党支部工作手册(基层党支部工作内容和程序)

党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序）党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序）党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序）党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序）:20XX-11-10 21:44:22党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序）提示：本文原版含图表word版全文8万字下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。

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《党支部工作手册》编撰说明党支部是党的最基层的党组织，是党在基层组织的政治核心，是按照民主集中制的原则把**组成的领导和被领导的结合体，是党联系群众的桥梁和纽带。

本手册以《党章》为依据，结合企业实际，针对近年来项目党支部工作较薄弱这一现实，从党支部的地位作用、合法设置、基础工作、制度建设、考核测评等多方面入手，全面推进项目党支部规范化、标准化、精细化建设，保持党组织和**的先进性。

手册由基层党支部工作内容和程序、党支部常用文书的写法及书写范例、党支部工作记录三部分组成。

各党支部要按照《手册》具体要求，认真执行落实，完成党支部的固定性工作和时期性工作，**要充分发挥先锋模范作用，引领和带动广大干部职工努力完成施工任务和各项工作。

目录一、作用………………………………………………………………………………1二、任务………………………………………………………………………………1三、党支部组成、职责………………………………………………………………1四、党建工作制度与办法……………………………………………………………2（一）思想建设………………………………………………………………………2● 项目党支部思想政治工作规则…………………………………………………2● 支部思想政治工作制度…………………………………………………………5● **思想、学习、工作汇报制度…………………………………………………6● 职工思想动态调查汇报制度……………………………………………………6（二）党的建设……………………………………………………………………7● 项目部党建工作管理办法………………………………………………………7● 党支部工作条例…………………………………………………………………9（三）组织建设……………………………………………………………………13● “三会一课”制度………………………………………………………………13● 发展**工作制度………………………………………………………………14● 民主生活会制度…………………………………………………………………14● 民主评议**制度………………………………………………………………16（四）制度建设……………………………………………………………………17● 党支部工作报告制度……………………………………………………………17● 党内监督制度……………………………………………………………………17● 党费收缴制度……………………………………………………………………19● 项目部重大问题集体讨论制度…………………………………………………19● 项目部重大问题请示报告制度…………………………………………………19● 项目部重要工作情况通报制度…………………………………………………20● 项目结束党支部移交材料制度…………………………………………………20● 精神文明创建工作制度…………………………………………………………21● 民族团结公约……………………………………………………………………22● 排查不安定因素制度……………………………………………………………22（五）队伍建设……………………………………………………………………23● **年度目标管理制度…………………………………………………………23● **学习教育制度………………………………………………………………23● 普法教育制度……………………………………………………………………25● **活动日制度…………………………………………………………………25● **联系群众制度………………………………………………………………26● **“争先创优”活动制度……………………………………………………26● **模范责任区实施办法………………………………………………………27● **谈心制度……………………………………………………………………28● 广泛征求群众意见制度…………………………………………………………29● 流动**管理制度………………………………………………………………29五、支部党风廉政建设……………………………………………………………30◆ 廉政建设管理办法………………………………………………………………30◆ 廉洁自律规定……………………………………………………………………31◆ 廉政措施…………………………………………………………………………32◆ 廉政建设工作请示报告制度……………………………………………………33◆ 廉政建设责任制及责任追究制度………………………………………………34◆ 廉政建设宣传教育制度…………………………………………………………35◆ 廉政建设学习制度………………………………………………………………36◆ 党风廉政教育学习制度…………………………………………………………36◆ 党风廉政教育实施措施…………………………………………………………36◆ 廉政谈话制度……………………………………………………………………37◆ 廉政建设工作监督办法…………………………………………………………38◆ 廉政建设工作监督计划…………………………………………………………39◆ 举报箱管理制度…………………………………………………………………40◆ 廉政建设定期考核制度…………………………………………………………40◆ 治理商业贿赂长效机制工作方案………………………………………………42◆ 交通基础设施建设“阳光工程八公开”实施细则（试行）…………………43◆ 工程建设项目“阳光工程”实施办法（试行）………………………………45六、项目部主要工作………………………………………………………………47七、党支部工作流程及程序………………………………………………………48（一）党支部机构设置及主要职责…………………………………………………49（二）党支部书记职责………………………………………………………………50（三）支部**大会…………………………………………………………………50召开支部大会的一般程序…………………………………………………………51（四）党支部委员会议………………………………………………………………51召开党支部委员会的一般程序……………………………………………………51（五）党小组会议……………………………………………………………………52召开党小组会的一般程序…………………………………………………………52（六）党支部委员会向支部大会报告工作…………………………………………33党支部委员会向支部大会报告工作程序…………………………………………53（七）党课教育………………………………………………………………………53党课学习程序………………………………………………………………………54（八）理论学习……………………………………………………………………54理论学习的一般程序………………………………………………………………55（九）发展**……………………………………………………………………55发展**工作程序…………………………………………………………………56（十）考察预备**………………………………………………………………58（十一）接收预备**支部大会…………………………………………………58接收预备**支部大会程序………………………………………………………59（十二）预备**转正……………………………………………………………60预备**转正的程序………………………………………………………………60（十三）入党宣誓…………………………………………………………………61入党宣誓程序……………………………产生活实际，要善于抓住关系员工切身利益的热点、难点问题开展工作，切实解决好项目职工生产生活环境、食宿、卫生、劳动保护以及业余文化生活等问题，努力帮助职工解决家庭困难，调动职工的生产积极性，增强企业的向心力和凝聚力。

六、抓关系协调，为施工生产创造良好的外部环境要尊重项目所在地群众生活习惯和风土人情，通过经常性的交流与沟通，最大限度地赢得地方群众的支持；要加大宣传力度，通过多种渠道向地方群众宣传党的政策和工程建设的重要意义，赢得当地群众的理解和帮助；要努力做好与地方政府的共建和综合治理工作，力所能及地为当地群众做好事、做实事，树立企业良好形象。

七、抓成果总结和宣传，内聚动力，外树形象要及时发现和树立先进典型，适时召开各种形式的表彰会，通过表彰先进集体和先进个人在施工生产中的优异成绩和突出表现，用榜样的力量来影响人、带动人，激励大家不断进取，通过个人价值的实现推动企业经营目标的实现。

要大力加强对外宣传，组织培养通迅员队伍，广开思路，挖掘典型，积极撰写有分量、有影响的作品，在各类报刊上发表，并加大项目简报的办刊力度，加强管理，鼓励职工踊跃投稿，确保定期出版，不断提高简报的质量和可读性，提升企业社会影响力。

第六条项目部思想政治工作的主要方法一、坚持服务中心，围绕项目施工下功夫围绕项目施工下功夫，是项目部思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、打好主动仗的关键。

一线干部职工的思想问题许多都与施工生产相关联，发生在施工生产的各个环节，项目部思想政治工作必须围绕项目施工来展开。

政工干部要主动参与到项目前期准备、正式开工至工程结束的整个过程中去，参与项目核算、经营管理以及用工、分配等制度措施的研究和制定，确保制度措施的正确方向。

要注意把握时机，通过准确、生动的宣传教育工作，使职工群众迅速了解并掌握政策，推动制度措施的贯彻落实。

二、坚持以人为本，在了解干部职工思想实际上下功夫思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，首先应了解干部职工在想什么，有哪些思想问题。

思想上的问题很多，不能笼而统之、一般化地去抓。

要通过问卷、谈心等形式进行调查研究，分清哪些是普遍问题，哪些是个别问题，从而抓住重点、难点和热点，结合项目实际有针对性地解疑释惑，提高对问题的预见性和工作的实效性。

三、坚持力求实效，在解决思想问题和解决实际问题的结合上下功夫在一线，帮助干部职工解决实际问题，包括生活问题、工作问题，实际上就是做思想政治工作。