最新整理林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告.docx
机关纪律作风整顿自查报告
机关纪律作风整顿自查报告一、背景介绍自党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视机关纪律作风的整顿工作。
作为党员干部，我们深入贯彻落实党中央的要求，结合本单位的实际情况开展自查自纠。
现将我单位机关纪律作风整顿自查报告如下：二、整顿工作的背景作为机关单位，我们深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央关于党风廉政和纪律作风建设的要求。
通过深入自查，发现了一些问题，并迅速采取了整改措施，以进一步规范机关纪律作风，提高工作效率。
三、纪律作风整顿自查情况1.严格执行党内法规和纪律我们认真学习党的纪律和法规，所有党员干部均参加了党内法规和纪律的培训。
在整顿工作中，我们落实了中央八项规定和群众路线教育实践活动的相关要求，严格规范了机关办公行为，切实做到廉洁自律。
2.加强廉洁从政教育我们开展了一系列的廉洁从政教育活动，组织机关成员学习廉洁从政的重要性和方法。
通过案例分析、座谈会等形式，增强了机关成员的纪律意识和廉洁从政的自觉性，有效地提升了机关成员的廉政观念。
3.加强组织纪律建设我们对机关内部的组织纪律进行了全面检查，并及时纠正了一些不规范行为。
例如，在会议纪律方面，严禁人员迟到、早退，保障会议的正常进行；在文件管理方面，加强了文件归档工作，确保文件的安全性和便捷性。
4.改进工作作风我们针对机关工作中的一些问题，进行了深入思考和总结，整改了对纪律要求的认识不足、工作时间分配不合理等问题。
通过规范工作流程，提高了工作效率，为机关工作的推进提供了有力保障。
四、整顿工作的成效通过机关纪律作风整顿自查，我们认真查找问题，迅速采取措施进行整改。
在整顿工作中，我们进一步增强了党员干部的党纪意识和纪律观念，提高了机关工作的效率和质量。
五、下一步的工作安排为了进一步巩固整顿工作的成果，我们将继续加强纪律作风建设。
下一步，我们将着重加强对党的有关纪律和党内法规的学习教育，深入开展党风廉政教育活动，强化干部纪律约束，坚决做到廉洁自律。
机关纪律作风整顿自查自纠报告
机关纪律作风整顿自查自纠报告一、整顿背景及目的自查自纠报告是本机关为进一步加强纪律作风建设，深化整顿工作的重要举措。
旨在加强机关纪律建设，坚决纠正作风问题，提高机关工作效率，确保机关工作顺利进行，切实为服务群众和推动机关事业发展提供坚强保障。
二、自查自纠的重点问题机关纪律作风整顿自查中，我们着重关注了以下几个重点问题：1.廉洁自律方面：对机关工作人员的廉洁自律情况进行了全面检查，坚决杜绝任何形式的腐败行为。
2.党风廉政建设方面：重点排查了机关党风廉政建设工作，严肃整治了党员领导干部违反党纪党规的问题。
3.工作纪律方面：认真落实工作纪律，严格执行各项规章制度，确保工作有序进行。
4.作风建设方面：聚焦机关作风建设，纠正了工作中存在的不正之风，并加强组织纪律，严禁违反工作纪律的行为。
三、自查自纠的具体措施和效果为了切实履行自查自纠的责任，我们采取了一系列具体措施，包括：1.加强组织领导：成立了自查自纠工作领导小组，负责制定自查自纠方案，安排工作任务，并监督各项整改工作的落实。
2.广泛征求意见：通过发放问卷、召开座谈会等形式，广泛听取机关全体人员对机关纪律作风的意见和建议，形成了一份全面的自查自纠报告。
3.建立台账制度：建立了机关纪律作风整顿台账，记录下发现的问题，及时跟进整改情况，确保问题得到有效解决。
通过以上措施的有效运行，机关纪律作风整顿自查取得了一定成效。
我们不仅发现了机关工作中存在的问题，也找到了解决问题的办法。
四、下一步的整改建议根据自查自纠的情况，我们提出以下整改建议：1.加强组织建设：进一步加强机关纪律建设，完善纪律作风建设制度，提高组织纪律执行力度。
2.加大监督执纪力度：建立健全机关纪检监察体系，严肃查处纪律作风问题，对违规行为进行严肃处理和曝光。
3.加强工作纪律教育：加强对机关工作人员的工作纪律教育，推动大家自觉遵守工作纪律，提高工作效率和质量。
4.健全奖惩机制：加强奖惩机制建设，充分发挥奖励激励作用，推动优秀人才的脱颖而出，同时加大处罚力度，形成震慑效果。
机关作风整治自查汇报范文(二篇)
机关作风整治自查汇报范文一、存在的问题一是学习的要乞降动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不显著。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位铺排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。
自己没有认真掌握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
因为大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是以为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己以为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也常常学习，但学习的深度不够。
我常常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可老是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简朴，对详细问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总以为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我以为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只知足于看看党报党刊、听听时势新闻，读读书本，偏重于时势了解，而对于马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。
因为忽视了对党的路线、方针、政策的学习和把握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到步履上来，致使在实际工作中政策水平较低。
林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告
林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告按照对于开展四风突出咨询题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，积极在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展四风突出咨询题专项整治，仔细查寻市林业局在四风方面存在的突出咨询题，研究制定了整改方案。
要求局领导班子成员带头，仔细抓好整改降实，确保取得成效从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。
但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的各种表现，在极少数党员干部身上还别同程度地存在。
形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，别敢治理;有的领导干部工作作风别够扎实，深入基层调研时刻少，别深入、别细致，别太知晓基层实际，有的科室起草文件有别结合实际事情，针对性别强，存在用文件降实文件的现象。
官僚主义方面：有的科(室)深入基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在咨询题别够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满脚于打分，对存在咨询题和别脚没有及时向基层反馈;极少数干部结对扶贫工作降实别够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想方法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风飘荡。
享乐主义和奢侈之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，别思进取，思想上懒、作风上散、纪律上松，满脚于完成任务，工作质量和效率别高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在日子待遇上适应攀比，极个别干部工作纪律松驰，别钻研业务，上班时刻办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。
这些咨询题尽管只发生在极少数或个别党员干部身上，但假如我们别引起警觉，别及时整改，别仅会削弱干部队伍的凝结力和战斗力，还会对林业进展造成别良的妨碍。
深入开展群众路线教育实践活动，算是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基层反映强烈的突出咨询题，促进作风建设取得明显进步，推动林业事业科学进展。
机关纪律作风整顿自查自纠报告
机关纪律作风整顿自查自纠报告尊敬的领导：经过全体同志的共同努力，我单位在机关纪律作风整顿自查自纠工作中取得了一定的成绩。
现将自查自纠报告如下：一、自查情况1.党的组织建设：通过查阅档案资料和个别询问，发现我单位在党员意识、党组织工作落实等方面存在不足。
部分支部在组织生活会和民主评议中工作不严谨，应加强。
2.廉政建设：对单位内部的廉洁自律情况进行了梳理。
在干部选拔任用、项目招投标等方面存在一些不规范行为，需要进一步规范相关工作流程。
3.作风建设：通过调查、访谈等多种形式，了解到部分同志存在政治纪律松散、工作不担当等问题，有的同志追求形式主义而忽视实际工作。
需要加强组织纪律教育，引导干部做到言行一致。
二、整改措施1.加强党的组织建设：组织全体党员进行党章党规学习教育，强化党员意识，提高党组织工作水平；加强支部组织生活会和民主评议会的组织和管理，确保工作严谨、民主、公开。
2.加强廉政建设：建立健全干部选拔任用制度，规范项目招投标流程，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为。
3.加强作风建设：通过加强组织纪律教育和培训，引导干部正确履行职责，树立正确的工作导向，强调实践成效。
三、自纠情况在自查过程中，我们自觉发现了自身存在的问题并主动进行了纠正。
我们坚决向一些同志追求形式主义、敷衍塞责等不良作风说不，向一些不规范行为说不，进一步提升了职业道德和工作水平。
四、下一步工作1.加强宣传教育，深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步强化党风廉政建设，提高全体党员的思想觉悟。
2.深入开展整顿风气活动，建立日常监督长效机制，坚决纠正各项不良作风。
3.加强内部沟通协作，推行单位内部廉洁和谐关系的工作制度，营造风清气正的工作环境。
报告完毕，谢谢领导的关注和指导！。
机关纪律作风整顿自查自纠报告
机关纪律作风整顿自查自纠报告机关纪律作风整顿自查自纠报告（一）为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、研究上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。
但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。
2、研究作风方面：反省自查，本人在研究党的方针政策理论方面确实做到了积极研究，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。
但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在研究内容失于单一，综合研究还有不够的现象;研究关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识研究欠平衡的现象。
3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守规律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比力好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性另有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对本身工作规律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。
4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。
机关工作纪律作风整顿自查自纠报告
机关工作纪律作风整顿自查自纠报告尊敬的领导：经过我们机关全体干部职工的共同努力，我单位在机关工作纪律作风整顿活动中取得了一定的成绩，特此汇报自查自纠情况：一、查找问题在机关工作纪律作风整顿活动中，我们广泛收集职工对工作纪律作风的反馈意见，同时也对近期的工作过程进行了全面梳理，以找出存在的问题。
1. 部分干部存在工作时间不到、拖延工作、消极应对等问题，导致工作推进不顺利。
2. 一些职工没有严格执行工作时间和休假制度，旷工、迟到、早退等现象不时发生。
3. 存在部门之间合作不充分、信息沟通不畅等问题，影响了工作效率和质量。
4. 一些职工在工作中存在不负责任、敷衍塞责的问题。
5. 部分干部存在骄横跋扈、任性用权等不良行为，导致工作氛围紧张。
二、整改措施经过深入的剖析，我们制定了以下的整改措施，以解决上述问题：1. 加强干部职工的工作纪律意识教育，明确工作时间、工作规范，切实做到按时到岗、按时下班。
2. 加强对职工休假制度的宣传和解释，确保职工按照规定休假，并建立假期记录，实行请假审核制度。
3. 加强部门之间的沟通协调，定期召开跨部门会议，分享工作经验和信息，加强合作，提高工作效率。
4. 强化职工的工作责任感和使命感，鼓励积极主动地完成工作任务，不搞形式主义，不敷衍塞责。
5. 加强对干部的管理和监督，做到权力运行的公开透明，避免任性用权现象的发生。
三、自查自纠效果目前，我们已经开始了整改措施的落实，并且取得了以下的初步成效：1. 干部职工的工作态度和工作积极性得到了明显提升，工作推进效率日益提高。
2. 职工的工作时间和休假记录得到了规范，迟到早退等现象明显减少。
3. 部门之间的沟通合作更加紧密，工作任务的完成质量和效果得到了提升。
4.职工对工作的责任感和使命感增强，工作中的敷衍塞责现象得到了遏制。
5. 干部的权力运行更加透明公开，对于任性用权等不良行为的约束更加严格。
四、下一步打算在今后的工作中，我们将进一步加强对工作纪律作风的整顿和监督，确保整改措施的有效落实。
机关作风整顿个人自查报告
机关作风整顿个人自查报告一、工作态度在机关作风整顿过程中，我认真审视了自己的工作态度，并对自己的工作表现进行了反思。
在日常工作中，我始终以积极的态度对待工作，对待同事和公众。
我时刻保持着工作的紧张感和责任感，尽职尽责地完成了分配给我的工作任务。
然而，在与同事沟通时，我有时会显得有些冷漠和不够耐心，在对待公众时也缺乏一些热情。
这是我在工作态度上存在的问题，需要进一步改进。
二、工作纪律作为一名机关工作人员，遵守工作纪律是我们的基本要求。
在机关作风整顿中，我主动整理了自己的工作台账，规范了日常工作流程，确保了工作任务的及时完成。
在工作中，我也时刻保持着良好的纪律意识，不迟到、不早退、不懈怠，严格按照机关的工作规定进行工作。
然而，我也发现自己在一些细节上还存在不规范的情况，比如有时会忘记及时提交工作报告、忘记汇报工作进展等。
我意识到这是我的疏忽和马虎之处，我将加强自己的工作纪律，严格遵守机关的相关规定。
三、服务态度机关的宗旨是为公众服务，正确的服务态度是我们工作中不可或缺的一部分。
在机关作风整顿中，我深刻认识到了自己在服务态度方面的不足之处。
有时，我对待公众的态度不够亲切和耐心，对待公众的问题和诉求没有及时回应和解决。
这给公众造成了一定的困扰和不满，也让我意识到了自己在服务态度上的不足。
我将虚心反思，主动改进，努力提升自己的服务意识和服务水平，做到真正以公众为中心，积极主动地为公众提供高效、优质的服务。
四、作风建设机关作风建设是机关整顿的核心内容之一。
在机关作风整顿中，我认真学习并贯彻执行了机关作风建设的各项措施和要求。
我在日常工作中注重与同事的合作，尊重他人的意见和建议，共同完成工作任务。
在工作中，我严格按照机关的工作程序和规定进行工作，不违反机关的相关规定。
然而，我也发现了自己在作风建设方面还存在一些不足之处，比如有时处理问题时不够果断，容易优柔寡断；有时与同事之间的沟通和协作还需要进一步加强。
我会持续加强自我学习和提升，改进自己的作风建设，做到公正廉洁、务实高效。
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最新整理林业局机关作风纪律专项整治活动自查自
纠报告
林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告
按照《县委、县政府办公室关于印发《陕县党政机关作风纪律专项整治活动实施方案》的通知》(陕办[20XX]10号)要求，我们精心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠工作开展情况
进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在“庸、懒、散、拖“等方面存在的突出问题。
据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。
自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。
1、集中排查问题。
重点做好了“五查五看“，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上wang炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入剖析问题产生的根源。
以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了“庸、懒、散、拖“等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。
每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，认真做好整改。
3、开展公开承诺。
各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。
通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。
4、实行工作去向公示制度。
局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最显眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。
5、严格值班制度。
局机关值班一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。
6、加大督查力度。
局党政办认真做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行批评，并写书面检查。
对于方案的实施情况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，及时掌握整改情况，扎实认真进行整改提高。
二、查摆的问题。
(一)、“庸“方面存在的问题。
1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。
2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规，思路不清、能力不强、标准不高。
3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。
4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。
5、个别同志工作方法上简单粗暴，服务态度、服务质量差等。
(二)、“懒“方面存在的问题。
1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规，只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。
2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、
深入现场掌握第一手资料，解决实际问题，存在“无过就是功“等问题。
(三)、“散“方面存在的问题。
1、个别人工作中自散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律。
2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上wang娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事，工作日午间饮酒。
3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。
(四)、“拖“方面存在的问题。
1、一些同志不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力。
2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。
3、个别人奉行好人主义，遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。
4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导立即办，看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。
三、整治措施
针对以上查摆出来的问题，我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为复杂的，按照边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技知识等。
加强学习，努力提高自身素质。
通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，认真学习贯彻落实好中央“八项“规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。
2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。
要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。
对遇到的问题进行理性思考，认真钻研业务和政策法律法规，不能只凭经验和个人喜好办事，避免工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决。