2023年离退休支部年度工作计划3篇()
离退休管理所2023年工作要点9篇
离退休管理所2023年工作要点9篇第1篇示例：随着社会的发展和人口结构的变化，离退休管理所在社会保障体系中扮演着越来越重要的角色。
2023年，离退休管理所的工作要点将更加注重服务对象的需求、提升服务质量、加强制度建设等方面。
以下是离退休管理所2023年工作要点的详细内容：一、加强服务对象需求调研，制定个性化服务方案离退休管理所需要深入了解服务对象的实际需求，通过调研问卷、座谈会等形式收集意见建议，制定个性化的服务方案。
根据不同人群的特点和需求，制定差异化的服务措施，提供更加精准、贴心的服务，让每位离退休人员感受到关心和关爱。
二、加强离退休管理所内部管理，提升服务质量离退休管理所要加强内部管理和协调，在人员配置、岗位设置、工作流程等方面进行优化，确保工作高效有序。
加强服务人员的培训和素质提升，提高服务质量和水平，让服务对象享受到更加优质的服务体验。
三、加强离退休人员权益保障，维护他们的合法权益离退休管理所要加强与相关部门的沟通和协作，及时掌握政策变化和法律法规，维护离退休人员的合法权益。
加强对离退休人员权益的宣传教育，帮助他们了解自己的权利和义务，防止权益受损，确保他们的合法权益得到有效保障。
四、加强制度建设，完善离退休管理机制离退休管理所要加强制度建设，完善离退休管理机制，建立健全相关规章制度，规范管理行为，保障服务对象的权益。
加强信息化建设，提高工作效率和服务水平，实现离退休管理所工作的现代化和智能化。
五、加强与社区、医疗机构等单位的合作，建立多元化服务体系离退休管理所要加强与社区、医疗机构等单位的合作，建立多元化的服务体系。
通过与其他单位的合作，整合资源，实现优势互补，提供更加全面、多样化的服务，为离退休人员提供更加便捷、周到的服务。
离退休管理所在2023年的工作要点主要包括加强服务对象需求调研、提升服务质量、加强离退休人员权益保障、完善制度建设、建立多元化服务体系等方面。
通过不懈努力，离退休管理所将更好地满足离退休人员的需求，为他们晚年生活提供更加优质的服务，为社会和谐稳定做出积极贡献。
离退休处2023年工作计划
离退休处2023年工作计划一、概述2023年将是离退休处面临的一个重要年份。
在这一年里，我们将继续坚持以服务为宗旨，扎实推进离退休工作，为广大离退休干部提供更优质、更便捷的服务。
本工作计划将从离退休政策宣传、服务改进、培训教育、党建工作等方面进行详细阐述。
二、离退休政策宣传1.策划开展系列政策宣传活动：组织离退休干部集中学习、座谈交流等形式，宣传国家和地方的相关政策，提升离退休干部对政策的了解程度。
2.建设政策宣传平台：通过建设离退休政策宣传专栏，开展线上政策宣讲，提供政策解读、答疑解惑等服务，方便离退休干部及时获取相关政策信息。
3.加强政策宣传材料的制作与发放：及时更新离退休政策手册，制作离退休政策宣传彩页，并通过邮寄、网络等方式，向广大离退休干部进行发送。
三、服务改进1.提升服务意识：加强离退休处工作人员的服务意识培养，鼓励员工主动服务、热情回应离退休干部的需求，确保每一位离退休干部都能享受到周到、细致的服务。
2.优化服务流程：通过与相关部门合作，优化离退休手续办理流程，提高办理效率。
并积极推进线上服务平台的建设，便利离退休干部进行信息查询和业务办理。
3.规范服务宣传：制定服务宣传准则，加强服务宣传培训，确保服务宣传内容真实、准确、全面。
四、培训教育1.开展培训需求调研：通过问卷调查、面对面交流等形式，了解离退休干部的培训需求，针对性地开展培训课程。
2.举办专业培训班：组织离退休干部参加各类专业培训班，提升他们的业务水平和综合素质。
3.推进在线学习平台建设：建立在线学习平台，提供丰富的学习资源，鼓励离退休干部自主学习，不断提升自己的专业知识和技能。
五、党建工作1.加强党员教育管理：组织定期的党员政策培训和组织生活会，严肃党员的纪律要求，推动党员的先进性和党性教育。
2.深化党组织建设：加强离退休处党支部的建设和发展，在党建活动中发挥党员的先锋模范作用，引领全体退休人员向党组织靠拢。
3.加强党员组织关系的维护：充分发挥党员的模范带头作用，组织开展党员志愿服务活动，进一步密切党员与群众之间的联系。
2023年离退休老干部工作计划精彩6篇
2023年离退休老干部工作计划精彩6篇2023年离退休老干部工作计划篇一一、落实老干部的政治待遇（一）镇党委、政府历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以某某同志为老干工作的分管领导。
老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，积极按照年初制定的工作计划安排开展工作，及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的基本工作情况，工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。
坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。
（二）继续抓好老干部的学习。
结合县委、县政府和县老干局的工作部署，适时组织老党员集中学习。
特别是抓好老干党支部的政治理论学习，重点是加强对“创先争优”活动的学习。
坚持组织老干部阅读文件。
收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报，离退休老干部根据各自的身体状况和各自的时间安排，适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。
认真做好离退休老干部报刊订阅工作。
坚持为离退休老干部征订老年报刊，做到人手一份。
（三）坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。
镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系，节假日期间进行走访慰问。
及时了解和掌握了老干部的生活、身体情况，积极为老干部排忧解难，对老同志的来信来访进行认真落实，努力加于解决，做到件件有回音，事事有结果，提高服务意识。
对老同志提出的意见、建议认真研究，积极采纳，并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明。
二、认真落实老干部的生活待遇。
（一）认真按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。
（二）利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部和老党员进行走访，并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习和娱乐活动。
本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检，对七十岁以上老干部经本人提出申请可再进行一次体检，保证老干部生病得到及时治疗。
2023年离退休工作计划
2023年离退休工作计划2023年离退休工作计划一、总体目标2023年离退休工作的总体目标是，深入贯彻党的离退休工作方针，坚持“四服”原则，以更高的标准全面完善新形势下离退休工作政策体系，健全服务体系，加强离退休干部的教育和关怀，使离退休干部能积极参与社会事业，增加其精神层面的充实度，为更好地实现党在新时代的强军目标作出更大的贡献。
二、工作内容1.加强离退休干部的党性锻炼和思想政治教育，强化离退休干部的党性意识和个性良知，加深离退休干部对党的理想信念的理解和认同，使他们在政治上更加坚定，在思想上更加稳定，在行动上更加自觉。
2.加强离退休干部的学习，通过新时代的思想政治课程和新科技的学习，增强离退休干部的知识储备，使他们能够更好地参与社会发展。
3.完善离退休干部的社会保障制度，落实离退休干部的政策，建立健全离退休干部的档案管理体系，保障他们的合法权益，改善他们的生活水平。
4.加强离退休干部的社会服务，通过组织表彰、慰问、拜访、参观等形式，向他们表达关心，给予帮助，使他们能够积极参与社会建设，增强社会正能量。
三、实施步骤1.组织部门研究制定2023年离退休工作计划，制定离退休工作政策和办法，建立制度，保障离退休工作的实施。
2.建立离退休服务工作机构，分工合作，分职负责，统筹安排，组织指导，加强管理。
3.完善离退休服务项目，加强离退休服务质量管理，建立离退休服务数据库，及时了解离退休干部的需求，改善服务水平。
4.定期组织离退休干部开展文化活动、体育活动、社会公益活动、学习活动等，使他们有机会参与社会活动，积极参与社会建设。
四、督查考核1.定期组织人员对离退休工作进行督查考核，及时纠正和制止违反政策和管理规定的行为。
2.定期组织离退休干部对离退休工作进行评估，及时反馈建议，指导部门进行改进。
3.定期汇报离退休工作进展情况，及时向上级领导汇报，督促部门按时完成任务。
五、宣传推广1.开展“离退休活动周”等活动，增强离退休干部的社会认可度，树立正确的价值取向。
2023年党支部年度工作计划标准范本(2篇)
2023年党支部年度工作计划标准范本根据上年度工作情况和存在不足，结合目前公司发展状况和发展趋势，行政部门制定了____年度工作计划。
行政部门的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中行政部门还有许多不可预见的工作任务。
部门工作中比较重要的部分包括：严格规范公司文件档案、公文记录的管理;公司办公用品采购及报销;强化日常行政管理等三部分。
第一部分严格规范的文件档案、公文记录管理一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一，制定并落实了相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查。
，并坚持每天早上八点，下午两点进行公司考勤统计工作。
并建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
及时做好档案材料的收集、整理、归档。
人员招聘方面，做到了各部门根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
二、明确部门职能，做到准确的收、发文件，并及时处理领导批示的公文。
三、办公用品、生活用品的及时采购及报销;1、办公设备的日常维护及保养工作;2、成功组织了羽毛球比赛、读书征文、员工健康体检等活动;3、每月及时办理“五险一金”及参保人员人员异动情况处理;4、及时缴纳宿舍水、电、燃气的费用及营销中心的通讯费，确保没有因拖欠费用而停水、电、燃气等问题;5、每周参加周例会做会议记录，会后及时整理出会议纪要;6、按领导和事业部要求及时填写并上报各类表格。
2023年党支部年度工作计划标准范本（二）一连党支部工作的总体思路：坚持以____和师三届三次全委扩大会议精神为指针，以____为指导，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为我连跨越式发展和长治久安事业提供坚实的组织保障。
2023年离退处年度工作计划
2023年离退处年度工作计划一、工作目标1. 继续做好老干部离退休待遇发放和管理工作，确保离退休人员的基本生活保障。
2. 加强老干部养老服务工作，提高离退休人员的养老生活质量。
3. 深入开展老干部文化体育活动，丰富离退休人员的精神文化生活。
4. 高效运营老干部教育培训工作，提升离退休人员的综合素质。
二、工作重点1. 完善离退休人员待遇管理制度，提高发放工作的精确度和效率。
加强与社会保障部门的对接，及时了解各项政策的变化，并及时更新离退休人员的相关信息。
加强对待遇核定和发放的监督，确保资金的安全和准确性。
2. 加大老干部养老服务设施建设和管理力度。
完善离退休人员的养老服务网络，提供更全面、更便捷的养老服务。
加强养老服务机构的管理和监督，提高服务质量和安全性。
开展老干部养老需求调研，根据需求制定相应的服务方案。
3. 组织丰富多样的老干部文化体育活动。
开展文艺展演、体育比赛、讲座报告等活动，满足离退休人员的精神文化需求。
加强与文化体育部门的合作，争取更多文化体育资源，丰富离退休人员的文化生活。
4. 制定并实施老干部教育培训计划。
根据离退休人员的需求和实际情况，制定个性化的教育培训方案。
组织专题讲座、学习班等形式的培训活动，提供老干部所需的知识和技能。
加强对培训效果的评估，不断改进培训内容和方式。
三、工作措施1. 建立健全绩效考核制度，激励离退休人员事业有成。
2. 加强老干部信息管理，健全信息化系统，提高工作效率。
3. 加强与各相关部门和机构的沟通与合作，形成工作合力。
4. 加强团队建设，提高工作人员的专业素质和服务意识。
5. 加强对离退休人员的心理疏导和关怀，提供必要的支持和帮助。
四、工作预算1. 加大离退休待遇发放和管理工作的投入，确保资金的准确发放。
2. 加大老干部养老服务设施建设和管理的投入，提升服务质量。
3. 加大老干部文化体育活动的经费支持，保障活动的顺利进行。
4. 加大老干部教育培训计划的经费投入，提高培训效果。
2023年度老干部支部工作计划
2023年度老干部支部工作计划一、前言为了更好地服务公司老干部，保障他们的生活质量和身心健康，本支部制定了2023年度的工作计划。
本计划旨在全面贯彻党的老龄工作政策，落实公司对老干部工作的要求，为老干部提供优质、贴心的服务。
二、工作目标1.增强老干部的幸福感，提高他们的生活品质。
2.丰富老干部的精神文化生活，保持身心健康。
3.做好老干部的服务保障工作，确保他们的基本需求得到满足。
三、工作计划1.健康管理：定期组织体检，建立健康档案；提供医疗咨询和健康知识讲座，帮助老干部保持身心健康。
2.精神文化生活：组织多样化的文体活动，如书法比赛、棋牌赛、电影观赏等，丰富老干部的精神文化生活。
3.定期走访：定期对老干部家庭进行走访，了解他们的生活状况和需求，及时解决问题。
4.关爱帮扶：对于生活困难或生病的老干部，我们将提供必要的关爱和帮扶，确保他们得到及时的关心和帮助。
5.沟通交流：定期组织座谈会，让老干部相互交流、沟通，分享生活经验，增进彼此感情。
6.志愿服务：鼓励和支持青年员工为老干部提供志愿服务，如陪伴参观、帮助购物等。
7.培训学习：为老干部提供各类培训和学习机会，如养生保健、计算机应用等，提高他们的生活技能。
8.家庭关爱：关注老干部家庭成员的需求，协助解决家庭矛盾，为老干部营造一个和谐的家庭环境。
四、实施步骤1.宣传动员：召开支部会议，传达工作计划，动员全体党员积极参与。
2.组织落实：根据工作计划，合理安排人员，明确职责分工。
3.实施执行：按照时间节点，有序推进各项工作，确保计划的顺利实施。
4.监督检查：定期对计划执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
5.总结反馈：每季度对工作进行总结，及时反馈执行过程中出现的问题，并调整工作计划。
五、预期成果1.老干部的身心健康得到有效保障，体检合格率达到95%以上。
2.丰富老干部的精神文化生活，他们的精神状态良好，满意度达到90%以上。
3.老干部的基本需求得到满足，无重大服务投诉。
2023年老干部工作计划样本(5篇)
2023年老干部工作计划样本（一）、学习____十____和十____，不断加强离退休干部"两项建设"。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。
经过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习____十____、十____，全国和省离退休干部"双先"表彰会精神，以及无锡"四城"建设和"幸福北塘"创立的相关要求。
抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。
同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展"晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇"主题教育活动，组织开展"五好"（政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好）老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。
坚持一年两次通报区经济社会发展情景，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年____次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。
做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。
深化"五好"党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改善离退休干部党支部建设。
结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。
完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。
（二）、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部"五位一体"工作机制。
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2023年离退休支部年度工作计划3篇()
时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写方案吧。
方案怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来了解一下吧。
离退休支部年度工作方案篇二
在开学其次周，我们家电修理部进行了招新工作，这也意味着新学年工作的开头，下面是我们部在新学年关于给新生授课及参加与组织各种活动的工作方案:
一、在上半学年给新生进行基础学问及修理理论方面的授课，时间为每周一节课，地点在教室或家电办公室，在教他们理论学问的同时，更要注意熬炼他们的动手力量。
二、平常给大一的新成员做好一些竞赛的宣扬，比如“飞思卡尔智能车大赛”及“电子科技大赛”等，让他们提前做好考虑及参加的预备。
三、在十一月份要组织好“废物利用创新大赛”这个活动，做到宣扬到位，组织有度,号召各位同学乐观参加。
四、在上半学年要进行一次“家电义务修理”活动，地点是在学校或者是居民小区。
五、在下半学年，对社团里的大一成员理论学问方面的授课结束，开头教他们一些常见家用电器的修理，组织他们进行一次至两次科技
小制作，熬炼他们的动手力量。
六、本学年暑假期间要参与“高校生暑期三下乡”活动，我们部的主题是“家电下乡免费义务修理”，在活动前务必做好预备工作，详细如下：
1、确定参加本次活动的人员，做好各成员任务及工作的安排。
2、预备好修理工具和配件，以及各成员生活用品等。
3、做好宣扬工作，包括通知我校新闻中心及在所到修理地的宣扬。
4、在活动期间，做好送来修理物品信息的登记工作，仔细对待每件修理物品。
5、我们每个成员肯定要有组织有纪律，听从带队老师的支配，确保这次活动的圆满胜利。
离退休支部年度工作方案篇四
《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《基层员工薪酬管理制度》、《人事部绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理制度》、《员工转正程序》、《工伤管理制度》、《员工辞职申请程序》、《员工离厂程序》等。
员工从进入公司到岗位变动、绩效考核、日常考评、批判处分、晋升调离、离职手续等工作，都能有文件进行掌握，实行对事不对人的公正、公正、公开的管理原则，为企业员工供应一个公正竞争的晋升环境，一个可塑性进展的平台，让员工切身感受到公司管理“以人为本”，公司注意人才，培育人才，进展人才的理性管理。
1、员工培训与开发是公司着眼于长期进展战略必需进行的工作重点之一，也是培育员工忠诚度、分散力的方法之一。
2、通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、学问层次和工作效率、工作品质等都将进一步加强，以此增加企业的核心竞争力。
公司的员工来自全国的每一个地方，每个人都有不同的习惯。
如何将全部的员工融为一个整体、形成统一的工作方式，那就是培训的意义与目的。
并且给员工成长的空间和进展的机会，是企业挖掘员工潜力，发挥人才的重要表现。
通过制定《员工培训制度》，并依据各部门的培训需求及企业的整体需要建立企业年度培训方案，从基础的平安培训、质量管理培训、管理基础培训、团队合作培训、企业文化培训等工作来提高员工的道德素养和技能水平，使员工成为公司的合格人才，一个合格的人才才能为公司的进展贡献出最大的聪慧才智。
依据公司进展目标，储备公司的人力资源，在招工方面，向多渠道、多方向、多线性进展，可与中专学校联系，多方面储备人才，并且制定《新员工入职跟踪程序》，从员工入职、食宿支配、工作支配、动态追踪、心态询问、问题解决等系统性的操作，让员工感觉到家的暖和，很快的投入到公司的企业文化生活氛围中。
1.以人为本。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。
企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体员工。
企业文化建设中要强调关怀人、敬重人、理解人和信任人。
企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的'价值观念，有全都的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整
体。
2.不搞形式主义。
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就简单形成表里不全都的现象。
建设企业文化必需首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和道德情操，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。
形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
3.突出企业的特点。
个异性是企业文化的一个重要特征。
文化原来就是在本身组织进展的历史过程中形成的。
每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。
企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
4.与企业相结合。
企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。
所谓经济性，是指企业文化必需为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和进展。
前面争论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和进展。
所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。
在以后的工作当中，从培训活动中提倡公司企业文化，从日常活动中宣扬公司的企业文化，从各类竞赛活动中渗透公司的企业文化。
以民本思想为重要的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使全体
员工产生剧烈的仆人翁意识，自觉地参加企业的民主管理。
并且在企业的进展中贡献自己的聪慧才智，真正成为企业仆人，这才是企业文化真正在企业当中产生的作用与价值。
目前人事部工作方案暂定以上几点，其他日常事务未纳入工作方案中，工作当中重点建设在于，转变和引导部门人员观念，以一种服务热忱的心态面对工作，处理各项事务。
重在执行，执行是行政与人事工作开展的关键，实事求是，脚踏实地，扎实的完成人事部的各项工作。
在各项制度，流程普及性、长久性、严格性的前提下，不断改进，不断创新，不断完善公司的管理模式。
离退休支部年度工作方案篇六
为了丰富校内文化学问，促进书香校内的气氛，有效地安排、利用资源，拓宽在校同学学问面，在此我校同学会举办“倡议大四同学献爱心捐书活动”，盼望大四同学在本次活动中以书籍捐赠的形式丰富图书馆藏书，让以后的学弟学妹可以更广泛阅读书刊杂志，拓宽学问面，从而更好的提高学问文化水平，从而体现了建设节省型校内的时代主题。
享受阅读生活培育校内文化
节省资源实现共享
捐赠爱心留存书香
用爱心传递真情送书籍成就幻想
建设和谐工专我为母校傲慢
太原科技高校校团委
太原科技高校校同学会学术部
20xx年4月中旬（待定）
东服
在校大四同学及爱心捐赠者
（1）专业教材类：包括专业教科书、公共课教材、选修课教材
（2）各种辅导资料、练习册等
（3）工具类书、词典、字典等
（4）报刊、杂志、故事书等课外读物
（5）名著、小说、散文书籍
（1）由学习部制作一份合理的倡议书（见附录1），活动期间发放到大四宿舍进行宣扬。
（2）通过学校网站进行宣扬，以一则短新闻方式呈现出来（见附录2）
(3)由宣扬部制作本次活动所用海报6张（见附录3）分别大四宿舍楼门口
（4）由宣扬部制作了块宣扬板（2块字板﹑1块画板）。
（一）前期预备
（1）打印条幅挂于东服
（2）活动当天提前预备好所用工具：所贴标签﹑胶水﹑双面胶﹑剪刀﹑照相机﹑若干袋子和纸箱﹑一扎矿泉水﹑100张小卡片﹑笔。
（3）活动当天提前布置会场，将所用桌子﹑凳子摆放到指定位置。
（4）提前下载好捐赠活动所用歌曲并调试好音响设备。
（5）提前打印好捐赠图书分类登记表，并制作好当日无可人员统计表，支配好上课期间活动场地值班人员（见附录5、6）以便活动当日人员调动。
（6）提前联系图书馆老师为活动中所捐图书指导分类﹑贴标签，以达到预期效果。
（二）活动中期
（1）同学会干事在活动的前一天下午进入大四同学宿
舍发放倡议书，向大四同学解释此时活动的目的，所捐书的去向。
（2）活动的当日将人员分为两部分进行：一部分在活动地点
接待前来捐书的大四同学，一部分深化大四同学宿舍收集书籍，然后搬运到餐门口进行处理。
（3）同学会干事对所捐书进行正确分类，贴标签。
（4）对前来捐书的同学进行登记，并赠送纪念卡，并在所捐
书的扉片上留下“20xx届xx专业xxx所捐”字样
（5）活动中选择一人进行摄影留念工作
（6）活动中应当应当留意活动场地的秩序。
（三）活动后期：
（1）整理睬场
（2）各部做工作总结
（3）对捐赠突出者出榜公示以表感谢。