浓盐酸量为 2 5 0 ml,用蒸馏水量为2 5 0 ml。 4、分析人员在进行称量试样的工作前,必须穿戴好工作服和白细纱手套。微量或痕量称量时,不宜化妆。用电子天平称量时,试剂或待测样易受空气中水蒸气的影响或试样本身具有挥发性时,应采用减量法称量;待测样品为非吸湿或不一变质试样,可采取直接法称量;要求准确称取某一指定质量的试样时,所采用的方法为指定质量称量法。 5、待测的样品必须有样品标识,标识内容必须有样品的:编号(或批次)、名称。 6、分析室用水有三个级别,即一级水、二级水、三级水。用于一般分析化验的三级水可用蒸馏或离子交换等方法制取。 7、我国的安全生产方针是安全第一,预防为主,综合治理。 8、全国“安全生产月”是 6 月。 9、一般灭火器材的使用方法是拔下销子,按下压把,对住火焰根部喷射。 10、新员工上岗应掌握的“三会”知识是:1)、会报警; 2)、会使用灭火器;3)、会逃生自 救,掌握各种逃生路线,懂得自我保护。 11、大多数油料具有易发挥、易流失、易燃烧、易爆炸、有毒。 二、选择题(20分,每小题2分) 1、P507的化学名称为2-乙基己基膦酸单-2-乙基己基酯,分子式C 8H 17 OP(O)C 8 H 17 OH,它 的分子量是(B ) A、204 B、306 C、405 D、507 2、EDTA的化学名称是(A ) A、乙二胺四乙酸 B、乙二胺四乙酸二钠 C、二水合乙二胺四乙酸二钠 D、乙二胺四乙酸铁钠 3、六次甲基四胺缓冲溶液PH值为5.5左右,其的质量百分含量为(D ) A、5 B、5% C、20 D、20% 4、在测定稀土含量时,加入抗坏血酸主要是为了掩蔽(A ) A、Fe3+ B、K+ C、Ca2+ D、Cu2+ 5、数据2.2250保留3位有效数字是(A ) A、2.23 B、2.33 C、2.22 D、2.24

客运驾驶员安全教育试题及答案2讲课

驾驶员安全教育培训试题及答案 单位:姓名:分数: 一、填空题(每题2分,共20 分) 1、日常维护是驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业,中心内容是清洁、润滑、紧固。 2、驾驶客车通过漫水桥时,驾驶员应让乘客抓紧车内固定物,车辆低速缓慢过桥。 3、机动车在设有最高限速标志的道路上行驶时,不得超过标明的最高时速 二、选择题(每题2分,共20 分) 1、燃气汽车需停驶超过(A),应关闭手动气阀及电气总开关。 A、10分钟 B、1分钟 C、10秒钟 2、在车速较高可能与前方车辆发生碰撞时,驾驶员应(A)。 A、先制动减速,后转向避让 B、急转方向避让 C、制动减速的同时转向避让 3、道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为(B),从初次领取从业资格证件之日起计算。 A、6 个月 B、12 个月 C、24 个月 4、炎热天气行车要注意防止发动机过热,一般水温表读数不超过(B)为正常。 A、65℃ B、95℃ C、100℃5、驾驶机动车下陡坡时,(D)滑行。 A.可以熄火 B.可以空挡但不准熄火 C.可以空挡 D.不准空挡或熄火 6、驾驶员饮酒后行车会影响(B),所以容易发生交通事故。A、消化系统 B、中枢神经系统 C、呼吸系统 7、行车中遇转向突然失控时,切勿使用紧急制动,驾驶员应告知车上旅客不要

惊慌,迅速(B)。 A、打破安全窗 B、抓住车内的固定物 C、跳车 8、为降低汽车的排放和油耗,驾驶员应当保持(AC)等良好的驾驶习惯。 A、按经济车速行驶 B、匀速行驶 C、减少发动机空转 9、使用灭火器灭火时,人要站在上风处,用灭火器对准(A)进行灭火。 A、火源 B、火苗 C、火焰 10、预防驾驶疲劳和恢复清醒的最可靠、最有效的方法是(B)。 A、收听音乐 B、睡眠 C、进行深呼吸 三、多项选择题(每题 2 分,共20分) 1、燃气汽车进入充气停车位置(加气岛)后,应关闭(ABC)等,断开电源总开关。 A、点火开关 B、音响设备 C、电风扇 2、服用(AB)药物后,会使驾驶员反应迟钝,注意力降低。 A、止痛 B、催眠 C、消炎 3、规避和减轻交通事故危害和损失的最有效措施是(AC)。 A、减速慢行 B、加速绕行 C、控制方向 4、经营性道路旅客运输驾驶员应当坚持(AB),文明从业的原则。 A、守法经营 B、诚实信用 C、行为规范 5、安全愉快行车,有效地控制情绪、情感,应该做到(AC)。 A、驾驶车辆要心平气静 B、充满激情地驾驶车辆 C、在心情舒畅时驾驶车 6、道路旅客运输经营者应当加强对从业人员(BC)等知识的培训。

考评员试题一答案

职业技能鉴定考评员考核试题 姓名:单位:成绩: 一、选择题(每题2分,共50分) 1、职业技能鉴定是按照国家规定的( C ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客 观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (A)职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心 (B)岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心 (C)职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构 (D)技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为( A )。 (A)一级 (B)五级(C)三级 (D)特级 3、职业技能鉴定的特点是( C )。 (A)以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础 (B) 以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 (C) 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 (D) 以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是 ( C ) (A)教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工 5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特 点而划分的工作种类,下面不属于工种的是( C ) (A)磨工(B)常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是 ( D )。 (A)钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为( A )。 (A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员 8、下列人员中为服务人员的是( C )。 (A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工 9、目前操作技能考试常见的方法有()。 (A)现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法 (B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法 (C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 (D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 10、考评员应具备( D )资格。 (A)高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 (B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 (C)中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 (D)高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( A )制度 (A)轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()

化验员考试试题和答案

精心整理 化验员考试试题 姓名________工号________分数________ 一、填空题(40分,每空1分) 1、化学试剂分为五个等级,其中GR代表,AR代表,CP代表。 2、1%酚酞的配置方法是:将g酚酞溶于60ml乙醇中,用水稀释至ml,配置100ml0.1%的甲基橙所用甲基橙质量为g,溶剂为。 3、配置500ml1:1的氨水,所用浓氨水量为ml,用蒸馏水量为ml;500ml1:1的盐酸,所 4 5 6、数据 7 8、用g。9 10 11 12 13.恒重 14、试验用水,除另有规定外,均系指。酸碱度检查所用的水,均系指。 15、薄层色谱板,临用前一般应在活化。 16、将200毫升1.2000mo1/L的盐酸溶液稀释至500.0 mL,稀释后盐酸溶液的浓度为mol/L。 17、高效液相色谱法中,除另有规定外,定量分析时分离度应。连续进样5次,其峰面积测量值的相对标准偏差应不大于%。拖尾因子因在之间。 18、液相色谱中,ODS是指。 19、高效液相色谱法进样前的溶液应澄清,除另有规定外,供试品进样前须经滤过。

20、一般标准溶液常温下保存时间不超过,当溶液出现浑浊、沉淀、颜色变化等现象时,应重新制备。 二、选择题(20分,每小题1分) 1、比较两组测定结果的精密度(??)。 甲组:0.19%,0.19%,0.20%,0.21%,0.21% 乙组:0.18%,0.20%,0.20%,0.21%,0.22% A、甲、乙两组相同????? B、甲组比乙组高??? C、乙组比甲组高????? D、无法判别 2、 A、 3、%为() A 4、 A 5、数据 A、 6 A 7 A B C D、将硫酸沿敞口容器壁缓慢加入水中,并不断搅拌。 8、表示安全状态、通行的安全色是。 A、蓝色 B、绿色 C、红色 D、黄色 9、适宜扑救液体和可熔固体及气体火灾及有机熔剂和设备初起火灾的灭火器种类为。 A、干粉 B、二氧化碳 C、1211 10、物料溅在眼部的处理办法是。 A、用干净的布擦 B、送去就医 C、立即用清水冲洗

2020年专业技术人员继续教育最完整试题及答案

2020年专业技术人员继续教育最完整试题及 答案 B、联合攻关、协同创新在我国,()既受社会物质生产方式或经济基础的制约,又对前者有能动的反作用。 B、道德自主创新是指()。 C、自己组织研发,主导整个创新过程很多的科技项目都有大量国家企业的投入,还有独立投资人的投入。投入科技产业就要产生()效益。 C、现实根据“财经专业的职业道德建设”的讲课,社会主义财经道德基本原则主要是()。 C、为民理财和廉洁公正本讲提到,创新活动主要是指前期的()。 C、科学研究和技术开发在“如何开展创新--国外案例”的讲课中提到的研制质谱仪团队中的一个获得诺贝尔奖的核心人员田中耕一,是一个()。 A、刚刚走出大学校门的人关于金融职业道德规范,在“财经专业的职业道德建设”的讲课谈到了()以外的三项。 B、胸怀全局,统筹兼顾在“创新的概念及理论”的讲课中提到,技术创新包括()。

C、技术的发明过程和技术的商业化应用过程提高自主创新能力,建设创新型国家,涉及到社会的方方面面,但关键在()。 C、人才19世纪末20世纪初,英国、美国和俄罗斯等国的专业工程师团体在制定技术章程的同时引入了()章程。 C、伦理现有技术集合在一起,开发出一种新的产品,而不是单纯的模仿,称为()。 D、集成创新汉字照排系统的技术难点很多,但最关键的是解决()问题。 D、汉字大容量字模库的存取1987年12月,历尽千辛万苦改造而成的()系统通过鉴定,标志着我国汉字激光照排系统已基本步入商品化的坦途。 C、华光Ⅲ型田中的团队是()的手段解决了大分子量的测定问题。 D、利用激光使用甘油和钴60的液体我国科技与世界先进水平相比仍存在较大的差距,其中最为突出的问题是()。 C、科技创新的能力还不够强社会主义职业道德规范和职业活动的目的是()的。 A、一致财经职业道德是:财经工作实践中形成的,用以指导和调整财经工作者行为()的规范的概括与总结,其具体内容随着经济社会的发展而发展。 D、及其与他人和社会关系关于工商行政监督职业道德规范,在“财经专业的职业道德建设”的讲课谈到了()以外的三项。

学科教师及教学管理人员考试题库3附答案

405.教育技术随着教育的(A)而产生,随着科学技术在教育中的应用而得到了迅速发展。A.产生;B.萌芽;C.发展;D.壮大。 406.教育技术研究的是(A )交叉部分的内容。它既不等同于传统意义上的教育,也不是纯工艺的技术手段。 A、教育与技术 B、教育与教学 C、教学与技术 D、信息技术与教育 407.教育技术研究方法中一般研究方法包括三种,行动研究法属于其中的哪一种?( A ) A、质性研究方法 B、量的研究方法 C、专门研究法 408.教育技术研究中,在真实的活动中进行的研究是( C ) A.调查法 B.测查法 C.行动研究 D.实践反思 409.教育技术在研究过程中使用的一般研究方法包括(D)A.质性研究方法B.量的研究方法C.综合的方法D.全选 410.教育科学(B )像自然科学那样作出长期预测 A.可能 B.不可能 C.A、B都不对 411.教育科学研究更多地受(B )因素的影响 A.社会 B.个人 C.自然 412.教育科学研究是以(A)为武器 A.教育理论 B.教育规律 C.教育领域中发生的现象和问题 413.教育评价是根据一定的教育价值观或教育目标,运用可行的( C ),通过系统的收集信息资料和分析整理,对教育活动、教育过程和教育结果进行价值判断,从而不断完善和为教育决策提供依据的过程。( D )A.教学思想 B.教学过程 C.教学分析 D.教学手段 414.教育实验的条件:(D ) ①必须建立变量之间因果关系的假设,②自变量必须很好地被孤立,③自变量必须是可以改变的④实验程序和操作必须能够重复进行,⑤必须具有高度的控制条件和能力. A、①②③ B、①②③⑤ C、①②⑤④ D、①②③④⑤ 415.教育信息化的概念是在20世纪90年代伴随着(A )的兴建而提出来的。 A.信息高速公路 B.2016战略 C.全国学习网 D.国家高速信息网 416.教育信息化的一个主要特征是全面提高教师和学生的信息素养。下面选项是哪项不属于信息素养。(D)A、信息意识B、信息知识与技能C、利用和创造信息D、有自己的网站 417.教育信息具有四项基本特征,完全正确的一项是(D)。A.知识性、独特性、多样性、传播性。;B.知识性、共享性、扩散性、传播性。;C.知识性、共享性、多样性、独特性。;D.知识性、共享性、多样性、传播性。 418.教育信息是人类建立和改变知识结构的外在条件,具有如下特征:知识性、共享性、多样性、(B )。 A、传递性 B、传播性 C、复杂性 D、简化性 419.教育信息是人类建立和改变知识结构的外在条件,以下(A )属于教育信息的特征。 A 知识性、共享性、多样性、传播性B 知识性、媒体性、多样性、传播性 C 媒体性、共享性、多样性、传播性 D 知识性、共享性、多样性、媒体性 420.教育中的( A )是教育工作者在真实的教育情境下为改进和提高工作质量对而教育中的行动进行分析评估和纠正的过程。A、行动研究法B、文献研究法C、调查法D、个案研究法 421.结合生理层面可以把学习风格划分为(C )、听觉型和动觉型。A、感觉型B、内向型C、视觉型D、外向型 422.借助计算机仿真技术,提供可更改参数的指标项,当学生输入不同的参数时,能随时真实模拟对象的状态和特征,供学生进行模拟实验或探究发现学习使用的课件是( D )。A 学生自主学习型 B 教学游戏型 C 训练复习型 D 模拟实验型 423.借助计算机仿真技术,再现一个真实情境属于___C____型多媒体教学课件。 A、课堂演示 B、教学游戏 C、模拟实验

考评员试题

一、单选题(本类题共73题,共73分) 1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试,应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的(??)和专业技术职业资格类别进行。 ??A、工种名称 ??B、职业名称 ??C、技术等级 ??D、职业标准 2.(本题1分)职业技能鉴定属于(??)考试 ??A、标准参照性 ??B、常模参照 ??C、技能 ??D、理论 3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站(所),一般由省、自治区、直辖市(?)审批。 ??A、政府 ??B、指导中心 ??C、人力资源和社会保障部门 ??D、行业主管部 4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行(?)考核和技师、高级技师资格的考评。 ??A、技术等级 ??B、职业资格 ??C、职业能力 ??D、职业技能

5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定:国家确定职业分类,对规定的职业制定职业(?)标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 ??A、技术 ??B、操作 ??C、技能? ??D、能力 6.(本题1分)职业技能鉴定的特点是(?)。 ??A、以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础 ??B、以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 ??C、以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方 认证原则为基础 ??D、以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 7.(本题1分)考评员任职期限()年,任职期满后必须进行培训换证。 ??A、1年 ??B、2年 ??C、3年 ??D、4年 8.(本题1分)在全社会实行()、职业资格证书并重的制度,对全面提高劳动者素质具有重要作用。 ??A、学历证书

化验员试题及标准答案

化验员试题及答案

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化验员考试试题 姓名分数 一、填空题(每题2分,共10分) 1、水分测定包括()、()、()、()、()。 2、原料药稳定性考察影响因素试验包括()、()、 ()。 3、药典规定1ppm表示()。炽灼残渣检查法规定温度为()℃。 4、薄层色谱,薄层板一般在临用前在()℃活化30分钟。 5、高效液相色谱测定中,色谱系统适用性试验通常包括()、()、()、()。 二、选择题(共40题,每题1.5分) 1现行《中华人民共和国药典》是()版本。 A、1998 B、2010 C、2015 D、2010修订版 2、比较两组测定结果的精密度()。 甲组:0.19%,0.19%,0.20%,0.21%,0.21% 乙组:0.18%,0.20%,0.20%,0.21%,0.22% A、甲、乙两组相同 B、甲组比乙组高 C、乙组比甲组高 D、无法判别 3、实验测得右灰石中CaO含量为27.50%,若真实值为27.30%,则(27.50%-27.30%)/27.30%=0.73%为() A、绝对误差 B、相对误差 C、绝对偏差 D、标准偏差 4、用称量绝对误差为0.1mg的天平称出的50mg(以克为单位表示的质量,正确表示结果为() A、0.5000 B、0.500 C 、0.0500 D、0.0500 5、下列数据中具有三位有效数字的有() A、0.350 B、1.412×103 C、0.1020 D、PKa=4.74 6、下列气体中,既有毒性又具可燃性的是() A、O2 B、N2C、COD、CO2 7、、可用下述那种方法减少滴定过程中的偶然误差() A、进行对照试验 B、进行空白试验 C、进行仪器校准 D、进行多次平行测定 8、在不加样品的情况下,用测定样品同样的方法、步骤,对空白样品进行定量分析,称之为() A、对照试验 B、空白试验 C、平行试验 D、预试验 9、指出下列滴定分析操作中,规范的操作是()。 A、滴定之前,用待装标准溶液润洗滴定管三次 B、滴定时摇动锥形瓶有少量溶液溅出 C、在滴定前,锥形瓶应用待测液淋洗三次 D、滴定管加溶液不到零刻度1cm时,用滴管加溶液到溶液弯月面最下端与“0”刻度相切 10、某产品杂质含量标准规定不应大于0.033,分析4次得到如下结果:0.034、0.033、0.036、0.035,则该产品为()

(完整版)管理人员三级教育试题

安全教育培训试卷 姓名:成绩: 一、单选题:(每题5分,共50分) 1、根据《中华人民共和国安全生产法》规定,()对企业安全生产负全面责任。 A、负责生产工作的副经理 B、法定代表人 C、主要负责人 D、现场工长 2、三级安全教育是指()。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司/厂、部门/车间、班组 C、公司、总包单位、分包单位 D、建设单位、施工单位、监理单位 3、在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指( )。 A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C.违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 4、依据《安全生产法》,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、安全生产责任 5、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查,发现违章指挥、违章操作的,应当()。 A、马上报告有关部门 B、找有关人员协商 C、立即制止 D、通知项目负责人 6、《安全生产法》要求,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和( )。 A.安全资格 B.安全技能 C.管理能力 D.生产组织能力 7、安全生产“五要素”是既相对独立,叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和( )。 A.安全文化B.安全教育C.安全管理 D.安全评价 8、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体规定,但最低要求是必须保证( )。 A.安全宣传教育费用 B.职工防护用品费用 C.设备日常护理费用 D.具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件 9、《安全生产法》规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( ),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 A.生活设施 B.福利设施 C.安全设施 D.交通设施 10、如果因电器引起火灾,在许可的情况下,你必须首先()。 A.找寻适合的灭火器扑救 B.将有开关的电源关掉 C.大声呼叫 二、填空题:(每题5分,共50分) 1、安全生产“五同时”是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比。

城市客运企业安全标准化考评员试卷答案

城市客运企业安全标准化考评员试卷(答案) 1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。 A.法律法规、标准规范 B.法律法规、操作规程 C.标准规范、操作规程 2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在 C 以内每年检验1次 超过此限每6个月检验1次。 A.10年 B.8年 C.5年 3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。 A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》 B.《机动车运行安全技术条件》 C.《营运客车类型划分与等级评定》 4.《企业安全生产标准化基本规范》 AQ/T9006-2010 核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等 B 个方面的内容作出了具体规定。 A.16 B.13 C.8 5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案 整改做到 C 。 A.“三同时” B.“四不放过” C.“五到位” 6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。 A.职业健康因素 B.环境健康因素 C.安全健康管理因素 7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。 A.“一案三制” B.“三关一监督” C.“四不放过” 8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。 A.4 B.5 C.6 9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时 要查阅会议记录和会议资料档案。 A.月份 B.季度 C.年度 10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件 从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.考评企业安全文化建设时 要查阅安全文化宣传资料档案 诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。 A.一 B.二 C.三 12.考评城市轨道企业管理人员配备时 要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。 A.机构档案 B.组织机构 C.岗位设置 13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。 A.安全生产委员会会议 B.安全工作例会 C.班组安全会议 14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度 实行一人一档。考评时 对于规模较大的企业 应根据企业提供的工资表,按规定A 驾驶员档案。 A.抽查 B.普查 C.勘查 15. 企业应落实专人负责车辆技术管理工作 车辆安全状况符合有关规定。考评时 应核查企业 B及车辆专人管理制度 按规定抽查车辆技术状况。 A.组织机构形式 B.岗位设置名册 C.员工名册 16.企业应建立应急救援队伍或指定应急救援人员 并组织日常训练。考评时 要查阅救援队伍名册 检查训

检验员考试试题答案

浙江沃得尔科技有限公司 检验员考试试卷 一:填空题(每空1分共25分) 1、质量检验的职能:鉴别、标识、隔离、报告和记录。 2、检验方法:全数检验和抽样检验。 3、产品状态标识区分:待检、已检合格(绿色标识)和已检不良(红色标识); 4、产品标识是批通过标志、标记或记录来识别产品特定特性或状态。 5、PDCA具体指计划、实施、检查、改进。 6、质量“三不”的具体内容是不接收不良品、不生产不良品、不流转不良品 7、外径千分尺微分筒转三整圈的读数为㎜ 8、普通带表卡尺精度为㎜,常用的外径千分尺精度每格读数为㎜。 9、检验员在检验过程中记录产品相关检验数据,填写巡检检验记录,发现问题后立即停止生产,查明原因后方可继续生产。 10、检验过程中发现有不合格产品,需填写品质异常通知单,并跟踪纠正结果。 二、判断题(每题1分共10分) 1、自己是检验员,由于自己会操作机械设备,可以擅自操作机械设备。(×) 2、检验就是将合格与不合格区分开。(×) 3、每天检验、检测的尺寸作一、两次检验记录,以后记录都一样没有必要天天作记录。(×) 4、使用千分尺时用等温方法将千分尺和被测件保持同温可减小温度对测量结果的影响。(×) 5、产品加工过程中如出现不合格品,其不合格原因没有消除,检验员有权劝阻继续加工. ( √) 6、千分尺、卡尺使用完后要将它擦干净放在量具盒里。(√) 7、不合格品的让步接受必须经过必要的批准手续。(√) 8、检验员的质量重点在于预防,在于事前的准备。(√) 9、进料检验的抽样标准是采用的GB2828 (√) 10、检验员需要提醒和帮助生产操作员,一次做好。(√) 三、单项选择题(每题2分共10分) 1、用百分表测量平面时,测量杆要与平面 A 。 A、平行 B、倾斜 C、垂直 D、复合

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