“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案
强学习转作风树形象活动方案范文
强学习转作风树形象活动方案范文一、活动目的和意义随着时代的发展和社会的变迁，强学习已经成为当代职业人士必备的素质之一。
而作风则是企业文化的重要组成部分，直接关系到企业的形象和信誉。
为了进一步弘扬强学习精神和传承优秀的作风，我们特别提出了强学习转作风树形象活动方案。
本活动旨在通过开展一系列精心设计的活动，激发员工学习的热情，深入了解作风对企业形象的重要性，以提升员工的学习意识和作风修养，进一步塑造企业良好的形象和企业文化。
二、活动内容和形式1. 学习培训讲座通过邀请行业内的专家学者，举办一系列的学习培训讲座，包括学习方法、知识管理、个人成长等方面的内容。
讲座时间安排在工作时间之外，以确保员工能够全心全意地参与。
讲座采取线下和线上相结合的方式，以便广大员工能够灵活选择。
2. 学习分享交流会设立学习分享交流会的平台，鼓励员工分享自己学习的经验和心得，以促进互相学习和相互借鉴。
每个月举办一次交流会，员工之间可以通过PPT演讲、小组讨论等形式进行分享。
重点鼓励那些在工作中通过学习取得突破的员工分享自己的成功经验。
3. 学习成果展示为了鼓励员工学以致用，我们将每季度举办一次学习成果展示活动。
员工可以通过海报、短视频等形式展示自己学习的成果。
此外，还可以设置评选活动，以表彰那些在学习中实现突破的员工，激发员工参与学习的积极性。
4. 作风培养活动除了强调学习，我们也要注重培养良好的作风。
我们将组织一些作风培养活动，如礼仪培训、沟通技巧培训等，以提升员工的综合素质。
活动形式可以多样化，如讲座、角色扮演、案例分析等，以增加活动的趣味性和参与度。
5. 形象宣传推广活动为了让更多的人了解我们的活动并参与进来，我们将组织一些形象宣传推广活动。
比如举办开放日活动，邀请业界嘉宾和媒体参观我们的企业，并通过媒体发布新闻稿和社交平台宣传活动。
此外，还可以设置企业形象宣传墙，展示企业近期参与的各类活动和荣誉。
三、活动预期效果1. 提高员工的学习意识通过开展各种学习活动，激发员工的学习热情，提高学习的积极性和主动性。
“严纪律、转作风、保安全、树形象”教育活动方案
“严纪律、转作风、保安全、树形象”教育活动方案一、活动目的：通过开展“严纪律、转作风、保安全、树形象”教育活动，旨在加强学生的纪律意识、作风意识、安全意识和形象意识，培养良好的行为习惯和道德品质，提高学校整体的教育教学质量。
二、活动内容：1. 严纪律：开展纪律教育活动，让学生认识到遵守纪律的重要性。
可以组织开展纪律守则宣传活动，制作宣传海报、宣传标语等，提醒学生遵守班级、学校的各项纪律规定；开展纪律考核活动，对违反纪律的行为进行批评教育和警示。
2. 转作风：开展作风教育活动，培养学生端正的学习和生活态度。
可以组织学习方法和学习策略的讲座、座谈会，让学生了解并掌握学习方法，帮助他们提高学习效果；开展课堂表现评比活动，鼓励学生认真听讲、积极参与课堂活动，培养良好的学习氛围。
3. 保安全：开展安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
可以组织开展消防安全知识宣传和防火演练活动，让学生了解火灾的危害和预防措施；组织交通安全教育宣传活动，让学生了解交通规则和安全出行的注意事项。
4. 树形象：开展形象教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德品质。
可以组织开展文明礼仪教育活动，让学生了解并遵守社会礼仪，培养礼貌待人的习惯；开展校园环境整治活动，鼓励学生主动参与校园环境的美化和整治工作。
三、活动方式：1. 宣传教育：通过宣传海报、宣传标语、学校公告栏等形式，向全体师生宣传活动内容和目的。
2. 讲座座谈：邀请相关专家或老师进行讲座或座谈，围绕“严纪律、转作风、保安全、树形象”主题，给予学生科学、系统的教育引导。
3. 实践活动：组织学生参与各类实践活动，如纪律考核、课堂表现评比、安全演练、校园环境整治等，让学生在实践中体验、感悟和积累。
四、活动效果评估：通过问卷调查、学生作品展示、班级表彰、活动总结等方式，对活动效果进行评估，了解学生的态度和行为是否发生变化，并作出相应的改进措施。
五、活动时间安排：根据学校的具体情况和教学活动安排，合理制定活动时间表，确保活动的顺利进行。
医院关于开展严纪律转作风正行风树形象专项活动方案
医院关于开展严纪律转作风正行风树形象专项活动方案一、活动背景为加强和改善医院党员、干部和职工的政治素质和作风建设，强化纪律和组织管理，提高服务水平，增强医院形象和信誉度，医院党委决定开展“严纪律、转作风、正行风、树形象”专项活动。
二、活动目标通过开展该专项活动，达到以下目标：1、落实党风廉政建设和作风建设，增强医院党员、干部和职工的党性观念和纪律意识，切实提高工作能力和素质，充分发挥医院的优势和特色，促进医院的健康发展。
2、树立“严纪律、转作风、正行风、树形象”文化，培养和建设优秀的医院文化和良好的企业形象，打造一支高素质、创新型、服务型和责任型的医疗团队，促进医疗质量和服务质量的提高。
3、加强管理和监督，制定和实施细化的管理制度和责任制，有效落实各项管理要求和规定，提高工作效率和服务能力，确保医院的安全和稳定运行。
三、活动内容1、严纪律。
要求全体党员、干部和职工严格遵守党的纪律和国家法律法规，并加强自身纪律意识和责任意识的培养，特别是在医疗工作中加强职业操守的培养和教育，规范治疗、合理用药，不能滥用权力和谋取私利。
2、转作风。
要求全体人员转变工作作风，以提高工作效率和服务质量为中心，积极开展工作，在日常医疗服务中要注意谦虚、细心和周到的态度，针对患者的实际需求，提供高品质的服务。
3、正行风。
要求全体人员特别是领导干部以身作则，带头正确履行岗位职责，发挥示范带头作用，严格遵守“三重一大”规定，排查各种不正之风，积极营造清朗的工作环境。
4、树形象。
要求全体人员努力提高医院形象和信誉度，营造和建设良好的工作氛围和交流渠道，切实做好医院的宣传管理工作，推进医院科研工作和管理水平的提高，扩大医院的社会影响力和知名度。
四、活动步骤1、制定活动计划和方案，确定目标和任务，并逐步推进实施。
2、开展培训和学习，加强政治理论学习和业务技能培训，提高员工的综合素质。
3、积极营造良好的工作氛围，加强团队建设和员工交流，增强团队凝聚力和工作效率。
转作风树形象活动方案
转作风树形象活动方案一、活动主题。
“作风大转变，形象大提升：从‘新’出发，向‘优’迈进”二、活动目的。
咱这单位啊，最近感觉作风上有点松松垮垮的，形象也没那么鲜亮了。
所以搞这个活动呢，就是想让大家把那股子精气神儿找回来，提高工作效率，让咱在群众眼里，在合作伙伴眼里，那就是靠谱、专业、值得信赖的代表。
三、活动主体。
咱单位全体员工，不管是坐办公室的，还是在外头跑业务的，一个都不能少。
四、活动时间。
[具体活动时间区间，例如从X月X日开始，到X月X日结束]五、活动内容。
# （一）思想大洗礼（第1 2周）1. 作风问题大讨论。
组织全体员工分成小组，就像咱们以前开座谈会那样，不过这次要热热闹闹的。
大家一起聊聊在工作中见到的那些作风问题，像拖延症啦、互相推诿啦、服务态度不好啦等等。
每个人都要发言，可不许藏着掖着，把那些平时不敢说的、不好意思说的，都一股脑儿倒出来。
每个小组讨论完了，得选出一个代表，在全体大会上把小组讨论的精华部分分享出来。
这就像是每个小组在打擂台，看哪个小组对作风问题看得最准、分析得最透彻。
2. 作风建设专题讲座。
请外面的专家或者咱单位里的老领导来给大家讲讲作风建设的重要性。
专家呢，可以讲讲那些大企业、先进单位是怎么抓作风建设的，给咱们来点新鲜的理念；老领导就讲讲咱单位的光辉历史，以前大家都是怎么艰苦奋斗、保持优良作风的，让新员工也感受感受那种传统的力量。
# （二）行为大矫正（第3 4周）1. 工作纪律大整顿。
从考勤抓起，以前那种踩点打卡、甚至还迟到早退的现象可不能再发生了。
咱们设个“纪律监督小分队”，这个小分队的成员轮流当，就从各个部门里抽人。
小分队的任务就是在上班前和下班后检查大家的考勤情况，要是发现有人违反纪律，就给他记下来，第一次警告，第二次就得有点小惩罚了，比如做个小小的清洁工作之类的，让他长点记性。
办公秩序也要规范起来。
不能再在办公室里大声喧哗、玩游戏或者干些和工作无关的事儿。
每个部门的负责人要负起责任来，经常在部门里巡查巡查，发现问题及时纠正。
强学习转作风树形象活动方案范本(2篇)
强学习转作风树形象活动方案范本活动名称：强学习转作风树形象活动活动宗旨：强学习转作风，树形象，旨在促进全体员工对学习的重视和作风建设，并通过树立良好的形象，提升组织的竞争力和声誉。
一、活动策划与准备1. 设定活动目标：通过活动，引导员工重视学习，转变工作作风，提高职业素养。
2. 成立活动策划小组：小组成员包括各部门负责人、人力资源部代表等，负责活动方案制定、预算安排、资源调配等。
3. 确定活动时间和地点：根据公司全年工作计划，确定活动时间，并选择适合的场地。
4. 制定预算计划：根据活动规模和内容，制定详细的预算计划。
5. 策划活动内容：根据活动宗旨，设置一系列丰富多样的学习和作风培训内容。
6. 联系相关合作伙伴：与媒体、培训机构等合作伙伴进行联系，以提供优质的资源支持。
7. 确定活动参与人员：确定活动参与对象，并制定相应的报名和选拔流程。
二、活动流程安排1. 开幕式活动主持人介绍活动宗旨和目标，公司领导致辞，宣布活动正式开始。
2. 学习平台搭建提供在线学习平台，包括各类学习课程、线上学习社区等，为员工提供自主学习和交流的机会。
3. 学习推广活动（1）学习分享会：邀请优秀员工分享学习心得和经验，激发其他员工学习的动力。
（2）学习讲座：邀请行业内专家或知名学者进行专题讲座，扩大员工学习的视野和广度。
（3）学习活动竞赛：组织学习竞赛，激发员工学习的积极性和参与度。
4. 作风建设活动（1）作风培训：邀请专业培训师，对员工进行作风建设培训，加强企业文化的传播。
（2）作风讲座：邀请成功企业的管理者，分享作风建设的经验和案例，启发员工对于作风建设的认识。
（3）作风考核：定期对员工的工作作风进行考核，建立激励机制，奖惩分明。
5. 形象塑造活动（1）企业形象宣传：通过官方网站、公司宣传册等途径，宣传公司的学习文化和作风建设成果。
（2）员工形象规范：发布员工形象规范文件，要求员工在岗位上保持良好的仪容仪表和态度。
（3）形象评选活动：组织公司内部形象评选活动，评选出最具代表性和优秀的员工。
开展严纪律正作风强素质树形象主题活动的实施方案_范文
开展严纪律正作风强素质树形象主题活动的实施方案本文是关于范文的开展严纪律正作风强素质树形象主题活动的实施方案，感谢您的阅读！关于深入开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题活动的实施方案根据县委关于深入开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动安排，为切实转变干部工作作风，严肃工作纪律，增强干部素质，提高工作效率，把全校党员干部的思想统一到县教育局和校委会、党支部的安排部署上来，依照武乡县教育局（2013）30号文件。
现制定实施方案如下：一、主要内容通过开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，集中解决党员干部不同程度存在的“纪律松弛、作风散漫、效能不高、形象不佳”等问题，达到党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群、干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立的目标要求，从作风建设的新成效推动我校转型跨越新发展。
严纪律，就是要进一步严明党的政治纪律，组织纪律，工作纪律，着力解决有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，以权谋私，目无组织，目无纪律，弄虚作假，欺上瞒下，不作为，慢作为，乱作为等问题。
正作风，就是认真落实中央、省、市、县各级关于加强党风廉政建设有关规定，着力解决作风漂浮，执行不力，不敢担当，不负责任，脱离群众，失信于民，不思进取等突出问题。
强素质，就是通过学习，培训，全面提高党员干部整体素质，使每个党员干部讲政治，顾大局，懂团结，会合作，知荣辱，守廉洁，过得硬，靠得住，有本领，想干事，能干事，干成事。
树形象，就是通过学习教育，使每个干部、党员在今后的工作中，吃苦耐劳，无私奉献，迎难而上，敢于创新，敢于胜利。
二、方法步骤开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，从今年8月开始，9月底前结束。
主要抓好“学、查、改、建”四个环节、十三项“规定动作”。
（一）学习提高。
集中在8月上旬进行，主要抓好三项工作：1、召开一次动员会。
根据学校干部、党员思想状况召开动员大会，传达学习县委相关精神，安排部署学校“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动。
2024年强学习转作风树形象活动方案
2024年强学习转作风树形象活动方案:
1. 活动目标
通过此次活动，旨在提升员工的学习兴趣与积极性，倡导学习强国的理念，同时加强企业文化的建设，以树立良好的企业形象。
2. 活动内容
- 创新主题，激发学习热情
- 设立学习任务，提供相关资料
- 开展学习竞赛，激发参与热情
- 组织学习分享活动，促进交流与合作
- 进行学习成果展示，树立榜样
3. 活动流程
- 主题宣传推广
- 学习任务发布
- 学习竞赛展开
- 学习分享交流
- 成果展示评选
4. 活动形式
- 线上学习：利用网络平台发布学习任务、举办在线竞赛
- 线下活动：开展学习分享会、举办成果展示活动
5. 活动准备
- 策划方案：确定活动主题、内容与形式
- 宣传推广：设计宣传海报、广场舞、庆典仪式等
- 资料准备：整理学习资料、奖品、证书等
- 安排人员：确定活动负责人、工作人员等
6. 活动评估
- 参与度：统计参与人数与参与率
- 效果评估：收集参与者反馈，评估活动效果
- 改进建议：总结经验教训，提出改进建议
7. 活动意义
此次活动不仅可以促进员工的学习与进步，培养优秀员工，还可以树立企业形象，增强企业凝聚力和向心力。
8. 活动预期成果
预计通过此次活动，可以有效提升员工学习兴趣与积极性，推动企业文化建设，树立企业形象，激励员工持续学习进步。
小学转作风正行风强师风树新风 集中整治实施方案
小学转作风正行风强师风树新风集中整治实施方案一、背景与目的随着教育事业的不断发展，小学教育在我国的基础教育体系中占据着重要的地位。
然而，一些小学教育存在着一些不良的作风和行风，导致师生关系紧张，学风不正，给学校的教育教学质量带来了一定的负面影响。
因此，为了推进小学教育的良好发展，转变不良作风，树立正面形象，制定了本次集中整治实施方案。
二、整治目标本次集中整治的目标是通过集中整治行动，树立良好的师生关系，倡导积极向上的学风，营造和谐的校园氛围，提高小学教育的质量。
三、整治内容与措施1. 教师作风整治（1）加强教师培训：组织教育局、学校领导和专家进行教师培训，提高教师的教育教学水平和专业素养。
（2）建立教师考核制度：制定教师绩效考核办法，建立激励机制，激发教师的工作热情和责任心。
（3）加强教师间的交流与合作：组织教师团队建设活动，提高教师间的合作意识和团队精神。
2. 学生作风整治（1）加强班级管理：加强班级纪律教育，培养学生良好的行为习惯和道德素养。
（2）营造良好的学习氛围：组织各类课外活动，鼓励学生积极参与社团活动和志愿者服务，培养学生的社会责任感和团队合作精神。
（3）健康教育：加强学生的健康教育，提高学生的身心素质，培养良好的生活习惯。
3. 学校作风整治（1）建立规范的管理制度：制定学校管理制度，明确各项管理职责和权限，建立科学高效的管理模式。
（2）加强家校沟通：建立学校与家长的互动平台，加强家庭教育，形成学校、家庭、社会三方合力。
（3）改善学校环境：加强学校卫生和环境管理，提供良好的学习和生活条件。
四、实施步骤与时间安排（1）制定整治实施方案：3月份完成。
（2）开展教师培训：4月份开始，持续2个月。
（3）推行教师考核制度：9月份开始，持续整个学年。
（4）加强班级管理和学生活动：从下个学期开始，持续一学年。
（5）建立规范的学校管理制度：从下个学年开始，持续实施。
（6）加强家校沟通和改善学校环境：持续整个学年。
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“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案
为进一步加强司法行政队伍纪律作风建设，牢固树立执法为民理念，强化整体战斗力，彰显政法干警在党的十八大安全保卫中履职尽责和执法为民的良好作风和形象，根据县委政法委《关于在全县政法系统开展“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的通知》文件精神，结合司法行政队伍建设实际，县司法局决定从现在开始到年底在司法行政系统开展“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动。
现制定方案如下：
一、目标任务
从强化全县司法行政系统干部队伍纪律作风入手，着力解决影响司法行政队伍形象和“执法为民、公平正义”方面存在的问题，在广大干警中形成斗志焕发、主动履职、拼搏奉献的浓厚氛围，使全系统广大干警真正做到宗旨观念有新增强、严格公正执法取得新成效、管理服务工作上新水平、社会治安面貌有新变化、群众满意度有新提高，为党的十八大胜利召开营造良好的法制环境。
二、活动内容
这次“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动以加强司法行政队伍思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设为主要内容，重点解决以下问题：
（1）执法为民思想不牢，权钱交易问题。
部分干警大局意识淡薄，群众观念不强，考虑部门和个人利益多，漠视群众疾苦，对待群众态度“冷、横、硬”，门难进、脸难看、事难办。
有的对待当事人执法手段简单粗暴，伤害群众感情，甚至冷嘲热讽。
主要包括：办关系案、金钱案、人情案，私自接受当事人宴请、钱物，吃拿卡要。
突出表现在公证审查、律师管理环节等环节。
（2）法治理念薄弱，存有特权思想问题。
有的干警缺乏应有的职业道德和是非观念，超范围、超权限执法，有法不依、执法不严、违法不究。
主要表现在：不顾办案纪律，随意使用、占有涉案款物；着警服、乘警车随意出入饭店、歌厅等娱乐场所；滥用罚款权，罚款收入不如实入账、以罚代管等问题。
（3）依法行政质量不高，干警素质亟需提高问题。
个别领导干部责任心不强，办事不负责任、马虎草率，对主管的工作不上心，不当回事，结果把小事拖大，大事拖炸。
少数干警文化水平较低，业务素质不高，办事不认真、不公正、不严格。
（4）行业监管不到位问题。
主要表现为有的干警监管不到位，失之于软、失之于宽。
（5）廉洁自律意识差，组织纪律松弛问题。
有的干警组织性、纪律性不强，私欲膨胀，违法乱纪，为赌博创造条件和提供保护，从中收取保护费；有的参与特种行业的经营，充当非法经营的保护伞。
有的干警纪律散漫，有令不行，有禁不止，不遵守工作纪律，在职不在岗，在岗不在状态等。
三、时间安排和方法步骤
根据市、县统一部署，在司法行政系统开展“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动，分五个阶段进行：
动员部署要“开好两个会议、制定好一个方案”。
“开好两个会议”，即：一是召开党委（党组）会议，组织学习省委政法委《关于在党的十八大安全保卫工作中锤炼作风检验队伍加强政法队伍教育管理的通知》、市委政法委《关于在全市政法系统开展“学通知、转作风、强纪律、执法为民、履职尽责”教育实践活动的通知》和县委政法委《关于在全县政法系统开展“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案》等有关文件和讲话精神，增强抓好司法行政队伍建设的使命感，对教育实践活动进行认真研究，详细谋划。
二是组织召开全体干警动员会，对教育实践活动进行安排部署，进一步统一思想，提高认识，增强干警参与活动的主动性和自觉性。
“制定一个方案”就是结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，做到有目标、有措施。
要从核心价值观教育实践活动查摆出的问题中，从社会各界的情况反馈中，找准影响队伍形象的突出问题，逐一建立台账，并上报。
要采取“五个一”措施多方面征求意见、查找问题；一是开展一次问卷调查。
发放问卷调查表，向机关干部、人大代表、政协委员、个体工商户、离退休干部、群众代表征求对司法行政系统、司法行政干警的意见和建议；二是开通一部举报电话，安排专人接听、记录、传送，及时完整地把群众的意见收集上来，反馈到局“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动领导小组办公室；三是开展一次卷宗评查。
要对2016年以来办理的各类卷宗进行一次评查，特别是对公证卷宗、人民调解卷宗、法律援助卷宗和社区矫正卷宗进行一次“回头看”，从中发现违法违纪问题；四是召开一次座谈会。
邀请县人大代表、政协委员、离退休干部、群众代表参加，面对面地听取各界的意见。
五是召开一次专题民主生活会，组织全体司法行政干警认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、挖透。
针对查找出的问题，按单位、科室、个人三个层面逐一分类，分析原因，撰写剖析材料，明确整改方向，逐级制定整改方案，拿出切实可行的整改措施。
要实行定领导、定人员、定责任的办法，在本阶段加以整改，并就整改问题、优化服务做出明确承诺，确保整改收到实实在在的效果。
制定具体的考核验收办法，组织专门力量深入各科、所，按照工作制度是否健全、执法行为是否规范、工作质量是否提高、重点问题是否得到有效解决、突出问题整改是否见到成效、群众满意度是否提高等标准，进行检查验收。
凡在检查验收中依旧存在执法不公、不严、不作为等违法违纪行为，群众满意度达不到70%以上的，要重新进行整改，并要查清事实，严肃追究科室有关人员的责任。
局“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动领导小组办公室要狠抓正反两方面典型，对活动开展好的科室和个人要总结经验，示范引导；对落后科室和个人要进行督办，分析原因、研究对策、督促限期解决。
要注重抓源头、打基础、管长远，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系。
注重将教育实践活动中的好做法、好经验提炼、固化为制度，持续有效地开展下去，确保好作风《“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案》出自：
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